年会领导的讲话稿集合14篇

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1、年会领导的讲话稿(集合14篇)在日常生活和工作中，须要运用讲话稿的状况越来越多，讲话稿是个人或个人以集体的名义，在重大的会议中，或在较隆重的场合，或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿。那要怎么写好讲话稿呢？下面是我收集整理的年会领导的讲话稿，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。年会领导的讲话稿1敬重的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好!今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期盼，值此新春来临之际，我谨代表x公司全体员工，给许久以来对x赐予大力支持的各位嘉宾、挚友拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家华蜜!感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位始终以来对x的关注与厚爱，携手同行，共创

2、事业。在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、服务商，我感谢他们为x所付出的艰辛努力。祝福我们全部的合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成果!还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的销售人员，是他们的努力使我们x的产品走进了千家万户，在这里，我要对大家说声：你们辛苦了。x的将来是特别美妙的，公司会全方位给经销商、服务商供应最专业的培训，最优质的服务，最有效地支持。让我们志存高远、精诚合作，打造出一个蒸蒸而上的现代汽车企业!有语云：无酒，何以逢知己;无酒，何以壮行色。让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们陕汽微车美妙绚丽的明天，干杯!年会领导的讲话稿2xx世界末日，已经成为了传闻。坚信xx，是

3、我们实现跨越的一年。公司历经十余载的发展，已经在各个方面有了较为完善的制度与思路，无论是财务体系，还是仓库管理，还是品牌架构，还是社会资源，还是人员储备，还是发展思路等等都有了肯定的体系和发展方向。尤其是后家电下乡的发展方向，售后带货安装、电子商务以及实体零售平台的推动。这些举措必将缔造一个优秀乃至卓越的代理平台。所以我信任xx年肯定是公司实现跨越的又一道分水岭，而我们基层员工，所要努力的就是要踏踏实实做好本职工作，为公司的跨更加展添砖加瓦。我信任公司能够实现跨越式发展，必定能够给员工供应更多的晋升平台，为社会供应更多的就业机会，我们基层员工也肯定可以共享到公司发展后的成果。引用邓爷爷的话就是

4、“发展才是硬道理”而我们作为基层员工也是一样，肯定要有发展的眼观;商场如战场，瞬息万变，再好的安排也须要不停的改变，从运动学的观点来看就是“只有变才是永恒的不变”不停的修正才能达到目的;完善自我，须要常常性的充电，以此来保持敏锐的眼观和充足的体能，来适应后家电下乡时代，对基层业务的高素养要求，如此方可实现个人的跨越式发展。让我们团结一样，携手跨越xx，实现公司、个人新的征程!最终祝大家华蜜健康财源滚滚新年欢乐!感谢!年会领导的讲话稿3敬重的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好！今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期盼，值此新春来临之际，我谨代表*公司全体员工，给许久以来对*赐予大力

5、支持的各位嘉宾、挚友拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家华蜜！感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位始终以来对*的关注与厚爱，携手同行，共创事业。在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、服务商，我感谢他们为*所付出的艰辛努力。祝福我们全部的合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成果！还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的销售人员，是他们的努力使我们*的产品走进了千家万户，在这里，我要对大家说声：你们辛苦了。*的将来是特别美妙的，公司会全方位给经销商、服务商供应最专业的培训，最优质的服务，最有效地支持。让我们志存高远、精诚合作，打造出一个蒸蒸而上的现代汽车企业！有语云：无酒，何以逢知己；无酒，

6、何以壮行色。让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们陕汽微车美妙绚丽的明天，干杯！年会领导的讲话稿4敬重的各位嘉宾，女士们，先生们，大家晚上好!今晚，我们在这里聚首，满怀壮志和豪情，满心喜悦和期盼，值此新春来临之际，我谨代表xx公司全体员工，给许久以来对xx赐予大力支持的各位嘉宾、挚友拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、阖家华蜜!感谢大家光临我们的答谢晚宴，感谢各位始终以来对xx的关注与厚爱，携手同行，共创事业。在过去的一年，我们涌现了一批优秀的经销商、服务商，我感谢他们为xx所付出的艰辛努力。祝福我们全部的合作伙伴在新的一年再接再厉，取得更大的成果!还要感谢战斗在全国各地、异地他乡的销售

7、人员，是他们的努力使我们xx的产品走进了千家万户，在这里，我要对大家说声：你们辛苦了。xx的将来是特别美妙的，公司会全方位给经销商、服务商供应最专业的培训，最优质的服务，最有效地支持。让我们志存高远、精诚合作，打造出一个蒸蒸而上的现代汽车企业!有语云：无酒，何以逢知己;无酒，何以壮行色。让我们举起杯，为了我们相聚的岁月，为了我们陕汽微车美妙绚丽的明天，干杯!年会领导的讲话稿5敬爱的各位同胞们：大家下午好!感谢大家的到来和鼎力支持!辉煌绚丽的20xx年已刚刚过去，充溢希望和挑战的20xx年已悄然到来，岁月的年轮又将轻轻地添上一笔。在过去的一年里，我们同心协力、锐意进取、奋勉图强、开拓创新，辛勤的

8、工作换来丰硕的收获。展望将来的一年，我们激情勃发、满怀向往，雄伟的事业、大好的蓝图等着我们挥洒才智和才能去再次开创。xx年的风雨历程，xx年的春华秋实，铸就了今日硕果累累。此中有你、有我、有我们大家的无私奉献与辛勤耕耘。锦天饰材的发展离不开行业领导人的高瞻远瞩与正确决策，也离不开锦天饰材家人们的辛苦付出，更离不开在座各位会员们的大力支持。今日我们邀请会员们在这里就是让大家一起来感受这份收获，这份喜悦，也借此机会提前祝愿大家新年欢乐，马到胜利，万马奔腾!最终也祝福本次会员大会圆满胜利!感谢大家!年会领导的讲话稿6敬爱的嘉宾们，同事们，挚友们：困难的20xx年已经过去了，虽然受人民币升值、出口萎缩

9、等因素的影响，我们公司20xx年的业务有所萎缩，但在Xx人的努力下，我们仍保持了增长，虽然幅度不大，但至少保住了我们公司的招牌，在这里我代表公司领导班子，对大家的辛苦努力表示诚心的感谢！让我们回顾这几年公司所走过的历程，我们可以把它分成三个时期：胶州路时期，这是湖南农夫起义；天目路时期，这是井冈山；如今，公司更加强大，鸟枪换炮了，搬到了政府重点开发的虹桥商务区，我们已经进入延安时期。此刻，在座的各位，有的是胶州路时期的“星星之火”，更多的是天目路时期的精兵强将。在艰难困苦的20xx年，在座的各位和公司同甘共苦，共克时艰，你们都是公司最珍贵的财宝。红旗在飘舞，成功在招手，展望新的一年，全球经济已

10、经走出危机的深渊，随着中国经济领先强劲复苏，公司今年的业务有望取得较大拓展。在公司的“延安时期”，我不禁想起毛泽东在到达延安后所做的第一件事情，这就历史上闻名的“延安整风”。通过延安整风，迎来了轰轰烈烈的“延安大生产”。在公司规模不断壮大的今日，只有严明的纪律和严格的规章制度，才能令公司得以持续发展。如今，通过几年的摸索，各项规章制度和各个岗位的操作流程已经初具规模，摆在我们公司“延安时期”的一个首要任务是：如何进一步使这些规章制度系统化和固定化？如何让这些规章深化人心，并且转化为每一个员工的自觉行动？因此，员工培训工作就成为当务之急。作为职工培训的起步阶段，在20xx年中，我们将适时启动一场

11、全体职工的“应知应会”启蒙教化活动。在这里，希望在座的各位对此有充分的打算。长期以来，“政令不通”是我们公司的顽疾，往往是“令不行而禁不止”，这在各个部门都有存在（以下省略）。公司是一个团队，须要的是理解与协作，“政令通畅”靠的是组织与纪律。再重申一遍：严明的纪律和严格的规章，是公司持续发展的基本保证。在这里，我希望在座的各位务必引起警惕，在20xx年，加强纪律性，使公司呈现“政令通畅”的喜人局面。同事们，挚友们，过去一年的实践证明，公司的兴衰维系着我们每个人的命运。通往成功的路途从不平坦，旧的理念，不良传统陋俗，这些都是阻碍我们前进的大敌，我们只有不断自我革命，更新观念，与新的、新的理念接轨

12、，才能跟上公司的发展进程。改革总是不会一帆风顺的，自我革命总是苦痛的，但是，假如我们放弃改革，放弃自我革命，我们将会被淘汰。我们期望，在经济全面复苏的20xx年，公司的管理上更上一层楼，以迎接新的挑战。年会领导的讲话稿7陈总，王总，全体同仁：大家下午好!首先，公司给我这样一个机会和大家一起共享，深感荣幸，由于第一次上台，内心着实有些忐忑，惊慌又激烈，还望大家多多见谅!缘分说的好，有缘千里来会面，无缘见面不相识。进公司也是一种缘分，和大家一起共事当然也是缘分。从晚上9点投的简历，到其次天早上10点的面试，记忆有新，从xx年5月正式入职，至今即将跨越五年，这中间有很多故事，快乐、汗水，见证并参加了

13、公司的高速发展。回首这五年，公司从专注冰洗行业，拓展至空调领域;从手工做账，到利用ERP系统;从参加行业规则，到制定行业规则;从以二三线品牌架构，到中学低品牌架构;从几千万规模，到几个亿规模;等等这些变更，无不体现着公司健康、稳健、有序的发展。当然这些发展是基于两方面因素的努力而成就的，其一是领导层的正确推断适时调整以及三三战略，其二是全体员工的共同努力、辛勤耕耘。回首这五年，公司给了我实现自我价值并参加社会的一个平台。正是在这个平台上，我可以不断的去探究思索何为社会、何为市场、何为企业、何为员工、何为人生、何为价值。或许至今我也不懂，也没有悟透，但这并不阻碍我追求、探究的欢乐，人生就是在路上

14、。而倍感暖和的是，这一路，我有公司同仁们的呵护。在公司我们或许有因为看法不同而面红耳赤，或许有因为岗位职责不同而争辩不休，或许有因为市场压力而发发唠叨，但是在伊和这个大家庭，我们肯定没有勾心斗角、勾心斗角，信任大家都有同感，这是很难能珍贵的品质和传统，同事间的和谐相处、坦诚相待，让我觉得公司就是自己的家，领导就是我们的兄长，而陈总就是这个家的大家长。而这正是我们年会的主题，这也恰好合了我的心愿。xx网络很忙，有人可以有干爹，有人可以高富帅;有人他爸是李刚，有人可以卖切糕，而我一个80后农村?丝男;元方，你怎么看?大人，我们有自己的伊和Style!对，没错，网络上的这一切，不是我们一般人可以有的

15、，而伊和这个大家庭，却给了我们实实在在的暖和。玛雅人的预言，也没能破灭我们的华蜜，而主席、李总理，顺着来倒着去，也都离我们相距甚远，只有公司的蛋糕不断的做大，我们才可以脱贫致富奔小康!而我坚信，这也是公司领导的意愿。而蛋糕在现今这么恶劣的环境下要想做好做大，当然离不开全体同仁的共同努力。而感恩，我的理解是一种赐予、一种付出，对于我们个人，我觉得就是要有为公司付出自己的才智和才能，为公司创建更大的价值的一种意愿和行动。当然现实社会始终告知我们，我们的付出不会竹篮子打水，肯定可以得到等同的蛋糕，所谓一分耕耘一分收获。(陈总，你说是不是这个理?大河满了，小河干了，这不符合逻辑嘛!)感恩，我们就应当有

16、一颗OPEN的心。只有心胸开阔、散快乐扉，我们才能海纳百川，有容乃大，我们才可以虚心的去接受一些负面的东西，正确的理解空杯盛水的意义。我们才可以像弹簧，压力越大，业绩越好!而陈总关于做人做事的文化，王总的指引迷津，刘总的财务学问，同仁们的相互帮助，是指导我们懵懂无知少年的一剂良药。也是我走上社会，成为一名社会人的行动指南，而这一切潜移默化的影响，是我内心深深所要感谢的!感谢你们!年会领导的讲话稿8各位兄弟姐妹：大家好!我总觉得时间过的很快，转瞬间将迎来了新的一年20xx年，充溢希望的20xx年已然到来。回首20xx年，对我们来说，是非常给力的一年，是继往开来的一年。这一年，在公司领导班子的带领

17、下，在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年工作85%目标，取得了不俗的业绩，也代表着我们团结一心、共同努力的成果!我们的链条还差一点点，就成为金链条了。在20xx年我们接着努力前进，目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。20xx年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理，生产和品质要进一步提升，这无疑给了我们很大的压力，但大家的精神却让我深感欣慰，因为你们是最棒的!能保持xxxx的美誉，有赖于在座各位的辛勤工作分不开，其中的苦与乐更能看出xxxx大家庭是有凝合力的!大家的贡献是的。在此我向xxxx全部的兄弟姐妹再道一声：你们辛苦了!曾经有人这么问过我：你的欢乐是什么?为这

18、问题我想了好久，最终我得一答案，我很欢乐，我的欢乐不在游山玩水，也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与欢乐，工作它能使我很充溢，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们，能和xxxx兄弟姐妹一起努力奋斗，这就是我的欢乐!在此我感谢大家，感谢!我想告知大家：虽说我有雄心与壮志，但我更须要大家的鼎力相助，共同努力踏平坎坷，直立永不生锈的xxxx公司。我希望诸位重新调整自己，携手步入19年的盛旺时期，再创公司辉煌!最终，再次祝福大家家庭和谐!身体健康!新春欢乐!感谢大家!年会领导的讲话稿9我很兴奋能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2xx6年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人

19、事部，对新员工的加入表示热情的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增加新的力气;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话详细实在，同时对生产工作作具体支配，对今后的工作作表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象2xx5年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理规范化进军，因为胜利的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度，随着公司的不断发展，搞好公司管理无疑是持续发展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是管理人员，身肩重责，需依据实际状况制定培训安

20、排，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我信任我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，肯定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比如现在启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求排列出来)，同时留意平安，听从领导和工作支配。其次同心协力、精诚团结截止今日，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目标(赚钱)，也为文章的成长和我们自已的进步而凝合在一起，所以，不论是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹

21、一样紧密团结在一起，工作、生活有什么困难，刚好反映，发生什么冲突、别扭，也要心胸开阔，忍一时一帆风顺，退一步海阔天空，因为，团结就是力气，只有团结，才能保证各项生产工作顺当进行，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比如对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多体谅与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力气。管理人员的作用体现在哪里?在发生紧急状况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的

22、身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平常工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主子翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司发展，你们的待遇也会跟着提高。全体员工挚友们，2xx6年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带领下，在全体员工的共同努力下，我们团结一样、坚韧拚搏、开拓进取，为全面完成2xx5年各项目标任务，为文章文具公司创建新的历史、新的辉煌而努力奋

23、斗!感谢大家年会领导的讲话稿10敬重的来宾、各位同事：大家晚上好!喜庆爆竹辞玉兔，祥瑞梅花迎金龙。值此新春佳节来临之际，我谨代表公司，向一年来辛勤工作在各岗位上的广阔员工及静默支持我们工作的员工家属们致以真诚的问候!并向大家拜个早年，诚心祝福大家在新的一年里，心想事成、好梦得圆!20xx年，是公司保持良好发展势头的一年。我们坚持“因时而进;乘势而动;谋事在人;成事在人”的经营理念，以“知难而上，水滴石穿”的企业精神，围绕年初制定的销售目标，团结一样，奋力拼搏，抓机遇快发展，公司呈现持续、和谐发展的良好局面。销售额比去年增长16%，完成了年初安排销售额的89%;同年也取得了xx系列、xx系列在x

24、x省的代理权，取得了xx系列在xx省部分区域的代理权;对xx市场的运营模式有了进一步的探究和思索;同时，主动参加社会公益事业，与xx省商务厅和xx公司共同购置了15000斤大米送到xxx村，给当地村民在春节前送去了年货，扩大了xx的知名度、也提升了公司的美誉度。这些成果凝合了全体xx人的心血和汗水。在这里，再次向大家表示诚心的感谢和崇高的敬意!一片彩霞迎曙光，万条红烛动春天。展望新的一年，全体齐心人将在“方向明确、目标清楚、过程第一、数据为本、激励为主、制度保障”的核心管理思想的指导下，以求真为基，以创新为魂，以强化执行力为纲，以高效便捷为准，提高公司总体运行质量，为实现企业发展、员工收入、社

25、会形象相统一的健康、持续、稳健、和谐发展的目标而不懈的努力!我坚信，有公司上下全体员工的众志成城，我们的目标肯定会实现，我们的企业肯定会不断的发展壮大，我们的明天肯定会更加美妙!最终，请再次接受我真诚的感谢和问候，祝福各位新年欢乐，身体健康，家庭华蜜，万事如意!感谢!年会领导的讲话稿11敬爱的员工同志们：大家下午好!回顾过去的一年，我们企业整体工作发生了巨大的变更，取得了可喜的成果，这一切成果的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、阅历和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想相识，从而形成我们共同的

26、价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。20xx年年初，我们把企业确定为规范发展年，检验一年来的工作，我们基本上达到了年初的预期目标。总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成果：一、企业组织架构和流程方面20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了窦毓玲为企业副总，苏世成为市场部总监，聘用了有多年现货经营阅历的周xx为企业副总。同时，更新修正了很多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在企业找到自己的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务学问培训，行

27、政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，企业全部部门的工作都取得了明显的成果，从而为企业的规范发展奠定了扎实的团队基础。二、员工福利方面长期以来，我们企业对员工福利工作都非常主动主动，20xx年在员工福利方面我们又实行了很多详细的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区分于其他私营企业，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。其次，为员工供应了探亲来回车票报销，节假日福利奖金，供应了带薪年假和带薪病假等等。总之，企业在力所能及的范围内为员工创建更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。三、硬件基础建设方面首先，20xx年企业的

28、一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，安排2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广阔员工更加宽敞舒适的工作环境。其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了企业数据的平安性。新增了倚天版行情分析客户端，满意了客户特性化选择的需求;与建设银行签订了E商贸通协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴。同时与华夏银行签订了银商通业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为企业将来业务发展夯实了融资基础。四、市场业务方面在市场业务方面，首先实行了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了企业经营风险。同时调整了焦炭合约，使我

29、们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的1500万增加到年终的2100万，交易量也比较稳定。五、对外合作与发展方面20xx年10月份我们与北京晋商联合集团企业共同发起了山西晋商联合商品交易所项目，目前该项目已经在山西省工商局核准了名称。这个项目通过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来企业的转型发展奠定了牢靠资源基础。六、规范发展方面20xx年企业在业务开展和规范发展方面做了大量切实有效的工作，鉴于行业特点，企业年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权托付

30、书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，通过这次自查我们注销清理了152家不合格的交易商，暂停返佣37家交易商。这项工作的完成在我们企业防范风险，规范发展的方面起到了非常主动的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和确定。总之一年以来，企业各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了很多详细的成果，收获了应有的收获。回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不同程度的提高和成长，每个人都有不同的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次通过全体员工评比出来的优秀个人和先进标兵，在肯定程度上就是我们大家学习的榜样。这些

31、人普遍表现为充溢激情和牺牲精神，胸怀坦荡;他们忠诚于企业的事业，是可信的人;他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚决，勇往直前，是可敬的人;他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人;在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们企业所须要和推崇的人，也只有这样的人才能成为企业的栋梁，我希望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌绚丽。当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业学问还不够专业，销售实力和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏激情，交易量完成状况还

32、不够志向，企业的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我信任在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们企业会有更好的发展，并肯定能够得偿所愿，由于十一月份，国务院出台了38号文件，这对于市场的业务开发形成了肯定的压力，不过无论将来国家怎么出台清理整顿的细则，我们都有信念过关。首先，我们自我规范工作做得比较到位，其次地方政府对于我们企业两年多以来的稳定发展也非常认可和确定。将来即使中远期业务全国一刀切，我们企业的业务仍旧不会停止，因为企业还有现货和供应链融资业务，我们最终也绝不会因此而关门，这点我希望大家安心。对于过去发生的一切，无论是困难还是成果，我们都心

33、怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，希望我们回顾过去，心存感恩，展望将来，放飞志向。对于即将到来的20xx年我们充溢了希望和向往，鉴于我们企业战略规划的连续性，我们今日把20xx年设定为企业的目标管理年。这样，在新的一年里，我们还将通过目标管理，设定企业的发展战略目标。针对企业的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要留意部门之间的连接。在确定一些详细的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标责任协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现企业总体效益质的飞跃。最终，

34、我诚心地希望全体员工能够用饱满的热忱主动端正的看法，来迎接新的一年的工作，同时，我信任在全体员工的共同努力奋斗下，我们企业的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌绚丽。在此，我给大家拜个早年，祝福大家新年欢乐，爱情甜蜜，家庭华蜜，身体健康，万事如意!感谢大家!年会领导的讲话稿12敬重的各位领导、各位同仁：大家下午好!在时间的河流里，今日，我们正站在xx和xx的交汇点，我们有幸有缘会聚在一起，是因为公司把我们紧紧联系在一起，是她让我们的人生充溢内涵，是她让我们的人生充溢希望，是她让我们的人生感到踏实和依托。在此，我们首先要带着发自内心的感恩之情，来祈福南京化学工业园热电有限公司，祝愿她的今日和明天

35、更美妙!同时，在春节即将来临之际，我代表管理团队，对大家一年来的辛勤和卓有成效的工作表示感谢，祝大家春节开心，新年如意!一年一度的年会，我们都会总结过去、反思现在、展望将来。今年的年会主题是“志向行动坚持超越”，为什么确定了这样一个年会主题?这源于xx年我和公司共同参与高潜质班开展的玄奘之路之行，至今想来，那戈壁荒野、风餐露宿、团队协作、志向中行动、坚持中到达、不达目标绝不罢休的一幕幕剪影，仍时常萦绕在心头，而留给我们最大的财宝就是玄奘之路的座右铭：“志向行动坚持”!它至今仍始终呈现在玄奘之路的石碑上，但走过这段路有过干脆感悟之后更会镌刻进你的心里。志向，我们都有，但假如没有行动，任何宏大的、

36、美妙的志向也只能束之高阁，最多黄粱一梦;而这种宏大的美妙的志向行动起来绝非朝花夕拾、更非唾手可得，须要许多人很长时间付出相当的努力和代价才有可能实现，否则便会半途而废、劳而无功。我想，这是一个人的玄奘之路，也可以是一个企业的发展经营之路，用这种精神去做企业，肯定会有卓越表现，肯定会取得如来真经。走到今日，已超越了当时的设想，但是有没有实现我们心中的志向?我想还没有，我们还有很长很长、很难很难的路要走。往哪里走?如何走?怎样才能走好?我们须要什么样的精神特质?我在此谈谈我的看法。一、坚持志向，做一个有幻想的企业公元627年(唐贞观元年)，宏大的玄奘法师在甘肃的莫贺延碛戈壁经验了西行路程中极为艰险

37、的一段旅程。他曾经被追捕、被威逼，他曾经身陷戈壁五天四夜滴水未进，他曾经被身边唯一的徒弟背弃，他也曾有过退缩、彷徨，但最终，他选择了“宁可就西而死，岂能东归而生!”九死一生的玄奘法师在这里实现了人生的转折，最终成为中国人的精神图腾。是什么让他如此坚毅，百折不挠，是因为他心中的志向!对于每个期望成为一流的中国企业，都不能避开这样的.一个基本问题：企业志向。正是这种志向，才能让这些企业获得一种卓尔不群的基因，并最终和那些平凡的企业区分开来。企业是以营利为目的的，但企业仅仅想着嬴利是恒久不够的，对于优秀的企业，企业赢利是为了能够坚持下去、从而实现志向。人们探讨发觉，凡是能够持续上百年的企业，企业肯定

38、会有远大的志向和正确的价值观，同样，一些名不见经传的企业能够拔地而起，崛起于江湖，也很大程度归功于其不平凡的企业志向。1998年，王石当时相对来说还是静默无闻的企业领导，但是他走进了中心电视台“中国人20年20人”节目，里面有张瑞敏先生这样的大牌人物。之所以选上他，很大程度上归功于导演和他见面的时候，他拿出了一本万科的杂志，导演看完这个杂志，觉得万科是有志向有幻想的企业，那次也是王石第一次从深圳走进了全国的视野，后来他成了一位知名企业家。1998年的王石刚起步，今日的王石可以说已经成为了中国企业家的“教父”，万科也成为了一个优秀的企业、卓越的企业、一个有宏大幻想的企业。从万科的经验可以总结一点

39、，就是一个企业要有志向、有信念，这样才能从小做大，从弱做强。有着悠久和光荣的历史，拥有国内多个举足轻重的产业，现今已经成为国企的典范，其企业文化和价值品牌已经成为企业发展和赢利的巨大财宝。而化工园电厂作为华润电力的一员，自身在热电联产方面拥有得天独厚的优势，还有着持续发展的后劲和核心竞争力，如何增光添彩?如何将我们的企业做好做强?假如规划好我们企业的今生来世?我想首先要明确我们的志向是什么。项目的志向除了要回馈股东和社会、与员工共同成长外，我想她还应当是中国金字招牌，是中国最好、世界一流的企业。企业有企业的志向，每个人也有每个人的志向。说起志向，我们的员工首先就要想到在自己在企业的志向是什么?

40、有的说是有个满足的收入，有的说是要有个风光的职位，有的说还须要有个和谐的工作环境，往深点说，是要实现自己人生的价值，成就个人的发展，等等，但归根结底，只要你是化工园电厂的一员，你就要关注我们企业的志向，并为之奋斗，在实现企业志向的过程中，去实现自己的人生价值，实现自己人生的幻想。二、勇于行动，做一个有性格的企业志向很重要，但英勇而自信地起先行动更重要。假如没有实际行动，只是在心目中描绘蓝图，只是把目标挂在嘴边，那么幻想就只能是天涯漂亮的彩霞。只有肯踏实地行动，才能成就幻想。为学中讲了这样一个故事，说蜀地有两个和尚，一个贫困，一个富有。穷和尚问富和尚：“我要去南海，怎么样?”富和尚说：“你靠着什

41、么去呀?”穷和尚说：“我有一个盛水的瓶子和一个盛饭的钵就足够了。”富和尚说：“我几年来始终想雇船沿着长江往下游走，还没去成呢。你靠着什么去呀?”到了其次年，穷和尚从南海回来，把事情告知了富和尚，富和尚露出了惭愧的神色。古时候，西边的蜀地距离南海特别遥远，有钱的和尚不能到，没有钱的和尚却可以到。这个故事让我们懂得，天下的事虽然有困难和简单的区分，但只要去做，困难的事也变简单了;假如不做，简单的事也会变得困难。联想我们在现实工作和生活中，总有那么一小部分人，无论企业变与不变，他总是怨天尤人;无论时间过去十年还是二十年，他总还是怨天尤人。很少看到他去努力变更那个在他眼中的不足，我信任他也有志向，可是

42、为什么不把埋怨化为行动呢?站在岸上恒久也学不会游泳。说一尺，不如行一寸，先行动起来，在行动中去检验，去完善。在这个世界上，想胜利没有别的途径，只有行动才是达到目标的惟一途径。我们能把握的也只有现在，与其等待，不如行动。勇于行动并不是鲁莽行事，而是遵循客观规律、同时要有担当、敢去闯。古人云：业精于勤而荒于嬉。这个“勤”，放在一个企业，肯定程度上代表着行动力，它不仅仅是员工的工作加班、领导的身先士卒，它还应当是有个严谨细致的工作制度，有个精益求精的工作作风，而“嬉”则代表着随意、散漫和无序。我想，规范和精益也正是当下我们化工园工作行动中最须要的两个要素。xx年，我们公司面临着建厂以来最有利的外部环

43、境，我希望我们能从平安管理起先行动，用足规范和精益这两个元素，让这两个元素贯穿平安、环保、生产、经营、发展各项工作，打造我们化工园项目强大的执行力，形成化工园特有的管理性格，而性格确定命运。三、坚持坚韧，做一个有韧劲的企业有了志向，重在行动，但行动贵在坚持。坚持坚韧，它是一种长力、耐力。面对困难，我们要不妥协，不退步，不轻言放弃，要提倡“靠仔细做好事情，靠韧劲做完事情，靠气魄做大事情。”古人云：锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”，一个公司往往由于韧劲的暗里作用，使许多艰难险阻都一一被降服。有时韧劲就那么稍逊一筹，挖井人放弃了最终一掀的挖掘，却不知那苦苦寻求的汩汩泉水就在他的脚底下。所以，

44、不少企业，在取得了间或胜利之后，皆因缺少韧劲和后劲，最终一一被无情的甩到背后，乃至归于破产、淘汰。当逆境找上门来时，你该如何反应?你是胡萝卜，是鸡蛋，还是咖啡豆?面对逆境，有的人自暴自弃，有的人却越挫越勇;有的人感慨天道不公，有的人却身受挫而志不堕，无论环境多么恶劣，仍向四周散发正能量，用美妙的情感感染和暖和他人。你情愿做哪个种人呢?将来，来自电力行业的竞争会更为激烈，来自煤炭上游企业的压力会更剧烈，来自热力用户的要求会更为严格，企业外部环境的改变也更为迅捷而多变，而且企业发展的特定阶段也不行避开地存在文化磨合、模式变更等问题，化工园在平安、对外协调、公司发展、经营业绩上随时可能面临着难以预见

45、的困难和困难局面，我们只有仔细分析形势，勇于行动，坚持坚韧，去突破，去奋斗，去逾越。xx年，我们必需要在平安、环保、经营、发展上创建佳绩。各位同仁，新的一年，让我们以服务园区、回馈股东和社会为志向，以精益管理、规范管理为行动指南，进一步加强平安管理，提高环保节能水平，规范和细化基础管理，实行华润先进文化，优化人力资源配置，坚持坚韧，攻坚克难，努力实现公司经营效益、规模发展、组织实力、企业文化的新超越。我诚心期盼，公司在志向中成长，在行动中完备，在坚持中超越，她的明天肯定会更辉煌!最终，祝各位领导、全体员工及家属新春欢乐!华蜜安康!感谢大家!年会领导的讲话稿13各位领导、各位同仁：大家下午好!今

46、日很兴奋参与XXXX公司XXXX年度工作总结暨表彰大会，和大家一起共享我们过去一年所取得的成果与收获。在参与今日大会之前，我听取了公司中层管理人员的年度工作汇报，刚才公司_经理又汇报了XXXX年度公司经营管理状况，使我很受鼓舞，XXXX年度XXXX公司努力提升服务品质，圆满完成各项经营管理目标取得了良好成效，这些成效的取得与我们XXXX公司全体干群的团结奋斗，共同努力分不开的，在此我谨代表公司董事会向各位表示感谢和慰问。XXXX公司自20xx年成立以来，在各位同仁的共同努力下，逐步发展壮大，管理规模从成立之初的一个管理处扩大为现在的四个管理处，员工人数从原来的40人增加到现在的100余人，公司

47、经营管理收入逐年递增，物业服务品质逐步提升，特殊是在工程修理服务和安防管理工作中，得到了广阔业主客户的一样好评，在为国家为企业创建良好社会效益的同时，也解决安置了一批待岗就业人员，促进了社会和谐安定。“巩固规模，谋求发展”是XXXX公司在将来工作中制定的长远发展规划，上级主管部门将会接着一如既往地指导关切XXXX公司的发展壮大，帮助XXXX公司巩固现有管理规模，接管扩大更多的管理项目，加快融入市场经济的步伐，并随着社会物价不断上涨和劳动用工环境的改变，在实现企业经济效益稳步增长的同时，逐步提高员工的经济收入，不断提高员工生活水平质量，实现经济效益与社会责任共发展的企业管理目标，为促进“两型”社

48、会的发展而共同努力。最终，在XXX年新春佳节即将来临之际，祝各位新年欢乐，身体安康，合家华蜜!年会领导的讲话稿14敬重的各位来宾、各位经理、店长、各位员工们：大家晚上好！特别兴奋又一次在这团聚、喜庆和快乐的场合当中与大家团聚一堂，共贺新春。时间过得飞速，我们已悄然告辞了成果斐然的20xx年，迎来了充溢希望的20xx。过去的一年，是公司发展历史最令人鼓舞、令人激昂的一年，也是我们在座各位创建历史、书写历史的一年。20xx年，对于健欣来讲，是转折的一年，是收获的一年！20xx年，我们实现了年度销售额新的增长，实现了主题活动新的突破！从单打独斗到协同作战，从单个门店的提升到整体销量的突破，从个人关注

49、到团队聚焦，从单一部门负责到运营部门整体参加，我们每前进一步都是一种跨越！20xx年，我们系统性调整公司发展方向，公司正在向正规化运营。从关注销售额到重视毛利，从大略也许到数据管理，从盲目执行到目标分解，从形式主义到门店基础考核，我们每走一步都意味着一次蜕变，每一次蜕变的背后都渗透着健欣人不屈而向上的精神，每一次突破的背后都是健欣人点点滴滴的付出！从总部到门店，从门店到个人，我们在付出，我们在成长！我们健欣的舞台上走出的每一步都是那么的踏实、有力！20xx年，作为公司负责人，作为我个人，有太多的感谢和感恩。在这里，首先我要感谢公司总部的全体人员，尤其是运营部门：假如说大家是冲在主战场前线的战士

50、，那运营部门就是那吹响号角的人，就是冲锋陷阵的人！无论何时何地，都会留下他们劳碌的身影从公司每场活动的策划到每项方案的执行，从每次员工会议的组织到每天培训的跟踪，他们始终冲在公司的第一线，为大家静默的付出，从无埋怨！感谢你们，感谢你们一年来无私的付出！(鞠躬)其次，我要感谢在座的各位店长。他们是大家的核心、门店的灵魂、员工的标杆，你们承上启下，是公司与员工之间的桥梁。公司的指示由你们去执行，员工的心声由你们来反应，你们是带着大家向前冲的人。今日公司发展到现在，离不开你们的努力和汗水。感谢你们，感谢你们一年来所做的各种努力！(鞠躬)其次，我要感谢几位陪伴着我们公司走过多年的骨干：高炳花、孙建琴、

51、曹淑云、宋龙云、王蕾。感谢我们的几位骨干，感谢你们在公司最困难的时候能够不离不弃，更感谢你们这几年陪伴着公司一起成长。你们的付出都会在公司的功劳簿上留下重重的一笔！感谢你们，感谢你们多年的支持。(鞠躬)最终，要感谢的，也是最要感谢的就是各位奋斗在基层的店员们，对公司营业额的贡献是最大的是你们，坚持在奋斗第一线的也是你们。你们的一言一行、一举一动都是公司的形象。服务好了，公司才能留住顾客；导购力强了，公司的营业额才能稳步上升；执行力强了，公司才更显专业。你们确定了公司的生命力！感谢你们，感谢你们一年来的坚持！(鞠躬)年会致辞稿回首过去，展望将来。20xx年是值得我们傲慢的一年，辉煌让历史牢记，幻

52、想仍在前方！20xx年将是更加值得我们期盼的一年。20xx年，我们将新开10家店面，实现店面扩张与销售额的持续增长；20xx年，我们要做一场过百万的主题活动；20xx年，我们要实现大保健的战略转移；20xx年，我们要培育10名以上的金牌店长，20名以上的金牌主管；届时我们将须要更多的人才，管理更加规范，在座的家人们将有更多更大的提升空间。物尽其才、人尽其用，让干成事的人有位置，让能干事的人有舞台！在这里希望在座的每一位珍惜这个时代供应给我们的机会、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业七年打下的基础和供应的平台，在20xx年为企业、为自己再创辉煌！“携手共赢，共创美妙20xx”。我信任，有在

53、座各位员工的信念和努力，有大家团结帮助、不断创新的团队精神，必将开启健欣发展新篇章，必将取得业绩新的辉煌，信任我们在座的各位，也能够收获更多的胜利与华蜜！最终，值此新春佳节来临之际，我也代表公司、代表我的家人向全体健欣家人拜个早年，祝大家在新的一年里工作顺当！身体健康！阖家华蜜！万事如意！感谢大家，感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第36页 共36页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页