儿科护士个人先进事迹材料

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1、儿科优异护士个人先进事迹资料优异儿科护士个人先进事迹资料范文宋培文1982年毕业于苏州卫校护理专业班，经过助产培训进入原妇幼保健院做了 3年助产士，后调 入婴儿室工作，此后与重生儿结下不解之缘.宋培文已记不清楚自己究竟护理了多少婴儿，有多少病理儿经她护理转败为胜.在她脑海里有一个坚 定的信念:生命是神圣的，应当获取体贴入微的关爱.一次，一个外来婴儿住院，因为住院未明确诊疗，该婴 儿的感染传给了旁边床位的婴儿，发生了重生儿院内感染.面对险情，她一边快速向护理部与控感科报告, 一边配合科主任马上采纳紧迫隔绝举措，对感染儿实行关闭式管理，固定专职护理人员增强治疗监护.重生儿科护士先进事迹资料重生儿科

2、护士先进事迹资料.她没日没夜地守在病房里，消 毒隔绝，亲密察看有无新发病儿.直到一个礼拜后，确信没有新发病儿，感染儿也已转败为胜，她才松了一 口气.这时，她才想起年老的老父亲生病还在住院，急忙赶去陪同.重生儿不会发言，但宋培文却能读懂宝宝的需求.她说：“别看宝宝不会发言，但他们会有皮肤饥渴现 象,有的宝宝哭闹，不必定是饿了或许是病痛痛苦，而是希望有人去关心或爱抚，给他一些皮肤的抚摸就会 好.”每次出门学习或观光回来,宋培文都会把一些先进的护理理念带回来，并率领全科护士一同实践.她 率领大家一同着手为早产儿暖箱中制作五彩缤纷“鸟巢”，使孩子们产生安全、舒坦感，让他们的小手小 腿触碰到“鸟巢”就像

3、感觉到妈妈的子宫壁，安寂静静地不哭不闹.因为本院没有重生儿外科,碰到一些外科小病人，医院得用转运救护车把婴儿送 到相应的大医院,宋培文老是坐在车上，亲身抱着孩子送到目的地，与对方交接好后 才走开.一个冬季的夜晚，重生儿科接到远在苏北东台的转运急救电话:一个病情危 重的重生儿呼吸衰竭，需重要急转送至上一级医院急救.宋培文得悉后,二话没说，穿起棉袄，推上电瓶车就往医院赶.到医院 后换上工作服，没顾上喝一口热水就急忙上了救护车,一路护送宝宝到医院.在她的率领下，几年来已有近 2000名危从头生儿获取实时救护.2004年，她荣立苏州市卫生系统三等功,2005年荣获苏州市卫生系统“服务之星”荣耀称呼,2

4、008 年被评为苏州市“优异护士”.儿科优异护士先进事迹资料蒋英敏，女，主管护师，1989年毕业于江西省上饶卫校,2001年调入中山市港口医院，曾先后任外科、 门急诊科护士长,现任内儿科护士长.自到港口医院工作以来，她先后多次荣获中山市“优异护士”、医 院“先进个人”称呼.作为护士长，蒋英敏一直坚持“以病人为中心”的服务理念，急病人之所急,想病人之所想，帮病人之 所需，一心扑在病房，把心挂在患者身上.患者的呼喊就是命令,为此她常常放弃节假日和歇息时间.只需 科室有急救任务,不管是白日仍是深夜，她都随叫随到,毫无牢骚，或靠前指挥，或亲身进行热忱周祥的护 理.蒋英敏的工作信念是：“病人的事，就是我

5、的事.必定要尽自己的力量去帮助那些被病痛缠身的病人” 她是这样说的，也是这样做的.从事护理管理工作四年来，蒋英敏深深领会到，一个科室要求得发,必定要在服务质量上下功夫，而最根本的问题就是服务理念的转变，一定自觉实行“以病人为中心” 的服务理念.作为一名护士长,她针对科室有些人安于现状、苟且偷生的思想,多次组织大家议论目前局势，教育科室人员只有坚固建 立“全部为了病人,服务全程优良”的服务理念，赢生病人的满意,才能获取效益，才能在激烈的竞争中获 取一席之地.经过学习，大家一致了认识，转变了 “病人围着医护转”的传统观点，增强了责任感、危机感, 提高了工作的踊跃性.因工作需要，她先后调任外科、门急

6、诊科、内儿科护士长.不论在哪一科室，她都 能快速翻动工作场面，率领科室成员内练技术，外塑形象，提高服务水平，使科室成为 医院的先进科室.为培育理论强、技术硬的护理队伍，每到一新科室,她都依据本科的特色，拟订了确实可行的科室人员培训计划.碰到危大 病人亲临一线，针对病人病情,查找护理工作中存在的不足，发现问题实时整顿，并拟订有针对性的护理计，使护理水平有了显然提高.同时她着重健全完美规章制度，坚持用制度管人，从科室实质出发，拟订 了确实可行的护理管理制度并监察履行，而且她从自己做起，言传身教.要求他人做到的、自己第一做到；要求他人不做的，自己果断不做，充足发挥了制度的拘束力，科室工作效率、工作质

7、量显然提高平常 她着重人性化管理，充足发挥了每位护理人员的踊跃性，做到了“病人想到的，我们想到了；病人没有想到，我们也想到了”，用优异的技术，诚信的服务，为病员创造温馨的就医环境，让每一个患者满意，进而 使科室的相貌发生根本变化.“让患者满意，使患者健康”是蒋英敏永久执着的追求，她用仁爱而和善的心灵去珍爱患者，用浅笑 的力量去关心患者，感动患者，直到每一位患者的每一个笑容上都挂起一片不落的绚烂笑容;她为患者倾 注的热忱，付出的心血，病人看在眼里，记在心头，谁也记不清她究竟帮助了多少病人.但是，谁都能感觉到 她对患者那颗热诚的心.在她身，我们真实地感觉到了新一代“南丁格尔”的高风亮节和无私奉献精

8、神.蒋英敏一直没有忘掉自己所肩负的神圣使命和职责，社会也没有忘掉她.她的敬业精神、技术水平、 热忱服务，获取了大家的充足必定.她4次被评为中山市“优异护士”，连续几年荣获港口医院“先进个人”.但是面对荣誉，她倒是这样地漠然，仍旧固守在护理第一线，持续演绎着新期间“南丁格尔” 的故事.在关注“民生”的今日，蒋英敏将更好地用行动践行着对社会、对患者治病救人、温馨服务的天 职，珍爱他人健康，让患者满意，尽显医者本色.我从事儿科护理工作20余年，任儿科护士长5年.作为护士长我深深懂得，我们 的服务质量和业务水平会直接影响着医院的形象和经济效益.所以在工作中老是言 传身教，克尽责责，率领全科护士不停总结

9、经验，增强安全生产意识教育，努力达成医 院领导交给的各项护理任务.作为一名护士长一定具备示范带动的能力，不只提高自己素质，还要提高全科护士的整体素质.不可 以因为自己是护士长就不屑操心去做详细的事情,不可以只指挥不着手.第一要有一身过硬的技术.有人 说:当护士就是打针输液，可我以为干护理这一行可没那么简单，特别是儿科，一个孩子最罕有3-6个大人 守着，针还没打家眷先哭起来.这就要求护士不只需有激烈的责任感,更要有熟练的扎针技术和丰富的理 论知识.在输液中，要专心研究，认真探究.每个患儿血管的特色，才能真实干好护理事业，提高穿刺输液的 成功率，减少患儿的难过.有一次，我在市医院陪母亲做胆囊摘除手

10、术,术后当日夜晚，就接到科室电话，我 科白日收治一位金葡菌感染的患儿,血管不好找，扎了好几针不可功，我马上打车到达医院，当时病房里 灯光很暗,又因患儿浑身皮肤都是水泡，而且处于高热状态，精神差，根本看不到血管，我让值班护士拿来 手电，凭着经验用手轻轻地触摸，当时看到孩子难过的样子，家眷紧张表情，我的心一下子绷紧了，他们把 希望寄望在我身上,假如属不上液，家眷有可能会转院.对我院以及我科在经济上仍是在累积少数病例的经验上都是一大损失.我决定用套管针穿刺，这样就不用每日让孩子难过，还对对随时用药 特别方便,一把 切按规范化操作快速穿刺成功，护士也吃惊了.家眷特别感谢，露出了笑容, 经过我院全体医护

11、人员精心护理、治疗，孩子很快痊愈出院了.我常常被夜晚叫到医 院来，每次都随叫随到，毫无牢骚.对待患儿要有爱心.我们的服务要满足患儿及家眷 的基本需要，家眷有难处，我们去帮，向脑瘫患儿李晓宇自2个多月就多次来我院住 院治疗，她父亲母亲源远在西藏工作，爷爷奶奶看护着她，每次住院我们科的护士都 帮二位老人抱孩子，一有空就帮着做功能训练，在楼道里架着练习走路，活动下肢，累 得腰酸腿疼，为了患儿的健康,我们不怕辛苦.还有一把,4床来了一位3个多月的患儿因其父亲企业忙，上午不可以来我院陪护， 孩子头部血管不好输，每日都要扎脚,须有一人扶着脚才行.孩子母亲说等孩子父亲 来了下午在输.我怕耽搁孩子治疗就说服其

12、母亲把 上午输液,我亲身扶着患儿的脚，等孩子输完液，才走开病房，正午下班时孩 子父亲回来，在楼梯口塞给我50元钱，被我婉词拒绝了.我们把 以病人为中心的服务表此刻实质工作中，从一点一滴做起,从小事做起.护士长要有团队指挥能力,常常激励护士团队，以累积向上精神共同达成护理工作目标.我在工作中 最大限度地调换护士的踊跃性,充足发掘其内在潜力，创造护士置业心态得了好气氛，学会应用激励艺.每年冬季病人多的时候，护士又特别欠缺，大家都团结一心，坚持不告假.有一次，一位年青护士说:护士长，我有点支撑不下去了.我说：我们都同样，我永久会和你们一同并肩战斗的，我是你们坚毅的后援.这位护士说:护士长由你这句 话我们就满足了，什么都用说了，我们必定支持你的工作我想我们不可以只顾向领导要人，自己也要想 方法，我每日清晨6点多钟就来医院，夜晚7点此后才能回家，就是这爱岗精神激励着我，一年又一年地率 领全科护士达成科室最艰辛的护理任最后,我要感谢领导和同志们给我的荣誉，此后我会更为努力地工作，为妇幼做 出贡献.