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1、XXX 煤业公司=12017 年工作计划按照集团公司关于提质增效工作的总体要求，xxx结合自身 实际，以问题为导向，以对标为手段，针对管理中的重点领域和 薄弱环节，扎实开展瘦身健体提质增效工作 ,积极应对严峻的煤 炭市场形势，确保了全年任务目标的完成。现将XXX瘦身健体、 提质增效工作总结如下：一、2016 年瘦身健体提质增效工作开展情况（一）深挖潜力，精细管理，深化成本费用管控 一是加强生产成本全过程控制 ,继续推行修旧利废和回收复 用，降低设备配件消耗。处理好接续与生产费用的关系，科学把 握露天剥离和井工开拓工作进度,在保证接续的前提下，合理优 化工程量，努力压降生产成本。加强外委费用管控
2、，大力开展自 检自修和自行施工，对设备检修、工程施工等业务坚持自己能干 绝不外委。坚持管理降成本与技术降成本相结合，分专业、分系 统对项目设计、生产布局、工艺流程、生产环节进行科学优化 , 坚决消除各类无效损耗.本着保生产、保民生的原则,对各项可控 成本费用及专项资金一并压缩,控制投资及压缩规模,只安排有利 于安全生产的必须项目。二是在预算执行中严把支出关，发挥预算刚性引领作用，按预算安排介入资金计划审核 ,确保各项付现 成本费用实际进度低于预算时间进度 .出台关键业绩指标专项 考核办法，实行月度考核,倒逼预算兑现。全年公司吨煤制造成 本 XXX 元，比预算降低 8。90 元,同比吨煤提高 2
3、。83 元，剔 除蒙东能源、锡林河政策性停产因素,吨煤制造成本XXX元同比 降低 1.67 元.三是严控非生产性支出，全面加强“三项”费用、 “三公”经费等八项费用管控,确保完成集团公司下达的费用指 标2016年，XXX公司三项费用共发生13.1亿元，同比减 少1。3 亿元，降低9。34%。“三公”经费等八项费用总额 XXX 万元，同比降低 XXX 万元，降幅 16.67，比预算降低 1505 万元,降幅 17。75%.（二）深化改革，激发活力，优化管理体制机制 一是理顺管理体制机制。结合企业发展需要，对采购、投资、 安全、党建等关键领域的管理机制进行了系统梳理，修订制度 XXX项，新建制度X
4、XX项。落实集中管控要求，进一步规范财 务共享中心和物资采购与管理业务流程 .精简机关部门设置，合 并部门XX个按照管理与运行分设的原则,将市场营销部与销售 公司分立。推行关键业绩指标月度考核 ,倒逼指标兑现。建立了 有效沟通机制，全面加强安全与技术、生产与销售、供应与机电 等工作的沟通衔接 ,增强了工作安排的科学性，提高了计划兑现二是盘活人力资源。启动了全公司范围的“四定工作。结 合矿井退出和人员安置实际,以西露天矿为基础，组建了矿建工 程公司。推进减人提效，鼓励员工内退、病退，全年共办理退休 退职XXX人，办理病退XXX人。统筹考虑本部财务系统管理人 员现状，推行重点岗位、关键岗位人员交流
5、。打通人才成长通道， 37 名员工被评为公司“首席技师”.（三）对标先进,提质增效,扎实开展煤矿对标管理 一是促进对标管理与实际工作的深度融合。要求各原煤生产 矿、各专业部门对标工作坚持问题导向，深入剖析指标波动原因， 通过数据对比找差距，制订追标措施 ,缩小与标杆单位之间的管 理差距，不同程度地提升了管理水平，取得了对标工作的初步成 效。二是充分挖掘和利用公司内部标杆资源。指导各单位纵向延 伸对标领域，进一步划小对标单元，打造标杆井（队）、班组，开 展连队、班组之间的管理对标 .目前，以老公营子矿为试点开展 了连队对标.三是积极推进外部对标.要求已经建立外部对标工作 机制的单位，做好追标措施
6、的责任落实和推进工作，力求使标杆 单位的成熟管理经验本土化，切实通过走出去对标提升本单位管 理水平.鼓励其他各原煤生产矿积极走出去寻找标杆煤矿,努力建 立外部对标工作机制。四是建立月度对标工作通报机制.自 10 月 份开始，每月印发一期对标工作简报，刊发各矿月度对标工作报 告,通报对标工作中存在问题，安排和部署近期对标工作等。二、工作中的问题与不足（）提质增效工作氛围还不够浓厚。基层单位按照XXX公 司提质增效实施方案要求，均成立了相应的组织机构 ,制订了方 案，部署相关工作的开展，但是氛围不浓,尚未形成全员参与， 全面提质增效的浓厚氛围。（二）提质增效工作实效不明显。部分基层单位结合本单位
7、实际开展了些提质增效工作 ,但是与实际工作结合的深度不 够，基层单位对提质增效工作重视程度有待提高，取得的实效不 明显。三、2017 年提质增效主要工作任务（一）智慧生产，合理接续，向生产组织要效益密切关注煤炭市场形势变化，合理安排各原煤生产矿开采顺 序，着力构建“效率-节约安全三维统一的生产运行体系。切 实发挥好生产调度系统的作用，保证动态监测实时准确，减少生 产中断影响。露天矿要科学规划采场布局 ,合理摆布设备,加强重 点部位推进 ,严格月度剥离计划考核 ,全力以赴确保剥离任务兑 现。井工矿要加大掘进开拓力度，缓解接续紧张的局面。井工矿 抓好采掘设备的检修与调剂工作，提高设备使用率。露天矿
8、重点 加强生产和辅助内燃设备管理，确保设备“三率”达标。（二）降本增效，扭亏控亏，继续加大成本费用控制 加强生产成本全过程控制，继续推行修旧利废和回收复用，降低设备配件消耗。处理好接续与生产费用的关系 ,科学把握露 天剥离和井工开拓工作进度，在保证接续的前提下，合理优化工 程量，努力压降生产成本。加强外委费用管控，大力开展自检自 修和自行施工，对设备检修、工程施工等业务坚持自己能干绝不 外委。要坚持管理降成本与技术降成本相结合，分专业、分系统 对项目设计、生产布局、工艺流程、生产环节进行科学优化，坚 决消除各类无效损耗。严控非生产性支出，全面加强“三项 费 用、“三公”经费等八项费用管控，确保
9、完成集团公司下达的费 用指标.（三）瘦身健体，提质增效，逐步提高资产质量 稳妥推进“去产能、处置“僵尸企业及专项整治特困企业 工作.按照古山矿关井时间，倒排工作计划，明确重点环节和完 成时间节点,确保产能退出工作有条不紊推进。扎实推进“三供 一业”分离移交，紧密跟踪国家和地方政策 ,加强与地方政府的 工作衔接，确定接收主体，签订移交协议，取得实质进展。全力 推进低效无效资产处置。条件成熟时，坚持依法依规 ,稳妥推进 坤德物流股权处置工作；择机处置闲置土地、废旧物资、淘汰设 备等资产，进一步提高公司的资产质量.（四）巩固成果，深化机制，扎实开展关键指标对标工作 由生产部门牵头开展公司关键指标对标工作 .通过实施精准 和动态对标管理，形成查找问题、分析问题、整改问题“三步走 的良性循环。通过层层分解指标构成，全面客观地分析指标滞 后原因，确保对标分析准确、具体；通过推行清单式管理和说清 楚机制，督促对标指标责任部门制订切实可行的追标措施并落实 到位,未完成整改目标的要予以说清楚；通过有效实施关键业绩 指标考核工作，加大对对标指标的督导力度，确保对标指标得到 持续有效善，促进对核心业绩指标的动态管控.
XXX公司2016年度提质增效工作总结及2017年工作计划
