员工劳务合同范本

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1、员工劳务合同范本随着广阔人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。信任大家又在为写合同犯愁了吧，下面是我帮大家整理的员工劳务合同范本，欢迎大家共享。员工劳务合同范本1甲方（用人单位）名称：_ 建设工程有限责任公司_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_ _性别：诞生年月日：民族：_ 文化程度： _居民身份证号码： _家庭住址：_ _邮政编码：_ _ 电话： _ _依据国家法律和有关政策，经甲、乙双方同等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。按下列第_款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从年（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合

2、同期从_年_月_ 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止（起止时间必需明确详细）。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作须要，在_ _岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。 考核指标每月（每季度、每年）。三、劳动酬劳乙方在聘用期间的基本工资为月_ _元，奖金见甲方的奖金发放制度。取得毕业证后，经甲 、乙双方协商订立或续签合同。四、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2合同期间因工作须要，甲方有权调

3、整乙方的工作岗位。3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的；（2）乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方连续_个月（季度、年）考核被确定为不称职的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

4、仍不能胜任工作的；（3）聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；4）甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。（二） 甲方的义务1遵守国家的法律、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。2负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。3乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第（3）项的，甲方不得解除

5、劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一） 乙方的权利1在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3因疾病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。（二） 乙方的义务1

6、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参与社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元；给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿

7、引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1提出书面通知；2填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3交接工作；4支付违约金和赔偿金；5甲方出具终止或解除劳动合同证明；

8、6办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）： 乙方（签名）：代表：_ _员工劳务合同范本2（ ）字第_号甲方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：乙方：法定代表人：地址：电话：传真：邮政编码：甲乙双方根据中华人民共和国有关法律，依据同等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议：第一章 派遣与借用第一条 派遣系指甲方

9、根据本合同约定，将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。其次条 借用系指乙方根据本合同约定，从甲方借调人员到乙方工作的行为。第三条 甲方依据乙方的要求向乙方派遣员工，乙方须根据约定向甲方支付借用费。第四条 员工与甲方为劳动关系，与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方依据业务须要确定。第五条 借用费系指乙方借用甲方员工的费用，包括：（一）支付员工的工资。（二）支付员工的社会保险、住房公积金费用。（三）甲方为派遣员工供应商业保险、福利的费用。（四）甲方对派遣员工的管理、经营成本及担当的企业税收等费用。第六条 甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定，附件1为本合

10、同不行分割的组成部分。其次章 甲方的义务与权利第七条 甲方担当下列义务：（一）依据乙方的要求举荐人选，与乙方确定借用的人员或乙方干脆选定的人员签订派遣员工劳动合同。（二）教化派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。（三）教化派遣员工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商业隐私。（四）从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。（五）在乙方支付借用费后，依法担当派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用，其中福利及医疗保险部分内容的详细实施根据本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。（六）为派遣员工供应附件2中双方确定的服务内容。（七）听取乙方看法和建议，不断改进工作。第八

11、条 甲方享有如下权利：（一）如遇特别状况，甲乙双方不能达成一样看法时，甲方有权撤退派遣员工和解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费： 派遣员工被派遣时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。（二）甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面看法，进行交涉。乙方应在收到甲方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复甲方。（三）乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。（四）派遣员工

12、若侵害了乙方的合法权益，甲方可帮助乙方追究员工的相关责任。第三章 乙方的义务与权利第九条 乙方担当下列义务：（一）敬重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑，不卑视派遣员工。（二）为派遣员工供应符合国家有关劳动爱护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为派遣员工供应各项社会保险及住房公积金费用。否则，产生的后果由乙方自行担当。 共4页，当前第1页1234（三）实行每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的标准工时制，如遇特别状况需派遣员工延长工作时间，乙方须依法支付加班费。（四）为派遣员工供应差旅等补贴，详细数额由乙方确定。（五）保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含

13、一年）的员工每年支配一次带薪休假，详细休假天数按乙方的规定执行。 派遣员工结婚时，乙方应按有关规定赐予婚假3天，属于晚婚的，应再赐予晚婚假7天。（六）派遣员工患病或非因工负伤，应根据国家规定享受医疗期。医疗期内，乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应供应合法的医生证明。女员工怀孕不满四个月流产的，乙方应依据医务部门的证明赐予15天至30天的产假；怀孕满四个月以上流产的，赐予42天产假，流产假期间，其工资照发。（七）不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工，以及患病或非因工负伤在规

14、定医疗期内派遣员工的借用关系。（八）不得解除对患职业病或因工负伤，医疗期满，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丢失或部分丢失劳动实力的派遣员工的借用关系。（九）派遣员工患病或非因工负伤医疗期满，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由乙方另行支配的工作而被解除借用的，乙方应根据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法（劳部发1994481号）第6条规定，向甲方支付该员工的医疗补助费。（十）督促派遣员工遵守国家颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度，并教化派遣员工遵纪遵守法律。（十二）乙方因业务须要，搬迁至新办

15、公地址时，须提前15天通知甲方，以便业务联系。（十三）乙方因故被撤销时，须提前15天通知甲方，以便刚好办理终止本合同的手续。（十四）派遣员工若向乙方提出辞职，须提前30天以书面形式通知乙方，但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后，应刚好以书面形式通知甲方。否则，甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。（十五）向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保，派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故，事故责任属于派遣员工的，由乙方赔偿损失。本条所列第（三）、（四）、（五）项内容，乙方可以规章制度的形式作详细规定，也可与派遣员工以协议的形式作详细约定。只要不违反国家

16、法律、法规，且送甲方备案，应以规章制度和协议为准。第十条 乙方享有如下权利：（一）对确定借用的员工可以规定试用期，试用期限应依据借用期限确定：1借用期在6个月以下的，试用期不超过15日；2借用期在6个月以上1年以下的，试用期不超过30日；3借用期在1年以上2年以下的，试用期不超过60日；4借用期在2年以上的，试用期最长不超过6个月。 共4页，当前第2页1234试用期内，乙方对不符合要求者，有权终止试用，但应支付试用期的借用费（含社会保险及住房公积金费用）。试用期满，所派遣员工自动转为正式派遣员工，其借用期自试用之日起计算。（二）在借用期内，有解除派遣员工和解除本合同的权利，但应提前30天以书面

17、形式通知甲方和派遣员工（派遣员工在试用期内除外），同时按下列方式向甲方一次性支付补偿费： 派遣员工借用时间每满一年，补偿费为一个月的借用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被退回甲方当月的借用费为计算标准。补偿费中包含派遣员工被解除劳动合同的经济补偿金。（三）如派遣员工因违反中国法律、法规和严峻违反乙方规定（此规定对派遣员工和甲方应当是公开的）被解除借用，乙方经征求甲方看法后可随时通知甲方和派遣员工，并可不支付补偿费。（四）可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与派遣员工劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。（五）乙方有权对甲方违反本合同

18、有关条款的行为提出书面看法，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面看法后六个工作日内，以书面形式回复乙方。第四章 费用及其结算第十一条 本合同所涉及的借用费、派遣员工名单、借用时间和付费方式在本合同附件1中约定。第十二条 乙方须于当月20日前向甲方支付月借用费、补偿费和年终附加的工资（乙方干脆支付派遣员工工资的，须于当月底前向甲方支付借用费的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的，甲方可视状况提出索要违约金_元，并解除或终止本合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。第十三条 加班、加点费用的计算方法为： 工作日加点费=月工资20.92天

19、8小时实际加点时间150%； 休息日、带薪休假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间200%； 法定节假日加班费=月工资20.92天8小时实际加班时间300%；第五章 争议与仲裁第十四条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交有管辖权的人民法院处理。第十五条 甲方（或乙方）与派遣员工因本合同中有关劳动纪律约定、员工工资、保险等劳动权利和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参与仲裁活动的权利和义务。第六章 其它第十六条 甲方为派遣员工供应的服务内容在附件2中约定，附件2为本合同不行分割的组

20、成部分。第十七条 本合同未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理，国家无规定的由甲乙双方协商解决，或签订合同附件另行约定。第十八条 本合同在履行中，如因国家新颁布的法律、法规和规章造成本合同条款必需修订时，均应以新颁布的法律、法规和规章为准，由甲乙双方协商修订。第十九条 本合同自_年_月_日起生效，有效期_年，合同期满前一个月内，如甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，延长期限与本合同期限相同。共4页，当前第3页1234其次十条 本合同分别用中文和_文写成，每种文本一式两份，双方各持中文本和_文本一份，两种文本具有同等法律效力。当两种文本出现冲突时，以中文本为准。第七章 双方约定的其它事项其次十一

21、条 双方约定需增加的内容其次十二条 双方约定需修改或删除的本合同条款甲方： 乙方代表签章： 代表签章：年月日 年 月 日员工劳务合同范本3甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他有关法律、行政法规，遵循同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就工程主体工程水电工程劳务承包施工事项协商一样，订立本合同：一、工程概况：工程名称：卡筑面积：工程地点：二、工程承包范围及事项：1、临时设施的修建用王(不含甲方办公用房);2、有关文明施工和平安生产方面的用工;3、按该工程水电图纸所述内容的全部水、电安装用工;水、电所需预留孔的水泥砂浆浇灌用工：该工程的

22、弱电全部焊接、安装用工;4、制作用全部机械、工具由乙方自备;5、甲方负责送电到现场，配备固定电箱。其余乙方自备;6、施工过程中场地内应做到工完料清，整齐文明，全部材料按发包方指定地点分类堆放整齐。7、该工程全部的临时水、电工程用工;现场机械故障简洁修理。三、质量要求：承包方必需根据施工图纸和说明书要求，细心施工，保证质量。如质量不符合标准，必需返工修理，其工料费损失，由承包方担当;质量低劣又无法挽救的，应由承包方负责赔偿全部工料损失。四、进度要求：必需依据工程施工进度，紧跟施工进度平安生产，能平安、刚好满意工程旋工的须要。五、合同工期：开工日期：竣工日期：合同总工期：有效工期天六、工程质量标准

23、：市优质主体。达到市优质主体不奖不罚，达不到市优质主体罚，如被评为省径优质主体另外嘉奖，奖罚基数为劳务总承包价。七、平安、文明工地标准：1、平安标准：杜绝重伤和死亡事故发生，乙方在签订合同示向甲方交纳全施工保证金，该平安施工保证金在乙方工程承包范围及事项全部完成后没有伤亡平安事故发生，甲方一次退还，如有伤亡应由乙方处理完事故后剩余部分退还。在施工过程中，平安生产凡验收不合格不能生产，造成的一切损失由乙方负责。2、文明工地标准：达到市级文明工地。八、工程结算及付款方式：1、工程量按仙桃市城投房地产开发有限公司招投标文件所述面积计算，按每平方米2、在施工过程中设计发生变更，甲方不向乙方增付任何费用

24、;3、主体部分付款方式：主体工程的砌体第三层完工后，阅历收合格后甲方付给乙方总工程款的。主体工程的砌体工程完工后，阅历收合格后甲方付给乙方付总工程款的。4、主体工程完工后，付总造价的，验收合格后，主体工程安装至第六层后，付总造价的，整体工程验收合格后付总造价，的质量保证金按甲方与仙桃市城图房地产开发公司约定同步支付。(注：正常状况下，主体完工后半年余款付清)九、甲方权利与职责1、甲方授权项目部对工程进行全面管理，乙方应全面听从项目部的监督和管理;2、甲方现场管理人员应对乙方在施工过程严格根据国家及地区现场施工及验收规范标准及平安技术操作规范进行监督管理;3、甲方要常常性对施工的新老工人进行平安

25、学问教化，做好平安生产技术交底工作;4、甲方供应塔吊、物料提升机、搅拌机、固定配电箱、水源及至施工现场配电箱的主干线，其余模板工程所需机械设备和各类大小型器具、质量检测工具、设备照明用电缆电线、照明灯具均由乙方负责;5、施工过程中甲方将根据分项工程质量检差评定内容，完全施工验收规范和工地文明施工的若干细微环节对乙方施工的各分部分项工程进行检查验收，如不符合要求，乙方无条件返工，所造成的一切后果及费用由乙方负责，工期不予后延;6、甲方应对乙方供应的施工周进度安排、月进度安排、周转材料运用安排，并按进度安排监督落实，在必要时应实行措施，确保施工进度;7、甲方现场管理人员有权对乙方在施工工程中违反规

26、范要求的进行经济惩罚。对有害人生平安的部位，有权马上停工要求整改。8、在工程施工中乙方如管理不善、人力不是技术素养低劣、野蛮施工奢侈材料、模板材料供应不刚好，拖延工期增大成本影响工程的全面施工安排或者是乙方不听从甲方的指挥和支配，甲方有权收回承包项目，并单方面终止合同，且只按已完成通过甲方验收的实际工程量人工费的80%和未经甲方验收的实际工程量的50%结算人工费(该人工费在工程竣工验收后支付)，剩余20%和50%作为对甲方的补偿费用，并按甲方通知时间无条件主动退场;9、甲方供应乙方的办公室和仓库各一间;10、甲方供应乙方良好的施工环境和保证乙方的施工环境不受外界因素干扰。十、乙方权利与职责1、

27、乙方在施工前配备工地负责人一名，具有专业技术水平的上建技术员一名，模板工一名，平安、质量检查员各一名，参加管理人员和施工人员必需持证上岗，现场施工管理发生的一切费用乙方负责;2、乙方应按甲方供应的施工总进度安排编制工程月进度安排及周进度安排刚好上报甲方审核并按进度安排实施;3、乙方在施工过程中对甲方供应的机械设备及材料应爱惜，并常常维护保养，如有损坏照价赔偿;4、乙方承包的项目必需按图纸设计要求、会审纪要、变更通知、施工方案和技术交底及国家现行施工及验收规范完成施工任务，听从甲方建设单位和监理单位施工管理人员的统一支配和指挥，主动协作各工种施工，接受甲方的平安、技术和质量监督管理，遵守操作规程

28、，严格执行规范标准，保质保量完成甲方下达的施工任务，确保该工程一次性验收合格;5、乙方应对新老工人进行平安学问教化，平安技术培训，坚固树立“平安第一，预防为主”的思想，严格根据建筑施工平安技术操作规程操作，如有违规操作造成的大小平安事故均由乙方负责(包括法律责任)，甲方不担当一切损失和责任，甲方并对每发生一次事故处以罚款50-20_元;6、甲方向乙方供应的各种用品乙方要妥当保管，完工后如数归还，乙方劳务人员的其它劳务用品及平安带、平安帽和相关费用均由乙方负责;7、乙方必需按文明施工的要求做好施工过程中的每一个细小环节，材料必需堆放整齐，道路畅通，并创市文明工地;8、施工现场搭设电源和接线装置由

29、乙方派专人负责，严禁私拉乱接，必需根据施工现场临时用电规范GJG4620_标准执行;9、乙方施工人员进入施工现场必需正确佩戴平安帽，否则每人每次罚款50元，高空作10、乙方在施工中应加强内部管理，严禁发生员工聚众打架尊件，如有发生每次罚款500元，并追究当事人责任且担当由此带来的一切后果11、乙方应保证工程的平安生产和质量限制，月艮从和接受一缓主管部门的检查和指挥，若质量、平安监督部门检验因乙方施工出现的不合格，乙方应全力整改并担当与之相关的全部费用。如质检不合格，每次乙方自愿担当给甲方带来的全部损失费用，如安检站下达一次平安停工通知，甲方对乙方罚款20_元，该损失费用利罚款均从乙力劳务费中扣

30、出(属于甲方责任除外);12、乙方必需指派专人负责施工现场卫生清理及管理，保证每次检查时施工现场清洁卫生;13、乙方必需按施工验收规范标准施工，保证建设单位和质监站等单位能一次性验收合格，因乙方施工质量缘由致使本工程不能一次性验收合格而进行二次验收，乙方愿按劳务总价下浮3%结算。14、乙方应按甲方要求的工程工期按期完成施工任务，如属乙方缘由造成工期后延，乙方愿担当工程后延期间发生的一切费用。15、由于甲方缘由材料供应超过3天不到位造成停工时，甲方补给乙方在场有关人员(经过甲方和现场距理认可的人数)生活费;每人每天按10元标准补偿，同时工期顺延。16、由于甲方的缘由工期超过8个月以上的，其人工费

31、用增加甲乙双方协商解决。17、工程工期按合同总工期执行，由于不行抗必的因素影响，建设单位进行重大设计变更和因连续停电24小时所造成的影响工期可顺延，除此之外的任何缘由造成的停工工期不予顺延。18、每次往下乱扔杂物和材料罚款500元。本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力，工程竣工验收后结算清余款合同自行终止，合同中末尽之处双方本着实事求是的原则签定补充协议可与本合同同时运用。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日员工劳务合同范本4编号：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制

32、定的企业规章制度，经甲、乙双方同等协商，一样同意签订本劳务合同。一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限；1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。2、甲方可依据乙方工作实力在本公司范围内调整乙方的工作岗位及工作地点。三、工作时间、劳动酬劳1、经甲乙双方协商一样，同意实行 工作制度。（“A标准工时；B综合计算工时；C

33、不定时”，中的一项），乙方应遵守甲方考勤管理制度。2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即乙方试用期基本工资 元/月；试用期满基本工资元/月）。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、绩效酬劳、加班工资及甲方赐予的福利待遇等项目组成。4、甲方依据经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工资实际发放之日起5日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日，则提前或延后于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方购买社保，乙方应予以协作；社会保险费个人缴纳部分，甲方

34、从乙方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动爱护1、甲方依据相关法律规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方在岗期间的工作平安。2、乙方在工作过程中必需严格遵守本岗位平安操作规程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、仔细学习公司规章制度，由于乙方个人缘由或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一，甲方

35、可以无条件奖惩本合同；(1)、提交假学历、假证照、X证件的；(2)、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚假描述的；(3)、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前向甲方供应书面说明的；(4)、达不到甲方工作岗位要求的；(5)、违反甲方规章制度构成解聘的；(6)、严峻违反甲方规章制度的（详见甲方规章制度）；(7)、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成损害的；(8)、以欺诈、胁迫的手段或趁人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的；(9)、被依法追究刑事责任的。3、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方（乙方职务属公司高管的，应提前90日通知甲方）；在试用期的应提

36、前3日书面通知甲方。乙方在提出离职申请后，应接着履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗；申请离职日期到后，乙方应按规定办理一切工作及财务交接等离职手续，若有违反，甲方将按严峻违反规章制度的行为与乙方解除劳动关系。八、劳动合同的期满终止、续签合同期限届满或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。九、违反劳动合同的责任1、甲方违反本合同的各项约定，甲方应按相关规定进行赔偿。2、乙方责任：因乙方缘由导致本合同提前终止，甲方有权在乙方结算工资时从其工资或酬劳中扣除以下费用：（1）、甲方招收、录用员工支付的费用；（2）、甲方为乙方支付的专项培训费；（3）、社会保险无法终止而续交的全部社会

37、保险费用；（4）、甲方诶乙方支出的其他相关费用。十、其他条款1、乙方应当保守甲方的商业隐私，若有违反，甲方有权追究乙方相应责任。2、甲乙双方一样同意增加以下内容（在选项前打“”）：（）甲方在与乙方约定基础薪酬时，已经充分考虑乙方所负责任及岗位具有不定时工作职责性质，并对中作中可能产生的加班工资在其基础薪资中作了充分考虑，因此，甲方不再另外支付这类职位人员的加班薪资，且这类岗位人员需自觉准守公司考勤管理制度。（）3、本合同未尽事宜适用于法律、法规等行政性规定及甲方依法制定的规章管理制度。4、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商解决，也可依法向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁，对仲裁裁决不

38、服的，可依法向人民法院提起诉讼。5、遇乙方在甲方工作期间出现经济状况，乙方托付以下联系人为其作出确定且具有法律效力（联系人必需是乙方直系亲属，且联系方式固定不变）。联系人A：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：联系人B：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：联系人C：与乙方关系： 移动电话：固定电话： 所在地：6、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲乙双双盖章签字后生效。附件和正本具有同等效力。7、本合同涂改、未经合法授权代表签字无效。甲 方：法人授权人：地 址：联系电话： 签约日期：乙 方： 身份证号： 家庭住址： 暂住地址： 联系电话： 签约日期：员工劳务合同范本5甲方：乙

39、方：依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。一、合同期限本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、甲方的权利和义务1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方支配乙方到_（以简称第三方）工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外损害保险。3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文规定的发放工资的日期）不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3%的滞纳金发放给乙方，特别状况下，30日内甲方垫付全额工资及5%

40、的滞纳金给乙方。4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作状况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金_元/人。此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。7、乙方若因个人缘由不听从第三方的工作支配或者工作不仔细造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。8、若因第三方缘由造成乙方工伤

41、事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。三、乙方的权利和义务1、乙方必需仔细遵守和执行第三方的各项规章制度，听从第三方的工作支配。2、乙方必需爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。3、乙方充共享受第三方给职工供应的各项劳动保障和福利待遇。4、若因乙方缘由造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。四、解除劳动合同的条件1、乙方无论任何缘由无故离职，被第三方除名的；2、严峻违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；3、严峻失职，假公济私，给第三方造成重大经济损失

42、的（以第三方做出的书面确定为准）；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配工作的；7、乙方不能胜任第三方支配的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。以上状况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。五、其他约定事项1、因第三方经营缘由造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行支配工作（应以第三方书面形式为准）；2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一样的，按新法律，法规政策执行；3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需

43、提前30天提出书面申请，征得双方（含第三方）同意后办理解除合同的正式手续。六、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿金额由非违约方和企业工会，依据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的状况确定。乙方违约，按甲方奖惩方法有关规定，担当违约责任。七、合同纠纷处理因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。八、其他事项1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一样书面补充，补充合同与本合同有不一样的，以补充合同为准；2、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份，每份具有同等效力。甲方：_年_月_日乙方：_年_月_日员

44、工劳务合同范本6甲方：乙方：乙方依据甲方的工作须要，为甲方供应保安人员和保安相关服务，依据合同法等有关法律法规，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一样同意，订立该合同：一、安保外包合同期限、服务事项及范围：1、乙方根据甲方要求，承包甲方的平安保卫工作，并派驻10名保安人员到甲方工作，甲方支配保安人员的详细服务工作，并向乙方支付保安服务费用。2、服务期从20xx年2月26日起至20xx年2月25日止。3、服务事项及范围：乙方向甲方供应安保服务的地点及范围：0000有限公司，服务范围包括门岗值班、院内巡逻、秩序维护、厂区人员及物品的平安保卫管理。甲乙双方协商制定安保业务管理方案，具体规定甲方对乙

45、方工作范围、工作标准、管理措施等方面的细微环节要求，并做为本合同的附件执行。二、被派驻保安人员的条件及岗位登记：1、甲方要求乙方派驻的保安人员要求：（1）乙方保安人员年龄在2250岁之间，符合保安人员行业从业要求。（2）乙方为甲方供应24小时服务，节假日正常值班。2、乙方负责根据上列条件组织招录保安人员，并根据择优的原则确定派驻保安人员。派驻的保安人员一经确定，甲乙双方应拟定保安派驻人员清单及岗位，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲乙双方根据本合同约定对被派驻的保安人员进行变更的，要相应修改保安派驻人员清单及岗位，并须经双方签字、盖章认可。3、保安人员有以下情形之一的，甲方有权辞退保安人员，甲

46、方应提前10日通知乙方，并有权要求乙方在5日内重新派驻符合条件的保安人员：、在试用期内不能胜任工作岗位要求；、不听从甲方工作支配；、严峻违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；、工作失职，给甲方造成严峻经济损失；三、保安费用标准及支付：1、甲方向乙方支付的保安服务费用标准：（1）、保安服务费标准：乙方按合同约定履行义务，按00元/月收取保安服务费用。（2）、服务期不超过半月的，服务天数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务天数按一个月计算。2、支付方式和支付时间：、全年安保服务费按月支付，每月支付0元。甲方自收到发票后10日内向乙方付款。乙方供应各项费用结算明细清单；并供应各项费用

47、结算明细清单。、甲方支付给乙方保安服务费用的同时，乙方必需同时供应合法有效的发票，若乙方不能刚好供应上述发票，甲方可拒付保安服务费用直至乙方供应上述发票为止，并且甲方不担当逾期支付的违约责任。四、甲方的权利和义务：1、甲方运用保安人员必需明确告知其保安工作内容和要求。甲方根据工作需求，有权合理调整保安人员的工作岗位，或指派其从事其它临时性、特别性工作。2、甲方需按本合同规定刚好足额向乙方支付本合同相关保安服务费用。3、甲方有权根据依法制定的各项管理规章制度对保安、保洁人员进行考勤考核奖惩等综合保安考核，甲方可对保安人员实行相应的管理措施。对保安人员因在甲方工作期满或因违反甲方各项管理规章制度或

48、经考核不合格的被甲方终止保安工作的，甲方有权将该保安人员退还乙方，对甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。4、甲方有权查询乙方缴纳保安人员相关保险费等状况，甲方可以依法向乙方交涉要求订正，因此造成甲方损失的，乙方应当赐予甲方赔偿。五、乙方的权利和义务：1、乙方依据甲方的用人需求，在本合同签订后2天内为甲方输送体检合格、持有岗前培训合格证并经甲方确认符合前述约定条件的保安人员赴甲方工作，乙方在该2天内办理好相关上岗手续并供应劳动政策指导服务。2、乙方输送给甲方的保安人员，为乙方员工，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资。3、乙方负责教化保安人员听从甲方的工作岗位支配，委派专人负责帮助甲方对保安

49、人员的日常工作管理、岗位调动保安考核，遵守甲方制订的劳动纪律、操作规范、岗位责任制等甲方各项管理规章制度，完成甲方布置的工作任务，并应负责对保安人员进行上岗前的政策、法律教化和职业道德培训，供应必要的建议和指导。4、乙方负责定期对保安人员进行有效的保安跟踪和保安管理，甲方应予以协作；乙方应帮助甲方教化保安人员遵守国家法律、法规，有义务帮助甲方做好保安人员的思想工作。5、乙方应对保安人员进行上岗前的健康体检和岗前培训，取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送给甲方。6、乙方负责保安人员的录用、退工、参保、退保手续，负责保安人员的档案管理、职称评定、工作调转、技能鉴定考核、各类证明的出具、处理涉及保

50、安人员的人事纠纷；7、保安人员在甲方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的，甲方应刚好通报乙方，由乙方负责向劳动保障部门申报并负责处理善后工作，甲方予以协作。8、乙方与被输送的保安人员发生的工资及社会保险费用纠纷与甲方无关，甲方不担当任何责任。9、甲方违法损害保安人员合法权益行为的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方接着履行义务并按实际损失的状况向甲方索赔。六、违约责任：1、乙方应按合同约定的时间向甲方输送保安人员到达甲方工作，每逾期一天，乙方应按当月保安服务费用的1%担当违约金；甲方辞退保安人员后，乙方未按约定5日内输送新保安人员的，视为逾期输送，按该条担当违约责任。除违约金外，甲方应扣除相应保

51、安服务费用。2、乙方保安人员在工作中因有意或过失给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由乙方负责赔偿。3、甲方未按约定支付保安服务费用的，每逾期一天，由甲方向乙方支付当月保安服务费用1%的违约金，并由甲方担当由其产生的一切后果。4、因乙方不能供应合法有效的保安服务费用发票，而造成甲方不能按期支付保安服务费用的，甲方不担当违约责任。七、合同的变更与解除：合同的变更与解除，必需经甲乙双方协商一样，任何一方不得随意变更和解除合同。八、合同纠纷处理：因履行本合同发生争议的，由双方协商处理；协商不成的，向甲方所在地的法院提起诉讼。九、其它事项：1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面

52、补充约定，补充合同与本合同内容有不一样的，以补充合同内容为准。2、本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。3、本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同终止或者续订进行协商，并按协商结果办理终止或续订合同手续。如不办理终止或续订，本合同到期自动终止。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日员工劳务合同范本7甲方：_单位名称：_法定代表人：_地址：_联系电话：_乙方：_姓名：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本，不作为强制性文书。二、甲方不得招用未

53、满16周岁的未成年工。三、甲方依法支配乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150%的工资酬劳;支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，支付乙方不低于工资的200%的工资酬劳;支配乙方在法定休假日工作的，支付乙方不低于工资的300%的工资酬劳。四、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。五、本合同必需由甲方的法定代表人(或者托付代理人)和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。六、本合同中的空白栏，由双方协商确定后填写清晰;不需填写的空白栏，请打上“/”。七、本合同未尽事宜以及须要补充约定的事项，可经双方协商一样，在本合同第九条

54、中补充约定。八、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。九、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵扰劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话：020-12333。甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经同等自愿，协商一样，订立本合同。一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止(或无固定期限，终止条件为_)。其中前_个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月日_止。二、工作内容：甲方支配乙方在_部门从事_工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间：(一)甲方执行标准

55、工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。(二)甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班支配由甲方公布。(三)甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作须要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。(四)甲方可依法支配乙方加班，支付加班工资。四、劳动酬劳和社会保险：(一)甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_元/月;试用期为_元/月，约定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。(二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。(三)

56、甲方应当依照规定为乙方参与社会保险。五、劳动爱护和劳动条件：(一)甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。(二)甲方应当为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作、生活环境。(三)甲方应执行人口与安排生育以及生育保险规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。(四)甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤保险的有关状况。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的管理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心健康的工作。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规

57、的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以干脆向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方须要约定的其他事项：_。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_法定代表人或者托付代理人(签名)：_年_月_日_年_月_日员工劳务合同范本8用工单位：(以下简称甲方) 外包单位：(以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：一、甲方权利义务：（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指