报社新员工培训总结

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1、报社新员工培训总结_客服新员工培训方案 新员工培训方案 学会总结工作，当工作总结结束之际，对过去的工作进行回顾，然后进行总结是一个好的习惯。下面是由工作总结之家编辑整理的“报社新员工培训总结”盼望为您供应关心。 报社新员工花都培训总结 XX年8月2日，广州日报新员工花都培训正式启程。下午4时18分，我背着桃红色双肩帆布背囊，单手拖着黑色行李包，表面上为装酷但实际上是为了消退尴尬地堵上耳塞，目光一扫报社大厅一张张生疏鲜活的年轻面孔，黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着紧急与奇怪。 接下来的八天会怎么样呢？我祈祷别太平淡。 第一夜的担心 5时10分，众人坐上前往花都的班车。我身边坐着刚熟悉的葛

2、丹，一位拥有健康小麦肤色的湖北女孩儿，在将近一个半小时的车程中，健谈的她始终活跃着气氛，虽然彼此都清晰此时刻意营造的相谈甚欢只是为了避开冷场，但我俩却的默契十足地将这种活跃始终连续全程，以致最终我们竟意外地真成了好友。 抵达花都已是六时四xx分。领取房卡，熟悉了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍，相视一笑，客气不逾矩的言辞往来给彼此留下美妙的初印象。一瞄腕表，时间已近集合聚餐的钟点。在此说明，我是那一种身处生疏环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点，但由于精神上始终处于兴奋状态，在花都培训的第一顿饭，纵然伙食很好，不过胃口欠佳。草草地扒了两口饭，从同桌用餐的女生手中接过纸巾，

3、抹去唇边油渍。一夜过得很平淡，但也庆幸第一夜的平淡，让我有更多时间去平复稍显焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，“这是第一天，过得有些担心，很盼望能早日融入这个团队。” 关于团队，我们说得多，想得多，但做得太少 拓展训练在培训的第三夜拉开序幕，而七巧板大事成为拓展培训的一个转折点。 一群喝着应试训练苦水的娃儿们，习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们，面对常被提起的团队意识，以史为鉴，自文学中引经据典，从新闻传播学的角度分层次剖析团队建设的利害得失，博学如斯名校高材生，总能变着花样解读团队之于人生的重要性，但这一切仅仅是故事的开头。一次拓展训练让事前的花言巧语瞬间瓦解，几副造价低廉的七巧板轻易地扳倒高

4、等训练的傲慢身姿。我被划入一个被培训师称作“领导”的小团队，很惋惜，在活动绽开的前半段时间里，我们并没有意识到我们的团队不仅仅是一套领导班子，而是花都.期的42位。同时，42位花都.期成员亦没有意识到彼此在竞争关系中所存在的共赢，相互抢夺资源，高声喧哗中火热进行的交换、交易、交战，就是遗忘了心平气和地对等交谈。各扫门前雪的结局令人不悦，低头不语并非由于本队在嬉戏中的成果平平，而是反思在嬉戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的嬉戏尚会招致如此残忍疯狂，如果以现实中的真实抢夺替换，最终局面会是令人多么的寒心。 七巧板大事迫使我们正视自身团队意识的无力。回归本真的团队生活体验，几乎零科技含量的嬉戏

5、器材却激活了众人的才智，更重要的是让各自为政胜利转化为各司其职，爱惜并珍惜团队所赐予的一切。众人拾柴火焰高，并不是儿戏与调侃，而是闯南走北理应信奉的真理。 记者是？ 省略号里面应当填什么才不令人感觉困惑呢？呃，我想这没有标准答案，它究竟不是培训结束前考核试卷上的填空题。作为一道主观题，我观赏它的开放性答案，却也痛恨其中可供参考的数值过多。我的答案：记者是一趟直面冷暖人生的抱负旅程。 培训课程被新媒体和全媒体占据大半壁江山，但机灵的老报人都清晰，新媒体也好，全媒体融合也罢，转变的只是传递信息的载体。很多年后，当我们手持ipad，双眉微皱地观望阅读群体日渐疏远日产185万份的散发油墨香的报纸时，却

6、仍能执著更新自我，以己之力见证并推动.进展，坚信铁肩担道义的精神尚在。这就是我拥有的生活状态，而成为一名记者则是过上这种生活的先决条件。虽然已是广日人，但离这种生活状态还有相当长的距离。除了必备的新闻业务力量，博览群书，强化外语，熟悉并把握新媒体基础技术，这一切都需要更细致且长久的预备。新人培训并未涉及详细的新闻采写业务，但在几位老总的讲座里我听到了激励我要加快步伐的声音。 这些说起来很虚的内容却着实需要兢兢业业地脚踏实地。 结语 絮叨中走完八天行程，有些不舍，却没有遗憾。首先，能碰上如此关怀我们进展的老师们，是我的幸运。亦师亦友的相处让人难忘，感谢他们始终以来对我们的教育与照看。其次，很兴奋

7、能熟悉一班心存高远的伴侣，在他们身上我看到了自己的不足，同时收获了纯真洁净的友情。再次，通过新人培训，我加深了对自我的熟悉，从而更明晰自己的进展规划。 一句话结束总结，新人培训，很值！ 更多工作总结.我推举 报社新员工转正工作总结 在20xx年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段：s0100 一、以“做人”为开头。 任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必需具有的精神，也是一个.人必需具有的品质。我首先用了几天时间观看、参加和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近 1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做

8、到了。 二、开头迫不及待地明确自己的工作职责。 这是一个从模糊到明确的熟悉过程，其苦痛也就在这个过程里。 现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣扬工作对内调动大家的工作乐观性，凝聚我部员工的向心力，宣扬企业的人性化和精细管理；对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延长。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查讨论，创新出一些决策性建议，帮助领导进行企业管理。 三、开头做事。 1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度；提前上班，仔细做好办公室卫生，给大家营造一个干净的工作环境。 2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已

9、经对广告和营销策划有了深厚的爱好，为此，我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期精品购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。 3、做了几件小事情。 第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认仔细真的写了好几次，最终竟然发觉一个胜利的秘诀多修改就会有进步。 其次件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉准时，便写出一个简洁的策划书关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙教导，几次修改，最终通过了审查，打算从8月份开头试实施。 第三件事情，打电话联系企业老总，给他们

10、派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。 事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明白我的秘诀多修改就会有进步。我喜爱换几种思索角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开头的角度就很类似向对方推举自己的信，其次稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。 最终还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓舞我多想问题，不怕出错，增加了我的工作乐观性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我许多关心。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣

11、词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提看法，盼望把最精致的信函呈现给大家；在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺当完成了给客户派发报纸的任务。 随着慢慢对工作环境的熟识，我要踏上新的征程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。 新员工岗前培训总结 转瞬间，两个月的新员工已经结束了。由于培训方案周密支配，这一段时间过得紧急有序，受益匪浅。 一、培训内容 为了使培训达到更好的效果，结合集团的实际状况，我们进行了分阶段的培训工作。 (一)书店实习。在济南泉城路新华书店我的工作内容主要分为以下几个方面：促销出口成章系列及许友彬温情悬疑系列图书;统计

12、济南泉城路新华书店我社图书每日销售码洋，并汇报给万经理;整理我社的图书，并调整我社图书的摆放位置，放到较为醒目并且简单拿到的地方;帮助书店工作人员做好日常工作，主动与他们沟通，了解图书的市场需求。通过书店实习，我也总结了影响图书销售的几个因素： 1封面设计。 2电视节目类的推广。 3名人类的书籍。 4强制销售图书。 5书籍的品牌效应。 6图书的摆放位置。 7书名的选取。 8书籍的价格。 9促销活动。 10书的内容。 (二)物流实习。假如说在书店实习可以让我们了解到图书市场的需求是什么，在物流公司实习则可以很直观地让我们看到实际销售量。看到整垛整垛崭新的图书摆在退货区，大家心里都有说不出的味道儿

13、。如何能够削减退货，我想编辑的责任是非常重大的。在今后的编辑工作中，我觉得应当留意以下几个问题：选题肯定要新奇、合理，确定选题之前，肯定要做好市场调研工作;印数的确定要慎重，不能单纯为了降低成本，而盲目地加大印数;封面设计要醒目，特殊针对教辅图书，要便于读者和物流公司、书店的工作人员区分;版权页尽量放在简单翻看的位置，便于物流工作人员查看，这一点也是针对教辅图书。通过物流公司的实习使我体会到沟通的重要性，无论是部门内部之间，还是部门与部门之间，都要准时、良好地沟通，才能促进共同进步。就拿编辑与物流之间的沟通来说，准时、良好的沟通才能使编辑们了解到图书的实际销售状况，以及何种包装比较不简单损害，

14、对以后的编辑的工作有很好的指导作用。在今后的工作中，我肯定努力做好与同事之间以及与其他部门之间的沟通。 (三)拓展训练。拓展训练虽然只有仅仅两天时间，但对大家心灵的触动是特殊大的。其他的培训主要提高了我们的个人力量，而拓展训练则是提高了我们的团队力量。所谓的团队力量不在乎个人力量的强弱，而要看整个团队的协作力量。整个拓展训练分为室内授课和户外训练两个部分。室内授课部分由张洪胜老师主讲。通过这个课程使我们具备了完成角色转变的心态。此外，在课程中张老师给我们列举了很多详细的沟通技巧，这对我们以后的工作有很大的关心。室外训练则充分地考验了我们的团队协作力量，使我们的凝聚力得到了很大的提升。 报社新员

15、工的个人工作总结 在xx年夏天到来的时候，我来到了报社这个集体。温故而知新，回想近1个月来的工作，我把这段时间分为三个阶段: 一、以“做人”为开头。 任何事情、任何集体都是以人为主体。而人与人之间的合作又是一个团队必需具有的精神，也是一个.人必需具有的品质。我首先用了几天时间观看、参加和同事们的沟通，争取快速融入这个集体。经过近1个月时间的努力，我以为，这一点我已经做到了。 二、开头迫不及待地明确自己的工作职责。 这是一个从模糊到明确的熟悉过程，其苦痛也就在这个过程里。 现在，我基本上可以这样理解我的工作职责：对企业内部和外部的宣扬工作对内调动大家的工作乐观性，凝聚我部员工的向心力，宣扬企业的

16、人性化和精细管理;对外就是提升企业的影响力，整合媒体营销方案，推动报纸的广告空间不断延长。值得提出的是，从企业经营的角度讲，公关策划工作还包括通过调查讨论，创新出一些决策性建议，帮助领导进行企业管理。 三、开头做事。 1、严格要求自己。遵守单位的各项规章制度;提前上班，仔细做好办公室卫生，给大家营造一个干净的工作环境。 2、学习、学习、再学习。短短20多天的工作，我已经对广告和营销策划有了深厚的爱好，为此，我看了一些这方面的书籍。中国广告里关于广告策划的案例、在“中国广告网”和“中华广告网”上别人的一些广告策划理念、近期精品购物指南以及众多报纸媒体上的时尚专题这些都是我现看现学的活教材。 3、

17、做了几件小事情。 第一件，我写了一封函，那是毕业后做的第一件事情，所以我认仔细真的写了好几次，最终竟然发觉一个胜利的秘诀多修改就会有进步。 其次件事，当我看到本报的广告类型中餐饮行业很少涉准时，便写出一个简洁的策划书关于“美食版”的策划。经领导指出其不足之处、前辈同事们帮忙教导，几次修改，最终通过了审查，打算从8月份开头试实施。 第三件事情，打电话联系企业老总，给他们派发报纸，以增进他们对报纸的了解，拉拢投资商家同时也是消费群体。 事后，又写他们写了一封函，在写作过程中再一次证明白我的秘诀多修改就会有进步。我喜爱换几种思索角度、行文风格来操作同一件事情，比如说这封信函，开头的角度就很类似向对方

18、推举自己的信，其次稿，我们的视角就太高一些，做到不卑不亢。刚刚工作，我尝试用多种方法解决同一个问题，通过比较，找出最佳方案。 最终还得提到，平常我对广告策划的一些想法，在和领导、同事沟通中，他们指出我思想上的偏差，还鼓舞我多想问题，不怕出错，增加了我的工作乐观性。甚至日常的一些琐事，同事们都给了我许多关心。在我的第一份工作，给员工撰写一封小小的慰问函时，从整体结构到遣词造句，我都虚心的请领导帮我一次次提看法，盼望把最精致的信函呈现给大家;在我给客户打电话时，遇到他们这样或那样的问题，又是领导和同事们教我怎样解决问题，让我顺当完成了给客户派发报纸的任务。 随着慢慢对工作环境的熟识，我要踏上新的征

19、程，任重道远，我需要加倍努力，争取做一个好的员工。 2021年报社新员工训练总结. 新人培训，一句话结束总结。很值！ 日报新员工培训正式启程。下午时分，年月日。背着桃红色双肩帆布背囊，单手拖着黑色行李包，外表上为装酷但实际上是为了消退尴尬地堵上耳塞，目光一扫报社大厅一张张生疏鲜活的年轻面孔，黑框眼镜遮盖黑眼圈却无法掩饰眉眼间流窜着紧急与奇怪。 接下来的八天会怎么样呢？祈祷别太平淡。 第一夜的担心 众人坐上前往的班车。身边坐着刚熟悉的葛丹，时分。一位拥有健康小麦肤色的湖北女孩儿，将近一个半小时的车程中，健谈的始终活跃着气氛，虽然相互都清晰此时刻意营造的相谈甚欢只是为了防止冷场，但我俩却的默契十足

20、地将这种活跃始终连续全程，以致最终我竟意外地真成了好友。 熟悉了将与我共住八夜的湘妹子喻丽萍，抵达已是六时四xx分。领取房卡。相视一笑，客气不逾矩的言辞往来给相互留下美妙的初印象。一瞄腕表，时间已近集合聚餐的钟点。此说明，那一种身处生疏环境就忘却了正常生理需求的敏感人群。即便当日胃部空虚且恰逢饭点，但由于精神上始终处于兴奋状态，培训的第一顿饭，纵然伙食很好，不过胃口欠佳。草草地扒了两口饭，从同桌用餐的女生手中接过纸巾，抹去唇边油渍。一夜过得很平淡，但也庆幸第一夜的平淡，让我有时间去平复稍显焦躁的心情。晚睡前在微博上留一句，这是第一天，过得有些担心，很盼望能早日融入这个团队。 说得多，关于团队。

21、想得多，但做得太少 而七巧板大事成为拓展培训的一个转折点。拓展训练在培训的第三夜拉开序幕。 以史为鉴，一群喝着应试训练苦水的娃儿们习惯孤军奋战、勇闯独木桥的娃儿们面对常被提起的团队意识。自文学中引经据典，从新闻传播学的角度分层次剖析团队建设的利害得失，博学如斯名校高材生，总能变着花样解读团队之于人生的重要性，但这一切仅仅是故事的开头。一次拓展训练让事前的花言巧语瞬间瓦解，几副造价低廉的七巧板轻易地扳倒高等训练的傲慢身姿。被划入一个被培训师称作“领导”小团队，很惋惜，活动绽开的前半段时间里，并没有意识到团队不只仅是一套领导班子，而是.期的42位。同时，42位.期成员亦没有意识到相互在竞争关系中所

22、存在共赢，相互抢夺资源，高声喧哗中火热进行的交换、交易、交战，就是遗忘了心平气和地对等交谈。各扫门前雪的结局令人不悦，低头不语并非由于本队在嬉戏中的效果平平，而是反思在嬉戏中暴露的各自为政的脆弱人性。童趣十足的嬉戏尚会招致如此残酷疯狂，如果以现实中的真实抢夺替换，最终局面会是令人多么的寒心。 几乎零科技含量的嬉戏器材却激活了众人的才智，七巧板大事迫使我正视自身团队意识的无力。回归本真的团队生活体验。更重要的让各自为政成功转化为各司其职，维护并珍惜团队所赐予的一切。众人拾柴火焰高，并不是儿戏与调侃，而是闯南走北理应信奉的真理。 是 想这没有规范答案，省略号里面应当填什么才不令人感觉困惑呢？呃。终

23、究不是培训结束前考核试卷上的填空题。作为一道主观题，观赏它开放性答案，却也痛恨其中可供参考的数值过多。答案：是一趟直面冷暖人生的抱负旅程。 但机灵的老报人都清晰，培训课程被新媒体和全媒体占据大半壁江山。新媒体也好，全媒体融合也罢，转变的只是传送信息的载体。很多年后，当我手持ipad双眉微皱地观望阅读群体日渐疏远日产185万份的散发油墨香的报纸时，却仍能执着更新自我以己之力见证并推动.进展，坚信铁肩担道义的精神尚在这就是拥有的生活状态，而成为一名则是过上这种生活的先决条件。虽然已是广日人，但离这种生活状态还有相当长的距离。除了必备的新闻业务力量，博览群书，强化外语，熟悉并把握新媒体基础技术，这一切都需要更细致且长久的预备。新人培训并未涉及详细的新闻采写业务，但在几位老总的讲座里我听到激励我要加快步伐的声音。 这些说起来很虚的内容却着实需要兢兢业业地脚踏实地。 结语 有些不舍，絮叨中走完八天行程。却没有遗憾。首先，能碰上如此关怀我进展的老师们幸运。亦师亦友的相处让人难忘，感谢他始终以来对我教育与照看。其次，很兴奋能熟悉一班心存高远的伴侣，身上我看到自己的缺乏，同时收获了纯真洁净的友情。再次，通过新人培训，加深了对自我熟悉，从而更明晰自己的进展规划。