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1、 重庆协信控股集团职位说明书 某（控股股）集团团有限公公司人力资源源中心职职位说明明书文件编号号：部门人力资源源中心职位名称称人事培训训经理 职位代码码直接上级级人力资源源中心总总监平行职位位招聘经理理薪酬绩效效经理下属职位位任命方式式工作目标标协助人力力资源中中心总监监建立和和维护人人事管理理体系，培培训体系系和员工工发展体体系，负负责完成成集团日日常的人人事管理理工作、培训工工作和员员工职业业发展规规划工作作工作描述述职位主要要职责参与程度度工作时间业务管理理人事管理理1. 记录、管管理人事事档案，办办理集团团内部员员工的调调动通知知、员工工的社会会保险、劳动合合同和考考勤等2. 协助中心
2、心总监建建立和完完善集团团员工晋晋升/淘淘汰机制制3. 开展员工工满意度度调查，统统计分析析调查结结果，提提出改进进建议4. 办理集团团高层领领导的入入职手续续及总部部员工的的入职，离离职手续续5. 协助中心心总监进进行集团团员工及及中高层层管理者者的离职职访谈6. 指导和监监督下属属公司人人事运营营情况7. 汇总与人人力资源源管理相相关的外外部合同同，协议议等8. 收集、整整理并归归档国家家相关的的人事政政策员工培训训9. 协助中心心总监建建立和完完善培训训体系10. 拟订培训训计划和和培训大大纲，报报中心总总监审核核并监督督实施11. 拟订和完完善员工工培训手手册，12. 根据ISSO质量
3、量管理体体系的要要求，做做好培训训记录13. 拓展培训训渠道和和培训资资源，积积累培训训经验和和资料，并并指导在在各部门门的落实实14. 建立培训训评估机机制，编编写培训训评估报报告15. 管理和维维护与外外部培训训机构的的关系，同同时为内内部培训训师提供供咨询和和指导，以提高培训质量及效果职业发展展规划16. 协助中心心总监建建立和完完善员工工职业发发展体系系17. 帮助集团团总部员员工进行行职业生生涯规划划，并指指导和协协助下属属公司完完成相关关工作18. 协助中心心总监制制定核心心团队的的继任者者计划组织管理理1. 参与拟订订中心年年度费用用预算2. 参与对下下属员工工的绩效效考核3.
4、参与对下下属员工工的招聘聘、任免免、晋升升和调配配4. 领导下属属员工开开展日常常工作，监监督其遵遵章守纪纪及工作作落实情情况 5. 协调下属属员工的的工作和和沟通员工培养养1. 负责对下下属员工工的业务务和管理理技能培培训2. 参与拟订订本部门门核心职职位的继继任计划划其它工作作1. 完成职责责范围内内的其他他工作2. 完成集团团交办的的其他工工作任务务3. 根据公司司要求参参与决策策并提出出专业建建议或方方案流程责任任负责流程程参与流程程权限关键业绩绩指标财务指标标运营指标标客户指标标成长指标标 使用用文件（工作手手册，操操作规范范等）任职资格格教育程度度人力资源源、管理理学等相相关专业业，本科及以上学学历经验三年以上上培训或或人事管管理工作作经验知识技能能1. 熟悉国家家人力资资源管理理相关法法律法规规；2. 人力资源源管理理理论基础础扎实3. 熟悉人力力资源管管理各项项实务和和操作流流程； 4. 对人力资资源管理理事务性性工作有有娴熟的的处理技技巧5. 熟悉内部部培训及及外部培培训组织织作业流流程，对对年度培培训规划划有一定定经验6. 熟悉培训训市场，与与培训机机构具有有一定的的合作关关系7. 熟练使用用办公软软件，熟熟悉人事事管理软软件任职者签签名直接上级级签名审批者签签名执行时间间受控状态态备注第 4 页2022-9-18
人事培训经理岗位说明书
