热处理回火岗位职责(共8篇)

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1、热处理回火岗位职责（共 8 篇）热处理岗位职责根据产品工艺要求，对产品进行热处理加工（回火、退火等工序） 按时、保质保量完成上级下达的热处理加工任务。工作内容：根据热处理岗位操作规程，上岗后先检查设备运行是否正常，工 装、夹具是否齐全完好，根据各件号不同需要自制一般性的工装用 具。根据工艺要求，制定正确的产品加工温度，时间和数量，生产要 认真如实地填写原始记录，严格执行操作规程，如发现质量问题及 时和技术人员及时联系加以解决。根据设备维护保养条例，对设备进行维修和保养，对生产用的夹 具及时进行保养和维护，保证生产的顺利进行。依据质量手册程序文件的要求，严格执行自检和首件“三检”制 度，出现质量

2、问题及时解决。依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工装进行检 查，发现安全隐患及时处理。依据现场管理条例，工作现场区分半成品、成品并摆放整齐，严 格制定管理，保持现场的环境整洁，达到现场管理的要求。热处理人员岗位职责班长：辅助生产计划人员完善生产安排，能 够合理调本班组员、合理分配工作，能够熟练操作热处理所有岗位、 熟悉每台设备酸碱配比，熟练使用所有辅助设备（拉力机、打包机、 对焊机、倒立下线、硬度仪等），能够按照工艺要求合理调整工艺参数、做好工艺记录及生产记 录，能够合理及时处理生产过程中出现的一些问题，如钢丝发烫、 打滑、扭转、划伤、颜色不好、尺寸超差、强度不合适、A 车钢丝 挂

3、铅等问题；合理处置一些突发问题如：氨气换气、调气、氨气泄漏的紧急处置，着火或漏水、酸碱嘭溅的处置等情况处理。合理安 排人员打扫责任区域和机台。淬火主操：能够在工作中很好的配合 当班班长，在需要时顶替班长岗位；能够熟练操作热处理所有岗位， 会使用所有辅助设备（拉力机、打包机、对焊机、倒立下线、硬度 仪），能够按照工艺要求调整工艺参数、做好工艺记录及生产记录， 能够合理及时处理生产过程中出现的一些问题，颜色不好、尺寸超 差、强度不合适、如钢丝发烫、打滑、扭转、划伤、A 车钢丝挂铅等问题；合理处置一些突发问题如：氨气换气、调 气、氨气泄漏的紧急处置，着火或漏水、酸碱嘭溅的处置等情况处 理。退火主操：

4、能够熟练操作 18 头退火炉、固溶炉的生产并且合理 处理钢丝处理过程中的突发问题，诸如线发黑、蹭伤、钢丝打滑， 并且能够做好当班操作记录包括换水换布清渣，电解电流、温度参 数的调整，会根据需要加酸碱等，会使用对焊机、拉力机等辅助设 备。能够熟练的进行倒线（包括倒立下线）返线等操作。能够及时 打扫自己的责任区域和机台卫生。组员：能够独立分线，校线，下 线，返线。能够协助班长上线穿头、剪线包装、看车过头、换水换 布、清渣清污，听从班长安排，认真打扫卫生区域和设备卫生。、分线、校线、热处理厂长岗位职责1 全面负责全厂安全、文明生产。督促员工穿戴好劳防用品，杜 绝违章操作。保障生产有序，保障职工身心健

5、康及公司的财产安全。2 全面负责产品质量、督促检查工艺执行情况，保障产品质量的 稳定和提高。对违反操作者要给予必要的处罚。3 全面负责公司下达的各项工作任务，合理有效的安排好生产， 积极配合完成公司下达的各项工作及各项指标。4 全面负责对全厂所有设备的维修、保养工作（如变压器、仪表 仪器、热处理炉、工装器具等一切设备）。保障生产安全正常进行。5 全面负责全厂定置管理、环境卫生、在制品及成品的放置、工 装器具及有毒有害物质的放置，并指定专人负责。6 全面负责淬火前的准备工作，提高服务意识，协调联系各分厂 在制品及时送到厂。包括各种辅料的准备工作。并根据公司要求， 合理有计划的安排生产。7 全面负

6、责了解在热处理分厂的在制品、成品的件数、吨位。掌 握产品质量的合格率，严格控制生产周期，为兄弟分厂做好服务工 作。8 全面负责了解厂内各类设备备件。工装。保障生产生产有序进 行。9 负责厂内节约挖潜工作，降低一切可降低的费用，杜绝无为的 损失和浪费。负责原材料的热处理实验等任务。10 负责建立生产台账，便于对生产计划和生产成本（电费、化 工、辅料等）及产品质量等情况的统计分析与管理。表面热处理车间班长岗位职责一职责对班组的各项工作向车间主任负全责。主要工作任务为1 组织班组人员按工艺文件的规定进行生产作业，按期向用户提 供符合图样要求的产品。是班组生产进度的第一责任者。2 严格按规定组织产品的

7、接收和转序，防止产品丢失或损坏。是 顾客财产的第一责任人。3 按车间的规定落实 5S 管理工作。是班组 5S 管理的第一责任人。 4 落实车间的安全规定，负责作业现场的安全监督。是班组安全生 产的第一责任人。5 落实内部责任制，班组出现问题时负责找到责任者，并提出和 落实整改措施。6 对班组成员进行工时、绩效考核。7 按期完成车间主任交办的其他工作。二权限1 班组人员调入、调离建议权、否决权。2 内部绩效分配权。3 内部员工特殊奖罚建议权。三报酬与奖罚1 基础报酬（占 70%）当月班组无事故，享受平均工时的 1.2 倍、管理人员基础绩效 1 考核系数为 5+i。产品拖期、损坏或丢失，受到通报批

8、评，当月工时工资按平均 工时的 1 倍给付；受到罚款，当月工时工资按平均工时的 0.8 倍给 付受到通报批评，当月绩效工资系数为 3.5+i；受到罚款，当月 绩效工资系数为 2+i。2 敬业和团队精神报酬（占 20%）其中，敬业按出勤和纯工作时间多少衡量；团队精神按对集体和 他人的关注程度衡量。采取民主测评的方法，跟据得分多少按比例 分配。3 特殊供献报酬（占 10%）四接口关系1 人员按排车间主任。2 技术质量工艺员、副主任。3 交接手续工艺员、副主任。4 设备维修工艺员、副主任。5 设备改造工艺员、副主任。6 人手不够调度。注：i=当月本人民主评议得分/管理人员民主评议平均得分 表面热出里

9、车间 2008-3-21表面热处理车间班长岗位职责一职责对班组的各项工作向车间主任负全责。主要工作任务为1 组织班组人员按工艺文件的规定进行生产作业，按期向用户提 供符合图样要求的产品。是班组生产进度的第一责任者。2 严格按规定组织产品的接收和转序，防止产品丢失或损坏。是 顾客财产的第一责任人。3 按车间的规定落实 5S 管理工作。是班组 5S 管理的第一责任人。4 落实车间的安全规定，负责作业现场的安全监督。是班组安全 生产的第一责任人。5 落实内部责任制，班组出现问题时负责找到责任者，并提出和 落实整改措施。6 对班组成员进行工时、绩效考核。7 按期完成车间主任交办的其他工作。二权限1 班

10、组人员调入、调离建议权、否决权。2 内部绩效分配权。3 内部员工特殊奖罚建议权。三接口关系1 人员按排-车间主任。2 技术质量-技术品质部、车间认真主任。3 交接手续-统计员、车间主任。4 设备维修-生产部。5 人员不足-生产部。热处理工岗位责任制1 认真完成车间下达的热处理任务。2 严格按工艺要求对铸件及工件进行时效处理。3 铸件、工件在热处理炉内要摆放整齐，不得随意摆放。4 要定期维护、检修热处理炉、行车和电磁炉等，保持其正常运 行及设备的清洁卫生。5 热处理后工件要摆放整齐，搞好车间内及其周围卫生，保持其 整洁美观。6 出现故障及时与班长、电工联系，尽早排除故障，保持正常生 产。7 工作

11、完毕后，填写工作日志并做好交接班记录。热处理工作岗位说明书标准岗位名称：热处理工艺所属单位：锻造分厂水压机车间岗位 定员：一人岗位说明书编制时间：编制人：审定人：1.工作概况大型锻件的锻后热处理，又称第一热处理或预备热处理，通常是 紧接在锻造过程完成之后必须进行的一道重要工序。它主要是通过重结晶称去氢回火（即正、回火）以满足消除锻造应力，降低锻件 的表面硬度，提高其切削加工性能。对于不再进行最终热处理的工 件，通过锻后热处理还应使锻件达到产品技术条件所要求的各项性 能指标，改善和细化奥氏体晶粒，提高锻件的超声波探伤性能，为 最终热处理做好组织准备，确保锻件无白点、裂纹等缺陷。2.岗位职责2.1

12、 根据车间生产计划（配炉计划），本着工艺的先进性、科学 性和经济性，按工艺规范要求编制锻后热处理工艺和操作注意事项。2.2 熟悉图纸、技术条件、冶炼、锻造方法和相关的国家技术标 准，并搞好审查工作。2.3 坚持质量第一的方针，认真执行工艺文件，检验制度和其它 规定，经常进行质量分析，提出改进措施，搞好现场技术服务，负 责办理缺陷件、回用件及返修等相关手续。2.4 认真学习，不断更新和提高业务知识，推广采用新工艺、新 技术，不断提高技术水平。3.岗位工作条件与环境3.1 有专门办公室，文件柜和常用的国家技术标准。所在技术组 内应配备电脑，供存储工艺、性能数据。应配有准确较高的测温仪、 硬度检测仪。3.2 经常深入现场，接触高温、辐射及粉尘、噪声。4.上岗资格条件