竞聘演讲稿合集九篇

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1、竞聘演讲稿合集九篇演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在生活中，演讲稿与我们的生活休戚相关，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是我整理的竞聘演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。竞聘演讲稿 篇1各位领导：你们好感谢学校创建的这个竞聘上岗的新机会，主动参加的心态，依据我的专业特长及工作志趣我申报竞聘计财处岗位，下面我汇报一下我竞聘现由和我对计财管理工作的努力方向。我今年xx岁、蒙古族，中共党员、大专学历，会计师职称。1977年1983年在前郭一中任教，做出纳工作。1983年至现在本单位任出纳、会计付科长工作。我竞聘这个网位的理由之一是：我具有系统的专业理论学问储备和较强的政策法律意识，能自觉的

2、贯彻执行会计法和财务政策。在二十几年的财务工作中我系统地学习了会计学，财务管理，审计学，财政学，统计学，经济学等内容，驾驭扎实的专业基本功，通过会计分析给学校领导供应精确牢靠的数字依据。竞聘理由之二是，我有较高的实践阅历和工作热忱，并具备了相应的会计实力。使我感到能胜任计财处主任职务：（1）能独立完成财务工作，有财务管理实力和业务管理实力。（2）以业务和人格获得各界赞同，因此能为学校争取经费，节约资金。（3）计财工作得到了上级各部门的确定及认可。（4）利用业余时间学会了财务管理软件，较快完成计财科主页。（5）会同有关人员开发运用一卡通收费系统。（6）深化细致地做好学生工作，协调班主任做好收费工

3、作，这次学校的改革方案中要强化财务管理，再次激发了我从事财务管理的热忱，我觉得自己适合这个位置，我也情愿把我的财务管理理论与实践阅历投入到我校的财务工作当中，为学校的建设发展壮大奉献自己的一份力气。综上所述表明我具备了财务工作的理论功底和实践实力，加之我为人诚恳、作事谨慎、细致、有清楚的头脑和理性的思维，工作中讲究职业道德，办事事实求是、客观公正。假如各位领导信任我从事计财处管理工作，我情愿在院长领导下，团结同志取长补短，精诚合作，并努力做到以下几点：1、严守财务政策，做到对学校负责、对事业负责、对自己负责、理好财、管好钱。2、走出办公室，深化调查探讨，开源节流，多渠道筹集办学经费，提高资金利

4、用率。3、协调工作，处理好内务外事，内强素养，外塑形象。4、做到财务管理电算化、现代化。5、推动财务公开进程，民主管理，促进职工工作的主动性。6、把收费作为教化学生、宣扬学校的窗口。7、强化固定资产管理，帐物相符，责任到位。最终想说明的是长期的财务工作的锤炼，使我形成了平和的心态和豁达的性格，我申报这个岗位不仅是追求职务的提升，更在于希望得到发挥自己的专业特长。假如得到支持，我情愿虚心学习主动努力在院领导的领导下，帮助其他科室团结本科室工作人员，为大家产好理财管家，假如不能上岗，我会一如即往，踏踏做好其他工作，为师生服好务。感谢各位领导。竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导和同事们：首先我感谢院领导

5、给了我这次竞聘和呈现自己的机会。本人现年_周岁，_年下乡，_年入党。81年到水科院后，从事水利自动化工作18年，99年初到监理公司工作至今。我竞聘的岗位是监理公司副总经理。 监理公司副总经理是在总经理的干脆领导下，在自己的权限范围内，实施副总经理的职责。其职责包括以下四个方面：（1） 帮助经理推动质量管理体系标准在公司内的实施，实现质量目标任务。（2）帮助经理组织制定各项管理规章制度，并监督其执行，不断提升公司管理水平；（3） 深化工地监理现场，帮助解决工地管理和一些技术疑难问题；（4） 完成分管的任务和经理交办的其它工作。1.管理方面：本人于02年取得全国水利工程建设总监理工程师岗位资格，同

6、年取得高工资格。在我所担当总监的监理部，都实行了规范化、正规化和人性化的管理，培育出了一批管理和业务的骨干。我要求监理们做到的，自己首先做到。再给监理人员加担子，即严格要求、大胆运用，又把关切体现在点滴之处。我所负责过的监理部，都形成了一个团结向上、充溢正气的集体，监理们不仅心情安逸，而且在人员少、任务多，一个人当两个人用的状况下，没有叫苦叫累的，创建了一种和谐的监理环境。多年来，监理部的正规化管理经受住了上级部门长年不断的审查。仅06年就经受了9次检查。如，国家审计署对市河右岸整治工程进行了现场检查，同时抽查了业主、监理和各施工单位的日记，对监理日记提出了特殊的表扬。认为“监理日记记录的清楚

7、、明确，从监理日记上可以看出监理工作做的细、工作到位”。河右岸整治工程监理部还连续2年通过了iso_00认证外审。多年来，我还常常为公司的发展提出一些建议，例如像创建商务部、企划部、人力资源部，以及人才培育和扩大监理范围等方面，有些已被公司接受。2.工作业绩：08年是我参与监理工作的第十个年头，从事总监工作是第六个年头。主要担当过水库除险加固工程组长、副总监、总监；白山水库除险加固工程总监、市河右岸整治工程总监、灌区节水配套工程总监、高速马路浑沙河河道防护处理工程总监、市河左岸堤防加固工程总监。仅07年，我就担当了7个项目的总监。与此同时，我还参加了化学灌浆监理的探讨，由我担当主编的化学灌浆监

8、理工程师手册，被我院水工所列为大中型病险水库除险加固工程技术探讨课题的鉴定材料之一。审核专家的评语是“该手册填补了化学灌浆领域监理工作的空白，内容丰富、可操作性强”。该课题于07年3月通过了由省科技厅主持的成果鉴定会，成果达到国际先进水平。07年5月，该项目被辽宁省科学技术厅确认为省级科学技术探讨成果。我为监理公司在新的监理领域闯出了一条路。例如新开拓的化学灌浆、大坝真空激光观测、远程电视监控和闸门集中限制、数字微波工程等监理领域，在国家没有出台质量限制标准这样困难的状况下，我敢于接受公司领导的重托，挑起这付担子，圆满地完成了公司交给我的任务。水库，是监理公司担当的第一个大型水库的除险加固工程

9、监理任务，正因为有了这样的业绩，监理公司的资质才由乙级晋升为甲级。从事监理工作后，我三次获得“工程建设优秀工程监理奖”。业主和当地质量监督对我们的评价是：“你们监理部，是我们见过的最正规的监理部，像你们这么干的监理我们几乎没有见过。有你们监理在现场，我们不去现场也放心！”。3、学术方面：从事监理工作后，我在省级以上专业刊物上发表论文6篇，两次获得水科院优秀论文三等奖。我担当主编的水利水电工程观测、监控及电气工程监理工程师好用手册已正式出版发行。同时，我还主编了化学灌浆监理工程师手册和水利水电工程总监理工程师好用读本两部专著，已被“中国水利水电出版社”和“中国经济出版社”选中，出版社的评语是：“

10、选题符合出版范围，立意不错，适合水利水电行业须要，图书有较强好用性和应用性，作者也是具有较强自学实力和相当理论修养的。可以报选题。”我还把工作阅历做为的公司的财宝积累下来。我结合多年的监理实践和案例，写出了两篇等指导性文章，对公司全体监理人员进行了培训。07年，我利用空闲时间，结合自己多年来从事总监工作的体会，为公司起草了一份“怎样当好一名总监”的培训材料，被公司做为培训教材。虽然领导上并没有给我支配此项工作，但我深切的体会到，总监的素养急需提高，这干脆关系到公司的发展。做为院里唯一一名在职的现场总监，我应当主动为公司多想、多做一点工作，以完成院领导交给我们的关于加速培育总监的任务。07年在市

11、质量监督站举办的由业主、监理和承包商参与的培训班上，我做了“施工质量评定表填表说明与示例”和“经理部的档案管理与移交”讲座，受到了一样好评。几年来，我所以能取得点滴的成果和收获，都离不开院领导和监理公司领导的信任和帮助，以及老总监们的传帮带。1、酷爱监理工作，熟识监理现场和监理市场状况我有做过管理工作的经验，又有10年的现场监理实践阅历，还以总监身份多次参与了监理投标和答辩。经验就是财宝。做监理工作最熬炼人的地方是在现场困难的环境和人际关系中，如何提高你的组织实力和协调应变实力。多年的总监实践，让我学会了既要坚持监理程序，又不能太教条。也让我了解了监理现场和监理的生活，理解监理们工作的艰难程度

12、，能够刚好地把现场的真实状况反映给公司领导，为领导起个参谋的作用。当下面对公司领导有看法和看法时，我还能主动去做思想工作，维护了领导的威信。我做到了干一行、爱一行、专一行。2、具有良好的心里素养做监理是对一个人素养全面熬炼。十年的现场监理经验，即提高了我的组织协调实力，同时在政治、思想、学问、实力和心里素养方面都得到了全面的熬炼和提升。忍耐力和良好的心里素养是经过长年现场应对各种错综困难的事务中磨练出来的。虽然长年艰苦的环境带给我身体多种疾病，以及家庭、离婚带给我的逆境，然而这些都没有压垮我，我仍旧保持着良好的心态，把公司当做自己的家，全身心地投入到监理工作中。几年来，我面临过承包商的辱骂、威

13、逼，甚至要对我大打出手，但我没有退缩。面对这样的承包商，我仍旧本着不“一棒子打死”的看法，在其承认错误，赐予肃穆的处理后，即使在业主提出将承包商清除出场的要求下，仍给承包商以留用的机会。既维护了监理程序和威历，也使问题得到了公正、合理的解决，用实际行动得到了业主的赞誉和承包商的敬重。3、具有仗义执言和埋头苦干的工作作风我敢于仗义执言说真话。仗义执言可能会使领导上感觉不舒适，一时难以接受，但却能使领导少走弯路，不至于因为做出错误的确定而降低领导的威信。长年艰苦孤独孤独的工作环境，也促使我养成了兢兢业业、埋头苦干的工作作风。监理工作的特别性，也培育了我甘于孤独、不图名利的静默奉献精神。4、勇于接受

14、新挑战和不断进取的精神虽然，我参与工作时间不短了，但求知的欲望没有停止过。我做监理的工作时间越长，越深刻地感到自己的专业学问缺乏广度和深度，专科所学到学问已远远跟不上监理行业发展的要求。我克服了很多困难，06年参与了土木工程专升本学习。同时还参与了建设项目档案管理培训、招标代理岗位培训和水利工程设备制造监理工程师的学习。几年来，我把大部分业余时间用在了和阅历的总结上。5、凝合力和威信经过多年来领导的培育和自己不懈的努力，工作上得到了公司的认可，在监理中，较强的具有凝合力和亲和力，以及较高的威信，在现场得到了业主的信任和承包商的敬重。与我在一个监理部共过事的监理不愿离开我，而很多没有与我同过事的

15、监理，也提出要和我在一起干的要求。有一位过去当过局长的老总监曾这样告知几位监理员：“要想在公司长期干下去，真正想学到点东西，那就跟两位姓陈的总监干”。这是对我工作最好的激励和鞭策。6、关系网络的建立至今，我仍与曾监理过的工程的业主和质量监督部门保持着良好的关系，并与其他监理公司保持较亲密的联系。与此同时，我还成为全国“工程监理网”和“水世界”网站的注册会员，并在“新浪网”和 “小”上建立了自己的博客，在网上发表了大量宣扬江河监理公司和监理人、宣扬公司业绩和产品的文章，扩大了公司的知名度；并了解监理行业的信息、进行技术沟通和资料共享。1、假如我能够竞聘上该岗位，我会仔细履行副总经理的职责，全力帮

16、助协作总经理的工作，帮助完善公司的发展战略和特色的企业文化，确定公司发展方向，完成总经理交给的任务，多为总经理分忧解难。2、加强公司管理，发展企业战略方向 近年来，监理公司取得的长足的进步有目共睹。但进步与危机共存，应当居安思危。要想不断地发展，第一要有人才，其次要有市场。占据老市场，开发新市场；稳固省内市场的发展，拓展省外市场的研发。3、公司在规范化和人性化管理上取得的成果须要发扬光大，但在管理力气上还严峻不足，在监理部的管理上必需加大力度。目前公司由于管理人员少，又往往深陷于繁忙的监理事务中，对现场的管理简单出现了解不到位而仓促处理地现象，从而简单挫伤一些监理人的主动性；在总监的培育和选拔

17、上须要制定长期、详细的培育安排。目前监理公司最大的困难是监理人才、尤其是能担当重任的总监人才匮乏，这是公司须要亟待解决的问题。假如我竞聘不上，我仍旧一如既往地支持经理们的工作，全力以赴、兢兢业业地完成本职工作和公司交给我的各项工作。 感谢大家！竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导，各位评委、各位同事：大家上午好！首先感谢领导给我供应了这次竞争上岗展示自我才华的舞台。这次竞聘，本人并非只为当官，更多的是为了农村信用合作事业，在尽可能的状况下实现自己的人生价值。我叫，现年27岁，镇人，中共党员，大专文化程度，助理经济师职称。1994年在参与信用社工作，先后从事出纳员、会计员、主管会计、信贷员工作，年调入

18、信用社任信贷组长兼营业室负责人至今。经过几年的信用社工作锻练，自己的各方面素养都有了很大的提高，1998年光荣的市财贸办公室评为财贸系统先进个人。“十年磨一剑”，从出纳员到会计员，我娴熟驾驭了信用社的各项日常业务；担当主管会计工作四年，我熟识了信用社的财务、业务等方面的学问；担当信贷员工作四年，我熟识了信贷管理和相关行业法律法规等方面的学问，并学会娴熟处理各方面的关系。十年工作中，我无论是业务学习中、还是在业务管理上，我都坚持走到哪里学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，吸取别人的特长，弥补自己的不足，并主动学习新业务和计算机等方面的学问。在学习和实践过程中，我积累了肯定的社会阅历

19、和工作阅历，为我能胜任基层信用社的每一项工作打下了扎实的基础。特殊是调入信用社工作三年多来，我走遍了的每一个角落，熟识镇和信用社各方面的状况。在工作中，我稳健的办理每一笔业务，年年圆满完成了领导下达的各项任务。年，我社营业室贷款收息万元，比年增收万元，今年6月末，营业室收息万元，又比去年同期多收万元。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知信用社主要负责人身上肩负的重担，必需具备较强的综合素养、坚决的政治立场、踏实的工作作风、坚韧的拼搏精神才能胜任这项工作。假如我竞聘胜利，我的工作思路是以信用社的发展为导向，以效益为目的，

20、以安排为目标，强化管理，规范经营，扎扎实实地完成市联社下达的各项工作任务，进一步加快信用社的发展速度。我将充分利用我们信用社以前各届领导打下的良好基础，主要落实好以下四个“工程”一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中，我将坚固树立效益意识，激励全员发扬“三勤四上门”的优良传统，把考核重点放在低成本存款上，不断壮大信用社的自办业务，努力降低资金成本。同时坚固树立服务意识，激励全员抓住各种有利时机，坚持大额、小额一齐抓，零钞、残币一样存的吸储原则，做好登门上户的服务文章，搞好结算服务，最大限度的占据农村金融市场，确保年信用社各项存款过亿元。二、实施“富民工程”。在信贷支农工作中，我将紧密围绕信

21、用社的工作中心，只要符合政策，资金问题将最大限度的予以解决，农夫须要多少就投放多少，农夫须要什么样的金融服务就刚好予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是最好的联系农夫的金融纽带”的服务承诺。在支持项目上，从注意支持数量增长型转向支持规范效益型，从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工一条龙，贸工、农产、供销一体化，拉动农村产业结构调整和经济发展步伐。 一枝笔写作事务所三、实施“资金盘活”工程。一是明确责任，正本清源，属于信用社自身缘由形成的不良贷款，将逐笔落实责任清收；二是在取得党委、政府支持的前提下，不断创新清收方法，加大村组、企业贷款的清收力度；三是通过一切可以动用的社会关系和力气最

22、大限度的清收不良贷款。四、实施“黄金客户”工程。主动发动外勤人员深化农村和市场，加强农户和个体工商户的信用等级评定工作，加大贷款营销力度，培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设，创新服务手段，使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社，把黄金客户培育成信用社创效的金牌客户。我的工作看法是做到特性听从党性、主观听从客观、感情听从原则；做到服务不欠位、主动不越位、听从不偏位、融洽不空位；做到对人冷热适度、对事刚柔适度、处理问题轻重适度；做到对同事多理解、少埋怨，多敬重、少指责，多关切、少冷漠；刺耳的话冷静听、奉承的话警惕听、反对的话分析听、指责的话虚心听。力争在服务中显示实力

23、、在工作中形成动力、在创新中增加压力、在沟通中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是努力做到严密制度、严格要求、严守纪律，勤学习、勤调查、勤督办。以共同的目标团结人、以有效的管理激励人、以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。我将用真情和爱心去善待每一位同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间；我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们找准位置，发挥才能，不断进步。假如我竞聘胜利，我的工作目标是“以为争位，以位促为”，主动争取上级领导对我们信用社工作的支持，促使我社每一位员工坚固树立起主子翁意识，将我社的工作管理制度化、服务优质

24、化、工作效率化。确保我们信用社的红旗不倒，各项工作更上一层楼。古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位，以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者，事竟成!我会把我的爱热心、耐性、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。感谢大家，我的演讲完毕！竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位同仁：大家好！首先感谢领导供应了这样一个机会， （ 也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、相识自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的机会。今日我竞聘的岗

25、位是 XX 分公司经理。我清晰地相识到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还须要有广博的学问；不仅要有超群的组织管理水平，而且还须要有良好的人际沟通实力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有实力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危急品。2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在 XX，家住在 XX，对 XX 的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟识，我

26、坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为 XX 分公司的工作主要有以下几点不足：1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够志向，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。2、合作营业厅的主动性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务学问、服务意识和服务看法还有待于提高。假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话， 我将会从以下三个方面着手工作：第一、开拓发展。小平同志曾经说

27、过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣扬力度。首先，XX 分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置特别优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣扬，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在 XX 当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推动、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使 XX 分公司在完成明年移动GSM 业务收入1350 万元和 CDMA 业务收入 450 万元基础上，更上一

28、个台阶。其次提升服务。树立以客户为中心，一心一意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，变更服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户兴奋而来，满足而归。另外，要处理好重大投诉事务。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，肯定要根据公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满足的答复。第三加强管理。没有科学的管理企业就不会有朝气，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训安排，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高全部工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐

29、适度，为联通公司创建更加完备的形象，使XX 分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清晰自己还有不适应这个职位的另一面。但我信任有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和协作，我有信念、有实力精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会变更我对事业的执著，更不会变更我对在座各位的敬重与酷爱。“给我一次机会，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这

30、次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们联通公司明天会更好！感谢大家！竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、评委、老师、同志们：你们好！感谢学校为我供应了这次演讲机会，向大家介绍自己，接受检验和挑战，希望大家信任我、支持我。 竞争上岗是我国人事制度改革的重大举措，这一制度的推行，可以促进实行人才资源与工作职位的合理配置，有效推动各项工作的发展。基于这一相识，我报名竞争基础教研室主任岗位。不少同志对我不参加正科岗位竞争感到难以理解，我主要是考虑两个缘由：其一我认为岗位是正科或副科并非最重要，重要的是这个岗位是否有利于个人专长和优势的发挥。任教24年，我与教学工作结下不解之缘，积累了肯定的

31、教学和管理阅历，在最接近教学第一线的教研室岗位中，自己的专长和优势可以得到充分的发挥；其二我很在乎工作环境氛围是否融洽开心。我在教研室的工作得到全体老师尤其是教研组长们的大力支持和主动协作，工作虽然较忙较累，但心情安逸。对教研室的一切我有着太多的眷恋和深厚的感情，因此，竞争基础教研室主任岗位，是我的最佳选择。 我的经验比较简洁，1971年参与工作，1975年到广东医学院医疗专业读书，1978年安排到湛江卫校工作至今，现任基础教研室主任，生理生化教研组组长，生物化学高级讲师。光阴似箭，蓦然回首，我参与工作已经31年，从事教学也已有24个年头了，可以说我最美妙的年华是在湛江卫校度过的，是在教学岗位

32、上度过的，我爱我的教学工作，我愿为学校教化事业兴盛发达尽自己的一切努力。下面谈谈竞争基础教研室主任岗位的优势和工作设想。1竞岗优势：有良好的思想品德修养 我为人处事的原则是：老醇厚实做人，认仔细真工作，开快乐心生活。自己一贯注意个人品德素养的培育，努力做到敬重领导，团结同志，工作负责，办事公道，不重名利，不计较个人得失，对工作对同志有公心，爱心，平常心和宽容心，因而在教研室、教研组有较好的群众基础和威信，曾获1994年、1995年、1998年年度考核优秀和1997-20xx年聘任期满考核优秀。 有较高的专业水平 我从广东医学院毕业后曾到安徽省卫生干部进修学院和广州医学院进修生物化学，系统而又坚

33、固地驾驭了生物化学的专业学问。多年来我坚持收集生化学术资料，主动参与各级生化学术会议和学术讲座，不断了解生化领域的新进展和新成果，使自己的专业学问得到进一步充溢、更新和扩展。我于1988年任生物化学讲师，1994年任生物化学高级讲师，在国家级、省、市级学术刊物或汇编发表学术和教研论文近20篇，参编国家卫生部规划教材生物化学教材1本、供全国中等卫(护)校护士专业用生物化学教材1本、生化教学参考书2本。 我从1988年起经选举进入全国中级医学生物化学教化探讨会理事会，先后担当理事、常务理事、副秘书长、副理事长职务，多次参加组织召开理事会会议和全国中等卫校生化学术大会，进行学术论文的审定和课件评比工

34、作。1988年和1990年受命于广东省卫生厅科教处，负责筹备组织我省中等卫校生化校际教研活动，发起成立生化校际教研组，获得圆满胜利。 有较强的教学实力 从选择老师这门职业的第一天起，我最大的心愿就是做一名受学生欢迎的好老师，为了这个心愿，我始终在不懈努力着。要求自己做到坚固驾驭本学科的基本理论学问，熟识相关学科的文化学问，不断更新学问结构，精通业务，细心施教，把握好教学的难点重点，仔细探究教学规律，钻研教学艺术，努力形成自己的教学特色。从教二十多年，我的教评结果始终保持稳定在90分以上，我的教学风格和教学效果普遍受到学生的认可和欢迎。1992年被评为湛江市教坛新秀，受到湛江教委的表彰。 有较好

35、的工作业绩 我从1999年底教研室成立后即起先担当主任职务。任职期间，主动向校领导反映状况，争取解决各教研组试验仪器更新，改善解剖病理教研组办公室、试验环境、提高卫生津贴等问题；主持制定教研室新老师培训安排和正常人体学基础师资培训安排，组织落实培训措施及考核制度，建立年轻老师培训档案；定期听课，全面了解教学状况，仔细组织教研室开展多种形式的教研活动；规范教学管理和教学检查，建立定期检查制度，做好资料存档工作。主动参加组织相关教研组进行试验室搬迁及整改、仪器设备购置及培训、检验高职论证、分设教研组等工作。2工作设想：假如这次竞岗得到领导和同志们的支持，接着担当基础教研室主任职务的话，我的工作设想

36、主要有以下六点： 一是仔细贯彻执行党的教化路途、方针、政策和校党委的各项确定，加强学习，主动进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新实力和驾驭教研室工作的实力，用真诚的感情团结教研室全体同仁，充分调动大家的工作主动性，同心同德，搞好各项工作。 二是合理地、科学地、规范地进行教学管理，加强教学质量监控，做好教学检查和教学质量分析，开展教学专题探讨，刚好反馈、总结和沟通教学阅历，改进教学薄弱环节，保证并不断提高教学质量。 三是组织开展目标明确、有针对性的教研活动，强化老师的教研科研意识，创建条件组织进行科研项目申报立项，带动教研室科研和教研工作的开展。 四是主动协作学校搞好人才工程建

37、设，不断提高基础学科老师队伍的整体素养，注意培育学科带头人，规范新老师培训制度，落实教研室正常人体学基础师资培训安排，仔细搞好年轻老师传、帮、带工作。 五是组织各教研组学习国重学校评估指标体系，根据有关条目进行自查自评，不断完善。留意做好有关资料的收集和积累，为20xx年的国重学校复评做好前期打算工作。 竞争出人才、出效益、出成果，我将以这次竞争上岗作为工作的新起点，与教研室全体同志一起主动努力，同干事业，共创新业绩。竞聘演讲稿 篇6敬重的各位领导、评委、老师：上午好！x年前，我曾英勇的参加竞聘，但光荣的落聘了，今日再次参加竞聘，说心里话还是没有底。站在三尺讲台面对学生我可以夸夸其谈，然而在评

38、委和老师面前演讲时，总感觉到有些慌乱，可我还是站在这里，因为我不想错过这次弥足宝贵的机会，对于此次竞聘我有以下几点想法。首先努力提高对竞聘工作的相识：随着时代的发展，改革已经成为各行各业的主旋律，教化界当然也不例外，在对于老师职称晋级制度上有所改革，这是大势所趋。我本着把握人生每一次机会和熬炼提高的看法进行参评，不管竞聘结果如何，我都会主动面对，把今日作为下一次冲击的起点。其次对几年来教学工作的一点小总结。xx年教学生涯让我成长为一名合格的人民老师。执教xx年，没有显赫的战功，也没有骄人的业绩，只是在教化这块沃土上兢兢业业，静默耕耘，但在这xx年里，我的收获却颇为丰富。学生对学问的渴望促进我专

39、业学问不断丰富。教化学已有xx个春秋，遇见过很多聪慧的学生，他们提出的问题都具有肯定的价值令人深思，为了给他们一个满足的回答，须要我查阅大量的资料，与同行们切磋，而这个过程恰恰是我充溢专业学问和不断提高自我的过程，让我的化学学问得以不断丰富。同事们的帮助提高了我驾驭课堂的本事。想“上好一节课”仅仅有夯实的专业学问是远远不够的，还要讲究教法、学法、以及风格等等。xx年刚毕业的我，只能就书本讲书本，课堂气氛不够活跃，教法不够敏捷运用，语言不够风趣幽默。几年来通过领导和同事们的听课、点评、指引和悉心帮助，使得我驾驭了一些备课和讲课的方法与小窍门，提高了驾驭课堂的本事，成长为一名年轻的骨干老师。第三对

40、今后工作的一些设想。教化前辈曾说过一句话想让学生喜爱听你的课，首先得喜爱你这个人”。那时还不明白这句话的真谛，现在想想其实说的就是老师要有人格魅力，所以我要在以后的工作中完善自己的人格魅力。“教书育人，为人师表”这八个字囊括了都少含义。一个“表”字就已道出老师应当成为学生的楷模。人格魅力的影响是任何教科书、道德箴言和奖惩制度都无法替代的，想拥有完备的人格魅力就要在“德、才、学、识、貌”上下功夫，只有这几方面同时俱备了，才能构筑完备的人格大厦，培育出具有健全人格的学生。虽然我距离这个目标还很远，但是我会朝着这个方向不断努力，成为一名学生喜爱、家长敬重、领导放心的“好老师”。做一个终身学习型的老师

41、。化学是一门日新月异的学科，有关化学的高尖前沿科学层出不穷，课堂上的教学已不能满意学生的求知欲，为适应时代须要，我要尝试新的教学手段，运用计算机获得信息、整理信息，创建适合学生学习的网络平台，为学生供应课余学习时间，更好的利用信息技术为教学服务。最终，在这里感谢各位领导，感谢各位评委，感谢全部支持过我帮助过我的同行们。无论竞聘结果如何，我都会端正看法主动面对。病魔没有把我打到，困难更不会把我吓住，在渐渐的为师路上，我会锐意探究，勇于创新，不求，只要更好。泰戈尔的一句诗将作为我毕生为只奋斗的座右铭“天空没有留下翅膀的痕迹，但我已仔细飞过”。竞聘演讲稿 篇7敬重的各位领导、评委：大家好！首先，感谢

42、公司给我这次参加竞争的平台，感谢领导给了我一次自我呈现的机会。今日我有幸参与营业机构所主任的竞聘，心里特别的激烈。在此，我感谢领导、同事在工作中给我的支持和帮助，我将以自己的实际行动来回报营业机构所。下面，做一下自我介绍：我叫，今年岁，中专学历，会计员职称，年月调至支行客户部担当客户经理。工作以来我始终勤勤恳恳，兢兢业业，受到了客户认可。今日的竞聘，通过综合权衡我觉得自己有以下优势：第一、我诚恳稳重，人缘好。我这个人做事仔细，恳切务实。为人热忱大方，善解人意，擅长与各种类型的人沟通沟通。工作中我能够听从领导，团结同事一起做好工作。我虽然不太擅言辞，但我天生一副热心肠，能够协同大家一起做好工作。

43、正是我实在、恳切的处世看法，让我赢得大家的好感。今后我愿与大家更加友好和谐地相处。其次、我具有肯定的工作阅历和吃苦耐劳的精神。参与工作十年来，我历经多次岗位的变迁，一步一个脚印，走到现在客户经理的岗位上。不同的工作岗位历练了我的工作实力，增长了我的见识。我这个人做事严谨、仔细，工作中无论事情大小，我都仔细对待，不辞劳苦，把它当作一个学习和积累的过程。这培育了我一心为公，吃苦耐劳的精神。由于在基层岗位时间较长，我熟识各种业务，这让我丰富了阅历，积累了阅历，为我做好以后的工作奠定了坚实的基础。第三、我有较强的业务实力和创新实力。我参与工作以来不断熟识各种业务，不论是出纳、会计还是客户经理我都仔细做

44、好，这使我的业务实力不断攀升。在现在社会里，创新显得尤为重要。我年轻，能够较快接受各种新的信息和学问，喜爱开动脑筋，发挥主观能动性，创新工作思路，不断提升工作实力，创建新的工作业绩。第四、我具有较强的沟通、协调和管理实力。自从参与工作以来，我任职不同的工作岗位，每到一处，我都主动沟通、协调各种关系，发挥自己桥梁和纽带的作用，使各项工作有条不紊地顺当开展。在我这两年担当客户经理期间，我学到了很多新的学问和工作方法，工作由不熟识到熟识，提升了我的管理实力，为我做好以后工作奠定了良好的基础。敬重的各位领导、评委，参加此次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞

45、争中完善自己。详细来讲我将做好以下工作：第一、做好对外服务工作。“工欲善其兵，必先利其器。”今后我将做好服务这一利器。针对当前其他银行在努力提高优质服务与我行争抢优良客户，和我行地处口岸，边贸发达，个体私营老板较多的特点，我将在营业所内现有人员的基础上，合理支配，全面整合资源，做到柜台内外工作各有侧重，通力合作，柜台人员供应优质的服务，柜外对优良客户实行差别服务，针对不同客户需求，供应不同的金融产品和服务，满意这些客户多方面的金融需求。同时，为激发员工主动性，拿出部分效益费用成立中间业务专项奖金，坚持“谁营销，谁得益”的原则，嘉奖干脆产生效益的营销人员。此外我还要用一种钉子精神，盯住有合作意向

46、的优良客户，让他们充分了解我们的服务热忱和工作诚意，用良好的服务吸引他们，成为我们的老客户，并产生链式效应，带来更多的新客户。其次、搞好团结，加强营业机构队伍建设。今后我将努力使营业所里的员工组织成一支素养高，作风硬的高素养队伍。培育、爱惜，支持员工的工作。针对当前工作状况，我会进一步健全各项管理制度，加强管理监督的长效机制，提升人员综合素养，增加核心竞争力，使我们的事业蒸蒸日上。第三、抓好内部管理、做好日常工作。作为一个营业机构的主任，我会努力完成上级行下达的各项指标任务，做好客户的维护工作，我工作的基本思路是抓住优良客户，稳定中小客户，优良客户是我们利润的保证，中小客户是我们稳定的基础。工

47、作中我会搞好团结，协调好工作关系，以一个团队精诚合作的精神，开创我们工作的新辉煌。在内部管理方面，我将以身作则，打铁先要自身硬，先从自身做起，严于律己，自己提高了，才有劝服力，此外要关切员工，充分调动大家的主动性，共同做好工作。刚好了解发觉问题和大家的需求，把问题解决在萌芽状态中。古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光彩”，这是我对生活的酷爱和对事业的无尽追求。我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会胜利，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论胜利失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，

48、迎难而上！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘演讲稿 篇8敬重的各位领导、各位评委：大家下午好！我叫xx，今年28岁，大专学历。今日，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。我于1998年毕业于黑龙江高校文秘及办公自动化专业，1999年11月份进入*公司市场经营部工作，担当广告宣扬策划员。XX年9月份调至公司综合办公室，担当秘书工作。XX年4月份至今，在办公室文书一职空出后，我担当文秘工作至今。今日，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我酷爱这一职业，而且两年多的文秘工作经验，也使我具备了一名文秘工作者的基本素养和工作实力，我信任，我有做好这项工作的信念和实力。下面，我谈一下竞聘胜利后的工作思路。假如竞聘胜

49、利，我将做到提高一个实力，树立两个观念，做好两项工作，仔细履行好岗位职责：提高一个实力即提高文字表达实力。文字表达实力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会刚好驾驭行业动态，加强专业学问学习，扩大学问面，完善学问结构。勤于思索，养成独立思索的习惯，增加思维的敏捷性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创建性。擅长总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导批阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到精确、透彻的领悟领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料

50、的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责。树立两个观念：一是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查探讨、综合状况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，二是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，擅长发觉新问题，想出新点子，变更以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展须要。案前百事，能分清轻

51、重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。今后，我要从思想上相识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与沟通，不但要对公司的内外信息做到刚好收集、整理、传递，更要擅长从日常所收集的信息中，发觉问题，捕获到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等供应依据。做好两项工作：一是用我的仔细和诚恳做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。二是用我的耐性和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，刚好收发省公司、市委、市政府来文，刚好传

52、阅，保证公司各项工作的顺当进行。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中仔细履行签批手续，做好印信管理工作。各位领导，各位评委，假如我能得到您的信任，我会万分感谢，我会以大家的支持为动力，熬炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认仔细真做人。用我的热忱、和善、诚恳、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！我的演讲完毕，感谢大家！竞聘演讲稿 篇9各位领导、各位评委老师：大家好。我诚心的拥护这种公开选拔、竞争上岗的用人制度，我特别珍惜今日竞聘演讲的机会。我竞聘的岗位是师范学院副院长。我是1990年从师范高校毕业后参与工作，担当政治课老师。

53、本科学历，中共党员，副高级职称。20xx年取得在职探讨生结业证。硕士学位。从20xx年起，我先后担当教务科副科长、科长、中平高校教务处副处长， 8年的行政管理和教学业务管理，年年会遇到一些新状况，年年要进行一些开拓创新的探究。在校党委和主管校长的领导下， 这几年教务科连年获得文明科室，我干脆负责的教学教务常规管理、专业和课程建设等各项工作深受广阔师生和领导的好评。近五年来我主持和参加了四项省级科研课题并获得省级一等奖一项、二等奖三项，20xx年和20xx年连续2年被评为中平高校优秀共产党员和优秀教化工作者。假如说竞聘师范学院副院长有什么优势的话，我想以上所述8年管理工作经验积累的阅历教训就算是

54、优势吧。生长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题，正如今日的方法不能解决明天的需求一样。假如我竞聘上副院长岗位，我的工作目标是在院党总支和院长的领导下，搞好常规教学管理，创新理念，创新举措，把师范学院办成特色突出，适应市场，老师队伍过硬，学生素养优良的学校。围绕这个目标我有以下工作思路：形成一个共识，培育两代师表，把握三个环节（开拓三个战场），满意四方需求。一、形成一个共识就是办学肯定要特色突出。帮助院长在学科专业建设方面开拓新途径。别人没有的专业我有，别人都有的专业我强、我特。组织各个专业仔细探讨、努力探究自己要突出什么特色，找准切入点，在完成基本教学要求的前提下，一切活动围

55、绕特色这个核心来开展。比如英语专业突出口语培训，让学生口语特殊流利，口语特殊突出；中文专业应用文写作上特别突出，各种文书写得特殊快，又特殊明白；音乐专业在指挥合唱、组织各种演出活动上下功夫等等。二、培育两代师表就是老师队伍建设和学生师范性质的培育。对老师队伍一是加强师德建设，再就是加强业务培育，通过引进人才、外派老师进修培训、与外校互动沟通、实行多种激励措施等不断提高老师学术水平和业务技能。对学生根据师范生必备的老师基本功要求，逐项培育，使学生一入校就以为人师表、学高身正来规范自己的行为，为以后走向工作岗位打下良好基础。三、三个战场分别是校内教学、特色培训；校外实习实训基地建设；第三个战场是优

56、质生源的开发。第一校内教学、特色培训这是主战场，在这个战场上各专业围绕突出特色，制定措施，确定责任，开展多种活动培训学生突出特色。其次是加强校外实习实训基地建设，严格执行学校实习实训指导方案，高度重视实习工作，让实习过程成为学生展示特色、适应社会的机会，成为学生就业的铺垫，同时让实习基地成为我们宣扬中平高校的窗口，成为宣扬学生就业的窗口。第三个战场是优质生源的开发。利用各种渠道，广泛宣扬中平高校学生的特色，宣扬中平高校学生的就业竞争力，吸引省内外优秀中学毕业生报考中平高校。这三个战场是一个有机的整体，前两个战场的成果越辉煌，生源就会越好，生源越好，越简单有特色出成果，学生就业形势就好，形成良性

57、循环。四、满意四方需求就是办学要让学生、家长、社会、老师四方面都满足。为学生创建良好的学习环境生活环境，让学生学有所长、突出特色、顺当就业，学生满足家长也满足；学生素养好、工作实力强，用人单位满足，也就是社会满足；学校兴盛，我们会改善办学条件，提高老师待遇，为老师供应更多进步发展的机会，老师满足。各位领导、各位评委老师，以上主要谈了我在竞争上岗后的工作思路，无论最终的结果如何，我保证不辜负组织对我的关怀和希望，不论在什么工作岗位，我都会勤奋努力，为中平高校的发展贡献力气。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第39页 共39页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页第 39 页 共 39 页