森林管护人员个人述职工作状况总结汇总

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1、森林管护人员个人述职工作状况总结汇总_护林员岗位个人工作总结 一年来，本人严格根据领导工作支配，以森林防火工作为重点，以.主义新农村建设为核心，仔细做好本职工作，勇于创新，身体力行，为把我县林业推向快速健康协调持续进展的新阶段做出自已应有的贡献。以下是我工作一年的个人总结： 进入站后，根据领导的支配我负责林区的管护工作，接到任务后我就快速了解熟识自己的管护区域和管护对象。严格根据要求绽开了巡护防火工作。由于管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。 在平常的日常巡护工作中，根据自己的岗位职责本着认仔细真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22

2、天以上，在巡护中发觉放牧人员能够准时劝阻离开，发觉围栏及界桩破坏现象，能准时向领导汇报，并根据支配与同事一起修理。 总之，一年来，我在各位领导的带领下，在各位同事的关心指导下，完成了各项工作。借此总结之际对一年来关心关怀我工作的领导和同事表示诚心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己学问不多，阅历不足的表现。因此，假如明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累阅历，做一.位放心、领导同事满足的护林员。 森林管护人员个人述职工作状况总结【篇二】 20xx年以来在上级林业主管部门的指导下，在乡镇党委政府的领

3、导下，我的工作取得了肯定成果，现将部分状况总结如下： 1、因地制宜，合理进行人员配置。 依据乡镇的地理位置，护林员的管护按区域划分，对人员进行统一调用和管理。 2、责任到人，连片造林。 20xx年度我站及早进行造林规划，因地制宜，适地适树。划分责任到人，确保造林成效。由于措施得力，护林员的新造林工程顺当通过省、县林业主管部门验收。 3、各尽其责，仔细落实护林、防火工作。 在护林、防火方面，护林员严格根据县林业局护林员管理方法规定，仔细落实各项职责。在辖区的各个交通要道，林区的村庄内刷写标语（包括林政管理、防火措施等），由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员仔细巡山，确保每月出勤达到25天以

4、上，实事求是书写巡护日志，在巡山过程中发觉任何破坏森林资源的行为，马上制止，并分层次上报。林站配备护林防火宣扬车全年不间断在林区进行护林防火宣扬。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间，出现问题做到最短时间赶到事发觉场，使损失降到最低。 4、准时测报制止，降低毁坏率。 在防治方面，各个护林员能够做到随时随地发觉特别状况后马上上报，待确定后，严格根据县森防部门制定的防治措施进行防治。 尽管20xx年度我在护林员管理工作中取得了肯定的成果，但是与县局领导的要求还相差很远，因此在新的一年里，我还需要再接再厉，确保在护林方面工作更上一层楼！ 森林管护人员个人述职工作状况总结【篇三】 繁忙而充实的

5、20_年即将结束，在上级业务主管部门的细心指导下森林平安得到了有效的维护，现将本人过去一年中的工作进行总结如下： 一，作为一名林业工作人员，深化学习贯彻党的路线方针，不断提高自身的政治思想意识。 同时，作为一名林业工作人员，我不断加强学习国家森林法等有关法律法规和海南省重点公益林专职护林员管理方法，提高自身的工作素养。 二、存在的问题 1。我地区林业面积大，火情监测难。 2。群众农事活动中烧田埂草习惯还存在，尤其是抛荒农地，林间空地采纳烧田草，使得防火工作量大增。 3。近年农村大部分青壮年外出打工谋先，留守人员多为年老体弱者，用火随便性很大，造成隐患。也增加了野外用火管理难度。 4。防火设施简

6、洁，无专业防火设施，扑火队员缺少专业人员培训，扑火力量较弱。 三、工作准备 1。连续落实防火责任制，建立健全乡、村、组三级护林防火体系，并发挥良好作用。 2。加大护林防火的宣扬力度，真正把森林防火、乱砍盗伐以及禁止放牧变成广阔干部群众的自觉行动。 3。加强野外用火管理，严格入山、野外用火制度，加强对重点地段及重点管理对象的防范，坚决杜绝火灾隐患。 4。连续坚持巡护眺望制度和二十四小时值班制度，做到重大火情的上通下达和准时扑救。 森林管护人员个人述职工作状况总结【篇四】 在各位领导的关怀支持下，20xx年圆满完成了石佛院林区的各项工作任务，现将工作状况总结如下： 一、加强学习。 仔细学习党的路线

7、、方针、政策，学习林场的各项规章制度和业务学问，严格约束自己，不断提高自己的理论水平和工作力量。 二、加大森林资源管护力度。 定时巡察林区，严禁聋、哑、痴、呆、疯人员进入林区，严峻打击破坏野生动植物资源的违法行为，强化火源管理，确保了年度内无森林火灾发生。仔细做好森林病虫害防治工作，确保了年度内无林木病虫害发生。 三、定期涂写林区内界桩、界石和护林防火标语。 严禁外来人员进山割草、拾柴、放牧、挖土、采石、开矿、挖风景树木和药材等行为，确保林区秩序。定期养护林区内道路，确保道路畅通。 四、仔细管护好林区果园。 准时对果树进行施肥、松土、剪枝等技术管理，确保了果园丰收。 五、准时汇报林区防火状况和

8、工作状况。 乐观搞好邻里关系，年内未出现边界纠纷和侵害林场权益大事。 新的一年里，我将连续加强学习，并严格要求自己，仔细执行林场的各项工作制度，努力完成林场的各项工作任务。 森林管护人员个人述职工作状况总结【篇五】 一年来，本人严格根据领导工作支配，以森林防火工作为重点，以.主义新农村建设为核心，仔细做好本职工作，勇于创新，身体力行，为把我县林业推向快速健康协调持续进展的新阶段做出自已应有的贡献。以下是我工作一年的个人总结： 今年在站工作期间，我除了做好自己的巡护防火工作，写好巡护日志、仔细值班之外，还帮助站长完成了记录会议记录，修理门锁，整理打扫办公室等工作。 总之，一年来，我在各位领导的带

9、领下，在各位同事的关心指导下，完成了各项工作。借此总结之际对一年来关心关怀我工作的领导和同事表示诚心的感谢。但我也深知自己的工作与单位的要求、领导同事的期望还有很大差距，工作中还有不尽人意的地方，这些都是自己学问不多，阅历不足的表现。因此，假如明年本人能够续聘，我将努力学习，不断提高自己，不断丰富自己，积累阅历，做一.位放心、领导同事满足的护林员。 更多 精选工作总结.阅读 2021年乡镇森林防火工作状况总结 我乡的森林防火工作，在区人民政府的直接领导下，在区防火指挥部的指导下，在我乡全体干部群众的共同努力下，取得了肯定的成果。为仔细贯彻“预防为主，乐观毁灭”的方针，为削减一般森林火灾，杜绝特

10、大火灾的发生，确保林区平安和稳定作出了乐观贡献。下面，就我乡XX年度森林防火工作状况向各位领导汇报如下： 一、林火掌握目标的完成状况。 在XX年度的防火工作中，由于领导重视，措施得力，我乡没有发生森林火灾和火警，确保了我乡的林业经济和生态环境不受破坏。 二、为了切实抓好各项防火工作，主要实行以下措施。 1、加强领导，早抓勤防。依据上级的通知，结合我乡的实际，准时调整充实了森林防火领导小组和森林防火指挥所成员单位。组织召开由乡直单位，村委会参与的森林防火工作会议，仔细传达省、市、区森林防火会议精神，全面部署支配有关森林防火的各项工作，相继发文6份，发紧急通知1份；乡政府与乡直有关单位、村委会签订

11、目标管理责任状24份，村委会与村民小组签订森林防火责任状96份，做到了乡与村、村与组签，一级抓一级，一级为一级负责的森林防火工作格局。我乡还成立了防火督导组，负责在防火初期和戒严期进行督导检查工作。 2、坚持将宣扬训练作为一项重要工作来抓，不断扩大宣扬范围使森林防火工作深化人心，从而提高人民群众防火意识。做到广播上有声音，会议上有布置，路旁有标语，黑板上有内容。整个森林防火期，召开森林防火专题会议1次；利用街天摆摊宣扬2次，驾驶车辆流淌宣扬5次；广播累计宣扬1000余次；在召开“周一”定期会和村组会议上共支配、强调森林工作64次；书写并粘贴临时性防火标语800条，翻新和书写永久半永久防火标语1

12、20条；出防火墙报18次；发放森林防火宣扬材料7000份；发宣扬手册20套；发户主通知书4000份，发围裙XX个；致同学家长通知书7500份；发放并粘贴保山市隆阳区森林防火戒严令200份、保山市隆阳区人民政府关于切实加强清明节期间森林防火工作的通知100份、云南省XX年森林防火命令50份，抓好中学校“五个一”工程，出黑板报33期、写公开信2500封，标语500条、写作文280篇、上森林防火课208课时，通过大量的宣扬使我乡干部群众共同参加到森林防火工作中。 3、不断强化火源管理，仔细开展检查督促工作。今年进入防火期后，我乡将火源管理作为一项重要工作来抓，不停留在口头上、文件上、而是成立了督导小

13、组到各村进行督促、检查、主要督查内容是管护人员，“五种人”及监护责任人、应急小分队等落实状况。全乡管护人员98人，“五种人”及监护人117人。 4、坚持确保重点的原则，切实做好重点林区、重点时段的防火工作。我乡把320国道林区及退耕还林造林地作为防火工作的重点区域，以3至4月份为重点防范时期，在此区域和时期加大工作力度。今年清明节期间，在区森警中队和丙麻林区派出所的大力支持下，增设3个检查站，投入检查人员18人，检查进山人员1400人次，收缴火种200个，香钱纸火200份，鞭炮150封，有效地预防和消退了进入林区的火险隐患。 5、明确职责，分工协作，齐抓共管。我乡充分熟悉到森林防火工作是一项涉

14、及范围广又比较复杂的工作，在乡党委、政府的统一领导下，各成员单位切实分工协作，协同作战。进入防火期，林业站准时将工作重点转移到防火工作中，仔细做好值班工作，准时的上传下达、下情上报；指挥所成员单位到挂钩村检查，指导森林防火工作。 6、仔细贯彻落实“预防为主、乐观毁灭”的方针。今年我乡在努力做好各项防范工作的同时，还仔细做好村级森林防火的预防和预备工作。制定*乡森林火灾应急预案；成立了19支应急小分队，共计有651人；乡党委、政府领导在防火期间实行领导带班值班制度，做到一旦发生灾情，领头带队并亲临现场指挥扑救工作。 三、存在的主要问题 去冬今春以来，我乡的森林防火工作，虽然取得了肯定成果，但我们

15、也清醒地熟悉到与上级党委、政府及森林防火指挥部的要求还有差距，主要表现在以下几个方面： 1、火源管理方面仍有漏洞。一是清明节进山人员增多，使林区平安隐患大幅度增加，二是生产用火和方案烧除有待进一步规范，群众在这方面的意识有待提高。 2、乡级财政困难，交通和通讯设备差，一旦发生火灾，不利于扑救工作的开展。 双拥工作状况总结汇报 双拥工作是一项政治性、.性很强的事业，因此只有做好这个工作写好总结汇报才能让我们国家变得更加强大，下面是我搜集整理的双拥工作状况总结汇报，欢迎阅读。更多资讯尽在20xx年工作总结栏目! 双拥工作状况总结汇报 今年以来，我县双拥工作紧紧围绕再创省级双拥模范城(县)这个中心任

16、务，乐观开展了双拥创建的各项工作，目前已取得显著成效。现将工作开展状况汇报如下： 一、建立健全组织机构，加强对双拥工作的领导 我县双拥工作委员会1992年就成立了，今年县委、县政府依据人事变动状况，准时调整加强了县双拥工作委员会。目前，调整后的县双拥工委由县委、县政府、县政协主要领导任名誉主任，县委负责同志任主任，48个相关部门和驻凤部队为成员单位。委员会下设办公室，主任根据副科级进行配备，支配了专职人员详细负责双拥日常工作，县人武部抽调1名现役军人充任双拥办副主任。同时，要求各成员单位都要成立相应组织，确定专人分工，并明确一名双拥工作联络员，建立了全县双拥工作的组织网络。 二、细化工作措施，

17、扎实开展双拥创建活动 一是出台了实施方案。根据双拥创建新标准，县委、县政府和县人武部印发了*县争创省级双拥模范城(县)实施方案，并根据双拥创建工作的职责分工，制定了成员单位的责任分工表，明确了任务。 二是召开专题会议进行部署。县双拥工委调整后，双拥工委主任王强同志多次召集民政等部门负责人会议，听取工作汇报，对双拥工作经费、宣扬等做出部署。县政府特地划拨了15万元的双拥工作经费。 三是建立了双拥创建嘉奖机制。我们结合实际，制订了关于在全县开展创建双拥合格单位活动的实施看法和*县双拥工作年度考评方法，设立了双拥创建奖 。 5月24日，县双拥工委组织召开了全体成员单位会议，会议就开展20xx年度双拥

18、创建活动进行了动员部署。通过评比，评比出63个模范单位和30个合格单位，使广阔军民充分熟悉到新形势下双拥工作的重大意义，进一步提高做好双拥工作的自觉性，增加责任感和使命感。该嘉奖机制的建立，有效调动全县上下双拥创建工作的乐观性。 四是搞好.宣扬，营造创建氛围。根据实施方案要求，支配双拥成员单位在城区主要地段、进出路口、公共场所显要位置统一制作一批大中型双拥*标牌;县双拥办和小岗传媒在各街道、社区及物业管理小区设置双拥宣扬栏108个;各创建单位在内部制作双拥宣扬标语。文广新局在新闻媒体上开拓双拥专栏、专题，大力宣扬我县双拥工作成果、双拥创建典型阅历和先进事迹，营造深厚的双拥创建的宣扬氛围。 五是

19、军政军民共建活动成效显著。我县境内共有8个驻军单位，县几个班子领导每逢重大节假日都深化驻军部队开展走访慰问活动，保持了军爱民、民拥军的优良传统。周边驻蚌的6个部队也与我县保持了良好的军政军民关系。9月30日，为庆祝建军85周年，县委县、政府县召开了军政座谈会，驻凤和周边部队负责人参与了座谈会。同时，*军区后勤部、*坦克学院、汽车管理学院、*航校等部队都已经将小岗村作为爱国主义基地，每年都有100多万人次到纪念馆接受爱国主义训练。目前，全县军民共建对子有60多个，共建活动开展成效显著。 六是仔细落实优抚政策，保障优抚对象合法权益。近年来，在县委、县政府的高度重视下，我们仔细落实优抚政策，准时兑现

20、各种优待抚恤资金，从未发生拖欠现象，切实保障了优抚对象的合法权益，对维护.稳定起到了乐观作用。 同时，为进一步解决重点优抚对象医疗问题，我县出台了*县贯彻*省重点优抚对象医疗保障实施看法实施细则，从制度、资金管理等入手规范了重点优抚对象的医疗管理，将213名一至六级残疾军人纳入城镇职工医疗保险;将296名城镇优抚对象中无工作单位及三无人员纳入城镇居民医疗保险;将农村的4485名重点优抚对象全部纳入新型农村合作医疗保险范畴，有效地解决了重点优抚对象看病难问题。县政府还拨款100多万元对县烈士陵园和部分零散烈士墓进行了修建。 七是乐观做好新一轮创建工作。为确保双拥模范县荣誉，我们乐观工作，严格根据

21、新的省级双拥模范县考核标准开展各项活动，在上半年省双拥办考察中赐予了充分确定。 双拥工作状况总结汇报 *区是革命老区也是*驻军最多的县区，双拥共建传统由来已久。近年来，我区坚持高起点、全方位、多层次的开展双拥工作，形成了全民拥军优属，驻军拥政爱民的良好氛围，2022年、2022年、20xx年、20xx年先后四次被省政府、省军区命名为省级双拥模范区。特殊是近四年来，全区广阔军民紧紧瞄准*市创建全国双拥模范城四连冠目标，创新思路，开拓进取，扎实工作，实现了新时期双拥工作的全面协调进展，有力地推动了全区经济.和谐进展和驻区部队正规化、现代化建设。现将有关状况汇报如下： 一、强化责任，健全双拥工作机制

22、。 双拥工作事关.和谐、人民福祉。区委、区政府始终高度重视双拥工作，将其列入重要议事日程，纳入年度目标考核，建立健全工作机制，不断巩固和扩大双拥创建成果。 一是加强组织领导。坚持双拥工作领导力气不减、班子不散，由区委书记任双拥工作领导小组组长，区政府常务副区长、人武部政委和驻区部队首长担当副组长，区直40个部门和3个有驻军的乡镇为成员单位，全区上下形成了主要领导亲自抓，分管领导详细抓，区直部门亲密协作，军地双方乐观协作的双拥组织体系。二是健全工作机制。实行双拥专题会办制、常委议军会制，对一些重点难点问题，区委、区政府主要领导还亲自带队深化实地会办解决;每年八一和春节，四套班子领导都要带队走访慰

23、问驻区部队，参与国防动员军事演习和军营一日活动，双拥工作做到常常化、制度化。三是严格考核奖惩。由区人武部、督查室、民政局、双拥办组成督查组定期对各乡镇及双拥成员单位的双拥创建、军地互办实事项目、优抚政策落实等工作逐项检查，发觉问题限期整改，在年度的大目标考核中严格实行一票拒绝制，确保双拥各项工作落到实处。 二、加强宣扬，营造深厚双拥氛围。 坚持把双拥宣扬、国防训练作为双拥工作的基础工程、固本工程，开展弘扬我军优良传统、宣扬双拥先进典型系列活动，做到软件硬抓，形成了以全民训练、基地训练、媒体宣扬三位一体国防训练模式。一是加强学校训练。区训练局、双拥办编写了学校、学校国防训练读本教材，邀请驻*部队

24、官兵兼任中学校政治辅导员，坚持对*州中学、*海中学、棉花中学等学校的高一新生进行军训，极大地增加了广阔青少年的国防观念。充分利用刘老庄八十二烈士陵园等爱国主义训练基地，每年组织开展国防学问和双拥工作主题训练活动。二是加强.宣扬。深化开展双拥工作进机关、进乡村、进社区、进军营、进企业的六进活动，利用新闻媒体开设双拥专题、专栏，全方位、多角度地报道双拥模范城创建工作动态和阶段性成果，利用微信、网站进行双拥学问宣扬，进一步提高双拥基本学问知晓率和群众参加率。在城区主要路口和公共场所设立永久性大型宣扬牌，制作广告墙，设立双拥一条街、双拥主题公园和爱国主义训练基地，营造了国防人人有责，双拥到处有情的深厚

25、氛围。三是抓好创建活动。深化开展了双拥模范乡镇和先进单位创建活动，推动双拥工作向基层延长。根据六有标准，加强基层双拥办公室建设，筑牢双拥工作基础，在区内各车站、医院、银行、公园的显著位置设立了军人优先服务标志，现役军人、残疾军人凭有效证件便能享受到乘车、看病等相关优待政策。 三、同心协力，军地融合共同进展。 几年来，区委、区政府急部队之所急，尽地方之所能，解部队之所需，倾心、倾力、倾情为驻区部队解难题、办实事。驻区部队也乐观投身地方建设，为其次家乡进展贡献力气。通过军地双方共办实事，全区32个单位常态化开展军民共建活动，多年来全区无任何军地重大冲突纠纷，实现了双拥双赢。一方面，地方全力支持部队

26、建设。大力开展科技拥军活动，20xx年以来，我区累计投入资金3000余万元，重点支持部队开展科技练兵。坚持资源整合，项目共建，成果共享，在基础设施建设、人才、训练、文化等方面兼顾国防军事需求，坚持基础设施建设与战场建设同步进行，民用交通与战备交通同步建设，四年来全部新建住宅小区都建有人防工程;投资8000万元新建人防指挥大楼，实现了平常应急，战时防空的需要;为支持部队建设，*区每年入伍的新兵大专以上学历占40%以上。区双拥办每年牵头组织训练局、住建局、交通、王营镇、棉花庄镇、袁集乡等30多家单位为驻区部队开展科技送军营、文化送军营和图书送军营等系列活动，共向驻区部队赠送科技图书6000余册，电

27、脑、空调及电视机等200余台套;为驻区部队举办科技、法律、职业技能培训班8期，受训官兵3000人次;乐观协调、帮助市燃气公司为73106部队铺设管道7.4公里，减免各项费用400万元;投入200万元用于沿途拆迁补偿;投入380多万元，支持区消防大队正规化建设试点，消防大队荣获省十佳基层单位;市、区供电公司共投入80万元为73106部队架设用电专线1500米解决用电难问题;区住建局投入90万元为73106部队铺设专用自来水管道2200米，投入30万元为军分区民兵武器仓库铺设自来水管道650米，解决了官兵吃水难问题;投入280余万元，帮助市战备办为73106部队教育队和军分区民兵武器仓库修建战备路

28、;区妇联组织妇女干部、女企业家、大户慰问消防、武警官兵;*区陈式太极拳俱乐部为防空旅官兵免费培训太极拳;市农科院、区农委为防空旅副食品基地常年供应技术服务;区粮食局军粮供应站常年坚持为驻区部队供应优质大米、面粉、食用油，部队外训时，军供站把粮、油送上一线，部队官兵深受感动。另一方面，部队倾力支持地方进展。驻区部队在全面加强自身建设的同时，乐观开展形式多样的拥政爱民活动，主动参与和支持地方经济建设。在创建国家卫生城市、园林城市活动中，驻区防空旅共出动兵力6000余人次，清运垃圾350吨，常年参加驻地绿化工程，投入人力、财力，绿化面积达110亩。在扶贫济困、捐资助学、抢险救灾方面，驻区防空旅组织慰

29、问王营镇、棉花庄镇、袁集乡120 户烈、军属及贫困家庭;常年资助刘老庄学校10名贫困同学就读;与区特别训练学校结对帮扶;每年组织官兵无偿献血，为驻地群众送医送药送帮扶物资，累计价值达50余万元。区人武常年帮扶*村及*镇*村100户贫困家庭，协调省军区为刘老庄中心学校拟投资200万元用于学校教学建设，每年都组织四套班子领导过军营一日活动。区武警消防大队为城区120 家消防平安重点单位进行消防学问培训，抢险救灾出动警力2.68万人次，挽回经济损失2022余万元，抢救被困人员928人，并多次参与区工业园区基础设施的建设。驻区部队为区中学校配备了116名政治辅导员，乐观关心驻区高校及中学开展军训，受训

30、同学达5余万名。 四、依法双拥，严格落实各项政策。 我区现有优抚对象5448人，落实好优抚安置政策，特别重要。根据普惠加优待的原则，我区仔细做好各项优抚优待工作，切实让广阔优抚对象享受到经济进展成果。一是稳步提高优抚对象生活、医疗待遇。仔细落实各项优抚优待政策，按时足额兑现优抚经费，建立自然增长机制。20xx年以来，我区已连续4年提高重点优抚对象抚恤补助标准，累计发放优抚优待金3900万元、抚恤补助金9000余万元。除此之处我区还规定：对既是复员军人又是残疾军人的双重身份人员，其抚恤补助标准，按最高一类享受，区、乡两级医院对优抚对象诊治实行三免、三减半、四优先、一优待的政策，区财政每年还拿出3

31、00万元对患重大疾病的重点优抚对象进行救助，努力为优抚对象供应优质优待的医疗服务。二是全力关心优抚对象解决实际困难。我区现有优抚对象中退役残疾军人有456名，在服役期间分别因战、因公、因病致残，现在大部分人员已进入晚年，正是最需要关心和关爱的关键时期。我区非常重视对这些人员的关怀，每年都组织走访慰问活动，关心重残军人更换三轮车、配发轮椅、修理假肢、定做矫形鞋、修理房屋等，尽力解决他们生活中的困难，极大地提高了重残军人的生活质量，受到.各界的赞誉。三是妥当解决军队转业干部、退役士兵安置问题。20xx年以来，支配23名军队转业干部进行政机关单位工作、安置25名转业士官就业，安置率达均100%。累计

32、发放退役士兵自谋职业补助金4500万元，自谋职业率达100%。加强退役士兵的职业技能培训工作，建立跟踪服务卡制度，准时把握培训状况，累计培训1152人，参训率达93%。乐观开发使用军地两用人才，共输出各类军地两用人才1085人到外地就业。四是切实解决随军家属安置和子女入学问题。依据地域、职业、单位性质，对口顺向或平向安置的原则，乐观探究新的安置模式，妥当安置10名随军家属进事业单位工作，各接收单位都能从讲政治、顾大局的高度，乐观稳妥支配工作好工作，使她们各尽其能，各展其长，让部队和军人家庭满足;妥当解决40名随军子女入学入托问题，免收择校费和配套费近60万元;在*市规定高中生录用赐予加分政策，

33、再赐予减免四分之三培育费的优待，有效地解决了部队官兵的后顾之忧。五是妥当处理涉军案件和军民纠纷。区法院、司法等部门依法优先、乐观稳妥地处理涉军案件和军民纠纷，4年共接访涉军案件20余例，都得到妥当解决，国防利益和军人军属合法权益得到有效维护。 双拥工作既是一项政治性、.性很强的事业，又是一项很详细、很实在的工作。我们将以这次*市全国双拥模范城四连冠创建为契机，进一步加强对双拥工作的领导，加大双拥机构建设力度，配齐配强人员，保障双拥经费，不断开创双拥工作新局面、再谱双拥工作新篇章。 双拥工作状况总结汇报 近几来,我局根据市委、市政府要求，紧密结合人社部门工作职能,仔细履行成员单位职责，始终把做好

34、双拥工作摆上重要位置，高度重视，周密支配，强化措施，取得明显成效。 一、抓好三个环节，加强双拥工作领导 进一步加强组织。原来人事、劳动保障均成立由主要负责人为组长的双拥工作领导小组,负责组织、指导局办的双拥共建工作。定期召开专题会议,学习双拥政策，讨论部署双拥工作，有领导、有方案、有重点地开展工作;进一步明确职责。结合人事、劳动保障工作实际，将军转干部安置、就业、培训、.保障等工作责任落实到科室、单位和个人，做到职责清晰，任务明确;进一步完善制度。制定领导小组工作制度、双拥办公室工作制度，印发宣扬贯彻国防训练法工作方案、双拥工作方案，并将双拥工作纳入年度综合目标考评和工作人员考核范围，加强督办

35、落实。 二、做实四项工作，履行双拥工作职责 第一，做好军队转业军官安置工作。一方面准时安置军转干部。仔细总结军转干部安置的阅历,不断探究公开、公正、公正安置军转干部的有效途径，仔细修订了军队转业军官安置方法,规范了安置范围和条件。近三年来共接受安置军队转业军官181名,根据正团不下县原则，三年来共安置正团职干部11人，并明确了职务;对营以下干部，除在部队期间为专业技术干部外，其他军转干部全部安置到市直及县城部委办局机关工作，并准时进行了公务员登记，对安置的方法和结果，部队、转业干部、安置单位和.满足度都很高。今年全市方案接收军队转业干部47名，其中市直方案安置18名，目前，我们正在多方协调相关

36、单位，确保安置到位。另一方面仔细做好培训服务。根据先培训、再上岗的要求，准时组织军转干部进行上岗前的培训工作。每年军转干部安置到位后，为提高军转干部的适应力量，每年我们组织的军转干部培训班，都邀请地方高校资深专家、教授及事业有成人士授课，关心军转干部树立正确的事业观，提高他们适应地方工作的方法力量。同时乐观为军转干部做好和各项后续服务工作。如调整确定工资待遇、接转户口和子女入学等，解决其后顾之忧，深得军转干部好评，并称人事部门为其娘家。 其次，乐观做好就业工作。始终以来，在市委、市政府高度重视下，市劳动保障局将军队复役人员就业再就业工作作为一项长期的重要任务抓落实。一是发放就业服务卡，供应就业

37、服务。2022年，我市启动了就业服务卡发放管理工作，规定：对在法定劳动年龄内，有就业愿望和就业力量的城镇复员转业退役军人发放就业服务卡，持卡人员可享受各级公共就业服务机构供应的各项免费就业服务。对持卡参与培训人员，赐予一次性职业技能培训补贴，至今已有近200人领到就业服务卡。2022年，我局对部分军队退役人员落实劳动保障有关政策状况进行了排查，进一步落实到位。二是发放小额担保贷款，支持自主创业。2022年，我市实施了小额担保贷款政策，规定：持有军人退出现役的有效证件的城镇复员转业退役军人，从事个体经营自筹资金不足，均可申请小额担保贷款，对从事微利项目的，由.财政据实完全贴息。至今有100多人申

38、请办理了小额担保贷款，胜利创业。三是搭建就业平台，多渠道促进就业。始终以来市人社局通过开展创建充分就业社区活动、健全再就业救济制度、开发公益性岗位、有针对性地进行职业介绍服务等措施，努力关心军队复退人员实现就业再就业。2022年4月与市民政局联合举办退伍士兵的专场聘请会，金安、裕安两区组织退役士兵350多人入场聘请，当场达成意向性协议132人。2022年共300多名退伍士兵入场聘请，当场达成议向性协议200多人。几年来在春风行动就业专项活动中，均将伍士兵聘请作为其中一项重要内容，为4000多名退伍士兵办理求职登记，推举1700多人就业。今年5月份以来，重点做好越战老兵有关工作。统一了全市101

39、5名越战老兵养老保险政策，建立了职工医保单建统筹。市城区供应了81个公益性岗位、433个特定工作岗位，其中市直30个公益性岗位，185个特定岗位，举办了两场专场聘请会。 第三、切实解决.保障问题。对在单位安置或就业的军队复退人员及随调配偶，均按现有政策，随工作单位参与了城镇养老、失业、医疗、工伤和生育等五项.保险，同时妥当处理好一些详细问题。在养老保险方面：对已办理军龄登记手续后按规定参保缴费的企业复退人员，其实际缴费年限与原有军龄合并计算为缴费年限，达到法定退休年龄和缴费年限满15年的，按现行规定按月享受养老保险待遇。对随调配偶养老保险关系转移予以优先办理。主动做好外省市转入个人账户与本地政

40、策的连接，确保军属个人账户权益。在确保基本养老金按时足额发放同时，连续6年调整复退人员养老保险金标准。每月为310名企业退休军转干部发放生活补贴91931元，为181名在企业退休的53年前入伍人员发放生活补贴54300元，从今年1月起，为在企业退休的53年后入伍的参战参试退役战士每人每月发放生活困难补助150元。在医疗保险方面：对几类有关人员医疗保障问题进行重点解决。2022年，将20多名二等乙级以上革命伤残军人及伤残人民警察比照离休人员划由医疗保险单独列账、规范管理;2022年，将173名困难企业军转干部、11名随军家属、遗孀纳入医保;2022年，六安军分区等6家部队机关事业单位85人，按属

41、地参保原则参与医疗保险;2022年，解决了34名自主择业军转干部医疗保障问题。2022年起，依据国家优抚对象医疗保障方法要求，妥当解决了我市烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的医疗保障问题。在政策帮扶方面：2022年开头，将企业军转干部、现役军人家属、公安民警家属中的特别困难人员中的敏捷就业人员列入.保险费补贴范围。今年基本养老保险费补贴为每人每月130元，医疗保险费补贴为10元，有120名现役军人家属享受补贴。 第四、做好军转干部随调配偶安置工作。随着市场经济体制建立、国有企业深化改革，企业用工已完全自主，军转干部随调配偶安置已越来越困难。2022年市劳动保障局代拟了关于进一步做好军队

42、转业干部随调配偶安置工作的看法，并经市委、市政府讨论后印发。今后将实行政府安置与自谋职业、发给一次性补助费两条途径妥当解决随调配偶安置问题。几年来，在多方努力下，市本级近50名军转干部随调配偶基本得到安置。尤其是去年来，我局先后派专人到河南、江西、河北调查了解有关军转干部随调配偶工作状况，为妥当安置供应详实的依据。今年又与市财政一起，根据六办发202220号文件要求，支配20.7万元安置补偿费，一次性解决了2022年以来7名无法安置的军转干部家属安置问题。 三、实行多项举措，开展双拥共建工作 作为双拥工作成员单位，我局始终恪尽双拥工作职责，乐观开展各种拥军优属活动。一是做好双拥工作表彰。每年会

43、同市民政部门联合表彰在双拥工作中涌现出的先进单位和先进个人,以激励先进,在全.营造良好的双拥氛围;二是乐观开展双拥单位共建。与武警六安支队结成双拥共建单位，签订共建协议，制定共建方案。每年建军节、春节到部队走访慰问,了解他们在工作、生活等方面存在的困难,只要是我们职权范围之内的事,我们都想方设法关心解决。邀请武警支队共同举办春节联欢会，组织局系统青少年开展深化军营夏令营活动，增加军地感情。三是加强双拥工作宣扬。利用局网站、简报、集中学习和学问测试等方式，对系统干部职工进行国防学问和双拥政策的宣扬训练，形成全局支持双拥、参加双拥、推动双拥的深厚氛围。 下一步，我们将充分熟悉新形势下加强军政军民团结，做好双拥工作的重要性。在市委、市政府的顽强领导下，深化学习实践.，连续把双拥工作摆在更加突出的位置，进一步增加做好双拥工作的责任感和紧迫感，为进一步亲密军政军民联系，不断巩固和进展军政军民团结，实现全市经济.平稳较快进展做出更大贡献 双拥工作状况总结汇报