2020最新劳动合同法全文(完整版)

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1、2020最新劳动合同法全文(完整版)The contract can be established only when the two parties reach an agreementNo matter how the contract is concluded, it must go through the offer andcommitment phase.甲方:乙方:签订日期:年月日2020 最新劳动合同法全文(完整版)II说明:合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是IIIj说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立合同都必须经过要约和承诺这IIIII

2、j两个阶段。如有需要可以下载修改或直接打印。iaIaLJ第一章 总 则第一条 为了贯彻实施中华人民共和国劳动合同法 (以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等 有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法 的贯彻实施,促进劳动关系的和谐。第三条 依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙 组织和基金会,属于劳动合同法规定的用人单位。第二章 劳动合同的订立第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构, 依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳 动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的, 受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

3、。第五条 自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知 后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应 当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补 偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十 二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订 书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的, 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合 同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位 向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一 个月的次日,截止

4、时间为补订书面劳动合同的前一日。第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的 前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每 月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经 与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订 书面劳动合同。第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括 劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联 系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。第九条 劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括 劳动合同法施行前的工作年限。第十

5、条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新 用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算 为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经 济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付 经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工 作年限。第十一条 除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳 动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固 定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动 合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等 自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致 的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。第十二条 地方各级人民

6、政府及县级以上地方人民政府 有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会 保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关 无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条 用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十 四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终 止条件。第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的 有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危 害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,按照劳 动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准 高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定 按照用人单位注册地的有关规定执行的,从其约定。第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资 的8 0%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费 用,包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的 有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。第十七条 劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照 劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳 动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定这里填写您的名字YOU CAN FILL IN YOUR NAME HERE

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