员工入职登记表正式表

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1、职工入职挂号表名字性二别出生日期身份证号码1相片民族原籍户口所在地婚姻状况现住地址邮编电话诵信地址邮编最高学历 专业 外语及等级 作业资格 专业职称首要教育阅历（从初中起填写守）教育时刻院校称号学历专业证书年 月年 月年 月年 月年 月年 月r年 月年 月-首要作业阅历作业时刻作业单位职位证明人名字、电话离任原因年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月年 月首要扌繁杂阅历繁杂时刻繁杂内容繁杂组织机构繁杂成果年 月年 月年 月年 月年 月年 月首要家庭成员牍 Q NF业单位所任岗位及FTn生姓名人系作卜业单位所任岗位及职务紧迫联络人健是否被康状况身高体重木见力（）杰出（）辅佐三听力（）杰出（）

2、辅t佐是否曾被认定为工伤或作业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级 （）（）是否从事过井下、高空、高温、特别深重体力劳作现已有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有感染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病:O_O最近6个月内前用人单位信所承受的医学医治今与医学查看：离任 离职时间原因是与前用人单位息:约定了保密协议上亍竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法令事宜：填写“是”或“否”（）当地方言电脑知识（勾选）初级中级咼档个人技术其他参加作业时刻累计作业上时刻（）年（）月是否

3、正在应聘信丿入职分公入职表卩参加相关专业知识学习：填写“是”或“否”（）是否从前或正在追查与承当过刑事职责：填写“是”或“否”（） 息来历是否恪守集团公司岗位调整和再分配：填写“是”或“否”（）司称号入职分公司部分入职时刻制牛情况登记：相料双1、身份证复印件（）份关2、学历证书复印件（）份证3、荣誉证书复印件（）份件4、各种资格证书复印件（）份材5、其他材料：方特殊约定单位填写试用期限试用期薪酬正式期薪8L员工确认新职工入职须知首要，欢迎您参加本公司，为了能让您有一个更好的作业环境，使咱们的协作轻松愉快，请您细心 阅览本公司有关规则：1、新入职的职工有必要完好的填写好入职恳求表 ，出示一切有效

4、证件原件交验，并将毕业证、身 份证的复印件（特别岗位有必要有作业资格证书复印件）及彩色相片壹张前来处理签到手续，新职工有必要 确保向公司提交的一切证件及材料等均真实有效，不然公司可随时免除劳作联系，并追查相关经济法令 职责。2、公司每天上下班的时刻暂定为：上午 9：0012：00 下午 13：3018：00 以完结当天作业为条件，如需加班，需提早填写加班恳求单。3、职工每天打卡时刻为上班前和下班之后，合计 2次。扣头恪守打卡次序，并不得帮人打卡，违 者每人处分 50 元。4、薪酬以打入个人银行卡的方式发放，新入职职工需供给本地建行薪酬卡一张；薪酬发放时刻为 当月的 20 日发放上月薪酬。5、本

5、公司对职工供给作业餐补助（补助直接打入银行卡）。6、新入职职工有必要扣头恪守上司的作业组织，上班期间事假提早请假，不然不予赞同（突发状况 在外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出处理公务直接主管请示填写出门单，主管签 字赞同后，方可外出；未经赞同按私行离岗处理。入职后在试用期内：7.1公司规则新职工试用期为 3个月，在试用期内将对新入职职工“德、能、绩、勤”全面查核， 试用期满后，公司正式选用，并按劳作合同发放薪酬。7.2经公司和您洽谈赞同：新入职职工，有 10天的调查期， 10天之内（含 10天）离任者或许被辞退者，不计薪资；上班 10 天之后未满一个月离任或被解雇者，扣除 10

6、 天薪酬；上班满一个月者，计满8、经公司和您洽谈赞同：凡转正后职工辞去职务有必要提早一个月提交辞去职务报告，一起处理相关作业交 接手续，不然，公司不予结算当月薪酬。9、职工与公司为雇工联系，本公司签定劳作合同最低期限为1年，试用期为3个月。如职工因个人原因离任需提早一个月以书面的方式恳求免除与公司的劳作联系，辞工期为一个月。辞工期内有必要遵 守公司的一切规章准则。辞工期内享有公司正常职工的权力和峻拒，在未离任前，可提出停止辞工的书 面恳求，经公司答应能够持续在公司作业。1 0、因个人原因恳求辞工离任的，有必要恪守公司的实际状况，不得影响公司的运营和处理，不允许同一作业岗位2人以上一起处理辞工恳

7、求，如公司人员严重以及年末，约束辞工状况下，公司有权不批 准处理辞工手续。原则上公司要求入职职工依照劳作协议最低雇佣工时刻为1年，公司确保依照协议提 供薪资及后勤待遇。1 1、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的作业，亦不可从事第三产业。1 2、公司以人性化的处理，以说服教育、辅导、批判为主，以此来保护、督导公司的运营顺利进行。入职职工有必要扣头恪守公司的处理准则，保护组织纪律和运营次序，不得轻视处理、松懈作业。公司的 组织原则是：下级恪守上级，部分恪守大局；有令必行，有禁必止。公司的处理睬寻求职工的定见，公 司发起人人参加处理，人人被处理的理念。1 3、新入职的职工有必要仔细阅览我司职工手册，扣头依照我司相关准则而且。本入职须知视为 试用期合同（依照最低1年的合同签定，试用期限为3个月）。1 4、新入职的职工如对公司的处理等各方面不了解的，能够咨询直接上司。再次欢迎您成为本公司的一员，由于有了你的参加公司的明日将会愈加光辉！对以上新职工入职须知自己已明晰了解并赞同，自己一定会扣头恪守公司的相关处理准则，如 有违背乐意承受公司的相关处分。新职工签名承认：日期：年 月 日