员工加薪申请书(通用15篇)

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1、=|员工加薪申请书1尊敬的领导：您好！我自20年11月1日，带着熊总对新人的信任加入到万家 丽新怡园酒店这个大家庭。非常荣幸进入公司，从酒店筹备到营 业始终抱着“怡乐融融新怡园”的信念以快乐饱满的情绪投入到 工作学习中去，一直认真负责地对待上级交给我的每份工作，努 力配合各部门的需求时间，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展 做出了自己应尽的责任，在提高个人工作技术经验的同时也能为 添砖添瓦与公司共同进步共同发展，我感到很荣幸。我所有的付 出和领导的培养密不可分，都是因为领导关心和重视人才的培 养，我能为遇到这样的领导而感到庆幸。是领导给我学习和进步 的机会。这些都是与领导和关心重视人才培养是密不

2、可分的，我 为能遇到您这样的领导而感到庆幸，在我工作的时候能够及时指 点出我所犯的错误，能让我及时改正。在这段共同成长的岁月里, 我对公司的、领导及同事产生了深厚的感情，也希望能和大家一 起学习同酒店一起成长。公司因为是在前期发展阶段，因我个人的能力有限同时对应 的工作量也比较大，在工作8小时内合理安排时间做好工作，如 果是在餐饮客房新干线的工作同时集中起来的时候您知道，当时 我入职时是11.1日酒店计划是12月1日开业的，所以一进入公 司就不得不进入紧张繁重的工作当中，意味着是只有一个月的时 间制作酒店所有的彩色印刷品并保证出品时间是在开业之前。陈 经理反复的强调不能因为印刷品的原因而影响到

3、酒店的正常开 业所以常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到 凌晨二、三点，为此事还掉了几回泪，但是想了想咬咬牙决定不 能就这样放弃做逃亡之兵，对不起自己更对不起熊总的栽培，工 作的反复调整、和各部门的沟通，最终保证了印刷品的印制成功 率没有拖酒店开业的后腿。公司开业后立马迎来了第一个节日一 圣诞节。圣诞物品的挑选、和采购部同事进行采购，最后对整 个酒店的安装布置充分的展现节日的活动氛围来吸引人流量。在 工程部人员的协助下完成了新干线柱子金布的包置、门口圣诞树 的组装和挂饰、新干线K吧大堂5m圣诞树栅栏的布置、罗汉床 气球装饰和圣诞老人挂置、酒店圣诞树3m栅栏的围置、餐饮部 圣诞树3m

4、栅栏的围置、电梯门头藤条的布置。春节在即对春节 物品的选购、布置。新干线门头“马年大吉”、酒店对联、餐饮 福喜厅对联的设计制作和布置、门头大灯笼的挂置、新干线K吧 和酒店大堂灯笼的装饰、中国结和鞭炮的装饰。在这些工作的进 行中自己要在现场起到监督的效果，和自己写的方案布置是否一 样，其中很多工作在人员紧缺的情况下，不得不自己亲历而为（在 布置、拆卸现场的同时还有配合好各部门节日出校宣传海报的设 计制作），得“里外配合”跑上跑下，其中这些节日的布置加上 设计工作如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，在设计 的同时还要和各个部门进行零距离的沟通，从选材到定尺寸到设 计到调整到安装积极配合各部门

5、的上班营业时间，常常得在八个 小时之外的时间加班加点来完成我的工作。毕竞任何工作都应该 在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情况您应该很了 解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法， 有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在这里从11月份不 完全统共1页第1页行李寄存卡、请勿打扰牌、房卡套、找零袋、请柬、订餐本、 便签纸、宾客意见书、客房打包袋、宣传袋、纸杯、订餐卡）、 餐饮部自助餐、前厅宣传栏、管事部宣传栏、出品部宣传栏、 宿舍宣传栏、签名卡、视频录制十二块吉祥语、宴会异形指示牌、 电梯内广告设计、贵宾留座、上亲席、领导席、温馨提示、23 年感恩水牌，6.8折喷绘安装、人

6、员编制图的制作、名片的制作、 福喜厅对联、抽奖箱、餐饮免费券、菜品券、抽奖券、凉菜房、 面点房、烧卤房的平面图的制作、传菜计件发牌、宿舍宣传栏的 设计制作、管事部宣传栏的设计、元宵节海报、妇女节海报的设 计制作等。娱乐部买一送一 DM单、圣诞DM单、抽奖券、抽奖 箱K吧广告机内容情人节7款、K吧广告机内容元旦7款、K吧 新年广告机内容6款、LED户外广告屏6款、超市价格标签，户 外广告，录音棚、门腰的安装、年30和初一的房价表展架、谢 绝自带酒水展架、价目水牌、电梯内广告的设计制作、红酒洋酒 展架的设计制作等。房务部储值水牌、会议水牌、欢迎入住水 牌的设计制作、酒店图纸的修改等。人力行政部 食

7、堂宣传栏的 设计、食堂标语、请勿吸烟、敲门请进、床位标示的设计制作等。 保安部四个能力冷板的设计制作、消防标示板的设计制作、防 火安全知识牌、地下停车场标示、保安亭的包装设计等。工程部 规章制度、标示的设计制作等。长沙是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还 是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已 呈通货膨胀的趋势，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能 得到更好的发展，特此向领导提出加薪申请。希望从3月份开始 工资从20年11月1日入职到万家丽的工资2400元/月调整到 2800元/月。人追求的目标越咼，他的才能就发展的越快，才能为企业创 造更大的价值。如果对员工的

8、工作没有一个明确的激励手段和考 核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是 一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休 息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员 工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上 说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积 极性；反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业 潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不 会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，我 相信：只要付出，就会有收获！

9、如果您认为我现在的工作内容 及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的 意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能 力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我能做得更好！期待您的答复！此致敬礼申请人：员工加薪申请书2陈总：您好！一转眼来公司工作了，首先感谢公司重视，为我提供了这 么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会，让我 实现了当老师的梦想。很感谢总对我的关心与重视，在这么多 老师中选择将我留下。通过这四五个月的栽培，我的教学经验逐 渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领 导对我的栽培和帮助。不想当将军的

10、士兵不是好士兵，不想升职 加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更 大的价值。请原谅我的冒昧，我想请问一下我们公司对员工的工 作没有一个明确的激励手段和考核标准？是按照员工的素质高 低工作表现还是按照员工的工作年限和社会阅历进行考核？诚 然，我进公司时间不是很久，工作经验也没有其他老教师那么丰 富，但是我相信我的工作热情，专业知识和对教育事业的热爱能 让弥补这些方面的不足。在这里我就不说自己工作做的怎么样、 工作态度怎么样了，因为您是我的直接领导，这些相信您非常了 解。这次总把学校这边交给我管理，让我接替王老师的工作， 这就是薛总对我工作表现的肯定，是对我工作能

11、力的信任，我感 到很高兴。但是我目前的基本工资是1800+110午饭补贴一医保 社保，在福州这样一个消费水平高的沿海城市，每个月工资用于 食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个很大的 困难。通过这段时间的接触，我觉得总是个直率的人所以我才能 这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出加薪的 要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”， 所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己 信任的领导进行沟通和交流。因为总使我相信，只要付出，就 会有回报！如果公司认为我现在的工作内容及质量还未能达到加 薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的或建议，让我今后有一

12、个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会 像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会 因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您 的答复。20_714员工加薪申请书3尊敬的领导：您好！时间过得很快，来公司已经有八个月了，期间亲眼看见公司 由十几个人发展到现在将近三十号人，看到这一切我由衷的高 兴，说明公司正在逐步发展壮大。我自20年3月2日来到公司，3月2日至5月30日在硬 件部工作，于这三个月让我受益匪浅，特别是技术上和沟通上使 我得到了很大的提高。20年5月30日，感谢公司对我的信任 和栽

13、培，提前使我转正，并调至“发展研究部”这核心部门。在 部门期间，我接触了公司十几项业务项目，使我看见公司未来发 展的巨大前景。同时还要感谢领导的信任，在此期间让我负责一 些重要项目，从公司建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在 的检测业务软件，每一份项目都让我受益匪浅，也使我更珍惜现 在的工作。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我觉得人生中的第一 份工作十分重要，这决定了你未来工作性质的定向。虽然我来公 司的时间不长，但是我对公司有着深厚的感情，这毕竟这是我毕 业后的第一份工作，我也希望这是我人生中最后一份工作。我相 信，只要付出，就会有收获！在工作期间我觉得自己可以胜任大 部分工作，同时基于

14、对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的 工作态度和工作量，我希望是在原基础上有所增加。如果公司领 导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳 的希望您能提出宝贵的意见或建议，作为我今后努力的方向和目 标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。 期待您的答复。衷心祝愿几位领导身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上 财源广进！申请人：_X员工加薪申请书4张总：您好，本人现服务于 安泉周77轮，十分荣幸成为77轮的 一员！自上船之日起本人一直以饱满的情绪投入到工作当中去， 力求把工作做到尽善尽美，为公司创造效益尽微薄之力。然而我们的船舶靠离港频繁，加之有时一天内要加水，加

15、油， 加散料，加水泥，频繁移泊，工作紧张而忙碌，作息时间极不正 常，导致压力大，生物钟紊乱，经常失眠，甚至疲劳作业，但我 们依然尽忠尽职，从无丝毫懈怠。加之现已冬季，经常遭遇大风大浪，导致晕船，产生呕吐， 身体乏力，食欲减退，萎靡不振等不良身体状况，每到此时便有 擅离职守对工作不负责任之想法，希望躺在床上以此来缓和船舶 颠簸之苦，甚至想到放弃工作回家休假！但一想到船舶的安全和 公司的利益，我们化痛苦为力量毅然坚守岗位，恪尽职守！据悉，皓驰轮，舟工等船舶工资已达到五千元，而我们的工 资依然停留在现在3800的水平，我相信我们的工作能力不比其 他船舶上的员工差，我们也相信安泉周77所带来的运营效益

16、 也绝对优于其他的船舶。而且，我们现在所处的城市无论是在经济还是消费水平都是 名列前茅，因而综合上述，我们现有的工资水平似乎显得过于单 薄，更重要的是它已经成为限制本人在此继续发展的最主要的因 素。为了能更好的为公司效力，也为了使自己能够在此长期发 展，特此向冯总提出加薪申请，申请工资向上提升x元左右。当然，加薪不是目的，目的只是希望更好的为公司服务。望董事长予以考虑，批准。此致敬礼申请人：员工加薪申请书5尊敬的领导：您好！自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公 司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学 习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把 工

17、作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了 自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技 术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的， 我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月 里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工 作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们 也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任 你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提 升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作 量也在相应地增加、工作强

18、度不断加大。如电视台数据库优化 工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯 广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测 试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设 计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息 时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已 快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身 体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法， 有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试

19、学习，比如 思科认证络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开 发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比 如在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没 有机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻 掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和 RECOVER等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城 市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的 社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工 资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更

20、好地为公司效力，也为了使自身能 得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20年6月 开始工资提升到8000元/月。人追求的目标越咼，他的才能就发展的越快，才能为企业创 造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考 核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是 一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休 息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬 的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金 标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一 个努力的方向和

21、目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。致辞敬礼！申请人：x员工加薪申请书6尊敬的公司领导：您好！我自20_月进入公司以来，至今已近俩年，期间一直担 任主管职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫 懈怠之心;加之公司近不断发展壮大，我个人能力也在不断的提 升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文 化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。现本人已近而立之，结婚、小孩等所带来的资金压力，实如 泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅4000元，而深圳市本 就消费水平极高，每月收入仅能自给，

22、心中不免哀伤，但想到公 司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和 工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公 司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提 出申请，希望公司能将我个人工资提高到5000元整。也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往 的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢 工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。期待您的答复！员工加薪申请书7领导您好！本人从毕业后一直在工作，至今已经是第个年头过半 了。经过慎重的考虑，特向

23、您提出加薪请求，理由如下：1、目前我所负责的工作内容有：业务跟单助理，对外辅料1 作员，辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单，哪里需要往哪上， 这个忙完帮另外一个，众多的工作内容造成我目前的工作状态： 业务员空时我不空，业务员忙时我更忙。2、杭办是杭州市规模较大的外企杭办之一，但至今本人 的薪水为（税后多点），远低杭州市平均月薪水平。而能给 我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达 到_/月。两者相加，仍然低于杭州市平均月薪水平。3、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同 的薪水，本人从事更多的工作内容；或者相同的工作内容，而本 人获得的却偏低的薪水。基于以上实际情况，恳请

24、领导考察并同意给本人提高薪水。此致敬礼申请人：员工加薪申请书8公司领导：您好!我是年X月进入公司，X年X月调到国贸公司财务部，首 先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。 自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中， 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自 己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从 同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因 此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：我现在的岗位是岗我的岗位工资是X元，按照公司的财 务制度要求，X岗的工作范围是X，本着加强业务水平和为领导 分担工

25、作的理念，我从X年X月份就已经在做会计凭证、记账、 国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位 的工作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功， 所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪 要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努 力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标 迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水 虽然很重要但这不是我惟一的追求。此致敬礼！申请人：年X月X日员工加薪申请书9公司领导：您好！我自去年一月份

26、有幸进入公司以来，已一年有余，期间一 直担任咨询部话务员职务。抱着中软是我家，繁荣大家乐的心情， 一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验 同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽 不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片 天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里 随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司 兴旺发达。我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不 能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如 刀割，我已成人应该承担养家糊口之重担，但

27、目前收入低薄，每 月只有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，每月仅能自给。 可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮 舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的希望，公司领导均比我 年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情 只会尤然而生。如能将我的工资提高三百元左右，就能解的我燃 眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。所以我正式提出申请，希望公司将我个人工资提高到1800 整，希望领导能给予批准。谨祝。此致敬礼！员工加薪申请书10尊敬的领导：您好！我自从年月日有幸进入工作以来，在此期间始终抱 着“是我家”的信念以

28、快乐饱满的情绪投入到工作学习中去， 一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得 尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。为的发展做出了自己应尽 的责任，与共同进步共同发展，不折不扣的完成各位领导交 给的各项工作，保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提 高个人工作技术经验的同时，有幸为添砖加瓦略尽自己的绵 薄之力。此实乃我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视 人才培养是密不可分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸，在 这段共同成长的岁月里，我对的领导及同事产生了深厚的感 情。我喜欢的工作氛围，喜欢的每一个同事们，更感谢您 对我的载培和帮助，我非常的信任你们。随着不断的发展， 我个人的能

29、力也在不断的提升和进步，工作职责范围和工作量也 在相应地增加，工作强度不断加大，同时我们所处的城市是一个 正以惊人的速度向前发展的城市。无论是经济还是消费水平在全 国都是名列前茅的，而且物价在不断上涨，目前的社会经济和物 价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下，现在的工资水平已显得很 单薄，鉴于以上因素，为了能更好地为服务，也为了使自己 能更好的发展，特此向领导提出加薪申请。希望在原工资的 基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高，他的才能就 发展越快，才能为创造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的 标准。薪酬的高低直接决定了工作绩效和质量的高低，以及工作 心情的好坏。从某种程度上来说，一份好的薪酬

30、能给人带来强大 的工作动力和精神激励，并同时带动了工作的极积性。我相信对 于有一定能力和执行力的人来说，是不会吝啬的。使之能够 为我解除后顾之忧，安心的为服务，我相信，只要有付出， 就会有收获的真理。如果领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加 薪标准，我诚恳地希望领导能提出宝贵的意见或建议，让我在今 后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得 更好。向更高的目标迈进。当然，加薪不是目的。我只是希望让 我们做得更好，期待您的答复。谢谢领导！此致敬礼！申请人：_X20年月日员工加薪申请书11尊敬的X总、X经理、X经理：时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看 着我们

31、公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发 展，真的非常高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整 体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、 科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都 是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的 关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心， 也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业 作出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。 人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要 求和思维意识，本

32、员工应该算是积极的、特别要求进步的同志， 也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以 同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大 潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念 和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用， 这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中 我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善 工作，目前已完成 体系和 体系，体系正在建立中，并且在日 后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化 和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期 协助领导管理思想的

33、体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的 实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理 拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司 里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣 传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理 系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业 的发展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工 作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全 意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己 的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我 个人价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的

34、最佳标准，我们员工也非常理解在追 求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经 营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企 业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言， 薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀 员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪 情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度 上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增 加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力 和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧， 安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的情况

35、、朋友同行，根据、类的 行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬 福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提 出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是 对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部 分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望 几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！员工加薪申请书经理好：随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进 步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司 领导对我的栽培和帮助。

36、我是11年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱 满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得 尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的 直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到 对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求， 希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的 工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出 宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自 己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用 积极的、认真负责的态度去做好每

37、一件事，不会因此怠慢工作， 这不是我惟一的追求此致敬礼！员工加薪申请书12尊敬的领导：您好！自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公 司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学 习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把 工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了 自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技 术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的， 我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月 里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司

38、的工 作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们 也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任 你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提 升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作 量也在相应地增加、工作强度不断加大。如电视台数据库优化 工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN环球资讯 广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测 试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设 计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到

39、 凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了， 毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法， 有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如 思科认证络工程师培训、CUUG专业Oracle DBA培训、数据库开 发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如 在Oracle DBA培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有 机会思考的问题及练习的项目：对Oracle知识理论更加深刻掌 握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和 RECOVER

40、等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城 市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的 社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工 资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能 得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从20年6月 开始工资提升到8000元/月。人追求的目标越咼，他的才能就发展的越快，才能为企业创 造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考 核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是 一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺

41、牲的休 息时间和身体健康是不公平和不值得的。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬 的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金 标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一 个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈进。加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！期待您的答复。此致敬礼！申请人：张三年月_日员工加薪申请书13尊敬的领导：您好！我于20年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的 时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的 机会，以及很多方面的帮助。千言万语化成一颗感恩的

42、心，希望 更好的报答公司。这是我的初衷。随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事 更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。不仅可以做单 一的开票工作，还能负责配送、话务工作。以及发货联系、其它 琐碎事情（例如；送货过程中出现的问题，库房装货问题等等） 在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作（销 售日报表及费用支出等）我自认为对公司不能说是兢兢业业，但 也是勤劳肯干的。相信我的作为领导也是看在眼里的。鉴于现在的工作量加大 以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市（物 价上涨，货物膨胀）无论是在经济还是消费水平在全国都是名列 前茅。在这种形势下，现有的工资

43、水平显得有些单薄，已经成为 限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的 几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能 力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却 和新员工的一样，这点是无法理解的。郑重说明一点的是公司领导的承诺居然一直未兑现，着实让 我有些憋屈。作为一个领导者一诺千金还是有必要的。也许我做 的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领 导能给我肯定的回答和建议。另外一点需要说明的是我也不想在 公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属 于无奈，望公司领导理解。

44、为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作， 使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请 工资为在原有工资的基础上上升3%，其它不变。当然加薪不是目的，只是希望我做的工作与努力成正比。此致敬礼！申请人：张三年月_日员工加薪申请书14尊敬的X总、X经理、经理：时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着 我们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展， 真的十分高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整 体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、 科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都 是在朝良性方向发展，这一

45、切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关 怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮忙，都铭记于心，也 会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自我，为企业作 出更大的贡献。目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。 人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要 求和思维意识，本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志， 也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够 同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们企业的发展扩大潜 力。其实最重要是大家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和 工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工

46、作并运用， 这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中 我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工 作，目前已完成体系和体系，体系正在建立中，并且在日后的工 作中都需要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学 化，这些都是具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领 导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施， 加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制， 完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔 起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单 等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管

47、理系统 的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发 展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发 挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心全意为企 业发展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的作 用，为企业的进步和发展尽到自我的力量，而这同时也是我个人 价值的重要体现。薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也十分理解在追 求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种成本。但是企业经 营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企 业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言， 薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀 员

48、工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪 情的高低直接决定了员工工作的绩效、情绪的好坏。从某种程度 上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作用心性；反之增 加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有必须潜力 和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧， 安心为企业服务。就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行，根据、类的行 业、岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在左右。因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬 福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提 出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是 对未来工作用心

49、性的激励。如果本员工工作中尚有有待改善的部 分，也敬请领导批评指正，我必须谨记于心、乐于修正进步。望 几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！此致敬礼！申请人：张三年月_日员工加薪申请书15_，您好：不知不觉加入已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工 作岗位，让我工作非常愉快；公司提供的培训，让我能不断的提 升自己;5个月个北京support工作,也让我有许多难忘的体验 这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次 ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信 自己的技术及能力

50、已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更 tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出 更大的贡献。广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个： ，和。其中和都属于P24的客户，有较多的 business的机会，也很有可能发展成AO客户，所以都非常重 视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很 不错，和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在 此基础上能更加加强和的communicatoin，争取更多的CASE 机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的CASE量一 定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决 策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个 个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在 坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况 下，广州的CASE量还不能保持稳定（这个跟整个广州的大环境 有关），有时CASE量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有 9个，最后拿到手的工资估计不会超过2。5K 。这种情况下， 对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影 响。基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K 以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢！申请人：申请日期：20年月日