加强基层专业技术人才队伍建设(上下2014年)新

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1、1、国家人才规划纲要提出“改善基层专业技术人才工作、生活条件，拓展职业发展空间”。正确错误、当前,我国需要建设一支规模适当、质量较高、结构与分布相对合理的基层专业技术人才队伍。正确错误3、加强基层专业技术人才队伍建设是实现一系列国家发展战略的迫切需要。正确错误4、基层专业技术人才是我国专业技术人才的重要组成部分.正确错误、任何科技设想、任何新技术推广应用、任何创新，最终都需要靠基层专业技术人才去落实。正确错误6、基层专业技术人才的能力与素质如何，与党和国家各项战略任务的实现无直接关系到。正确错误7、截至200年底，全国乡镇一级的专业技术人才共。2万，其中乡镇卫生技术人员、教学人员、科研人员、农

2、业技术人员分别占全国总数的14、3%、16和37.%。正确错误8、基层企业，特别是民营企业专业技术人才数量明显不足，严重影响了企业作为技术创新主体作用的发挥。正确错误9、目前,我国基层专业技术人才队伍很强，能完全适应新形势新任务的要求。正确错误10、产品、工程质量的提高,服务水平的改善与提高,专业化现代化程度的提高，最终也要靠基层专业技术人才去实现。正确错误11、在基层非公企业中,专业技术人才总体学历偏低的情况也很明显。正确错误12、在一些地方的基层非公企业中,中专、高中及以下学历的专业技术人才占总量的比重超过一半。正确错误13、高级专业技术职务者比例高，中级以下专业技术职务者比例低。正确错误

3、14、在基层非公组织中，高职称人员少、低职称人员多的情况也相当明显：中、初级专业技术人才在专业技术人才中占绝对主体。正确错误15、在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,无职称的专业技术人才占17%。正确错误1、在山西阳泉平定县非公企业中，具有初级专业技术职务者占总量的545.正确错误1、陕西渭南潼关县的非公企业中,具有高级专业技术职务者占其专业技术人才总量的.。正确错误1、当前，我国事业单位专业技术人才专业不对口现象比较突出。正确错误19、在卫生系统，潼南县的22所乡镇卫生院有所无妇幼医生。正确错误0、当前，我国基层专业技术人才业务能力有待进一步提高。正确错误1、在乡镇卫生院情况更为严重，8

4、。7的卫生技术人才是中专学历。正确错误22、潼南县崇龛镇卫生院的11名工作人员中，只有人是卫校中专毕业，其余均为初中毕业。正确错误23、在基层公有企事业单位的专业技术人才中，中级及以下专业技术职务者占41%.正确错误4、在全国社区卫生服务中心中,具有高级专业技术资格的卫生技术人才不到4。正确错误5、在省卫生院，具有高级专业技术资格的卫生技术人员只占0。8%。正确错误26、在天津市河东区的民营科技企业中，具有中级及以下专业技术职务者占其专业技术人才总量的5.。正确错误2、在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，高级专业技术人才占非公企业专业技术人才总量的13%。正确错误、在山西阳泉平定县非公企业

5、中,具有高级专业技术职务者占总量的4。7%.正确错误2、酉阳县水利系统的16名职工,只有1名大专生的第一学历是水利专业。正确错误30、截止到207年底，我国初等学校教师的合格率为7.8%.正确错误31、湖北省竹山、竹溪两县2003年到2005年间,通过人才流动方式，流入专业技术人才2人,但却流出199人，流出是流入的（），而且流出的大多是当地的骨干。倍7倍6倍5倍32、在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中,中级专业技术人才占（).13633、潼南县林业系统没有专科以上学（）的人员.水利专业林业专业测绘专业电力专业34、截止到年底，我国中等学校教师的合格率为3.9%，低于OD38个成员国合格率

6、7.52的平均值，位居(）。第3第2第34第135、目前，我国每年仍有（)左右的基层公有企事业单位专业技术人才没有参加培训。080%536、在陕西渭南白水县非公企业专业技术人才中，初级专业技术人才占（)。13%6%1737、在天津市河东区的民营科技企业中，具有初级和没有专业技术职务者占其专业技术人才总量的（）。97%8684638、在乡镇卫生院，具有师级（助理）及以下级别的卫生技术人员则高达(）.4。86。84。6%64。%39、在全国社区卫生服务中心中，具有师级（助理）及以下级别资格的卫生技术人才则高达（）。38%726940、在乡镇卫生院情况更为严重，高中及以下学历者占（）。58。018.

7、70%6。80%。30%、党的（）报告提出的全面建成小康社会的奋斗目标和五位一体的建设任务，需要实现以现代化为前提的城乡一体化和城乡基本公共服务均等化十五大十六大十七大十八大42、截至2010年底,全国乡镇一级的专业技术人才共592。2万，只占全国专业技术人才总数的(）。18。30%0%1%583、截至10年底，全国乡镇一级的专业技术人才共52。万，研究生只占（）。82016%0。0%4、据有关部门统计,截止到0年底，我国每千人拥有执业（助理)医师（）。1。人157人0。人0。人45、我国执业（助理）医师与注册护士之比为（）。1：.1：.621:21：6、截止到2007年底，我国每万人拥有中小

8、学教师(中小学教师属于基层事业单位专业技术人才）的数量为3。26人,低于EC38个成员国的平均值14。9人,位居（）.第29第38第33第47、截止到2008年底，在我国基层事业单位的专业技术人才中,教育、卫生人才占（）6。53。.90。9748、在青海省乡镇事业单位中，教育和卫生人才占(）。86%3%4749、在湖北省的乡镇事业单位中,教育和卫生人才占（）。3。9%67。288.6、山西阳泉平定县非公企业专业技术人才占从业人员的（）.12。021207。38.3551、我国中等教育的生师比为19.1，高于OED的平均值14。61，在3个成员国中位居().第9第38第3第3152、在基层公有企

9、事业单位的专业技术人才中,研究生只占总量的（)。.80.3%6.7。0553、在全国社区卫生服务机构中，（）的卫生技术人才只有中专学历。45.911.358%18。7%54、在全国社区卫生服务机构中，高中及以下学历者占总量的（）。45。9113%57%18。7%55、截止到2008年底,在我国基层事业单位的专业技术人才中，除教育、卫生人才外，其他行业的人才只占（）.6%13.5.90.9756、我国初等教育的生师比为18。82,高于ECD的平均值8.19,在个成员国中位居（)。第29第38第33第57、我国县级（不包括县级市）以下地区执业（助理）医师与注册护士之比为(）。1:0.791：061

10、:21：48、据有关部门统计，截止到年底，我国每千人拥有注册护士（）。1.25人1.5人09人.58人5、截至200年底，全国乡镇一级的专业技术人才共59。万,本科以上学历只占（)。1。8%0168%60、（）报告指出“要重视实用人才培养,引导人才向科研生产一线流动”。十五大十六大十七大十八大1、基层专业技术人才，是指长期工作生活在（）、学校、科研院所、医院、部队等第一线的专业技术人员。农村企业街道社区机关62、基层专业技术人才在国民经济和社会发展中具有举足轻重的地位，在(）、建设和谐社会等一系列国家重大发展战略中发挥着重要作用。建设创新型国家走新型工业化道路建设社会主义新农村推动社会主义文化

11、大发展大繁荣63、党的十八大报告指出,“坚持问政于民、问需于民、问计于民,从人民伟大实践中汲取智慧和力量。坚持（），多干让人民满意的好事实事。”实干富民实干兴邦敢于开拓勇于担当64、目前，基层专业技术人才普遍存在（),特别是与同级管理人员相比,职业发展空间相对较窄，影响了部分基层专业技术人才积极性。工作条件相对简陋生活条件相对艰苦学习条件相对较差生活待遇相对较低65、为基层专业技术人才拓展职业发展空间，需要整合现有专业技术人才(）政策，建立完善专业技术人才职业发展通道，提供使专业技术人才持续成长的发展空间。培养评价选拔使用66、我国目前基层专业技术人才队伍的（）等还不能完全满足和适应基层经济社

12、会发展的相关需要。规模质量结构布局67、在青海省乡镇事业单位中,(）水利等行业的人才占1。农林牧渔、浙江台州温岭市非公企业专业技术人才占总量的9.08%。从业人员经营管理人才专业技术人才技能人才9、上海市杨浦区在其非公领域中,(）等方面的专业技术人才占非公领域专业技术人才总量的比重超过6。制造业建筑业房地产业信息传输计算机与软件业70、为基层专业技术人才拓展职业发展空间，要根据基层()、工程等行业的实际情况,制定职称倾斜政策，评聘基层优秀拔尖专业技术人才担任高级专业技术职务,造就一批扎根基层的高素质的教师、医务工作者、工程技术人员、科技推广人员等高层次专业技术人才。教育卫生农林地矿71、重庆市

13、事业单位的相关调查显示:在农业系统,云阳县水利系统没有（）专业的专业技术人才。水文地质测绘电力72、新兴行业人才比例不高.其典型表现就是，在基层，随知识经济和现代社会发展而出现并将不断发展的新兴行业的专业技术人才所占比重较小,如(）、规划建设、新能源、生物医药、新材料等新兴行业的专业技术人才较为缺乏.环保物流居民服务软件开发73、在上海杨浦区的非公经济组织中,从事()的专业技术人才1600人，只占非公经济组织专业技术人才总量的36%。金融居民服务和其他服务卫生、社会保障与社会福利文化、体育和娱乐业7、基层专业技术人才队伍现存问题的主要成因包括()。基层专业技术人才队伍建设的管理体制不够完善基层

14、专业技术人才的管理机制不够科学基层专业技术人才队伍建设投入不足鼓励非政府投入的引导政策力度不足5、当前，我国基层专业技术人才队伍建设的宏观管理不到位，主要是（)。现代化、信息化、国际化与城市化背景下，适应科学发展、创新型国家和全面小康社会建设需要的基层专业技术人才队伍建设缺乏明确的功能定位以及基于此的总体规划尚未建立起全面、系统、科学的基层专业技术人才队伍建设的监测与评估体系对基层专业技术人才的供需状况、发展质量与发展趋势缺乏准确把握，进而对基层专业技术人才队伍建设缺乏有效的预报预警机制对基层专业技术人才队伍建设缺乏统一的基本政策供应,致使基层专业技术人才的基本发展环境存在明显的地区与区域差异

15、6、人力资源市场在基层专业技术人才配置中的基础作用没有得到充分发挥,人才服务机构为基层专业技术人才队伍建设的服务不到位,主要因为（）。统一规范的人力资源市场尚未真正建立，人力资源市场对基层专业技术人才的配置作用受到很大限制人才服务机构的服务质量不高,面向基层专业技术人才发展的供求信息、技术与技能培训、就业指导与政策咨询、能力评价、职业生涯设计等方面服务规模有限、针对性不强.人才服务机构的服务效率不高，服务方式单一，服务的自主性与自助性较弱人力资源市场监管不到位，市场主体的行为缺乏有效规制7、目前，我国基层专业技术人才的培训评估机制不完善，（）的评估不到位，培训规范化程度不高、培训质量缺乏有效保

16、障。培训机构培训实施培训效果培训人员78、基层专业技术队伍建设要与经济社会发展的客观要求相适应,要（）注重区域经济调整对基层专业技术人才队伍建设的迫切要求注重发展城乡基本公共服务对基层专业技术人才队伍建设的客观需要实现产业结构的升级换代为基层经济发展提供有效的人才支持与智力保障79、在（）快速发展的背景下，要实现国家的经济腾飞与发展必然要求基层政府着力促进经济结构调整，实现产业结构的升级换代，也必然要求基层政府建立健全科技创新体系，加强科技创新及其推广和应用，进而必然要求提升基层政府努力提升基层生产力的整体素质,提高基层社会的文明程度。现代化工业化城市化信息化80、当前,我国基层专业技术人才的管理机制不够科学,主要原因是()。基层专业技术人才的聚集能力不强基层专业技术人才能力评价缺乏科学有效的标准基层专业技术人才的培训不到位基层专业技术人才的激励保障不足文中如有不足，请您指教！7 / 7