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1、公司稳定工作联席会议制度第一条 总那么针对当前稳定工作中出现的新情况、新问题、新特点和群体性事件不断增多的趋势，为实在维护公司改革开展稳定大局，在原稳定工作联席会的根底上，特制定本制度。 第二条 会议原那么1、“分级负责、归口办理”和“谁主管、谁负责”的原那么，公司各单位、各部门严格落实稳定工作责任制。2、“标本兼治、综合治理、重在预防”的原那么，公司领导和机关科室加强对基层工作的指导，力求从头上解决问题，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。3、“依法办事、按章处理”的原那么，严格按照法律和政策、制度办事，把稳定工作纳入制度化轨道。4、“做好一人一事思想工作”的原那么，深化细致开展思想政治工作，
2、在解决实际问题的同时解决好思想问题。5、“齐抓共管、形成合力”的原那么，搞好各有关单位和部门的协调配合，形成做好稳定工作的整体合力。第三条 会议主要内容1、传达、贯彻中央、山东省和管理局维护稳定工作的指示精神。2、理解、掌握稳定工作突出问题及群体性事件的情况和动态；分析p 、研究社会稳定形势，针对突出问题及群体性事件提出对策建议。3、组织有关单位部门防范和处理稳定工作突出问题及群体性事件，明确分工、措施、责任和追究机制。4、总结交流稳定工作成功经历，推开工作的有效开展。5、通报各单位各部门做稳定工作的根本情况，研究通过有关奖罚措施。第四条 会议组织和时间1、稳定工作联席会由公司党委主要负责人召
3、集和主持，公司党政领导班子全体成员、机关科室长、三科级单位党政负责人参加。2、根据形势和任务的需要，在上级下达稳定工作任务后，2个小时之内召开稳定工作联席会。在特殊时期，每周召开1次稳定工作联席会。3、党委办公室将开会时间、地点、议程书面送达应到会人员。遇紧急会议时，可采取 通知、口头通知等方式。第五条会议程序1、传达上级会议精神。参加上级会议的领导成员，负责传达上级会议精神。2、通报稳定工作态势。由公司有关领导通报近期全油田稳定工作的根本形势和环境，分析p 公司稳定工作的状况；公司各单位各部门主要负责人汇报本单位本部门稳定工作根本情况；列出重点对象，分析p 详细问题，共同讨论稳定工作详细事宜
4、等。3、研究制订措施。根据稳定工作的实际，与会人员共同研究、讨论、制订做好稳定工作的详细措施、相关制度、考核方法等，并形成会议决定。4、部署工作要求。由公司主要领导对近期稳定工作进展安排和部署。5、会议记录。由党委办公室负责做好会议记录。第六条 会议要求1、领导干部要结实树立“稳定压倒一切”的观念，按照稳定工作预防预警机制和承包单位的划分，深化基层和群众，带头抓好稳定工作联席会议精神的落实，做好职工群众的安定工作。2、领导干部要积极采取领导职责到位、责任承包到位、宣传教育到位、信息联络到位、关心帮助到位、排查落实到位的“六个到位”措施，确保各项稳定工作任务落实到位。3、在上和年终述职中，每个领导干部要汇报和检查自己做好稳定工作的情况。把做好稳定工作和其承包单位部门是否稳定平安的根本情况，作为干部考核的根据之一。4、为保持稳定工作联席会的严肃性、实效性，由党委办公室负责会议所决定事项的督查工作。会议完毕后，各单位部门要认真贯彻会议精神，按时完成会议安排的工作任务，并按时将督查情况以书面形式反应给党委办公室。党委办公室对督查情况进展汇总、整理，并上报公司党委和管理局党委。第七条 附那么1、本制度由公司党委办公室负责解释。2、本制度自2022年 月 日起施行。第 4 页 共 4 页
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