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1、最新关于在校大学生就业现状的调查报告关于在校大学生就业问题的调查报告一、调查背景及目的：随着大学高等教育的普及，每年大学毕业人数高涨不下，大学生就业形势依然严峻。同时在6月份出炉的?2022年中国大学生就业报告?也显示出大学生就业的许多问题。现为了解在校大学生关于就业问题的情况，以便对在校大学生有所帮助，特做以下调查报告。二、调查时间、对象、地点、方法及调查人1、调查时间：2011年6月7日至6月14日。2、调查地点：青岛理工大学黄岛校区3、调查对象：青岛理工大学管理学院在校大学生4、调查方式：在网上搜索资料及问卷调查5、调查人：三、调查正文 本次调查发放问卷100份收回86份，主要对在自习室
2、大学生发放问卷。调查问卷显示问卷填写对象主要为大一大二学生，大三学生占11.6%，大四学生很少。调查大四学生少主要是大四忙着考研和实习工作的很多。以下就对问卷显示在校大学生就业几个突出问题分析。1、毕业选择创业的人少。选择考研的占33.3%，求职占55.2%，而自主创业的人数只占4.6%。选择创业的人数之所以少有很多原因。第一，创业要求创业人的个人综合能力很强，在大学期间就要掌握很多社会实践经验。第二，创业需要的资金对大学生来说是不菲的数，而现如今大局部大学生仍是出身农村，他们选择创业面对资金就很困难。第三，创业方向也决定着创业是否成功的关键，这就要求大学生具有独到的眼光和广阔的视野。 为鼓励
3、大学生创业，政府和社会各界都相继出台许多政策和提供各种创业平台和时机。在第十一届全国人大四次会议新闻中心举行的记者会上，人力资源和社会保障部部长尹蔚民就指出要“鼓励、引导大学生创业。他说：“从目前大学生创业比例来看，还是非常低，我们已经采取了一系列的措施。前不久几个部门又刚发了一个文件，就是在大学生创业的税收、费用、场地、创业辅导等方面，出台了一些新的政策。关于大学生创业的鼓励政策已出台很多，大学生应鼓起勇气去创业，应该说创业是最能锻炼大学生各方面能力的了。2022年就业蓝皮书指出，2022届毕业生自主创业比例上升。2、选择去西部开展的人数很少，只占4.3%。之所以不愿去西部无非是西部开展落后
4、、生活条件低。但是，去西部开展能锻炼人的吃苦耐劳意志，而且广阔的西部也需要大学生积极为这些地方做奉献。在如今就业高压下，去西部开展也是防止高压的方法之一，在社会上也能得到大家的鼓励支持和赞誉，也许就能得到知名企业和相关政府的赏识。在大学生志愿效劳西部方案电视 会议召开上林蕙青说：“大学生志愿效劳西部方案是新时期引导高校毕业生面向基层效劳的第一个中央工程。每年都有大学生志愿效劳西部方案，对那些有志青年是个不错的选择，大学生可以到“大学生志愿效劳西部方案网了解情况。3、大学里您所获得的在工作中最有用的东西，问卷显示“实践经验占得比例最大，为30.2%。而2022年皮书指出，2022届毕业生认为大学
5、专业教育最大问题是缺乏实践。在“你认为用人单位最关心毕业生的那些条件问题调查显示，“专业技能排在第二位。专业技能的提高和实习实践是紧密连接的。“国政协特邀委员、香港丝宝集团董事长梁亮胜建议，建立一套大学生实习制度，引导鼓励企业接收高校学生实习，促进高校毕业生就业，拓宽培养社会人才的有效途径。他认为，与高校毕业生就业问题一样，高校学生实习需要政府、社会、企业、高校和学生多方主体共同参与和协调，尤其需要给予足够的政府扶持和社会支持。除此，在校大学生也要自己积极去寻找时机实习。在平时可做职，假期期间去实习，不能怕苦不能看不起底层工作。4、在选择工作时，“符合自己的兴趣，有开展空间占43.9%，而“与
6、专业对口只占24.2%。这一结果与2022蓝皮书指出的有些出入。之所以出现这样的结果是因为问卷调查大一大二的人比重较大，大一大二的人还比较理想化，在了解社会状况与就业情形方面比较少。在真正选择就业时，专业对口还是最重要的。5、调查显示求职中困扰大学生的因素主要有“对社会缺乏了解、“对企业岗位专业知识缺乏了解、“求职方法欠缺、“信息量少，比重分别占18.9%、17.3%、15.3%、15.3%。前两项主要是因为社会实践少引起的，在校大学生应多参加社会实习。求职方法欠缺应多参加职业求职讲座，平时上网多查找资料如大学生就业网，学校应加大组织社会活动。6、在“你认为自己目前最欠缺的素质主要是问题调查显
7、示，除“相工作或实习经验排在第一位外，“沟通协调能力排在第二位。2022就业蓝皮书显示“2022毕业生中无论是本科生还是高职生，其毕业时对工作根本能力掌握水平均低于工作岗位要求的水平。优秀人才认为“优秀的口头沟通是大学生最重要的工作能力。不要无视沟通能力的培养，大学生应当从大一时就开始训练，与自己的学长、老师沟通，与社会上的职业人才沟通，这样当自己就业应聘时才能清楚地表达。7、当问及被调查者对当前的就业形势与压力的看法时，各人的观点不一。主要以为就业压力来源于社会的不和谐开展、岗位少、就业人数逐年增加、多数用人单位要求有工作经验等。但也有人表示出了不同的观点，他们认为没有任何的压力，只要自己能
8、力足够强，就不惧一切。就业就绝不是问题了。这些人表现出了积极乐观的心态。关于大家如何应对当前的严重形势这个问题，调查得到的大局部观点是：提高专业知识、综合能力、增强社会实践、沟通能力学习能力、拓展人脉、考取多种证书等等。我们认为这些都是应对压力的有效方法。调查中还发现一些人采取考研的形式来缓解就业压力，同时增加以后就业的筹码。四、总结大学生在就业中最大的问题是缺乏社会实践，大学生自己利用业余时间多参加和专业相符的社会活动外，学校、政府、企业应健全一套合理的大学生实践机制，尤其是工科学校教学应与实践相结合。大学生应从大一就培养自己的就业意识，平时了解各类信息，尤其是与专业相关的信息，多参加社会活动锻炼自己的沟通能力。通过大学生自己和社会各方的帮助，大学生就业面对压力是才能沉着面对而社会也能得到更好合格的大学生毕业人才。参考网页地址衔接： :/ chsi /lh/jy/202203/20220314/173458059.html;jsessionid=985A25D094ED5C02AC86F1A8DD3172DC.web05_8009
最新关于在校大学生就业现状的调查报告
