急诊科护士长目标管理责任书

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1、急诊科护士长目标管理责任书急诊科护理管理目标为了保障护理安全，提升护理服务质量，制定护理管理目标。一、目标任务指标要求1. 护理指标(1) 、护理文件书写合格率N90% (合格标准90分)。(2) 、急救药品、物品及器械完好率达100%。(3) 、常规器械消毒灭菌合格率100%。(4) 、病人对护理工作满意度N90%(5) 、护理人员“三基理论”考试合格率100%,(6) 、护理技术操作合格率100% (合格标准90分)。(7) 、继续教育学分达标率为100%。(8) 、护士素质、仪表行为规范要求达到100%。(9) 、年护理事故发生率0。(10) 、年计划目标完成率N85%。(11) 、患者

2、健康宣教覆盖率90%。2、护理工作任务(1) 、制定本科室护理工作计划，做到月有重点、有安排，年终 有总结，并制定本病房护理管理目标及达标措施。(2) 、护士长及中职称护理人员需写论文1篇/年。(3) 、每月进行1次满意度调查，覆盖率达30%50%。(4) 、各种器械、药品管理符合要求。定期检查各类抢救药品、 器材和物品，做到专人管理、定位放置、定期消毒、定量基数、定期保养与维修。（5）、定期召开护理人员会议，并进行安全教育。（6）全面熟悉科室动态情况，及时了解科内信息，并与护理部沟 通。（7）、专人负责实习生教育，并严格执行一对一带教；实习生以 带教和培养为主，严格执行各项规范。（8）、分诊

3、及时准确，根据患者情况及时分送相应的诊区就诊， 做好登记。（9）、严格执行护理核心制度，特别是查对制度、交接班制度、 分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理差错 事故的措施和奖惩制度。（10）、严格执行护理不良事件登记和报告制度、患者身份识别 制度。（11、召开科室护理质量管理小组会，对护理部检查的护理质量 存在的问题，进行分析总结并有整改措施，每月质控活动一次， 护士长定期进行考核，考核应有记录。（12）、每月开展护理业务学习一次。（13）、每月开展1次教学查房或1次个案查房，查房内容能理论联系实际、能启发学习（14）、每月开展危重、疑难或死亡病例讨论1次。（15）、完成护理部安排的三基考试。（16）、科内每月组织理论、技术操作培训及考核各一次。（17）、严格按照消毒技术规范落实消毒隔离制度，预防院 内感染发生。（18）、完成实习生的学习计划，对护生按教学大纲要求进行有 计划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进行教学分析 总结。（19）、各科室要认真完成医院及护理部下达的指令性工作任 务，服从护理部统一安排、调配。（20）、加强科内物品的管理，贵重物品随时上锁。（21）、有急诊科应急预案，并经常组织演习。定期护士进行抢 救技能演练，提高护理人员的应急能力。