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1、镇2022年上半年远程教育工作总结一、开展调研，掌握情况 为让2022年的远程教育工作翻开一个新场面，开拓新工作思路，镇党委组织镇远教站对各村进展调研摸底，掌握各村情况，为开展远程教育工作奠定根底。目前，万潮镇辖15个行政村1个居委会，总人口17000多人，党员810人。现有中学1所，村级完小5所，村级教学点7个，镇远程教育基地16个其中：中心信息站1个，依托学校建接收站8个，村建接收站1个，村级收视点1个，村级播放点5个，村级覆盖率到达100%。站点管理人员共有16人，协管员16人，教学及科技辅导人员共有19人。由于设备老化，许多设备陆续出现故障，通过排查和及力检修，但由于老化程度较大，导致
2、各站点设备处于严重瘫痪，目前设备完好无损的就劳动桥小学和万潮小学。通过调研，还理解到近年来，在镇党委政府的引领下，各村大力调整产业构造，具备自己的特色产业，种养殖业农户越来越多，涌现出不少创业致富的典范。而产业的开展对知识技能的需求也越来越多，农民是很需要像远程教育这样的培训学习来进步知识技能的，这是我镇今年远程教育工作的重心。二、建立制度,完善组织一是为进一步明确责任，确保我镇远程教育站点的平安、管理、培训工作落到实处，镇党委分别与村支部书记、站点技术管理人员签订了责任书，实行责任追究制度。联席会上还明确了党政班子成员、包村干部抓远程教育工作，建立了齐抓共管的工作机制。二是完善各项制度。根据
3、实际情况,制定了设备管理制度,要求确保站点设备平安、加强设备维护管理；制定了学习收看制度,要求要合理安排时间、方法要灵敏、学习内容要丰富；制定了信息反应制度,要求要及时上报信息、不断探究、完善工作方法.建立了远程教育领导小组职责、终端接收站点工作人员职责,并统一上墙公布。三是为确保各站点正常发挥，镇党委选好配强一批政治和业务素质较高，有责任心的年轻老师充实到技术管理队伍中。组织全镇各站点的技术人员进展技术和管理的专业培训，进一步进步技术管理人员的业务程度。三、抓学用、重效果，做好培训工作一是科学制定实在可行的学习方案，突出重点。结合省州市的集中学习方案和我镇实际情况，我镇制定了符合和促进我镇开
4、展的学习方案，主要偏向效劳“三农”的农科技知识培训。并及时搜集村民所需信息。同时，采取座谈、个别走访与问卷调查等多种形式，全面理解各村农民的技术需求，及时调整和补充学习方案内容，使之更具科学性、针对性和应用性。二是培训具有针对性和实效性。针对党员干部和群众多方面的需求,结合工作实际,开展全方位的远程教育学习活动。党员中不同群体的需求也各有不同，为更好地开展现代远程教育工作,满足各村党建和其它工作的需要,我们进一步拓展和延伸了远教站点的教育效劳功能,使之发挥出最大的综合效益.如针对老年人我们组织学习科普等相关保健、医疗卫生知识,针对育龄妇女组织学习计生方面的知识、生殖保健知识,针对青少年朋友学习法制教育等方面的知识,针对党员同志学习党章、先进党支部事迹等主题教育党课。特别是我镇不少村寨是开展蔬菜水果产业的，我们专门为他们开设了大棚蔬菜种植技术课等,并邀请农业局的专家现场讲课,对参学学员发放各种资料；在5月份，为响应全市培训工作要求，我站于5月13日对各站点管理员、协管员进展大型培训会，会上组织大家学习专业知识，还对计算机根底运用操作、远程设备的操作等做详细培训，让大家现场观摩学习，得到一致好评。 第 3 页 共 3 页
镇2022年上半年远程教育工作总结
