新员工入职须知

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1、新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松 愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：一、新入职的员工必须完整的填写好入职申请表，出示所有有效证件原件交验，新 员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效；需出示有效证件资料如下：1、一寸免冠相片两张（含电子版）；2、身份证原件及复印件；3、学历证件、资质（资格）证书、荣誉证书原件及复印件4、农业银行或工商银行银行存折的复印件银行卡复印件。二、公司每天上下班的时间为（如遇到特殊情况或季节性作息时间调整，以公司通 知为准）：上午 7： 3011： 30 下午 13： 3017： 30以完成当天工作为前提。

2、三、试用期1、新员工入职试用期三个月，试用期的待遇由企管部根据公司薪酬制度予以通知；2、试用期结束，员工填写转正申请表，由部门主管签字后交企管部，由企管部办 理相关手续；未审批者，须延长试用期或辞退，延长时间由部门主管拟定。3、特优员工可自行申请或主管推介提前转正，手续同上。4、若提前转正未审批，下次须按正常手续重新填写转正申请。四、考勤：1、员工每天考勤时间为上班前和下班之后，共计四次。2、员工上下班忘记打卡者需填写补登考勤申请单，部门负责人证明上下班时间 并签字审核方可生效，每月补卡次数不超过2次；3、员工在工作时间内外出，应提交外出申请（请假条）经部门主管审核通过后申 请单交门卫方可出行

3、。五、请假1、事假（1）员工请事假必须以不影响本部门工作为前提。（2）员工因事请假，必须填写请假申请单并经部门主管（车间需要班长及生产部经理 批准）批准（所有假条在8点半之前开出）。如单次时间超过二天，需报企管部审批方 可准假。未经批准擅自离岗者，按旷工处理。（3）一个月请假时间在2天以内（含2天）的不影响基础工资。六、行为考核：1、员工到财务交纳押金后领取服装及更衣柜钥匙，工作期间必需着工装。2、厂内不准抽烟，酒后不上岗。3、日常工作、礼仪规定（违反以下规定的按相应标准扣分）（1）在岗期间必须佩带工作牌，不按规定佩戴者扣5分；（2）在工作场所着装、发型应得体大方、整齐干净；不按规定着装者扣5

4、分；（3）同事间相互尊重谦让，故意讥笑、诽谤他人者扣10分；（4）工作态度要积极认真，热情大方，不得无故耍脾气；违者扣5分；（5）保持办公区域的安静，做到“三轻”：走路轻、说话轻、操作轻；违者扣5 分；（6）公司内以职务称呼上司，同事间以双方习惯的方式称呼，对客户使用先生、 女士等标准礼仪称谓。违者扣5分，表现较好者加5分；（7）正确使用并爱护公司的物品和设备，发现损坏或发生故障，应立即向所在部 门或行政部报修；未及时反映的扣5分，及时反映并处理较好的加10分；（8）保持工作区的干净整洁，桌面物品、文件摆放整齐有序，离开座位时要整理 桌面，将椅子归位。违者扣5分，表现突出者加5分；（9）办公室

5、人员要妥善保管办公用品及文件，归类明确，摆放有序，便于查询， 重要文件要做严格保管；不安要求摆放的扣5分；（10）征得他人同意或授权后方可参考和借阅他人文件及资料，借用公司或他人的 物品，要进行登记并及时归还；违者扣5分；（11）对任何指令不论完成与否，都要在规定时间内回复，如执行人在执行中有困 难或阻力应努力克服；如不能按时、按标准完成，应立即汇报，并讲明不能完成原因， 同时应附上解决方案，取得新的指示和帮助；未按时完成并不能提供正当理由的扣10 分；（12）自觉遵守和维护公司的环境卫生，不随地抛洒杂物，不随地吐痰，不在非抽烟 区吸烟，不将茶叶抛入便池和水池；违者扣5分；（13）按时参加各种

6、会议和培训，开会时围绕会议主题开展，提高会议效率，遵守会 场秩序，会议期间将手机调为振动或静音，必须要接电话的，经批准后可以到会场外接 听；违者扣10分；（14）按时参加公司召开的各项会议，认真做好会议记录。违者扣5分；（15）不要在会场内吸烟、随意走动，有事经批准后方可离开会场，将水杯放在饮水区。违者扣5分；（16）参会人员在会议前务必准备好会议材料（汇报材料）及内容，会后及时将会议 精神传达到部门相关人员。违者扣5分；（17）根据会议主题依次发言，未经会议主持人同意不得随意打断他人的汇报或发言。违者扣5分；（18）不能按时参加会议的，需向会议组织部门或主管请假。不请假者扣10分；（19）节

7、约用水、电，做到人走灯熄，关电脑、空调、饮水机，锁好门窗等。违者扣 5分。七、员工福利1、劳保福利：公司免费为员工提供秋季和夏季工作服装。服装押金50元，员工 任职满一年后，押金可以退回，每次发放新工作服，需将旧工作服上交公司。2、节日福利：值春节、中秋节等传统节日为全体员工发放节日礼品或补贴。3、年终奖：公司根据年度经营情况及对员工的考核情况而定。4、生日祝福：公司对每月恰逢生日的员工进行赠送生日礼品，以示关心和祝福。八、新入职的员工必须认真阅读我司员工手册，严格按照我司相关制度实行。九、新入职的员工如对公司的管理等各方面如需要了解的，可以咨询直接上司或企 管部。再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！山东盛泽机械有限公司对以上新员工入职须知本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相 关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。新员工签名确认：日期：年 月 日