凝聚力心得体会

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1、凝聚力心得体会凝聚力心得体会【篇一：关于团队凝聚力的心得】参加拓展训练，提高员工凝聚力打造优秀员工，增强企业生命力凹1=1公司一贯很注重员工整体素质的培养，不定期的开展各类培训活动。 在被公司试录用的几天后，我很荣幸的参加了由公司组织的拓展训练 培训活动。通过本次活动，我不仅锻炼了自己，还从各个活动项目中 受益匪浅，感想颇多：人聚在一起只能称为人群，心聚在一起才能称 之为团队；没有凝聚力的团队如一盘散沙不堪一击，有了凝聚力的团 队则是虎狼之师所向披靡。此次拓展活动中，几乎每个项目都是团队项目，不是单凭一个人的 智力、体力和能力就能完成好的。它的最大特点就是群策群力，一个 人的成功不能代表整个团

2、队得成功，只有各个团队中的每个队员相互 团结，相互帮助，相互信任，才能共同完成团队的目标。在本次拓展 的过程中团队合作得精神更是发挥得淋漓尽致。活动开始，我们在教练的引导下，随机报数分队后，选出了队长和 队秘，教练要求每队15分钟内得出本队有意义的队名，鼓舞人心的 队训，通俗贴切的队歌，并设计出简单但鲜明的队徽。各队学员都充 分发挥了自己的想象力，由最初的各抒己见到最终的意见统一，体现l=i了团队领导的组织协调能力，增强了队员的归属感，让团队成员感受 到团队良好的氛围对实际工作的意义。感触最深的就是“信任背摔”项目，其中有教练员、“背摔”者、接人 者和后卫防护人员四种角色。从表面上看，四种角色

3、差异较大，在团 队中的作用也各不相同，但这四者是相互支撑、缺一不可的，如同我 们在工作中的角色分工一样。教练负责确定项目目标，确保项目圆满 完成；“背摔”者必须突破自我心理障碍，克服自我保护的本能和心理上的恐惧情绪，以标准姿势倒向队友；接人者必须用自己的坚实臂膀 和标准动作，为“背摔”者打造一片安全天地。相较而言，后卫防护人 员较为轻松，只需在接人者背后作好支撑，防止其力量不足可能带来 的不良后果。尽管角色要求不一，大家分工不同，但每一位队员对自 己的职责都有明=J确的了解，并在项目进行过程中相互补充、支撑。几乎所有的男性队 员都主动地在最累、最耗体力的接人第三、四组轮过岗，没有出现任 何推诿

4、和缺位。在训练中，我们曾经出现过恐惧、退缩的念头，但通过大家的鼓励， 都成功的完成了训练任务。通过此次培训，不仅打开了人与人之间的 心灵壁垒，加强了团队合作，树立了队员合力致胜的信念，而且突破 了队员们的思维定势，开发了个人和团队潜能，培养了队员们勇于面l=i对竞争、压力、风险的良好心理素质；同时，在培训中也增强了队员 对公司文化、目标的认同感，树立与公司共同成长的信念。一天的拓展非常短暂，但是它带给我们的是从来没有过的震撼。可 以说此行收获颇丰尤其让我体会到“没有完美的个人，但是可以有完 美的团队”。一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑， 一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配

5、合，鼎力相助，也许自 己根本无法完成。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精 神，也是一个单位发展壮大的根本。我相信每一个人都从拓展中得到 或多或少的启发，但我们是否能真正把拓展中的精神运用到实际工作 中去，能真正把在拓展中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要 一个更长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多 一次成功！张媛2012年5月5日【篇二公司内训（凝聚力团队精神）心得体会】公司内训（凝聚力团队精神）心得体会首先感谢公司为我们提供了一个这么好的培训机会，也感谢老师辛 苦的给我们上这堂无价的课程。通过学习凝聚力团队精神，使我深受教育和鼓舞，我们在工作的分 工与合作离不

6、开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们 各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是团结力和凝聚力的所在。一、团队力量一个团队要想战无不胜，就需要团队的力量，当上下团结一心，各 司其职，各负其责，朝着同一个目标前进时，团队将会有无限的潜能。 我们之所以赢得胜利，就是依靠团队凝聚力。如果要打造团队凝聚力， 不是纸上谈兵，需要个体的奉献，所谓独木难成林，只有每一个团队 成员拥有强大的责任心，站在团队的整体利益角度思考问题和处理问 题，并且积累每一个细微的力量，最终将会汇集小流变成汪洋江海。二、活在当下生活中总有些人容易陷在过去的追忆中而懊悔纠结，结果他们在郁 闷中蹉跎岁月，浪费青春。所以我们要

7、学会放下过去，珍惜现在。把 握好未来。三、感恩我很感谢给予我生命的父母，是他们含辛茹苦的把我拉扯大，让我 知道父母有多么的不容易。也很感谢在我生活中帮助过、包容过我的 朋友、同事 在此真诚的对他们说声谢谢！我感谢本公司再次给了我这个学习的机会，让我又成长了一步。为 公司的成长壮大贡献自己的一份力量，同时，不断完善了自己，使个 人自身价值得以最大的实现。【篇三：团队凝聚力培训心得】篇一：团队凝聚力心得体会通过学习团队精神，使我深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的 一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合 作离不开团队精神的支撑，没有团队精神的支撑就很难有我们各项工 作的顺利开

8、展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。一、我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的 工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队 精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主 义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引， 团队离不开一个统一的领导和统一的指挥，才能保证我们工作的顺利 开展和成绩的取得，这就是团队精神的巨大的作用。在我们不同的历 史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点值得大家重视的就是， 在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。总结了一下，团队 精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精

9、神要 想工作中产生积极的影响，离不开一个团队价值趋向的定义，一个团 队的前进方向和努力的方向。二、团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，实质就是团队提高团 队成员的综合素质。三、团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队 精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。篇二：参加团队凝聚力培训心得两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又一次的湿润，感受最深的 是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带上眼罩什么也看不到的时 候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的扶持让我亲身感受了失 往光明的痛苦与无助。一两天一夜的短短时间里，我的眼眶一次又 一次的湿润，感受最深的是爱和感动!在茫茫人海的体验中，当我带

10、上 眼罩什么也看不到的时候，是搭档一直陪在我的身边帮助我，搭档的 扶持让我亲身感受了失往光明的痛苦与无助。一首感谢你回荡在 耳边，让我想起了工作、生活中，同事和朋友们一直给我的鼓励和帮 助。当全部的人蒙上双眼，在茫茫人海中寻找最初的搭档的时候，被 别人推开的那一刻，我感受到了被拒尽时的无奈和伤心，狂风暴雨中 蹒跚的脚步与小心翼翼的前行教会我要珍惜自已拥有的一切。那种氛围，那种热情，那种体验式的学习和分享，让我在短暂的时 间内仿佛经历了整个人生，让我深深地感受和体会了一番，我已学着 慢慢长大，逐渐走向成熟。体验生命循环中两人相遇的场景，看着眼 前错过了而不能往拥抱的搭档，该记得有多少人在我们生命

11、中曾经出 现过，又有哪些朋友我们未曾珍惜却擦肩而过。生命循环中一次次看 着熟悉的身影与我们渐行渐远，子欲养而亲不待的无奈，亲情友情的 淡薄与疏远，心底一次次遭受震撼，视野好多次都变得模糊，与每一 个陌生人的拥抱与牵手，深呼吸静静回忆着过往那人那事，体验过后 是泪水咸咸的味道。红黑牌游戏通过模拟市场竞争，让我们在激烈的竞争环境下明白了 合则两利、分则俱损的双赢理念。在钻石回应互动中，我找到了人生 中一面珍贵的镜子，它照出了我身上很多的盲区，让我对自己又有了 新的熟悉，知道了自己该做什么，应该怎样在工作中找到自己的位置， 扮演好自己的角色，得到大家的认可。下课后三个感恩电话的作业又是怎么完成呢？第

12、一时间会想到谁?又 最想跟他们说些什么呢？挂掉电话，我沉思了许久，平时没有好好珍 惜眼前所拥有的，把所有的一切都以为是理 所当然，当我在电话中说出那句谢谢的时候，我能感受到电话那边的 人同样是感动。从开课起初的开放自我、突破拘束、抛弃习惯思维，到穿越生死线 大家一次次汗流浃背的集体尝试与重头再来的无奈，每个人都被人性 剖析的淋漓尽致，泪水夹杂着汗水。毕业科目穿越生死线，体验从纳 粹集中营狭窄通道穿越电网的场景，几次由于不小心我们又回到出发 点重新开始，待到最后只剩下一个人时，最大的困难出现了，毫无外 力的帮助，单枪匹马通过只能是冒险和孤注一掷，此刻只有靠助教的援 助我们才能顺利冲出生死线，最后

13、是那位队友俯身鞠躬和热和的拥 抱，还有那颗真诚的心感动了助教才在他们的帮助下安全通过，终极 我们成功了得以顺利结业，这一次是大家同心协力利用一切资源共同 完成的心灵的救赎。我为人人才能人人为我!在两天一夜的体验式学习 中，摆脱惯有的习惯做法，寻求一种新思维，没有什么是必须的，每 一种自己以为*做的事情都可转化成一种内心深处感觉应该完成的 责任。体验的同时也收获了知识，反省了自身。与其说这是一次团队 凝聚力的培训，不如说是一次情感凝聚的交流，它留给了我太多的思 考和感动。临别的时候，我拥抱了我的搭档和队友。通过这次成长的 洗礼，更加体会到生命中有很多值得珍惜的人和事，时刻谨记开放， 信任、我即是

14、团队、承诺、责任、共赢、感恩和爱所讲的内涵。篇三：企业团队凝聚力训练心得体会10月27日-28日，我有幸和公司同事一起参加xx的企业团队凝 聚力训练营的培训课！培训导师是xxx老师。经过两天一夜的培训， 让我受益匪浅，这将是我终生难忘的一堂培训课，一次心灵的洗礼， 我也学到了很多新知识也领悟出一些道理:1、我们的培训课程都是一些互动游戏，虽然是游戏，但是它一次次 的考验着我们团队，经过这些考验让我们的团队更加团结一心，时刻 不忘我们是一个团队一个整体。让我体会到了一直在为我们付出而我 们却从未感激过的人，还有因为我们的过失，为我们承担责任的人， 这些人就是我们身边的同事、身边的领导。我想对他们

15、说声：谢谢！ 谢谢所有关心我的人！不管在任何情况下，我都会更加坚定我的信念， 为我们的企业，我们的团队，付出我所有的热情！企业最重要的就是管理，说到管理，很多企业都提倡人性化管理， 所谓人性化管理，就是在企业的管理过程中，注重人性要素，充分的 开掘人的潜能、注重企业和个人双赢的模式。但是，人性化管理不等 于人情化管理，人情化管理其实就是满足了员工对制度约束的反对的 心理，就像庞总曾说过的某公司制订了一条制度是车间里不能随地大 小便，能制定这样的制度就说明员工在车间里自由奔放的个性舒展。而制度的制订，这时员工心情必然是在个性不能舒展的那种心理上的 痛苦。制度是用来遵守的，人情化管理就是对制度的不

16、尊重。企业终 究是往更高的层次发展的，而企业管理水平不断上升、员工素质不断 提高，而制度化是必然的。通过此次培训，让我领悟到团队是企业发展的根源，没有最好的个 人，只有最好的团队。一个团队首先要有凝聚力才能有战斗力。人在 一起不是团队，心在一起才是团队。我们三绿科技要心往一处想，劲 往一处使这样公司才能不断发展、壮大。2、世界上有一种人，总是千万次的嘱咐你多穿件衣服，要注意自己 的安全，在外面要照顾好自己，自己省吃俭用总把最好的留给我们， 这种人叫做父母，父母常因我们的欢乐而喜上眉梢，也常因我们的烦 恼而愁在心头。父母盼望我们能考上重点学校，父母盼望我们能找到 如意工作，父母盼望我们能建立美满

17、家庭，父母盼望我们过幸福生活。 岁月无情，那一 道道皱纹悄悄的爬满了父母的额头，父母的鬓角不知什么时候有了一 缕缕花白的头发，可怜天下父母心，而到现在，他们的心里还是有无 数的牵挂，牵挂我们，牵挂着这个家。有时候我还很不懂事的和他们 吵架发脾气，不顾虑他们的感受，说他们自私，其实父母的爱是最无 私的，无论我多么任性，他们都会包容我，还是会笑着说在外面累的 话就回家来吧，给你做你喜欢吃的。我要感恩我的父母，是他们给了 我宝贵的生命，把我带到这个五彩斑斓的世界上，感受生命的美妙， 感谢父母耗尽心力，不惜一切代价的培养我、养育我。我要用实际行 动来感恩我的父母，是我的父母，给了我整个世界！3、我更懂

18、得了生命其实就是成长的过程，每一次成长都伴随这挑战，每一次成长都伴随这困难、磨难、痛苦，而我依然选择成长，每一次 成长都是生命的新生，每一次进步都是生命的洗涤。放下了，可有时候还是会想起还是会恨，沈导也说过：放不下自己是 没有智慧，放不下别人是没有慈悲。现在我真的不恨他了，我放下了， 是他的行为让我又一次的成长，让我更懂得珍惜我所拥有的。在这个世界上，我们每天擦肩而过的人很多，俗话说：百年修得同船渡，千 年修的共枕眠，能走进我们生命里的又有几个呢？珍惜吧！我也学到了无论在生活或者工作中，要有责任感，要勇于承担。要 察觉自己身上的缺点和不足并加以改正，对于别人指出的缺点和不 足，要学会感恩，虚心

19、接收并加以改正。两天一夜的培训一瞬即过。 但是它带给我们的是从未有过的震撼。让我体会到了没有完美的个 人，但是可以有完美的团队，我相信每一个人都从培训中得到或多或 少的启发，但我们是否能真正把培训中的精神运用到实际工作中去， 能真正把在培训中得到的启示运用到生活的困难当中，还需要一个更 长的磨练过程。但我相信，多一点坚持，多一份自信，就会多一次成 功！篇四：团队核心凝聚力培训体会周末参加了 xxxx老师的打造团队核心凝聚力的体验式培训， 体会颇深。看似浅显的句子，故事和游戏里蕴含着丰富的内容和意义， 使我受益匪浅。当助教们高声倒数着开门后，绚丽的灯光闪烁，我们匆匆入场。王 洪涛老师以一句看似经

20、常性的发问开始了他生动的讲课。从一句看似 普通的小孩子的发问，引导我们进入第一个游戏，齐眉棍。齐眉棍的要求是每个小组的所有成员食指侧面托棍，慢慢下落至地 面后结束，在此过程中不允许脱棍，不允许讲话，只能由一名领头人 喊下。这个游戏看似简单，然而我们尝试了好多次才得以成功。这个 游戏让我体会到，在一个团队中，所有人都使蛮力并不一定能获得成 功。如果大家同心协力，并辅以正确的领导和方法，事情便由难而易。 而且，不要总是抱怨其他人，在工作中，只要兢兢业业，帮助同事去 克服困难，团队的目标就很容易达成了。在这个游戏中，很多人都曾 经用怨愤的目光去责备其他人，而不去想自己最应该做的是什么。而 当找到方法

21、后，每个人不再去埋怨，而是做好自己应该做的，从而获 得了成功。接下来的游戏是领袖风采。全体成员分为a队和b队，各选出男女 领导一人，然后分别报数，哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩罚， 即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个，简 直是天文数字！比赛开始后，b队输给a队，向a队90度鞠躬，并 要向其高喊愿赌服输，恭喜你们！直喊到a队接受为止。几轮下来， 虽然b队输的次数多，但a队最后也有报错的。两队的领导开始了艰 难的俯卧撑。其实无论是在生活，还是工作中，我们都要找到适合自 己的位置，做好自己的角色。如果我们每一个人都能积极参与团队的 每一件事，每一个人都能不用过多的安排去主动做事情，如果我们毫

22、无保留的把自己的经验共享，当别人工作完不成或者出现错误时我们 能够主动帮助他解决，像自己的工作一样共同完成，而不是袖手旁观 看笑话。实际上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成，工作出 了差错，我们每一个人都是有责任的，所以我们每一个人都是责任者。 这两个队的领导，其实就是我们的父母，公司领导或者更多为我们在 生活中做着俯卧撑的人。他们承担着因为我们的错误带来的后果，在 背后隐忍着痛楚，默默为我们付出着。而我们，还有什么理由以不恭 的态度和做法来伤害他们呢？诚然，他们在这个位置上，或许就会比 别人应该承受更多，但为什么我们能做的更好的时候，却偏偏用我们 的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢？在我们以后的生活 当中，是不是应该抱着严谨认真的态度，扮好我们的多面角色，让我 们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的工作呢？我们 在这个角色中的责任就是报数，简单的报数为什么会如此反复出错， 让我们的领导不堪重负？