学校党委个人工作述职报告

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1、word可编辑学校党委个人工作述职报告20xx年，在学院党委的领导和相关部门及同志们的大力支持协作下，认真落实党委的总体部署和要求，上半年主要是筹划、落实、开展组织人事师资工作，下半年主要是积极适应新岗位的工作要求，确保各项工作任务的圆满完成。现述职报告如下：一、不断学习，严格要求，努力进步工作才能一认真学习政治理论，不断完善自身修养。在组织党委中心组学习会和落实党支部“三会一课”制度的同时，坚持做到了先学一步，重点学习十八大会议精神、中央领导讲话以及公安部、省公安厅关于公安中心工作和公安教育改革开展的精神，学习了中组部和省委组织部关于组织工作、干部工作的会议、文件精神，通过学习进步政策理论程

2、度和执行党的道路方针政策的自觉性，不断完善自身修养。二努力强化效劳意识，尽力进步效劳程度。一是通过认真履职搞好效劳，在开展党建工作、人事干部工作、师资队伍建立工作的过程中，为党委当好参谋，为学院各部门在人力资配置、干部师资建立方面创造条件。二是通过抓组织人事处的队伍建立强化效劳意识。三是通过开展群众道路教育理论活动、“五好领导班子”创立、创先争优和“三会一课”活动教育引导干部爱岗敬业，在不断学习的过程中，进步干部的自身修养，增强主人翁精神和认真履职的自觉性。四是团结关心每一个同志，为大家的工作创造条件，尽力解决大家工作生活中的困难，努力营造一个和谐温馨的气氛，打造一个团结向上的工作团队。三严格

3、要求严明纪律，全力做到廉洁自律。认真贯彻执行民主集中制，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在重大原那么问题上旗帜鲜明，在贯彻党的道路、方针、政策时坚决不移；严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在执行落实上级和学院党委决定方面比拟坚决；严格遵守党纪政纪警纪和廉洁自律规定，严格遵守个人重大事项报告制度。二、转变作风，认真履职，努力进步执行才能上半年主要履行组织人事处长的岗位职责，在学院党委领导和分管院领导的详细指导下，筹划、落实、开展组织人事师资工作。一稳固和加强学院学的群众道路教育理论活动成果。组织召开学院党的群众道路教育理论活动总结大会,整理群众道路教育理论活动后续材料，每月向

4、省委督导组和省群教办报送整改落实情况等相关材料。二组织调研和改良党委中心组学习。形成关于加强和改良学院党委中心组理论学习的调研报告和xx警官学院党委中心组2022年理论学习安排,经党委会研究，印发学院党委中心组2022年理论学习方案。三组织开展清理党费收缴、使用、管理工作。形成2022-2022年xx警官学院党费收支情况，2022年度学院党费收入支出预算表、形成关于进一步加强学院党费收缴、使用和管理的意见。经党委会研究，印发关于进一步加强学院党费管理的通知。四组织开展清理、标准表彰奖励体系。开展表彰奖励调研工作，几易其稿形成关于学院表彰奖励工作的现状、分析p 及建议。经党委会研究，印发xx警官

5、学院表彰奖励工作暂行方法。五组织开展干部老师培训工作。拟定2022年学院党员干部培训方案，按上级要求及时报送院领导参加省级培训机构主体班学习方案，联络安排院领导和处领导“干部任用条例”培训班事宜。6月12日至16日，学院党校专门针对24名40周岁以下管理岗位的青年科职干部举办第一期青年干部管理岗位培训班，着重进步科职干部的领导才能、组织才能、协调才能。六组织评选四类“优秀”。4月至6月，在调研相关单位、征求局部系部老师意见的根底上，根据学院党委决定和关于评选“优秀双师型老师”、“优秀青年老师”、“优秀教育工作者”和“优秀辅导员”的通知xx警院党委202239号文件精神，组织专班开展了2022年

6、老师节评优工作。评选出10名“优秀双师型老师”、5名“优秀青年老师”、5名“优秀教育工作者”、5名“优秀辅导员”，并在校园网上公示公告及事迹材料。七迎接全省高校党建和大学生思想政治教育督导巡视工作。制定学院、组织人事处迎接督导巡视工作方案，明确责任分工、制定督导巡视日程安排表等，起草相关文件材料，搜集汇总编校各项汇报材料，圆满完成迎检工作。八调研和筹备学院第一次党代会。组织工作专班，对武汉纺织大学和xx工业大学召开党代会情况进展专题调研，学习兄弟院校成功经历。经党委研究，向省公安厅党委报送召开第一次党代会的请示，启动召开党代会的筹备工作。九组织完成青年老师引进工作。为了缓解学院干部老师严重缺乏

7、的状况，解决队伍年龄断层、构造不合理等问题，积极请示报告，争取省公安厅、省编办、省人社厅支持，按规定程序公开招聘10名干部老师。十开展干部挂职锻炼工作。启动了学院中层干部院内挂职工作，起草关于施行中层干部院内挂职锻炼方案的决定，出台学院中层干部院内挂职锻炼管理方法。起草关于派出干部有关工作的意见，完成派出在武汉市公安局和襄阳市公安局挂职锻炼干部的慰问和考察工作。利用学院与硚口分局共建的平台，研究提出了选派6名年轻干部老师到武汉市公安局硚口区分局挂职锻炼的意见。十一完成干部选拔任用和调配工作。完成了实战训练基地选拔任用1名副主任和学院本部9名正科职干部的选拔任用工作，完成了局部科职干部平职交流工

8、作，完成了两名军转干部的工作安排。十二进一步标准工作程序。出台了关于标准学院教职工退休程序的意见，对学院教职工退休仪式进展了规定。进一步标准了学院教职工办理因私出国境证件签注审批程序。出台了学院教职工受邀出国境审批程序的规定，向省政府外侨办报告了我院出国境证件收缴管理情况。对假期借出使用的出国境证件进展了清理和收缴。向党委提出了“关于2022年看望因病住院教职工的意见”，标准了相关程序，节约了开支。十三严格遵守工资福利政策，推动实现教职工收入逐年稳中有升。认真听取教职工意见，在严格遵守工资福利政策的前提下，为党委建言献策，理顺标准工资关系，使教职工收入逐年稳中有升。十四组织完成职称评审工作。申

9、报获批2022年度职称评审高级职称控制数2个正高、4个副高。组织职称评审工作的调研，提交调研报告。制定关于做好2022年职称评审工作的意见，印发2022年老师职称评审工作方案和2022年老师职称评审量化方法。完成2022年老师职称评审工作，向人社厅推荐正高2人、副高4人十五改良老师进修培训工作。研究创新老师培训工作方式。上半年组织2批老师外出调研考察。三、调整角色，迎接挑战，努力进步适应才能下半年根据组织决定调整新的工作岗位，先后分管代管学生工作处、成人教育处、后勤处、保卫处、图书馆、离退休干部处，代管信息化工作，协管驾校，本着积极态度调整角色，努力适应新岗位的要求，尽力完成党委布置的各项工作

10、任务。一深化各单位调研，尽快熟悉情况。7月21日党委研究分工之后，立即与学生处、成教处等单位负责人联络进展工作交流，开学后深化到各学员队，以个别谈话、集体座谈等形式理解工作情况。在9月党委再次调整分工后，又以不同的方式到后勤处、保卫处、图书馆、老干处进展调研，听取意见，力图以较快的速度熟悉分管代管部门的工作情况，为推开工作打好根底。二抓学生标准管理，推动学管工作改革。学院学生管理工作有比拟好的根底，根据学院党委的总体部署，积极推动南北院以一个年级一栋楼的管理方式，为实现对学生的科学管理创造条件。同时，认真落实党委将学生处十个学管大队调整为四个学员大队的意见，已根本完成干部装备，各项工作根本平稳

11、有序，力争学期完毕时调整到位。三重视信息化意识培养，推进信息化工作。代管学院信息化工作后，先后三次召开信息化工作推进会，其中一次以会代训，对各单位负责人进展信息化意识培训，进步对信息化工作重要性的认识，二次工作会对二期工程工程建立和明年工作规划进展了推进。四重视平安校园建立，努力推动校园平安稳定。高度重视重要时间节点、重要部门位置的平安稳定工作，发挥保卫处的职能作用，以人防为根底，以技防为依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活动专案化，确保了整个校园的平安稳定。五落实上级政策，协助驾校处置工作。根据党委安排协管驾校工作，在党委作出落实有关政策、对驾校进展脱钩处置的决定后，积极带着工作专班的同志开展相关工作，以实现学院利益最大化为目的，如期完成任务，确保了驾校处置工作的平稳有序。六、主要缺乏一平时忙于事务性工作较多，听取师生意见不够。二工作不够大胆。第 8 页 共 8 页