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1、- 3 - 有限公司离职申请请表 填表表日期：姓名部门学历职位聘用日期期核准离职职日期离职种类类： 辞职 辞退 合同到到期 试用期期离职、您离离职的原原因：薪资偏偏低福利不不佳另有高高就管理不不佳工作时时间不适适应自行创创业 人际关关系上学进进修健康因因素工作环环境不适适应家庭因因素交通不不便其它它部门意见见：总监/总总经理意意见：行政人事事部意见见：、您对对目前就就职部门门的建议议：、公司司管理制制度等方方面有何何欠缺？4、您对对公司建建议：面谈记录录：面面谈人：备注：离离职流程程：离职员工工逐级签签批面谈核准离离职填写离离职交接接清单人事留存备案离职人员员必须按按要求填填写表格格，否则则不
2、予办办理离职职手续。离职交接接清单填写日期期：姓名部门职务入职时间间任职部门门 1. 文文档资料料：交接完完毕未交接接完毕(应附详详细清单单)2. 电电脑资料料：交接完完毕未交接接完毕(应附详详细清单单)3. 客客户资料料：交接完完毕未交接接完毕(应附详详细清单单)4. 工工具：交接完完毕未交接接完毕(应附详详细清单单)其他工作作资料： 部门经经理： 工作接接收人：年 月 日日网络中心心电脑配配置 硬盘/U盘 照相机机 电脑密密码 借用器器材 其他物物品： 未交接接物品： 网络管管理员：年 月月 日行政人事事部考勤卡卡 办公用用品 工牌 证件/名片工作服服办公桌桌/寝室室钥匙 交接已已清交接未
3、未清 出勤天数数：_年_月_日至_年_月_日事假：_天天 病假假_天 旷旷工_天 其他_工资核算算出勤天天数：剩余假期期：调休休 _ 年假_ 人事专员员：部门门经理：年月 日日财务部借用图书书：_ 差旅费费报销_ 培培训费用用_ 财务借款款：_ 财务欠欠款：_ 其其他：_社会保险险：已退未办扣款经办办人：实际结算算工资总总额：管理员： 部门经经理： 年 月月 日备注：1、此表表为全公公司通用用，各部部门在使使用此表表时，根根据职位位的不同同，可将将此表中中未完善善栏目填填写在“其他工工作资料料”栏。如遇遇工作移移交资料料较多，请请到行政政人事部部领取部部门工作作移交清清单填填写。2、提交交此表时时需附上上离职职申请表表。3、离职职手续经经办部门门和经办办人必须须对工作作交接的的真实性性负责。4、离职职人员必必须按要要求填写写表格按按顺序进进行办理理，否则则，不予予办理离离职手续续。员工签名名：_
离职申请表交接清单
