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1、西电国际际职位分分级员工工评定办办法20007年年1月30日1 评定定组织对职位进进行分级级员工的的资格评评定由办办公室进进行组织织，成立立职位分分级评定定小组，成成员包括括公司高高层及人人力资源源管理主主管人员员。2 评定定方法对职位分分级的评评定分为为任职资资格评定定和业绩绩评估两两个步骤骤。2.1任任职资格格的评定定。由评定小小组根据据不同层层级的任任职资格格标准及及员工的的实际情情况进行行判定，判判断其属属于符合合哪一级级别的任任职要求求。2.2工工作业绩绩评估。由评定小小组对员员工过去去三年的工工作业绩绩进行评评估，并并根据评评分标准准打分。如果最最终评估估分数达达到任职职资格确确定
2、级别别的最低业业绩要求求，则可可以确定定聘任为为本级别职位位；如果果评估分分数低于于任职资资格确定定级别的最低业业绩要求求，则降降为下一一级进行行聘任。2.3 职位分分级员工工评定表表员工姓名名所属部门门入职日期期任职资格格判断业绩评估估分数是否达到到资格相相应级别别最低业业绩要求求最终确定定级别评定小组组签名3评定标标准3.1 项目工工程师评评定标准准1) 任职资格格一级项目目工程师师二级项目目工程师师三级项目目工程师师四级项目目工程师师基本要求求学历本科本科本科本科专业证书书工程师工程师助理工程程师无经验工作经验验8年5年3年1年行业经验验7年4年2年1年职位经验验3年二级级项目工工程师2
3、年三级级项目工工程师2年助理理项目工工程师无技能英语水平平国家英语语6级以以上或相相当水平平。口语：能能用英语语与客户户进行大大型、复复杂的项项目谈判判，能进进行思想想或深层层次、复复杂的交交流。 书面：能能非常流流利的阅阅读大型型/复杂杂项目的的标书、合同等等专业文文件，并并能用英英文编写写文件/合同，基基本不需需要查字字典。国家英语语6级以以上或相相当水平平。口语：能能用英语语与客户户进行非非常流利利的交流流。陪同同客户参参观工厂厂，用英英语作详详细的介介绍。参参与谈判判，能就就大部分分问题进进行相对对深入交交流。 书书面：流流利的阅阅读标书书、合同同等专业业文件，并并能用英英文编写写文件
4、/合同，基基本没有有语法/逻辑错错误，偶偶尔需要要查字典典。国家英语语4级以以上。 口语：能用英英语与客客户进行行流利的的交流。陪同客客户参观观工厂，用用英语作作简单的的介绍。参与谈谈判，并并能听懂懂内容，基基本没有有偏差，能能就部分分问题进进行简单单交流。 书面：能阅读读标书、合同等等专业文文件，一一部分需需要查字字典。可可用英文文编写简简单的文文件。国家英语语4级以以上。 口语：基基本上能能用英语语与外国国人进行行日常交交流，完完成接待待工作，陪陪同客户户参观工工厂，用用英语作作简单的的介绍。书面：借助字字典完成成标书、合同等等专业文文件的阅阅读。计算机Wordd, EExeccl, Pr
5、oojecct高级级, eetcWordd, EExeccl, Proojecct中级级, eetcWordd, EExeccl, Proojecct初级级, eetc Wordd, EExeccl, etcc知识项目管理理知识：参加过过PMPP项目管管理培训训（PMMI项目目经理证证书）。精通项项目管理理知识并并能全面面/科学学/有效效的运用用。能独独立并准准确无误误的编制制A类项项目的三三图一表表；制定定项目预预算计划划、采购购计划、质量计计划、风风险计划划、人力力资源计计划等。有非常常丰富的的国际贸贸易的知知识项目管理理知识：全面系系统的参参加过PPMP项项目管理理培训，熟熟悉项目目管理
6、知知识并能能合理运运用。能能独立并并准确的的编制BB类项目目的三图图一表；制定项项目预算算计划、采购计计划、质质量计划划等。有有丰富的的国际贸贸易的知知识项目管理理知识：接受过过相应PPMP培培训，对对项目管管理大部部分知识识能了解解并掌握握，能合合理运用用。能独独立并准准确的编编制C类类项目的的三图一一表（工工作分解解结构WWBS图图,带CCPM网网络图，甘甘特图，RRAM责责任矩阵阵表）；编制项项目预算算计划。有一定定的国际际贸易的的知识接受过相相应PMMP培训训，对项项目管理理部分知知识能了了解并掌掌握。2) 工作业绩绩评分表表员工姓名名所属部门门入职日期期因素权重10864得分项目开发
7、发(30%)成功的开开拓过一一个8000万美美元以上上的新市市场工程程项目或或新的领领域的工工程项目目。成功的开开拓过一一个1000万美美元以上上的新市市场工程程项目或或新的领领域的工工程项目目。参与开拓拓过一个个1000万美元元以上的的新市场场工程项项目或新新的领域域的工程程项目。参与过新新市场工工程项目目或新的的领域的的工程项项目。投标个数数(20%)组织8000万美美元以上上交钥匙匙投标项项目3个个以上，其其中：成成功签约约1个。组织5000万美美元以上上交钥匙匙投标项项目2个个以上；其中成成功签约约一个。参与5000万美美元以上上投标项项目1个个以上参与1000万美美元以上上投标项项目
8、1个个以上执行项目目金额(50%)作为项目目经理完完整执行行20000万美美元以上上交钥匙匙项目一一个或330000万美元元以上的的供货项项目一个个。作为项目目经理完完整执行行10000万美美元以上上交钥匙匙项目一一个作为项目目成员参参加执行行5000万美元元以上项项目一个个作为项目目成员参参加执行行1000万美元元以上项项目一个个合计3) 最低工作作业绩要要求职位级别别一级项目目工程师师二级项目目工程师师三级项目目工程师师四级项目目工程师师最低分数数要求97543.2 销售工工程师评评定标准准（国贸贸中心、进出口口部）1) 任职资格格高级销售售工程师师中级销售售工程师师销售工程程师助理销售售
9、工程师师基本要求求学历本科本科本科本科经验工作经验验8年5年3年1年行业经验验7年4年2年1年职位经验验3年中级级销售工程程师2年销售售工程师师2年助理理销售工程程师无技能英语水平平国家英语语6级以以上或相相当水平平。口语：能能用英语语与客户户进行大大型、复复杂的项项目谈判判，能进进行思想想或深层层次、复复杂的交交流。 书面：能能非常流流利的阅阅读大型型/复杂杂项目的的标书、合同等等专业文文件，并并能用英英文编写写文件/合同，基基本不需需要查字字典。国家英语语6级以以上或相相当水平平。口语：能能用英语语与客户户进行非非常流利利的交流流。陪同同客户参参观工厂厂，用英英语作详详细的介介绍。参参与谈
10、判判，能就就大部分分问题进进行相对对深入交交流。 书书面：流流利的阅阅读标书书、合同同等专业业文件，并并能用英英文编写写文件/合同，基基本没有有语法/逻辑错错误，偶偶尔需要要查字典典。国家英语语4级以以上。 口语：能用英英语与客客户进行行流利的的交流。陪同客客户参观观工厂，用用英语作作简单的的介绍。参与谈谈判，并并能听懂懂内容，基基本没有有偏差，能能就部分分问题进进行简单单交流。 书面：能阅读读标书、合同等等专业文文件，一一部分需需要查字字典。可可用英文文编写简简单的文文件。国家英语语4级以以上。 口语：基基本上能能用英语语与外国国人进行行日常交交流，完完成接待待工作，陪陪同客户户参观工工厂，
11、用用英语作作简单的的介绍。书面：借助字字典完成成标书、合同等等专业文文件的阅阅读。计算机Wordd, EExeccl, Wordd, EExeccl, Wordd, EExeccl, Wordd, EExeccl, 知识有非常丰丰富的国国际贸易易的知识识，精通通并能熟熟练运用用各种能能国际贸贸易术语语；精通通国际贸贸易政策策法规，在在工作中中能够及及时规避避贸易风风险；精精通并能能熟练运运用各种种国际结结算方式式；熟悉悉国际货货物运输输及保险险条款；有丰富的的国际贸贸易的知知识，熟熟悉并能能运用各各种能国国际贸易易术语；熟悉国国际贸易易政策法法规，在在工作中中能够及及时规避避贸易风风险；熟熟悉
12、运用用各种国国际结算算方式；有一定的的国际贸贸易的知知识，了了解并能能运用各各种能国国际贸易易术语；了解国国际贸易易政策法法规；了了解并能能运用各各种国际际结算方方式；有简单的的国际贸贸易的知知识，基基本了解解部分国国际贸易易术语；了解部部分国际际贸易政政策法规规；了解解并能运运用部分分国际结结算方式式；2) 工作业绩绩评分表表员工姓名名所属部门门入职日期期因素权重10864得分项目开发发(30%)过去三年年平均开开发新客客户300个以上上，成功功开发55个以上上。过去三年年平均开开发新客客户200个以上上，成功功开发33个以上上。过去三年年平均开开发新客客户100个以上上，成功功开发22个以
13、上上。过去三年年平均开开发新客客户5个个以上，成成功开发发1个以以上。项目执行行(30%)过去三年年平均创创汇额5500万万美元以以上，利利润1000万人人民币以以上。过去三年年平均创创汇额3300万万美元以以上，利利润600万人民民币以上上。过去三年年平均创创汇额2200万万美元以以上，利利润400万人民民币以上上。过去三年年平均创创汇额1100万万美元以以上，利利润200万人民民币以上上。部门内部部管理(40%)工作中较较多参与与部门内内部管理理，协助助部门经经理处理理部门管理理事务；为部门门内其它它员工提提供业务务指导和和支持，协助解决业务难题。参与部分分部门内内部管理理，协助助部门经经
14、理处理理部分管管理事务务；为部部门内其其它员工工提供业业务指导导和支持持。在工作中中可以对对新进员员工提供供初步的的指导和和支持。无合计3) 最低工作作业绩要要求职位级别别高级销售售工程师师中级销售售工程师师销售工程程师助理销售售工程师师最低分数数要求76423.3劳劳务中心心业务员员评定标标准1) 任职资格格高级业务务员中级业务务员初级业务务员基本要求求学历本科本科本科经验工作经验验5年3年1年行业经验验4年2年1年职位经验验2年中级级业务员员2年助理理业务员员无技能英语水平平国家英语语6级以以上或相相当水平平。口语：能能用英语语与客户户进行非非常流利利的交流流参与谈谈判，能能就大部部分问题
15、题进行相相对深入入交流。 书面：流利的的阅读合合同等专专业文件件，并能能用英文文编写文文件/合合同，基基本没有有语法/逻辑错错误，偶偶尔需要要查字典典。国家英语语4级以以上。 口语：能用英英语与客客户进行行流利的的交流。参与谈谈判，并并能听懂懂内容，基基本没有有偏差，能能就部分分问题进进行简单单交流。 书面：能能阅读合合同等专专业文件件，一部部分需要要查字典典。可用用英文编编写简单单的文件件。国家英语语4级以以上。 口语：基基本上能能用英语语与外国国人进行行日常交交流。书面：借借助字典典完成合合同等专专业文件件的阅读读。计算机Wordd, EExeccl, etccWordd, EExeccl
16、, etcc Wordd, EExeccl, etcc知识有丰富的的劳务输输出的知知识，熟熟悉国家家劳务输输出方面面的各种种政策法法规，在在工作中中能够及及时规避避潜在风风险；熟熟悉各种种劳务输输出渠道道，并能能根据情情况予以以选择运运用。有一定的的劳务输输出知识识，了解解劳务输输出的各各种政策策法规；了解各各种劳务务输出渠渠道，并并能根据据情况予予以选择择运用。有简单的的劳务输输出知识识，了解解部分劳劳务输出出政策法法规；了了解部分分各种劳劳务输出出渠道。2) 工作业绩绩评分表表员工姓名名所属部门门入职日期期因素权重10864得分项目开发发(30%)过去三年年平均开开发新客客户或建建立劳务务
17、合作关关系100个以上上，成功功3个以上上。过去三年年平均开开发新客客户或建建立劳务务合作关关系8个以上上，成功功2个以上上。过去三年年平均开开发新客客户或建建立劳务务合作关关系5个以上上，成功功1个以上上。过去三年年平均开开发新客客户或联联系劳务务合作关关系3个以上上，成功功0个。项目执行行(30%)过去三年年平均创创劳务输输出300人以上，利利润20万人民民币以上上。过去三年年平均创创劳务输输出2000人以以上，利利润100万人民民币以上上。过去三年年平均创创劳务输输出1000人以以上，利利润5万人民民币以上上。过去三年年平均创创劳务输输出1000人以以下，利利润5万人民民币以下下。部门内部部管理(40%)工作中较较多参与与公司内内部管理理，协助助部门经经理处理理管理事事务；为为部门内内其它员员工提供供业务指指导和支支持，协协助解决决业务难难题。参与部分分公司内内部管理理，协助助部门经经理处理理部分管管理事务务；为部部门内其其它员工工提供业业务指导导和支持持。在工作中中可以对对新进员员工提供供初步的的指导和和支持。无合计3) 最低工作作业绩要要求职位级别别高级业务务员中级业务务员初级业务务员最低分数数要求752
西电国际职位分级员工评定办法(最新修订完整无删减版)
