我国人事信息管理系统讲义

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1、中国人事事信息管管理系统统（CNHHR 33.3版20009年升升级版）讲 义义（二九年十二月月十一日）第一、 完成20009年年年度的的干部人人事统计计。第二、 完善各单单位人事事数据库库的建立立。第三、 完成20010年年的工资资的年度度晋升。一、机器器硬件的的要求主机：推推荐Ceelerron 2.00G以上上，2556M以以上内存存，1GG及以上上富余空空间的硬硬盘，CCD-RROM，UUSB接接口外设：打打印机操作系统统：Wiindoows 98SSE或WWinddowss 20000或或Winndowws XXP（推推荐）或或Winndowws 220033二、中国国人事信信息管理

2、理系统的的安装插入软软件光盘盘自动动启动安安装界面面（或双双击“Settup.exee”启动）检测测并安装装IE66、MDDAC22.7或或2.88、.NNET Fraamewworkk设置置目标文文件夹开开始安装装提示示安装完完毕，需需重新启启动计算算机，不不需要重重新启动动点击击“开始”菜单“中国人人事信息息管理系系统”程序组组中“数据库库安装”，建立立系统运运行数据据库插入UUSB加加密狗本软件不不需要进进行注册册只需将将加密狗狗插入UUSB接接口即可可。加密狗的的正确安安装方法法： 插插入后加加密狗就就可以自自动的显显示出来，选选择安装装的路径径（人事事信息管管理系统统安装的的路径，一

3、一般为cc:/ggmissinffo3.3）三、机构构管理3.1 机构树树与单位位信息（在在“机构管管理”模块中中完成）3.1.1机构树树机构是报报表统计计与综合合（汇总总）的实实体，机机构树的的建立必必须严格格按照统统计与综综合（汇汇总）关关系进行行。所有要求求填报基基层统计计表的单单位，必必须建立立实单位位；二级级机构，也也就是建建库软件件中的部部门不产产生任何何报表。部部门主管管单位作作为本部部门报表表综合，同同时也须须要统计机机关本身身基层报报表，但但因为两两套表存存储在数数据库不不同的表表中，并并不冲突突。所以以，也应应建立实实单位。3.1.2单位信息息机构构树上的的单位直直接作为为

4、人员信信息与报报表信息息的存储储节点，同同时也是是人员与与报表分分类查询询、统计计、综合合管理的的实体，单位信息必须满足各类报表自动生成。1) 单位法人人代码（组组织机构构代码）是数据库中匹配关键字，不得为空，必须严格按组织机构代码证上的代码如实填写，个别无证单位请到所在地统计局申请临时赋码。2) 单位所在在地（实实为行政政区划码码），直直接体现现报表汇汇总层次次，不得得为空，同同时必须须按照统统计软件件要求落落实到区区（县），也也就是说说满足66位，在在建库软软件中录录入到最最底层。在在新的行行政区划划中，市市辖区不不再存在在（仅作作为历史史保留），所所以不允允许选择择市辖区区这一代代码。3

5、) 单位性质质直接决决定统计计采用哪哪类报表表，必须须按编办办戴帽的的性质如如实填写写机关、事事业、企企业。依依照公务务员条例例（法）管管理的事事业单位位，仍然然属于事事业，个个别双重重性质的的单位（如如党校），必必须予以以拆分。4) 单位隶属属关系、所属部部门、企企事业所所属行业业、企事事业登记记类型、事事业拨款款形式、企业规规模及控股情情况直接接决定报报表参与与综合（汇汇总）的的层次，不不得为空空，必须须按编办办戴帽、事事业登记记与企业业注册的的信息如如实填写写。5) 单位全称称、单位位所在省省（自治治区、直直辖市）、所在地（市、州、盟）、所在县（市、区、旗）、所在乡（镇）、单位邮编、联系

6、人、联系电话也是报表必填项，必须如实填写。1、新建建机构点击“信信息维护护”中“机构管管理”右键点点击机构构新建下下层机构构，在机机构下只只能新建建单位（虚虚单位、部部门、虚虚部门均均不允许许建立）组组织机构构代码请请正确填填写机关关党政机机关、事业、企企业单位位信息必必填项（如如图）实实例如下下：3.2单单位的移移动、合合并、并并转移动功能能即是单单位的位位置发生生变化，点点击菜单单栏里的的移动按按钮后，点点住鼠标标将所需需要移动动的单位位移动到到目的位位置即可可。合并并功能即即是将选选中单位位与所需需单位进进行合并并。并转转功能即即是将选选中单位位入划到某个个单位下下。3.3机机构备份份、

7、机构构历史记记录机构备份份只能够将将当时机机构情况况备份下下来，不不能做恢恢复用，可可通过机机构历史史记录进进行查看看。四、人员员信息的的管理：人员信息息的录入入与更新新（分别别在“信息录录入”与“信息更更新”模块中中完成）4.1信信息录入入可以完成成，人员员录入、人人员调转转等相关关信息。可以从上上图可以以看到，这这个界面面成三个个区域，左左边区域域是单位位及其科科室的信信息，右右上区域域为每个个人员信信息的情情况（我我们新进进的军转转干部和和人员一一般都这这里录入入，同时时注意工工资是自自动生成成，请不不要录取取工资信信息）。右下方的的区域可以以看到含含有多个个模块：录聘、学学历、行行政职

8、务务等等，这这个要根根据每个个人员的的情况进进行录取取。4.2信信息更新新下图为“信息更更新”的功能能表。可以办办理退休休业务。4.2.1办理理退休业务模板板业务务处理选择择模板中中可以选选择退休休处理，完完成退休休处理。进进入退休休模块，办办理退休休需要修修改三个个地方：第一、 人员类别别改成“离退人人员”；第二、 离退日期期填上。第三、 人员流出出情况、离离退类别别都填写写“退休”五、业务务更新5.1人人员信息息更新操操作：信息录入入选择需需要更新新的人员员再选择择模版视视图里面面的模板板录入。选择模板板录入后后-弹弹出下面面的修改改区域，直直接在上上面进行行信息修修改，修修改完后后要进行

9、行保存。5.2机机关、事事业单位位人员调出出5.2.1单位位统一管管理在信息录录入模块块中选中中需要处处理的人人员信息息，点击击“高级”菜单下下的“人员调调出”，选择择调到哪哪个单位位，点击击“确定”。进入调转转人员信信息更新新模块，选选中原单单位中需需要处理理的人员员信息，选选择“人员调调出”模板，录录入减员员时间、人人员流出出情况、调调整交流流时间、交交流形式式、交流流原因、交交流去向向，点击击“保存”。回到在职职人员信信息录入入模块，选选择“高级”菜单下下的“人员调调入”，选择择变动后后的单位位，选择择需要处处理的人人员，点点击“确定”。进入信息息更新模模块，选选中处理理的人员员，选择择

10、“人员调调入”模板，录录入进入入本系统统时间、进进入本单单位时间间、人员员流入情情况、岗岗位类别别、用工工形式、使使用编制制，点击击“保存”。5.2.2单位位独立管管理在信息录录入模块块中选中中需要处处理的人人员信息息，点击击“高级”菜单下下的“人员调调出”，选择择“其它单单位”，点击击“确定”。进入调转转人员信信息更新新模块，选选中原单单位中需需要处理理的人员员信息，选选择“人员调调出”模板，录录入减员员时间、人人员流出出情况、调调整交流流时间、交交流形式式、交流流原因、交交流去向向，点击击“保存”。1. 人员离退退变化：在信息更更新中选选择业务务模板下下的业务务处理，选选择“退休处处理”模

11、板，录录入减员员时间、人人员流出出情况、离离退类别别、离退退休后享享受级别别，双击击“人员类类别”选择离退退人员，点点击“保存”。2. 其他减员员处理：在信息更更新中选选择业务务模板下下的业务务处理，选选择“其他减减员”模板，录录入减员员时间、人人员流出出情况，双双击“人员类类别”选择调调转人员员，点击击“保存”。5.3信信息的批批量处理理在我们对对人员信信息进行行维护的的时候，常常会有一一些相同同的信息息，需要要我们不不断的重重复录入入，为了了避免重重复操作作，我们们提供了了批量处处理模块块，在这这个模块块中，我我们可以以进行批批量的修修改。在众多信信息项中中，找出出一部分分信息修修改的方方

12、法如要将硕硕士研究究生结业业改为硕硕士研究究生毕业业单击需要要批量修修改的信信息单元元格，右右键选择择简单查查询，在在弹出简简单查询询对话框框内点击击确认系统将所所有符合合查询条条件的信信息全部部列出来来点击菜单单栏里的的批量处处理选择择“修改”键在弹出来来修改对对话框内内选择正正确的学学历点击击确定。五、具体体实例的的操作5.1 如何录录入人员员信息“信息录录入”选择“插入”，然后后录入信信息。点击插入入，就会会出现一一个“新添加加”，直接接在这个个里面录录入数据据。1、公务务员、参参照公务务员：做做工资时时必须要要录入的的关键几几项为“参加工工作日期期”、“未记工龄龄学习年年限”、“工资类

13、类别”、“工资待待遇属性性”、“工资级级别属性性”、“现待遇遇提及时时间”。2、事业业单位人人员：和和公务员员一样处处理，“工资类类别”需要填填写为“事业单单位工资资”。5.2 工资处处理的整整个流程程1、20006年年7月：完成人人员的“工资套套改”2、20006年年7月20007年11月：完完成这个个时间段段所有工工资变动动的人员员，如：级别的的晋升。3、20007年年1月：每个人人都需要要参加“年度考考核”。4、20007年年1月20008年11月：完完成这个个时间段段所有工工资变动动的人员员，如：级别的的晋升。5、20008年年1月：每个人人都需要要参加“年度考考核”。6、20008年

14、年1月20009年11月：完完成这个个时间段段所有工工资变动动的人员员，如：级别的的晋升。7、20009年年1月：每个人人都需要要参加“年度考考核”。8、20009年年1月20009年112月331：完完成这个个时间段段所有工工资变动动的人员员，如：级别的的晋升。几点注意意：1、 每次工资资调整都都需要首首先调整整时间，调调整时间间后才做做相关的的工资业业务。2、 即使某人人20007年11月时，工工资没有有发生变变化，也也要进行行年度考考核。3、 当某人在在20007年77月发生生职务变变动的时时候，需需要处理理职务变变动工资资之后，再再进行220088年1月月的年度度考核，这这个步骤骤不需

15、要要进行信信息表的的修改，只需要在做工资的时候进行修改。5.3 新进人人员工资资做法1、军转转干部：如果是220066年7月月以前的的参加工工作的，要要参加220066年的套套改，然然后按照照“工资处处理流程程”进行处处理如果是220066年7月月以后参参加工作作的，目目前这种种情况很很少，如如果有的的话，请请按照新新考入人人员做法法一样。2、新考考入人员员；应届毕业业生的公公务员：直接可可以先做做“实习工工资确定定”，第二二年再做做“转正定定级”。不是应届届毕业生生的公务务员，同同样要做做“实习工工资确定定”，由于于情况特特殊，做做法也非非常特殊殊。第一一，按照照实际参参加工作作的时间间进行

16、“实习工工资确定定”，“转正定定级”，“年度考考核”。第二二，按照照考入公公务员的的时间，进进行减少少一档。当当作实习习工资。举举例：一一名考生生20007年77月毕业业参加工工作，220099年7月月考入公公务员，做做法如下下：20077年7月月做实习习工资确确定20008年年7月转转正定级级20009年年1月年年度考核核20009年年7月做做“公务员员其它工工资变动动”建少一一档当作作实习期期。5.4 工资的的做法工资管理理工资资调整在表的左左边是选选择相关关的单位位，右边边是相关关的业务务模块。“公务员员套改“：20006年年7月，参参加公务务员套改改。“公务员员试用期期工资确确定“：新

17、考考入公务务员队伍伍的。“公务员员转正定定级”：实习习人员满满了一年年工作时时间。“按年度度考核结结果晋升升级别工工资“：每个个人员（不不包括实实习人员员）都需需要做年年度考核核。（这这里以年年度晋升升级别工工资为例例子）弹出上表表，处理理过程为为“选人” “进行业业务的处处理”（不同的的模块处处理方式式不同，如如这里是是年度考考核业务务就把年年度考核核结果改改为合格格） “前置计计算” “测算” “转批”最后是，工工资管理理工资资审批复算算核定选择择变成蓝蓝色的业业务，在在弹出的的表中，点点击第一一排的“复算”“结果入入库”。六、报表表的自动动生成6.1报报表的生生成流程程1、 机构信息息要

18、填写完完整。2、 在报表填填写中完完成以下下的相关关信息。3、在生生成所有有报表之之前请将将计算机机系统时时间调为为20009年的的某一天天，4、人才才基层报报表的自自动生成成，进入报报表管理理里面的的报表统统计，在设置置菜单栏栏里面选选择统计计单位可以如上上图选择择统计的的单位，左左边的选选择二000九年年度工资资统计年年报表，右右边选择择单位为为统计单单位，这这里为“湘潭国国资委”。5、在右右边报表表夹内选选择要出出的报表表，左边边点击“生成”6、点击击表内校校验，在在表内校校验通过过后，再再点击表表间校验验，如下下图6.2 调平报表表如果报表表不平可可以再进入不不通过的的报表点点击反查查

19、，查出出不正确确的信息息项后，在在信息录录入里将将信息修修改正确确即可。6.3 报表生生成时的的问题和和注意1、生成成人才报报表的四四个主要人员信息息栏是职职务级别别、职务务属性、学学历、及及出生年年月日职务级别别：公务务员担任任职务的的行政级级别，注注意这里里不是填个人人级别而而是所任任职务级级别。职务属性性：除了了科员与与办事员员没有职职务属性性外其余余的机关关党政人人才都需需要填写写。学历：按按照填报报方式填填到最底底层出生年月月日：是是反映年年龄的唯唯一指标标，必填填。2、生成成工资报报表填写写注意事事项工资报表表的生成成前提是是人才报报表的规规范填报报。工资资报表是是由单位位信息和和

20、人员信信息结合合生成报报表的。在满足前前面的条条件后，还还需要填填写工资资月度、工工资实发发月数、用用工形式式、执行行工资标标准类型型、工资资档次、工工资级别别、年工工资总额额、年基基本工资资、年奖奖金、年年津贴补补贴等项项目。七、数据据发送7.1信信息的备备份和上上报（报报人事部部门）进入数据据交换模模板里面面的“整体发送送”，选择要要发送的的单位，然然后导出出到要保保存的地地方。如如下图所示示，“导出文文件”的路径径选好后后，请点点击“导出”。上报和备备份导出出的文件件。八、数据据库备份份和数据库库恢复8.1数数据库的的备份开始菜单单栏程序组组中国人人事信息息管理系系统3.3数据库库管理数

21、据库备备份在“备份份到”文本框框中输入入备份文文件名称称，文件件名前需需加路径径，可通通过单击击 “选取备备份文件件”按钮选选择路径径和文件件名，选中“立即备备份”按钮，单单击“确定”按钮即即可开始始备份。8.2数数据库恢恢复数据库恢恢复将备备份文件件恢复为为指定的的数据库库。单击击“数据库库恢复”按钮，进进入到数数据库恢恢复界面面，要执行恢恢复数据据库操作作，首先先单击“源文件件”按钮选选取备份份文件，然然后在“目的数数据库”文本框框输入目目的数据据库名称称，最后后单击“目的地地址”按钮选选取目的的地址，单单击“确定”按钮，即即可开始始恢复。注意：如如果在“目的数数据库”文本框框中输入入的数

22、据据库名称称已存在在，恢复复操作将将提示数数据库已已经存在在是否覆覆盖。如如该名称称的数据据库不存存在，恢恢复操作作会以该该名称新新建数据据库，并并将备份份文件恢恢复到其其中。进行恢复复操作时时，会在在目的地地址下创创建目的的数据库库的数据据库文件件和日志志文件。例例：如果果目的数数据库名名为GmmisIInfoo，进行行数据库库恢复后后，在目目的地址址下会创创建数据据库文件件GmiisInnfo_datta.mmdf和和日志文文件GmmisIInfoo_loog.lldf。中国人事事信息管管理系统统3.33版升级级相关说说明本次升级级要基于于20008年年底底统计33.3版版本的基基础进行行

23、升级。运行升级级包前，请请退出“中国人人事信息息管理系系统”。一、 升级前请请先备份份数据库库，以防防升级失失败数据据丢失。【注：用软件计算工资，并计算了津补贴的单位，首先把津补贴标准（在职的和离退休的均需要发送，事业单位不需要发送津补贴标准）发送出来。】二、 进行升级级：1、 双击升级级包内的的P_UUpdaate文文件，如如下图：2、 出现升级级程序的的对话框框以后，在在“目标位位置”后的按钮钮指定中中国人事事信息系系统的安安装路径径。如人人事信息息管理系系统装在在d:gmiisinnfo33.0这这个目录录下，我我们就在在目标位位置这双双击选择择d:盘盘下的ggmissinffo3.0这

24、个个文件夹夹。 如下图图： 跳出系统统提示时时，确定定自己已已经退出出中国人人事信息息管理系系统后，点点击确定定按钮。如如下图：点击确定定后弹出出如下提提示，直直至出现现“程序更更新完毕毕”对话框框，点击击“确定”3、 进入中国国人事信信息管理理系统，在在“数据交交换”模块下下点“整体发发送”，将数数据发送送出来。4、 点击“开开始”“所有有程序”“中国国人事信信息管理理系统”，运行行“数据库库安装”。5、 进入中国国人事信信息管理理系统，通过“数据交换”下的“整体接收”将刚发送出的数据接收入库。6、 升级级完毕。（用软件计算了工资，并计算了津补贴的单位，需要把津补贴标准接收进中国人事信息管理

25、系统，并保存。事业单位没有发送津补贴标准的不需要接收）建议升级完成以后进行数据的备份。20099年人事事信息管管理系统统升级相相关变动动内容一、 20009年人人事信息息管理系系统升级级后在报报表统计计中增加加了20009年年度人才才与工资资的年底底统计报报表表样样。二、 在信息息录入中中增加了了20009年年年底统计计报表中中所需的的相关信信息项，如如下图：1、 在固定职职工下增增加了“10001、签签订聘用用合同”和“10002、未未签订聘聘用合同同”两项指指标。报报表中所所指的正正式职工工只包括括固定职职工，与与往年不不同。2、 在“人员员流入情情况”的“转入及及其他增增加”下，增增加了“9000、涉密密岗位新新进人员员”。3、在人人员信息息主集中中加入“改革性性津补贴贴”、“奖励性性补贴和和其他”。（注注：“改革性性津补贴贴”、“奖励性性补贴和和其他”这两项项补贴是是按年填填写，及及每个人人这一年年发了多多少钱。）