年底工作总结

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1、年底工作总结总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律，让我们一起仔细地写一份总结吧。那么你知道总结如何写吗？以下是我为大家收集的年底工作总结，希望对大家有所帮助。年底工作总结1花开花落，春去冬来，回顾过去的一年，是繁忙的一年，是全局职工团结一心，实干，创新，谋发展的一年。我们围绕县委和政府工作重心，坚持以生态文明统揽林业，以服务大局谋划林业，以深化改革激活林业，以重点工程带动林业的理念，努力促进林业建设由生态平

2、安向生态文明转变，由传统数量林业向现代效益林业转变。通过一年的艰苦努力，取得了比较明显的成果。作为党组成员、副局长，上半年，帮助局长分管林政资源和行政执法及天保工程，下半年调整分工后，帮助局长分管造林绿化后续产业和办公室方面的工作，现就分管工作，做以下简要总结。一、上半年工作。1、 我个人始终认为，我们资源管理形势很严峻，冲突很突出，体制待完善。年初，依据主要领导的支配，我带领了资源股、森林公安局的同志先后到省内的雨城区、南江县、安岳县、泸定县四个资源大县进行考察学习。考察组一行通过仔细听，细致看，深化思索，总结了别人的先进的可行的阅历，提出了加强我县资源管理的建议看法，为局党组完善管理供应了

3、参考依据。2、牵头组织实施了“绿色飓风”行动。组织森林公安、林政、审批及检疫执法，开展了为期三个多月的以打击乱砍乱伐、私拉盗运为主的危害森林资源的违法犯罪行为的执法活动，取得了明显的阶段性的成果。多数时候，我是亲自带队，通宵出勤，亲自问材料，不循私情，从严处理。专项行动共出动执法人员200多人次，执法车辆50多车次，检查木材车辆40多车次，收缴无证木材80余立方米，没收名木古树3株，处理违法人员17人次，收缴罚款近5.0万元。打击了违法犯罪行为，遏制了资源补过度运用的势头，维护了生态平安。3、做好了“林地爱护利用、二类资源调查及森林资源信息系统建设三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作

4、方案，向党委政府深化汇报了三大工程的重要和艰难，争取县委和政府的重视和支持;仔细考察了实施“x”工程的企业，向局党组提出了考察看法。4、组织相关股室，做好了集体林权制度改革的省级验收复查迎检工作。集体林改是一项很艰难困难的工作，是经全局职工共同努力，完成了改革的主体，还有待不断完善推动的一项工作。通过仔细打算资料，补充完善，顺当通过了省级验收。二，下半年工作。1、牵头组织相关股室做好全省绿化模范县的检查验收工作。全省绿化模范县要求高，涉及机关、道路、小区、企业、河流、街道、农村、学校、医院等等，资料和现场打算，任务都是比较繁重的。各股室，特殊是造林股作为牵头股站，办公室搞好后勤服务，为检查验收

5、取得圆满效果，作了大量的基础工作。营山林业被邀请到全省会议作代表发言，在营山过去的历史上，还是不多的。2、组织完成了“长江防护林三期工程资料”上报，“新增巩固退耕还林成果工程”设计和实施、“造林补贴试点工程”、“森林抚育试点工程”及“珍稀木材基地建设”工程的设计和实施。涉及乡镇多，都做到了实地查看，防止闭门造车，围绕县委县府打造“核桃”、“速丰林”基地的战略，坚持生态优先，做到生态和效益相统一。3、组织开展了后续产业业主规模造林的指导和检查验收。促进社会资金介入造林绿化和产业发展，防止少数人打着发展产业的晃子钻政策空子。拟定了业主规模造林验收补充规定，待党组通过后实施。核桃发展较好，消水河、绿

6、水安固河、黄渡河速丰林较好，须要加强管护，黄渡和绿井的中药材xx有肯定规模，黄渡带河一片规模大，绿井的业主已经修建了加工的房子，争取延长产业链条，是可以激励的事情。4、退耕还林年度检查兑现工作正在进行中。这项工作年年都在做，工作量大，审核难度大，但要做好做细致，基础资料肯定不能推到财政农财去，别人是做整个农业口的，而我们是两大工程的实施单位。请相关股室的同志记好。5、办公室完成了日常后勤保障工作，文件起草工作，上传下达工作和综合协调工作。 岗位坚决是很好的，我感觉坚决岗位是办公室和公安的同志是最值得学习的。能主动帮助协作其它股室 工作，比如绿化模范县的资料收集工作等。6、完成了重大检查的后勤接

7、待工作。今年上级检查验收比较多，接待任务很重，没出什么大的问题，也是不简单的。7、做好了各项年度目标考核的迎检工作。8、联系乡镇和对口帮扶工作得到深化开展。安化爬山村，基础设施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也支配了珍稀木材基地建设，还有业主在那里发展核桃产业。三、几点思索1、今年是近年来工作量最大，也取得实效的一年。大家为什么能团结一心做好各项工作，我很赞同别人讲的：用事业鼓舞人，用情感打动人，用待遇支撑人。大家相识到了国家对生态高度重视的大好形势，更因为单位内部团结务实，有干好林业工作的剧烈愿望，上下各方建立了良好的 工作关系。在这种环境下，能够干事业，能够干好事业。其次，要抓好工作

8、，调动主动性，增加凝合力和活力，离不开以情感人，以待遇留人。待遇不是万能的，但物质是基础，不讲待遇不是市场经济。同时，也不能只讲待遇，一是待遇有限，二是情感有时高于待遇，所谓士为知己者死。对职工的详细问题，单位能帮助的，尽力赐予支持，比如评职称的问题，职级待遇问题，家庭困难问题，有时仅是职工出面难度很大。单位的尽力供应力所能及的帮助，会让职工感受到集体的暖和，才会生工作的动力。我觉得，这几个方面，今年是做得比较好的，才形成了活力，充溢了生气。特殊是执法的同志，和搞项目设计的同志，任务都是很重的，大家加班加点，不讲节日假日，保证按时完成任务，是很难得的。2、部门的工作必需围绕政府中心工作。我们是

9、林业人，林业的工作必需是以生态建设为统领。离开了生态建设，我们的工作，就说不上林业工作。但同进，我们的林业工作，是政府工作的一部分，必需要有全县工作的大视野，主动协作围绕政府工作中心来支配我们的生态建设，才能得到党委和政府的重视和支持，才能取得更好的效果。3、转变发展方式，集中力气抓好重点，以点带动面。平铺直叙，四平八稳，那不是好文章。必需抓好重点，才能起到示范带动作用。我们的力气有限，不行能一下子抓许多的东西，可以一年抓那么几个拿得出手的东西，几年下来就有看头了。不要怕业主赚了钱，不赚钱谁情愿来投资。关键看他是真投资还是想套钱。假如是真正投资发展产业，我们是应当大力扶持的，农业项目，没有国家

10、扶持是很难发展起来的。假如通过我们的扶持，能够做大那么几个或者一个象样的企业，它所起到的示范带动作用都是特别大的。比如，黄渡的xx，还可以做大，再争取做加工，假如胜利了，有很大的利润(xx市场行情很好)，就会有更多的老百姓，自动去发展。比如，木材加工企业许多，大多是粗放型，卖树棒锤，或简洁加工，那是不行能做成大一点的企业的。只是我们全县人民的造林成果，给几个树贩子赚钱。当然，他们也促进了流通，有利于老百姓的产品销售(木材)。假如我们用有限的资源，重点支持那么一、二个公司搞点深加工，延长产业链，不仅能增加附加值，也有利于就业和税收，削减资源消耗。同进， 对产业发展，主管部门必需导向和加强指导，不

11、能自由放任，用了钱，没什么效果。后续产业也搞了三年了吧，运用了1000多万元的资金，真正拿得出手的亮点并不多，以后要根据规划实施。那就是结合县政府提出的重点发展核桃、速丰林、中药材。在山区重点发展核桃，沿河沿路发展速丰林，条件好的地方发展中药材。业主事前报批，林业局规划设计，业主根据设计实施。4、事业越兴盛，首先是人才的足够支撑。目前，我们的确是人手紧缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技术人员，办公室急需文秘人员，同时还急需电脑专业人才。能够干脆用电脑设计和对数据、软件进行管理、维护的人员。老同志眼看着就老矣，后继乏人。无论是分管人事也好，分管生产也好，都让人焦急。我希望我们的年轻同志，要下

12、功夫学专业，要有热忱，有钻劲，学有专长，独挡一面。年底工作总结2敬重的领导、同事们：大家好！在所领导亲切关怀下，在经理的正确领导下，在餐饮部门全体干部员工的大力支持下，我仔细履行岗位职责，帮助部门经理同全体员工一道，端正看法、克服困难、扎实工作，顺当完成了各项工作任务。作为餐饮部门副经理，现就以下四个方面对本年度我任职工作状况，给大家做工作总结，请大家赐予评议。一、思想学习方面。1、能够仔细学习款待所相关文件内容、领悟通知精神，并刚好向员工进行传达，涉及到详细工作的，能够帮助部门经理仔细组织实施（迎接三星复检，工作组检查，军内大型接待，春节、五一、十一重大节假日的工作支配，迎新晚会等，都能够根

13、据款待所的统一部署和经理的详细要求，肃穆仔细的落实工作）；主动参加款待所组织的各项活动，在工作中能够严格要求自己、严格执行工作标准，常常对个人工作进行总结和自我指责，不计较个人得失；作为一级管理人员，思想行动始终和所党委保持一样，做到了不说影响团结的话，不办影响团结的事，在执行管理工作时能够做到客观公正。（员工例会上、部门办公会都做过自我指责，由于寝室管理不严，给自己一个严峻警告，落实工作从来没有跟领导谈条件、争荣誉、要利益，在落实工作或员工心情不好时，与80%以上的员工都谈过心、谈过话，能够正确引导和帮助员工，对大部分员工实力、特点、工作状况比较了解）这些方面我能够给下属员工起模范带头作用。

14、2、作为餐饮部门副经理，我时刻提示自己要加强学习，不断提高自身综合素养和工作实力，以适应款待所和餐饮部门的发展须要，真正成为部门经理的得力助手，成为下属员工的“贴心人主心骨”。首先学习现有的制度标准，并从工作实际动身，积累管理服务中的好阅历好做法，不断完善制度标准，努力形成员工“看得懂、易执行”的材料和制度（餐厅服务120个怎么办）；其次是参与款待所支配的专业培训，了解行业新趋势、学习新理念，并结合部门的实际状况，刚好转训（六常管理法）；再次是通过观看报纸、电视和阅读书籍等渠道，发觉新问题、新状况，吸取别人的惨痛教训，反思自己的工作不足（关于小凯莱、新洪记、原味斋等酒店，在平安卫生方面存在的突

15、出问题，向员工进行了通报）。过去的一年通过领导的培育和个人的学习，自己在工作实力和管理水平上，有了肯定的提高。二、履行职责方面。在过去的一年里我仔细履行副经理岗位职责，主动完成所领导和部门经理交办的各项工作任务，努力做到狠抓平安促经营、严抓培训促质量、真抓成本促利润、实抓队伍促稳定，使餐饮部门的各项工作与前期相比有了新起色。1、狠抓平安促经营。结合餐厅去年工作特点和实际状况，吸取前年工作失误的阅历教训，重点提出了餐厅“七防”即：防火、防盗、防煤气泄露、防食物中毒、防重大质量事务、防员工意外受伤、防员工违法违纪。我实行的措施是：加强教化，利用各种场合反复宣讲平安学问，不断提高员工平安意识，避开因

16、人员思想麻痹大意，而出现的担心全事故；加强管理，要求餐饮部门全部员工，都必需仔细履行岗位职责，严格执行平安标准和操作规程，避开因管理混乱、人员失控，而出现的担心全事故；加强检查，对工作中简单出现问题的环节，做为我管理检查工作的重点，主动避开因发觉隐患不刚好，而出现的担心全事故。通过以上措施，餐饮部门在过去一年里，没有出现过平安事故和较大的平安隐患，为部门顺当完成全年任务，为经理把主要精力投入到部门全面建设上，创建了肯定条件。2、严抓培训促质量。针对新员工到岗、老员工晋级、VIP宴会接待、重大节日的工作支配，多次组织、参加一些常规性的培训，并对培训的安排、内容和考核题目进行了完善更新；针对日常服

17、务中遇到的问题，我整理了餐厅服务120个怎么办，帮助员工克服阅历不足、常识欠缺等因素，最大限度地规避工作失误，提高了员工处理问题的实力；帮助经理首次组织、开展了“鸿翔宾馆餐饮专业学问竞赛”提高了员工集体荣誉感，增加了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为以后部门开展培训，积累了阅历；针对餐厅日常工作繁杂，临时性工作任务多这一特点，在工作中执行走动式管理，尽量在第一时间驾驭状况，发觉问题能够快速处理和请示汇报，一年来我很少在办公室工作。通过以上工作，为餐饮部门服务质量的稳定和提升，发挥了自己的职能作用。3、真抓成本促利润。根据部门经理的指示，加强了低值易耗品的管理，实行了“出有签字、用有去向、损有记

18、录”等措施，像餐打火机、香巾随处可见的现象得到了有效限制（仅打火机一项去年比前年少用运用1500个，节约尽1000元）；加强了餐具管理，对非正常损耗的餐具，特殊是新餐具、珍贵餐具“追根溯源”，严格执行了内部和外部赔偿制度（约1500元），并结合所学“六常本文章共2页，当前在第2页上一页12管理法”，多次组织员工学习了如何削减餐具破损的详细方法，起到了主动作用；多次组织员工对现有设备、用具进行盘点和修理，在驾驭设备、用具运用状况的.同时，也提高了利用率和运用寿命；加强了日常消耗水、电等消费大项的管理，在管理过程中随时发觉、随时督导，像空调、热风幕、灯光的运用，在不影响服务质量的状况下力行节约。4

19、、实抓队伍促稳定。在落实工作时能够做到听从领导、下情上达，在执行管理工作时无论是对管理人员还是服务员，能够做到敬重下属、一视同仁；多次代表部门经理同管理人员，探望生病受伤的员工，使大家感受到了家庭般的暖和；平常情愿与员工进行工作和思想沟通，重视员工的建议、看法和想法，尽力帮助员工解决问题、克服困难；今年8月份厨师长杨东一班人入所工作，我们本着对工作负责的看法，常常“交换看法、相互学习”，各种信息能够刚好精确进行传递，前台与后厨的协作比较开心和默契，这些都促进了餐饮部门团队建设的和谐稳定。三、存在差距及努力方向。虽然在过去的一年里做了一些工作，取得了一点成果，但这都是餐饮部门全体员工共同努力的结

20、果，我的工作实力、管理水平，与上级领导的要求和实际工作须要还有差距，主要表现在：1、学问结构不够全面，制约管理水平的提升。2、制度执行不够坚决，管理工作有时被动。3、行业信息驾驭不刚好，创新实力明显不足。4、对员工业务抓的不够，整体服务水平提高不快。努力方向：1、要强化个人学、注意实践，不断完善学问结构，提高自身的综合素养和驾驭工作的实力，当好领导的参谋和助手，当好下属员工的带头人。2、要加大制度执行的力度，充分调动自己的主观能动性，动脑筋想方法，坚决把上级领导的意图和想法，不打折扣的落实到工作中去。3、要通过多种渠道了解沈阳餐饮酒店业的发展趋势，驾驭周边同行的新动向，汲取别人家的好阅历好做法

21、，结合本部门的实际状况，开创性的完成工作。4、要把提高部门员工业务水平，当作大事去抓，突出质检、培训与考核、晋级、评比相结合，常规性培训与针对性培训相结合，集中培训与分批轮训相结合，培训的内容形式与集体活动和员工爱好相结合。四、工作详细设想1、要突出餐饮服务文化氛围。当今顾客的消费需求已经从过去的吃饱吃好，转变到今日的吃特色、吃养分、吃文化，所以这些方面应当是餐饮部门开展营销工作的重要环节，结合今年新菜谱的制作，要求服务人员必需驾驭菜品的养分功效、精品原材料的产地、特色菜品背后的故事等，（例如海参、鲍鱼、山药的养分功效；荔圃的芋头、查干湖的胖头鱼；东坡肉、夫妻肺片的来历等等）这样才能增加我们产

22、品的附加值，使我们的菜品更具有吸引力和竞争力，同时也能增加顾客在点菜和用餐过程中的乐趣。2、要定期组织岗位大练兵、大比武。通过各种形式的专业技能竞赛，提高员工主动学习、主动进步的热忱，从而不断提高部门整体服务水平。也就是以基尼斯世界记录的形式，设立“餐饮部门龙虎榜”，通过竞赛获胜的员工为纪录保持者，可以把佩带鲜花的相片放在龙虎榜上，同时获得肯定金额的奖金，其他员工可以随时向纪录保持者挑战。（竞赛内容会很广泛如菜谱学问一口清、摆台、口布叠花、清洗餐具等等）3、要提倡部门全员参加管理。涉及到部门全面建设方面的问题，激励员工多提建议，提好建议，所以我们可以长期开展“金点子”活动，对于我们餐饮部门甚至

23、是款待所提高经济效益、提高服务质量、提高社会知名度、提高平安防范、杜绝奢侈等方面的建议，一经接受并取得明显成效的，马上赐予嘉奖。变更过去管理只是少数领导的事这种思想误区，用制度激励人，使部门每一名员工都参加到管理中去。4、要加强员工思想道德教化。在常常开展专业学问培训的同时，也不能忽视员工思想道德教化，今年要定期组织员工观看人生立志、道德楷模、先进人物的光碟，像去年全国评比的各类楷模、感动中国人物、乡约节目播出的平民胜利典范，都值得我们去观看、学习和体会，“士兵突击”这部电视剧许多员工都看过，为什么许三多能够踏踏实实的干好每件事？不是因为他傻，而是执着，只要端正看法、解放思想，我们餐饮部门也会

24、出现一批王三多、李三多、赵三多。这种方式可以加强部门的精神文明建设，提高团队的战斗力和力争上游的和谐氛围。5、要强调管理的最终目的。管理不是把员工管怕、管跑、更不是简洁的罚款，是把后进员工带成先进，把优秀员工稳步提升树立典型，最终目的是利润最大化。今年餐饮部门可以在员工集中工作和休息的区域，设立“光荣榜、暴光台、趣味角”用相机和图片记录日常工作中，具有典型性、代表性的正面和反面人和事，同时以整改通知单的书面形式，督促责任人限期整改问题，可以避开一些低级失误的连续出现，从而更好地表扬先进、鞭策落后。年底工作总结3一、公共环境卫生监督工作。严格履行卫生检查制度，一经发觉大厦环境保洁不到位时，立马向

25、外包单位发出不合格通知书或警告通知书，没有做出相应行动的人，向领导汇报状况。原外包单位(XX清洁服务有限公司)在屡次发出不合格通知书及警告通知书的状况下，未能整改完成，物业部主动协作管理处于12月1日更换外包清洁单位。新的清洁单位(XX物业管理有限公司)由于人手不足，影响到大厦公共卫生的保洁不到位，管理处于1月1日再次更换清洁外包单位(远航清洁服务有限公司)。清洁单位的更换过程中，物业部顺当地完成交接工作和履行监督工作。二、处理投诉看法工作。物业部接待和处理投诉看法，*年度关于服务工作的投诉有五宗，物业部于12月26日对该五宗投诉都做了年度回访(其中有一宗由于联系业主有苦难，短暂未回访胜利)，

26、年终工作总结物业年终工作总结。年度回访的结果甚是令人高兴，业主对管理处的工作都表示满足与支持。三、档案管理工作。由于国龙大厦历史背景的特别性，物业部在领导的指导下，渐渐完善业户的资料：(1)、将旧文件归类存档;(2)、更新业主(住户)的资料;(3)、管理各种合同文件;(4)、打印和存档文件。物业部在领导的指导和各部门的协作下，完成大厦业户资料汇总的任务，这对大厦的管理带来肯定的便利作用。四、工程跟进。物业部接到业户关于工程求助或看法时，刚好发出工程单，同时跟进工程的进程。公共部位的工程项目，由物业部发出内部协调单并跟进。物业部在跟进工程进程的过程中需做好业户的解答工作与回访，并监督工程部完成进

27、程任务。如未能刚好完成工程项目时，即与工程部主管协调，并刚好将该状况向领导汇报。五、部门协调与监督工作。履行部门监督制度，协调部门之间的工作。部门出现不合格现象时，刚好向其部门主管沟通，同时发出有关文件，假如该现象经多次协调无果时，刚好向领导汇报。在接到重要任务须要部门之间的协作时，刚好发出部门通知以做好各项防范工作。六、 公文写作。在接到通知或节假日来临时，刚好在公告栏中发布温馨提示、通知等公文，以此将管理处的信息传递给广阔业户。七、 管理费催收工作。物业部负责将每月的管理费状况汇总并催收，*年度里，物业部在领导的指导下很好地完成管理费的催收工作。写字楼当月的缴费率达到百分之百;物业管理费*

28、年欠费超过半年的户数有3户。物业部于每双月的月底负责将管理费的收费状况向领导汇报。八、 仓库与广告位的管理。物业部负责对仓库与广告位的出租、收费等管理工作。过去的一年里，物业部虽说做出了一点点的成果，却也犯了不少错误。这与本人的阅历及实力有很大的关系。在将来的日子里，我将更加仔细地工作，努力提高自己，用虚心的看法和饱满的热忱完成物业部的工作。年底工作总结4光阴似箭，日月如梭，我加入公司这个大家庭已经一年了，在这段时间，我相识了许多好同事，学到了许多东西，以前对房地产一窍不通的我，此刻也能多少了解一些，也能帮助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。已经年底了，我把我这一年来的出纳工作做了

29、个总结，请领导、同事对我进行监督。作为一名财务人员，一名出纳，我很清晰自我的岗位职责，也是严格在照此执行。1、严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。2、严格保证现金的平安，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保精确无误。3、坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，刚好发觉，刚好改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清楚。4、严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，仔细审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做

30、到每日序手工登记“银行存款日记帐”。5、随时驾驭银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥当保管好收付款凭证，月末精确填写好凭证交接单，刚好传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点就应是值得傲慢的。6、每月编制工资报表，到月底刚好汇总各部门当月考勤状况，询问李总当月工资是否有改变，然后依据其编制工资报表，编制完毕先交由金主任审核，审核无误后，交由李总签字确认。最终是在工资的发放过程中，做到仔细细致，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然刚好订正了，但也是我值得提高警惕和须要改正的地方。7、我手里还有一块就是和房地产

31、业务有必需关系的，就是去集团公司给媒体及相关业务单位请款。李总刚交给我这份的时候，我并没有把它和业务联系在一齐，只是广宣部的同事将单据及请款单填好签好字后，我便盲目的就拿到集团公司，一旦分管会计问到我相关问题，我便是一问三不知，只好又回来问广宣部的同事，这样既奢侈了时间，又给人留下不好的印象。经过主任和广宣部同事的指导，我渐渐对房地产广宣方面有了了解，之后再去请款，也顺当了许多，也节约了许多时间。而且，我将请款这项用细致的表格健全，做到有据可查，也便于年终统计。当然，一年的工作要用文字写完，是不够完善的，特性是做出纳，本身就是做一些日常性的事务，而且可能会涉及到一些保密制度，所以我就总结到这里

32、，以后还有许多有待提高的地方，请领导和同事多指导，争取在新的一年里，把工作做得更好。年底工作总结5随着新年的到来，我们走过了年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。年度经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保平安生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将年度主要工作总结如下：一、平安生产方面：全年出勤率%。对班组制度进行了修改和完善。严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行，为我厂平安多发多供电作出了贡献。全年发觉设备缺陷项，其中月份发觉的高备变开关拒动和月份发觉的#主变中性点过热达度，均刚好通知检修处理好。杜绝了可能发生的设备事故。协作检修完成了机组大、小修工作及相关设备更换工作。

33、全年执行大型操作项，工作票张。组织全班参与了厂部组织的安规考试，参考率%，成果优秀。全年仔细开展“青年平安生产示范岗”活动并通过总厂团委复查。全年实现了“五无”和“零违章”，未出现任何担心全现象。仔细开展班组平安活动，组织学习相关文件和有关技术措施，针对相关平安事务吸取阅历教训。仔细开展春安、秋安大检查，杜绝习惯性违章，对查出的问题刚好整改，有效保证了班组平安生产。至年底班组平安生产天数已达天。1提升班组管理，提高值班质量，全年无违章、违纪现象。二、培训方面：每月按时保质完成了常规培训，取得良好效果。组织全班参与了厂部组织的运规考试，参考率%，成果优秀。组织学习机变新更换设备学问驾驭相关操作技

34、能定期组织学习运规黄建获得总厂”及以下机组电气运行技术能手”称号班组培训出资格班长成洋一名、专区(黄渝刚)一名、值班员两名吴非、黄宜。两名人员参与了总厂组织的“机组电气运行”培训。实现了年初的培训安排。三、精神文明建设及民主管理方面：完成了总厂下达的宣扬任务，共投稿篇。特殊是“事故”征文及平安警示语均有获总厂接受的。定期开展班务公开。公布班费收支、来源、用途。定期开展名主评议班长活动。主动抓好职工小家建设，开展工会活动，使班内呈现团结、互助现象，使班组具有很强的凝合力。主动参与工会开展的两个劳动竞赛。我班“青年平安示范岗”顺当通过总厂团委复查。主动争创总厂”模范班组”。四、抓好班组建设班组是企

35、业的细胞，是企业的基础，班组建设的好坏干脆关系到企业的发展与生存。搞好班组管理，提高职工队伍素养，增加班组的活力，发挥每一位成员的作用，是班组建设的根本。仔细规范刚好做好各类台账，全部的工器具及班组资料实行定置管理。仔细搞好班组软件记录。在“达标班组”基础上严格按“模范班组”要求，规范班内各项工作。五、存在问题及实行措施：班组制度执行力度不够。班组新人员学习进度不够志向。措施：1)提升班组制度垂直执行力度，充分发挥班组五大员及骨干作用，各司其职，各尽所能，落实责任制。2)提升培训工作，针对不同的人，采纳不同的培训方式。班组培训尽量多角度、多方式。让学习变得充溢生趣。年底工作总结6时间荏苒，20

36、xx年即将过去了，回首过去一年，内心不禁感慨万千，在一年里，我在院领导和护士长关切与干脆领导下及同事们关切与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地驾驭了各项临床操作技能。较好完成了各级院领导布置各项护理工作，在同志们关切、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新进步，现总结如下：一。严于律已，自觉加强党性熬炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，坚持正确世界观、人生观、价值观，用正确世界观、人生观、价值观指导自己学习、工作和生活实践，酷爱祖国，酷爱中国共产党，对社会主义充溢必胜信念。仔细贯彻执行党路途、方针、政策，为加快社会主义

37、建设事业仔细做好本职工作。工作主动主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡工作岗位上做出力所能及贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素养加强自我职业道德教化。职业道德凹凸、思想品德好坏干脆影响护士素养和形象，因此，在一年中各次廉政教化和技能培训后，我理解了要坚持“廉洁自律、严格执法、热忱服务”方针，把人民群众满足作为做好工作根本动身点，做到始终把党和人民利益放在首位，坚固树立爱民为民思想，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”修养，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士主动精神。我还很留意护士职业形象，在平常工作中留意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整齐

38、、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、看法亲善、语言规范。在护士长主动仔细指导下，我在许多方面都有了长足进步和提高，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织每次技术操做考试中，均取得优异成果。在一年工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”服务理念，提高了自身素养及应急实力。三、努力工作，按时完成工作任务我将以前学到理论学问与实际临床工作相结合，就必需在平常工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。记得刚到妇科时我还不适应，但我不怕，以前没做过，为了搞好工作，听从领导支配，我不怕麻烦，向老师请教、向同

39、事学习、自己摸索实践，在很短时间内便比较熟识了妇科工作，了解了各班职责，明确了工作程序、方向，提高了工作实力，在详细工作中形成了一个清楚工作思路，能够顺当开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。我本着“把工作做更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满完成了以下本职工作：帮助护士长做好病房管理工作及医疗文书整理工作。仔细接待每一位病人，把每一位病人都当成自己挚友，亲人，常常换位思索别人苦处。仔细做好医疗文书书写工作，医疗文书书写须要仔细负责，看法端正、头脑清楚。我仔细学习科室文件书写规范，仔细书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基本学问和基本技能）三严（肃穆看

40、法、严格要求、严密方法）。护理部为了提高每位护士理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己工作要高要求严标准。工作看法要端正，“医者父母心”，本人以想方设法解除病人疾苦为己任。我希望全部患者都能尽快康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限时间不遗余力激励他们，耐性帮他们了解疾病、建立战胜疾病信念，静默地祈祷他们早日康复。酷爱自己本职工作，能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，须要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 在开展工作之前做好个人工作安排，有主次先后刚好完成各项工作

41、，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了许多东西，也熬炼了自己，经过不懈努力，使工作水平有了长足进步，开创了工作新局面，为人民健康事业做出了应有贡献。当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁心情，感觉要学东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高现象，虽然基本上能履行自己职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后须要改进和提高地方。在已经过去一年里，要再次感谢院领导、护士长教化、指导、指责和帮助，感谢同事们赐予关切和支持。回顾过去，有很多进步和提高，同时也存在一些不足；展望将来，应当发扬自

42、身优点与特长，克服不足。为了医院美妙明天而贡献自己一份力气。年底工作总结7一年来在各位领导和同事们的帮助下，我的各项工作都取得肯定的进步，下面我将工作总结一下：一、编制文件1、编制扩建车间设备台账。2、编制设备大中修安排，并监督按时落实实施。3、修订车间操作规程和设备管理制度，使其更加完善。二、人员培训1、在8月份对新入厂职工进行设备管理培训。2、组织车间工人进行特别工种培训。使职工理论与实际相结合，更好地运用到工作中去。三、体系审查1、8月份通过质量管理体系认证。依据审核过程中提出的建议，对设备维护保养记录进行更改，使其更加简洁、易做，并节约大量纸张和印刷费用。不定期抽查修理人员记录，保证记

43、录的刚好、真实、牢靠。2、参加平安标准化自查工作，对车间的重大风险设备及关键装置进行风险分析，检修前核实设备交出及检修的平安措施和危害分析做的是否到位来确定是否进行检修，做到防患于未然，最低限度降低平安隐患。四、日常管理1、主动推行5s管理活动，每天对车间每台设备，每条管道，每个角落进行点检，查找不足，解除隐患，并督促其刚好整改，并为车间设计各种标识牌，使操作更加明朗化，防止误操作。使5s的各个阶段都得到详细体现，职工的素养也得到进一步地提高，2、由于试车正好赶在冬季进行，所以对扩建车间刚好进行保温，针对不同管道，不同介质，不同设备，选择不同的保温材料，在确保质量的前提下力求使设备及管道得到最

44、好的隔热效果，从而来保障试车工作的顺当进行。3、在日常巡检过程中假如发觉有散热的设备及管道，刚好组织施工人员进行保温，防止热量散失。4、组织外协对车间一般管道进行防腐，每日检查工程进度及质量，并通过考查对厂区部分管道（氯气、液氨）进行特别防腐，既节约成本又延长运用寿命。5、每月底对车间设备的完好率，动、静密封点泄漏率进行统计，刚好解设备的运行状况。对需返厂修理的设备，多处联系厂家及物流，并进行比价砍价，最终选择性价比更高的修理厂家及物流公司进行合作。6、每月底对车间进行盘存，驾驭车间的消耗状况。五、工程1、6月份完成静电除尘器的安装；7月份完成上煤除渣系统的安装；9月份完成锅炉本体的安装。在安

45、装期间，接收新设备并对其进行管理，建立验收档案。2、11月份对锅炉进行调试，在此期间，统计各种运行数据，帮助车间发觉问题并刚好查找缘由，联系安装公司，并给出相应的对策。在工作的过程中，我感觉自己在不断的积淀，不断的成长。这些都于领导的关切和同事的帮助是分不开的。在这里我由衷的感谢各位领导和同事们。安静，仔细，主动和努力是我现在面对工作的看法。在以后的工作中，我会更加的严格要求自己，努力学习，提高自身素养，使自己的工作做的更好！年底工作总结8员工同志们：大家好！今日，我们在这里召开20xx年工作总结暨20xx年工作支配大会。首先我代表公司全体股东、董事会成员，并以我个人名义向在20xx年工作中为

46、公司付出辛勤劳动的各位员工，表示由衷的感谢！同时，向各位员工及其家人致以20xx年最美妙的祝愿和最真诚的问候！每年一次的总结大会，既是一次对过去一年企业经营工作的回顾总结会，又是一次展望将来对新的一年工作全面布署的动员会，更是一次承前启后、开创公司将来的一次鼓劲会。下面我代表董事会向大会做20xx年工作总结和20xx年工作支配报告。报告主要内容分为两部分：第一部分20xx年工作总结回顾，其次部分20xx年工作目标。第一部分20xx年工作回顾一、主要经济指标完成状况20xx年公司经济指标的完成状况可以说是喜忧参半，xx公司经过升级改造，取得了稳步发展，实现了历史性突破，全年收车xx辆，同比增加x

47、x辆，同比增长xx%；实现销售收入xx万元，同比增长xx万，同比增长xx%，超额完成了年初制定的目标任务。xx公司受国家产业结构调整影响，各项指标完成的不尽人意，截至20xx年末，全年销售xx万吨，同比削减xx%；上缴利税xx万元，全年亏损xx万元。信息费全年完成xx万元；车辆清底费xx万元；食堂外卖xx余元。回顾20xx年工作，我们重点抓了以下几方面工作：（一）加大市场开发力度20xx年，国内宏观经济下滑，废钢行业整体低迷，竞争加剧，营销工作面临严峻的挑战。为此营销部加大市场开发力度，依据市场改变，选择恰当的营销策略。充分发挥废钢基地的辐射作用，在保证xx钢铁生产的基础上，20xx年11月开

48、发了xx等用废企业，增加销量xx余吨。（二）平安生产意识增加20xx年公司加强了对员工平安意识、职业健康学问的教化，利用晨会、班前会及平安制度图版等平台，向员工宣扬“平安就是效益”“平安就是节约”的理念，接着强化了各部门的平安生产主体责任，20xx年厂内无轻伤以上的事故发生，无职业病的发生，无火灾事故发生。厂外公司送货车辆发生剐蹭行人致重伤交通事故一起。全公司平安生产事故起数及公司经济损失额度均为历史最低水平。（三）以量定产合理支配20xx年生产部装卸、倒运废钢xx万吨，加工合格火切料xx万吨，剪切料xx吨，铸铁xx吨，破裂料xx吨；选出有色金属xx吨。由于20xx年7月以后，xx钢铁压缩产能

49、，公司每月销量大幅削减，生产部以量定产，员工实行了弹性工作制，限度为企业削减了用工成本。（四）基础工作扎实推动20xx年是公司二五规划的开局之年，也是公司的管理之年。主要做了几方面工作：1、公司为加强基础工作管理于9月19日成立了综合管理办公室，负责全公司的平安消防及绩效考核管理工作。一是对全公司的全部规章制度重新进行了审核修订，建立健全了职工平安生产责任制平安生产检查制度绩效考核制度报废汽车业务流程等100余项规章制度，并将30余项制度制做成了图版，使公司基础工作管理更加规范科学全面细致。二是接着做好后勤保障工作。加强食堂、车辆管理、劳动纪律管理。20xx年食堂供应客饭xx次，为企业节约款待

50、费用xx余元。2、做好财务管理工作。20xx年财务部接着加强与xx合作，刚好回笼资金，提高资金运用效率。按安排支配资金，保证公司正常经营资金需求。对公司往来账款进行了清理核对，做好清欠。规范财务审批流程，提高办事效率。3、坚持公允公正原则，做好质检工作。20xx年验质xx万吨，扣杂质xx吨，查出封闭物xx余个。（五）xx公司上市状况20xx年6月xx公司起先筹划上市事宜，上市前的打算工作已经就绪，目前由于xx国有股权评估出售事宜，耽搁下来，预料3月份可以完成国有股权收购及上市申报工作。（六）企业获得荣誉状况20xx年7月份公司被评为xxx中心示范企业；11月份公司被xxx部评比为国家示范工程项

51、目，全国共有xx家企业入选，我公司成为xx省一家入选项目企业；12月份公司被评为全国“xxx加工企业”。在总结成果的同时，对我们工作中存在的问题和不足也要有醒悟的相识，特殊是与建设具有国内一流废钢加工企业目标相比，我们还有很大的差距。一是平安发展的基础还不坚固。从20xx年来看，尽管我们始终在下大气力加强监管、加强平安体系建设，加强重大隐患整治，但零星事故等还是时有发生，许多是由于“三违”等低级错误造成的，这要引起我们各位领导和员工的高度重视。二是一些领导的执行力有待提高，缺乏勇于负责、一抓究竟的精神，推诿扯皮、办事拖拉的现象不同程度的存在。三是与企业的发展规模和增长速度相比，对企业核心价值观

52、塑造、企业文化建设、管理模式创新、品牌培育等重视不够。四是由于公司产品xx%以上供应xx钢铁，受其经营状况影响较大，不利于企业健康发展。五是公司产品单一，技术含量低，缺乏核心竞争力，急需相宜的转型升级产品和项目。六是公司有些员工只知道索取，不知道奉献；只考虑自己个人利益，不考虑单位集体效益，缺乏与公司同甘苦共患难的主子翁精神。七是公司个别员工假公济私，打着为单位办事的幌子，为自己谋取私利。这些问题，有的是发展过程中产生的，有的是工作监管不到位造成的。对存在的问题，我们要先从自身找缘由、想方法。公司所望是大家工作所向，要牢记责任使命，增加忧患意识，敢于担当，毫不懈怠，紧跟时代发展的步伐，主动适应

53、中国经济新常态，坚决走创新发展之路，精细管理之路，稳扎稳打之路！年底工作总结9时间真的在那些太阳和月亮的剪影中度过，一年级仿佛才起先，一晃就要迎来二年级。作为首届委会成员，去年的9月，我们诚惶诚恐地接受了新的挑战，家委会工作。在郭老师、黄老师的激励下，在家长们的理解支持下，我们投入了极大的热忱和时间参加到班级工作中。我们的宗旨就是：为孩子服务，为家长服务，一切为了孩子。尽管，这一年是劳碌的，但一张张绚丽的笑脸让我们欢乐着，一句句话语让我们华蜜着。在老师的帮助和家长们的协作下，做了已下工作，现总结如下：一、恪守职责，主动参加、主动协作学校、老师开展工作。家委会全体成员统一相识，明确了家委会的权利

54、和义务，发挥各自优势，推选出家委会主任、副主任，同时组建了宣扬部、活动部、后勤部和财务部，大家分工合作。很好地发挥了桥梁纽带作用，促进了家长和学校、家长和老师、家长和家长的沟通和了解，增进家长和孩子、孩子与孩子之间的感情和友情。1、家委会，充分相识到网络在联系家、校、学生之间的重要性，刚好建立QQ群、微信群和班级博客。为大家创建一个学习、沟通和探讨的互动空间，家校相互沟通、相互沟通，为培育孩子创建良好的教化环境和氛围。家委会宣扬部成员每天更新网页，主动发贴，还发动家长、同学们关切班级网站，家委会通知都在网站上公布，班级网站发挥着家校联系功能，是促进家校互动,供应了教化孩子的沟通平台。2、家委会

55、为了给孩子们供应更好的学习环境，增加了教室的美感，购买宣扬板、盆栽等。3、家委会积级参加协作学校组织的大型活动中。如趣味运动会上，家委会的妈们跑上跑下，协作老师组织同学，维持秩序，拍照摄像，并为孩子们打算饮用水和补充体力的小食品。班级荣获了荣誉，这份荣誉离不开老师的指导，家委会的协作帮助。学校的文艺汇演、艺术文化周、感恩节、老师节家委会都会主动支持和协作，第一时间把同学们的参赛作品上传班级博客，并刚好报道活动过程与结果，让家长也通过网络来融入学校的节日，了解学校的教化宗旨。二创班级特色，协作老师做好班级活动。现在的学生大部分都是独生子女，是被家长们宠爱着、呵护着的一代。他们既聪慧又充溢特性，以

56、自我为中心。我班的学生就是一个典型的例子。接管这个班的时候，他们给我的感觉就是散漫、我行我素。各个科任老师都向我投诉他们上课纪律差，不会听课，小动作多。为此，家长委员会的成员召开会议，制定纪律竞赛的方案。这一措施让学生们觉得既兴奋又好玩，他们起先关注自己各方面的纪律状况，包括吃饭纪律、午睡纪律、上课纪律、课前打算纪律、早读纪律、排队纪律等等。班风学风有了很大的转变，这有赖于家长委员会的同心同德。三、开展有益的教化活动，拓展孩子们的学习和成长空间。传统节日正是培育优秀民族文化的沃土。家委会成员抓住时机，在传统节日到来前主动出谋划策组织各种活动，让孩子们了解民族风俗及民族文化含义；学会感恩和珍惜现

57、在的美妙生活,爱国、爱家；弘扬中华民族尊老爱幼的优良传统、传播良好的行为习惯。一场场看似简洁的活动，却花费了家委会成员的不少心血，所幸的是得到了全体家长们和老师们的支持。四、制定目标，让学生提高成果。我班的学生成果比较差，学习又比较懒散，为此，家长委员会为每位学生制定了目标分数，达到目标就进行嘉奖。就这样每位学生都朝着自己的目标分数努力。靠着这股劲，每位学生都锲而不舍地学习学问，堂上仔细听、课后不懂就问。就这样，在这学期期末考试他们取得了良好的成果。五、外出郊游，让学生开阔视野。为了让学生开阔视野，有更多的生活体验。家长委员会还组织了我班的学生到友邦山庄进行亲子烧烤活动。这次郊游是一次既与大自

58、然密切接触又是一次有意义的亲子活动。让学生开阔视野之余又加深了孩子与家长的感情。家长委员会的工作得到了全体家长的认可，越来越多的家长加入此项活动，以发挥家长的参加监督作用。今后，我们仍将接着努力，要进一步协作学校开展好各项工作，发挥好家委会参加、监督、评议、促进的作用，争取更好的成果。六、把家委会工作落实在实处。怎样才能做好家委会的工作，不辜负全体家长对我们的厚望，通过一学期的摸索，我们总结出来，家委会要想把工作做好就要把功夫花在实际的工作中，做好每一件不起眼小事,搞好班级。年底工作总结10孔子云：逝者如斯夫，猛然间意识到日子的匆忙。在七彩艺校一年的工作中，在孩子们花一样的笑脸下，在家长们真实

59、的目光里，我真正体会到作为舞蹈老师的乐趣以及责任。回顾这一年来的工作，既惊慌，又新颖，收获也许多。学高为师，身正为范。在教学中，我专心备课，仔细上课。不管自己有多累，只要看到孩子们天真热忱的笑脸，就立即精神饱满了起来，她们一声声甜蜜可爱的王老师！立即驱走我一天的疲惫。握着他们莲藕般柔嫩的胳膊，小腿，我不厌其烦地为她们一次次弯下腰订正动作，因为我在想：她们中的她？还是她？在不久的将来会成长为一株株绽放在舞台上亭亭玉立的莲花。我注意舞蹈教学的科学性，注意运动量，动作幅度和舞蹈编排符合不同年龄孩子的心理，生理特点。有人说老师干的是良心活儿，不错，做老师不须要本事超群，却须要极其精细的看法，就像辛勤的

60、花匠。不断重复的舞蹈基本功是枯燥，缺乏趣味的，在教学中我注意教学环节的编排，用活泼节奏感强的音乐，和自己规范一丝不苟的示范动作，带领孩子们共同走进美的殿堂。每一个孩子点点滴滴的进步我都看在眼里，我会欣喜地告知她：你真棒！当他们为了一个动作做得丑而急得大哭时，我会亲自抹去他（她）脸颊的泪珠，激励他（她）：你能行！喜爱他们休息时围在我身边叽叽喳喳说个不停，喜爱看他们用小手抹去额头汗珠时红扑扑的小脸，喜爱他们用小黑手捏着一颗颗五彩缤纷的糖果伸向我嘴巴时的目光。走起路来一阵风，仿佛踩了风火轮的我，在教学中却像变了一个人。教授孩子们新舞蹈时，不能操之过急，肯定要按部就班地讲解清晰动作的要求、规格和要领，

61、制定有效的练习步骤。根据由简至繁的教学原则，首先让学生熟识音乐节奏，随后是动作练习，最终才是心情表达。在动作练习中，将组合动作分解成单一动作，难度较大的单一动作还分解成局部动作。每学期结束时，不论我的大徒弟们还是启蒙班的小豆豆 ,每人都能在学校，幼儿园的联欢会上好好秀一把，成就感才是孩子们接着学好舞蹈的最大动力。创新是超越的关键，我所教授的每个班，每一年孩子们基本功会有突飞猛进的进步，都会学习新的舞蹈一分耕耘一分收获，我的工作得到了七彩艺校领导们和家长的确定，孩子们也硕果累累。20xx年是丰收的一年，在第七届七彩之星的竞赛中，我带领孩子们编排的节奏显明，动作夸张可爱的小狗汪汪获得大家一样好评获

62、一等奖，荷花童子也获得了三等奖。主动参与学校的各项活动，老师基本功大赛中，利用课余时间排练爵士舞，丰富了老师们的舞种。在靳老师、任校长的指导下，公开课也顺当的进行，获得家长的好评，孩子也更加有学习的动力了。我爱孩子们，我爱舞蹈事业，在孩子们的成长中，在孩子们的汗水与泪水中我看到了童年时的自己，我会用百分百的努力投入我的舞蹈教学工作，借用米卢先生的一句话：看法确定一切！感谢七彩这个大家庭供应的教化平台，感谢各位领导的悉心栽培。20xx年我会更加努力，来面对我的孩子们和家长们。年底工作总结11本人于1997年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活总结晋升为主治医师是独立开展

63、工作的起先，为快速提高自己的诊疗技术，前两年本人始终在急诊科工作，急诊工作的熬炼使我快速提高对急危重病的相识和抢救水平，能娴熟处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能娴熟地进行心肺脑复苏的抢救。在工作中，本人深切的相识到一个合格的内科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参与医学专业网络，常常参与各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了学问面。刚好应用新的理论技术指导业务工作，能娴熟驾驭内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程在最大程度上避开了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列探讨，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率