党支部、工会年度工作总结与工作安排

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1、党支部、工会220111年度工工作总结结及20112年度工工作安排排大家好！首先我我代表公公司党支支部、工工会向辛辛勤工作作一年的的各位领领导和全全体员工工表示衷衷心的感感谢和崇崇高的敬敬意！现现在我代代表公司司党支部部、工会会向公司司全体做做工作报报告，请请予以审审议。 20011年对于于*公司司来说更更具非凡凡的意义义。这一一年是公公司“二次创创业”的开局局之年，年年初公司司董事会会将本年年度定位位为“结构治治理和品品牌建设设年”并制定定了“理顺股股权结构构、优化化经营管管理布局局、注册册集团公公司；做做大国际际贸易、强化自自产产品品营销、打造营营销团队队”的工作作目标。回顾这这一年，公公

2、司全体体员工在在总经理理的带领领下紧紧紧围绕这这一指导导思想，较好的完成了结构治理工作，正式注册了集团公司，按照公司发展目标对组织架构进行了科学合理的整合，迈出了集团化发展之路重要的一步；同时加大了自有产品品牌的宣传力度，营销队伍进一步扩大，营销人员的整体素质有很大的提高，企业品牌和产品品牌知名度在行业内得到了认可。做大国际贸易的目标推进良好，通过投资合作的方式联合有经验的国际贸易人才成立了沃华北京公司，形成了国际贸易有出有进的新局面，全年国际贸易业务量翻了一翻。这一年里取得的丰硕成果得益于公司经营班子的正确领导和全体员工的不懈努力，全年工作完成为二次创业开了一个好头，为实现四年发展目标奠定了

3、坚实的基础。20111年公司司党支部部、工会会在年初初三会结结束后，根据公司工作要点和实际情况，党支部、工会紧紧围绕公司工作指导思想开展各项工作，2011年具体内容如下：一、关心心职工身身体健康康党支部、工会坚坚持公司司“以人为为本”的管理理原则，将将公司对对员工的的切身关关怀体现现到了日日常工作作中。关关心从关关心职工工身体健健康开始始，对于于公司来来说全体体员工的的身体健健康也是是企业向向前发展展的基本本保障，因因此，这这几天我我们又在在组织全全体员工工的体检检，为身身体状况况存在问问题的职职工予以以警示，让让大家提提高保护护好身体体的意识识。配合合人力资资源部为为全体员员工办理理了五险险

4、，并根根据每位位员工岗岗位的危危险系数数分别为为每位员工工办理了了意外伤伤害险，给给员工解解决了后后顾之忧忧。同时时坚持不不懈的组组织员工工每日做做早操。二、坚持持开展送送温暖活活动，为职工工办实事事。坚持持不懈的的做好“四四个必到到”和节节日慰问问，即凡凡结婚、生育、住院、丧葬者者必到，全全年慰问问职工220人次次慰问金金119983.7元。在三八八妇女节节代表公公司向全全体女职职工发放放了节日日慰问金金；为每每位员工工生日送送上生日日蛋糕的的，送出出祥和氛氛围。在在六一儿儿童节代代表公司向向职工子子女送上上节日礼礼物，真真正将公公司对员员工的温温暖与关关怀和给给员工的的福利落落实到了了实处

5、；员工冯冯慧爱人人检查出出重病后后，工会会、党支支部第一一时间送送上温暖暖，并组组织全体体员工为为其捐款款，共计计捐款2276115元，充分体现公司的人性化管理和“公司是我家，我爱我家”文化理念，让员工感受到*大家庭的温暖。三、做好好各种文文化活动动，倡导导企业文文化精神神。100月份在在公司集集中到达达货物装装卸工难难找的情情况下，党党支部书书记、常常务副总总经理带带头带领领全体集集宁地区区男员工工参与到到装卸作作业中，充充分展示示了公司司不怕苦苦、不怕怕累，艰艰苦奋斗斗的精神神；100月下旬旬组织了了全体员员工集中中观看公公司的力力量的的活动，使使全体员员工对于于公司的的发展有有了深刻刻的

6、认识识，20012年年元旦在在繁忙的的工作之之余，组组织召开开了“庆庆新年，迎迎三会”文文体娱乐乐活动。同时积积极维护护员工权权益，并并把“*是我我家，我我爱我家家”的理理念用点点点滴滴滴细节扎扎根于员员工心中中。四、树立立良好企企业形象象。20011年年度*党支部部积极参参与集宁宁区非公公企党工工委和区区党工委委的各项项活动，公公司党支支部书记记被评为为优秀党党务工作作者，并有两两名员工工成为正正式党员员，总之之，*公司工工会，*党支支部均受受到上级级部门的的一致好好评，对对外树立立了企业业的良好好形象。五、积极极调动员员工工作作积极性性。党支部、工会组组织成员员在做好好党支部部、工会会日常

7、工工作的同同时，每每一个成成员在公公司里同同时承担担者重要要的工作作，我们们的每一一个成员员在各自自的岗位位都不怕怕苦、不不怕累，勤勤勤恳恳恳、认认认真真，埋埋头苦干干，起到到了很好好的表率率作用。六、按时时交纳党党费和收收取工会会经费，切切实管理理好工会会经费。始终坚坚持“勤勤俭节约约”少花花钱，多多办事，办办好事、办实事事的原则则。20010年年年初期初初余额-9311.966元，计计提各公司工工会经费费471186.59元元，收到到先进集集体捐赠赠10000元，收收银行利利息1337.446元，共共计4773922.09元。全全年共计计支出工工会会费费339993.50元，支其其他财务务

8、费用2233.48元元，目前前账面可用用余额1331655.111元（说见见明细）。 工会220111年收支支明细 单单位：元元日期摘要收入支出结余上年结转转-9311.96620111.1.1020111.1.1020111.1.2520111.1.3020111.1.3020111.1.3020111.2.2120111.2.2320111.2.2320111.2.2320111.2.3020111.3.720111.3.820111.3.920111.3.2120111.4.1820111.4.1820111.4.1820111.6.2120111.6.2720111.6.2820111

9、.6.2920111.6.2920111.9.2120111.100.26620111.100.26620111.122.13320111.122.21120111.122.27720111.122.27720111.122.27720111.122.27720111.122.27720111.122.27720111.7.2920111.122.311结 余20111年是公公司二次次创业的的开局之之年，为为确保顺顺利推进进集团化化运营，全全年各项项管理工工作和经经营工作作量较往往年增加加了很多多，党支支部、工工会开展展的活动动虽然不不多，但但党支部部和工会会的主要要成员均均兼任经经营班子子成

10、员，他他们在各各自的岗岗位上充充分发挥挥模范带带头作用用，积极极促进了了各项工工作的顺顺利完成成。综合党支支部、工工会全年年的工作作，较年年初的计计划差距距比较大大，很多多的工作作没有做做，原因因有客观观也有主主观，工工作中还还存在很很多的不不足，主主要有： 1、党党支部、工会团队队建设没没有落到到实处，没没有实现现年初的的目标。20112年公公司招聘聘和吸纳纳的新员员工比较较多，会会后党支支部和工工会将马马上落实实自身队队伍建设设，吸纳纳优秀的的、积极极地年轻轻员工充充实到工工会队伍伍中，更好的的发挥党党支部、工会的的各项职职能；2、组织织的各种种集体活活动较少少。原计计划组织织的运动动会没

11、有有举行，原因主要是对该项工作的重视度不足，计划不周。20122年是公司的的“核心团团队建设设和文化化融入年年”，全年年的工作指指导思想想是“踏实做做事，抓抓管理，建建团队，夯夯实内控控管理基基础；稳稳步推进进，做市市场，树树品牌，打打开实业业发展新新局”，在新新的一年年里，党党支部、工会将将以更大大的热情情投入到到工作中中，紧紧紧围绕全全公司的的核心工工作任务务，在促促进企业业发展的的同时，发发挥党支支部、工工会桥梁梁纽带作作用，220122年党支支部、工工会主要要做好以以下几方方面工作作：（一）加加强党支支部、工工会自身身组织建建设，提提高工作作的整体体水平 20112年党支支部、工工会必

12、须须抓好组组织建设设工作，三会过后马上落实，吸纳积极上进的年轻员工加入到队伍，培养他们从认识并了解党支部和工会的工作职能开始，指导他们逐渐参与到党支部、工会的工作中，并在这个平台上充分发挥其管理能力和创新精神，通过发挥团队整体的力量把党支部、工会的工作落到实处，提高工作的整体水平。坚决不能把工作忙、没时间作为理由。（二）加加强学习习培训，不不断提高高员工队队伍的整整体素质质。随着公司司的不断断发展集集团化管管理的实实施，公公司对员员工的要要求也越越来越高高，特别别是中高高层管理理人员整整体素质质亟待提提高，如如果不学学习不努努力提升升个人能能力既阻阻碍了个个人发展展也会影影响了公公司的发发展步

13、伐伐，会逐逐渐被公公司淘汰汰，党支支部、工工会不希希望看到到哪个员员工因为为跟不上上公司的的发展而而被淘汰汰，因此此配合公公司发展展需要，加加强员工工学习培培训工作作，以这这种方式式促进集集团员工工队伍整整体素质质的提高高；20012年年我们将将向公司司申请增增加购买买部分图图书，特特别是针针对企业业中高层层的管理理书籍和和针对员员工的励励志书籍籍，在全全体员工工中开展展每个季季度一本本书的读读书活动动；根据据公司整整体安排排，组织织公司员员工到大大型企业业参观学学习；积积极引导导员工参参与各类类专业技技能的学学习，考考取专业业技能证证书等等等。（三）加加强集团团公司内内部企业业文化的的宣传。

14、公司成立立8年来来已形成成了公司司特有的的企业文文化，随随着公司司的发展展壮大，如如何让各各地分支支机构和和分子公公司的员工感受受到公司司特有的的企业文文化，并并通过各各种方式式在潜移移默化过过程中让让公司企企业文化化体现在在每位员员工身上上？党支支部、工工会20012年年也将通通过各种种形式搞搞好公司司企业文文化的宣宣传工作作，特别别是对每每一位新新到的员员工进行行宣传，通通过企业业文化的的宣传一一是了解解他们对对公司企企业文化化的认同同度，二二是使他们尽尽快的融融入公司司，建立立起强烈烈的自豪豪感和企企业归属属感，激激发员工工工作热热情。（四）坚坚持以人人为本，发挥党支部、工会维权解难的职

15、能，做员工的贴心人企业的价价值创造造来源于于职工，职职工的个个人价值值通过企企业的平平台展现现。党支支部、工工会作为为企业与与员工沟沟通的桥桥梁纽带带，公司司“以人为为本”“诚实实诚信”的管理理理念，为为党支部部、工会会创造了了良好的的工作环环境，多多年来在在公司经经营班子子的大力力支持下下，坚持持不懈的的开展了了职工送送温暖活活动，220122年公司司的员工工总人数数大幅增增加，同同时工会会也将非非固定性性用工纳纳入了工工会管理理范围，关关心职工工，及时时将公司司对职工工的切身身关怀体体现到行行动中，这这是我们们20112年以以及今后后必须做做好的一一项工作作。我们们将在工工作中深深入基层层

16、，了解解员工的的情况，对对公司每一一位新到到的员工工安排一一次谈心心，不定定期与老老员工谈谈心，了了解他们们的家庭庭情况、自我职职业规划划、个人人特长、工作、生活中中是否遇遇到困难难，对公公司或者者部门是是否有建建议或意意见，帮帮助他们们在各自自的岗位位上保持持积极的的工作态态度做好好每项工工作，创创造一种种人人求求上进、相互比比业绩争争优创先先的工作氛氛围，积积极想办办法解决决员工工工作和生生活上遇遇到的各各种困难难，创造造一种幸幸福、快快乐的工工作氛围围；同时时随着公公司发展展，各地地分支机机构和营营销队伍伍逐渐将将遍布全全国，分支机机构人员员及营销销人员占占全员总总人数的的比例也也越来越

17、越高，特特别是营营销人员员他们将是公司司发展的的中坚力力量，而而且这部部分人经经常出差差在外跑跑市场，非非常辛苦苦，党支支部、工工会将通通过各种种形式给给与他们们更多的的关心和和帮助。（五）发发挥工会会监督职职能，切切实督导导经营班班子抓好好安全生生产管理理工作，警警醒全体体员工树树立安全全意识。20111年公司司发生了了成立以以来最为为痛心的的事情，一一名在公公司工作作了多年年的优秀秀装卸工工在工作作中因公公死亡，一一个鲜活活的生命命瞬间离离开了我我们，事事故给死死者及家家属和公公司不同同程度的的造成了了损失，同同时生产产车间也也连续发发生多起起职工工工作中受受伤的事事故，这这是公司司上下都

18、都不愿意意看到的的，如何何有效的的降低或或杜绝发发生这类类工伤事事故，需需要公司司上下高高度重视视安全生生产管理理工作，树立安全防范意识，做到安全第一，预防为主，切实保障职工人身安全。（六）继继续做好好会费的的收缴和和使用工工作，做做到账务务公开、透明（七）、做好新新党员、新会员员的发展展工作20122年党支支部、工工会经费费预算项目费用预算算说明各种慰问问金200000.000三八妇女女节、儿儿童节礼礼金及礼礼品费100000.000运动会活活动经费费150000.000员工生日日礼物50000.000按1000人预算算，50元/人职工体检检费280000.000按80人人预算，3350元/人元旦、春春节活动动费用150000.000购置各种种图书、娱乐活活动设施施、设备备等70000合计1000000.00总之，党党支部、工会的的工作离离不开公公司经营营班子和和全体员员工的支支持。在在此，我我谨代表表党支部部、工会会向公司司全体员员工发出出请求，请请大家在在新的一一年里一一如既往往支持我我们的工工作，多多提宝贵贵意见。最后，值值此新春春佳节到到来之际际，谨代代表公司司党支部部和工会会向在座座的各位位领导、各位员员工致以以新春的的问候，祝祝大家在在新的一一年家庭庭幸福，工工作顺利利，在*这个个平台上上施展自自己的才才华，取取得更好好的成绩绩！谢谢！二一二二年一月月七日