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1、附件1:科室工作人员日常工作考核表科室：考核月份：工作人员姓名：项目考核内容单项 分值得分扣分标准学习 出勤 好1、严格执行区行政中心制定的考勤制 度，严格遵守作息时间，不迟到早退， 不擅离职守。5发现1次扣1分2、出满勤，不无故缺勤。5事假每天扣1分，病假每天扣 分，（公休假，婚、丧、产假 不扣分）3、坚持正常理论学习制度，积极认真参 加机关组织的各项活动，出席率高，做 好学习笔记。5无故不参加活动，缺1次扣 分。4、认真组织调查研究，每年完成有质量 调研报告1份，每季按要求与1篇学习 （读书）心得。5少一篇扣1分。没有完成扣5 分。工作 效能 好5、爱岗敬业，认真执行上级决定和命 令，对本
2、职工作有高度责任感和事业 心，有奉献精神，加班加点无怨言。56、工作积极主动，尽职尽责，富有创新 精神，认真完成领导交办的临时性工 作，认真履职无差错。57、部门科室每年有工作计划，每月有工 作安排（上月22日前报办公室），年终 有工作总结，绩效考核考评信息系统使 用完整，台帐齐全。5无年计划扣1分，不按时交月 工作安排扣分，上报材料不 达要求扣1分，无年终总结扣 1分，台帐不齐全扣1分。8、以科室为单位向上级部门和党政办报 送新闻或信息至少1篇/月/人。5-5少一篇扣2分文明 服务 好9、加强内控机制建设，全面推行岗位责 任制、服务承诺制、限时办结制、首问 负责制、失职追究制等制度，无推诿扯
3、 皮和违规乱办现象。5没有实行岗位责任制和AB岗 制各扣1分。首问不负责扣1 分，工作推诿扯皮扣2分。10、科室人员接待来机关办事人员或接 听电话，礼貌、热情、诚恳、耐心、规 范，没有举报。5在明查暗访中被通报扣3分，接到举报1次扣2分。11、言行文明，举止端庄；认真出操， 持工作牌上岗；不在办公室打扑克、下 棋，上班时间不在电脑上玩游戏、聊 天、看影视剧、炒股、炒基金，工作日 中午不喝酒。5发现1次扣1分。12、积极创建文明办公室，下班后门窗 能按要求关锁，能关闭电源，无安全事 故，节假日值班按时认真到岗到位，作 好记录。5发现1次扣1分。节约 廉政 好13、严格执行各项廉政规定，廉洁自 律
4、，无违背廉洁从政规定的行为，杜绝 “不作为”、“慢作为”和“乱作为” 现象的发生。5举报查实，有1次扣1分14、根据局安排完成下基层调研工作， 到基层工作、调研，一切从简，无收受 礼金等违纪违规行为。5发现1起扣1分。15、厉行节约，推进无纸化办公，提倡 双面用纸，减少计算机、打印机、复印 机等设备的待机能耗；节约电话费开 支；夏季办公室内空调温度设置不彳低于 26摄氏度，冬季不高于20摄氏度。5无铺张浪费行为，举报查 实，有1次扣2分。16、严格执行会议申报制度，严控会议 数量，提倡开短会，开综合会议和开套 会。严格公务接待标准。服务外包项目（食宿、文印等）经党政办批准，报分管 领导备案后统一实施。5和谐 环境 好17、落实卫生责任制，能认真做好保洁 值日工作，办公桌、办公室整洁有序； 公共场所无烟蒂，创建无烟办公室。5平时检查计分。1次扣1分。18、遵守区行政中心各项规章制度，有 序停车，保管和爱护办公室财物和设备 设施。519、严格执行离岗告示制度，科室人员 因公、因事离岗外出提前告知科室领 导，并作留言。5互不知情或不作留言1次扣1 分。20、科室和谐共处，相互协作，无矛盾 纠纷。5有1起扣1分。总分100
日常工作考核表
