提质增效工作方案

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1、提质增效工作方案提质增效工作方案提质增效工作方案提质增效工作方案工作方案是对未来要做 的重要工作做了最佳安排，并具有较强的方向性、导性粗线条的 筹划，是应用写作的计划性文体之一。在现代领导科学中，为达 到某一特定效果，要求决策助理人员高瞻远瞩，深思熟虑，进行 周密思考，从不同角度设计出多种工作方案，下面是五度学习网 提供的【提质增效工作方案】，仅供参考。提质增效工作方案各党支部为贯彻落实县委十二届十五次全 委扩大会议和全县经济工作会议精神，巩固和扩大作风建设年活 动成果，大力改进作风，提高服务质量，增强机关效能，推进工 作落实，根据县委关于在县乡机关开展提质增效年活动的意见民 办发22号文，乡

2、党委决定，今年在全乡各支部和党员干部中开展 提质增效年活动。现提出如下实施方案一、开展提质增效年活动的重要性和必要性近年来，通过开 展学习实践科学发展观和作风建设年等活动，机关效能不断提 升，干部作风有所改进，为加快经济社会发展提供了有力保证。 但也要清醒地看到，我乡机关效能和干部作风与跨越式发展的要 求还不完全适应，存在一些亟待解决的突出问题。主要是有的村 有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有对策;有的村在工作推进 中行动退缓、效率不高、落实不力；有的干部作风漂浮、心、浮气 躁、精神萎靡，得过且过、推诿扯皮，工作无实效、无特色、无 亮点；有的干部在履行职责中律己不严、为政不廉，搞暗箱操作、

3、优亲厚友，甚至吃拿卡要、与民争利。这些问题的存在，影响了 干部形象、影响了干群关系，损害了社会稳定，制约了经济社会 发展。为此，全乡各党支部和党员干部要把开展提质增效年活动 作为改进作风、提高效能、优化环境、推动工作的一项重要举 措，作为关系全乡跨越式发展全局的一件大事，切实抓紧抓好， 抓出成效。二、开展提质增效年活动的总体要求和重点工作开展提质增 效年活动的总体要求是深入贯彻落实科学发展观，以改进工作作 风、提升服务质量、增强工作效能、促进工作落实、推动跨越发 展为主题，以目标管理、绩效考评、效能督查为主要手段，着力 加强思想、提高素质能力、解决突出问题、落实发展责任、完善 体制机制，以治庸

4、提能力，以治懒提效率，以治散正风气，切实 提高各支部的执行力、创新力和落实力，努力实现党员干部素质 明显提升、工作纪律明显加强、工作效能明显提高、群众满意度 明显提高、工作任务全面落实的目标。开展提质增效年活动的重点工作是一抓学习，在提高干部综 合素质上提质增效。坚持把学习贯穿提质增效年活动全过程，按照用什么学什 么、缺什么补什么的要求，紧紧围绕提高综合素质抓好学习。一 要加强科学理论学习，加强党章、村民委员会组织法等理论法规 的再学习，坚定理想信念，增强组织观念，提高贯彻执行党的路 线、方针、政策的自觉性和坚定性。二要加强政策学习，认真学 习中央一号文件的涉农精神，学习国家西部大开发的涉甘精

5、神， 学习省市县乡年经济工作的要点，各包村干部、村书记、主任要 熟练掌握本村重点工作责任指标，做到一口清，找准工作落实结 合点，增强熟知政策、用足用活政策的能力，尤其是诸如农村低 保、妇女创业小额担保贷款等惠农强农政策的办理程序，方法步 骤。三要加强农业技术方面的学习，充分运用农家书屋、新农村 资讯、远程网站等平台，学习设施农业、特色林果业和大田节水 等方面的知识，努力成为技术型干部、实干型的干部。四要加强 方法和经验的学习。乡村干部要用心学习积累和群众打交道、做 工作的经验、办法，要受得住群众的冷嘲热讽，要努力练就三种 本领，即善于提升群众思想的本领，合理计划、顺利推进本村重 点工作的本领，

6、统筹兼顾，党务工作和重点工作互促互进的本 领。二抓落实，在推进重点工作上提质增效。要紧紧围绕重点工 作任务落实开展提质增效年活动，坚持效率优先，以目标倒逼进 度，以时间倒逼程序，以进度倒逼干部，以督查倒逼落实。一要 紧盯重点工作抓落实。对乡党委、政府确定的各项重点工作，各 村要倒排工期，制定祥细的推进计划，严格落实人盯人、人盯事 的工作机制，特别是在落实年水资源配置方案、日光温室建设、 特色林果业定植和新农村建设中，要全部实行倒计时制度，把时 限、目标、责任按月分解到岗到人，做到量化明确、分解到位、 责任清楚。二要紧盯保障和改善民生抓落实。对粮食直补、良种 补贴、农机具补贴等各类惠农政策，按照

7、一册明、一折统的支付 方式，按时足额发放到位;对农村低保、危房改造等惠民政策，公 开公平，阳光操作，真正使惠民政策惠及困难群众。对在惠民政 策落实方面发生违纪违规问题的村，按照夹河乡落实强农惠农政 策承诺书的要求，村主要负责人主动辞职并接受组织处理。三要 紧盯一把手抓落实。强化一把手在提质增效工作中的责任，加大 问责力度。重点围绕工作落实进度抓问责，对不作为、慢作为、 乱作为的，发生一次谈话提醒，发生两次全乡通报，发生三次组 织处理。三抓作风，在改进工作作风上提质增效。一要以培训为先 导，提高干部整体素质。经常对全体干部开展宗旨观念、理想信 念、职业道德、党纪条规等活动，使广大干部党的宗旨，切

8、实摆 正国家利益、人民利益与个人利益的关系，勤勤恳恳、脚踏实地 为人民办事；引导广大干部树立正确的人生观、世界观、价值观、 权力观。二要以制度创新为手段，严明干部队伍工作纪律。要对 现行规章制度重新进行一次梳理，对一些切实可行和行之有效的 要继续坚持和完善。重点要建立健全好三个机制一是建立健全岗 位责任制，解决部分干部职责不明的问题。二是建立健全检查考 评机制，解决干多干少一个样的问题。实行严格的考勤制度、请 销假制度，将出勤与干部工资、评优等挂钩。三是建立健全责任 追究机制，解决干好干坏一个样的问题。把绩效考核的结果作为 干部奖励表彰、评先树优的重要依据，对工作勤奋努力、成效显 著的干部，要

9、大张旗鼓地表彰奖励;对没有完成工作任务的，视情 节予以严肃处理。三要以班子建设为重点，凸显先锋模范带头作 用。领导干部要带头讲学习、讲政治、讲正气，言行一致，廉洁 从政，服务大局，严于律己。坚持抓班子、做表率；抓责任、促落 实;抓重点、强基础;抓政策、促发展;抓协作、促成效的五抓责任 机制。四规范公开党务、村务，在落实优惠政策上提质增效。各村要认真实行42工作法和落实村务公开制度，进一步规范 公开内容，采用固定的公开阵地、面对面地向群众公开、召开村 民代表会议等灵活多样的形式，把粮食直补、农村低保、困难救 助等与群众切身利益相关的事项及时向群众公开，保证各项强农 惠农政策的落实，促进农业发展、

10、农民增收和农村繁荣。三、开展提质增效年活动的方法步骤提质增效年活动，从4 月份开始，至11月底结束。主要采取以下方式开展活动一制定年 度目标管理指标。各村党支部根据乡党委、政府的决策部署和年 度工作责任书，在4月初，要制定量化指标，分解工作任务，明 确工作内容、标准要求、完成时限、责任人员和考核办法。各村 党支部每月、每季度要将目标管理落实情况及时报告乡党委、政 府以及乡提质增效年活动领导小组办公室。二实行公开承诺。各村党支部要对重点工作任务落实、实事 办理及关系群众切身利益热点问题的解决等，要通过会议、村务 公开、承诺书等形式，向上级组织和广大干部群众作出承诺，广 泛接受监督。三查找整改突出

11、问题。5月中旬，各村、单位要通过走访、座谈、发放征求意见表等 方式，认真查找工作效能和作风方面的突出问题，并对查找出的 问题进行梳理归类。5月下旬，制定整改方案，明确整改措施、时限、责任。要推 行整改台账制、整改承诺制、解决问题登记制、整改事项公示 制，按时限逐个整改销号，确保落实到位。四实行考评通报。各村、各单位每月对落实重点工作和作风 效能情况进行自查，自查情况分别报告乡提质增效年活动办公 室。乡活动领导小组办公室要组织力量每月开展一次效能督查考 评，进行阶段性排序通报。五进行总结验收。11月中旬，各村、各单位要对活动开展情况进行自查总结， 并将自查报告报乡提质增效年活动领导小组办公室。1

12、1月下旬，由乡活动领导小组办公室对各村、各单位进行全 面检查验收。年底前，各村、各单位要将践诺情况进行通报，接 受社会监督。四、开展提质增效年活动的保障措施一加强领导，靠实责 任。为加强全乡提质增效年活动的组织领导，乡党委成立提质增 效年活动领导小组，由乡党委书记担任组长，乡长担任副组长， 各站所负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政 办，具体负责活动的指导、协调、督查和考核工作。各村、各单 位也要成立相应的组织，具体负责活动的落实。二严查案件，抓树典型。要把抓树典型作为提质增效年活动 的重要手段，乡纪委要加大案件查办力度，重点严查侵害群众利 益的人和事;严查失职、渎职，监管缺失，酿

13、成安全责任事故的人 和事;严查招标投标、用地申请、水权配置等领域以权谋私，收受 好处的人和事；严查管理松、纪律散、效率低、执行力差的人和事; 严查奢侈浪费、有损党和政府形象的人和事。通过查办案件，达 到查处一案、一片的警示作用，要在全乡范围内查处一起以上的 违规违纪行为。同时，要树立和宣传一批先进典型，强化正面引导，充分发 挥典型的示范带动作用，使得党员干部学有榜样、干有模范。三加强宣传，营造氛围。乡机关和各村、各单位要采取召开 会议、设立宣传栏、悬挂横幅等形式，及时宣传开展提质增效年 活动的重要意义、主要任务和具体要求，广泛宣传各村、各单位 的好做法、好经验和活动成效，努力营造推动提质增效的

14、浓厚氛 围。四严格考核，务求实效。活动办公室要制定提质增效年活动 考核办法，围绕活动开展情况、重点工作落实进度和行政许可事 项办理时限、办事效率以及干部职工纪律作风等情况进行逐月考 核、逐月排序、逐月通报。对工作重视不够、落实措施不力以及 不作为、慢作为、乱作为的单位和个人，要坚决追究责任。要把 活动考核与动态考核结合起来，把活动考核情况作为动态考核的 一项重要内容，将考核结果作为干部工作实绩考核、党风廉政建 设责任制考核和奖惩任用干部的重要依据。要把提质增效年活动 与创先争优活动相结合，与换届工作相结合，通过扎实开展提质 增效年活动，促使全乡面貌有大改观、效能有大提升、工作有大 推进，为全乡经济社会跨越式发展提供有力保障。