职业规划职业规划4篇

《职业规划职业规划4篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业规划职业规划4篇（18页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、职业规划职业规划4篇 岁月消逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，你是否每天劳碌，但成果有限，先来制定一份职业规划吧。好的职业规划是什么样的呢？以下是我帮大家整理的职业规划职业规划4篇，希望对大家有所帮助。 职业规划职业规划 篇1这学期我们的课表上多了一门课高校生职业规划，课时不多，课程也比较少，但这门看似简洁的课却意义重大。一起先我以为这门课会很无聊所以也没太重视，但通过一节课的学习之后我才发觉其实是自己太无知。在接触职业规划这门课后，变更了我很多错误的看法，我觉得学校开设这门课是很有必要的。这门课是李老师讲授的，他除了讲解课程学问基础外，还让我们在课堂上回答了一些实例问题，让我们在如何才能正确合

2、理的评价自己，了解自己的实力、气质和性格等方面有所收获。而老师放映的那些极具针对性的胜利人士的讲座视频也让我们很受启发。老师还讲解并描述了一些自己的求职经验，如在某些社交场合怎么更好的表现自己，让我们能有一个相对详细场景去思索应当怎么做，而不是空洞的教条。在上这门课之前，我对职业生涯的理解就是一个终生的工作经验。在学习和查找资料之后我才对职业生涯有了一个新的相识。职业生涯，是一个人一生中全部与职业有关的行为与活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经验的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作志向的实现过程。一般可以认为，职业生涯起先与工作前的职业学习和培训，终止与退休。我选择什么职业

3、作为我的工作，这对于我们每个人的重要性都不言而喻。在学习这门课之后，我觉得，一个人的职业生涯跟他个人的职业生涯规划有着亲密关系。那什么是职业生涯规划呢？简洁地说就是：规划你的人生，让你的人生更精彩，让你不被这个社会淘汰，让你树立一个奋斗目标。职业生涯规划可以说是一个困难的、系统的、拥有压力和挑战、更要切合实际的对将来生活工作的一种设想。古人云：凡事预则立，不预则废。凡胜利者都有长期、中期、短期安排和目标，很清晰自己下一步要干什么。我觉得职业生涯规划应当有以下几个详细的作用：一、能够评估目前的成果，也可以说是对目前的评价；二、帮助确定职业的发展目标，通过自我评价、分析，确定自己的职业路途，正确制

4、定自己的职业发展目标；三、有助于帮助抓住重点，职业生涯规划能让我们分清工作的轻重缓急，增加我们胜利的可能性；四、能让我们努力奋斗，许多时候当职业规划详细时我们没做出一份努力都能看到成果，所以职业生涯规划有助于我们为目标努力奋斗；五、有助于个人潜能的发挥，当我们拥有一个安排之后就会把主要精力放到实现规划的努力上。这个时候我们会渐渐发挥出一些潜力，在不断的努力下，越来越多的潜力发挥出来。而作为一名高校生，高校又是人生职业规划的打算期，这个阶段也是积累学问和才能的重要时期。我们打算的如何将干脆关系到我们四年后在职场上的竞争力和将来职业生涯的发展水平。然而作为高校生的我们却没有相识到这一点，在一每天的

5、消磨大好时间。人的高校时间一生也就只有一次，不好把握，不好好进行合理的规划将来自己肯定会追悔莫及。戴高乐曾经说过：“眼睛所看到的地方就是你会到达的地方，伟人之所以宏大，是因为他们决心要做出宏大的事。”因此，要是自己的人生精彩些，首先应给自己一个明确的志向，他有足够的难度，但又有足够的吸引力。职业生涯规划，是一个漫长的过程，其胜利与否也是以其一生的标度来考量的。我们生活在一个变革的时代，一切都在改变，唯有敏捷应变。我们的职业生涯规划，就是用将来的目标来预示自己的改变。只有我们擅长对将来规划，才能有正确的前进方向和有效的行动措施，才能充分发挥自我管理的主动性，充分开发自身潜能，取得事业的胜利。所以

6、，这门课程真的让人受益匪浅，应当好好学习及驾驭好其中得技巧，以便将来能用到实处。我的性格偏内向，喜爱独立思索，能够将留意力长时间集中在一件事物上。同学们对我的评价是：做事仔细细致、踏实、有责任心，具有锲而不舍的精神，考虑问题比较全面，待人也比较友善，团队协作精神比较强。结合本人的专业背景和发展志愿，我觉得自己比较适合在我的专业上朝纵深方向发展，成为工程技术类高级人才。我确定在校期间，平常养成良好的生活、学习、饮食习惯，坚毅身体熬炼，提高自己的自身条件。不断努力学习，补充自己所需的学问和技能，获得相应的职业证书。同时，还要不断实践，不断与人沟通，提高自己各方面的实力。多和老师、同学、挚友沟通，多

7、探讨一些意义的话题，提高自己的倾听实力和表达实力，同时还要供应按自己的交际实力，扩大交际圈，驾驭为人处世的道理，少说多做以不变应万变，熬炼自己的演讲实力以及做事情的关注度。 同时在课外我们还找了两位已经参与工作的前辈并进行了职业方面的采访，了解了关于我们专业的就业前景和他们在工作方面的心得和体会，结束完采访之后我深深地体会到职业生涯规划对我们以后发展的重要性。首先，我认为职业生涯规划就是全面、深化、客观分析和了解自己自己的职业生涯发展有明确的定位，并设立明确的职业目标，通过各种积的行动与措施去争取职业目标的实现以及个人对生活需求及工作需求进恰当地调整。职业生涯规划是一个过程，规划的功能在于为生

8、涯设定标并找出达成目标所需实行的步骤。职业规划是指个人发展与组织发展相结合在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教化和培训行动安排，制定出本措施，使自己的事业得到顺当发展，并获得最大程度的胜利。再者，我认为在我们的职业生涯中，不仅要有对工作的规划，也要有对生活的规划，因为职业活动也是一种生活，所以职业生涯规划中不能缺少规划，而说到规划却又不是个简洁的事，一般来说，我们的生活会受到工作、职业的的影响，所以职业生涯规划中生活的那一部分，得参照职业来规划。这一部分规划中，我们还要清晰自己要一个什么样的生活方式、要扮演的社

9、会角色、如何处理生活与工作间的关系等，而这些，又同样影响到我们的工作。就所列举出的这些来看，我觉得做好一份职业生涯规划，不亚于完成一件大的工程项目。同时重要的是职业生涯规划也是影响到一个人一辈子工作、生活的。所以，我觉得职业生涯规划，它是困难而好玩的。通过学习这门课程，我相识到了职业生涯规划对今后就业的重要性，要及早规划好自己的职业生涯，特备是老师课堂上上主动引导学生对自身的思索，让学生对自己有了更清楚的相识，有利于学生依据自身特点做好规划。课程虽短，但受益无穷，有人说胜利属于有打算的人，有人说胜利属于勤奋的人，而我觉得胜利属于对将来有规划的人，以前没有这个意愿但现在必需要有，同时要拿出行动来

10、。最终，我也清晰的相识到，安排当然好但更重要的在于其详细的实施并取得成效，这一点恒久也不能遗忘，只说不做到头来只是一场空。但是现实是困难多变的，定出的目标安排随时都有可能受到各方面因素的影响，因此在遇到突发因素或不良影响时要留意保持冷静的头脑，不仅要刚好面对、分析所遇到的问题，更应当快速坚决的拿出解决方案，并主动实行措施争取做出最好的矫正。信任如此一来即使将来的作为和目标相比有所偏差也不会差的太远。一个人若要获得胜利就必需拿出志气，付出努力，拼搏奋斗。胜利只垂青于有打算的人，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。职业规划职业规划 篇2电影少年派的奇幻漂流最近火暴各大影院：少年派在汪洋大海中与暴风

11、雨拼搏后，漂到了一座天堂般的岛屿。这里有足够的食物、淡水，让他一度不想离开。但当夜幕驾临，少年派发觉这竟是一座食人岛，于是他放弃了看似安逸的生活，接着向大海深处前进。电影看似奇幻，但现实中，却有不少年轻人宁愿选择安逸的“食人岛”，也不想去社会上经验风雨。近日，在哈尔滨的事业单位聘请中，有上万名年轻人竞争457个清洁工岗位，其中有29名硕士，甚至不乏放弃10万年薪而求一“编制”者。另外一项调查则显示，现在很多白领并不希望升职，只求安于现状。对此，西南高校心理学院应专心理学系主任杨东教授说明，人总会下意识地选择最稳妥的方式解决问题，体制内的平稳让一些内心缺乏平安感的年轻人感到踏实。对于“不求上进”

12、的年轻人来说，足够的物质导致他们的“成就动机”减弱，更简单满意。加上现在的企业主管通常担子重，担当的风险也高，但物质所得并不突出，导致一般员工宁愿待在现有的位置上，也不愿接着高升。但是，安逸的现状就犹如“食人岛”的夜晚，时间长了，会渐渐滋生人的惰性。中国科学院心理探讨所李新影副探讨员说，当前的学问更新快，不管你在哪个岗位，不学习就难以适应社会的需求，难有立足之地。杨东建议，工作并不只是为了物质，更重要的是在工作中创建社会价值，追求自我实现。对于年轻人而言，还有比稳定的工作、可预期的适中收入更重要的东西，那就是坚决的志向和适合自己的人生方向。年轻人要多学习、多思索，开阔事业、勇于创新，就像电影里

13、的少年派一样，用完各种方法在浩瀚的大海中生存下来。李新影说，社会也要为年轻人创建竞争的环境，打造公允、公正的平台，激励创业。职业规划职业规划 篇3晚上十一点多的时候收到一条短信：陈彦华先生，您好！我是一名即将参与高考的学生，近日在网上看到了您关于“东方树叶”的营销文章，我被您所从事的职业所吸引，我想知道假如朝您的方向规划将来，高校里最好学什么专业？我来自江西，估计可达到重点分数线，若您在百忙之中阅读短信，我将不胜感谢。接到这样的短信的确挺意外的，第一是接到的时间，晚上十一点多了，这个时候敢于发短信是要冒着打搅别人被别人介意的风险，但明显我这个夜猫子类型的是不会介意的，多年的一线经验早已养成了晚

14、睡的习惯；其次发短信的是一个即将参与高考的中学生，还看了我的文章，现在的中学生真是遇上了一个好时代，信息发达，接触各方面的信息都很便利，在中学时代就可以读到许多营销文章了，我那个中学时代能看到的就是试卷；第三中学时代就起先思索自己的爱好爱好和职业规划的关系了，这个的确走到了许多同龄人的前面，甚至超越了许多已经毕业的学哥学姐，不得不说这个发短信的小兄弟是一个有想法的人。我做营销其实也是出于喜爱，小的时候家里开了小卖部，这可能是对我最早的启蒙了，大约在三十年前，我三四岁的时候，一天早上朦朦胧胧的听到老爸老妈和姨夫在商议开个商店的事情，在哪里建个屋子，须要多少钱，进货须要多少钱等等，后来小卖店就开起

15、来了，是我们村子的第一个小卖店，生意还不错，我也吃了许多同龄人吃不到的零食，像便利面，火腿肠，健力宝等等，总之童年的生活因为有了家里的小卖部而变得让许多同龄人艳羡；后来我在小学三年级的时候，突发奇想把家里面只有元宵节才卖的小红蜡烛拿到学校卖，因为小红蜡烛是节庆产品，过了元宵节就卖不动了，到夏天就软掉变型了，但是那时候电力还不普及，晚上上学的时候常常停电，于是我拿着这些有些变型的小蜡烛到学校以一毛钱5支的价格卖给同学，卖了有二十几块，对于那时的我来说是一笔巨款了。我成长的环境在中原地区的一个县城，虽然离省会郑州不远，但信息还是不太发达，所能看到的刊物特别有限，那个时候国内的许多营销类刊物还没有创

16、刊，即使到了中学时代我们也看不到像样的营销刊物，当然更重要的是中学时代我和同龄人一样没有精力也没有想法去看营销类的刊物，因为那个时候我们梦寐以求的是如何考上一个高校，哪怕是一个大专。后来愚钝的我最终努力考上了一个大专，对我来说这离不开老妈的大力支持，当时家里面曾想让我开饭店，是老妈坚持让我上这个大专，于是我走进了高校之门，在这里能看到中国经营报销售与市场商界等一些商业营销期刊了，我起先被营销所吸引，在学校里我起先买一些文具和学生用品甚至随身听，自己跑到郑州进货在回到学校去卖，有一次自己进的三十几个随身听，还有6个卖不掉，放在那里自己也很焦急，后来我出去转悠，发觉学校门口开了一个超市，楼上楼下两

17、层，生意不错，我想卖不掉主要是因为学生们对我个人出售的产品是否能供应售后服务不放心，进而购买有障碍，我想能不能把我的这些滞销随身听放到这家超市去卖呢，我看了一下这个超市还没有随身听卖，于是我就找老板谈，我说我有一批随身听你须要吗，老板是个大姐，听了之后说，你看我这里还有地方放吗？我并不死心，知道商人就是求利，我说我给你60，你可以卖80，一个可以赚20块呢，这个大姐有点心动了，我说东西放在你这里卖，卖完再给我钱，这时这个大姐彻底没有拒绝的理由了，不扎本又能赚钱的生意谁不做呢，于是就答应下来，过了一个月我的6部滞销随身听在她那里就卖光了。高校时代我学的是中文，熬炼了我的写作实力和表达实力，高校时

18、我并没有自己的规划，只是跑着买了不少书，但大多和文学，美学，哲学有关，记得最喜爱看的是德国哲学家叔本华的爱与生的苦恼，还有法国文学家司汤达的红与黑，觉得自己就是主子公于连的翻版。我的高校时代还停留在梦幻时代，没有太多考虑生存发展的问题。直到毕业，才知道现实的残酷，我那个时期已经没有安排的状况，派遣证也改成了报到证，为了生存，起先找工作，至今难以遗忘和几个同学坐火车跑到郑州人才市场找工作的场面，人潮涌动，队伍排了有几百米，一开门人就涌了进去，每个人都是带一打简历，几乎不知道哪家企业才是适合自己的，自己也不清晰自己能干什么，盲目的从楼下到楼上，把自己的哦简历放在不同企业的摊位上，但可能像废纸一样的

19、被他们扔掉，那个时候我才知道生存的残酷，我要起先挣钱了，我要正式像爷们一样起先自己的人生了，我要起先对自己的人生负责了！这次人才市场求职的经验成为我第一次也是最终一次求职经验，以后也进了若干次人才市场，但自己已经由求职者变成了可以现场拍板的聘请者。职业规划职业规划 篇4接到面试电话，兴致勃勃去面试，最终却没精打采出来。不用等通知，你就知道自己没戏了。面试中HR又问到了那些让人语塞的问题，答不好，答不出，自然只能出局。向阳生涯专家团队收集了面试中最常见也最麻烦的六大问题，请CCDM职业规划导师、JCP就业特训营主训导师闫岭供应最佳应对方案。有了应对方案，你肯定可以在面试中给HR留下好印象，获得珍

20、贵的二面机会。1、上一份工作为什么离职？面试起先，HR的前三个问题中，必会问到上一份工作的离职缘由。此题一出，定有许多职场人犯难：某些实际状况无法在面试中谈，但瞎编又行不通。于是情急之下，只能支支吾吾。但模糊其辞的回答最简单引起HR的怀疑，让你的个人诚信度大打折扣。专家点评：离职缘由有许多，不同的状况有不同的处理方法。最为妥当的回答，其实就是围绕你的职业发展规划，阐明新公司的资源和平台是符合个人职业发展的好选择。闫岭建议，将企业特点、优势与自身发展需求结合起来的回答，简单给HR留下较好的印象。而对于遭受裁员而离职的职场人，回答此问题则要分状况处理。如你上一家公司的裁员事务已是人尽皆知，如日前的

21、三一重工裁员风波，不妨实行主动策略，主动谈及此事，并说明自己很快就调整了个人职业发展方案，调整好心态进入新的工作，主动应对危机，这样的思路能给HR留下自信、稳重的好印象；假如是因自身缘由被裁，那么最好适时将回答引向前面谈到的最妥当的回答上，削减此问题对你的负面影响。此外，闫岭强调，在面试中回答这类问题，切忌埋怨或数落前公司、前老板和前同事的不是，对以下三个问题务必敬而远之：1)人际关系不好；2)薪水不志向；3)觉得学不到东西。2、为什么换了这么多份工作？只要你的简历上出现三份以上工作经验，就必定会引起HR的质疑：你的忠诚度不高。HR会进而推断你是个不稳定的人，或许他这次的应聘又是一个过渡，跳槽

22、时迟早的事。假如让HR产生这样的疑虑，你就难被录用。专家点评：首先，在制作简历时，你须要进行适当的处理，避开记流水账，突出工作经验中比较重要且有亮点的经验，围绕目标岗位突出自身匹配的学问、技能、阅历、人脉等,从多段职业经验中提炼出关键的、匹配的要素呈现在HR面前。在职业生涯发展中，试错也是增进自我了解，明晰职业发展目标的方法。在面试中你也可从这个角度来简洁阐述换多份工作的缘由。但闫岭强调，试错绝不能作为盲目、频繁跳槽的借口。在回答时，重点要说清晰试错的价值。如：经验过之前的工作，让我学习到让我更清晰地知道自己的职业发展目标。向HR表明，现在应聘的这份工作是你经过深思熟虑后的选择，你希望能在此长

23、期稳定地发展下去。3、请谈谈你的职业规划为了更清晰的了解应聘者真实的职业发呈现状，许多HR会干脆抛出此问题来考察应聘者。或许你只是找个工作过渡？或者你只是找个平台练手？没有任何一个公司希望自己辛苦培育出的人才最终会走掉，对于个人职业发展思路不清的人，许多公司一般都不会考虑录用。专家点评：这个问题谈不好，很简单让整场面试失败。看起来很大的问题，只要把握好技巧也就能处理好。闫岭说，这个问题其实很难在短短几分钟里谈清晰，因此你要做的是点到为止。围绕目标岗位的核心需求和公司的发展期望，阐述你的职业发展目标。通过此方式建立共感，增加HR对你的信任和认同。例如：应聘文案编辑工作，你就可以说希望通过自己的文

24、案能逐步加强对公司的推广的力度等。4、为什么想要转型？如你应聘的岗位和之前的差别很大，HR就肯定会询问你转型的缘由，因为他须要知道你是不是病急乱投医。假如你没有清楚的职业发展目标，眼前应聘的工作也很可能只是你病急乱投医。因此你的回答必需要打消HR的疑虑。专家点评：回答这个问题的关键在于你要明确给HR传达这样的信息，即通过之前的工作实践和自我探究，你更清楚的知道自己更适合在XX领域发展(紧贴目标岗位来说)，并陈述自身在新领域中所做的技能和学问积累，如已经有匹配的成熟的技能更好，这样会增加HR对你的认可，增加你与应聘岗位的匹配度。5、请说说你自己的优缺点这个看起来最简洁的问题，实质上一点都不简洁。

25、优点说得太过，HR会认为你太浮夸。话说得太满超过了你的实际实力，必定会为日后工作埋下隐患；缺点就更不好表述了，你说的太简洁，HR会觉得你不恳切；说得太实诚，也可能会因此让自己干脆出局。专家点评：HR都很清晰，没有人是十全十美的，HR重点在考察你与应聘岗位的匹配度。在去面试前，全面了解清晰目标岗位的需求就很必要。不仅是对技能的要求，对特性、价值观等方面的要求也要心中有数。阐述优势时，紧贴岗位需求谈一两点内容即可；谈劣势时，肯定记住避开提及岗位需求中所忌讳的要素。比如应聘销售，说出其实我不喜爱与人沟通，希望通过该岗位来提升沟通技能等类似的话，HR怎么会考虑录用你呢？6、婚育年龄，工作和家庭哪个更重

26、要？对于婚育期的女性来说，这个问题有点难度。从企业的角度来说，用人自然希望每个员工都能一心一意投入到工作中，而婚育期的女性涉及到结婚生育等问题，时间精力分散在所难免。因此，许多HR在面试时，对婚育年龄段的女性经常会问类似问题。专家点评：只要你明确自身的职业价值观，这个问题就不难面对。闫岭说，该问题被提及，就证明该公司对此问题比较敏感，在往后的工作中也可能出现工作和家庭难平衡的现象。在回答这类问题时，可表明自己有实力、有信念协调好工作和家庭的关系，在工作上肯定会不遗余力，真诚的回答能获得信任。这里也提示求职者，对于少数企业可能会提出的苛刻要求，如入职几年内不结婚等，务必谨慎考虑。看了专家的建议，

27、驾驭好面试技巧，信任你肯定能从容应对面试中的各种问题，提升面试胜利率。其实，清楚的职业定位和规划，才是面试胜利的前提。只有明确职业目标，做好职业规划，面试前具体了解目标岗位需求和公司的相关状况，将个人职业发展与企业用人需求结合起来应对每个问题，才能轻松过关，获得最终的成功。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页