2020开展巡视工作总结

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1、2021开展巡视工作参考总结2021开展巡视工作总结一集团党委：按照榕港集团党？2008？53、56号文精神和集团党员代表大会代表巡视工作暂行方法规定，集团党员代表大会代表巡视工作组今年11月10日至14日，对基层单位的党风行风（以下称“两风”）工作进展巡视。现将巡视工作情况报告如下：一、巡视工作的开展情况。这次巡视工作在集团党委直截了当领导下，由纪委、党办等部门会同组织施行、马尾港务、台江港务公司、砂石出口公司、港口工程公司、外轮理货公司、琯头分公司、迅腾网络科技公司、青州集装箱公司和新港集装箱公司等8个基层单位接受了巡视。郭学奇、林敏、杨建国、冯敏、吴文峰、陆玉蓉、林佺俤、叶卫东、吴文、何

2、孝光等10名同志组成巡视组，通过听取汇报、组织座谈、民主测评、查看台帐和现场观察等方式，重点围绕廉政教育、“三重一大”决策、领导干部廉洁自律、企业物资采购与领导人员职务消费、廉政合同试行情况、创立文明示范窗口、履行效劳承诺制、优质效劳、机关效能建立及纠风工作等10个方面的情况，展开巡视，并对巡视结果予以现场反响。期间，共听取基层单位专题汇报8场次，组织职工代表座谈会和民主测评各8场次，参与座谈和测评160人次，搜集职工意见条，反响意见和1建议条。二、基层“两风”工作情况。巡视组在巡视过程中通过听、征询、看、察、评等多种手段，对基层单位“两风”工作情况进展了比较深化和完好的理解。从巡视的结果看，

3、基层单位“两风”工作总体是比较好的，党委关于“两风”的工作部署、工作制度和工作责任制，根本得到贯彻落实。有的单位工作有所创新，特色和亮点不少。党员领导干部和职工队伍总体稳定，未觉察违法违纪和明显不廉洁行为案件，未发生客户严峻投诉。巡视的结果概括如下：（一）基层“两风”工作的主要成效1、党风廉政教育抓得紧。各单位把学习贯彻中纪委二次全会精神、落实企业领导人员廉洁从业“七项要求”作为今年党风廉政教育主题，贯彻不断，组织开展了中心组学习、“七项要求”集中学习和自查自纠等、学习心得交流和知识竞赛等，使党员干部普遍遭到教育。马尾港务公司以廉洁文化活动为载体，通过组织开展“家庭助廉”座谈会、编辑廉政文化进

4、家庭宣传手册、发出争当廉内助、共筑反腐墙建议等活动，创新学习方式，丰富了廉政教育内容，扩大了教育效果。2、企业决策无严峻失误。基层单位能按照决策科学化、制度化、标准化要求，认真落实集团“三重一大”集体研究决策制度和审批审核程序。党委（支部）认真执行议事规则，认真贯彻民主集中制，积极参与严峻征询题决策，党政配合比较亲切，班子团结。基层单位的严峻决策、重要人事任免、重要工程安排和大额度资金的使用，无觉察明显或严峻失误。3、物资采购活动比较标准。基层单位执行集团物资采购制度，建立采购工作程序，成立公开采购小组，按照各自实际和详细工程特点，实行公开招标、议标采购和集中采购、集体采购和定点采购，领导干部

5、一般不直截了当插手详细的采购业务，采购结果及时公开。马尾港务公司、省港口工程公司针对今年设备采购量增加的情况，对原有的采购制度进展修订完善，出台了新的物资采购制度，进一步标准了物资采购行为。马尾港务公司、琯头分公司、青州码头公司在物资采购和废旧资产处置中，邀请集团纪检部门参与指导，加大监视力度。4、公开工作进一步深化。各单位认真落实集团20xx年企务公开会议精神，更加注重企务公开工作，加大公开工作推进力度。职工代表大会、党政工联席会议等企务公开的根本制度较好执行。公开的渠道和网络延伸至基层三级对、班、组，公开事项更加具有针对性，突出把关系职工切身利益的奖金二次分配情况作为公开重点，遭到基层职工

6、欢迎和关注。港口工程公司把企务公开纳入企业治理的各个环节，力求做到公开是常态，不公开是例外，从涉及领导干部职务消费的招待费开支到关系一般职工根本福利的伙食费使用，从严峻消费运营事项到详细的薪酬分配等，都按月按季定期公开、动态公开和滚动公开，加强了公开的时效性。5、廉政合同普遍试行。按照集团党委关于试行廉政合同的通知，基层单位绝大多数按照本身实际制定了的相应的廉政合同文本，确定合同试行的金额起点，做到业务合同与廉政合同同步签定，按规定备案。6、效能监察工作获得进展。各单位纪检监察组织积极围绕经济活动，选题立项，推进阳光工程、阳光采购。对涉及物资采购、资产处置等经济活动，坚持源头参与，防止暗箱操作

7、，努力为企业节约本钱，提高工作效能。马司纪委参与大宗设备采购、工程改造和废旧物资处置15项次，涉及金额379万元。迅腾公司和琯头分公司在设备采购和废旧物资处理上直截了当找收购厂家和卖家，减少中间环节，确保企业利益最大化。港口工程公司把历史遗留的宁德城澳万吨级多用途码头工程应收仗款作为监察立项，主要领导亲身跟踪催讨，获得重要进展，1400万应收款中已收回1000万元。7、效劳创优活动更加扎实。各单位把创文明行业、建示范窗口的活动与企业治理的标准化和业务流程的再造有机结合起来，强化创立活动的长效机制。马尾港务公司坚持以市场为导向，以客户为中心，着重从提高工艺装备水平、改善消费条件、改良效劳流程等方

8、面，加强软硬件建立，提高效劳质量和效率;马尾客运站从抓纪律抓教育抓环境改造入手，改良站容站貌，开展亲情化个性化志愿效劳活动，努力打造集团第一窗口效劳品牌，扩大阻碍力。港工以创示范工4程、样板工地。台司以“月度效劳明星”评选活动为载体，通过完善奖惩制度和开展基层班组流淌红旗评比等劳动竞赛活动，调动职工积极性，推进创立工作不断深化。迅腾、外理和青州码头以ISO9000质量治理体系为根底，以治理信息化为平台，以绩效考核为手段，建立经常化的客户回访和市场化的评议、测评工作机制，强化效劳创优的内在动力，不断提高效劳认识和效劳质量。青州公司对一度反映的加载费收取帐实不符征询题予以及时核实澄清。省砂通过在消

9、费业务量剧减情况下不放松队伍治理，通过调整消费联动网络和开展门机司机培训、导师带徒等活动，确保装卸效率和效劳质量不降低。8、“两风”工作实现以廉促能、以廉促效。基层单位坚决贯彻集团党委部署，认真学习领会科学开展观要求，深化认识到做好企业调整期党风廉政和行风建立的特别意义，进一步提高两手抓、两手硬的自觉性，以两风建立带动企业各级领导班子和党员领导干部的才能建立。一年来，在企业面临各种挑战和压力、消费运营困难的情况下，基层领导干部努力转变和改良作风。对外能深化调研，主动协调，积极开拓市场，敢为企业开展闯新路;对内能严格治理，主动求变，积极推进改革，愿为职工谋利办实事，确保了企业改制关键阶段和开展调

10、整期内的稳定和谐，基层领导班子有较高威信，职工队伍凝聚力得到稳定。（二）基层两风工作存在的主要征询题巡视组在总结和确信基层“两风”工作的同时，也认真查找了基层“两风”工作方面存在的一些征询题，需要引起注重和加以改良，详细有：1、领导干部职务消费制度还不健全，治理还不够标准。领导干部职务消费尽管纳入党风廉政建立考核目的和企务公开内容，但多数单位对领导干部职务消费治理的公开不全面、不详细和不够及时，对领导干部职务消费的预算治理也缺乏详细的考核评价。2、廉政合同试行还缺乏有效的监视手段，对合同履行跟踪检查有待加强。有的单位制定合同试行的起点标准超过本身实际，合同制度有形无实。有的单位规模较小，认为在

11、目前工程和采购业务量小，还没有按照本身实际制定廉政合同规定。3、效能监察工作的质量还不够高。立项的课题选择范围比较窄，大多集中在物资采购领域;效能监察的详细施行计划操作性还不强，目施行过程的征询题觉察不够及时，对整改工作跟踪督办不够有力。效能监察的考评和奖惩制度好不到位，监察结果的运用也有待加强。4、根底台帐工作还不够标准、完善。有的单位对党风廉政的学习教育活动记录比较简单，讨论不充分;对新提任干部的任前谈话不够标准和记录不全，对领导干部廉洁从业材料的搜集不够及时和完好;反映企务公开内容的材料不齐全等。5、工作不平衡的征询题还比较突出。基层单位在党风廉政教育上，方式还比较单一，有的受排班阻碍，

12、基层班组的部分职工还存在教育盲点。廉洁文化活动的工程和工作载体不多，总体气氛不够浓。对“两风”建立中的一些创新和特色工作，不擅长自我总结和宣传，典型选树的敏感性不强。三、对集团党委加强党风行风及相关工作的建议。巡视组认真分析基层单位“两风”工作情况，听取基层单位领导和干部职工对加强“两风”及相关工作的意见建议，其中一些征询题具有共性要求。现予以综合整理后向集团党委反响：（一）人力资源治理方面。进一步完善人才流淌机制，加强集团内部不同单位之间有序交流，破除体制内与体制外之间人才交流的政策瓶颈。改革企业内部用工制度，提高基层单位用工自主性和用人灵敏度，处理构造性冗员和缺员的矛盾。加大干部人事制度改

13、革力度，注重内部竞争机制在人才培养和资源配置中的根底性作用，制造更具活力的用工制度。（二）薪酬制度方面。调整工资总额治理方式，改良工资核算方法，建立和完善正常增长机制，着力处理老港区职工工资水平仍然偏底征询题。完善工资构造，讨论专业技术职称和技术等级与工资水平更紧密和更直截了当挂钩方法，调发开工学习和自主成材积极性。（三）用开展的方法、开展的目光推进展风建立。在注重治理注重教育培训同时，要注重消费设备投入和工艺改造。提高效劳水平，硬件建立是根底。要进一步明确青州港区码头的功能划分和开展定位，扩大资源整合力度，合理安排技术改造、设备更新，提高装卸效率和质量，处理阻碍企业效劳水平和竞争才能的“硬伤

14、”。（四）加大协调统筹，努力为职工办实事。反映的要求有：琯头公司职工上下班交通连江至马尾的接送征询题、外理公司职工在业务量减少情况下员工班次的人性化考虑和更合理安排征询题;青州、新港公司员工更多参与和融入集团企业文化及加快党员培养开展征询题。四、对本次巡视工作的小结这次巡视工作尽管时间安排紧张，但工作紧凑，围绕党委确定的检查、指导、调研等三个目的，开展巡视。巡视克服了一些详细困难，工作进展比较顺利。巡视工作有三个特点：1、集团党委注重。围绕巡视工作的选题、巡视组成员的选定、巡视方案的制定和工作的详细安排，党委屡次召集纪委、党办等有关部门，酝酿和反复讨论，并纳入科学开展观第一阶段重要活动内容。巡

15、视活动开展前，党委组织还专门开展事前集中培训，黄书记对巡视工作作出明确的指示和指导。巡视活动开展期间，黄书记还抽空参加了省砂、外理、马司等三家单位的汇报会、职工座谈会和意见征集工作，并在马司就巡视工作发表重要意见，阻碍和推进了巡视工作的深化开展。2、基层单位积极配合。今年党委结合科学开展观活动安排，把党风行风作为巡视主题，反映了当前企业特别时期推进党风行风建立的特别意义，也符合了基层职工的期望，得到基层单位的注重和积极响应。基层党组织早预备、早安排、早落实，为巡视组开展工作制造条件。所有基层都按规定，党政工主要领导和相关部门参加汇报会，马尾港务公司领导班子成员和全体中层干部参加汇报会。参加测评

16、座谈的职工，态度认真，发言积极，提供不少有价值的建议意见，巡视工作的气氛比较好。3、巡视组成员认真负责。巡视组成员的多数中，有的是基层单位党组织的主要领导或行政领导，有的是基层纪委书记。按照工作需要抽调担任巡视工作后，能服从党委安排和工作分工，保证参与巡视工作时间不受阻碍，不到3天的时间里，吴文峰书记2次工作安排上有冲突，都以服从巡视工作需要为主，不请假、不缺席。巡视过程中，既当巡视员。履行好代表资历;又当调研员，把巡视当作一次学习交流时机。大家发扬民主，发扬风格，亲切配合，分工不分家，认真参与巡视，按时完成视后分配任务，保证巡视工作效率。因此，由于各方面缘故，本次巡视工作也存在一些遗憾和缺乏

17、。一是由于分组进展巡视，在评价的尺度和意见的反响上标准、口径难以完全统一。二是时间安排有限，巡视手段也比较有限，巡视工作的深度遭到制约，对存在征询题的分析还不透彻，深层征询题、敏感征询题的觉察和查找力度还比较薄弱。三是基层单位在对两风工作情况的介绍中，征询题查找还不够深化。四是巡视组成员中，部分初次参加巡视，工作经历缺乏，事前集中培训还不充分，安排上也还比较粗糙，等等。为改良工作，巡视工作组提请党委在今后组织开展巡视工作时留意类似征询题2021开展巡视工作总结二中央巡视组能够亲临大兴安岭视察工作，充分表达了对大兴安岭的关心和注重。在此，我代表大兴安岭地委、行署、林管局，对中央巡视组的到来表示热

18、烈的欢迎和衷心的感谢。下面，按照巡视组的要求，把有关情况作以简要汇报。一、十六大以来全区经济社会开展情况十六大以来，我们坚持以科学开展观为指导，认真贯彻党的道路方针政策和省委的各项工作部署，坚持施行生态战略，开展特色经济的工作思路，经济社会和谐开展并获得明显成效。1、经济总量持续增长。20xx年地区消费总值实现46。1亿元，比20xx年增长15。6%，年均递增4。9%，人均GDP打破1000美元;财政一般预算收入平稳增长，20xx年实现1。26亿元，比20xx年增长25。1%，年均递增7。8%;三年处理潜亏挂账9。9亿元，剥离核销企业不良贷款14。1亿元。2、生态建立得到加强。坚持宁可少要GD

19、P，也要保护大森林，把生态建立纳入到全区社会经济开展规划中，并作为考核基层单位的一项重要指标。领先在全国国有林区启动森林资源价值核算。认真施行天保工程，调减木材产量，实在加强三总量治理，严格执行限额采伐制度，不上污染环境、破坏资源的工程，果断停顿了两江源头的砂金开采。建立以木材检查站、家庭管护站和专业人员机动巡查为主的三道防线，开展了以打击滥砍盗伐、偷拉私运为重点的绿剑行动。三年共查处各类林政案件1009起，依法依纪处理1404人，挽回经济损失486。5万元。三年累计减少森林资源运营性消耗535。3万立方米，有林地面积增加4。6万公顷，森林覆盖率提高1。4个百分点，新建1个国家级和3个省部级自

20、然保护区。3、特色产业开展迅猛。发挥林区资源丰富、区位独特和冷凉型气候等优势，突出开展生态旅游、特色养殖、绿色食品、兴安北药、林产工业和矿产资源开发等特色产业。3年来，生态旅游呈现出喜人的开展态势，举办了中国大兴安岭北极光节、黑龙江源头冰雪汽车挑战赛、北极光冰雪节等活动，生态旅游知名度明显提升。20xx年旅游接待人数2021。5万人次，旅游收入1。04亿元，比20xx年分别增长1。2倍和1。5倍。大力开展鹿、獭兔、狐（貂）等特色养殖，20xx年鹿存栏1。7万头、狐、貂、獭兔13。4万只，畜牧业实现产值3。3亿元，比20xx年增长1。9倍。绿色食品的销售收入、兴安北药和林产工业的产值比20xx年

21、分别增长40%、6。6倍和22。8%。矿产开发业进展顺利，原煤产量大幅提高，上半年到达92。8万吨，同比增长72。2%。4、改革开放步伐加快。领先在全国进展森林资源治理体制改革试点，组建了西林吉国有林治理分局和加格达奇森林资源治理分局。坚持三个退出（国有资产、国有职工身份、林业集团公司担保）原则，完成了14户直属大中型企业和341户国有小企业产权制度改革。认真总结推行前哨林场、奋斗林场改革经历，进一步加快林场改革步伐，共撤并林场15个、分场13个、运营所13个、贮木场14个，精简治理人员2081人。坚持全党抓经济，全民搞招商，大力推进招商引资工作，完成招商引资工程407个，引进千万元以上工程3

22、1个，招商引资14。67亿元。工业园区建立开始启动，投资工程建立稳步推进，已引进入园工程18个，可能引进资金12。97亿元。我区作为黑龙江省对俄开放的前沿阵地，紧紧抓住全省对俄贸易晋级的战略机遇，依托地缘优势，积极开展境外采伐。20xx年末，全区境外采伐35万立方米，比20xx年增长1。8倍。同时，与美国、日本等25个国家和地区开展了经贸往来，20xx年外贸进出口总额达836万美元，比20xx年增长2倍。5、根底设备不断完善。建成了574公里的加漠公路和206公里的塔呼公路，投资2。85亿元、总里程376公里的2条通县公路和14条通乡通村公路也已开工建立。洛古河大桥通过了国家批复。漠河支线机场

23、开工建立。桥、新世纪广场、艺术剧院、会展中心、血站和北山生态植物园等一批重点工程相继竣工，加格达奇的城镇功能进一步完善。各县区和林业局的根底设备也都发生了巨变，新建扩建城镇道路77公里，新增自来水日供应才能4。1万吨，5万人完毕了长期饮用地表水的历史，集中供热面积210万平方米，年均递增26。8%，新建经济适用住房70。49万平方米，人均住房面积15。46平方米，比20xx年增加1。36平方米，互联网用户增长72。7%，信息化建立走在了全省前列。6、文明建立成效明显。广泛深化地开展我是大兴安岭人，我爱大兴安岭、八荣八耻等教育活动，进一步提高广大党员干部群众的综合素养。开展感动兴安评选活动，对先

24、进人物和集体进展广泛宣传。按照两个提高，两个延伸（提高文明素养，提高城镇环境治理水平;环境建立向干净延伸，向乡镇、林场延伸）的要求，开展了文明乡镇林场评比活动，城乡卫生环境明显改观。认真施行文化建立七个一工程，开展了丰富多彩的广场文化、社区文化等群众文化活动。打造冰雪基地和管乐之乡，青青年上冰雪活动和管乐教育走在全省前列。加强了文明创立工作，林业集团公司被中央文明委命名为全国文明单位，漠河县北极村被命名为全国文明村镇，西林吉、图强、韩家园林业局被命名为全国精神文明建立工作先进单位。二、贯彻执行党的道路、方针、政策、决议、决定和工作部署情况1、贯彻科学开展观，确定生态林区的开展定位。十五时期，我

25、们从大兴安岭的实际出发，将大兴安岭的开展定位在生态林区建立上，提出施行生态战略，开展特色经济的总体思路，既要保护国家生态平安，又要开展林区经济。十一五时期，按照中央建立社会主义新农村的战略部署，我们又进一步深化拓宽了总体工作思路，给予其新的内涵，概括为三句话：施行生态战略，开展特色经济，建立社会主义新林区。社会主义新林区的根本内涵：生态良好、经济开展、生活富有、社会和谐。实践证明，我们的总体工作思路既符合科学开展观的要求，又符合我区开展的实际，既符合上级精神，又符合林区区情。2、加强领导班子建立，贯彻执行好党的道路方针政策。我们不断加强班子思想政治建立，坚持中心组集中学习和班子成员分散自学制度

26、，提高班子成员的理论素养和贯彻执行党的道路方针政策的自觉性。组织开展了兴安论坛活动，为觉察人才，提高素养，推进开展搭建了平台。邀请专家学者讲课，并组织领导干部到兴隆地区学习其加快开展的经历。结合省委开展加强开展认识，树立良好精神状态活动，积极倡导不甘落后、敢于较真、吃苦耐劳、人人有责和科学统筹的五种精神，在全区广大党员干部中开展了内创一流，外争上游活动。3、加强党对经济工作的领导，不断提高党的执政才能。明确了党组织抓经济工作的方法，主要是出思路、用干部、抓重点、建机制。出思路，确实是谋大局、把方向、管大事，把主要精力放在制定和施行经济开展战略及严峻决策上。用干部，确实是坚持正确的用人导向。抓重

27、点，确实是抓事关全局的重点工作，在招商引资、重点产业、国有企业改革、亏损企业扭亏、资源保护、森林防火等重点工作上带头抓、负责任。建机制，确实是明确了党组织抓经济工作的奖惩机制。按照全省市（地）党政领导班子和主要领导干部经济工作实绩考评的要求，进一步充实完善全区经济和社会开展目的责任制，为保证全省各项工作目的顺利完成做出了积极的奉献。三、民主集中制贯彻执行情况3年来，我们不断把坚持和执行民主集中制造为加强本身建立的一项重要任务来抓，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求决策严峻事项，保证党的道路、方针、政策的贯彻落实，推进全区经济和社会各项事业的全面协调可持续开展。1、坚持集体领导和分

28、工负责制。制定了地委常委会议和书记办公会议议事规则、领导班子民主生活会制度等制度。地委常委会一般每月至少召开一次，主要是研究贯彻执行党的道路方针政策、上级严峻决策部署的措施，制定重要政策性文件，谋划经济建立和社会开展的严峻征询题，以及其他严峻事项。每次召开常委会议，都事先把要讨论的议题和相关的材料发给常委和列席的同志征求意见，请大家在认真考虑和深化研究的根底上畅所欲言，充分发表意见，然后集思广益，综合大家的加格达奇西道口立交意见再进展决策。同时，我们还建立了有统有分、统分结合的常委分工负责制，强调每位常委既要独挡一面，敢于承担领导责任，大胆地工作;又要熟悉全局的情况，为全局性工作当好参谋，提出

29、特别好的建议和意见。关于阶段性、突击性的工作，集中领导、集中时间，统一行动，齐抓共管。特别是在扑打森林火灾中，领导班子成员都能从大局出发，不分党政，不计较分工和排序，团结一致投入到扑救工作之中。2、坚持总揽全局、协调各方。在处理地委与人大、行署、政协的关系上，发挥党委的领导核心作用，坚持人大、政协党组书记列席常委会议等制度，支持人大、政协依法发挥作用。不定期地召开地委、人大、行署、政协几大班子主要负责人参加的碰头会，通报工作情况及下步工作计划。各班子能紧紧围绕地委的工作部署齐心合力抓开展，班子之间和班子成员之间以诚相待，各司其职，亲切配合，构成了工作合力。地委还加强了对下级党委的工作指导和催促

30、检查，制定了地级领导干部指导下级班子民主生活会制度和地委常委联络点制度，每位常委负责联络点的班子建立、经济开展、信访、防火等工作，定期听取汇报，处理实际征询题。20xx年以来，地委建立了政工例会制度，地委党群部门每月一汇报，县级党委每季一汇报。通过实行政工例会制度，对重点工作采取有部署、有检查、有反响的推进措施，保证了各项工作的顺利开展。3、坚持充分发扬党内民主。一是严峻决策征求意见制度。广泛征求人大、行署、政协和群众团体、党外民主人士以及下级党组织的意见，对一些专业性比较强的征询题，还组织专家学者进展论证，最后召开地委常委会讨论决定。在先进性教育活动中，对征求上来的8504条意见和建议进展了

31、整改，目前已完成整改（含向群众说明的征询题）8470条，整改率到达99。6%。先进性教育到达了预期效果，群众满意率到达99。97%，屡次遭到中央及省委巡回检查组的充分确信。二是情况通报和情况反响制度。关于严峻决策和事项，通过召开大会和媒体传播等途径向党员干部传达，加强党员干部的参与认识和责任认识。同时，通过健全来信来访、信息反响、领导接待日等工作制度，以及设立专线、电子信箱、民主意见箱等多种方式，保证基层党组织和广大党员的意见或建议能及时反映来。四、干部选拔任用情况3年来，地委严格按照干部任用条例和有关规定选拔任用干部，坚持正确的用人导向，不断加强配套制度建立与创新，使一大批想事、干事、能干成

32、事的优秀干部走上了领导岗位。20xx年以来，地委共召开常委会议研究干部35次，任免处级干部872人，其中提职236人（正处级67人、副处级169人）1、坚持正确的用人导向。地委不断坚持围绕开展选干部，围绕开展用干部，在全省领先提出制止贪腐，对但凡贪腐的，都暂缓提拔，延长观察，让那些不事张扬、埋头苦干、政绩突出的干部担当重担。坚持把创立开展型班子，促进区域经济开展，人民群众得到的实惠作为主要考核标准，制定了关于严峻查处和坚决杜绝贪腐及干部带病上岗、带病提职等14条措施，建立了以工作实绩考核为主要内容的县区林业局党政领导班子调查评价指标体系。2、创新干部选拔任用工作机制。党政领导干部选拔任用工作条

33、例对干部选任的各个环节都作出进一步标准，地委在认真执行的同时，结合实际进展制度创新。一是实行自然人推荐制度。不管组织推荐仍然个人推荐，都必须注明一位自然人承担推荐责任。凡所推荐干部出现征询题的，一律追查推荐人责任。目前，地委对所有新提职的干部都建立了推荐提名责任档案。二是实行海推制度。调查组不带框框、不定人选，但凡民主推荐票率低或民主测评征求意见票率达不到70%的，均不能确定为调查对象。20xx年以来，有18名干部因此被取消了调查资历。三是实行四差选任制度。实行差额推荐、差额调查、差额酝酿、差额上书记办公会，在四差的每一个环节，都是两名以上的人选，供大家比较和选择。四是完善考核评价体系。结合治

34、理体制的特点按政企合一、纯政府、纯林业局等三品种型评分标准设臵分值，明确了考核评价结果运用标准。把考核结果作为确定班子档次和干部调整使用的重要按照。3、加强干部工作的监视检查。每年对条例贯彻执行情况进展一次大检查。去年以来检查县级党委38家，涉及提拔干部564人，召开民主评议大会13次，个别谈话195人次，查阅党委会记录56批次，部长办公会记录126批次，查档153卷，对存在的征询题及时予以纠正。对公示期间反映拟提县处级干部的举报，一律由地委组织部直截了当调查，在征询题未查清之前，一律不急于做出任免决定。目前，共对反映21名公示干部征询题进展了调查，查实3件，其中被暂缓提拔1人，组织调整1人，

35、责令检查1人。五、党风廉政建立贯彻落实情况地委认真贯彻落实施行纲要，从大兴安岭实际出发，以施行教育、制度、监视、惩罚的四九工程（党风廉政教育九抓、廉洁从政九项制度、促进领导干部廉洁从政九项监视、加大案件查处力度九项惩治工程）为重点，不断加强党风廉政建立和反贪腐斗争，促进了党风、政风和社会风气进一步好转。1、开展党风廉政教育活动，提高领导干部自律认识。地委把党风廉政建立和党政纪条规教育纳入了地委宣传教育总体规划和工作部署之中，建立健全了地委领导、纪委协调、部门落实的反腐倡廉教育机制。广泛深化地开展了党内监视条例、纪律处分条例学习教育活动，不断提高领导干部的廉洁自律认识。20xx年以来，地委党政班

36、子全体成员在媒体上进展廉政承诺，在两节期间，地委主要领导还向各县区局、地林直各单位主要领导邮寄廉洁过节的贺年卡和廉洁短信，地级19名领导干部在媒体上发表公开信，带头遵守廉洁自律的有关规定，接受全社会监视。2、建立健全监视制约机制，严峻查处违纪违法行为。按照省委开展四承诺、三树立、两禁止活动的要求，结合我区实际，地委开展了五承诺、四树立、两禁止活动（五承诺，一是坚决拒收财物，二是坚决抵抗贪腐，三是管好亲属和四周工作人员，四是不贪腐，五是带头执行领导干部廉洁自律各项规定;四树立，一是在组织人事部门开展以公正正派、唯贤是举为核心的树组工干部良好形象活动，二是在政法系统开展以公正司法、执法为民为核心的

37、树政法干部良好形象活动，三是在机关特别是行政执法部门开展以依法行政、廉洁高效为核心的树公务员良好形象活动，四是在纪检监察系统开展以廉洁刚正、执纪严明为核心的树纪检监察干部良好形象活动;两禁止，一是禁止赌博，二是进犯群众利益）。特别是围绕重点领域和关键环节，坚持实行五个一律，即处臵国有资产一律拍卖，基建工程一律招标，中省直单位收费一律统一治理，木材销售一律到阳光大厅，财务结算一律到结算中心。为提高监视效果，我们定期开展检查，每年至少检查一次，并发挥新闻媒体的监视作用。与此同时，我们还加大违纪案件查办工作力度，确定了法人超采、破坏森林资源、挪用天保资金、恶意诬告等九个方面案件为查处重点，实现了案件

38、查办数、自办案件数、挽回经济损失数的新打破。20xx年以来，全区纪检监察机关受群众来信来访、举报809件;立案查处违纪案件856件，其中大要案444件，处分违纪党员干部987人，通过查办案件为国家挽回经济损失925。41元。3、注重处理群众关注征询题，纠正行业部门不正之风。创办了行风热线节目，通过参评部门与群众直截了当连线，解答群众征询、处理群众投诉。深化治理教育乱收费，全面推行义务教育阶段一费制，落实公办高中三限政策，通过开展专项举报，查处学校乱收费案件10起，处理违纪人员6人，累计减轻学生负担8。7万元。通过开展专项检查，落实医德医风建立责任制，严肃查处收回扣、红包和开单提成行为。3年来，

39、共检查涉药单位3665户，立案307起，收缴、销毁违规药品、医疗器械价值141。3万元，取缔无证运营黑窝点27个。认真做好减轻农民负担工作，全区一免两补政策全部落实到位，粮食直补款和粮食补贴资金及时足额发放到农户手中，治理了两工以资代劳、村级报刊摊派和农村用电乱收费征询题。4、努力构筑招商引资平台，不断制造优良的开展环境。为保护外来投资企业和投资者合法权益，确定了对外来投资企业的八个保护、十二个不准、五个一律、六个保证。充分发挥行政效能监察中心和经济开展投诉中心的作用，实行破坏经济开展环境专项举报和有奖举报，经举报人举报查实的案件，给予被举报单位或个人党政纪处分的，对举报人实行奖励，奖金全部由

40、被举报单位承担。20xx年，对塔河中天木衣夹厂和新林绿洲盛兴木业各兑现了1万元举报奖励，3年来，全区共受理创立优良经济开展环境专项举报156件，调查处理156件，立案查处33件，处分党员干部35人，初步构成了安商、亲商、富商的浓重气氛。六、维护群众利益情况我们把维护人民群众切身利益放在首位，不盲目投资和重复建立，不定脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的形象工程和政绩工程。一切从维护和开展群众利益出发，用经济社会开展的实绩维护和开展群众利益，建立和谐兴安。1、提高人民生活水平。3年累计补发拖欠职工工资7471万元，在全省企业中领先全额补发了拖欠教师工资。为企业办学的在岗任课教师提高了岗位津贴标准，人

41、均月增资216。5元。20xx年，全区城镇居民人均可支配收入6580元，农民人均纯收入3552元，在岗职工年均工资9273元，分别比20xx年增长28%、22%、22%。投入1100万元加强社区建立。在中心城镇建成了22个标准化社区，把信访接待、民事调解、社会救助、治安联防等纳入了社区，积极开展各种便民效劳，稳定了执政根底，维护了社会稳定。2、完善社会保障体系。全区养老、工伤、失业和生育保险在全省领先实现地级统筹，医疗保险实现县级统筹。城乡最低生活保障在全省领先实现了全覆盖，3年来共为34896名城镇低保对象和3285名农村低保对象发放救助金6936万元。自20xx年8月到20xx年末，农村合

42、作医疗参保人数到达1。7万人，参合率57%，共为3870名农民核销医药费60。8万元。在全省领先实行两个必保（必保不出现一个家庭因生活困难吃不上饭，必保不出现一个小孩因家庭贫困上不起学），建立了困难家庭和贫困学生地、县、乡三级救助体系，给每个住宿的学生每月补助50元，特困生每人每月补助150元，确保了贫困家庭的学生都能上学。每年拿出60万元作为专项基金，现已救助贫困学生13万人次，救助金额达2285。4万元，初中和小学辍学率分别为0。6%和零，低于国家操纵的标准。20xx年以来，对升入本科的特困家庭学生发放赞助金56。5万元。3、全力维护社会稳定。认真贯彻信访条例，积极畅通讯访渠道，开通了地委书记、行署专员信访、电子信箱，并采取领导信访接待日、法律参谋制度、阳光办案和召开听证会等方法，有效地化解了社会矛盾。我区已连续两年无大规模群体性上访事件，被评为全省信访工作优胜单位。广泛开展平安兴安创立活动，加强社会治安防控体系建立和基层根底建立，加大对严峻刑事犯罪的打击力度和命案侦破力度，在全区营建了平安有序的治安环境、公正标准的法治环境。十一五时期，是我区加快开展的关键时期。我们要认真贯彻胡工作关于振奋精神、同心同德、清正廉洁、真抓实干的要求，在党中央、省委的正确领导下，加快推进我区经济社会开展，以建立社会主义新林区的实际行动，向党中央、省委交出一份满意的答卷。