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1、*集团团企业文文化推广广方案一、 对内部员员工宣传传教育的的主要方方式1、编制制员工手手册；2、员工工系统培培训；3、举行行企业文文化讨论论论坛及及研讨会会，可选选派员工工或由其其自发参参加，研研讨对企企业文化化内容、实施的的感想及及相关建建议；4、利用用企业宣宣传栏进进行企业业文化专专题报道道、开设设专栏发发表员工工文章等等；5、构建建多种沟沟通渠道道，加强强各级沟沟通，提提倡全体体员工提提出合理理化建议议；6、营造造丰富多多彩的企企业文化化宣传环环境，营营造外在在氛围；7、创造造多种企企业风俗俗及活动动，形式式多样，从从根本上上使企业业文化深深入人心心。二、对企企业外部部进行宣宣传的主主要
2、方式式及手段段 1、把握握好对外外活动的的指导方方针及原原则； 2、企业业重大活活动要制制定宣传传方案，做做好活动动策划； 3、重视视企业公公关，树树立企业业形象，公公关重点点如相关关行业主主管部门门、行政政部门、重要客客户、新新闻单位位等，方方式如新新闻发布布会、参参加电视视台及报报纸专题题访谈节节目、支支持赞助助公益事事业等。 三、对内内部企业业文化推推广的具具体实施施1、实施施原则 （1）、全员参参与原则则。要发发动企业业员工参参与企业业文化的的讨论及及实施工工作； （2）、领导身身体力行行的原则则。要充充分发挥挥企业领领导对企企业文化化的推动动作用； （3）、多样化化、系统统化的原原则
3、。要要采用多多种方式式来灌输输企业文文化，使使其为广广大员工工耳濡目目染，造造成一个个良好的的接受氛氛围。 2、战略略化原则则全面重新新审视企企业战略略、各项项制度和和企业组组织结构构层次的的内容。 3、实施施组织 在建设企企业文化化的过程程中，需需要全员员参与，也也需要组组织保证证，各级级组织与与个人都都需要发发挥重要要作用。（1）、高层领领导：需需要高层层领导身身体力行行、以身身作则、积极参参加各类类活动，并并在人员员配备、运作资资金等方方面予以以支持。 （2）、人力资资源部：作为企企业文化化建设的的组织部部门，需需要在企企业文化化管理的的全过程程包括企企业文化化宣导、新员工工入职的的企业
4、文文化培训训、员工工问卷调调查、员员工关系系管理等等方面发发挥作用用。 （3）、市场部部：企业业 VII 与 CI 系统的的规划与与管理，负负责具体体方案的的设计与与实施。 4、20006年年内部企企业文化化推广的的具体实实施（1）、专题宣宣传结合上海海本正提提供的企企业文化化体系，每每月出一一期专题题，使用用如喷绘绘方法张张贴于公公司宣传传栏内，具具体版式式由市场场部设计计。时间专题20066年7月月*使命命20066年8月月*愿景景20066年9月月*哲学学20066年100月*核心心价值观观20066年111月*人才才观20066年122月*标示示含义（2）、效果评评估 、评估形形式：在
5、在宣传栏栏的右下下方张贴贴企业业文化效效果评估估表，要要求公司司全体员员工参与与评估。人力资资源部负负责对评评估表的的回收、分析、存档。、参评评人员：要求除除人力资资源部人人员外其其他各部部门人员员都必须须参加评评估，在在每期企企业文化化专题宣宣传效果果表上每每位员工工必须参参加评分分并签字字确认，若若没有参参加评估估的人员员予以每每期100元的罚罚款，并并张榜公公布。（3）、考核、时间间阶段：每5期期为一考考核阶段段；、考核核形式：闭卷式式考核，考考核可分分A、BB两套试试卷，公公司统一一安排时时间考核核，使用用A卷，对对于因公公等不能能按时参参加考核核的人员员，另行行组织时时间使用用B卷；
6、、考核核时间：人力资资源部根根据公司司业务发发展安排排时间（4）、考核奖奖惩对于考核核前3名名公司予予以一定定的奖励励，建建议第一一名奖励励50元元，第二二名奖励励30元元，第三三名奖励励20元元；考核核后2名名予以处处罚，建建议倒数数第一名名罚款220元，倒倒数第二二名罚款款10元元。同时时张榜公公布考核核结果以以资鼓励励。建议人力力资源部部人员不不参加考考核（5）、有奖征征文鼓励全体体员工积积极抒发发对*的感情情、征文文内容为为：与*一起起成长的的经历，在在*最难难忘的一一件事或或某个人人，对*企业业文化专专题的认认识、心心得、建建议等，要要求内容容积极向向上、健健康文明明；、形式式：诗歌
7、歌、散文文、记叙叙文等文文体不限限；除诗诗歌外，其其它文体体字数不不少于5500字字；、奖励励：在宣宣传栏内内开辟员员工心情情专栏发发表优秀秀文章，对对每位投投稿员工工奖励550元/篇，对对被征用用的文章章奖励2200元元/篇，并并张榜公公布，以以资鼓励励。在第二年年的元月月份由人人力资源源部对全全年征文文进行汇汇编，整整理成册册，作为为企业内内刊全集集团发行行。集团人力力资源部部20066.7.14附：企企业文化化效果评评估表企业文化化效果评评估表专题：日期：内 容版 式式色 彩彩评估人签签字1符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢2符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合
8、专专题喜欢不喜欢3符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢4符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢5符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢6符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢7符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢8符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢9符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢10符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢11符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢12符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜
9、欢13符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢14符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢15符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢16符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢17符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢18符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢19符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢20符合公司司 不符合公公司符合专题题不符合专专题喜欢不喜欢注：1、请在“”内画“”，表示示您对本本期专题题的评价价，并签签名。 2、请请在本评评估表贴贴出200日内填填写，对对未参加加评估的的人员予予以100元/期期的罚款款。
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