关于竞争上岗演讲稿范文7篇

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1、关于竞争上岗演讲稿范文7篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在现在的社会生活中，我们都可能会用到演讲稿，在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家收集的竞争上岗演讲稿7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。竞争上岗演讲稿 篇1敬重的各位领导和同事：大家下午好！我是XX，万分感谢对我工作的支持和给我今日的这个机会。为了*县的森林资源管理工作的开展，爱护*县生态多样性，贡献自己的微薄之力，确定参与*县林业局森林资源管理站站长职位。结合我所学的理论学问和七年来的工作阅历，要把*县的森林资源管理工作走上新台阶，我认为只有扎扎实实，勤勤恳恳。作为一个站长，首先要自我完善。应做到知法、懂法、遵守法律。只有懂了法，

2、才能加强自身队伍建设，才能做到公正执法、严格执法。其次，一个集体，没有一个岗位制度，没有一个目标，自身的工作主动性是很难发挥出来的。我会团结管理站工作人员，心往一处想，劲往一处使，为局领导分忧。我将从以下各方面努力：一、必需加强角色转换，对*县森林资源管理任务梳理，数据清查，建立一套完善的资源数据。围绕今年要开展的贵州省森林资源二类调查，狠下功夫，确保弄清*县森林资源底数。为下一步工作打下坚实的基础。二、日常生活及工作的管理上。作为站长，首先以身作责，坚决与局领导步调一样，听从支配，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，在日常工作中，做好考勤，目标管理制度，常常组织学习法律、法规，提高素养，

3、加强执法水平。做到以制度管理，以知法而执法。三、加强政治及业务学习。保持较高的思想政治意识，以高要求时刻鞭策自己。努力专研国家法律法规政策，做到常学习、常请教，以良好的理论学问武装自己，扎实开展工作各位领导和同事，我的演讲完毕，不管今日我竞聘能否胜利，我都一如继往，努力工作，为*县森林资源管理事业做出我微薄的贡献。竞争上岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好！今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点惊慌。但是，今日我怀着无比激烈的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们创建了这次公允民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的须要的，商场的发展须要

4、人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要，服务、业务技能过硬的员工，还须要善经营的管理者。首先，自我介绍一下：本人，xx年年7月加入这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的慎重考虑，确定参与商场的竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的管理者。其次、我对管理的相识：我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的创建效益。简洁的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇

5、于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织实力。我的劣势：本人没有的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工作使我更加的能了解消费者须要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。2、找寻切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的

6、利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光彩。各位领导、各位同事，我已经做好充分的打算，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。我的演讲到此结束。再次感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇3各位领导、各位评委、各位同志：大家好！由于领导的信任以及在座各位同志的信任，给了我这次非常宝贵的竞聘机会。为了不辜负各位的期望，我充溢信念站在这里向大家表达自己的心情，展示自己愿望，畅谈自己的设想，今日，我主要想表达三个想法：一、感谢组

7、织感谢组织：自己出身一般的农村家庭，有幸到税务局工作，工作上每次的进步和发展、收获和胜利，都离不开党组织的培育和教化，离不开领导和在座同志对我的支持与帮助。可以说，没有的税务局，就没有我今日的一切。我觉得，人一生最大的华蜜，莫过于党组织和同志们的高度信任，莫过于能在一个好的环境中干一番事业。从这种意义上讲，我要感谢党组织，感谢在座的各位给我创建的这一切。感谢大家二、具有优势我今年岁，中共党员，学历。年月税收专业学校毕业安排到税务局后，工作至今已有17个年头，先后干过税管员、办税服务厅各个岗位的工作、经费会计、税收会计、纪检监察员、副局长。我竞选的岗位是分局局长。自己之所以竞选这个职位，是因为我

8、觉得自己具有以下是三个优势：1、思想品质过硬，品质较好。自己是一名共产党员，在实际工作和生活中，自己时刻能以共产党员标准来严格要求自己，吃苦在先，享受在后，建功立业，乐于奉献，主动投身税务事业，在多岗位的转换中熬炼了自己各方面才能，拓宽了自己的工作视野，提高了自己的修养。酷爱社会，酷爱自己的本职工作，有较强的事业心、责任感好使命感。2、业务素养过硬，开拓创新。我是从基层一步步走来，熟识税务局的工作，熟识辖区的一街一巷，熟识企业及个体门店的一家一户。在这17年里我耐性加虚心、理论与系统对各税务局各岗位的技能和性质进行的学习和探讨，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名一专多能的“税务人”

9、。熟识基层分局各岗位工作具有较强的组织实力、协调实力，、基本能写、懂会计、会计算机，熟识本行业各软件操作。3、工作作风过硬，以人为本。作为土生土长的税务人，自己不仅对老百姓有感情，对有税务局有感情，同时，发挥女同志的工作特点，对四周的同志也是和谐相处，以人为本。并留意发觉每个同志的特长，调动各种主动因素，求大同，存小异，能够团结班子其他同志开展好工作。工作生活上清正廉洁，两袖清风，拒腐蚀永不沾。工作中大胆泼辣，大张旗鼓，时间观念较强，办事效率较高。总之，自己竞聘分局局长具有肯定的政治优势、业务优势、作风优势、组织领导优势和群众基础。假如组织委以我重任，那我的工作目标是：整合力气，调动全员，开拓

10、创新，乘势而上，使我们税务分局工作再上一个新的台阶。三、工作措施1、率领班子聚合力卓越的单位必需拥有一支卓越的工作团队，卓越的团队必需拥有一套卓越的税务文化，卓越的文化必需拥有一套卓越的敬业精神。我们分局这支队伍是一支能征善战的队伍，而要带好这支队伍必需有一个好的领导班子。假如竞聘胜利，在今后的工作中，我将注意虚心谨慎、戒骄戒躁，虚心向老同志学习，每遇大事必先与各位班子成员交心通气，达成共识，使班子成员之间分工明确，各负其责，相互支持，相互敬重，重大事情由集体探讨确定，细小事情多沟通、勤通气，决不搞“一言堂”。并主动维护副职的威信，树立副职的权威，通过打造坚毅的领导班子，进而打造坚毅的工作团队

11、。2、整章立制正局风没有规则，不成方圆。带好队伍，塑造形象，形成铁打的作风和局风，还要靠建立健全一整套工作制度和工作机制。我将和班子成员一起，制定出台了有关管理考核方法，将税收工作分门别类地制定出考核标准，做到一季度考核一次，年终算总帐，并严格兑现奖惩，使工作目标做到了高度量化和硬化。同时，制定政务公开、廉政档案、内部审计事项报告、责任追究等多项规章制度。并实行周学习、月比照、季检查、半年整顿、年终考核方法，规范税务干部的行为。并建立实施廉政局风监督机制，筑起工作风险防范的长堤。3、带头学习做表率新的形势下做好税务工作，税务干部队伍的素养非常关键。将实行在职培训，岗位轮训，在职函授、外出参观等

12、方法，不断提高干部队伍的政治业务素养。组织学习中国税制、基础会计、财务会计、税收法制基本学问。为了有效地提高队伍的业务水平，在全局大兴学文化学政治学业务之风，激励参与函授学习，为函授学员创建必要条件。在学习中，自己要带头刻苦钻研，打造学习型、学问型税务局。4、调查探讨帮企业深化基层纳税单位，仔细开展调查探讨，支持企业、帮扶企业是我们税务部门一项新任务。在此方面，要形成一项工作制度。班子成员分片包干，每个成员包几个重点企业，深化企业现场办公，帮助企业解决实际问题，为他们排忧解难，使困难企业尽快走出逆境，以主动应对金融危机带来的不利影响。同时，进一步改进工作作风，特事特办，做企业和群众的贴心人，使

13、老百姓真正体会到人民税务为人民的本色。5、加强宣扬树形象大力创建税务部门的特色文化。在内部开展一系列文化体育、演讲、技术比武、青年文明号活动的同时，调动各种宣扬手段，利用各种宣扬媒体，大张旗鼓地向全社会宣扬依法纳税，宣扬基层税务工作中涌现的先进人物、先进事迹。真正发挥税务文化的功能作用，使广阔干部以局为家，与税务局同荣共辱。敬重的各位领导、敬重的各位评委，假如我竞聘胜利，自己努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。假如我这次落聘，我决不气馁。在今年工作中，我

14、将在全面提高自身业务理论素养的同时，不断吸取新阅历、新方法，以更加主动的看法，兢兢业业、接着干好本职工作，为税务事业的发展贡献自己的毕生力气。感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇4敬重的各位领导：大家好！我今日参与的是车间主任竞争上岗演讲稿，我的演讲内容主要分两部分：一是我主任科员竞争上岗演讲稿这个职位自身的优势；二是谈谈做好中层领导竞争上岗演讲稿工作的思路。进入公司工作十余年来，我始终从事基层管理工作，与岗位上的员工朝夕相处，共同进步，深深的了解员工的愿望和需求，并在实际工作中进行优化和改进，驾驭了满意员工意愿的有效方法，这是我参与竞聘的第一大优势。其次，我接受了半年的调度培训和三年的综合管理工作，

15、亲自组织、策划大型的活动，在大局观和组织协调实力、实践实力上有了较大的提高。第三，熟识生产的各个环节，了解生产的实际状况。第四，具有高度的自信念和剧烈的责任感，信任我有实力把事情做好并在车间得到实践。鉴于此，我认为我有条件、有实力胜任干部竞争上岗演讲稿的工作。假如这次我能竞聘胜利，我将围绕20xx年车间“提高、优质、改善、高效”的目标，不断实现提高产品品质，降低产品成本，改善工作环境，培育高效团队，让“工艺、设备、平安、现场、全员”同步改善。为此将从以下几个方面开展工作，不断促使目标的达成：第一、确保整个生产装置和设备设施运行正常，努力实现车间生产装置和设备设施“安、稳、长、满、优”动态循环目

16、标的持续实现。干部竞聘上岗演讲稿的第一要素是在确保平安工作的前提条件下，找寻装置中影响生产的因素，进行分级评价，确定重点，刚好进行有效地整改，确保生产的稳定，圆满地完成生产任务。其次、整合资源，优化管理，共克时艰，践行“四化一追”目标。在过去发展的十年里，企业凭借“五大法宝”锻造出一座新型的化工新城。随着各种先进管理体系的引进，车间的精细设备管理、平安标准化管理，创最佳工艺管理活动，找准三种管理融合的切入点，各种资源须要整合，以此达到简洁化管理，不断向精细化要效益的目的。第三、强化产品质量意识，落实质量监管体系中成员的职责，通过工程技术措施的改善，细化车间产品质量管理的各个环节，不断提高尿素产

17、品品质。第四、创建学习型组织，打造高绩效的尿素团队。学问变更命运，学习成就将来，这是公司固化的人本理念。创建学习性的组织，就是使车间内部全体人员能全身心地投入并持续增长学习力的组织，每一个员工都有学习的动力、学习的毅力和学习的实力。同时，通过学习，要让每一位员工体验到工作中生命意义。现如今，我们每个人都在忙劳碌碌地工作，从来就没有人去思索工作中生命的意义原委是什么，他们在工作中需找不到欢乐，所以经常出现带有抵触心情的人和不开心事情发生。精诚团结务实创新的企业精神和协作互助的团队精神是中层竞岗演讲稿公司文化的核心价值观，车间团队建设绩效的好坏将干脆影响到公司的整体利益。要打造高绩效的团队，首先就

18、要制定明确并富有挑战性目标，通过赋能授权让组织成员相互敬重，并且情愿帮助别人；车间团队的每一位管理人员将关系和沟通作为工作的一个部分；当某个成员不在的时候会主动补位。团队的产品品质卓越，决策效果好。组织中的每个人都得到认可和赞美；每个人都士气冲天，欢乐着工作。第五、不断激励员工，塑造阳光文化，通过绩效管理赢得员工的微笑。在今后的工作中车间的全部管理人员要努力做到认同是第一步，通过有效的沟通提升员工的主动性和工作效率，加强与部门之间的协作，创建良好的工作氛围和人际关系，使每个人工作起来更加开心、更加高效。将绩效考核上升到绩效管理的层次，通过对员工绩效的考评，不断发觉车间内部存在的基础管理问题，并

19、在实践中刚好加以改进。为了促使以上五个方面的工作能够顺理成章的达成，车间全部人员必需遵守以下几个原则：第一、明辨是非，黑白分明原则，通过建章立制让车间每一位员工知道哪是对的，哪是错的。其次、第一推动原则，车间管理员工竞聘上岗演讲稿用行动去领先垂范。第三、没有借口的原则，提高员工的主观能动性。第四、执行原则。第五、团队至上原则。第六、结果高于一切的原则。作为这次竞聘活动的主动参加者，我当然希望在竞争中获得胜利。同样，我会坦然地接受失败的好处，从中我会深刻地体会企业人才观中其次种人的定义，找到自己的定位，明确今后努力的方向。不管竞聘的结果如何，我仍将都将一如既往的工作。今日毛遂自荐，只是想向各位领

20、导展示一个真实的我，熬炼自己的实力，并借此机会将我的幻想与大家一起共享，我真诚地接受各位领导、工人师傅们对我的选择。我信任，靠着我的政治素养，爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱和管理阅历，肯定能把尿素车间的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。我的竞争上岗演讲稿演讲完毕，感谢大家！竞争上岗演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、同志们：首先感谢院领导给我这次展示自我的机会。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和熬炼。下面我就把自己竞争放射科副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。我的汇报分为三个部分。一、个人工作简历我叫YJBYS，

21、现年45岁，中共党员，中级职称，现本科在读。1986年参与工作，现从事放射诊断和放射介入治疗。参与工作20多年来，各位领导和同志们给了我莫大的关切和帮助。在人民医院这个大家庭里工作，感觉踏实，也很暖和。正是对人民医院这个大家庭的酷爱，激发了我竞争上岗的志气；也正是因为有了大家的激励和支持，才树立了我竞争上岗的信念。现在的人民医院，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，更没有理由不主动要求上进。二、参与竞聘的主要优势竞聘放射科副主任，我感觉自己有两个方面优势：一是专业水平较高。本人平常工作努力，注意理论联系实际，刻苦钻研业务，在放射介入治疗领域具备了

22、较高的专业水平。20xx年在XX军区总院进修一年，其中半年时间学习影像诊断，半年时间学习放射介入治疗。20xx年在省人民医院介入科进修半年，熟识和驾驭了国内外介入技术的最新动态。目前，本人高级职称计算机、英语均已顺当通过，加上已发表数篇国家级论文，正在主动申报副主任医师资格。二是临床阅历较为丰富。二十余年的放射工作，使我积累了大量的临床实践阅历，适应性、操作性较强。特殊是近几年来，在院领导的正确领导下和同事的紧密协作下，开展了1000多例放射介入手术，其中许多手术均创我市首例，为我院乃至我市填补了空白，使我院介入治疗渐渐走向成熟。三、竞聘胜利后的工作准备假如这次竞聘，我能够有幸担当放射科副主任

23、一职，我将在院领导班子的正确领导下，带领科室全体同志，接着发扬前任领导的优良传统，树立新理念，探讨新思路，谋划新举措，努力实现社会效益和经济效益“两手抓、两促进、两提高”。详细做好三项重点工作：一是努力打造和谐窗口科室。围绕医院中心工作，统一科室思想相识，增加科室凝合力，努力成为职工与领导之间的桥梁。充分调动科室同志的主动性、主动性和创建性，知人善用，待人坦诚，为大家供应成长发展和创新创建的良好平台。团结和带领科室全体同志心往一处想，劲往一处使，形成团结一心、干事创业的和谐氛围，努力打造人民医院的窗口科室。二是提升科室的整体业务水平。针对我们科室普遍存在的技术职称偏低、论文发表量少等状况。今后

24、我在努力提高自己专业水平的同时，将主动引导其他同志钻研理论学问和业务技术，努力使科室的整体业务水平得到快速提高，更好地履行医务工作者“救死扶伤”的天职。三是扩大放射介入技术的社会影响。介入放射医学作为第三大临床学科，有着广袤的发展前景。但目前还处于一个少人知晓的尴尬境地，不仅患者了解甚少，一些年轻同志对放射介入治疗也是一个盲端。今后，我将不定期的组织相关学问讲座，开展各种宣扬活动，加大与科室间的通力合作，努力让更多的人了解、认可放射介入治疗，使更多的患者接受、选择放射介入治疗，努力扩大这种先进医疗技术的社会影响，提高我院的美誉度。各位领导，各位同事，在这次竞争上岗中，信任每位同志对自己的进步都

25、充溢向往，我本人也特别希望获得胜利。但是无论结果如何，我都将摆正心态，尽职尽责、努力工作。假如这次能够竞聘胜利，那也是领导对我的信任和同事们的支持，我将努力、再努力，使科室的管理制度化，服务优质化，参谋有效化。我愿与大家共创美妙的将来。感谢大家。竞争上岗演讲稿 篇6敬重的各位领导、同事们：大家好！我今日要竞争的岗位是小班的班主任。理由如下：首先，我具备一名优秀老师应具备的素养。一、是孩子心目中的好老师。要做好一名幼儿老师，首要的素养是敬重孩子、酷爱孩子，具有奉献精神。敬重孩子，表现在走近孩子、走进孩子。了解孩子们的内在须要、情感特征、特性表现，把幼儿看成一个大写的“人”，时时关切他，到处爱惜他

26、，和他建立一种同等友善的师生关系。在日常生活中，我对孩子们一视同仁，不偏不宠。做到多激励、多确定，刚好发觉每个孩子的“闪光点”，用爱心暖和每个孩子。当孩子有不幸和苦痛时，我的怜悯和开导使他们得到了慰籍；当孩子有了错误和缺点时，我的公正和帮助使他们获得了信念。除了要传授学问，教给孩子做人的道理外，我还担当起“妈妈”的责任，负责孩子们的吃、喝、拉、撒、睡。时常露出甜甜的微笑，常常拉拉孩子的小手、拍拍孩子的小脑门、抱抱他们、吻吻他们、搂着他们说个静静话-妈妈一样的关爱和爱护使孩子对我产生一种深深的依恋情感，从而觉得华蜜、平安和满意。走进童心世界，做孩子们的好伙伴。平常和孩子们同舞同歌、同嬉同乐，遇到

27、问题共同探讨解决，到处和孩子们达成一片。擅长捕获教化的契机和观赏幼儿。二、是家长心目中的好老师。老师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。“微小处见真情”是我家长工作的感受。我和家长沟通的方式通常采纳家园联系栏、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。沟通的内容多为生活中孩子的详细表现、孩子的最大特点和有针对性的家庭教化指导。沟通的方法依据家长不同的心理和特性特点，留意说话的语气和方式，讲究沟通、沟通的艺术。依据我的实践阅历总结出以下几个“要”与“不”：要微笑、要详细、要保持；不呆板、不说白、不间断。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，耐性地为他们排忧解难，热心地为他们供

28、应帮助，将每项工作做到前面，照看好每个孩子。让每个孩子高兴奋兴来，愉开心快走，使每个家长都感到放心、安心。三、是老师心目中的好老师。我始终坚持努力学习业务学问和科学文化学问，提高自身素养和业务水平。从踏上工作岗位起，在教化教学上，我常常学习各种幼教刊物，勇于尝试新教法、汲取新思想、新阅历、新理论来不断充溢自己从而在备课中，明确每节课的教学目标，熟识教学任务并仔细书写教案，做好教具，力求备好、上好每节课。在教学中，充分发挥老师的主导作用，调动孩子们学习的主动性、主动性、创建性，激发他们求知的欲望，并做到了即面对全体，又照看了个别差异。其次，我具备一名班主任老师所具备的素养。1、具有较强的集体荣誉

29、感。吃苦在前，享受在后，从不计较个人得失，有了错误刚好改正，到处以大局为重。2、具有较强的适应思想、实力和责任感。班主任的职能角色确定了其必需有高度的负责精神，也就是高度的责任感。要对每个孩子负责，对家长负责，对社会负责。3、具有协调老师之间、老师与家长间关系的实力。几年的班主任阅历使我信任自己有实力、有实力胜任这个岗位，请大家支持我。当然，即使我没竞争上班主任岗位，我也决不气馁，不论领导支配我到哪个班，担当什么工作，我都会一如既往，勤勤恳恳、踏踏实实！我坚信，在园领导的英明领导以及全园教职工同心协力的努力下，我们幼儿园的明天将会更加辉煌！竞争上岗演讲稿 篇7各位领导，各位同事，大家好！感谢在

30、座的各位给我一个展示自己风采的机会,心情非常激烈。请让我先做一个自我介绍：我_年生人。_年毕业。_年_月份，进入数据部工作。今年_月，我进入移动部进行基站维护工作。今日，我竞聘的岗位是移动部主管，我信任我能够胜任这份工作。下面我把自己的工作状况向各位领导汇报一下：在数据部工作的过程中，我参与了数据网的规划、建设及维护工作。其中ATM一期，VOIP二期和互联网一期在全省领先完成，和省分一起被列入了数据工程的第一陈营。我在负责了数据网的维护的同时，还负责了ATM二期、长途网二期、VOIP三期和互联网二期工程并对接入网一期工程进行了规划并进行了初步施工。在数据部工作的过程中，我参与了ATM交换机、华

31、为08机、华为宽带设备及路由器的培训。通过这些培训，为我到移动部工作打下了坚实的基础。到移动部后的短短的几个月中，我比较快速的驾驭了G网基站的维护工作及故障的处理。目前，我已完全胜任了这项工作。在移动部和数据部工作的过程中，我不仅熬炼了自己，使自己渐渐的成长起来，更重要的是使自己具备了比较全面的学问及工作阅历。为以后的工作打下了一个坚实的基础。我酷爱技术工作，对自己严格要求，严谨对待每一个微小的技术环节，争取做到没有任何疏漏。我坚信只有严谨的工作看法再加上过硬的技术，才算一名真正的技术管理人员。假如我能够竞聘上移动部主管这一工作，在充分调动自己工作主动性的同时，还要带动其他同志的主动性，在为业

32、务部门供应最好的服务的同时，还要保证设备正常运行，工程刚好到位的状况下，努力做好以下工作：第一，增加责任心：充分调动部门技术人员的工作主动性和责任心，把为业务部门做好服务的思想贯彻到每一个人，对自己严格要求的同时，带动大家树立责任心。以此保证设备的正常运行。其次，加强对代维单位和施工单位的管理、监督：目前，我们有二个代维单位，一个为中通一局，一个为国脉公司。施工单位有国脉公司等等。如何更规范的对这几个公司进行管理呢？我想从以下几个方面入手。首先：强化各种制度。这样有利于更规范的对代维单位和施工单位进行管理。做到有章可巡，有法可依。其次：加强监督。通过不定时的对代维单位和放工单位的施工状况和代维

33、状况进行监督，可以提高施工的水平和代维的水平。再次：加强对代维人员的技术培训。通过这些培训，在加强代维人员技术水平的同时，也提高了代维实力，这样有得于更好的进行代维。第三，加强基础整理工作：经过一二个月的时间，把基站的进行整理。做到对每一个站的具体位置、业主状况、配置等等进行整理并形成一个比较完整的数据库。使维护人员依据这个数据库比较清楚的对每一个站都有一个了解。第五，加强维护工作：目前的维护工作还处于一个比较低级的阶段。即出故障后再处理故障。以后要依据故障统计，把一些故障歼灭在萌芽状态。第六，优化工作方法：充分利用现有的计算机等等设备，对目前的工作方法不断进行优化。努力做到比较繁琐的事情让计

34、算机完成，如备品备件的管理，故障统计等工作。这点也属于一点点创新吧。对于一个企业来说，创新并不仅仅指宏大的独创。创新的空间存在于每一位员工的本职工作中，只要有一种自我批判精神，通过点点滴滴的优化，不断将岗位工作做得比原来更好，就是创新。第七，树立主动服务的思想：精确定位，发挥好参谋、助手的作用，当好联系市场与技术的纽带和桥梁，与技术人员共同搞好售后服务工作。主动性就是要站在用户的角度，想用户之所想，急用户之所急，主动出击，扭转被动服务的局面。主动服务一小步，客户满足一大步。第八，擅长学习：对于我来说，在刻苦学习的同时，还要擅长学习，擅长从已有的设备中学习，擅长带动其他的技术人员学习。擅长总结维

35、护阅历，以此来保证基站设备的正常运行。当然，以上所说的这些，只靠我一个人是做不好的，主要还是要依靠大家的共同努力。假如组织上信任我，把移动部主管的重任交给我，我将和移动部一起学习，共同进步。假如我竞聘不胜利，那说明我还有很多不足之处，须要向同事们学习。我将一如既往的主动协作领导的工作，完成领导安排的任务，为联通事业的发展做出自己应有的贡献。感谢大家。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页