值得共享：校内文明提示语(5篇)_校内文明标语

《值得共享：校内文明提示语(5篇)_校内文明标语》由会员分享，可在线阅读，更多相关《值得共享：校内文明提示语(5篇)_校内文明标语（46页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、值得共享：校内文明提示语(5篇)_校内文明标语 1.大事小事讲平安，时时刻刻顾平安。 2.严是爱，松是害，平安给力，平安每天在。 3.不管是骑神马，还是坐浮云，平安第一。 4.绷紧平安弦，奏响青春歌! 5.深海莫去戏，书海任你游! 6.钥匙随身带，门窗顺手关! 7.纸币莫过手，一卡通健康! 8.抱负，只有在平安的直行线上才会绽放漂亮的花朵。 9.今日我们为校内平安建设栽下一棵小树，将来它将在这里成荫。 10.文明在细节，平安须防患，关爱生命旅程，行万里平安路。 11.平安情系生命，文明制造和谐，建设平安校内，你我共同责任。 12.以我平安之心，换我校内和谐。 13.减速慢行缓一秒，关照生命到一

2、生。 14.消防知道记心头，消防器材会使用，消防平安校内宁 15.平安心中常驻，幸福生活永伴。 16.与平安作伴，与幸福共存。 17.校内平安共担当，和谐生活同共享。 18.平安伴我行，生活甜如蜜。 19.平安警钟长鸣，你我携手同行。 20.文明礼让，平安共创 校内文明提示语(篇二) 1，爱国守法，明理诚信，团结友爱，勤俭自强，敬业奉献。 2，创文明校内，谱世纪新声。 3，团结友爱，严厉活泼;钻研进取，求实创新。 4，普及文明用语，提倡礼貌待人。 5，共建美妙环境，同创文明校内。 6，文明用语人人讲，校内之内到处春。 7，树立环保意识，反对白色污染。 8，恶语一出话伤人，好话一句暖人心。 9，

3、讲好一般话，沟通你我他。 10，生活简朴，不挑吃穿。 11，人人有礼貌，个个爱学校。 12，自尊自爱，留意仪表。 13，我为人人，人人为我。 14，低级脏话粗俗刺人耳，文明语言高雅暖人心。 15，珍惜集体财物，关爱公共设施。 16，请讲一般话，请用规范字。 17，美化校内，从我做起。 18，严以律己，宽以待人。 19，爱护环境，挽救地球。 20，美化校内，我爱我校。 21，尽微薄力，创美环境。 22，您并非漂亮才文明，而是因文明才漂亮。 23，一句两句三四句，文明用语开奇花;春风又绿校内内，明月今日照我还。 24，尊师重道少不了，微笑宽容待人好。 25，文明用语挂嘴边，身边伴侣不会少。 26，

4、见了老师要问好，见了同学要喊早，勤剪指甲勤洗澡，努力学习前途好。 27，好东西一起共享，好环境一起营造。 28，相见是缘份，缘来一家人。(宿舍贴语) 29，书是人类进步的阶梯! 30，人生的光荣来自于我们行动的风采。 31，己所不欲，勿施于人。 32，漂亮源自美德。 33，提高自我文明意识，展现当代学子风采。 34，用微笑面对他人，让校内布满阳光。 35，文明、干净、卫生，新风、新貌、新人。 36，谦让礼貌是美德! 37，请勿大声喧哗，安静才是美! 38，人重脸，墙重皮，墙上乱画要不得! 39，我劝同学重抖擞，须拘一格爱校内! 40，乱扔纸屑不文静，随地吐痰不潇洒! 41，宽敞道路右边走，遇见

5、纸屑扔进篓! 42，墙壁披白衣，显得多漂亮，劝君多考虑，切莫涂黑其! 43，举手之劳，尽显您高风亮节!便后冲水 44，排队在线，请勿打“结”! 45，素养需要体现，排队可见一斑! 校内文明提示语(篇三) 1、出门多看一眼，遇事多想一点，平安放重一点。 2、幸灾乐祸笑哈哈，自己出事没人拉 3、前面混乱我观察，不要走过去添乱 4、增加师生防范意识，营造校内平安环境。 5、过道相遇互礼让，不要低头往前撞。 6、扶手用处大，上楼把它抓。 7、平安是人类共同的憧憬平安是欢乐生活的根本。 8、幸灾乐祸笑哈哈，自己出事没人拉。 9、课间活动有秩序，校内文明争第一。 10、以人为本，平安为先，加快建设平安校内

6、。 11、金钱有价，生命无价。 12、红灯停，绿灯行，平安到处伴我行。 13、师生平安重于泰山。 14、整治校内周边环境全面排解平安隐患。 15、不要推不要挤，关怀别人爱自己。 16、过公路两边看，还要走在斑马线。 17、护栏保平安，翻越最危急。 18、同学就要爱学校，上楼下楼不打闹 19、损害别人，等于损害自己。 20、加强领导健全平安工作责任制。 校内文明提示语(篇四) 1、校内文明礼先行，校内平安你先行。 2、六月骄阳九月天，已是你我游泳时，岸上不知防患早，水下方愧溺水迟。 3、出行避让一小步，远离危急一大步。 4、校内是我家，平安靠大家。 5、平安文明和谐，乐观奋勉博学。 6、多一份当

7、心，多一份安心，多一点当心，多一点放心。 7、文明守纪树良风，平安训练我先行。 8、读平安课本，掌生命之握。 9、平安工程铸广厦万家，先进技术育优秀人才。 10、以我平安之心，换我校内和谐。 11、三秒顿足观看，一生幸福平安。 12、生命是一种信任，平安是一种责任。 13、明天的幸福靠今日，今日的平安靠平安。 14、出行谨慎一分，平安伴随一生。 15、我们可以拥抱大海，但却不行被海“拥抱”。 16、今日今时我为平安而留意，明日明刻平安为我为牵伴。 17、红绿灯就是天使的脸，不理天使，天堂相见。 18、论生命不分贵贱，讲平安不分你我。 19、平安驻心中，命运握手中。 20、平安意识每天有，校内生

8、活乐悠悠。 婚姻状况：未婚户籍所在：xxx 最高学历：本科工作阅历：无阅历 联系地址：xx市南明区中医学院 求职意向 最近工作过的职位： 期望工作地：xx省/xx市 期望岗位性质：全职 期望月薪：30004000元/月 期望从事的岗位：护士长/护士,护理主任/护理人员,行政专员/助理,人事专员/助理,档案管理员,人力资源信息系统专员,高校教授/老师,职业技术老师 期望从事的行业：无限制 技能特长 技能特长：乐观乐观，阳光开朗，适应力量强，具有亲和力 训练经受 xx医科高校奇妙民族医药学院(本科) 起止年月：xx年9月至xx年7月 学校名称：xx医科高校奇妙民族医药学院 专业名称：护理学，护理学

9、老年服务与管理方向 获得学历：本科 工作经受 xx医院-实习护士 起止日期：xx年7月至xx年4月 企业名称：xx医院 从事职位：实习护士 业绩表现：工作仔细，病人评价良好 企业介绍：医疗卫生类三甲医院 值得共享：训练工作总结大全六篇 光阴似箭，这一阶段的工作已经快要结束了！是时候开头预备这一阶段的工作总结了。能够更加全面的了解自己，提高自己。在作工作总结时，哪些需要重点讲呢？以下是我为大家细心整理的“值得共享：训练工作总结大全六篇”，仅供参考，大家一起来看看吧。 训练工作总结(篇一) 过去的五年里在市训练局师培处的指导下，我校老师连续训练工作开展的有声有色，有力促进了学校老师队伍的建设。通过

10、五年的努力，我校老师师德修养显著提高，新课程训练理念明显增加，业务力量和教学水平均有所提高。回顾过去，我们觉得我校在老师连续训练工作方面好的阅历和做法主要有以下几点： 一、阅历总结 1、领导重视：学校领导特别重视老师队伍的建设，老师连续训练是促进老师队伍建设的有效途径之一，因此学校领导五年来始终特别重视老师训练工作。每年在争论年度工作方案时，老师连续训练工作都作为重要议题之一，在工作方案中都要对一年的老师连续训练工作提出总体的规划和要求。 2、工作有方案：每年我校在接到市训练局师培处年度老师连续训练工作方案后，都结合学校实际拟订学校老师连续训练年度工作方案。年度工作方案，既能保证我们工作有条有

11、理的开展，又有助于老师依据自身状况及早支配学习任务。这样有效的缓解了老师工作、学习和生活之间的冲突，确保的老师连续训练工作的顺当开展。 3、经费有保障：过去的五年里我校每年都在老师连续训练工作方面投入一万余元，以保障工作的正常开展。只要是政策要求的，我们都全部按标准赐予报销。除此之外，对于参与学习的老师我们还按肯定标准赐予交通和误餐补助。 4、存在不足：过去的五年我校老师连续训练主要是按市训练局支配开展的，自主创新意识不强，工作形式不够多样，内容不够丰富，还未能形成自己的特色。这些都有待在今后的工作中加以改善。 二、大练兵工作总结（另附材料） 三、看法和建议 1、扩大培训内容。在以专业培训为主

12、的前提下，可以适当增加一些.、政治、经济等方面的内容以扩大老师的学问面。 2、在职讨论生学习的开展深受青年老师的欢迎，盼望师培处能连续组织开展。 训练工作总结(篇二) 通过一学期的学习，同学又有了肯定的环保意识和环保学问，但还是不够系统、不够全面。对所开设的课程有一些了解，但不够深化。五班级同学学习习惯良好，能够从各方面对本学科学问进行补充和充实，但个别同学因家庭环境的影响，对此熟悉不深，不愿开动脑筋，学习爱好不浓。 环境训练这门课程主要是让同学去探究自然界的神秘、探究实际问题、参加实际生活。为同学供应肯定的时间和空间，把学校训练和.生活结合起来，让同学回到生动的.生活中去。五班级同学在以往开

13、展综合实践活动的基础上，已经初步把握了肯定的讨论力量，可尝试自己独立面对.与自然，去关注、调查、探究、思索、总结，做出自己的推断。依据我校的实际状况，依据同学的年龄特点，教学内容以“环境训练”为主题，引导同学更加熟识自己的生活，了解自己四周的环境，提高同学的整体的素养。 一学期，同学获得了环保的基本学问和观点，懂得了最基本的环境理论。培育了同学的环保意识和责任感，激发同学主动参加环保的内在动机。懂得了家庭和自己怎样以实际行动爱护环境，形成良好的环保习惯。本学期的教学取得了肯定的成效！ 训练工作总结(篇三) 一个学期来的健康训练课，在学校领导的重视下，我仔细的完成了教学任务，提高了一班级对卫生保

14、健学问的熟悉,关心他们从小养成了良好的卫生习惯，并针对性地进行了龋齿、红眼病等疾病的预防和治疗工作，使全体同学提高了对卫生与身体健康息息相关的熟悉，在日常生活和学习等方面，都能时时到处从卫生动身，初步养成了较好的卫生习惯。 在开学期初，通过我是学校生的训练，同学深受启迪，人人做到敬重老师，并在课间要求同学洗手时习惯、仔细地用上肥皂或洗手液，保持双手清洁。同时，训练同学要每天洗澡，洗头，换衣服，勤洗被铺，削减疾病。 室内外环境的清洁方面，训练同学要留意室内清洁，通风透气，常拖地， 毁灭蚊、蝇、不能乱掉垃圾，保持室外环境清洁美化，营造良好的生活环境。在健康训练课上专题叙述红眼病、龋齿的症状和预防措

15、施，训练同学不要买街边摆买的熟食和不要到人群密集的地方玩，听从家人的训练，多吃新奇的青菜、水果，少吃或不吃煎炸食物，不和他人公用毛巾等。在家长协作下，同学的龋齿发病率比较低，全期同学没有发生一例红眼病。在期末的健康学问检测中，成果比较抱负。 学校的健康训练课对同学进行健康训练是非常必要的，只有抓好同学的卫生训练，才能削减疾病的发生，保障同学的健康成长。这个学期虽然取得了肯定的成果，但是不能松懈，来期将要更加努力的工作，为同学的全面健康进展。 训练工作总结(篇四) 时间如水,岁月如歌,转瞬间,一学期即将结束，现特将本学期训练教学工作做一下梳理，总结如下: 思想方面，我乐观参与政治学习,深化学习政

16、治理论学问,仔细认真的做好政治学习笔记.关怀国家大事,拥护党的各项方针政策,遵守劳动纪律,团结同志,训练目的明确,态度端正,钻研业务,勤奋刻苦;关怀同学,爱惜同学,为人师表,有奉献精神.喜爱自己的事业.乐观的投身到工作之中去.在工作中，乐观钻研新课标，讨论新课标的教法，仔细好备课、上好课、多听课、评课，做好课后有关工作，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构，多挖掘教材，多思索教法，多讨论同学。平常上课严格要求同学，敬重同学，发扬教学民主，使同学学有所得，不断提高自己的教学水平和思想觉悟，顺当的完成了本学期的训练教学任务。结合本校的实际条件和同学的实际状况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有方

17、案，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼将来，为使今后的工作取得更大的进步，现对近年来教学工作作出总结，盼望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教学工作更上一层楼。详细表现为以下几个方面。 （一）教学工作 坚持仔细备课，依据教材内容及同学的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，并对教学过程的程序准时间支配都作了具体的记录。在制定教学目标时，留意同学的实际状况。仔细编写，并不断归纳总结阅历教训。注意课堂教学效果，每一课都做到“有备而 来”，每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引同学留意力的好玩教具。 努力增加我的上课技能，提高教学质量，使讲解清楚化，条理化，精确化，做

18、到线索清楚，层次分明，言简意赅，深化浅出。在课堂上特殊留意调动同学的乐观性，加强师生沟通，让同学学得简单，学得轻松，学得开心；留意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，同学动口动手动脑尽量多；以开心式教学为主，坚持以同学为主体，老师为主导、教学实效为主线，注意讲练结合。在教学中留意抓住重点，突破难点。同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的同学学习需求和学习力量，让各个层次的同学都得到提高。充分利用“学、探、测”教学模式，大幅度提高课堂教学效率。 与同事沟通，虚心请教其他老师。在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都乐观征求其他老师的看法，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的

19、优点，克服自己的不足。课后准时对教学过程作出总结，写好教学后记，归纳成集。 完善批改作业：布置作业做到精读精练。有针对性，有层次性。力求每一次练习都起到最大的效果。同时对同学的作业批改准时、仔细，分析并记录同学的作业状况，将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，记录在“作业批改记录”里，进行透切的评讲，并针对有关状况准时改进教学方法，做到有的放矢。 做好课后辅导工作，留意分层教学。在课后，为不同层次的同学进行相应的辅导，以满意不同层次的同学的需求，避开了一刀切 的弊端，同时加大了后进生的辅导力度。对后进生的辅导，并不限于学习学问性的辅导，更重要的是学习思想的辅导，要提高后进生的成果，首先要解决

20、他们心结，让他们意识到学习的重要性和必要性，使之对学习萌发爱好。要通过各种途径激发他们的求知欲和上进心，让他们意识到学习并不是一项任务，也不是一件苦痛的事情。而是布满乐趣的。从而自觉的把身心投放到学习中去。这样，后进生的转化，就由原来的简洁粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并仔细细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在许多学问断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，把他们以前学习的学问断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，爱好和求知欲也会随之增加。 （二）班主任工作： 充分利

21、用班会,做好思想工作。通过主题班会课教学，让我深感思想训练是特别重要的，想让同学切实根据老师的要求去做，就必需在思想上让他们想通, 思想工作做好了，其它问题也就迎刃而解了。在这方面，我主要有以下一些做法： 1.在班会课上先由同学自己总结，然后是我讲近期发觉的问题并以多种形式进行训练。然后有针对性做思想工作。 2.要他们努力学习，留意学习方法。如何做人的道理。教会同学在活动中熬炼自己，而活动就是一个绝好的熬炼机会。这样，使同学端正思想，增加了坚决克服困难的决心。 3.做好个别同学的思想工作;在日常的训练工作中，有一点让我体会很深的就是尽量不对同学发脾气，但适当的批判是需要的，常实行冷静法，先不找

22、同学谈话，等自己冷静下来并已想好怎么谈话后再找同学谈。这时心平气和，思路清楚，谈话往往能达到最好的效果。 此外，要一分为二地看待同学，熟悉到任何同学都会同时存在优点和缺点两方面。一般来说，发觉优等生的优点是显而易见的，对后进生则易于发觉其缺点，尤其是在学习上后进的同学，往往得不到老师的确定，而后进生转化胜利与否，直接影响着全班同学的整体成果。所以，我始终注意抓好后进生转化工作，用进展的观点看同学，因势利导，化消极因素为乐观因素，关心后进生找到优、缺点，以发扬优点，克服缺点。以平常的心态对待每一位同学，真正做到晓之以理，动之以情。 作为老师特殊是班主任，我取得了家长对我的支持和信任。由于我深知要

23、想训练好同学，就必需得到家长的支持，为此我从多方面做家长的工作，站在家长的角度谈孩子，和家长达成了共识，无论是家里发生的事，还是发生的事，家长都情愿和我说一说。正由于如此，我们班才形成一个团结、向上、乐观进取的班级。 立足现在，放眼将来，在今后的教学工作中,我将更加严格要求自己,努力工作,发扬优点,克服不足，总结阅历教训，连续开拓创新，以更乐观的工作态度，更加严谨的工作作风，促进教学工作更上一层楼！ 训练工作总结(篇五) 一、仔细踏实地落实常规管理 在落实常规管理方面我坚持教研与教学同步，为教学服务，两者有机结合，和谐统一。为了改革课堂结构和教学方法，提高老师的课堂教学水平，提高课堂教学效益，

24、重点抓“四坚持”： 1、坚持每周星期四下午的群众教研制度，这是沟通阅历、提高熟悉的一个大好机会，我们教研组有效地运用这珍贵的一个多小时，真正发挥了它的作用，围绕新的课程改革，结合课题试验或教材、课标进行群众备课，观看录像，进行课堂教学、课时设计，在活动中带领老师学习新大纲，了解新教材，为自己今后的教学指路。在教育处的指导下，我们专心开展了教研活动，实行单元群众备课。在群众备课中实行了统一进度，统一要求，统一资料。每单元先由主备课人说课，提出授课方案，其他人共同争论，最终构成统一要求，说课人整理出授课思路。这样集思广益，取长补短，效果明显。群众备课备单元的.教学目标、重点、难点，备教材的前后联系

25、，备突出重点、突破难点的措施，备本单元同学应把握的解题规律、方法、技巧，做到了有方案、有时刻、有预备、有问题、有中心发言人、有记录。在群众备课共同讨论的基础上，本组每学期要求每一位老师上一节高质量的公开课。 2、坚持每学期一次的老师赛课制度。 透过体现教研课题思路，展现讨论成果的专题汇报课；体现群众才智和青年老师改革意识的“创新课”；体现以老带新，辐射阅历的“示范课”等活动，推动老师围绕科研课题，勤于学习，擅长进取，勇于实践，不断总结，从而开掘学校训练科研的深度。 3、坚持听评课制度。各位老师除自己钻研业务外，还注意相互学习，相互听课，要求本组老师听课节数每一学期不少于20节，透过听课、评课，

26、对诸如教学资料支配否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透，是否贴合素养训练的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯，全面的评论、探讨，在教学讨论上与老师进行详细磋商和指导，指出胜利与不足之处，提动身奋的方向，讨论对策，很好地提高了课堂效率，提高老师的教学讨论潜质。 4、坚持期初方案、期末总结制度。学期初，依据学校工作方案，制定教研组方案，期末要仔细总结教研教改的状况，做好总结工作，要求人人撰写阅历总结或论文 二、长期不懈抓教研 透过多年的训练教学中，我们渐渐探究出了“合作探究”课堂教学模式，该模式依据“以人为本的教学思想，自主学习的训练理念，合作学习的训练理论”

27、， 树立了“以老师为主导，以同学为主体”的教学意识，创设了宽松和谐的课堂教学氛围，促进了同学全面和谐地进展，教学效果较好，得到学校领导的高度评价。透过学校组织的骨干老师和教研组长异地沟通学习的培训，集中学习把握新的训练理论、新的现代训练技术，先进的教学方法，新的课程标准。理论与实际相结合，化作巨大的动力，边工作，边学习，边探究，边提升，慢慢十年的教同学活积淀，使我对训练有了思索的从容。教研组以科研试验为契机，绽开课题讨论工作。 三、和谐进展育新人。 由于我们的爱心和职责心，因此我们这个教研组是很团结、很和谐而凝聚力的，大家在一齐共事都感到很欢乐，遇到事情一齐想方法，一齐分担，一齐享受，就像亲热

28、的一家人一样。另外，我们组年轻老师多，有生气有活力，是我们教研组的生力军和将来的期望，他们工作热忱高，就是缺乏训练教学阅历和引导。因此加强对年轻老师的帮扶和培育使他们快速成长就成了我肩上沉甸甸的职责，我召集全体组员学期初制定帮扶方案，明确培训职责，采纳一帮一的形式，新老老师“结对子”，老老师、骨干老师带一个年轻老师，年轻老师跟班学艺。 四、加强教改，提高教学质量 充分发挥教学讨论、指导和服务的职能，加强学科之间的沟通和整合，转变过于强调学科本位的倾向；要从同学成长、老师提高、学校进展的需要动身，使教研工作植根并服务于学校的教学实践。教学讨论就应以新课程为导向，紧紧围绕课程实施中的问题开展讨论；

29、改革教学讨论的形式和方法，敏捷运用案例分析、问题解决、调查讨论、实践探究、区域沟通等多种教研活动方式，发奋提高教学讨论的针对性和实效性。 今后，本教研组将连续抓好抓紧教研工作作为深化开展课改，提高训练教学质量的一个重要的、不行缺少的环节，在不断总结阅历的基础上推陈出新，开创教研工作的新局面。 训练工作总结(篇六) 幼儿经过一个学期的学习，各方面比起第一学期都有不同程度的进展，进入大班以后，幼儿渐渐地已经适应幼小连接的阶段，除了学习上还有生活上以及作息支配上等等各方面都逐步过渡学校阶段。详细表现以下方面： 身体进展方面，幼儿基本把握走、跑、跳、钻、投掷等基本技能，同时重点学会了绳的几种基本跳法。

30、在五月下旬还重点开展了水上活动，大部分幼儿在嬉戏中把握了蛙泳的技能及自由泳的技能。通过体育熬炼，幼儿熟悉到体育熬炼除了增加体质外还可以熬炼人的意志力与凝聚力，增加自信。在生活作息上也有飞跃 .性进展方面，幼儿都能自愿参与幼儿园的活动，能独立、自信地按自己的愿望去活动，能大胆地向别人陈述自己的愿望，能投入地参与艺术表演活动。大多数幼儿都能做到做事快速、坚决、有自信念，但还有一部分幼儿做事还是比较拖拉、马虎。大多数幼儿都能喜爱自己的班集体活动和荣誉，并自觉维护。在团结友爱和自愿承认错误方面还不是做的很好。 在认知进展方面，幼儿能大胆与同伴交谈，能有一般话与同伴与老师进行日常的交谈，喜爱扮演故事的角

31、色。大多数幼儿都会有目的、有挨次地观看事物，有较强的奇怪心，力量强的幼儿还学会了自己看图书，并把故事的主要内容讲出来。在数学方面，幼儿基本上学会了以自身为标志区分左、右空间关系，知道白天、黑夜的成因，学会了8以内的分解和组成及加减运算，但还有一小部分小伴侣还不能把握好。在音乐方面，基本能用自然的声音演唱歌曲，能按音乐的节奏做简洁的基本动作和仿照动作，能为简洁的歌曲增编新的歌词，在美术方面，幼儿都喜爱参与绘画和手工活动，但幼儿的动手力量较差，这方面的进展也比较差。 总的来说，幼儿能开心地参加各项活动，能自信地按自己的愿望去活动，各方面都在逐步提高，但同时也存在很多不足的地方，如：有一部分幼儿未能

32、正确地理解8以内的分解和组成，未能学会8以内的加减运算，未能学会查找与一个事物成相反关系的其它事物，未能大胆地自己布置画面进行绘画等，因此在下一学年，我们要依据幼儿各方面的特点，制订好方案，争取更大进步。 值得共享：职业卫生培训工作总结 时间是一条金河，这一阶段的工作即将划上一个句号。我们需要作好这一阶段的工作总结。做好工作总结有助于自己工作中的升职加薪。您知道工作总结需要留意哪些方面？为此，我从网络上为大家细心整理了值得共享：职业卫生培训工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 职业卫生培训工作总结【篇一】 根据矿年度培训学习方案要求，我矿于20xx年x月x日11日，组织全矿人员进行职业卫生第

33、一期培训，且根据培训方案顺当完成了职业卫生培训教学任务。现将培训状况进行如下总结： 一、培训状况分析： 1、我矿于20xx年x月x日至11日组织全矿549人参与职业卫生培训工作，通过本次培训，进一步提高了我矿职业卫生工作人员的业务水平，并且提高了对职业卫生工作的熟悉，把握了怎样搞好内业资料，如何落实详细的职业卫生工作，并进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更详细更具体。 2、通过培训，使参与人员对职业病防治学问有了进一步的了解，对各项措施的有效落实起到了乐观作用，促进了我矿职业病防治工作水平的提高。 3、本次培训工作集团领导特别重视，在培训期间多次到教室进行巡察，对交头接

34、耳、喧哗的人员赐予了经济惩罚。 4、讲师根据培训内容要求，有针对性的进行讲解，通过培训，大多数人认为收效很大，懂得了在抓好煤矿平安生产的同时，如何降低职业危害，切实爱护自身健康和利益。 二、有待提高的几方面： 1、做好培训基础工作，优化培训管理流程，完善培训制度，在详细工作流程上进一步理顺，建立一套完整的制度。 2、重点建立一支富有实践阅历、熟识现实情形的内部讲师团队。时代在进展，煤矿培训需多元性和专业性结合，建立一支富有实践阅历，熟识现实情形的内部讲师团队促进职业卫生培训工作更好开展。 3、需注意理论与实践的结合，在理论指导的同时，加强现场实际指导。 4、矿各级管理人员需不定时的对员工进行职

35、业卫生内容抽查，确保职业卫生培训工作持之以恒的进行下去。矿员工需注意日常的学习，不断巩固本次培训内容。 职业卫生培训工作总结【篇二】 20xx年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，坚固树立“培训是本矿的长效投入，是进展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标进展作出了乐观贡献。 一、培训工作状况 宋家圪台煤矿在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用节后复工复产前，对全矿职工进行了72小时的煤矿平安培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。培训课程主要集中为以下几类： 二、培训内容： 1、

36、职业卫生及职业危害防治学问 2、职业病防治法 3、平安生产法 4、尘肺病防治条件 5、用人单位职业病危害防治八条规定 6、职业健康监护监督管理方法 7、职业卫生和平安文化学问 8、急救互救学问 9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容 三、培训工作分析 （一）取得的成果： 1、20xx年度的职业卫生培训工作与20xx年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了肯定的增长。 2、建立制度性培训体系。以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展非常困难。今年煤矿投入大量精力，在总结了以往本矿培训阅历的基础上，优化培

37、训管理流程，完善训练培训制度。重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位看法后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。 3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训训练的质量保证和效果评价体系。 4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式。为以后的企业文化进展供应了阅历。 四、存在的问题和不足 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。 2、培训形式缺乏创新。只是一味的采纳“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的爱好，导致学员留意力不集中，影响

38、了培训效果。 3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要缘由。 4、在今年所做培训中我们还不难发觉，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业进展和自我进展充电。而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。 5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程力量有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支

39、合格称职的内训师队伍。 五、改进措施及建议 1、法人与矿领导肯定要重视培训效果和质量，有方案有步骤地支配培训学习工作的开展。 2、仔细落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训供应经济和物资保障。 3、建立一支富有实践阅历，熟识现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培育员工的自主学习思想做出良好的表率。在详细措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。 职业卫生培训工作总结【篇三】 通过此次培训，让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的熟悉，专业学问得到了全面系统的完善。

40、从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应当具备的素养和力量，学习了许多有用的团队建设和管理技巧。 军训时每一天的必修课程，在提高我们身体素养的同时，也在考验着我们作为一名管理人员应当具有的素养。虽然只有一个小时的时间，做的也是基本的练习。但是，在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。 身体是革命的本钱，在经济快速进展的今日我们为了能打好每一场战斗，更应当注意我们的体能素养。而每一场战斗不行能都会一帆风顺，有可能是长期战，所以具有较强的毅力就打算着你是否能战胜。在这其中态度也是至关重要的，俗话说的好态度打算一切，特殊是在销售服务行业，你对顾客的态度，顾客会给你最真实的反应。 销售是一个

41、布满热忱的行业，所以你必需要以百分之两百的.去面对，你的客户才会感受到你，以及你的产品的温度，做到101%的客户满足。同是销售行业的加油站在这一点上存在着肯定的惰性，长期以来我们的员工把自己定位于加油员，重复着提枪加油的这个动作，而忽视了对主油和非油的销售。 我们或多或少会有这样的经受，进入理发店只是单纯的想把头发剪短些，结果出来的时候，你会有些懊悔的发觉自己烫了也染了还顺带了护发品，这个就是一些理发店能长期经营并且扩大的隐秘，他对员工的要求不仅仅是把发理好，还要让顾客带走他们的商品。给我们供应服务的不仅是一个理发师，还是一个优秀的营销师。由于他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营

42、的，他们给员工供应的培训，更多的是立足于提高理发技能基础上的产品销售技巧。 加油站的主油就似乎是理发，而非油就是护发商品。在主油的销售基础上提高非油的销售，就必需把我们的“理发师”培训成为一名营销师，让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。在这次培训中，我思索着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师，在销售这一块，我们存在一个普遍的问题，员工心理问题导致的开不了口，经常找一些“说不来”“不好意思”等等的借口来回避销售工作。存在这种心理有三个因素:首先是自信问题，员工对产品的熟悉不清晰，怕说错，怕被拒绝。所以需要提高员工对产品的熟识度，增加员工的销售技巧。其次就是欲望问题，一个优秀的营销人员具

43、备一种特质，他的有让你带走他商品的强大欲望。顾客很简单屈服于这种欲望，所以我们要给我们的员工足够的欲望，无论是精神上的，还是物质层次上的，让欲望促使他们去工作。最终是习惯问题，假如当这种销售行为成为一种习惯，就没有必要谁去强调你应当怎么去做，你今日的销售量应当是多少。所以，要试图刻意的去培育员工的这个销售服务习惯。 作为加油站的指挥者，你要做到的不止是一名技术娴熟的员工，而是整个加油站的灵魂。合理的激励机制可以使得1+12，良好的团队氛围可以制造出更大的效益。由于你的角色不是员工，你的任务是通过你的员工把事情做好。所以，油站经理必需具备良好的组织力量和凝聚力。 一个油站主要还是要以盈利为目的，

44、为其制造价值的最直接者就是我们的员工，在体制健全和制度规章完善的中油，最重要的就是对员工的管理，在以人为本的管理理念背景下，不同的油站都会有属于自己特色的管理方案，关键怎么样去打造出属于你自己的高效团队。在这其中，要学会“做员工的事，想经理的问题”。把握好训练者和伴侣之间的角色转换，前者要发觉和关心员工提高力量和素养，其中必需要依托以后者，才能让你们的沟通更自然更真诚。为我们的队员设计人生规划，并关心他们实现人生的自我价值。 在信息高速进展的当今，员工思想的波动和市场的变化总是变幻莫测，在这其中就要求管理者具有良好的应变力量，而以之对应的就是一个学习力量和创新力量。这是一个人什么时候都不能丢下

45、的两种力量，良好的学习力量会使得能更好的适应.的进展，而你的创新力量将打算你能否在其中获得成果。在油站，我们供应的服务是必需要跟上市场的需要，而市场的急速变化让我们必需去创新和学习新的事物，才能满意更多消费者的需求，获得更多顾客的认可。而面对员工高速的更新率，更是要去乐观的去接受新的东西，才能更好的了解员工的思想动态，把握好员工的思想方向才能更好的去管理我们的员工，才能让一个团队更好的凝聚在一起。 在这次培训沟通中，我们不仅专业学问提高了，而在大家的阅历沟通中，也让我受益匪浅。无论我们从事什么样的工作，即使是最简洁的动作，重复的做一百遍，每一次都是一样的标准，这样就是不简洁了。听了许多人的故事

46、，或许我们会惊异的发觉他们的胜利存在着一个共同点，就是勤奋和努力。无论做什么都要求自己去做到规范和要求，无论是做什么都以高标准去要求自己。 喜爱这个故事:一天猎狗和猎人一起去捕猎，猎人打中了一只兔子的后腿，就让猎狗去追。猎狗一只追啊追，兔子带着受伤的腿舍命的跑，跑了很久很久，猎狗有些累了，见兔子越跑越快也就放弃了追赶，垂头丧气的回到猎人身边，猎人问:为什么连一只受伤的兔子都追不到?猎狗回答道说:我尽力而为了。于是猎人就将猎狗大骂了一顿。兔子带着受伤的腿胜利的逃回家了，伙伴们都惊异的围过来问道:小兔子，你太厉害了，你受伤了还逃脱了，你是怎么做到的?小兔子气喘喘吁吁的说道:猎狗没有追到我，回去最多

47、是被骂，而假如我跑慢了，那就是没有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就胜利的逃脱了。 在我们的工作和学习中，我们是尽力而为还是全力以赴呢?我选择后者，我信任每一个人都有足够强大的潜能需要去开发。你一旦全力以赴了，你的许多潜质就会在这个过程中被发掘出来。而年轻的我们不能总是选择在自己的舒适地带，总是以自己的能接受的力量范围去衡量生命的幅度。而要跳出我尽力而为的模式，去担当更多生命中本能承受的压力，让其成为你前进的动力和潜能开发的助力。 在每一个阶段都会遇到许多问题，我们要学会去找到解决的方法，去担当应当担当的责任。到我们真正的上任油站经理的时候，同样的也会存在许多新的问题，有员工管理的、客户纠

48、纷的问题、市场竞争等等。我们要做好预备，多想前辈们学习阅历。乐观的去思索油站出现的每一个问题，多问几个为什么，多想几个解决的方法，多站在各方位上去思索，多与队员沟通沟通。积累阅历，提高自己的综合力量，做好出征的一切预备。最近看到这句话:人生如茶，不会始终都是苦的。乐观面对一切，全力以赴做好应当做的事情，你会拥有属于你自己的天空。 职业卫生培训工作总结【篇四】 平安生产和职业卫生是本行业的重中之重，必需长抓不懈，石料厂始终坚持落实全员平安生产学问培训，要求每个员工都能够接受平安训练培训，并进行了一系列的平安训练培训。现将训练培训总结如下： 一、主要做法和成果 开展了平安技术和职业病防治学问训练、

49、平安生产管理基础学问、常用的平安生产法律法规学问、常用的平安生产管理方法等。通过训练培训，提高平安生产和职业病防治生产技能，防止误操作，把握一般职工所必需具备的、最起码的平安技术学问，适应对各种平安危急因素的识别、预防和处理，进一步把握特地的平安技术学问，防止受危急因素的危害。 二、平安训练培训存在的问题 近年来的平安训练培训工作虽说做了肯定的工作，取得了很大的进步，但离公司的平安训练目标还有差距，且在培训中还主要存在以下不足： 1、有时候生产比较紧急，难以按期根据培训方案实施，因此，训练培训的时间难以保证，培训的质量也打折扣。 2、有方案的平安训练培训有时在实施过程中不能达到预期效果。参与培

50、训员工第一是个别有缺勤现象，其次是生产繁忙走不出来，有部分人员的本职工作基本上与平安工作无关。 3、培训的内容有待于连续完善，培训的内容在理论和实践相结合上还有肯定差距，更须加强实际操作的培训。 4、职工参加平安培训的乐观性不够，部分人员缺乏必要的平安学问和自我爱护力量，不知道或不想去进行平安训练培训。 5、有平安培训训练，但是在操作中，仍旧出现麻痹大意。 三、下一步工作 1、连续强化平安训练培训，努力提高平安生产管理人员和特种作业人员的管理素养和业务水平，坚持将平安生产训练培训作为提高安生生产的基础，并实现合员参加平安训练培训，全员接受平安训练的目标。 2、创新培训体系，不断提升培训质量，规

51、范培训内容。在培训训练中，更加侧重平安基础学问和实际操作技能，根据学用结合、因材施教的要求，乐观深化现场，结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求。合理支配培训时间，既保证了培训方案的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。 3、有效开展平安生产学问普及工作，开展各种形式多样、内容新奇、富有成效的活动，进一步普及了平安常识和基本技能，达到提高平安生产的意识，强化平安生产基础工作的目的; 4、进一步抓好岗位人员的平安培训。实行因人、因工种施教的方法，依据不同工种、文化程度和工作经受，实行不同的教学方法，满意不同层次学习人员的学习需求，保证培训质量。 职业卫生培训工作总结【篇五】 20

52、xx年3月28日下午3:30由公司平安管理员许文忠及职业卫生平安员杜卫芬对全厂员工进行平安生产法律、法规与职业卫生平安进行培训。 内容： 一、平安基础学问 1、为什么要进行新员工平安训练： 1)对员工进行平安训练是国家法律法规的要求2)对员工进行平安训练是企业生存进展的需要3)对员工进行平安训练是员工自我爱护的需要 二、平安的定于 安：无危(危急、危害)为安。 全：无损(损伤、损坏、损害、损失)为全。平安：顾名思义、(无危则安、尤缺则全)即平安又意味着没有危急、尽善尽美、这是与人的传统的平安观念相吻合。 其一、平安是指客观事物的危急程度能够为人们普遍接受的状态。 其二、平安是指没有死亡、损害、

53、职业病或财产、设备的损坏或损失或缓解危害的条件。 其三、平安是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员损害、任务受影响或造成时间的损失。 三、什么是平安生产： 是指在生产过程中保障人身平安和设备平安。就是说：既要消退危害人身平安与健康的一切有害因素，同时也要消退损害产品、设备或原材料的一切危急因素，保证生产正常进行。 四、我国平安生产的方针： 平安第一、预防为主、综合治理 五、什么是平安生产责任制 平安生产责任制是依据平安生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对平安生产层层负责的制度。 六、平安生产责任制的作用 1)明确了单位的主要负责人及其他负责

54、人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 2)在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把平安工作落实到实处。 3)、使平安工作层层有人负责。 七、什么是特种作业 特种作业是指简单发生人员伤亡事故，对操本人、他人及四周设施的平安可能造成重大危害的作用。直接从事特种作业的人员。(如：电气作业、金属焊接、切割作业、锅炉作业、起重作业等) 八、什么是三级平安训练企业平安生产训练的3种形式是指新(工人三级平安训练、特种作业人员平安培训和常常性平安训练) 三级平安训练是指新入职员工的(厂)级平安训练、(车间)级平安训练、(班组岗位)及平安训练，它是企业平安生产训练制度的

55、基本形式。 九、哪些属于担心全行为? 1)操作错误、忽视平安、忽视警告;未经许可开动、关停设备等。 2)造成平安装置失效、撤除平安装置。3)使用担心全设备4)手代替工具操作5)冒险进入危急场所6)攀座担心全位置 7)在必需使用个人防护用品用具的作用或场合忽视其作用：不按规定佩戴护目镜、不戴防护手套、不穿戴平安鞋、不戴平安帽、在受限空间不戴呼吸器等。 8)担心全装束：操作旋转设备是带手套等。 10、员工的平安职责： 1)自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业、并随时制止他人违章作业; 2)遵守有关设备修理保养制度的规定; 3)爱惜和正确使用机器设备、工具、正确佩戴防护用品; 4)关怀平安

56、生产状况，向有关领导或部门提出合理化建议; 5)发觉事故隐患和担心全因素要准时向组长或有关部门汇报 6)发生工伤事故，要准时抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作; 7)努力学习和把握平安学问和技能、娴熟把握本工种操作程序和平安操作规程; 8)乐观参与各种平安活动，坚固树立“平安第一”思想和自我爱护意识; 9)有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安生产负责; 11、员工的权利 1)知情权：即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施和事故应急措施; 2)建议权：即有权对本单位的平安生产工作提出建议; 3)批判权、检举、控告权：即有权对本单位平安生产管理工作中存在的问题提出批

57、判; 4)拒绝权：即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业; 5)紧急避险权：即发觉直接危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所; 6)依法向本单位提出损害赔偿要求的权利 7)获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利; 8)获得平安生产训练和培训的权利等; 十一、员工的义务 1)遵守纪律，听从管理的义务，佩戴劳动防护用品的义务(劳动法第49条、第90条) 2)接受培训，把握平安生产的义务(劳动法第50条) 3)发觉事故隐患准时报告的义务(劳动法第51条) 十二、平安帽的防护作用 1)防止物体打击损害; 2)防止高处坠落损害头部; 3)防止机械性损伤; 4)

58、防止污染毛发损害; .、防护眼镜和面罩的作用 1)防止异物进入眼睛; 2)防止化学性物品的损害; 3)防止强光、紫外线和红外线的损害; 4)防止微波、激光和电离辐射的损害; 十四、平安训练的内容 1“三级”平安训练新员工入厂首先进行“三级”训练、包括入厂训练、车间训练和班组训练。要求“三级”平安训练时间不得少于40学时，并经考试合格方能上岗。入厂训练是对新员工在安排到车间或工作岗位之前，由平安部门 进行对企业平安生产形势，平安文件，规章制度，企业内特别危急地点，一般的平安技术学问和伤亡事故发生的主要缘由，事故教训的训练，从正反两个方面来讲解平安生产的重要性，使新员工受到平安生产的初步训练。车间

59、训练是新员工从厂部安排到车间后，由车间进行的平安训练，主要是遵守车间的劳动纪律和应当重视的平安问题，车间内危急地区，有毒有害作业的状况和平安事项，本车间平安生产状况，以及平安生产的好坏典型事例。岗位训练是新员工到固定工作岗位后，开头工作之前的平安训练。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位的平安操作规程和岗位平安职责，新员工从事岗位操作必需要的平安学问和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的性能、作业、个人防护用品使用的管理，预防事故的措施及发生事故后应实行的紧急措施、预案、事故案例教训等。 2、平安责任训练 “平安生产、人人有责”，这是搞好平安生产工作的一项重要原则。为了做好平

60、安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要进行各种规章制度、工艺规程、平安操作规程和岗位平安职责等训练。结合相关的事例使新员工熟悉到这些规程、制度和纪律，都是保证平安生产所不行缺少的，为此平安生产法规定了各级平安生产者的职责，要训练新员工自觉遵守平安规章制度，不违章作业，并且要 随时制止他人违章作业;要乐观参与平安生产的各种活动，主动提出改进的看法，爱惜和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。遵章守纪，维持工厂生产的平安是每个员工应尽的义务，只要每位员工都从思想上高度重视平安生产，遵章守纪，事故是可以避开的。 3、平安意识训练 平安是无价宝，这是从很多次血的教训中得出的人生真谛。“平安生产就是效益

61、、就是稳定、就是健康、就是幸福、就是形象、就是进展”。 从平安生产管理的角度来说，平安是一个涉及到.、家庭、个人安危的极为严厉的问题，搞好平安生产从大处讲，是确保企业的生产长周期稳定运行，制造良好经济效益的前提;从小处讲，就是保障每个家庭、每个成员的健康幸福生活。平安贯穿于每个人的日常工作和生活之中，无论是在工作岗位上还是在下班后，一旦发生事故，受到损害最大的是我们自己，因此要时刻保持平安警觉。训练新员工要从思想意识上转变观念，由“要我平安”转向“我要平安” 4、平安法律、法规训练组织新员工学习中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法中华人民共和国平安生产法等。通过平安生产法律、法规的学习，使我们知道自己在平安生产过程中法律所给予的权利和义务以及违章而发生事故所必需担当的法律责任，提高我们在作业过程中的法律意识，充分熟悉到“平安”生产的重要性和必要性。 总之，做好新员工的各种平安训练培训，提高平安意识、增加平安责任，是避开和削减各类事故的前提和基础，同时也是保证企业平安生产、降低事故频率，实现平安生产目标的重要措施。 值得共享：清明节的古诗学校(3篇)清明节的古诗学校(篇一) 一、清明日(唐)温庭筠 清娥画扇中，春树郁金红。