《全员健康管理计划终极版.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全员健康管理计划终极版.ppt（40页珍藏版）》请在装配图网上搜索。
1、全员健康管理计划738疗养院新品推介,01,中国企业健康现状,02,全员健康管理之服务内容,03,全员健康管理之产品优势,Contents,目,录,第,1,章,中国企业健康现状,中国企业的健康大门，纷纷失守。,中国各城市的上班族们每一天、每一分钟忙碌着自己的事业，对自我身体的健康情况的严重的放任。据中华医学会对全国33万企业白领的抽查显示，目前中国人口的70%处在亚健康状态。一线城市呈亚健康状态人群高达人群基数的73%以上，日渐呈现出令人堪忧的持续下滑状态。,慢病人群,73% 亚健康人群,高危人群,你知道吗？,而且我们身边的健康人群，在纷纷滑向慢病人群。,看一看八院的健康报告： 738疗养院自
2、2010年承接上海航天职工统筹体检工作以来，至今拥有近7万人八院职工体检数据，根据历年数据分析，其中慢病患病率不容忽视：高血压为20%、高血糖为5%、中心性肥胖33%、血脂异常33%、脂肪肝38%。,企业全员“健康指标”公示：健康都去哪儿了？,特殊一线 岗位人才,社会人群,八院员工,健康流失方式,快加入全员健康管理计划吧！为全员储蓄健康。,全员健康管理计划，就是基于个人健康档案基础上的企业化健康事务管理服务，是建立在现代营养学和信息化管理技术模式上，从社会、心理、环境、营养、运动的角度来对企业员工进行全面的健康保障服务。通过专业的健康管理机构对企业员工健康状况、工作生活方式等进行评估，为企业员
3、工提供有针对性的健康指导，并干预实施。,提高企业劳动生产率,提高企业人才储备库,提高企业一线技术产能,提高企业医疗保健支出成本,全员健康管理能为企业带来什么？,全员健康管理能为员工带来什么？,扭转全员健康意识，将健康视为值得全员共同努力，长期储蓄的隐性财富。 早期发现员工个体的多种疾病，以便及时进行针对性治疗。 对重要器官检查，确定这些脏器的功能，以便有针对性地自我保健。 加强企业与员工和医患之间的联系，强化员工的保健意识。 便于做到对员工疾病的早发现、早诊断、早治疗，提高健康水平，提高生活质量。 检后跟踪管理，为企业员工检后提供完善的健康管理服务。,第,2,章,全员健康管理之服务内容,01,
4、02,03,全员健康管理,慢病人群健康管理,特殊一线岗位人才健康管理,将全员分为以下三类进行管理,提倡健康生活方式，规避健康风险,1 全员健康管理,全员健康风险评估与分析,全员健康风险控制与干预,根据健康风险评估按慢病不同人群的需求提供有针对性的控制与干预措施，为单位建立一个“健康生活方式管理平台，营造自我健康管理的支持环境”。从营养、心理、生活方式和运动等方面进行健康生活方式指导，定期提供针对性的养生保健、疾病防治、指标观察等宣教信息，解答与健康相关的问题，目的是控制健康危险因素。,全员健康风险控制与干预内容,1,8,2,7,3,6,4,5,建立一个“健康社区”,微信及APP平台管理服务,健
5、康宣教,检后跟踪,职工食堂营养干预,运动指导,健康咨询热线,专家现场咨询,全员互动专家现场咨询,现场咨询： 由经验丰富的医生和护士组建专业的管理团队，专职负责。由管理医生进行面对面进行体检报告、健康管理报告解读和现场咨询。,全员健康社区,为单位建立一个“健康社区”，单位员工拥有各自的账号、密码登录“健康社区”，可查看历年体检报告、健康宣教、就医用药记录、上传个人健康数据等，营造自我健康管理的支持环境。,（健康社区主页面）,（血糖监测数据上传页面）,（健康日历，饮食运动情况记录）,（在线互动页面）,全员健康宣教,每季度组织1次健康讲座及健康促进活动，为各单位内网、电子屏、食堂宣传栏等相关宣教平台
6、提供健康知识信息，定期更新健康宣教内容。,对各单位员工检后出现指标重要异常和危急值人群进行跟踪干预和咨询服务。检后跟踪数据统计显示，目前八院全体员工已发现重要病例数近1500例，已确诊治疗的恶性病例50多例。,全员检后跟踪,全员营养、运动、咨询热线,营养师协助各单位职工食堂拟定科学合理工作餐食谱，并进行营养分析评价，提出合理建议；培训指导单位开展工间操（中医养生操、颈椎操、健身操等）、徒步等健身运动；健康咨询热线：051085552959。,提倡健康生活方式，规避健康风险,2慢病人群健康管理,定期检测的项目如血糖、血压、体重等，疗养院为单位配备公用的血压、血糖、体重等相应的监测仪器，慢病患者可
7、以通过微信、APP或健康社区等多平台上传个人数据到疗养院健康管理系统，营造慢病自我健康管理的支持环境。,慢病人群定期监测主要指标,慢病专家咨询指导,由疗养院慢病管理专家及团队，通过现场、电话及网络等形式对慢病患者进行自购设备使用帮助、监测指导、慢病防治等健康咨询。,慢病人群远程干预：,提供一年期服务，分为前三个月强化期内的健康管理师技术指导服务和后九个月自我健康管理。强化期内疗养院通过短信、微信、邮件、电话等方式提供慢病防治及生活方式干预指导，每月3次。,提倡健康生活方式，规避健康风险,3特殊一线人才健康管理,特殊一线人才体检休养服务,跟据慢病风险因素进行评估，分人群进行管理，由经验丰富的医生
8、制定52周个性化健康干预方案，通过短信、电话、邮件、微信、个人空间等方式对不同人群进行干预，管理对象可与医生随时互动，足不出户就可以解决健康问题，干预一定时间后进行随访评估，然后制定下一阶段的健康管理方案。,特殊一线人才健康远程干预,特殊一线人才绿色就医通道,特约优质医疗机构的全程服务： 急诊、门诊、会诊、住院、手术、医疗用车、用血。住院安排、手术安排。,专享优质医疗机构资源： 瑞金医院：血液/内分泌/肾内/微创外科/呼吸/烧伤科 华山医院：神经外科/内科/皮肤科 市六医院：骨科 妇产科医院：妇产科 国妇婴医院：产科 五官科医院：眼科/五官科 市九医院：口腔/整形 仁济医院：风湿免疫/消化 中
9、山医院：心血管内外科/普外科/呼吸内科/肝胆外科 胸科医院：肿瘤肺内/外科 肺科医院：胸外科 东方肝胆医院：肝胆外科等,第,3,章,全员健康管理计划的产品优势,分层有效管理模式,集团首家健康管理中心,强大数据库,软硬件支撑,实现移动互联远程服务,三位一体的健康管理模式,1,2,3,4,5,6,六大服务优势,分层有效管理模式： 全员健康管理，为普通职工提供“健康维护计划”规避健康风险；为慢病职工，提供“慢性病控制改善计划”，延缓疾病发生发展；为特殊人才，提供“全程健康管理计划”，提供优享服务。,集团首家健康管理中心 2013年,738疗养院设立承担航天特殊一线岗位人才的健康管理工作，作为集团公司
10、首家健康管理中心，经过一年多的实践探索，初步建立具有航天特色的健康管理技术规范和服务标准，充分利用信息技术和集团内部资源，初步形成集团健康管理服务业的新模式。,强大数据库： 自2010年承接上海航天职工统筹体检工作，至今拥有强大完整的职工体检数据，可以根据单位历年体检情况，提出针对性的体检项目建议。我们能够从体检就开始团队健康管理工作。,软硬件支撑： 体检软件+健康管理软件+专家团队，由多位学科专家、资深内科医生、健康管理师、营养师、中医师组成。,实现移动互联远程服务 网络、手机APP、微信、电话、上门等多途径进行健康管理，使全员享受更有效、便捷、及时的企业（团体）健康管理服务。,“三位一体”
11、的健康管理模式： 疗养院专业健康管理机构、企业、企业员工“三位一体”的健康管理模式。,六大服务优势,我们的服务,更多的服务内容 更低的价格 价格优势一：人均价格优势： 价格优势二：全员价格优势：,3.集团尊享好礼,集团内企业尊享好礼： 前5家加入管理计划:将获得价值3000元的6人环太湖游艇之旅（一次） 前10家加入管理计划: 将获得价值1000元的帆船体验之旅（一次）,(注：已与山水游艇俱乐部达成联盟意向，此礼品为免费联盟资源）,尊享好礼赞助商为738疗养院友邻：太湖山水国际游艇俱乐部（距离738仅10分钟车程） 网址：,健康生活，全员开启！,一次新的健康体验 一场专业的狙击战,谢谢,关注我：ht738,
全员健康管理计划终极版.ppt
