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1、冠东车灯灯有限公公司职位位说明书书一、基本本信息：职位名称称：行政政管理部部部长所属部门门：行政政管理部部拟定人签签名：上级部门门主管审审批：所属职类类职种：直接上级级：总经经理定员人数数：审核人签签字：生生效日期期：二、职位位目的：根据公司司战略及及经营目目标，为为公司的的经营活活动提供供行政、后勤保保障支持持。三、工作作关系（内内部）总经理（该职位名称）（同僚职位名称）直接下属职位名称和人数车辆管理（ 1 人）（上级职位名称）人力资源部部长后勤主管（ 1 人）图书管理（ 1 人）行政管理部长长zan长长长资料管理（ 1 人）资料管理理（1人）后勤内务（ 1 人）工作关系系（外部部）：政府相
2、关关部门、宣传媒媒体、广广告公司司。工作关系系（职位位范围）：（请列出出与该职职位工作作范围与与程度有有关的资资料，比比如下属属数目、直接控控制的预预算额，与与直接负负责或做做出建议议的开支支项目。）所在部门门总人数数：该职位直直接下属属人数：5间接下下属人数数：144下属员工工的种类类：/直接控制制的预算算额：/其他指指标：四、主要要应负责责任：请描述该该职位44-8相相应负责责任，包包括主要要活动和和要达到到的结果果，每一一应负责责任请依依其重要要性排列列，从（11）开始始，（11）代表表最重要要。衡量量标准可可以是数数量、质质量、成成本、时时间、人人员反映映等等，应应尽可能能客观、量化，
3、数数据易采采集。重要性应负责任任衡量标准准1根据部门门职责，为为公司日日常运作作协调提提供保障障协调的有有效性、及时性性2根据部门门职责，为为公司行行政、生生产、研研发、营营销提供供后勤保保障服务务有效性、及时性性、员工工满意度度3确保公司司财产、人身安安全，并并维持正正常秩序序事故的发发生率4根据经营营计划，制制定部门门计划可行性5对下属员员工的培培养、监监督、考考核和激激励员工满意意度6根据部门门职责，负负责公司司高层的的日常事事务董事长、总经理理的满意意度7根据部门门职责，负负责公司司的对外外联络及时性、内外满满意度8根据部门门职责，负负责公司司的宣传传策划工工作宣传的及及时性、有效性性五、任职职要求：学历及专专业最低学历历所学专业业高中行政管理理文秘所需培训训培训科目目培训时间间管理所需经验验从事相关关管理工工作及一一定社会会关系专业技能能有较强的的协调能能力通用技能能有一定语语言表达达能力，良良好的社社交能力力、领导导能力体能要求求健康工作要求求：工作时间间工作条件件工作量经常加班班电脑、通通讯设备备饱和六、工作作依据：（主要填填写编写写本职务务说明书书所依据据的任命命文件、规章制制度、部部门职责责、业务务流程等等，应包包括文件件签发日日期、签签发部门门、签发发文号和和文件名名。）部门职职责
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