管理人员安全培训课件

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1、管理人员安全培训1管理人员安全培训Frank li2007-6-20管理人员安全培训2安全管理基础安全管理基础 一.安全生产法规知识 安全生产法规是保护劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康的发令、规程、条例规定等法律文件的总称，又称劳动保护法规。管理人员安全培训3安全管理基础安全管理基础o安全生产法规概述安全生产法规概述o我国安全法规体系由5个效力层次的法规组成o1.国家基础法和一般法：包括中华人民共和国宪法、中华人民共和国刑法、中华人民共和国民法通则、中华人民共和国企业法等。o2.国家安全专业综合法规：包括中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民

2、共和国矿山安全法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国道路交通安全法等o3.国家安全技术标准：例如电气安全、机械安全、压力容器安全、防火防爆、职业卫生、劳动保护用品等方面的国家标准。o4.行业、行政法规：例如行业标准、省市劳动保护条例、压力管道安全管理o5.企业规章制度：企业安全操作规程、企业安全责任制度等 管理人员安全培训4安全管理基础安全管理基础o安全生产法律、法规安全生产法律、法规o安全生产法o劳动法中有关安全生产的相关条款o职业病防治法o矿山安全法o消防法o道路交通安全法o安全生产许可证条例o建筑工程安全生产管理条例o民用爆炸物品管理条例o危险化学品安全管理条例o煤矿安全监察条例o安全

3、生产违法行为行政处罚办法o国务院关于进一步加强安全生产工作的决定管理人员安全培训5安全管理基础安全管理基础o劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务o权利：权利：o休息休假权o获得劳动安全卫生保护的权利o拒绝违章指挥和强令冒险作业权o紧急避险权o知情权o接受职业技能培训的权利o社会保险权o求偿权管理人员安全培训6安全管理基础安全管理基础o劳动者的权利和义务劳动者的权利和义务o义务：义务：o遵守国家有关的安全生产的法律、法规和各项规章制度。o在作业过程中严格遵守本单位的安全生产规章和操作规程，服从安全生产管理o在作业过程中正确佩戴和使用防护用品，严禁在作业过程中放弃使用防护用品和不正确佩戴及使用劳动

4、防护用品o自觉的接受安全生产教育和培训，增强事故预防和应急处理能力o发现事故隐患或者其他不安全因素，应立即报告，以便及时处理。管理人员安全培训7安全管理基础安全管理基础o 安全生产责任追究安全生产责任追究o 行政责任；党内责任；民事责任；刑事责任；管理人员安全培训8安全管理基础安全管理基础o二二.安全基础知识安全基础知识o安全术语安全术语o1.安全生产安全生产：为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。o2.安全管理：安全管理：指以国家法律、法规、规定和技术标准为

5、依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。o3.本质安全：本质安全：通过科学技术、设计等手段使生产设备和生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。管理人员安全培训9安全管理基础安全管理基础o4.事故：事故：指造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。事故是以人为主体，与能量系统关联中突然发生的与人的期望和意志相反的事件。o5.伤亡事故：伤亡事故：指员工在劳动过程中发生的发生的人身伤害和急性中毒事故o6.急性中毒：急性中毒：员工在短时间内摄入大量有毒物质，发病急，病情变化快，致使暂时或永久丧失工作能力或死亡的事件。o

6、7.未遂事故：未遂事故：由设备和人为差错等诱发产生的有可能造成事故的情况，但由于其他原因，未造成伤亡或财产损失的事件。o8.事故隐患：事故隐患：可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。o9.危害：危害：指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。管理人员安全培训10安全管理基础安全管理基础o 10.危害辨识：危害辨识：指识别危害的存在并确定其性质的过程。o 11.不安全行为：不安全行为：员工在生产活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。o 12.违章指挥：违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。o 13.

7、违章操作：违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。o 14.工作条件：工作条件：员工在工作中的设施条件、工作环境、劳动强度和工作时间的总和。管理人员安全培训11安全管理基础安全管理基础o 15.工作环境：工作环境：工作场所及周围空间的安全卫生状态和条件。o 16.工作场所：工作场所：员工从事职业活动的地点和空间。o 17.劳动强度：劳动强度：劳动的繁重和紧张程度的总和o 18.劳动时间率：劳动时间率：一个劳动日内净劳动时间占劳动日总时间的百分率。管理人员安全培训12安全管理基础安全管理基础o 安全生产方针及原则安全生产方针及原则o安全方针：安全方针：安全第一，预防为主安全第一，预防为

8、主 管理人员安全培训13安全管理基础安全管理基础o“三同时三同时”原则：原则：凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目，其劳动安全设施必须符合国家规定的标准，必须与主题工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。o“五同时五同时”原则：原则：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。o“四不放过四不放过”原则：原则：在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因没有调查清楚不放过，没有采取切实可行的防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过，是个责任者和群众没有受到教育不放过。o“三个

9、同步三个同步”原则：原则：安全生产与经济建设、企业深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施的原则。管理人员安全培训14安全管理基础安全管理基础o 安全色及标志安全色及标志o 安全色：安全色：用来表达禁止、警告、指令和提示等安全信息含义的颜色。我国安全色国家标准中采用了红、蓝、黄、绿4种颜色为安全色。o 红色禁止和紧急停止，也表示防火o 蓝色必须遵守o 黄色警告和注意o 绿色提示、安全状态和通行管理人员安全培训15安全管理基础安全管理基础o 对比色：能使安全色更加醒目的颜色，称为对比色或反衬色。颜色颜色 对比色对比色 备注备注 黑色 白色 红蓝绿 白色 用于红、蓝、绿的背景色 安全标志的文

10、字和图形符号 黄色 黑色 用于安全标志的文字、图形 符号和警告标志的几何图形管理人员安全培训16安全管理基础安全管理基础o 作业分级作业分级o 高温作业分级高温作业分级o 夏季室外通风设计计算温度小于30的地区，高温作业按下表分级劳动时间劳动时间率率（）（）温差温差/2 23 33 34 44 45 55 56 66 67 77 78 88 8以上以上0252550507575100管理人员安全培训17安全管理基础安全管理基础o 夏季室外通风设计计算温度等于或高于30的地区，高温作业按下表分级劳动时间率劳动时间率（）（）温差温差/2 23 33 34 44 45 55 56 66 67 77

11、78 88 8以上以上0252550507575100管理人员安全培训18安全管理基础安全管理基础o 低温作业分级低温作业分级o 低温作业：低温作业：在生产劳动过程中，其工作地点平均气温小于等于5的作业o 低温作业时间率：低温作业时间率：指单个劳动日在低温环境中净劳动时间占工作日总时间的百分率。如下表管理人员安全培训19安全管理基础安全管理基础低温作业低温作业时间时间率率（）（）温差温差/0 05 5-5-50 0-10-10-5-5-15-15-10-10-20-20-15-15-20-200252550507575100管理人员安全培训20安全管理基础安全管理基础o 高处作业分级及种类高处

12、作业分级及种类o 高处作业：高处作业：凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业。o 高处作业分级：高处作业分级：管理人员安全培训21安全管理基础安全管理基础作业高度作业高度作业分级作业分级备注备注2-5m一级高处作业 5-15m二级15-30m三级30m以上特级管理人员安全培训22安全管理基础安全管理基础o 高处作业的种类高处作业的种类o 高处作业的种类分2种：一般高处作业和特殊高处作业o 特殊高处作业：特殊高处作业：见下表 管理人员安全培训23安全管理基础安全管理基础名称名称定义定义备注备注强风高处作业作业情况在阵风风力六级（风速10.8m/s）以上高处

13、作业异温高处作业作业情况在高温或低温下进行的高处作业雪天高处作业降雪时进行的高处作业雨天高处作业降雨时进行的高处作业夜间高处作业室外完全采用人工照明时进行的高处作业带电高处作业在接近或接触带电体条件下进行的高处作业悬空高处作业在无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的高处作业抢救高处作业对突然发生的各种灾害事故进行抢救的高处作业管理人员安全培训24安全管理基础安全管理基础o 一般高处作业：一般高处作业：除特殊高处作业之外的高处作业。管理人员安全培训25安全管理基础安全管理基础o 冷水作业分级冷水作业分级o 冷水作业：冷水作业：指在生产过程中，操作人员接触冷水温度小于等于12的作业。o 冷水作业时间

14、率：冷水作业时间率：指单个劳动日内操作人员实际接触冷水作业的时间占工作日总时间的百分率。管理人员安全培训26安全管理基础安全管理基础o 冷水作业分级：冷水作业分级：冷水作业时间率（）冷水作业时间率（）温差温差/101012128 810106 68 84 46 62 24 40 02 20252550507575100管理人员安全培训27安全管理基础安全管理基础o 噪声作业分级：噪声作业分级：o 噪声：噪声：在作业环境中，由于劳动和生产性因素产生的噪声。o 噪声作业：噪声作业：职工在产生工业噪声的工作地点从事生产和劳动的作业。管理人员安全培训28安全管理基础安全管理基础o 三工伤与保险三工伤与

15、保险o 工伤保险相关知识：工伤保险相关知识：o 工伤保险：工伤保险：亦称职业伤害保险，是国家通过立法手段保证实施的，对在工作过程中遭受人身伤害（包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成死亡）的员工或遗嘱提供补偿的社会福利制度。管理人员安全培训29安全管理基础安全管理基础o 工伤事故：工伤事故：企业员工在本岗位劳动，或被领导指派到企业外从事与工作有关的活动，或虽不在本岗位工作，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，所发生的人身伤害和急性中毒事故，称为因工伤害事故。通常分为3种：轻伤、重伤和死亡。轻伤、重伤和死亡。o 轻伤：轻伤：指造成员工肢体伤害，或某器官功能性或器质性

16、程度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤员工歇工在1个工作日以上，计算损失工作日低于105日的失能伤害，但够不上重伤者。管理人员安全培训30安全管理基础安全管理基础o 重伤：重伤：指造成员工肢体伤害，或某器官功能性或器质性程度损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或损失工作日等于或超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害。管理人员安全培训31安全管理基础安全管理基础o重伤的判定依据：重伤的判定依据：o1.经诊断已经成为残废或可能成为残废的；o2.严重，需要进行较大手术才能挽救的；o3.要害部位严重灼伤、烫伤占全身面积1/3以上的；o4.骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、

17、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起的骨折），严重脑震荡等；o5.部受伤较剧，有失明可能的；o6.手部伤害：o大拇指轧断1节的；o食指、中指、无名指、小指任何1只轧断2节或任何两指各轧断1节的；o局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自有伸屈的残废可能的；o7.脚部伤害：o脚趾轧断3只以上的；o局部肌腱受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能行走自如的残废可能的；o8.内部伤害：内脏损伤、内出血或伤及腹膜的；o9.凡不在上述范围内的伤害，经医生诊察后，认为受伤较重，可根据实际情况参照上述各点，由企业会同工会做个别研究提出初步意见，由当地工伤保险机构审查确定。管理人员安全培训32安全管理基础安全管理基础o 死亡：

18、死亡：事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在30日以内死亡的事故。管理人员安全培训33安全管理基础安全管理基础o工伤认定：工伤认定：o根据根据工伤保险条例工伤保险条例，员工有下列情形之一的，应认定为工，员工有下列情形之一的，应认定为工伤：伤：o1.作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的o2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；o3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；o4.患职业病的；o5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；o6.在上下班途中，受到机动车事故伤害o7.法律、行政法规规定应当认

19、定为工伤的其他情形管理人员安全培训34安全管理基础安全管理基础o 员工有下列情形之一的，视同工伤员工有下列情形之一的，视同工伤o 1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；o 2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的o 3.员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。管理人员安全培训35安全管理基础安全管理基础o 不得认定为工伤或者不能视同为工伤的情况不得认定为工伤或者不能视同为工伤的情况有：有：o 1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；o 2.醉酒导致伤亡的；o 3.自残或者自杀的。管理人员安全培训36安全管理

20、基础安全管理基础o 工伤保险待遇：工伤保险待遇：o 工伤保险医疗待遇工伤保险医疗待遇：员工因工负伤治疗，所需挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费，享受工伤医疗待遇，按规定的标准全额报销。住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、住宿费用按本企业员工因公出差标准报销。o 员工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工伤医疗期内，发给工伤津贴，标准相当于本人的月工资。工伤医疗期满的，应评定伤残等级，此时停发工伤津贴，开始享受伤残待遇。管理人员安全培训37安全意识培养安全意识培养o一职业卫生与个体防护一职业卫生与个体防护o基础知

21、识：基础知识：o相关术语职业卫生相关术语职业卫生o职业卫生：职业卫生：以员工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。o有害物质有害物质：化学的、物理的、生物的等能危害员工健康的所有物质的总称。o有毒物质：有毒物质：作用于生物体，能使机体发生暂时或永久性病变，导致疾病甚至死亡的物质。o危害因素：危害因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。o有害作业：有害作业：能影响人体的健康、导致疾病，或对作业环境中有害物质的浓度、剂量超过国家标准中该物质作高容许值的作业。管理人员安全培训38安全意识培养安全意识培养o粉尘作业：粉

22、尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。o有毒作业：有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的作高容许浓度的作业。o防护措施：防护措施：为避免员工在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施手段。o职业病：职业病：劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，由国家以法规形式规定并经国家制定的医疗机构确诊的疾病。o职业病的范围：职业病的范围：职业中毒、尘肺、物理因素职业病、职业性传染病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉疾病、职业性肿瘤、其他职业病管理人员安

23、全培训39安全意识培养安全意识培养o 劳动防护用品的作用及种类劳动防护用品的作用及种类o 劳动防护用品的作用：劳动防护用品的作用：使用劳动防护用品，通过采取阻隔、封闭、吸收、分散、悬浮等手段，能起到保护机体的局部或全身免受外来侵害的作用。在一定条件下，使用个人防护用品时主要的防护措施，防护用品必须严格保证质量，安全可靠，而且穿戴要舒适方便，经济耐用。管理人员安全培训40安全意识培养安全意识培养o 劳动防护用品的种类：劳动防护用品的种类：劳动防护用品是劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害及职业危害所配备的防护装备，劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特殊劳动防护用品。o a.一般劳动保护用品：一

24、般劳动保护用品：指不需国家认定，由企业自行发放给员工在劳动生产过程中穿戴和使用的劳动防护用品。o b.特殊劳动防护用品：特殊劳动防护用品：由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的场合供员工穿戴或使用的劳动防护用品。o c.有关特殊劳动防护用品的规定：有关特殊劳动防护用品的规定：对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护品、防毒面具、防毒口罩等员工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的、失效的一律不准使用。对于易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放、使用化纤防护用品。管理人员安全培训41安全意识培养安全意识培养

25、o劳动防护用品的发放和使用劳动防护用品的发放和使用o发放劳动保护用品的要求：发放劳动保护用品的要求：应遵守“三同”（同工种、同劳动条件、同标准）的原则发放。使用劳动防护用品的单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品，应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。o防护用品的发放：防护用品的发放：各企业必须严格执行劳动防护用品的发放标准，不得擅自扩大和提高劳动防护用品的发

26、放范围和标准。管理人员安全培训42安全意识培养安全意识培养o 有下列情况的应提供老保用品：有下列情况的应提供老保用品：有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作；在强烈辐射热或者低温条件下的操作；散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作；经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的工作。o 发放劳动防护服装的范围：井下作业、有强烈辐射热、烧灼危险的作业；有刺割、绞辗危险或者严重磨损而引起外伤的作业；接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的作业；接触有腐蚀物质的作业；在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发防寒服装 管理人员安全培训43安全意识培养安

27、全意识培养o 二事故预防与控制二事故预防与控制o 事故预防原理：事故预防原理：安全管理工作应当以预防为主，即通过安全有效的管理和技术手段，防止人的不安全行为和物的不安全状态出现，从而使事故发生的概率降低，这就是事故预防原理。o 事故预防的原则：事故预防的原则：偶然性原则；因果关系原则；3E原则（engineering、education、；enforcement）；本质安全化原则。o 安全技术措施：安全技术措施：减少潜在危险因素；降低潜在危险性的程度；连锁；隔离操作或远离操作；设置薄弱环节；坚固或加强；警告牌示和信号装置；封闭。管理人员安全培训44安全意识培养安全意识培养o 安全教育措施：安全

28、教育措施：o 安全生产教育的要求：安全生产教育的要求：公司的安全教育工作是贯彻公司方针、目标，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径，安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高公司管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业健康安全法律、法规、基本知识。其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。管理人员安全培训45安全意识培养安全意识培养o 安全生产教育的对象和内容：安全生产教育的对象和内容：o a.生产经营单位主要

29、负责人的安全生产教育：企业的主要负责人每年应进行安全生产再培训。o b.对安全生产管理人员的安全生产教育：企业安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。o c.生产经营单位其他从业人员安全生产的教育：包括生产经营单位其他从业人员、新从业人员、调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗的从业人员。o d.特种作业人员的安全生产教育：特种作业人员必须持证上岗。管理人员安全培训46安全意识培养安全意识培养o安全管理措施：安全管理措施：o安全检查：安全检查：指对生产过程及安全管理中可能存在的安全隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以及他们转化为事故的条件，以便制定

30、整改措施，消除安全隐患和有害作业因素，确保安全生产。o安全审查：安全审查：对工程项目的安全审查是依据有关安全生产法规和标准，对工程项目的初步设计、施工方案以及竣工投产进行综合安全审查、评价与检验，目的是查明系统在安全方面存在的缺陷，优先采取消除或控制危险的措施，预防控制事故发生。o安全评价：安全评价：利用系统工程方法对拟建或已有工程、系统可能存在的危险性及其可能产生的后果进行综合评价和预测，并根据可能导致的事故风险的大小，提出相应的安全对策措施，以达到工程、系统安全的过程。管理人员安全培训47应急预案响应应急预案响应重大危险源辨识与管理：重大危险源辨识与管理：o重大危险源管理：重大危险源管理：

31、oa.进行重大危险源的辨识：通过辨识找出重大危险源，使得管理对象更为明确。ob.对重大危险源进行评价：通过评价发现隐患，以便为隐患整改提供依据。oc.实行危险源登记制度：通过登记，可以清楚的了解危险源的分布状况及安全水平，便于管理和控制。od.建立健全重大危险源安全监控组织机构oe.严格控制各类为下院的临界量of.设置监控预警系统og.建立健全重大危险源安全技术规范和管理制度oh.建立完善的灾难性应急计划，一旦紧急事态出现，确保应急救援工作顺利进行管理人员安全培训48应急预案响应应急预案响应o 重大事故的应急管理重大事故的应急管理:o 重大事故的发生具有突发性和偶然性，应急管理是对重大事故的全

32、过程管理，贯穿于事故发生的前、中、后的各个过程，充分体现“预防为主、安全第一”的应急思想，包括“预防、准备、响应和恢复”四个阶段。管理人员安全培训49应急预案响应应急预案响应o 预防：预防：预防有两层含义，o a.事故的预防工作，通过安全管理和安全技术手段，来尽可能地防止事故地发生，实现本质安全；o b.在假定事故必然发生地前提下，通过预先采取的预防措施，来达到降低或减缓事故必然发生的影响或后果严重程度，如加大建筑物的安全距离、减少危险品的存量、设置防护墙以及开展安全教育等。管理人员安全培训50应急预案响应应急预案响应o 准备：准备：应急准备是应急管理过程中一个及其关键的过程，它是针对可能发生

33、的事故，为迅速有效地开展应急行动而预先所做的各种准备，包括应急机构地设立和职责地落实、预案的编制、应急队伍的建设、应急设备设施、物资的准备维护、预案的演习、与外部应急力量的衔接等。管理人员安全培训51应急预案响应应急预案响应o 响应：响应：应急响应在事故发生后立即采取的应急与救援行动。包括事故的报警与通报、人员的紧急疏散、急救与医疗、消防和工程抢险措施、信息收集与应急决策和外部救援等，其目标是尽可能地抢救受害人员、保护可能受威胁的人群，并尽可能的控制并消除事故。管理人员安全培训52应急预案响应应急预案响应o 恢复：恢复：恢复工作应在事故发生后立即进行，它首先使事故影响区域恢复到相对安全的基本状

34、态，然后逐步恢复到正常状态。管理人员安全培训53现场急救与逃生现场急救与逃生 o常用急救技术：常用急救技术：o止血：止血：止血的方法主要是压迫止血法、止血带止血法、加压包扎止血法和加垫屈肢止血法等。o压迫止血法压迫止血法：适用于头、颈、四肢动脉大血管出血的临时止血。当员工受伤后，要立即用手指或手掌用力压紧靠近心脏一端的动脉跳动处，并把血管压紧在骨头上，能尽快起到临时止血的效果。o止血带止血法：止血带止血法：适用于大血管出血，尤其是动脉出血。o加压包扎止血法：加压包扎止血法：适用于小血管和毛细血管的止血。o加垫屈肢止血法加垫屈肢止血法：多用于小臂和小腿的止血。管理人员安全培训54现场急救与逃生现

35、场急救与逃生o 包扎：包扎：有外伤的伤员经止血后，就要立即用急救包、纱布、绷带、或毛巾等包扎起来。o 头顶式包扎法：头顶式包扎法：外伤在头顶部可用此法。把三角巾底边折叠两指宽，中央放在前额，顶角拉向后脑，两底角拉紧，经两耳上方绕到头的后枕部，压着顶角，在交叉返回前额打结。o 面部面具式包扎法：面部面具式包扎法：面部受伤可用此法。先在三角巾顶角打一节，使头向下，提起左右两个底角，形式象面具一样，再将三角巾顶结套住下颌，罩住头面，底边拉向后脑枕部，左右角拉紧，交叉压在底边，再绕至前额打结。管理人员安全培训55现场急救与逃生现场急救与逃生o 头面部风帽包扎法：头面部风帽包扎法：头面部都有伤可用此法。

36、先在三角巾顶角和底部中央打结，形式象风帽一样。o 单眼包扎法：单眼包扎法：如果眼部受伤，可将三角巾折成四指宽的带形，斜盖在受伤的眼上。三角巾长度的1/3向上，2/3向下。下部的一端从耳下绕到后脑，再从另一只耳上绕到前额，压住眼上部的一端，然后将上部的一端向外翻转，向脑后拉紧，与另一端打结。管理人员安全培训56现场急救与逃生现场急救与逃生o如果是四肢受伤，如果是四肢受伤，则根据受伤肢体和部位采用不同的包扎法。oa.手足部受伤的三角巾包扎法手足部受伤的三角巾包扎法：将手掌（脚掌）心向下放在三角巾的中央，手脚指朝向三角巾的顶角，底边横向腕部，把顶角折回，两底角分别围绕手脚掌左右交叉压住顶角后，在腕部

37、打结，最后把顶角折回，用顶角上的布带或用别针固定。ob.三角形上肢包扎法：三角形上肢包扎法：如果上肢受伤，可把三角巾的一底角打结后套在受伤的那只手臂的手指上，把另一底角拉到对侧肩上，用顶角缠绕伤臂，并用顶角上的小布带包扎。oc.膝肘带式包扎法：膝肘带式包扎法：根据伤肢的受伤情况，把三角巾折成适当宽度，成带状，然后把它的中段斜放在膝肘的伤处，两端拉向膝肘后交叉，再缠绕到膝肘前外侧打结固定。od.前臂（小腿）包扎法：前臂（小腿）包扎法：将伤臂的手指间对这毛巾一角，把这一角翻向手背，另一角从手掌一侧翻过手背，并压在掌下，再把毛巾的另一端翻过来，包绕前臂，然后用带子结扎固定。如果是小腿受伤，则把毛巾一

38、角内折在伤腿下部，在用毛巾另一端包住小腿，然后用带子结扎固定。管理人员安全培训57现场急救与逃生现场急救与逃生o固定：固定：骨折是比较常见的伤害，如果伤员的受伤部位出现剧烈疼痛、肿胀、变形以及不能活动等现象时，就有可能是发生了骨折。oa.上肢肱骨骨折固定法：上肢肱骨骨折固定法：用两块夹板分别放在上臂内外两侧，并用绷带或者布带缠绕固定，然后把前臂屈曲固定于胸前。ob.前臂骨折固定法：前臂骨折固定法：选取长度与前臂相当的夹板，夹住受伤的前臂，再用绷带或布带自肘关节至手掌缠绕固定，最后用三角巾将前臂吊在胸前。oc.股骨骨折固定法：股骨骨折固定法：用两块夹板，其中一块的长度与腋窝至足根的长度相当，另一

39、块的长度与伤员的腹股沟到足根的长度相当。长的一块放在伤股外侧腋窝下并和下肢平行，短的一块放在两腿之间，用棉花或毛巾垫好肢体，再用三角巾或绷带分段绑扎固定。od.小腿骨折固定法：小腿骨折固定法：取长度相当于由大腿中部到足根的长度的两块夹板，分别放在受伤的小腿内外侧，用棉花或毛巾垫好，再用绷带或三角巾分段固定。也可用绷带或三角巾将受伤的小腿和另一条没有受伤的腿一起固定起来。oE.脊柱骨折的固定：脊柱骨折的固定：确定伤员是脊柱骨折后，就不能轻易搬动，应该依照伤员伤后的姿势进行固定。管理人员安全培训58现场急救与逃生现场急救与逃生o 救运：救运：搬运伤员是一个非常重要的环节，如果搬运不当，可使伤情加重

40、，严重时还能造成神经、血管损伤，甚至瘫痪，难以治疗，给受伤者带来终身痛苦。如果伤员伤势不重，可用背、抱、扶等方法将伤员运走。如果伤员有大腿或脊柱骨折、大出血或休克等情况，一定要把伤员小心的放在担架上抬送。管理人员安全培训59现场急救与逃生现场急救与逃生o 事故急救事故急救o 触电急救：触电急救：触电急救的基本原则是动作迅速，方法正确。o 1.脱离电源脱离电源o a.如果触电地点附近有电源开关或电源插销，可立即拉开开关或拔出插销，以断开电源。o b.如果触电地点附近没有电源开关或电源插销，可用有绝缘柄的电工钳或用有干燥木柄的斧头等切断电源，或用干木板等绝缘物垫入触电者身下，以隔断电源。管理人员安

41、全培训60现场急救与逃生现场急救与逃生oc.当电线搭落在触电者身上或被压在身下时，可用干燥的衣服、手套、绳索、木板、木棒等绝缘物作为工具，拉开触电者或拉开电线，使触电者脱离电源。od.如果触电者的衣服是干燥的，又没有紧缠在身上，可以用一只手抓住他的衣服拉离电源。但因触电者的身体是带电的，其鞋的绝缘也可能遭到破坏，救护人不得直接接触触电者的皮肤，以免造成二次触电。oe.如果事故发生在线路上，可以采用抛掷临时接地线使线路短路并接地，迫使漏电保护装置工作，切断电源。注意抛掷临时接地线之前不可触及触电者及其他人。of.设法通知上级停电：以上各种方法的选取，应以快为原则，并应注意救护人不可直接用物或其他

42、金属等导体作为救护工具，而必须使用适当的绝缘工具；救护人员最好用一只手操作，以防自己触电；对高压电路，应注意保持必要的安全距离；注意防止触电者脱离电源后可能的摔伤，特别是当触电者在高处的情况下，应考虑防摔措施，即使触电者在平地，也应注意触电者倒下的方向，避免再次受伤；当事故发生在夜间，应迅速解决临时照明问题，以便于抢救；在采用实施紧急停电的方法进行救护时，应考虑到事故扩大的可能性。管理人员安全培训61现场急救与逃生现场急救与逃生o2.现场急救现场急救oa.当触电者脱离电源后，应根据触电者的具体情况，迅速地对症救治ob.如果触电者伤势不重、神智清醒，但有些心慌、四肢发麻、全身无力，或触电者曾一度

43、昏迷，但已经清醒，应使触电者安静休息，不要走动；注意观察并请医生前来救治或送往医院。oc.如果触电者伤势较重，已经失去知觉，但心脏跳动和呼吸尚未中断，应使触电者安静地平卧；保持空气流通；解开其紧身衣服以利于呼吸；若天气寒冷，应注意保温，并严密观察，速请医生治疗或送往医院。如果发现触电者呼吸困难、稀少或发生痉挛，应准备进一步抢救。od.如果触电者伤势严重，呼吸停止或心脏跳动停止，或两者都已停止，应立即进行人工呼吸和胸外挤压急救，并速请医生治疗或送往医院。急救应尽快展开，不能等候医生的到来；在送医途中，不能中止急救。管理人员安全培训62现场急救与逃生现场急救与逃生oe.人工呼吸法：实施人工呼吸以口

44、对口人工呼吸法效果最好。捏紧触电者鼻孔，深吸一口气后紧贴触电者的口向口内吹气，时间约为2s，吹气完毕后，立即离开触电者的口，并松开触电者的鼻孔，让他自行呼气，时间约为3s，如此以12次每分钟的速度进行。of.胸外心脏挤压法：救护者跪在触电者一侧或骑跪在其腰部两侧，两手相迭，手掌根部放在伤者心窝上方，胸骨下，掌根用力垂直向下挤压，压出心脏里的血液，挤压后迅速松开，胸部自动复原，血液充满心脏，以60次每分钟的速度进行。og.一旦呼吸和心脏跳动都停止了，应当同时进行口对口的人工呼吸和胸外挤压，如果现场仅一人抢救，可以两种方法交替进行，每吹气23次，再挤压1015次。管理人员安全培训63现场急救与逃生

45、现场急救与逃生o中毒事故急救中毒事故急救oa.抢救人员在进入危险区域前必须戴上防毒面具、自救器等防护用品，必要时也应给中毒者戴上，迅速把中毒者移到有新鲜空气的地方，静卧保暖。ob.如果是一氧化碳中毒，中毒者还没有停止呼吸或呼吸虽已经停止但心脏还在跳动，在清除中毒者口腔、鼻腔内的杂物使呼吸道保持畅通后，立即进行人工呼吸。若心脏跳动也停止了，应迅速进行心脏外挤压，同时进行人工呼吸。oc.如果是硫化氢中毒，在进行人工呼吸前，要用浸透食盐溶液的棉花或手帕盖住中毒者的口鼻。od.如果是因瓦斯或二氧化碳窒息，情况不太严重的，只要把窒息者移到空气新鲜的场所稍作休息后，就会苏醒。若窒息的时间较长，就要进行人工

46、呼吸抢救。oe.在救护过程中，急救人员一定要沉着，动作要迅速。在进行急救的同时，应通知医生到现场进行诊治。管理人员安全培训64现场急救与逃生现场急救与逃生o事故现场逃生事故现场逃生o1.火灾现场逃生：火灾现场逃生要注意以下几点火灾现场逃生：火灾现场逃生要注意以下几点oa.不要惊慌，要尽可能做到沉着、冷静，更不要大吵大闹，互相拥挤。ob.正确判断火源、火势和蔓延方向，以便选择合适的逃离路线。oc.回忆和判断安全出口的方向、位置（这要平时养成良好的习惯，每到一处新场所，先要观察安全通道、安全出口的位置，以防不测时，正确逃生），以便能在最短时间内找到安全出口。od.要有互助友爱精神，听从指挥，有秩序

47、的撤离火场。oe.在逃生时，必须采取措施。因为火灾现场浓烟是有毒的，而且浓烟在室内的上方集聚，降低的地方，越安全。逃生者要就地将衣服、帽子、手帕等物弄湿，捂住自己的嘴、鼻，防止烟气呛入或毒气中毒，采用低姿势或爬行的方法逃离。of.无法逃离火灾时，要选择相对安全的地方躲避，等待救助。火若是从楼道方向蔓延，可以关紧房门，向门上泼水降温，设法呼救，等待救援。注意不要鲁莽行事，造成其他伤害。og.遇到火灾时千万不要乘电梯。管理人员安全培训65现场急救与逃生现场急救与逃生o2.毒气泄漏场所逃生毒气泄漏场所逃生oa.遇到毒气泄漏时，应该立即报告相关部门。ob.若在毒气泄漏现场，应立即穿戴防护服装，并检查防

48、毒面具是否损坏，能否起到防护作用。如果没有佩戴防护服装或防毒面具时（注：这种情况是不允许在有毒品危险的场所工作的），就应该尽快用衣服、帽子、口罩等，保护自己的眼、鼻、口腔，防止毒气摄入。oc.当毒气泄漏量很大，而又无法采取措施防止泄漏时，特别是在通风条件差、较密闭的场所，在场人员应迅速逃离毒气泄漏场所。od.不要慌乱、拥挤，要听从指挥，特别是人员较多时，更不能慌乱，也不要大喊大叫，要镇静、沉着，有秩序的撤离。oe.撤离时要弄清楚毒气的流向，不可顺着毒气的流向逃生，而要逆向逃生。of.逃离泄漏区后，应立即到医院检查，必要时进行排毒治疗og.当毒气泄漏发生时，若没有穿戴防护服，决不能进入事故现场救

49、人，以免扩大伤害范围。管理人员安全培训66提高意识、保障安提高意识、保障安全全 o遵章守法与安全意识遵章守法与安全意识o遵章守法是企业生产与发展的需要：企业必须遵守安全生产法律、法规，认真贯彻国家有关劳动保护、安全生产方针、政策。这是企业生产和发展的需要。o遵章守法是提高安全意识的前提：主要表现为遵章守法是提高安全意识的前提：主要表现为oa.认真学习国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业的规章制度，在自己的工作岗位上认真执行，这既是对国家、对企业负责，也是对自己负责ob.努力提高安全技术素质，实习自己岗位上的操作流程及相关安全生产规律，并在自己工作范围内掌握一定的安全技术基础知识，熟练相关的

50、操作技能和提高安全生产意识。oc.严格执行安全生产责任制、工艺规程和岗位操作安全规程。od.如实反映安全生产和事故情况，不掩盖实施真相。oe.对违章指挥，违章操作要规劝、批评、报告，直至坚决抵制，努力做到三不伤害，树立起正确的安全意识。管理人员安全培训67提高意识、保障安提高意识、保障安全全o 培养安全意识，保障安全培养安全意识，保障安全o 安全第一是总原则：安全第一是总原则：安全第一，预防为主是我国安全生产的总方针，也是公司的安全生产方针管理人员安全培训68提高意识、保障安提高意识、保障安全全o强化安全意识，保障安全强化安全意识，保障安全：强化安全意识从以下几方面入手oa.安全生产本人意识：做到不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产，加大力度反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，切实做到三不伤害。ob.安全生产责任意识：安全生产责任重于泰山。oc.安全生产效益意识：安全与健康是员工最大的切身利益，也是企业生存和发展的基本条件，应当正确处理好安全与生产、安全与效益、效益与安全投入的关系，把安全视为员工的第一福利，企业的最大效益。od.安全生产法律意识：依据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国矿山安全法等相关法律法规和行业规程，进行安全生产。安全生产无小事，在安全生产上“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”管理人员安全培训69ENDThanks!安全管理培训安全管理培训