消防演练培训方案及支配

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1、消防演练培训方案及支配_消防演练方案 消防演练培训方案及支配。 资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在平日里的学习中，我们时常会使用到某些资料。参考资料会让将来的学习或者工作做得更好！那么，你知道优秀的资料是怎样的呢？下面是由我为大家整理的“消防演练培训方案及支配”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 消防演练培训方案及支配 为仔细贯彻市政府办公厅关于机关团体企业事业单位消防平安四个力量建设工作方案的通知精神，全面落实消防平安主体责任，推动构筑.消防平安防火墙工程顺当实施，打算从今年开头至20XX年在全区机关、团体、企业（包括有固定生产经营场所且具有肯定规模的个体工商户）、事业单位（以下统称单位

2、）开展提高检查消退火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃命、消防演练培训等力量建设（以下简称单位消防平安四个力量建设）。为确保单位消防平安演练四个力量建设顺当开展，特制订本工作方案。 一、指导思想 深化贯彻落实.，坚固树立平安进展理念，坚持平安第一、预防为主，以建设平安北部新区和平安保障型城区为目标，以预防火灾为主线，以建立健全单位消防平安自我管理、自我防范机制为着力点，全面推动单位履行法定消防平安职责，创新单位消防平安管理，前移火灾预防关口，提高单位火灾防控水平，确保辖区火灾形势稳定。 二、组织机构 为切实加强对此项工作的组织领导，确保各项工作的顺当进行，管委会成立北部新区消防平安四个力

3、量建设工作领导小组，并由管委会副主任徐南雄同志任组长，区.治安综合治理委员会办公室主任胡伟，安监局局长胡景兵，经开区公安分局政委李雅杰、高新区公安分局副局长罗生铭任副组长。领导小组下设办公室，办公室分别设在经开区消防支队和高新区消防支队，并由经开区消防支队支队长罗盛、高新区消防支队支队长李寅旺担当办公室主任。办公室的职责是：负责四个力量建设工作的指导和开展，并准时向领导小组提出工作看法和建议，同时负责各个阶段工作状况的收集、整理和上报，并且完成领导小组交办的其他事项。（经开区消防支队联系人：朱虹，联系电话：67888710，传真：67888737；高新区消防支队联系人：朱小平，联系电话：673

4、02758，传真：67302858） 三、工作目标 根据区分层次、分类指导、突出重点、扎实推动的原则，在消防平安重点单位标准化管理工作基础上，力争通过三年努力，全面落实单位消防平安主体责任，提高单位检查消退火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃命、消防宣扬训练培训四个力量，夯实.火灾防控基础，有效遏制重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生。 依据重庆市机关团体企业事业单位消防平安四个力量建设标准（见附件，以下简称建设标准），今年属于人员密集场所的消防平安重点单位全部达标；20XX年，全部消防平安重点单位全部达标；20XX年，属于人员密集场所的一般单位基本达标。 四、工作内容 根据建设标准，由各

5、行业主管部门、礼嘉镇政府和各街道办事处负责指导、督促本行业、本系统、本地区单位建立消防管理组织机构，确定消防平安责任人和消防平安管理人及专兼职消防管理人员，明确逐级和岗位消防平安责任，建立消防平安制度和档案。并在此基础上，督促单位切实履行消防平安职责，务必实现四个力量、四个做到。 （一）提高检查消退火灾隐患力量，切实做到消防平安自查、火灾隐患自除。建立防火巡查检查队伍，落实单位防火巡查和逐级防火检查制度；托付专业消防设施维保单位对消防设施定期进行检查和全面检测；对巡查、检查发觉的火灾隐患马上予以消退，不能马上消退的，制订整改方案，确定整改措施及负责整改的部门、人员，落实整改资金，限期消退。 （

6、二）提高组织扑救初起火灾力量，切实做到火情发觉早、小火灭得了。依法建立专职消防队、志愿消防队；结合实际，制订灭火和应急疏散预案并定期组织消防演练，确保发生火灾时，起火部位现场员工和志愿消防队能够根据预案有效处置；消防掌握室值班操作人员持消防行业特有工种职业资格证书上岗，把握火警应急处置程序和消防设施操作方法 （三）提高组织人员疏散逃命力量，切实做到能火场逃命自救、会引导人员疏散。员工普遍把握火场逃命技能，熟识逃命路线和方法；在每个疏散通道、平安出口明确疏散引导员，确保发生火灾时，能够马上组织引导在场人员正确疏散。 （四）提高消防宣扬训练培训力量，切实做到消防提示标志化、消防常识普及化。在与消防

7、平安有关的醒目位置设置消防平安标志，提示场所或物质火灾爆炸危急性、平安出口和疏散通道位置及逃命路线、消防设施器材位置及使用方法；落实消防训练培训制度，员工普遍达到懂消防常识、懂消防设施器材使用方法、懂逃命技能，会查改火灾隐患、会扑救初起火灾、会组织人员疏散的基本要求。 五、工作步骤 （一）动员部署阶段（20XX年x月9日前）。 管委会各有关部门特殊是安监、训练、商贸、国资、产业进展等部门依据本工作方案，结合实际，科学讨论谋划，制订详细实施方案，分解工作目标和任务，明确工作措施和要求，落实分管领导和人员。 （二）宣扬培训阶段（20XX年x月10日至x月25日）。 依据市防火平安委员会即将出台的重

8、庆市机关团体企业事业单位消防平安四个力量建设指南。礼嘉镇政府、各街道办事处及各区级有关部门集中时间，实行多种形式，宣扬落实单位消防平安主体责任的重要意义和四个力量建设的内容标准，督促和引导单位主动开展四个力量建设。经开、高新消防支队要分别结合辖区状况开展.单位消防平安四个力量建设样板打造工作，并分别组织经开片区和高新片区召开现场会；同时根据分层次、全方位原则，对有关部门的指导人员及.单位消防平安责任人、消防平安管理人和专兼职消防管理人员进行四个力量建设培训。通过集中学习和参观样板相结合等方式，使参训人员充分熟悉履行消防平安职责的重要意义，全面把握四个力量建设的重点和方法，确保每个单位至少有1至

9、2名消防平安管理明白人，以带动单位全面提高四个力量。 （三）建设提高阶段（20XX年x月26日至20XX年x月31日）。 全区机关、团体、企业、事业单位根据建设标准和相应行业四个力量建设详细标准，结合实际，开展四个力量建设。今年属于人员密集场所的消防平安重点单位消防平安四个力量建设在11月份以前要全部达标， 8、9、x月份的达标率分别不低于30%、70%和100%，确保此项工作扎实稳步开展。 （四）达标验收阶段（每年11月）。 由管委会组织各有关部门和消防支队对全区内有关单位消防平安四个力量建设状况进行考核验收，并对建设达标单位颁发合格证书。 六、工作要求 （一）提高思想熟悉，加强组织领导。单

10、位消防平安四个力量建设是落实单位消防平安主体责任的重要载体，是夯实.火灾防控基础的有效抓手，是构筑.消防平安防火墙工程的首要任务。礼嘉镇政府、各街道办事处以及各有关部门要仔细吸取4?；24石桥铺赛博数码广场裙楼火灾事故惨痛教训，从讲政治、保民生的高度，充分熟悉搞好单位消防平安四个力量建设的重要性和必要性，成立相应的组织机构，加强组织领导，逐级签订责任书，明确工作职责，做到思想上不麻痹、工作上不松懈、措施上不疏漏，切实将此项工作抓紧抓实抓好。 （二）加强督促检查，实施跟踪问效。区防火平安委员会和管委会督查室将定期组织督查组对各行业和有关部门单位消防平安四个力量建设工作开展状况进行检查督查；对检查

11、督查中发觉的问题，将实行问责制，追究相关责任人责任。 （三）准时总结探究，建立长效机制。单位消防平安四个力量建设是一项长期性工程，涉及各行各业和方方面面礼嘉镇政府、各街道办事处和各有关部门要准时总结本地区、本系统、本行业开展单位消防平安四个力量建设好的阅历和做法，培育典型，树立样板，全面推动四个力量建设；要充分发挥有关部门行业管理职能作用，乐观探究，从政策引导、资源配置等环节，从人员保障、经费投入等渠道，鼓舞和支持单位消防平安四个力量建设；要将消防平安基层基础管理和四个力量建设达标状况一并纳入本地区、本系统、本行业单位资质、等级评定及诚信管理内容，逐步建立健全单位消防平安四个力量建设长效机制。

12、 （四）强化考核验收，确保整体达标。为确保各项工作取得实效，从今年开头，管委会将每年组织对各地、各行业单位消防平安四个（党校学员学习.报告心得体会及感受）力量建设工作开展状况进行一次抽查和考核，并作为构筑.消防平安防火墙工程重要内容，纳入平安北部新区建设暨.治安综合治理和平安生产目标进行考核，确保20XX年年底全区全部单位总体达标。 延长阅读： 消防培训班动员讲话 敬重的院领导和医护人员： 晚上好！ 为了提高xxx医院广阔医护人员消防平安意识,把握消防基本学问，进一步做好消防平安工作，保证国庆期间和今后医院无火灾事故的发生。今日晚上，受院领导的邀请县将由我和大家一起共同学习消防方面的相关学问。

13、 在培训中，我们将具体解读消防法规、火灾危急性及预防措施、初期火灾的扑救、发生火灾时人员疏散、火场逃命自救、如何报火警、灭火器如何使用等消防常识。同时结合一些火灾案例进行了具体讲解。通过多层次、多角度的细致讲解和指导，通过解读使医护人员对学习消防学问、增加消防平安的重要性和必要性。既丰富了培训人员的消防平安学问，又提高了医院整体抗御火灾的力量。 下面开头共同学习： 两规定 : 规定消防宣扬时间、规定消防宣扬内容。 三提示 : 提示公众所在场所火灾危急性、提示公众所在场所平安逃命路线，平安出口的详细位置，遇到火灾等紧急状况如何正确逃命自救、提示公众所在场所内简易防护面罩和手电筒等逃命设备器材详细

14、放置位置和使用方法。 阅读拓展： 消防培训演讲稿 一、酒类火灾的预防及扑救措施 （1）危急性 1、简单燃烧。白酒的火灾危急性大小主要以它的闪点、燃点、自然点来衡量。从消防部队的专业来解释，闪点就是火灾的前兆，闪点越低的白酒，着火的危急性就会越大；反之危急性也就越小。白酒的闪点是指在规定条件下，酒精蒸汽与空气的混合气体，接近火焰闪出火花并马上熄灭的最低温度。白酒的闪点为12.78，一般储存酒的浓度在60以上，属于甲类危急物品。当白酒蒸汽在空气中的浓度达到7.1%以上时，只要遇到微小的能量（一般是0.2左右毫焦耳）的火花就能点燃。当白酒的蒸汽在空气中的浓度达到3%的易燃浓度，酒罐加热或者遇到四周有

15、足够温度的火源时，也存在被点燃而发生火灾的危急。 2.简单爆炸。当白酒的蒸气与空气的混合比例达到肯定条件时，遇火即爆炸；或与氧化剂销酸、次氧酸钙、过氧化氢、硝酸、硝酸银、过氯盐混同，会发生化学性燃烧爆炸。白酒发生爆炸，其产生最大爆炸极限为3.3%19%。酒罐内气体空间的酒蒸气浓度是随着燃烧状况而不断变化的，因此，燃烧和爆炸往往是相互转变交替进行的。 3、轻易蒸发。白酒在任何温度都能蒸发，只是蒸发量与气温成正比，即气温越高蒸发量越大，气温越低蒸发量越小。罐内白酒 的蒸发属静止性蒸发，在泵送或灌酒时，属活动性蒸发。静止蒸发是在空气不太活动的状况下，罐内白酒液面发生蒸发的一种现象。不管是静止蒸发回是

16、活动蒸发，其挥发的乙醇因相对密度为0.7893（20），不易扩散，往往在储存库或作业场的空间充满漂浮，如透风条件较差，就会大大增加火灾危急因素。 4、轻易受热膨胀。白酒受热后体积膨胀，蒸气压同时上升，若酒罐完全处于密闭状况，酒罐的白酒受热膨胀会造成酒罐裂开，造成火灾危急，特殊是酒罐储存白酒的液面与罐口全都时，白酒受热膨胀会溢出，或着火燃烧大量溢出。 5、轻易活动扩散。白酒活动扩散的速度很快，如白酒从罐口溢出或满罐裂开会很快向四周流散，造成起火的危急因素。 6、燃烧呈现淡蓝色火焰。白酒燃烧白天不易发觉燃烧点，假如在强光下几乎不见火焰，因此，在阳光特殊是强光下，酒罐裂开燃烧，流淌着的燃烧白酒，会给

17、扑救工作造成很大的难度，也会造成相当的危急性。 （2）酒类火灾的预防 1、储酒的堆放 存酒的堆放应主要考虑酒蒸气扩散效果，火焰辐射强度和储酒器皿类型。 （1）存酒不宜堆放在露天场地。如条件所限必需在露天场地储存时，则应在场地上设置不燃结构遮棚。 （2）存酒仓库不宜设置在公共交通道路边，但应有专用通道； 也不宜设在陡壁的山脚下。露天酒库场地要是坚实平整并高出地面0.2m，场地四周应有排水设施，仓库四周墙应加高。 （3）库内各存酒器皿之间应保持肯定的防火间距。器皿与器皿间距不小于3m，存酒器皿与墙体的间距不小于5m，主要便于扑救。库中酒库应排列干净，两行一排，排与排间应留有不小于1m的检验通道。

18、2、电气设备必需采纳防爆型，并要求整体防爆，严禁使用非防爆型的电动泵输送酒液。电气开关应设在库外，并安装防雨防潮爱护设施。电气安装必需合乎有关技术规范要求。 3、为防止直接雷击，应安装避雷针，间隔库房顶端不得小于3m，避雷的接地装置与静电接地装置应分开，与地下管路、电缆及其他金属物体的间隔不得小于3m。库房必需完全处于避雷针的爱护范围内。为防止间接雷击和消防静电，金属酒罐应有良好的接地装置。对避雷装置至少每年要有两次尽缘检测。 4、大型酒库应设防火门或水幕进行防火分隔。楼层酒库防火分区之间，楼层之间一般不得有孔洞，如确需设连通管道的孔洞，应采纳防火涂料加以密封。大型酒库有条件的，还应安装火灾自

19、动报警，自动灭火等消防设施。 5、每个防火分区内酒的储量要加以适当限制，并设置阻挡酒流散的设施，如暗沟，使渗酒能准时排解出库外。库外应设事故储酒池。暗沟流向每个分区的口应设防火档板。 6、要加强机械排风，削减室内酒蒸气浓度。 7、储酒罐不宜灌装过满，以防气温上升时酒液膨胀造成酒罐裂开或溢漏。 8、对酒罐要常常检查。 9、酒库内不行设办公室、休息室，不行住人，不得用可燃材料搭建阁楼库内严禁吸烟或动用明火，严禁带进火种或穿铁钉鞋进内。易燃物禁止乱放，应集中起来同一处理。 10、按规定设置消防设施和消防器材，主要配备抗溶性泡沫、干粉、二氧化碳、1211、棉被、沙土、水带、水枪等。 存酒所用器皿应堆放

20、在阴凉透风处，器皿与空气的接触温度低于30，阔别火种、热源，防止阳光直射，并防止有氧化剂物品进库。灌酒时，要留意白酒流速每秒不超过3m，另外，假如空气中的乙醇浓度超过3%时，必需暂停工作先行透风，排队乙醇蒸气，同时要特殊留意火星，防止爆炸。 （3）扑救措施 （一）组织指挥 1、组织好火场供水工作，备足灭火剂和灭火器材。火场供水是扑救酒罐火灾的基本保证，要指定专人负责，详细落实供水水源、水源安排，确定最优的供水方法，进步水压等，要保证不中断地供应火场灭火和冷却用水。 2、保证通讯畅通，把握情报信息，快速决策，下达命令。 3、扑救酒罐火灾应夸大集中同一，协调全都，发起攻击时应由指挥员同一下达命令，

21、实行总攻。 （二）火场侦察 通过侦察要查明： 1、着火酒罐和邻近罐的直径、间距、储存酒品的酒浓度、数目和液面高度。假如是自然溶洞的酒罐起火，还要查明洞内是否有人，查明火势进展状况及危害程度。 2、防火堤（墙）的阻酒流淌状况、下水道数目、有无水封。 3、有无必要降低液压、酒罐的裂开状况。 4、灭火装备是否被破坏以及设置泡沫炮的位置。 （三）酒类火灾的扑救步骤 扑救酒类火灾，原则要经过三个步骤：冷却爱护、灭火预备、灭火扑救溶洞内的酒类火灾必要时还可采纳封闭窒息的灭火方法。 1、冷却爱护 冷却是掌握火势，预防邻近储酒器皿燃烧爆炸的一种有效方法。 （1）冷却燃烧酒储酒器皿 1、对燃烧酒罐，尤其是液面低

22、的酒罐，首先要进行冷却，以掌握火势进展，防止酒罐受热变形、裂开。 2、冷却水的强度一般为0.40.6升/秒，即每秒需用冷却水量为0.6升酒罐周长。通常一支口径为19毫米的水枪，充实水柱为15米，能掌握酒罐周长10米左右。 3、酒罐火焰扑灭后，仍需连续冷却，直至罐壁温度降到低于酒的自燃点，不致引起复燃为止。 扩展阅读 消防演练方案及规划 消防演练方案及规划 演习目的： 通过本次演习可以让商场/超市员工把握基本的消防技能，包括报警救助、疏散客户、逃命自救等。提高员工预防和处理突发时间的力量，保证事故发生时各项防范与抢险救灾工作能有条不紊的进行，使商场的财产与员工、顾客的生命财产损失降至最低。 二、

23、演习时间：年 月 日 三、演习地点： 四、火情假设： 五、参与演习人员：全体员工及导购员（包括休息人员） 六、演习时间： 七、演习各部门主要职责 1、演习指挥总指挥： 职责：负责演习的整体策划、组织、指挥、监督与协调工作 2、副总指挥：职责：帮助总指挥工作，主要负责演练方案的制定与全体人员的培训工作 3、演习协调组 组长： 职责：负责演习时协调楼层与楼层、部门与部门之间工作 组员： 职责：负责演习应急协调工作，同时做好本部门的各项应急工作。 4、演习报警组 组长： 组员： 职责：发觉火情，接到指令后马上拨打演习模拟电话报警，电话号码： （消防掌握中心电话）向模拟消防部门（现场指挥部）求救。 报

24、警方法：首先报警人员拔通火警电话（指定电话），接下来要说明清晰发生火灾的地点（什么路、什么巷、门牌号）、火灾的性质（什么物质发生火灾）、火势的大小、报警人姓名、联系方式并派人到路口接车。 要求：报警组人员轮番报警，每个人要在1分钟完成报警工作（此为锻练员工的报警力量，实际发生火灾时一人报警即可。） 5、演习灭火组 组长： 职责：发觉火情后组织、指挥灭火组人员扑救初起火灾 组员： 职责：发觉火情后要听从组长指挥，准时赶到出事地点，扑救初起火灾，在消防单位未赶到之前，起火区域的义务消防队员先自行灭火。 灭火要求：在消防单位没到之前，全部灭火组人员听到火警铃声后，在组长的指挥下，马上携带干粉火器材与

25、消防水带进行灭火（假设是发生电器火灾的要由一人先关掉电源）。 道具：s3500消防演习烟雾弹、灭火器若干支、消防水带两卷、防烟罩两个 6、演习疏散组 组长： 组员： 职责：发觉火情立刻打开备用电源，将在本责任区域的顾客（由员工扮演）疏散到平安地带（大门外），确保顾客的人身及财产平安。 疏散方法： 当商场发生火灾时，疏散组成员准时引导顾客在最近的走火通道逃命，并用相对平和的语调要求逃命人员不要慌乱，一个跟一个的逃离火灾现场。 规范广播语言内容：各位敬重的顾客，您们好。现本商场服装区发生火灾事故，目前火势还小，我们正在组织人员扑救，请大家不要慌张，不要拥挤，听从我们工作人员的指挥，有秩序地离开商场

26、，请留意老人与小孩的平安本商场有 个平安出口，请你们选择最近的平安出口撤离。由此给您们带来的不便，本商场深表歉意，敬请原谅！ 道具：喊话器24个，手电若干支 7、财物抢救组 组长： 组员： 职责：对商场珍贵财物、重要文件及有效票据和财物进行转移到平安地带并支配人员进行看管，防止财物丢失。 留意：只可在火势较小、没有人身损害威逼的状况下才抢救财物 道具：保险柜1个、珍贵物品、重要文件2箱 8、演习医疗组 组长： 组员： 职责：对演习中或火灾中受伤人员准时有效简洁进行抢救与包扎 急救方法：在火场，对于烧伤创面一般可不做特别处理，尽量不要弄破水泡，不能涂龙胆紫一类有色的外用药，以免影响烧伤面深度的推

27、断。为防止创面连续污染，避开加重感染和加深创面，对创面应马上用三角巾、大纱布块、清洁的衣服和被单等，赐予简洁而的确的包扎。手足被烧伤时，应将各个指、趾分开包扎，以防粘连。 道具：药箱、其他药用物品 9、演习警戒组 组长： 组员： 职责：严防火灾时不法分子趁火打劫、趁机搞事，现场实行准出不准入管理。注：以上各组人员可由商场依据实际状况打算七、演练流程 1、首先商场要在事先确定应急疏散的组织架构与人员.，并由商场正经理与防损主管对人员进行培训，确保各人员明白自身的职责与岗位技能。 2、演习前要先由正经理召开各组组长会议，细化各组长演练时负责的工作，再召开全体员工会议，强调相关事项。 3、防损主管在

28、演练前要预备好全部演练的道具，并对道具进行检测，确保各道具能正常使用。 4、演习时先拉开s3500消防演习烟雾弹，再拉响警铃，然后总指挥宣布演习开头，各级接报警、灭火、疏散、财（学优站）物抢救、医疗、警戒依次绽开，当其中一组在演练时，其他组人员要在一边观看学习，防损主管在一旁指挥与讲解，另指派一人摄影（注：真的发生火灾时各组须同时开展工作）。 5、演习后要召开全体员工总结大会，总结阅历，指出不足，并向防损部交一份总结汇报。 九、演习留意事项 1、演习时疏散逃命路线要提前确定好并公布。 2、演习道具要预备好。 3、必要时可根据各组职责组织一次综合演习，各组同时开展工作。 延长阅读： 小区消防演练

29、方案 依据中华人民共和国消防法和公安部61号令的精神以及柳州市人民政府办公室关于做好20xx年应急演练工作的通知文件要求，为维护广电中心大院内部正常工作秩序，确保广播电视平安播出，使系统在遇到突发大事时能最大限度地避开或削减国家财产损失及人员伤亡，结合我局实际状况，现制定柳州市广播电视局突发大事应急演练(消防演习)方案。 一、演习的时间：20xx年x月11日 二（天猫双十一促销活动方案及文案）、演习地点：市广电中心 三、参与演习人员：市广电局消防指挥部成员，抢救组10人，突击组10人，物资抢险组10人，灭火组15人，动力管制组4人，保卫组17人，主楼全部工作人员（除值机工作不能离开外），城中公

30、安分局消防科专家、消防特勤中队。 四、演习步骤 1假设A区主楼12层磁带库纸壳因烟头引起火灾，火势快速扩散，12楼人员不要慌张，应冷静镇静，实行应急措施，立刻组织在场全部人员及12楼义务消防队员进行灭火（假设只拿灭火器在手，不准打开），同时立刻向广电中心监控室汇报，报警电话：2695119（外线）、5119（内线）。 2监控室接到报警后，立刻市广电局消防指挥部报告，指挥长（局最高领导担当）、成员（各部门领导）立刻进行指挥位置，指挥部设在广电中心监控室、监控室值班人员负责通信联络，传达领导指示（此项由监控室当天值班人员负责）。 3中心动力班派4名电工，其中2名管电梯，快速打开电梯的迫降开关，将电

31、梯降至基站，进入消防运行状态，2名电工快速到12楼切断电源 4中心保卫科负责警戒，并快速打开各平安通道门锁，东门、南门、主楼值班保安不准外人进入来访，并告知正在演习，派2名保安到12楼进行火场警戒，并派3名保安对主楼人员进行疏散，各楼层除值机员因工作不能离开外，其余人员从内、外步行楼梯有秩序撤离到拱门集中。 5新闻部组织10名义务消防队员为抢救组，技术部组织10名队员为突击组，电视广告信息部组织10名队员为物资抢险组，各组人员由部门领导带队，在主楼大厅集中，听从指挥调动，人员到位即可。 6全体人员疏散到拱门后，请城中分局消防专家讲解广电中心灭火和应急疏散预案，并就演习状况进行讲评。 7由市广电

32、局消防指挥部指挥进步行总结。 8由市广电局消防指挥部宣布演习结束，恢复正常工作秩序。 阅读拓展： 消防应急演练方案 一演练地址：*有限公司车间门口 二演练时间：*年*月*日中午12:30 三演练目的：为了使生产现场平安管理规范化，保证生产平安通过应急演练使现场全体人员把握应急救援的程序和消防器材的操作使用方法，提高现场管理人员和各专业队伍的协调和快速应急力量，从而进一步提高全体员工的自我爱护意识和平安意识。 四编制依据： 1、公司一体化管理体系有关规定 2、公司车间的生产条件等 3、上级及相关单位的规定和要求 五演练项目： 1、人员疏散 2、使用灭火器灭火 六平安应急演练组织成员 1.应急演练

33、总指挥：* 2.应急演练副总指挥：* 3.联络组：组长：*组员：*部全部人员 4.消防突击组：组长：*组员：车间全部班长 5.疏散组：组长：*组员：*部、*部全部人员 6.后勤组：组长：*组员：*部全部人员 七、人员分工 着火模拟：* 报警：* 摄影及记录：*、* 疏散人员：*、*、* 灭火器：*、* 后勤物质供应：*、* 八、演练前预备工作 1、演练前进行全员通报，以免引起不必要的恐慌 2、演练前预备以下物资：油桶（1个），灭火器（2个），全部人员做好平安爱护、如工作服、平安帽、工作鞋等 八演练程序 1、在车间一门口支配模拟着火点一处 2、*发觉火后马上电话给*、告知险情 3、*马上组织全员

34、灭火 4、*负责联络各组人员 5、*、*负责用灭火器灭火 6、*、*、*负责疏散车间人员 7、*宣布演习结束。 一、演练地点：空分空压桩基工程施工现场 二、演练时间：20XX年x月6日上午10点 三、演练目的：为了使生产现场平安管理规范化，保证生产平安，通过应急演练 使现场全体人员把握应急救援的程序和消防器材的操作使用方法，提高现场 管理人员和施工队伍的协调和快速应急反应力量，从而进一步提高全体员 工的自我爱护意识和平安意识 四、演练项目：使用灭火器灭火 五、消防应急演练组织成员： 1、应急演练总指挥：刘敦云 2、应急演练副总指挥：费承志 3、联络组：庄必璋郭明文 4、消防突击组：范益有刘凯庄

35、少煌 5、后勤组：庄绍庭廖文宏 六、应急演练前预备工作： 1、演练前向全员通报，以免引起不必要的恐慌。 2、演练前对相关参演人员进行必要的培训及平安技术交底工作。 3、演练前预备如下演练物资：4公斤灭火器两只、废弃铁桶一个、木柴若干、柴油2升、医药箱一只。 4、演练场所要求远离易燃易爆区域且不在人员通行的主干道四周。 5、全部参与人员做好个人爱护，如平安帽、工作服、工作鞋等。 6、参与演练人员在演练中应留意平安，避开发生各类事故。 七、演练程序： 1、刘敦云下达演练开头命令，演练正式开头。 2、郭明文将木柴放入废弃铁桶，木柴上浇上柴油模拟着火点1处，庄必璋发觉火情，立即电话向刘敦云报告险情。

36、3、刘敦云马上将火情电话通知义务消防队队长范益，并向全项目部发出抢险指令，各分工人员快速就位。 4、后勤组人员接到火情通知马上将灭火器送往着火点。 5、消防灭火人员范益有、刘凯等人使用灭火器进行现场扑救。扑救时人员要求离火源保持足够的平安距离，灭火人员要站在上风口方向进行灭火，避开在灭火时吸入有害烟气及被火焰灼伤，实行轮番扑救灭火的方式进行演练。 6、召开总结会，对演练过程要求全员总结。仔细总结阅历教训，实行有力的平安防范措施，使各项管理规定和制度得到贯彻落实，仔细检查各岗位的危急源是否得处处理和解决，防止事故的发生。 7、刘敦云宣布演练结束。 八、评价与总结： 1、演练结束后填写消防应急演练

37、记录表，对演练过程进行具体记录，评价演练的效果，对演练中存在的问题提出详细的整改措施。 2、演练记录应字迹清晰，完整，具备可追溯性。 3、演练记录要专人保存和管理，在规定期限内不得销毁。 九、附件： 应急预案演练记录 依据中华人民共和国消防法和公安部61号令的精神以及柳州市人民政府办公室关于做好20XX年应急演练工作的通知文件要求，为维护广电中心大院内部正常工作秩序，确保广播电视平安播出，使系统在遇到突发大事时能最大限度地避开或削减国家财产损失及人员伤亡，结合我局实际状况，现制定柳州市广播电视局突发大事应急演练(消防演习)方案。 一、演习的时间：20XX年x月11日 二、演习地点：市广电中心

38、三、参与演习人员：市广电局消防指挥部成员，抢救组10人，突击组10人，物资抢险组10人，灭火组15人，动力管制组4人，保卫组17人，主楼全部工作人员（除值机工作不能离开外），城中公安分局消防科专家、消防特勤中队。 四、演习步骤 1假设A区主楼12层磁带库纸壳因烟头引起火灾，火势快速扩散，12楼人员不要慌张，应冷静镇静，实行应急措施，立刻组织在场全部人员及12楼义务消防队员进行灭火（假设只拿灭火器在手，不准打开），同时立刻向广电中心监控室汇报，报警电话：2695119（外线）、5119（内线） 2监控室接到报警后，立刻市广电局消防指挥部报告，指挥长（局最高领导担当）、成员（各部门领导）立刻进行指

39、挥位置，指挥部设在广电中心监控室、监控室值班人员负责通信联络，传达领导指示（此项由监控室当天值班人员负责）。 3中心动力班派4名电工，其中2名管电梯，快速打开电梯的迫降开关，将电梯降至基站，进入消防运行状态，2名电工快速到12楼切断电源。 4中心保卫科负责警戒，并快速打开各平安通道门锁，东门、南门、主楼值班保安不准外人进入来访，并告知正在演习，派2名保安到12楼进行火场警戒，并派3名保安对主楼人员进行疏散，各楼层除值机员因工作不能离开外，其余人员从内、外步行楼梯有秩序撤离到拱门集中。 5新闻部组织10名义务消防队员为抢救组，技术部组织10名队员为突击组，电视广告信息部组织10名队员为物资抢险组

40、，各组人员由部门领导带队，在主楼大厅集中，听从指挥调动，人员到位即可。 6全体人员疏散到拱门后，请城中分局消防专家讲解广电中心灭火和应急疏散预案，并就演习状况进行讲评。 7由市广电局消防指挥部指挥进步行总结。 8由市广电局消防指挥部宣布演习结束，恢复正常工作秩序。 消防应急演练方案 一、 目的意义 为了保障学校教学工作、生活的顺当进行和师生员工生命财产平安，提高学校防备危急状况的力量，最大限度地避开和削减人员伤亡和财产损失，做到一旦出现危急状况不出现慌乱现象，提高师生的平安意识，增加同学自救、自护力量。 二、组织机构 总指挥：孙桂丽 职 责：负责组织、协调、指挥整体疏散行动 现场指挥：栾会芹

41、职 责：帮助总指挥组织、协调、指挥教室疏散行动，支配安置地点 通讯联络：孙有恒 职责：演练中的通讯联络、广播、喊话器材的预备等 教室负责： 第一排：孙芳芝 其次排：孙洪涛 职 责：负责组织、协调、指挥各班级按规定的路线和挨次疏散，组织同学有序撤离，维持秩序，保障道路畅通。 班级负责：本堂课任课老师和班主任 职 责：负责组织、协调、指挥该班级按规定的路线和挨次疏散，并清点人数，准时汇报 通道疏散1：郭红、孙增山(第一排教室前大路左右各一人) 职 责：负责组织同学有序撤离 通道疏散2: 孙蓝芳、孙林祥(其次排教室前大路左右各一人) 职 责：禁止疏散队伍经过花园。 后勤保障： 抢险：孙有恒 职责：召

42、集防灾行动组开展救助行动 医务：王秀丽 职责：联系医疗救助，组织女老师对伤员开展初步救助 保卫：孙官身 职责：看管校门，防止趁火打劫者，保证车道畅通 安置地点：栾会芹 职责：依据状况合理安置疏散后的同学 应急小组：栾会芹 职责：检查各岗位人员到位状况，准时与总指挥联系应急 险情发生后，各岗位人员，要快速赶到指定位置履行职责。(如在上课期间，由邻近办公室未上课的老师履行职责。) 未指定详细工作人员中，女教工帮助医疗救助组工作，其余教工就近帮助开展演练。 三、疏散挨次及路线图 按学校“教室分布示意图”规定的路线和挨次 四、疏散同学安置示意图 按学校规定的“同学集队集会队列队形”支配 五、演练详细支

43、配 1、宣布演习开头，总指挥宣布“于渠学校防灾散演练开头，组织同学12秒震前自救快速藏在课桌下面，双手捂头。”。 2、全校老师在学校的统一指挥下快速到位，履行职责。组织同学有序的撤离、到达田径场平安地带。 3、到达平安区后各班清点同学人数，并准时向现场指挥汇报状况。 4、在同学疏散撤离的同时，其它各岗位人员履行各自职责。 5、确认各班师生撤离完毕后总指挥向全校宣布警报解除。 6、总指挥总结演习状况，宣布演习活动结束。 六、演练时间：201X年9月29日。 医院培训工作方案及支配 医院培训工作方案及支配 新的一年即将来到，在工作中，也应有新的规划，争取在以后的工作中昼发挥我工作潜能。以下就是本人

44、的工作方案： 一、培训训练方面 仔细做好本职工作，努力探究，大胆尝试，用不同的方式针对性的对服务员及导医进行培训，调动员工工作乐观性，发挥员工的仆人翁意识，提高工作质量增大工作效益。 1、在课程上，做到每月有培训，每周有培训，开展 导医培训周 、 导医培训月 、 服务员培训周 、 服务员培训月 坚持不懈，常抓服务质量。 2、先后从 理论 、 实际操作 、 礼仪 、 礼貌 、 仪容仪表 、 形体 等方面入手，做到课程规范化，系统化，科学化，让每一位员工都能够听得懂，学得进，能够学以至用，淋漓尽致地体现在工作中去。 3、开展语言方面的课程，针对员工不懂广东话的弱点，一对一的教学，本土员工教外地来的

45、员工，并加深员工之间协作的精神，增加友情。 4、开展英语课程，要求每一位员工都能以简洁的英语与外宾沟通，避开外宾无法接待的尴尬现象发生。 二、在管理工作方面 我在做好培训工作的同时，要将管理工作这方面连续下工夫，将主要围绕 爱 和 严 这两个字。 1、训练员工，不是一朝一夕的事，是一项长期的工作，这就需要足够的耐心。在平常的工作中细心观看，发觉了员工的错误，坦诚地和他沟通，员工是能够接受的。 2、严格要求，措施得力。严是爱，松是害，在对员工关怀爱惜的同时，也.对他们严格地要求。我服务部制定了严格的服务部管理制度，大家一起遵守，每天坚持下午5：30开班例会，指出昨天工作中的不足，并按排当日工作目

46、标，并上传下达公司的文件与要求。 三、自身素养方面 在工作的同时，我也不会遗忘提高自己的自身素养，不断提升精神追求，增加职业道德，把握工作规律，拓展学科学问，强化专业技能和提高自身文化水平。 1、多学习。我要抓紧点滴时间学习，学习先进的工作理论，学习身边领导的珍贵工作阅历，学习专业学问。要让读书、学习成为自己生活的一部分。 2、多反思。自我反思是提高业务素养的基本途径。在今后的工作中，要对自己的工作行为，员工的活动方式，工作目标的确定以及工作成果进行反思。 3、多推敲。建立良好的工作关系。通过赏识员工，使员工感受到自己的价值，从而增进员工与我及员工之间的感情。只有员工之间相处得很融洽，主任与员

47、工之间相处得开心，才能更好地进行工作管理。同时还要多琢磨管理的方法，努力形成乐观向上的风气。同时，还要在部门会议上开展自我训练，使员工能够自已管理自己，自己约束自己，自己训练自己，自己超越自己，从而不断进步 4、多总结。对于自己的工作中的胜利或失败，要准时总结，不断为自己今后的工作积累阅历。 捧着一颗心来，不带半根草去。陶行知先生的真知灼言，言犹在耳，在新的一年里，我将勇于进取，不断创新，争取取得更大的进步。我是这么想的，也将这么做。 为了加快社区公共卫生工作的进展，紧跟形势，依据两级卫生局的指示和要求，结合通道中心的实际状况，在20XX年到20XX年间将通道中心医务人员培训成为一支全面进展、

48、一支多能的高素养的社区卫生服务队伍。特制定中长期培训规划。详细如下: 一、培训目标 通过规范化培训，使通道中心医护人员把握全科医学的基本理论，基础学问和基本技能提高一户人解决社区中常见病、多发病和社区危急因素影响主要健康问题的力量，运用生物心理.学模式，以维护和促进健康为目标。向个人、家庭、社区供应融预防、医疗、保健等为一体的基层卫生服务，使通道中心医护人员达到全科医师和社区护士的岗位要求。 二、培训内容 培训内容以全科医学基础，全科医疗，社区预防，社区保健与康复，护理基本技能中医保健和社区养分为主的培训。 三、陪训对象 方案在20XX年至20XX年对通道中心及下属各站的执业医师、执业助理医师

49、和社区护士进行培训。 四、培训方法、 1. 在通道社区中培训领导小组的领导下，由领导小组组长负责制定年度的业务培训，考核方案和组织实施。 2. 依据通道中心社区卫生服务专业技术的连续训练，短期培训、进修等学习并定期进行监督和检查。 3. 有方案的选送各类专业技术人员参与全科医师、社区护士、社区保健医师、慢病管理及康复医疗等业务培训。 4. 专业技术人员的连续训练由中心培训领导小组负责支配，按市、区级自学项目要求，中心每月支配一次业务学习，依据学习状况完成自学任务，并有学习笔记。 5. 每年两次对全职的中级、初级人员进行业务理论考核及技能考核。 6. 对各类专业技术人员业务学习及考核状况做好备案

50、。 7. 各类卫生技术人员业务学习要加强管理，严格考勤、考绩，做好管理工作 8. 对新到岗的大中专毕业生，按通道中心全科医师、社区护士、培训方案组织实施。 截止到20XX年底通道中心将在岗的医生、护士全部培训提高一次。年青的医护人员经学习培训后均要取得社区岗位合格证。 我信任，通道社区中心的医护人员通过业务培训后，业务水平技术水平将大大的提高，通道社区中心将有一支能胜任社区卫生服务的强有力的队伍。 我院管理人才培训工作坚持以人为本，树立和落实.，依据实际需要，用新的培训理念和方法，多渠道、敏捷多样地开展培训工作，全面提高经营管理人员的素养和力量。在广泛开展培训需求调查讨论的基础上，现拟订20x

51、x年经营管理人才培训方案如下： 一、培训对象：医院全体中层以上管理干部 二、培训内容 1.医院战略管理 内容主要包括我国医疗服务市场竞争走势;国内外卫生和医疗改革前沿和热点问题;医院外部政策环境和医院内部组织结构与经营管理的战略性分析;卫生事业改革与医院进展战略定位;医院战略管理的艺术与实务等。使学员通过学习能够熟识环境分析、规划过程、资源安排、组织结构、竞争对手分析以及定位等概念，对战略有一个深刻的熟悉，了解中国医院所处的政策环境和外部竞争环境，应用战略管理的原理和方法分析和把握医院战略的制定与实施的关键点。 2.医院人力资源管理 内容主要包括市场经济条件下的医院人力资源战略与竞争优势保持;

52、医院人员聘请、人员培训与职业生涯规划;医院绩效考核与管理;医院薪酬设计与管理以及医院完善的激励机制的建立等。通过学习使学员熟悉到医院人力资源管理的核心职能是提高人的力量、激发人的活力，熟悉到人力资源是医院最有价值的资产。 3.医院营销管理 内容主要包括医疗服务营销的理论和观点演化;医疗服务市场的特别性和差异性;医院营销战略规划与医院市场定位;医院市场营销策略;医疗服务产品设计与开发;医院客户关系管理以及医患沟通技巧等。通过学习使学员熟识基本营销理论，提高把握中国医疗市场的主观能动性，了解将来进展态势，具备进行营销规划和设计营销策略的力量。 4.医院财务管理 内容主要包括医院财务报表分析;医院成

53、本核算体系的构建;医院财务费用掌握及其程序;医院的财务管理制度分析;医院财务分析及其前景猜测;医院的收购与兼并;医疗行业的融资渠道;医院改制和医院资产评估等。通过学习使学员熟识医院财务报表的内容，学会用财务数据来分析医院经营状况并指导决策。 5.医疗质量与医疗风险管理 内容主要包括医院质量管理体系的建立;医院质量掌握及持续改进;医疗服务质量考核与评价;医疗费用掌握评价;循证医学在医院质量管理中的应用;医患沟通的风险防范和规避等。通过学习让学员熟识和了解如何建立医院医疗质量保证体系、强化医院医疗质量意识、进行医疗质量掌握和费用掌握，从而让学员提高工作效率和树立全新的医疗服务质量和医院整体素养。

54、6.医院文化与医院形象管理 内容主要包括医院的文化的功能与作用;医院核心价值观的确立;医院文化和医院形象的管理;医院形象设计;医院品牌建设与管理;医院团队建设;学习型医院建设;医院变革和文化创新等通过学习使学员熟悉到文化竞争是医院最高层次的竞争，培育医院文化将成为医院经营管理者的重任。 7.医院信息管理 内容主要包括医院经营力量分析与决策;医院信息系统的内容、作用与意义;医院信息系统的建设与应用;医院信息系统管理;医院统计指标的分析与应用等。通过学习将使学员了解信息管理在医院管理中的战略地位，并对信息技术管理方法实施供应有用工具。 8.医院后勤服务管理 内容主要包括后勤服务管理在医院运营中的地

55、位与作用;如何实施后勤服务管理;业务科室如何与后勤服务部门有效协调;后勤服务对顾客满足度的影响等。通过学习将使学员熟悉到医院后勤服务在医疗服务中具有非常重要的作用，并学会一些详细的后勤管理方法。 9.医院管理创新 内容主要包括医院管理的体制创新、机制创新、观念创新以及文化创新等，将涉及到医院进展潜力、核心竞争力等概念。通过学习将提高医院经营管理者的综合管理素养，强化猜测力量和开拓创新力量。 10.医院管理方法与艺术 内容主要包括中层管理干部角色定位与有效管理;科主任时间管理;科主任与院长、兄弟科室主任以及下属的沟通艺术;科主任的激励艺术等。通过学习将使科主任找准角色定位，利用科学加艺术的方法对

56、科室实施高效管理。 三、培训课程 1.邀请专家来院讲座 (1)内容：加强（.、连续前进观后感及心得）科室建设，打造优秀团队增加核心竞争力 主讲人：北京高校人民医院副院长 教授 (2)内容：医院优质服务体系建设 主讲人：新加坡服务培训询问专家、 (3)内容：如何当好科室主任 主讲人：卫生部顾问、北京 教授 2.派员外出参与医院管理学术会议。 3.乐观参与市局组织的管理干部培训班。 延长阅读： 医院骨科护士培训工作总结 为加快科室护理队伍素养建设和人才培育，规范在职护士连续训练，优化护理人员学问结构,提高护理专业水平，提升护理服务质量，我科去年依据医院护理部分层级培训要求，制定了一系列培训目标及要

57、求，特殊是通过这一年迎接我院三甲复审的预备工作，让我们懂得我们面对的不仅仅是医院的荣誉，更重要的是我们作为医院一员的责任与义务，我们骨一科护理队伍以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造出一支具有凝聚力的护理队伍，现将我科护理培训工作总结如下： 一、 首先在护士中树立终身学习的理念。 告知护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的凹凸是保障病人平安的首要条件之一，护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力制造深厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。 二、 成立科室培训组织，抓好培训质量管理 成立骨一科护士培训

58、管理小组,由护士长担当组长，护理骨干组成一支培训组织。依据我科进展要求和护理人员自身特点设定培训方案并组织实施，且定期对培训开展工作状况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把有用性、有效性作为培训的目标。充分发挥小组的职能，负责督导科室新入职护士、夜班准入护士、轮科护士的培训，按方案组织科室的理论和技能培训及考核，并对培训效果进行反馈和评价，确保培训工作顺当进行。 三、实行多种培训方法，向多元化培训靠近。 采纳授课、演示、争论等方法，使培训工作更具有科学化，做到学有所用。本年度共进行了业务小讲课12次，护理个案查房12次，基本技能培训及专科技能培训12项，急救学问及技能培训3次。针对护理人员

59、急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的协作，并进行了多人急诊的入院的抢救演示。 四、 落实护士规范化培训和连续护理训练。 加强护理操作规范，实施流程化服务，严格无菌操作及查对制度，提高护理质量，对不同年资，力量的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯，并做好传、帮、带的工作，目前我科临床护理人员分四个层级：即n1(阅历护士)n2(初级责任护士)n3(高级责任护士)n4(专科护士)。除了按要求分层级培训外，我们工作5年内的护士也参与由护理部组织的统一的规范化培训，现参与规范化培训护士有4人，每月参与读书月考，本年度无考试不合格人员，本年度护士三基理论学问达标率为100%，基本技

60、能合格率100%。 五、制度、预案、疾病护理常规培训 对我科护理人员加强制度、预案、疾病护理常规的培训，通过对往年护理阅历的总结，结合本年度我科室实际状况，重新完善修订了护理工作制度及各层级护理岗位说明，明确各级各类护理人员职责。 依据护理部制定的各种突发大事的应急预案，严格要求每一个护士仔细模拟演练，通过真实的演练，大大提高了我科护土应急反应力量、急救技能，同时进行多种形式急救程序、心肺复苏、急救约物学问、急救仪器使用培训等。抢救仪器、药品、应急设备定人负责、每日检查、准时修理，保证随时处于备用状态。 六、教学力量的培育 从n1层级护士开头，我们即着手对培育护理人员教学力量的培育，尤其是护士

61、长和护理骨干的培育。我科业务学习、查房、科内技能操作等大多数教学均由科室护理骨干担当，在预备课件和细心备课中，他们的教学力量得到熬炼和升华。 七、法律法规学问培训 乐观组织我科护士参与医院组织的各项法律法规学问培训，我科本年度也组织多次法律法规培训，以护士条例、医疗事故条例及其他相关法律法规为蓝本，通过多媒体讲解、案例分析等方法对护理人员进行培训，尤其是新入职护士。让护理人员意识到，.主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增加，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现在护理理念是全方位、全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律学问，使护理人员懂法、用法、依法，以削减医疗事故的发生 存在不足及改进措施： 1、层级培训细化工作做得还不够细致 2、缺乏对培训效果的评估，有落实不到位的现象。 3、缺乏新业务、新学问的开展下一年度加强