职业生涯规划书指导.ppt

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1、,我的职业生涯规划书,职业生涯规划书的意义,职业生涯规划书是自我探索和行动计划的固化成果 人生价值 主要目标 生命意义 指导个人合理规划大学的学习与生活 帮助个人选择人生与职业,S,生涯规划就是知己、知彼、决策、行动和反馈的循环往复过程。,职业生涯规划书基本内容,自我认知 职业世界认知 职业方向及路径决策 实施计划和步骤 保持动态适应,自我认知,我是谁？（我的性格、兴趣、能力、价值观等） 我在哪里？（目前的状态和发展阶段） 我将是什么样子？（今后的发展愿景目标） 自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。 将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业

2、能力、职业性格、职业价值观分析全面、到位。 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。,性格MBTI性格理论分类,从四个维度考察个人的性格偏好： 能量倾向：Extraversion vs. Introversion 外向/内向 接受信息：Sensing vs. iNtuition 感觉/直觉 处理信息：Thinking vs. Feeling 思考/情感 行动方式：Judging vs. Perceiving 判断/知觉 Energizing / Attending / Deciding / Living,我的MBTI类型,能量倾向_ 接受信息_ 处理信息_ 行动方式_,人的性格非常复杂，每

3、个维度之间相互影响，不能单凭某个维度片面地理解和判断人，而应该将四个维度结合起来综合认知。,兴趣,兴趣岛游戏霍兰德职业兴趣理论 实用型（R）、 研究型（I） 、艺术型（A） 社会型（S） 、企业型（E）、事务型（C） 霍兰德职业兴趣代码,能力,我的成就故事能力探索,价值观,一个关于爱情的故事 M W S L F 工具性价值观、终极价值而服务。 职业锚测评,这是否是你无论如何也不愿放弃的？,自我认知的方法,职业认知,了解社会的整体就业趋势，并且了解大学生就业状况。 对目标行业发展前景及现状了解清晰，并且了解行业中的就业需求。 对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到“人企匹配”

4、。 对目标职位的工作职责、任职者所需技能等的分析，做到“人岗匹配”。 通过对外部环境的分析，能清楚认识到自己面临的机会、挑战以及对职业发展产生的影响。,寻找职场贵人十个途径,14,“贵人”可遇不可求吗？ “贵人”可能就在你的身边。,生涯人物访谈建议清单,15,职业方向及路径决策,结合个人分析以及向朋友、同事、家人征求意见，找到最适合自己的职业发展方向和途径 职业方向确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。 职业发展路径符合逻辑和现实、对于实现目标而言具有可操作性和竞争力。 要用长远的眼光设定职业目标方向，并将总目标划分成几个阶段性目标

5、来实现。,大学阶段生涯决策任务,17,非毕业班学生面临的路径决策,生涯决策的流程和方法,决策的流程,19,SWOT分析法 生涯决策平衡单,生涯决策的流程和方法,规划与实施计划,行动计划清晰、可操作性强。 行动计划对保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。 近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性。 明确需要作的学习、培训和准备 培训内容 培训时间 培训效果,目标的原则,22,S：(Specific) 具体性。目标要清晰、明确，内容、工作量、程度、期限要具体； M：(Measurable) 可测量性。目标要量化，便于采用衡量标准来准确评估； A：(At

6、tainable) 可行性。目标通过努力可以实现，不能过低或偏高，既不好高骛远，也不过于保守 ； R：(Relevant) 相关性。目标计划制定要与长远目标和社会需求相关联； T：(Time bound) 时限性。目标应在在规定的时间内完成，时间一到就应检验结果。,确定目标是制定计划的首要步骤,大学各个阶段的任务与重点,保持动态适应,保持动态适应,职业目标评估和修正 职业路径评估和修正 实施策略评估和修正 其他因素的评估,职业生涯规划书撰写原则及要求,量体裁衣原则：结合个人实际 可操作性原则：切实可行、检查 阶段性原则：设置阶段性目标 发展性原则：结合发展及时调整,撰写要求 完整性：内容完整，

7、对自我和外部环境进行全面分析，提出 自己的职业目标、发展路径和行动计划。 思路和逻辑：职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准 确把握职业规划设计的核心与关键。 美观性：格式清晰，版面大方美观，创意新颖。,职业生涯规划书的格式及要求,表格式 条列式 复合式 论文格式,资料翔实，步骤齐全 论证有据，分析到位 言简意赅、结构紧凑 重点突出、逻辑严密 目标明确，合理适中 分解合理，组合科学 格式清晰，图文并茂,期末考试：撰写我的职业生涯规划书,内容 1、个人基本信息、规划年限 2、自我评估 3、职业环境评估 4、职业方向及路径决策 5、实施计划和步骤 6、评估反馈,要求 运用所学知识和方法，结合个人

8、实际，认真分析自身情况及环境状况，论述个人未来职业发展的规划或关于大学阶段应完成的任务。 说明： 1. 论文不少于2000字，格式不限 2. 可以借鉴他人的方法，但必须结合自己的实际，杜绝抄袭；,职业生涯规划书具体内容,（1）个人基本情况：姓名、年龄、专业、学号、规划年限、年龄跨度 （2）自我分析：自身条件、性格、兴趣、能力、价值观，目前各方面的状态、优势、劣势，其它包括潜力、以及个人家庭因素、学习因素等综合分析评估； （3）职业世界分析：包括政治环境、经济环境、文化环境、法律环境等职业社会环境因素分析，以及对行业、组织制度、组织文化、管理风格、运行机制、发展领域等组织因素的分析； （4）确定职业方向及总体目标决策； （5）制定实施计划和步骤：找出自身现实状况与要实现的目标之间的差距，缩小差距的方法及实施计划、方案，步骤、并进行目标分解和组合； （6）评估调整预测：评估的内容、评估的时间、评估标准、规划调整原则。 建议记录和分析对自己职业生涯影响最大的一些人的建议和观点,