责任心的重要性[共11页]

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1、什么是工作责任心定义：责任心是指个人对自己和他人、 对家庭和集体、 对国家和社会所负责任的认识、 情感和信念, 以及与之相应的遵循规范、 承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。工作责任心是指从事职业活动的人必须承担的职责和义务。一般地说,责任就是义务, 工作责任心就是职业义务, 工作责任心和职业义务是靠外在的行为规范力量来推动的。 工作中履行职业责任和职业义务就是与得到相应的报酬紧密联系的。高工作责任心的特征1、为成功完成工作而保持高度热

2、情和付出额外努力。2、自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作。3、助人与合作。4、遵循组织的规定和程序。5、赞同,支持和维护组织的目标。员工的责任心是企业的核心竞争力1员工的责任心就是企业的竞争力2员工的责任心决定企业的兴衰成败3员工的责任心就是企业的防火墙4责任面前,不要做一个置身事外的 “旁观者 ”5勇于负责,为企业分忧解难责任心是取得事业成功的第一要素1人可以不伟大,但不可以没有责任心2没有做不好的工作,只有不负责任的人3将责任心根植于内心4任何时候都要始终如一地对工作负责有能力,更要有责任心1责任心是所有能力的核心2既要有能力,又要有责任心3责任能让你的能力展现最大的价值4信守责任,将

3、个人能力发挥到极致工作意味着责任,每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。责任的落实事关组织的生存与发展。 一些领导认为那些安于现状、 不求上进、缺乏责任心的员工, 他们非但不能作出贡献,还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然,那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人,才会被赋予更多的使命,才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工, 总是难以收获社会对自己的信任和尊重。尽职尽责地对待自己的工作, 让责任心在工作中闪光： 做事就要秉持精益求精的精神,工作就要敢于担当重任。真正地对工作负责是不以个人功利目的的。在担负责任之前,如果你首先想到的是自己的个人利益, 那么你就很难保证对自己的

4、工作负责,就很难达到预期的目标。只有摒弃私心杂念,把整个身心都投入到工作中去,任何时候都对工作负责,才是真正的对工作负责。责任应该是人品的最核心的重要因素。因为一个没有责任心的员工,即使有再多的知识、再大的才华,也难以创造价值。而一个有责任心的员工, 在工作中必然会树立主人翁意识, 把所做的每一件事情当作自己的事情, 用高标准要求工作, 把每一项工作都做得尽善尽美,而不是马马虎虎、敷衍了事。责任心是指对事情敢于负责,主动负责的态度。责任心是一个员工作为企业、组织、团队一员必须具备的基本素养。一个没有责任心的员工,必定是一个不负责任的员工。这样的员工还淡何执行力 ?所以执行力源于责任心。责任决定

5、执行, 执行成就事业。 只有有了责任心, 才会有执行力。必须时刻保持高度的责任心和事业心, 尽职尽责做好本职工作。 只有责任心提高了,才能真正提高执行力,才能提高工作效率,才能在事业中有所作为。每一个人,生活在这大千世界里,都有一定的目标,或是为了事业有成, 或是为了家庭幸福, 或是为了有益于人类 , 我们都有太多的理想。我们都为自己的明天设计了太多的目标, 但是最后有的人实现自己的目标,而有的人却没有,在这其中,责任与责任心在其中起了很大的作用。有责任心的人做毎一件事都会坚持到底,不会中途放弃,说到做到,有个交待；有责任心的人一定会按时、按质、按量完成任务,解决问题,能主动处理好份内与份外相

6、关工作, 有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有了强烈的责任心,我们就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度。只要我们每一个人在对待我们的工作时都有较强的责任心,那么,再困难的事情在我们面前也会游刃有余。而作为一个员工,自己的责任就是保质保量地完成任务,这也是对领导、对集体、对国家负责的表现。一个有责任心的人,不是把责任挂在嘴上,而是体现在具体行动中,工作责任心越强,表明他富有进取心、事业心、和成就感。我认为要有足够的工作责任心,还应具备以下两点：一是要有知识、有技能,有胜任本职工作的能力。时代在变迁,新情况、新问题、新任务不断涌现,面对不断变化的新形势,作为一名窑操只有具备多

7、方面的知识, 才能跟上技术革新的步伐。 要勤于学习,不断强化学习意识,把学习作为尽职的第一需求。要不断地从书籍中汲取营养,从学习中增长知识, 在实践中得到提高, 努力克服“知不抵位,识不符职”,防止“知识透支”。要通过多方面的学习,不断拓宽自己的知识面,改善知识结构,提高本领,这是提高责任心的基本要求。二是要有锐气,要勇于创新,锐意进取。创新是一种能力、一种素质,更是一种精神、一种魄力,同时也是工作进步和发展的源泉。工作中要保持旺盛的创新意识和开拓创新的进取精神, 不满足于对前人的模仿,善于在工作中发现问题、思考问题、并解决问题。对于老师傅的意见要有选择的接受,不能盲从。一个人的工作责任心决定

8、他的工作成绩。要取得良好的工作成绩,需要很强的工作责任心。工作上尽职尽责,一丝不苟,是做好工作的前提。 一个人有了强烈的责任心, 就会始终认真地对待每一项工作,尽心竭力,努力把工作做到最好。如果责任心不强,即使技能很高,也会在工作中犯一些低级错误,给企业带来损失。我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多；我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事；我们为工作而负责任,就是为企业分担忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以帮助；我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责。让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在捍卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了

9、自己的荣誉感,同时也会受到他人的尊敬。怎样体现责任感,怎样才叫负责任 ?就是遇到问题要向前跨一步,遇到困难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多。同样的,责任心的形成需要一个氛围,这就要求我们每一个基层的员工要从自身做起,明确工作目标,明确工作职责,自觉地、创造性地完成工作任务。所以说,我们每个员工工作都要讲责任心。有了责任心,再危险的工作也能减少风险, 没有责任心再安全的岗位也会出现险情。 态度往往决定一切。工作首先是一种态度问题,工作需要热情和行动,需要努力和勤奋,更需要一种责任,让我们重新审视我们的工作,强化我们的工作责任心,使平凡的工作变得意义非凡。知识改变命运