通信行业安全生产管理讲义课件

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1、 安全生产管理安全生产管理 第一章第一章 安全生产管理概述安全生产管理概述 第二章第二章 生产经营单位的安全生产经营单位的安全 生产管理要生产管理要 第三章第三章 安全生产责任安全生产责任 第四章第四章 安全教育培训安全教育培训 第五章第五章 施工单位的安全管理措施工单位的安全管理措 第六章第六章 重大事故应急预案重大事故应急预案 第七章第七章 生产安全事故调查处理生产安全事故调查处理 第八章第八章 安全生产监督监察安全生产监督监察 安全生产管理概述安全生产管理概述第一节第一节 安全生产管理的基本概念安全生产管理的基本概念一、安全与危险一、安全与危险（一）危险（一）危险（二）安全（二）安全 安

2、全是指生产系统中人员免遭不可承受危险安全是指生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害、没有危险、不出事故、不造成人员伤亡和财产的伤害、没有危险、不出事故、不造成人员伤亡和财产损失的状态、因此，安全不但包括人身安全，还包括财损失的状态、因此，安全不但包括人身安全，还包括财产安全。安全与危险是相对的概念，她们是人们对生产产安全。安全与危险是相对的概念，她们是人们对生产、生活中是否可能遭受健康损害和人生伤亡的综合认识、生活中是否可能遭受健康损害和人生伤亡的综合认识，无论是安全还是危险都是相对的。在生产经营活动中，无论是安全还是危险都是相对的。在生产经营活动中，安全问题无所不在，无时不有，安全与危险并存，

3、并，安全问题无所不在，无时不有，安全与危险并存，并且相互转化，就看人们如何对待。又是看来很危险的事且相互转化，就看人们如何对待。又是看来很危险的事，由于人们在思想上给予了足够的重视，措施暴力，方，由于人们在思想上给予了足够的重视，措施暴力，方法得当，防护有效，把危险转化成安全。法得当，防护有效，把危险转化成安全。（三）本质安全（三）本质安全 狭义的本质安全是指机器、设备本身所狭义的本质安全是指机器、设备本身所具有的安全性能。当系统发生故障时，机器设备能够自具有的安全性能。当系统发生故障时，机器设备能够自动防止操作失误或引发事故：即使由于人为操作失误，动防止操作失误或引发事故：即使由于人为操作失

4、误，设备系统也能够自动排除，切换或安全地停止运转，从设备系统也能够自动排除，切换或安全地停止运转，从而保障人身、设备和财产的安全。广泛的本质安全是指而保障人身、设备和财产的安全。广泛的本质安全是指“人人机机环境环境管理管理”这一系统表现出的安全性能。这一系统表现出的安全性能。简单来说就是通过优化资源配置和提高其完整性，使整简单来说就是通过优化资源配置和提高其完整性，使整个系统安全可靠。本质安全理念认为，所有事故都是可个系统安全可靠。本质安全理念认为，所有事故都是可以预防和避免的：一是人的安全可靠性。而是物的安全以预防和避免的：一是人的安全可靠性。而是物的安全可靠性。三十系统的安全可靠性。四是管

5、理规范和持续可靠性。三十系统的安全可靠性。四是管理规范和持续改进。改进。二、安全生产管理二、安全生产管理（一）安全生产 安全生产是指为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动；是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。（二）安全生产管理（二）安全生产管理 安全生产管理，就是针对人们生产安全生产管理，就是针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、智慧、协调控通过人们

6、的努力，进行有关决策、计划、智慧、协调控制和不断改进等一系列活动实现生产过程中人与机器设制和不断改进等一系列活动实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。安全生产管理的目的是保证在生产经营活动安全生产管理的目的是保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全；只有做到这一点才能促进生中的人身安全、财产安全；只有做到这一点才能促进生产发展；才能做到为员工的生命负责，为员工的家庭负产发展；才能做到为员工的生命负责，为员工的家庭负责，从而为社会；才能促进社会和谐稳定。责，从而为社会；才能促进社会和谐稳定。（四）安全生产目标管理（四）安全生产

7、目标管理 安全生产管理目标是指根据企安全生产管理目标是指根据企业的整体目标，在分析了外部环境和内部条件的基础上业的整体目标，在分析了外部环境和内部条件的基础上，确定的安全生产所要达到的目标。安全生产目标管理，确定的安全生产所要达到的目标。安全生产目标管理的任务是：确定目标、明确责任、落实措施、严格考核的任务是：确定目标、明确责任、落实措施、严格考核、实施奖惩。安全生产目标管理的基本内容包括：目标、实施奖惩。安全生产目标管理的基本内容包括：目标体系的确立、目标的实施、目标成果的检查与考核等。体系的确立、目标的实施、目标成果的检查与考核等。对目标体系的具体要求包括以下几方面；对目标体系的具体要求包

8、括以下几方面；确定切实可行的目标值确定切实可行的目标值 根据安全目标的要求制定实施办法。根据安全目标的要求制定实施办法。明确具体的考核标准和奖惩方法。明确具体的考核标准和奖惩方法。安全目标管理要与安全责任制挂钩，层层分解，逐级负安全目标管理要与安全责任制挂钩，层层分解，逐级负责，充分调动各级组织和全体员工的积极性，以保证安责，充分调动各级组织和全体员工的积极性，以保证安全管理目标的实现。全管理目标的实现。安全生产目标管理要和企业的生产经营目标责任制挂钩安全生产目标管理要和企业的生产经营目标责任制挂钩（五）安全生产管理制度（五）安全生产管理制度 安全生产管理制度是安全生产管理制度是企业规章制度的

9、组成部分，是根据国家法律、法企业规章制度的组成部分，是根据国家法律、法规结合企业自身的特点和要求制定的一整套规章规结合企业自身的特点和要求制定的一整套规章制度。制度。三、事故、事故隐患三、事故、事故隐患（一）事故（一）事故 所谓事故是指人们在进行有目的活动所谓事故是指人们在进行有目的活动过程中，发生了违背人们意愿的死亡、伤害、职过程中，发生了违背人们意愿的死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破的等不幸事件，或业病、财产损失、工作环境破的等不幸事件，或超出规定要求的不利环境影响的意外情况或事件超出规定要求的不利环境影响的意外情况或事件，使其有目的的活动暂时或永久地停止。，使其有目的的活动暂时或

10、永久地停止。（二）事故隐患（二）事故隐患 现代汉语词典现代汉语词典对隐患的解释是，隐患时潜藏着对隐患的解释是，隐患时潜藏着的祸患。即隐藏不露、潜伏的危险性大的事故或灾害。事故隐患的祸患。即隐藏不露、潜伏的危险性大的事故或灾害。事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。状态和管理上的缺陷。（三）事故预防与控制的基本原则（三）事故预防与控制的基本原则 事故预防与控制包括两部分内事故预防与控制包括两部分内容，即事故预防和事故控制，前者是指通过采用技术和管理手段容，即事故预防和事故控制，前者是指通过采用技

11、术和管理手段使事故不发生，后者是通过采取技术和管理手段使事故发生后不使事故不发生，后者是通过采取技术和管理手段使事故发生后不造成严重后果或使后果尽可能减小。对于事故的预防与控制，应造成严重后果或使后果尽可能减小。对于事故的预防与控制，应从安全技术、安全教育、安全管理等三方面入手，采取相应措施从安全技术、安全教育、安全管理等三方面入手，采取相应措施。安全技术对策着重解决物的不安全状态问题。安全教育对策和。安全技术对策着重解决物的不安全状态问题。安全教育对策和安全管理对策主要着眼于人的不安全行为问题。安全教育对策主安全管理对策主要着眼于人的不安全行为问题。安全教育对策主要使人知道。在哪里存在危险源

12、、如何导致事故，事故的可能性要使人知道。在哪里存在危险源、如何导致事故，事故的可能性和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。安全管理措施则和严重程度如何，对于可能的危险应该怎么做。安全管理措施则是要求必须怎么做。是要求必须怎么做。四、安全生产的其他相关概念1 1、工作条件：、工作条件：2 2、安全生产条件：为满足安全生产而准备和创造的各种、安全生产条件：为满足安全生产而准备和创造的各种各样条件、因素及组合。各样条件、因素及组合。3 3、安全状况：是指不因人、机、环境的相互作用而导致、安全状况：是指不因人、机、环境的相互作用而导致系统失效、人员伤害或其他损失的状况。系统失效、人员伤害或其他损失

13、的状况。4 4、不安全行为：指能造成事故的人为错误、不安全行为：指能造成事故的人为错误5 5、不安全状态：指可能导致事故发生的物质条件、不安全状态：指可能导致事故发生的物质条件6 6、安全生产能力：安全生产条件和安全生产业绩的组合、安全生产能力：安全生产条件和安全生产业绩的组合7 7、危险源：可能导致死亡；伤害、职业病、财产损失、危险源：可能导致死亡；伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏。或这些情况组合的根源和状态。工作环境破坏。或这些情况组合的根源和状态。8 8、风险、风险:是活动或事件消极的、人们不希望的后果发生的潜在可能是活动或事件消极的、人们不希望的后果发生的潜在可能性性9 9、特种设

14、备：由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易、特种设备：由国家认定的，因设备本身和外在因素的影响容易发生事故，并且一旦发生事故能造成人员伤亡及重大经济损失的发生事故，并且一旦发生事故能造成人员伤亡及重大经济损失的设备。设备。1010、特种设备：由国家认定的，对操作作者本人及周围人员和设备、特种设备：由国家认定的，对操作作者本人及周围人员和设备安全可能或为重大危险因素的作业。安全可能或为重大危险因素的作业。1111、劳动保护：是指保护劳动者在生产过程中安全与健康。、劳动保护：是指保护劳动者在生产过程中安全与健康。1212、特种劳动保护：由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的场、特种劳动保护：

15、由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的场合，供职工穿戴或使用的劳动保护用品。合，供职工穿戴或使用的劳动保护用品。1313、有害物质：化学的、物理的、生物的等能危害职工健康的所有、有害物质：化学的、物理的、生物的等能危害职工健康的所有物质的总称。物质的总称。1414、有毒物质：作用于生物体，能使机体发生暂时或永久性病变，导、有毒物质：作用于生物体，能使机体发生暂时或永久性病变，导致疾病或死亡的物质。致疾病或死亡的物质。1515、危险因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成损坏的、危险因素：能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成损坏的因素因素1616、防护措施：为避免职工在作业时，身体的某

16、些部位误入危险区或、防护措施：为避免职工在作业时，身体的某些部位误入危险区或接触有害物质，而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护的措施接触有害物质，而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护的措施或手段。或手段。1717、个人防护用品：为使职工在生产活动中，免遭或减轻事故或职业、个人防护用品：为使职工在生产活动中，免遭或减轻事故或职业危害因素的伤害，而提供的个人穿戴用品危害因素的伤害，而提供的个人穿戴用品1818、职业安全：以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目、职业安全：以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采的的工作领域及

17、在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施取的相应措施1919、职业卫生：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素伤害职业卫生：以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素伤害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。所采取的相应措施。2020、女职工劳动保护：针对女职工在经期、孕期、哺乳期的生、女职工劳动保护：针对女职工在经期、孕期、哺乳期的生理特点，在工作任务分配合工作时间等方面进行特殊保护理特点，在工作任务分配合工作时间等方面进行特殊保护2121、未成年劳动保护：针对未成年工人（已满、未

18、成年劳动保护：针对未成年工人（已满1616周岁，不满周岁，不满1818周岁）的生理特点，在工作时间和工作分配等方面所进行的周岁）的生理特点，在工作时间和工作分配等方面所进行的特殊保护特殊保护2222、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在、职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的，国家公布的职业病分类和目录所列的，质等因素而引起的，国家公布的职业病分类和目录所列的，并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。2323、违章指挥：安

19、排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法、违章指挥：安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度和操作规程进行作业的行为。规、规章制度和操作规程进行作业的行为。2424、违章操作：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。、违章操作：职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。第二节第二节 我国安全生产管理方针我国安全生产管理方针一、我国现阶段的安全生产管理方针一、我国现阶段的安全生产管理方针 我国现阶段的安全生产管理方我国现阶段的安全生产管理方针是：安全第一，预防为主，综合治理针是：安全第一，预防为主，综合治理二、我国现阶段安全生产管理方针的由来二、我国现阶段安全生产管理方针的由来 1978

20、1978年以来，我国国有统配煤矿贯彻执行年以来，我国国有统配煤矿贯彻执行“安全第一，预防安全第一，预防为主，综合治理，全面推进为主，综合治理，全面推进”的方针，出现了持续稳定发展的势头的方针，出现了持续稳定发展的势头，产量逐年增长，安全状况有所好转。统配煤矿百万吨死亡率呈逐，产量逐年增长，安全状况有所好转。统配煤矿百万吨死亡率呈逐年下降趋势。把年下降趋势。把“综合治理综合治理”充实到安全生产管理方针当中，始于充实到安全生产管理方针当中，始于中国共产党第十六届中央委员会第五次会议通过的中国共产党第十六届中央委员会第五次会议通过的 中共中央关于中共中央关于制定十一五规划的建设制定十一五规划的建设，

21、并在胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话，并在胡锦涛总书记、温家宝总理的讲话中进一步明确。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝于中进一步明确。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝于20062006年年11月月2323日日2424日，在北京召开的安全生产工作会议上指出：日，在北京召开的安全生产工作会议上指出：“加强加强安全生产工作，要以邓小平理论和安全生产工作，要以邓小平理论和三个代表三个代表重要思想为指导，重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持以科学发展观统领全局，坚持安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理，坚持标本兼治、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理。，坚持标本兼治

22、、重在治本，坚持创新体制机制、强化安全管理。”三三 正确认识我国现阶段的安全生产管理方针正确认识我国现阶段的安全生产管理方针 （一）现阶段的安全生产管理方针充分体现了近（一）现阶段的安全生产管理方针充分体现了近年来安全生产工作的规律特点年来安全生产工作的规律特点 把把“综合治理综合治理”充实到安全生产管理方针之充实到安全生产管理方针之中，反映了今年来我国在进一步改革开放过程中中，反映了今年来我国在进一步改革开放过程中，安全生产工作面临着多种经济所有制并存，而，安全生产工作面临着多种经济所有制并存，而法治不健全完善、体制机制尚未理顺，充分反映法治不健全完善、体制机制尚未理顺，充分反映了近年安全生

23、产工作规律特点了近年安全生产工作规律特点（二）安全生产管理方针是完整的统一体（二）安全生产管理方针是完整的统一体（三）生产趋好考验（三）生产趋好考验“安全第一安全第一”（四）治理之前体现（四）治理之前体现“预防为主预防为主”（五）为了预防必须（五）为了预防必须“综合治理综合治理”第一，为实行第一，为实行“预预防为主防为主”扫除障碍；第二，为达到预防效果提供条件，扫除障碍；第二，为达到预防效果提供条件，治理，包括依法治理和以管治理，需要立法严密、执法治理，包括依法治理和以管治理，需要立法严密、执法严明、监管有力、指导有术，综合，由于事发多处。事严明、监管有力、指导有术，综合，由于事发多处。事源多

24、方，应已强化行业管理为主线，已使治理的任务落源多方，应已强化行业管理为主线，已使治理的任务落到实处。安全生产十二字方针，简明而又全面。到实处。安全生产十二字方针，简明而又全面。“预防预防”是中心，是中心，“预预”字是关键字是关键（六）（六）“大安全大安全”和和“亚安全亚安全”（七）贯彻党的安全生产管理方针，必须坚持标本兼治（七）贯彻党的安全生产管理方针，必须坚持标本兼治，重在治本，重在治本第三节第三节 我国目前的安全生产管理体制我国目前的安全生产管理体制 完善安全生产管理体制，建立健全安全生产管理完善安全生产管理体制，建立健全安全生产管理制度、安全管理机构和安全生产责任制是安全管理的重制度、安

25、全管理机构和安全生产责任制是安全管理的重要内容，也是实现安全生产管理目标的组织保证。我国要内容，也是实现安全生产管理目标的组织保证。我国目前的安全管理体制是：企业负责，行业管理，国家监目前的安全管理体制是：企业负责，行业管理，国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪察，群众监督，劳动者遵章守纪 1 1、企业负责、企业负责 2 2、行业管理、行业管理 3 3、国家监察、国家监察 4 4、群众监督、群众监督 5 5、劳动者遵章守纪、劳动者遵章守纪第二章第二章 生产经营单位的安全生产经营单位的安全生产管理要求生产管理要求第一节第一节 安全生产管理原则安全生产管理原则一、企业主要负责人代表应该是本单位安全生

26、产的第一责一、企业主要负责人代表应该是本单位安全生产的第一责任人。任人。二、生产经营活动二、生产经营活动“五同时五同时”原则原则 “五同时五同时”是指企是指企业的领导和主管部门在策划、布置、检查、总结、评价业的领导和主管部门在策划、布置、检查、总结、评价生产经营的时候。要同时策化、同时布置、同时检查、生产经营的时候。要同时策化、同时布置、同时检查、同时总结、同时评价安全工作。同时总结、同时评价安全工作。三、建设项目三、建设项目“三同时三同时”原则原则 “三同时三同时”是指我国新建是指我国新建、扩建、改建的基本建设项目以及技术改造项目中。其、扩建、改建的基本建设项目以及技术改造项目中。其劳动安全

27、卫生设施必须符合国家规定的标准。必须与主劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，以确保项目投产后符合劳动安全卫生要求。目投产后符合劳动安全卫生要求。（一）（一）“三同时三同时”的必要性的必要性“三同时三同时”是生产经营单位安全生产的重要保障措施，是生产经营单位安全生产的重要保障措施，是一种事前保障措施。是一种事前保障措施。“三同时三同时”对贯彻落实对贯彻落实“安全第安全第一、预防为主、综合治理一、预防为主、综合治理”方针，改善劳动者的劳动条方针，改善劳动者的劳动条件，防止发生工伤事故，促进社会主义经

28、济的发展，具件，防止发生工伤事故，促进社会主义经济的发展，具有重要意义。有重要意义。（二）（二）“三同时三同时”的主要法律依据的主要法律依据 劳动法劳动法第六章第五十三条明确要求第六章第五十三条明确要求 安全生产法安全生产法第二十四条规定第二十四条规定 职业病防治法职业病防治法第六十条规定第六十条规定 建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定（原劳动部第（原劳动部第3 3号令号令）是目前从事）是目前从事“三同时三同时”监察工作最为明确、具体的法规：监察工作最为明确、具体的法规：建建设项目（工程）劳动安全卫生预评价单位资格认可与管理规则设项目（工程）劳动安全卫生预

29、评价单位资格认可与管理规则（原劳动部第（原劳动部第1111号令）都是原劳动部第号令）都是原劳动部第3 3号令的配套规章。号令的配套规章。（三）（三）“三同时三同时”的具体要求的具体要求“三同时三同时”制度的实施要求从项目的论证到设计、施工、竣工验制度的实施要求从项目的论证到设计、施工、竣工验收者应按收者应按“三同时三同时”的规定进行审查验收，具体包括以下内容。的规定进行审查验收，具体包括以下内容。1 1、可行性研究阶段、可行性研究阶段2 2、初步设计阶段、初步设计阶段3 3、施工阶段、施工阶段4 4、试生产阶段、试生产阶段6 6、竣工验收阶段、竣工验收阶段 四四 事故调查处理事故调查处理“四不

30、放过四不放过”原则原则“四不放过原则四不放过原则”是指调查处理工伤事故时，必须坚持是指调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没受到教育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任者没受到育不放过，事故隐患不整改不放过，事故责任者没受到处理不放过的原则。处理不放过的原则。五五 安全隐患整改安全隐患整改“五定五定”原则原则 对安全检查工作中发现的安全隐患，要采取对安全检查工作中发现的安全隐患，要采取“五定五定”原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间原则，即定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成单位及具体

31、人员、定整改验收人。、定整改完成单位及具体人员、定整改验收人。六六 安全生产管理安全生产管理“六个坚持六个坚持”原则原则（一）坚持管生产的同时管安全（一）坚持管生产的同时管安全（二）坚持目标管理（二）坚持目标管理（三）坚持预防为主（三）坚持预防为主（四）坚持全员管理（四）坚持全员管理（五）坚持过程控制（五）坚持过程控制（六）坚持持续改进（六）坚持持续改进第二节第二节 安全生产投入安全生产投入 安全生产投入的基本要求安全生产投入的基本要求 安全生产投入资金具体由谁来保证，依据该单安全生产投入资金具体由谁来保证，依据该单位的性质而定。一般来说，股份制企业、合资企位的性质而定。一般来说，股份制企业、

32、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。等个体经济组织由投资人予以保证。1 1、安全生产投入主要用于以下方面：、安全生产投入主要用于以下方面：2 2、建设安全技术措施工程、建设安全技术措施工程3 3、增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等、增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；以及这些安全设备的日常维护；4 4、按国家标准为职工配备劳动保护用品、按国家标准为职工配备劳动保护用品5 5、职工的安全生产

33、教育和培训、职工的安全生产教育和培训6 6、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用和、其他有关预防事故发生的安全技术措施费用和落实生产安全事故应急救援的预案等。落实生产安全事故应急救援的预案等。二、安全生产费用的计取原则二、安全生产费用的计取原则1 1、安全生产费用按照、安全生产费用按照高危行业企业安全生产费用财务高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法管理暂行办法（财企（财企【20062006】478478号）规定，以建筑号）规定，以建筑安装工程造价为计取依据。安装工程造价为计取依据。2 2、通信建设工程为建安工程费的、通信建设工程为建安工程费的1%1%计取，计列在通信工计取，计列在通信工程

34、概预算表五第九项。程概预算表五第九项。3 3、各行业、各主管部门可根据本行业、本地区的实际情、各行业、各主管部门可根据本行业、本地区的实际情况，测定并公布安全生产费率，但不得低于本规定的提况，测定并公布安全生产费率，但不得低于本规定的提取标准。取标准。4 4、安全生产费用在编制概（预）算时计列、安全生产费用在编制概（预）算时计列5 5、投标文件中，应当单列安全生产费用项目清单、投标文件中，应当单列安全生产费用项目清单6 6、投标方应按招标文件中单列的安全生产费用项目清单、投标方应按招标文件中单列的安全生产费用项目清单和主管部门测定的费率单独报价，并且不得删减。和主管部门测定的费率单独报价，并且

35、不得删减。三、安全生产费用的支付原则三、安全生产费用的支付原则1 1、建设单位与施工单位应在施工合同中明确安全生产费、建设单位与施工单位应在施工合同中明确安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。款。2 2、建设单位应在合同签订之日起五日内预付安全生产费、建设单位应在合同签订之日起五日内预付安全生产费用，合同期在一年以内的，预付安全生产费用不得低于用，合同期在一年以内的，预付安全生产费用不得低于该费用总额的该费用总额的70%70%；合同工期在一年以上的，预付安全；合同工期在一年以上的，预付安全生产费用不得低于该费用总额的生产费

36、用不得低于该费用总额的50%50%3 3、建设单位在申领施工许可证或报批开工报告时，应当、建设单位在申领施工许可证或报批开工报告时，应当提交安全生产费用预付凭证和安全生产费用支付计划。提交安全生产费用预付凭证和安全生产费用支付计划。作为保证工程安全的具体措施。作为保证工程安全的具体措施。4 4、施工企业在工程量或施工进度完成、施工企业在工程量或施工进度完成50%50%时，项目负责人应按监理时，项目负责人应按监理规范要求填报规范要求填报其余安全生产费用支付申请表其余安全生产费用支付申请表报监理企业。监报监理企业。监理应审核工程进度和现场安全管理情况，然后总监方可签署理应审核工程进度和现场安全管理

37、情况，然后总监方可签署“支支付证书付证书”，提交给建设单位及时支付。，提交给建设单位及时支付。5 5、施工过程中出现工程变更时，应按合同的约定办理工程变更价、施工过程中出现工程变更时，应按合同的约定办理工程变更价款，并按安全生产费率生产费用支付凭证。款，并按安全生产费率生产费用支付凭证。6 6、进行竣工验收或办理竣工验收备案手续时，建设单位应向建设、进行竣工验收或办理竣工验收备案手续时，建设单位应向建设主管部门提交安全生产费用支付凭证。主管部门提交安全生产费用支付凭证。7 7、实行工程总承包的，总包单位依法将工程分包给其他单位的，、实行工程总承包的，总包单位依法将工程分包给其他单位的，总包单位

38、应与分包单位在分包合同中明确由分包单位实施的分包总包单位应与分包单位在分包合同中明确由分包单位实施的分包工程的安全生产费用。工程的安全生产费用。8 8、监理企业应当及时提醒建设单位支付安全生产费用。、监理企业应当及时提醒建设单位支付安全生产费用。三、暗示生产管理机构的作用三、暗示生产管理机构的作用 安全生产安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营单位内部各种的法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制整改各种事故隐患，监督安全生产责

39、任制的落实等等。的落实等等。四、安全生产费用的使用四、安全生产费用的使用1 1、安全生产费用实行专户核算。、安全生产费用实行专户核算。2 2、施工企业应建立安全生产费用管理制度和项目安全生、施工企业应建立安全生产费用管理制度和项目安全生产费用核算制度，明确安全生产费用使用的管理程序、产费用核算制度，明确安全生产费用使用的管理程序、职责及权限。职责及权限。3 3、总包单位对工程项目安全生产费用的使用负总责，分、总包单位对工程项目安全生产费用的使用负总责，分包单位对所分包工程的安全生产费用的使用复杂。包单位对所分包工程的安全生产费用的使用复杂。4 4、监理企业应对施工企业在施工现场落实安全生产费用

40、、监理企业应对施工企业在施工现场落实安全生产费用情况进行监理。情况进行监理。5 5及时整改各种事故隐患及时整改各种事故隐患 6.6.监督安全生产责任制的落实监督安全生产责任制的落实 7.7.协助参与事故调查，提供相关信息、资料等。协助参与事故调查，提供相关信息、资料等。8.8.实施现场检查，及时纠正违规，必要时可下令实施现场检查，及时纠正违规，必要时可下令停工整顿。停工整顿。9.9.负责编制企业应急预案，协助施工项目部编制负责编制企业应急预案，协助施工项目部编制现场应急预案。现场应急预案。五、安全生产管理机构设置及人员配备的要求五、安全生产管理机构设置及人员配备的要求 矿山、建筑施工单位和危险

41、物品的生产、经营、储存单矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备员超过三百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在三百人一下的，应专职安全生产管理人员；从业人员在三百人一下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关技术资格的工程技术人员提供安全生

42、有国家规定的相关技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术产管理服务。生产经营单位依照前款规定委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。由本单位负责。五、通信施工企业安全生产管理机构设置原则五、通信施工企业安全生产管理机构设置原则 通信施工企业应当按照通信施工企业应当按照建设工程安全生产管理条例建设工程安全生产管理条例的规定，建立健全以企业法人代表为第一责任人的安的规定，建立健全以企业法人代表为第一责任人的安全生产保证系统，设立专门的安全生产管理机构，配备全生产保证系统，设立专

43、门的安全生产管理机构，配备符合符合“工信部工信部”要求的安全生产管理人员，专职安全生要求的安全生产管理人员，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行监督检查。产管理人员负责对安全生产进行监督检查。六、一般原则六、一般原则1 1、企业一级安全生产管理机构的设置、企业一级安全生产管理机构的设置2 2、项目部安全机构的设置、项目部安全机构的设置3 3、生产班组安全管理、生产班组安全管理七、通信信息网络系统集成企业安全生产管理人员要求七、通信信息网络系统集成企业安全生产管理人员要求1 1、甲级施工企业安全生产管理人员要求：企业主要负责人、甲级施工企业安全生产管理人员要求：企业主要负责人应当取得工信部或者

44、级通管局核发的应当取得工信部或者级通管局核发的安全生产考核合安全生产考核合格证书格证书（A A类），人数不少于类），人数不少于4 4人；企业项目负责人应人；企业项目负责人应取得取得证书证书（B B类），人数不少于类），人数不少于3030人，企业专职安全人，企业专职安全生产管理人员应取得生产管理人员应取得证书证书（C C类），人数不少于类），人数不少于8 8人人。2 2、乙级施工企业安全生产管理人员要求，企业主要负责人、乙级施工企业安全生产管理人员要求，企业主要负责人应当取得工信部或省级通管局核发的应当取得工信部或省级通管局核发的安全生产考核合安全生产考核合格证书格证书（A A类），不少于类），

45、不少于3 3人；企业项目部负责人应取人；企业项目部负责人应取得得证书证书（B B类），人数不少于类），人数不少于1515人；企业专职安全生人；企业专职安全生产管理人员应取得产管理人员应取得证书证书（C C类），人数不少于类），人数不少于6 6人。人。三、丙级施工企业安全生产管理人员要求：企业三、丙级施工企业安全生产管理人员要求：企业主要负责人应当取得工信部或省级通管局核发的主要负责人应当取得工信部或省级通管局核发的安全生产考核合格证书安全生产考核合格证书（A A类），人数不少类），人数不少于于2 2人：企业项目部负责人应取得人：企业项目部负责人应取得证书证书（B B类类），人数不少于），人数不

46、少于1010人：企业专职安全生产管理人人：企业专职安全生产管理人员应取得员应取得证书证书（C C类）。人数不少于类）。人数不少于4 4人。人。八、通信用户管线建设企业安全生产管理人员要求八、通信用户管线建设企业安全生产管理人员要求 企业主要负责人应当取得工业和信息化部或者省、企业主要负责人应当取得工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理局核发的自治区、直辖市通信管理局核发的安全生产考核合格安全生产考核合格证书证书（A A类），人数不少于类），人数不少于2 2人；企业项目部负责人应人；企业项目部负责人应取得工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通信管理取得工业和信息化部或者省、自治区、直辖市通

47、信管理局核发的局核发的安全生产考核合格证书安全生产考核合格证书（B B类），人数不类），人数不少于少于3 3人；企业专职安全生产管理人员应当取得工业和人；企业专职安全生产管理人员应当取得工业和信息化部或者省、自治州、直辖市通信管局核发的信息化部或者省、自治州、直辖市通信管局核发的安安全生产考核合格证书全生产考核合格证书（C C类），人数不少于类），人数不少于2 2人。人。第三节第三节 对生产经营单位的基本要求对生产经营单位的基本要求一、企业安全管理的主要任务一、企业安全管理的主要任务1 1、认真贯彻落实国家安全生产的法规。落实、认真贯彻落实国家安全生产的法规。落实“安全第一安全第一、预防为主、

48、综合治理、预防为主、综合治理”的安全生产、劳动保护方针。的安全生产、劳动保护方针。2 2、制定符合本行业、本企业工作性质和特点的安全操作、制定符合本行业、本企业工作性质和特点的安全操作规程。规程。3 3、制定并认真贯彻执行具有可操作性的本企业各项安全、制定并认真贯彻执行具有可操作性的本企业各项安全规章制度规章制度4 4、积极采取各项安全技术措施，为职工创造一个安全可、积极采取各项安全技术措施，为职工创造一个安全可靠的工作条件，减少和杜绝各类事故。靠的工作条件，减少和杜绝各类事故。6 6、采取各种安全卫生措施，不断改善作业条件和作业环、采取各种安全卫生措施，不断改善作业条件和作业环境，防止和消除

49、职业病及职业危害。境，防止和消除职业病及职业危害。7 7、做好女职工和未成年人的保护工作，保障劳动者的身、做好女职工和未成年人的保护工作，保障劳动者的身心健康心健康8 8、坚决杜绝雇佣童工现象的发生。、坚决杜绝雇佣童工现象的发生。9 9、定期对企业各级领导、特种工作人员、安全生产管理、定期对企业各级领导、特种工作人员、安全生产管理人员、企业所有员工、转岗人员、新招募的工人等进行人员、企业所有员工、转岗人员、新招募的工人等进行安全教育，强化安全意识，提高员工的安全素质。安全教育，强化安全意识，提高员工的安全素质。1010、即使发放劳动保护用品，并保证其安全有效性。、即使发放劳动保护用品，并保证其

50、安全有效性。1111、为有危险作业的职工办理工伤社会保险，并支付保险、为有危险作业的职工办理工伤社会保险，并支付保险费。费。1212、保证安全费用的有效使用，让安全费用发挥效用。、保证安全费用的有效使用，让安全费用发挥效用。1212、及时支付外包企业、分包企业、临时雇用的工人工、及时支付外包企业、分包企业、临时雇用的工人工资及相关费用，不得拖欠工资，为消除和减少社会矛资及相关费用，不得拖欠工资，为消除和减少社会矛盾，建造和谐社会做出应有的贡献。盾，建造和谐社会做出应有的贡献。1313、如果一旦发生了安全事故，立即上报，做到不瞒报、如果一旦发生了安全事故，立即上报，做到不瞒报、迟报、谎报、不报。

51、、迟报、谎报、不报。1414、积极协助调查组的调查，不阻止，不设置障碍，主、积极协助调查组的调查，不阻止，不设置障碍，主动提供相关信息、证明、资料等并保证真实、有效。动提供相关信息、证明、资料等并保证真实、有效。1515、定期或不定期的对施工场所、作业场所、与安全有、定期或不定期的对施工场所、作业场所、与安全有关的关键部门和场所、重要岗位人员、关键施工部位关的关键部门和场所、重要岗位人员、关键施工部位、重点仓库等进行安全检查，并落实整改措施。、重点仓库等进行安全检查，并落实整改措施。1616、推动并维护好、推动并维护好安全档案安全档案。二、通信施工企业安全生产管理的基本要求二、通信施工企业安全

52、生产管理的基本要求1 1、取得行政部门颁发的、取得行政部门颁发的安全生产许可证安全生产许可证后，方可施后，方可施工。工。2 2、总包单位、分包单位都应持有相关资质证书后，方可、总包单位、分包单位都应持有相关资质证书后，方可施工。施工。3 3、必须建立专门的安全生产管理机构和安全管理制度。、必须建立专门的安全生产管理机构和安全管理制度。4 4、各类人员应经过培训，取得相应的安全生产资格证后、各类人员应经过培训，取得相应的安全生产资格证后方可上岗。方可上岗。5 5、特殊工种作业、特殊工种作业，应经相关部门的培训，持证上岗。，应经相关部门的培训，持证上岗。对事故隐患要定整改责任人，定整改措施，定对事

53、故隐患要定整改责任人，定整改措施，定整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人整改完成时间，定整改完成人，定整改验收人。必须把握好安全生产的措施关、安全交底关、必须把握好安全生产的措施关、安全交底关、安全教育关、安全防护关、安全检查关、安全安全教育关、安全防护关、安全检查关、安全改进关。改进关。必须建立安全生产值班制度、各级领导带班制必须建立安全生产值班制度、各级领导带班制度、安全生产定期分析制度、安全生产值班记度、安全生产定期分析制度、安全生产值班记录制度。录制度。第四节第四节 对企业员工的基本要求对企业员工的基本要求一、施工作业人员的权利和义务一、施工作业人员的权利和义务（一）法律意识要树立

54、（一）法律意识要树立1 1、安全生产是党和国家在生产建设中一贯的指导、安全生产是党和国家在生产建设中一贯的指导思想和重要方针，是落实科学发展观与构建和谐思想和重要方针，是落实科学发展观与构建和谐社会的必然要求。社会的必然要求。2 2、我国的安全生产管理方针是、我国的安全生产管理方针是“安全第一，预防安全第一，预防为主，综合治理为主，综合治理”。3 3、强调安全生产法律意识是运用法律手段来保障、强调安全生产法律意识是运用法律手段来保障安全生产。安全生产。第一、安全生产是一个普通的要求，即时时、事第一、安全生产是一个普通的要求，即时时、事事处处、人人都必须重视和实现安全生产的要求事处处、人人都必须

55、重视和实现安全生产的要求。第二、安全生产必须自觉遵守，认真执行，不得第二、安全生产必须自觉遵守，认真执行，不得违反。违反。第三、安全生产事关重大，需要有权威的力量来第三、安全生产事关重大，需要有权威的力量来支持和保障，而法律的特有优势就是让人们知道支持和保障，而法律的特有优势就是让人们知道法律的权威不容侵犯，必须执行。法律的权威不容侵犯，必须执行。（二）合法权利要知晓（二）合法权利要知晓1 1、安全生产的批评、检举、控告权、安全生产的批评、检举、控告权（1 1）批评权是指从业人员对本单位的安全生产）批评权是指从业人员对本单位的安全生产工作中存在的问题提出批评的权利，这一权利的工作中存在的问题提

56、出批评的权利，这一权利的规定有利于从业人员对企业的群众监督，能使生规定有利于从业人员对企业的群众监督，能使生产经营单位不断改进工作。产经营单位不断改进工作。（2 2）检举权和控告权，是指从业人员对本单位）检举权和控告权，是指从业人员对本单位和有关人员违反安全生产法律、法规的行为，有和有关人员违反安全生产法律、法规的行为，有向主管部门和司法机关书面或口头检举控告的权向主管部门和司法机关书面或口头检举控告的权利。利。2 2、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权3 3、紧急撤离的权、紧急撤离的权4 4、工伤保险赔偿权、工伤保险赔偿权5 5、休息和休假权、休息和休假权6 6、女职

57、工享受的特殊劳动保护权、女职工享受的特殊劳动保护权（1 1）禁止安排女职工经期从事矿山井下、国家规）禁止安排女职工经期从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。的劳动。（2 2）不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业）不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三极体力劳动强度的劳动和国家规定的第三极体力劳动强度的劳动（3 3）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三极体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳第三极体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，

58、不得安排其延动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。长工作时间和夜班劳动。（4 4）女职工生育享受不少于九十天的产假。）女职工生育享受不少于九十天的产假。（5 5）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三极体力劳动强度的劳动和间从事国家规定的第三极体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作时间和夜班劳动。7 7、未成年工享有特殊劳动保护的权利、未成年工享有特殊劳动保护的权利 未成年工指年满未成年工指年满1616周岁，不满周岁，不满1

59、818周岁的劳动者。所以法律规定：不得安周岁的劳动者。所以法律规定：不得安排未成年工从事矿山井下；有毒有害、国家规定的第四排未成年工从事矿山井下；有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度以上的劳动和其他禁忌从事的劳动；并级体力劳动强度以上的劳动和其他禁忌从事的劳动；并定期对他们进行健康的检查。定期对他们进行健康的检查。（三）应尽义务需履行（三）应尽义务需履行1 1、从业人员应遵章守纪、服从管理、从业人员应遵章守纪、服从管理2 2、按规定佩戴和使用劳动防护用品、按规定佩戴和使用劳动防护用品3 3、从业人员应接受安全教育和培训、从业人员应接受安全教育和培训4 4、及时报告事故隐患、及时报告事故隐患四

60、、行为规范要遵守四、行为规范要遵守 在事故发生的原因中，由于人的不安全行为和不安全的心里状在事故发生的原因中，由于人的不安全行为和不安全的心里状态导致事故的发生占有很大的比例。凡是能够或可能导致事故发态导致事故的发生占有很大的比例。凡是能够或可能导致事故发生的人为失误、不良习惯、不良心态、不良行为等都属于不安全生的人为失误、不良习惯、不良心态、不良行为等都属于不安全行为。行为。1 1、不安全行为、不安全行为2 2、不安全的心理状态、不安全的心理状态（1 1）自我表现心理：呈强往往会出现蛮干情况，忽视制度的约束）自我表现心理：呈强往往会出现蛮干情况，忽视制度的约束（2 2）经验心理）经验心理（3

61、 3）侥幸心理）侥幸心理（4 4）从众心理）从众心理（5 5）逆反心理）逆反心理（6 6）反常心理）反常心理五、安全培训要保证五、安全培训要保证1 1、三级安全教育、三级安全教育 三级安全教育是企业安全教育的基本制三级安全教育是企业安全教育的基本制度，指新员工的入职教育、项目部教育和班组教育。度，指新员工的入职教育、项目部教育和班组教育。（1 1）入职教育是指新员工来到企业后的安全教育，主要）入职教育是指新员工来到企业后的安全教育，主要了解企业安全生产情况、企业内部的规章制度、企业内了解企业安全生产情况、企业内部的规章制度、企业内的特殊危险源、以及基本的安全技术要求等。的特殊危险源、以及基本的

62、安全技术要求等。（2 2）项目部教育是指新入职工分配到项目部后进行的安）项目部教育是指新入职工分配到项目部后进行的安全教育，主要了解本项目部的规章制度、危险作业区、全教育，主要了解本项目部的规章制度、危险作业区、曾发生过的典型案例等。曾发生过的典型案例等。（3 3）班组教育是指新员工在上岗前进行的安全教育，主要了解）班组教育是指新员工在上岗前进行的安全教育，主要了解本班组的安全生产状况、工作性质、职责范围、容易发生事故本班组的安全生产状况、工作性质、职责范围、容易发生事故的部位、应当注意的事项、劳保用品的使用等。的部位、应当注意的事项、劳保用品的使用等。2 2、特种人员必须持证上岗、特种人员必

63、须持证上岗 特种人员工作中所承担的风险较大特种人员工作中所承担的风险较大，一旦发生事故不但要伤及自己，而且会危及他人，会给职工，一旦发生事故不但要伤及自己，而且会危及他人，会给职工生命和企业生产造成重大损失。因此，特种人员必须进行专门生命和企业生产造成重大损失。因此，特种人员必须进行专门的安全技术知识教育和安全操作训练，并经严格的考试，取得的安全技术知识教育和安全操作训练，并经严格的考试，取得合格证后，持证上岗。合格证后，持证上岗。国家规定的特种作业有：电工作业、金属焊接、切割作业、起国家规定的特种作业有：电工作业、金属焊接、切割作业、起重作业。重作业。通信工程涉及的特殊作业工种有：电工作业，

64、金属焊接作业、通信工程涉及的特殊作业工种有：电工作业，金属焊接作业、起重作业、登高作业、爆破作业。起重作业、登高作业、爆破作业。（六）安全责任要承担（六）安全责任要承担 安全生产责任制式企业的基本制安全生产责任制式企业的基本制度，依据度，依据“管生产必须管安全管生产必须管安全”的原则，对企业领导及的原则，对企业领导及各类人员明确规定了在安全生产中应负的责任。职工的各类人员明确规定了在安全生产中应负的责任。职工的安全生产职责包括以下内容：安全生产职责包括以下内容：1 1、严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作、严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全负直接责任。业

65、，对本岗位的安全负直接责任。2 2、精心操作、精心操作3 3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，正确处理发生、正确分析、判断和处理各种事故隐患，正确处理发生的事故，及时上报事故情况，保护好事故现场。的事故，及时上报事故情况，保护好事故现场。4 4、做好各项记录。、做好各项记录。5 5、对工作现场认真巡查，发现异常及时报告。、对工作现场认真巡查，发现异常及时报告。6 6、正确操作，精心维护设备、仪表。、正确操作，精心维护设备、仪表。7 7、上岗时应按规定着装，文明施工，保持工作现、上岗时应按规定着装，文明施工，保持工作现场整洁、有序场整洁、有序8 8、妥善使用、正确保管防护用具和灭火器材。、妥善

66、使用、正确保管防护用具和灭火器材。9 9、拒绝违章指挥，对他人违章作业应予以劝阻和、拒绝违章指挥，对他人违章作业应予以劝阻和制止制止1010、积极学习各种安全知识和操作技能，参加安、积极学习各种安全知识和操作技能，参加安全培训和各种安全活动。全培训和各种安全活动。（七）安全检查要落实（七）安全检查要落实 安全检查是企业安全生产的基本制度。对安全检查中发安全检查是企业安全生产的基本制度。对安全检查中发现问题，要进行整改，整改任务要落实到人，整改措施现问题，要进行整改，整改任务要落实到人，整改措施要到位，整改责任要明确，整改时间要确定，整改标准要到位，整改责任要明确，整改时间要确定，整改标准要达到，整改结果要验收，整改后腰重新检查、汇报。要达到，整改结果要验收，整改后腰重新检查、汇报。杜绝杜绝“三违三违”，坚持，坚持“三不伤害三不伤害”和和“四不放过四不放过”。1.1.“三违三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。2.2.“三不伤害三不伤害”是指不伤害他人，不伤害自己，不被是指不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。他人伤害。3.3.“四不放过四不放过”