班主任管理制度及考核方案

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1、班主任管理制度及考核方案 （草案)班主任全面负责班级的各项工作,是班级的管理教育者、组织者和指导者,是沟通任课 教师的枢纽,是架起家校联系的桥梁是学校思想政治教育工作的重要组成部分，是学生管理工作 的责任人，是帮助学生德、智、体、全面发展的指导教师。班主任工作是做好学校育人工作的重要 环节.为使班主任工作规范化、制度化、科学化,加强对学生的思想政治工作和管理工作,帮助指导 学生树立良好的道德行为规范,特制定本制度一、班主任的设置及管理班主任队伍的组成。从教师群体中选拔具有较高的政治觉悟，较强的责任感和事业心, 道德品质好，关心学生，认真执行党的教育方针,具有一定的组织能力和认真负责的工作态度，

2、班 主任工作能力强，效果好，并能身体力行做学生表率的同志担任。每班设班主任 1 名,可根据情况配备副班主任 1 名(住校教师）。其副班主任协助班主任做好班 上的日常事务工作和管理工作。班主任工作是教师基层锻炼的一种重要途径，根据其在班主任工作岗位工作的情况, 纳入学校教师专业技术评聘的管理范畴,评优晋级优先。班主任在学校校长统一领导下开展工作，政教处负责全面德育管理协调工作,日常管理和考核 工作。二、班主任的考核班主任工作每月考核一次,每学期一次总考核,两学期的考核结果作为一学年的评优 依据，政教处具体负责实施考核并将结果报学校备案。学期考核按百分制计算.每月考核的平均分按 80%记入学期考核

3、分。考核加减分细则:（一)班主任工作的“五到堂”时间,未按规定完成的按每项扣 1.25 分,反之加分.（操作:年级 组长每周收取班主任日志,按记录核实统计次周上交政教处备案)（1）早晨：每天早上班主任：5必须到达本班教室.到班后要履行职责（清点到堂学生数、 带领学生干部检查本班清洁区域）,发现问题及时处理。不能及时处理的记录下来,稍后处理，不能 将问题拖到次日。将处理结果写于班主任日志上。(2）课间操：每周上午第二节课后（若未下雨，听到外面体育老师在吹口哨,）班主任必须组 织本班学生到操场举行升旗仪式或做操等。（3)信息沟通:下午：:15-2：25 为信息沟通时间,班主任可利用这些时间总结当天

4、学 生的学习、清洁、纪律等情况，并提出下午的要求（4)晚自习：晚自习要求班主任多下班,了解学生学习和生活情况，抓好晚自习纪律,检查学生 出勤情况。（副班主任亦可参加此项工作，做好记录,上报当日值班领导，次日向班主任汇报)(）就寝:晚自习结束后班主任(或副班主任)要深入学生寝室，指导学生生活,检查寝室就寝 情况,未到者及时与家长联系，核实情况，并上报当日值班领导记录.（二)每周必做的工作如下,每缺一项或者没做好扣 1.25 分,反之加分(操作：政教处人员核实 计分)、组织召开一次班会(时间足一个课时，特殊情况除外)、组织学生参加升旗仪式 (清点人数及整顿纪律）3、指导学生开展班级活动课4、检查宿

5、舍、教室、环境区卫生;5、填写班主任工作每日日志；6、凡是班主任该到位不到位的除按规定扣分外,如出了安全事故，加倍扣分。(三)每月必须完成以下工作,未完成一项扣 1 分。（操作：政教处人员核实记录计分）1、组织一次主题班会活动,并写好（或指导副班和学生干部）活动方案;2、按时参加学校及政教处织的各项活动、会议等;3、完成好学校安排的临时性工作;、进行一次班级安全分析;(主要是学生稳定率)（四)学生缺勤扣分:(每月）1、学生上课缺席每人次每节课扣 05 分.(教务按教师上课统计人数汇总报以政教处)、未参加各类活动每人次扣 0。5 分。（按班主任上报人数核算）班级管理方面 :(五）、卫生方面扣分:

6、(当日值班领导检查记录，政教处人员每周到行政办查看相关记录,扣除 相应班级分数)教室、院地扣分：不准乱丢果皮纸屑,违者扣一人次 1 分,不准在教学区用餐，违者扣 一人次 1 分，教室:地面不清洁包括走道扣 0。53 分，没打扫扣分,墙壁有污斑,天花板有蜘蛛 和灰尘扣 0。52 分;门窗有灰尘,玻璃不明净扣 0。52 分；桌凳不清洁不整齐有灰尘扣 0.- 分;清洁用具不整齐,没有放在一个固定的卫生角扣 0.-2 分;讲台、黑板不清洁扣 0。52 分; 废纸篓不倒、垃圾不倒扣 0.5-2 分;院地地面不清洁、不按时打扫（在规定时间内未完成）扣 0。55 分寝室扣分: 、床面凌乱，行李叠放不整齐，床

7、铺不整理按每床给该舍扣 1 分,并由班主任通 知该舍学生重新整理。、 宿舍内任何部位的玻璃内面、墙面有乱贴、乱画的，视为舍内卫生不合格扣 0.51分。床下只准放脸盆、鞋;物品摆放凌乱扣 0。51 分,4 、床四周有拉绳乱挂衣物，或墙壁钉挂东西,扣该舍 05-1 分, 5 、 门窗、玻璃， 桌面有灰尘、太脏扣分。6、7、地面有烟头、烟盒、追查住宿生的违纪责任,并扣该舍分扫除用具不按规定整齐摆放在门后固定位置，舍内的垃圾不倒扣该舍 。5分(六）、纪律方面扣分：（以当日值班领导记录为准扣除相应班级分数）寝室纪律方面扣分：、不按时起床,睡懒觉者(起床铃响 10 分钟后仍未起床)，扣分。2、熄灯后,在宿

8、舍内闲谈、说笑、洗衣服的没收衣服，按违纪处理扣 1 分、熄灯后，接打电话者,扣 1 分。4、熄灯分钟后,仍在宿舍内闲聊，给该舍扣 2 分。5、熄灯后在走廊内大声喧哗者,扣 2 分。、不服从管理人员管理与舍务教师及管理人员发生争吵，除给予纪律处分外,给该舍减 2 分。 7、在宿舍内抽烟、打扑克、下棋、喝酒给该舍扣 2 分。(并给相应纪律处分)8、私自串寝者(指男女学生),给该生所在舍及串入舍各扣2 分。（并给相应纪律处分) 9、私接电源,给该舍扣 2 分。10、违反上述规定,除给所在舍扣分外,同时根据学生纪律处分条例对违纪学生分别给予警 告、记过、取消住宿等处分。纪律其他时间及地方扣分:（相应扣

9、除班级分数）1、迟到、早退，旷课的逃学的每人次扣 0。5分、不佩带学生牌，进出校门无学生牌,穿奇装异服,佩带饰物,化装,烫发、染法，穿耳、留长 发，涂指甲。每人次扣 0。-分；3、班级纪律：自习课纪律差,影响他人学习或休息,值班教师招呼两次后还在闹,扣。5-分;、吸烟喝酒每人次扣.5-分；骂人，说脏话，给他人起侮辱性绰号，每人次扣 0。 分。5、扰乱课堂和考场纪律，撞顶老师，每人次扣 0。52 分.6、间操:集合拖拉不认真,动作不规范,不服从老师的指挥，迟到,每次扣 0.1 分;课间在走 廊、楼梯逗留,跑跳、追逐、打闹（每人 1-分）上、下楼梯故意推拉，故意造成拥挤扣 2-分；7、到教学楼教室

10、时故意高声喧哗，打闹，影响他人上课和自习的每次扣 0。5分；8、大型活动如：看电影,看演出，听报告等，不遵守秩序,吃零食，讲话,乱扔垃圾(每人次 0。 5分；9、不服从学校各项活动安排，不参加学校布置的各项活动,每人次 15 分10、上午、下午不按学校规定提前放学,班主任和该节课的科任教师各扣 5 分11、食堂、超市购物打饭不排队每人次扣分.2、在桌面上乱刻乱画，故意损坏公物除照价赔偿外,每人次扣 0.52 分,故意损毁学校花草 树木的每人次扣 0。5-分，13、不假离校,翻越围墙、保坎等，每人次扣 2-5 分。(并给相应纪律处分）（七)、补充说明1、有以下行为者，全校通报批评,除加扣班级量化

11、分，个人不得参加学期期末评优。(1)。打架斗殴,情节严重者。（2)。吸烟、饮酒。（).盗他人财物或故意毁坏他人和公共财物。(）。对老师的教育管理不服从,顶撞老师,严重影响教育教学工作。2、班级有以下违纪现象，取消评选先进班级和先进团支部的资格(1)。参与打架斗殴,对他人造成人身伤害,情节严重,累计三人次。（）。因为班级原因,影响学校大型活动安排。3、有以下行为者,要求家长到校陪读或劝退（1)。经常参与打架斗殴,屡教不改者，累计两次。(2)。经常旷课,逃课,上网和私自离家出走,累计两次.().未经允许，携带匕首，棍棒等凶器入校门。4、若班上出现重大安全责任事故,除追究班主任相关责任外,视其情节减

12、发或不发该班班主任 本月奖励津贴。（九)班主任月加分项目:1、在学校班级月考核综合素质测评总成绩居前三名的班主任分别加 10 分、6 分、4 分。、学生参加县市比赛获得一、二、三等奖的市级班主任分别加5、4、3 分；县级奖班主任分 别加 3、1 分;、班级一个月无违纪处分加 10 分，违纪率在%以内加 8 分，违纪率在 5-0% 之间，加 6 分，0%之间,加分。违纪率超过 15%的班级无加分4、做好人好事,根据事件在师生中影响的大小酌情每人次加 0。55 分5、根据班级工作的客观效果，酌情加 15 分。6、班级人数巩固率达到 100加 5 分，达到 90%加分，达到 8%加 1 分；低于 8

13、0无加分. (十)学期扣分:1、班主任不按时交各种工作计划、总结、各种考核表格等,各项按晚交天数每天扣 0.1 分；拒 不交者，扣 5 分.2、班主任漏填、错填、乱填学生成绩、缴费通知、学期评语、放假时间班主任日志等每项扣 3 分3、班主任未配合学校认真清查、追缴学生欠费扣 1 分。4、班级人数巩固率低于 80%的,每流失一人次扣 0。5 分。(十一)根据学校班主任工作量化考核结果规定：(学期)考核成绩 140 分以上（含 140 分）者为称职班主任，考核成绩 120 分-139 分(含 120 分）者为基本称职班主任,考核成绩 120 分以下为不称职班主任.凡不称职的班主任，解聘其班主任 任

14、职资格。另外在担任班主任工作期间，对工作不负责，经教育帮助仍无转变者，经政教处向主 管领导汇报并召开相关部门人员参加的会议研究后,由政教处解聘其班主任任职资格。凡因工作失 职造成不良影响的班主任，按学校有关文件规定进行责任追究并给予相应处分。(十一）、优秀班主任的评选:优秀班主任每学年评选一次,根据班主任工作情况从考核为一、二等的班主任中进行 评选,评选比例不超过学校班主任总数的 2%。（十二）、班主任月津贴1015分达标,可获得全月津贴 300 元;1019 分奖励，可获得 500 元;10190 分奖励，可以获得 800 元;11200 分全奖,可获得 1000 元。反之，120-19 分，可得月 津贴 150 元,低于 120 分,可得 5元.日期：周次：班主任日志班主任：上午应到人数实到人数缺到学生原因:工作记录下午应到人数实到人数缺到学生原因：工作记录晚自习工作记录就寝卫生与纪律工作记录班主任“五到堂”每周考核统计表检查人：项目星期一星期二星期三星期四星期五总 分时间早晨到堂情况课间操下午到堂情况晚自习就寝情况注:每天每个项目满分为 0。2分。“分为扣分。无“分为加分