工作方案模板集锦十篇

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1、工作方案模板集锦十篇为了确保事情或工作有效开展，就经常须要事先打算方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我收集整理的工作方案10篇，希望对大家有所帮助。工作方案 篇1一、基本状况二、指导思想突出“名优特新”发展绿色优质蔬菜。突出规模优势，以设施种菜为主。以规模种植为重点。提高经济效益，推动我县蔬菜生产上台阶，推动地方经济快速增长，促进农夫增收。三、规划内容小拱棚4000亩。蔬菜种植面积8400亩，三年安排建成大拱棚1200座（亩）日光温室50座。地膜菜3200亩。发展山地大葱12000亩，产量3.06万吨，产值31

2、00万元，人均收入1614元（详见附表）1设施种菜四、重点工作1搞好规划。科学规划。确定种植相宜片带。西部川区为大葱、黄瓜、茄子种植区，规划要因地制宜。根据不同地形。东部为芹菜、辣椒种植区，中部为甘兰、白菜、西红柿种植区。2资金筹集。根据“县投、乡补、群众筹”原则。各独立项，资金是设施蔬菜生产最大制约因素。建议发改、财政、科技、农牧、水务、农综、扶贫等部门根据各自业务特点。归口扶持，整合项目资源，确保大棚建设顺当进行。3保证质量。从水泥预制件和棚膜购置、打墙等工作要严把质量关。谁建棚谁把关”共同监督，大棚建设中。做到谁购料谁负责。确保施工质量。4品种引进。县上把蔬菜优良品种的引进、试验、示范、

3、推广当作重要工作来抓。引进蔬菜、大葱良种，优质良种是蔬菜发展的关键。通过外出考察、网上查询等方法。达到高产优质高效。五、保证措施1加强领导。涉及面广。建议县上成立四郎河川区开发领导小组，川区蔬菜开展是一项综合工程。工作量大。为了搞好此项工作。由分管县长任组长，有关部门主要领导任成员，详细负责川区开发的有关事宜，相关乡镇、村组也要成立相应组织，切实加强对此项工作的组织领导，确保工作顺当开展。2靠实责任。县、乡相关部门要明确任务。定期考核，为了把川区开发工作落到实处。各负其责。要形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，技术人员长年抓，关键环节共同抓的长效机制，齐抓共管，抓出成效。3技术培训。坚持“实际

4、、好用、实效”原则，提高菜农素养是蔬菜产业开发的基础。技术部门要实行各种形式。开展行之有效技术培训工作，每年举办2期，每期500人（次）每户培训一名好用种菜技术能手，全面提高我县蔬菜生产管理水平。工作方案 篇2为贯彻“非常珍惜、合理利用土地和切实爱护耕地”的基本国策，落实十七届三中全会中共中心关于推动农村改革发展若干重大问题的确定提出的关于“划定永久基本农田”的要求，依据省国土资源厅、省农业委员会关于开展基本农田划定工作的通知精神，结合我区实际，制定本方案。一、工作目标合理调整，科学划定，全面落实国家下达的基本农田爱护任务；完善基本农田爱护制度，健全基本农田爱护长效机制；建立基本农田分级爱护体

5、系，明确各级政府、集体经济组织和农户的爱护责任；建立基本农田爱护数据库，加强信息化建设、推行网络化报备制度，实现基本农田永久爱护。二、工作任务1.落实基本农田地块2.落实爱护责任3.健全基本农田爱护图、表、册4.设立统一标识5.建立基本农田数据库6.推行“五级”成果报备制度三、工作要求基本农田划定应遵循“依法依规，规范调整；确保数量，提升质量；稳定布局，明确条件”的原则，以20xx年土地利用现状变更调查成果为基础，依据有关法律法规和土地利用总体规划开展划定工作。（一）政策要求划定后的基本农田面积应不低于土地利用总体规划确定的基本农田爱护面积指标，并依据规划须要增划肯定数量的预留基本农田，用于短

6、暂无法确定详细位置的重点工程用地；要尽量保留原有基本农田中的高等级耕地、集中连片耕地；划定后的基本农田中非耕地、坡耕地的比重应有所降低，平均质量等级应高于划定前的平均质量等级；基本农田集中连片程度应当有所提高；新划为基本农田的土地利用现状必需是耕地，划定后的基本农田利用现状必需是耕地和可调整地类。（二）技术要求基本农田的调整划定应以乡级土地利用总体规划为基础，在20xx年土地利用现状变更调查成果底图上进行。基本农田数据库包括土地利用现状要素和基本农田专题要素，数据库建设以20xx年土地利用现状变更调查数据库和乡级土地利用总体规划数据库为基础，依据基本农田数据库标准（TD/T1019-20xx）

7、和基本农田划定技术规程（TD/T1032-20xx）的要求，将基本农田爱护图、表、册的内容纳入数据库管理。四、组织保障为确保基本农田划定工作的顺当开展，区政府成立基本农田爱护工作领导小组，组长由分管副区长担当，国土、农业和财政部门主要负责人任副组长。领导小组下设办公室，办公地点设在区国土分局，负责实施和协调工作。区国土分局、区农业委员会详细负责全区基本农田划定工作的组织实施、检查指导；各乡镇详细负责基本农田划定工作的实施。五、工作步骤和时间支配第一阶段：工作打算（20xx年7月10日-7月20日）1.制定工作方案：区国土分局会同区农委制定基本农田划定工作方案，明确工作任务、步骤和完成时间。2.

8、动员培训：区国土分局会同区农委组织召开全区基本农田划定工作动员会，布置全区基本农田划定工作。同时组织相关乡镇国土、农业部门业务负责人和技术骨干培训学习。3.基础资料收集：收集基本农田划定须要的基础资料，主要包括：区、乡（镇）两级土地利用总体规划图、数据库、文本及说明；涉及基本农田的规划调整有关成果和审批资料；20xx年土地利用现状变更调查成果资料；已有基本农田爱护图件、表册、数据库、相关文字资料、签订到村或农户的基本农田爱护责任书；农用地分等定级资料以及其他土地管理相关资料。其次阶段：实施方案的编制与论证（20xx年7月21日-7月31日）1.编制实施方案：根据市统一部署，依据土地利用总体规划

9、，结合实地勘察，由国土部门会同农业部门编制基本农田划定实施方案。实施方案主要包括：划定方案文本及说明；拟划定的地块清单（含地块坐落、片（块）编号、地类、面积、质量等级信息等）；涉及划定的相关图件；划定前、后的基本农田汇总表；以及划定地块的实地勘验报告等相关附件。2.实施方案论证：实施方案经区政府审定后，报市国土资源局、农业委员会审查，并组织有关专家，从组织、经济、技术、公众接受程序等方面，做好与相关方面的协调。对实施方案进行审查论证。市国土资源、农业部门将通过审查的实施方案报省国土资源厅、省农业委员会备案。第三阶段：组织与实施（20xx年8月1日-11月20日）区国土部门会同农业部门依照经审批

10、通过的基本农田划定实施方案，落实基本农田爱护责任，刚好设立统一规范的基本农田爱护标记，建立、更新数据库、图件、表册等基本农田相关资料。第四阶段：成果验收（20xx年11月21日-12月10日）1.区级自验区国土分局会同农业部门，对本区的基本农田划定成果进行自检查自验，验收合格的形成自验报告。2.省级预检区级自检合格后，首先将基本农田数据库提交省级进行预检。预检合格后，由省土地勘测规划院出据数据库预检报告。3.市级验收数据库预检通过后，我区向市级提出验收申请。市国土资源局会同市农委将组织对我区基本农田划定的各项成果进行检查验收，并根据全区不低于新划入基本农田总面积50%的比例进行实地抽查核实。检

11、查符合要求的，由市级出具验收报告并填写验收要点状况表。4.省级抽查对于市级验收确认的基本农田调查划定成果，由省国土资源厅会同省农业委员会根据不低于新划入基本农田总面积15%的比例进行实地抽查。基本农田划定成果经省级审核后，统一上报国土资源部复核、抽查。第五阶段：成果报备（20xx年12月11日-12月31日）基本农田划定成果经省级抽查确认后，将基本农田爱护信息逐级备案。工作方案 篇3为实行中国共产党沙溪镇第十四届代表大会第三次会议和第十五届人民代表大会第六次会议会议精神，推动镇内帮扶发展工作的实施，着力提升后进村发展实力，加快统筹城乡协调发展，结合我镇实际，特制订本方案：一、指导思想以经济后进

12、村组为主体，以镇委镇政府、相关职能部门及机关干部为支持和指导力气，以加快提升欠发达村、组发展增收实力为目的，着力“筑平台、稳增长、惠民生”，全力推动我镇后进村组经济社会协调发展。二、目标任务通过落实帮扶责任，加大帮扶力度，优化帮扶机制，帮助后进村组提升“造血”功能，增收解困，争取实现“2233”安排，即：“2年内后进村、组年收入增长20%以上，3年内后进村、组年收入增长30%以上的目标”。三、组织领导成立沙溪镇后进村组帮扶发展工作领导小组，成员名单如下：成 员：略设立6个驻村帮扶工作组：各村成员：略四、工作思路及主要措施（一）分类指导。根据20xx年末农村集体经济指标，村集体总收入1000万元

13、以下，并以村集体人均收入作为后进村的甄选依据；根据村小组20xx年末集体总收入、人均收入及股份分红状况进行综合考虑，以此作为后进村小组甄选依据。后进村组分别对应相应级别的帮扶措施和享受对应的政策实惠，由镇帮扶工作领导小组制定“一村一策”或“一村多策”帮扶规划，努力提升后进村组发展实力，夯实经济基础。其中，第一批后进村组详细分类支配如下：村名：略（二）项目扶贫。激励后进村组筹办出租物业、农地流转集约经营、农业技术改造等方式，以项目化的模式推动经济转型升级和物业增值创收。镇政府将在帮扶期内对村组集体经济的新建、续建、改建或转型的基建项目按其投资额进行适当比例的财政补贴扶持，对较困难村组按投资总额的

14、15%进行扶持，每项目补助封顶额为50万元；对困难村组按投资总额的20%进行扶持，每项目补助封顶额为100万元。所需资金从镇社会主义新农村建设专项经费中支出。（三）化解债务。强化村组资产财务管理，每季度统计分析帮扶村组经济数据，驾驭集体经济运行状况。推动村组增收节支，盘活闲置资产，设法提高资产运用率和收益率。加强债权管理，对每项应收款落实专人跟进，明确还款期限，加快资金回笼。加强部门沟通协调，通过协商减债、以资抵债、还本减息、呆账核销等方式分类化解债务。（四）促进就业。对有劳动实力的低保困难户，制定“一户一法”帮扶安排，重点协调支配参与技能培训，举荐就业，帮助困难户充分就业、增加收入、解困致富

15、。（五）基层减负。通过公共财政的调整作用，减免农村教化经费，补贴已实施集体统一办理城乡养老保险的村组,减轻农村基层的经济压力，促进公共资源均化、普惠化。实施秀美村庄建设嘉奖补助，扶持村庄农业、水利、绿化、卫生等基础建设，减轻困难村组的集体经济支付压力。所需资金从镇社会主义新农村建设专项经费中支出。对村组集体经济建设项目报建费适当进行减免。（六）驻村帮扶。建立“联合帮扶工作组”的挂钩帮扶机制，由政府相关部门组成联合工作组的方式对口挂钩帮扶，加强对帮扶工程的领导和指导。各帮扶干部“规划到户、责任到人”，坚持“不脱贫，不脱钩”、“不解困，不解散”原则，务求落实考核任务，确保帮扶出实招、有实效。驻村工

16、作组同时帮助联系点的综治维稳工作，为帮扶发展供应稳定的社会环境，以加快项目建设为中心，帮助项目的立项、环评、报建、工程监督、财务监督等服务工作，推动项目的实施，确保工程质量和资金平安。五、职责分工（一）农业和农村工作局。统筹做好帮扶发展规划的组织协调和实施，做好后进村组经济发展的引导、经济数据统计、分析和相关信息工作，协调相关部门推动秀美村庄建设。（二）经济发展和科技信息局。主要负责供应经济发展及招商指导看法，做好经贸政策询问服务和项目立项相关工作。（三）财政分局。负责做好支农惠农财政政策的落实和协调工作，做好后进村组帮扶发展相关资金的拨付工作和“三资”管理监督工作。（四）住房和城乡建设局。主

17、要负责制定建设项目报建费等减免措施，做好相关建设项目的招投标管理和施工质量监督，支持后进村组基础设施建设和环境卫生建设。（五）规划分局。负责供应建设项目的规划看法以及供应相关扶持措施。（六）国土分局。负责供应用地政策看法指引，以及做好用地指标的调剂、支配和实施工作。（七）社会事务局。负责做好后进村组困难家庭的救助和服务工作。（八）人力资源和社会保障分局。主要负责做好城乡养老保险的财政补贴工作，开展后进村组困难家庭劳动力的劳动技能培训工作。（九）组织人事办。加强对驻村帮扶干部的教化和考核工作。（十）纪检监察室。加强对帮扶发展期间干部的廉政建设和监督工作，查处干部违纪违法和不正之风的问题。（十一）

18、审计办。加强支农惠农和帮扶发展资金运用状况的.检查，做好帮扶发展安排结束后的审计工作。（十二）党政办。负责对帮扶发展工作的督办和相关协调工作。（十三）宣扬办。负责加强舆论引导工作，加强社会舆情监控，弘扬主动的社会价值观。（十四）电视台。对帮扶发展工作进行跟踪报道，宣扬典型事例，营造良好的舆论氛围。六、工作支配（一）组织筹备（20xx年5月-6月）一是成立工作领导机构，组建帮扶驻村工作组，完善总体方案和相关考核方法。二是深化摸底调查，由工作组和被帮扶村组共同制定本单位工作方案（包括村组的基本状况、可开发利用的资源、项目设想及详细工作目标安排）。三是完善方案，分解任务。各被帮扶村组上报工作方案报镇

19、党委审批、镇农业和农村工作局备案。对镇总体方案进行细化完善，分解职责和工作任务，制定出台正式方案。（二）宣扬发动（20xx年5月-6月）镇委、镇政府对镇内帮扶行动进行专项的动员、部署。各村组要召开“两委”会议、党员村民代表会议，级级发动，层层动员，向群众宣扬镇内帮扶行动的目的意义，动员干部群众主动参加。镇电视台、网站等媒体要进行大力宣扬报道，对帮扶行动中涌现的好人好事和成效进行跟踪报道。各村组要加强气氛布置，营造热情的社会舆论氛围。（三）正式实施（20xx年5月至20xx年4月）。根据既定的工作实施方案进行落实。镇党委、镇政府要发挥主导作用，镇领导班子要加强联系点的帮扶指导工作，协调解决帮扶建

20、设过程中的问题和困难。各被帮扶村组及群众要发挥主体作用和主观能动性，凝心聚力，推动经济及民生福祉建设。各职能部门、各帮扶驻村干部要发挥指导作用，务求落实考核任务，确保帮扶出实招、有实效，帮助后进村组、困难群众增收解困。（四）中期评估（20xx年6月底）。在6月30日扶贫济困日召开中期总结会议，对行动实施以来的效果进行阶段性评估，对工作的成效和阅历进行总结，对存在问题进行归纳汇总，报镇领导组探讨提出对策。对项目库进行“盘点”，向党委政府报告进展。后进村组实行动态管理，增减帮扶对象须办理审批备案手续。（五）验收考核（20xx年4月份）。根据制订的镇内帮扶的奖惩考核机制，对帮扶行动进行考核验收。对帮

21、扶绩效好的后进村组和有劳动实力困难户赐予适当的政策嘉奖，对帮扶工作贡献突出的先进个人赐予表彰和肯定的嘉奖，组织部门对帮扶工作表现良好的机关干部建立档案，以便在干部提拨任用时供应参考依据。对肯定周期内占用了扶持资源而未主动谋划脱贫、未取得应有成效的帮扶对象，包括村组、个人相应取消其享受的优扶政策，对非客观缘由造成的帮扶工作不力的干部赐予通报指责。（六）回访复查（考核验收后半年内）。坚持“善始善终、服务到家”的原则，定期或不定期对被帮扶村组及其帮扶项目效果进行回访，帮助被帮扶村组走上良性发展的轨道。工作方案 篇4为仔细落实财政部办公厅 商务部办公厅关于开展电子商务进农村综合示范的通知（财办建20x

22、x41号）文件精神，加快推动电子商务进农村综合示范工作，结合我省实际，特制定本工作方案。一、总体思路、基本原则和发展目标（一）总体思路以电子商务进农村综合示范县建设为抓手，支持搭建全省农村电子商务平台，依托万村千乡市场工程、供销、邮政、农党网体系以及大型龙头流通企业、电商企业，重点促进农村消费品、农业生产资料、农产品流通交易，电商进农村体系建设等，建设完善农村电子商务配送及综合服务网络，主动探究建立促进农村电子商务发展体制机制，促进农村流通现代化水平全面提升。（二）基本原则统筹规划，创新推动。坚持规划先行，将电子商务进农村作为农村市场体系建设的重要引擎和城镇化建设的重要产业支撑，与县域服务业集

23、聚区、电子商务“三示范”（示范城市、示范基地、示范企业）、现代流通示范县和商贸镇建设等有机结合，统筹规划，创新农村电子商务模式和发展推动机制及配套政策措施。整合资源，畅通信息。充分利用农村现有市场、信息资源，主动引导电商企业开拓农村市场，将存量整合与增量投入有机结合，使资源发挥更大效益。与供销、邮政、农资网深度融合，建立和完善农村商务信息应用与共享机制，实现互联互通和资源共享，避开平台孤岛、重复建设。突出特色，深化应用。坚持因地制宜，因县而异，优先选择公众急需、受益面广、信息密集的消费品、农产品、农业生产资料等流通行业开展示范，取得重点突破，不断深化应用，立足本地，面对全省，辐射全国，探究具有

24、农村特色、可复制及辐射带动作用强的农村电子商务发展的路径和模式。企业主体，政府支持。充分发挥市场的确定性作用和企业主体作用。政府加强示范引导、统筹协调、政策支持和环境改善，充分调动和发挥流通、电商、供销、邮政、物流、金融、通信等行业企业广泛参加电子商务进农村的主动性和创建性。（三）发展目标三年内，在省级统筹规划下，创建出一批具有典型带动作用的示范县，力争在相关政策和体制机制方面有所突破。示范县电子商务网购网销得到快速发展，农村商品物流配送实力和农产品商品化率大幅提高，基本实现快递到乡镇，配送到村寨，电商氛围深厚，配套体系健全，与“三农”发展融合。纳入示范的日用消费品、农资网点和农产品流通设施基

25、本具备电商终端服务能 2 力，实现与企业总部联网。开展农产品、手工艺品、乡村旅游等农村特色商品销售的网商或网店得到较快发展，电子商务交易额在现有基础上年均增长不低于30%，电子商务物流成本逐年下降，农村流通现代化水平显著提高。实现“一网多用、城乡互动、双向流通、平急共用、融合一体”的农村现代流通体系。二、主要任务和支持重点（一）主要任务围绕工业品下乡、农产品进城和农村电商综合服务需求，构建农村电子商务支撑服务体系。支持电商落地农村，提高电商在农村应用范围，引导电商服务企业深化农村，培育开发农村电商企业。充分发挥电商综合服务功能，加快发展电子交易、网上购物、在线支付、快递配送等协同发展的居民生活

26、类电子商务生态链。1支持搭建省级农村电子商务平台。根据省委全面深化改革领导小组及农业农村改革专项小组要求，以电子商务进农村为契机，引入电商龙头企业，支持搭建省级农村电子商务平台和农产品流通公共服务平台。2支持电商企业开发农村市场。在县（包括以非农业人口为主的市、区，人口在200万以内的市州可以作为一个申报主体）建立电子商务服务中心，在乡镇建立农村电子商务服务站点，发挥党员远程教化网络和全省农产品信息（电子商务）平台等作用，支持电商企业与骨干流通企业整合资源，优势互补，构建工业品下乡、农产品进城的网上通道，提高农村商品物流配送实力，扩大农村网购网销规模，提高农村电商应用领域，实现电子商务进农村的

27、目标。3完善企业信息网络。以参加企业为重点，构建完善企业总部、商品物流配送中心、直营商场（超市）、乡镇商贸中心、农家店联网互通的企业信息网络。实现企业经营管理，处理订单、报表等业务，实现内部供应链（门店、配送、总部）和外部供应链（上游供应商、生产厂商、下游客户）的信息及财务数据交换；实现农家店线上购销存，订单管理，办理增值业务；并实现对流通企业、农家店经营状况进行统计分析。4拓展终端服务业务。充分利用乡镇商贸中心、乡镇农家店、乡村庄稼医院、乡镇邮政所、村民活动中心、农村青年创业基地等现有资源，支持供销、邮政、电商、流通和家电修理企业建设电子商务终端服务网点，为农村居民供应网络代购、各类产品代销

28、和配送服务，主动拓展金融、通信、询问、旅游、健康养老等服务。5加强区域信息对接。示范县充分利用信息平台传播快、覆盖广的特点，将消费品、农资流通企业、农家店以及农产品产地市场等纳入农村商务信息服务平台，实现网上信息服务、购销对接、交易撮合、在线支付、统计分析、预警预料等功能，提升农村商务信息服务效果和政府调控市场效能。6扩大电子商务应用领域。扩大电子商务在工业品下乡、农产品进城双向流通网络中的应用，实现线上和线下交易的融合；依托已有电商平台和电商服务企业，支持社会青年和高校毕业生创办电子商务企业或开展网络销售，拓宽双向流通渠道，促进农业生产的组织化与标准化；适应华蜜漂亮新村建设须要，将网络零售方

29、式引入农村，激励有条件的流通企业及农家店参加“全企入网、全民触网、电子商务进万村”工程建设，推动农家店向实体店与虚拟店融合发展，成为网购提货终端和网销服务点、成为农夫居家消费的贴心店。7提高农村电子商务应用实力。加强电子商务进农村的培训与宣扬，提高基层政府、涉农流通企业、专合组织和农夫对电子商务的相识和推广应用电子商务实力。多渠道培训农村电子商务从业人员，增加农村利用信息化手段开展电子商务的实力，促进网购网销规模的扩大和农村电子商务的发展。工作方案 篇5各部门、单位：20xx年清明节即将来临，为加强平安管理，有效防止各类平安事故的发生，避开造成不必要的人身损害和财产损失事务，确保社会和谐稳定，

30、现就做好节假日期间平安管理工作方案如下：一是宣扬教化。各部门、单位要进一步加强领导，高度重视清明节期间平安工作的重要意义，主要负责人要负起作为部门平安工作的领导责任，实行多种宣扬方式，突出重点工作的宣扬力度，主动开展相关教化、培训、演练活动，提高人民群众的平安意识。各学校要开展一次针对性的平安教化，做好防盗、交通、用电、防溺水等平安常识普及。二是落实责任。仔细落实各项平安工作责任制度，明确各岗位平安责任人，克服麻痹松懈思想，提高平安防范意识，全面落实各项平安措施。特殊对重点区域要刚好排查，发觉平安隐患，刚好整改，坚决防止火灾及其他各类平安事故的发生。三是值班值守。各部门、单位要加强值班管理，实

31、行领导带班、24小时值班、保持通讯畅通等值班制度。对重点部位要实行监控管理，确保财产平安。卫生系统要做好清明节期间值班人员的平安教化，增加医务人员的平安意识，确保不出现任何医疗事故；各学校要做好值班支配，确保校内财产平安；信访ww部门要做好重点人员的思想工作，刚好稳控，确保社会和谐稳定。节日期间如出现平安事故，责任单位要第一时间赶赴问题现场，组织查处，解决相关问题，刚好向社会事务管理局汇报。（联系电话：xx）。工作方案 篇6依据安监局组织开展新平安生产法培训的规定，我公司将紧紧围绕安监局提出的要求，仔细开展管理提升活动，全面提高管理水平，确保平安生产。目前公司的生产管理基础还很薄弱，在管理方面

32、存在的一些突出问题得不到有效解决，已经成为严峻制约我们做强做优、科学健康发展的瓶颈。而平安生产管理是重要的基础管理，急需开展集约化、精细化管理的提升活动。为了着力夯实平安生产基础，向管理要平安、要效益，现制订平安生产管理提升方案，以全面实施。一、提高人员平安素养，打造严谨的平安管理队伍（一）加强平安教化培训管理。综合办公室作为归口管理部门，按规定及岗位须要，每半年定期识别平安教化培训需求，制定、实施平安教化培训安排，供应相应的资源保证。建立平安教化培训记录、档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。平安办公室作为分管部门，根据平安教化培训需求安排，编制平安教化培训材料和落实器材打算，分级

33、实施平安教化、日常平安教化和特种平安教化，并帮助综合部进行平安教化培训的评估和改进。（二）坚持动态的素养提升管理。生产部每半年动态开展岗位生产技能培训，使其熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭应急救援和处置方法，平安生产办公室帮助综合办每年度定期考评各级人员的平安工作实力符合岗位要求，其中，特种作业人员的平安培训应符合国家有关要求，新员工、驾驶员、工作负责人须经平安培训考核合格才能上岗。（三）开展科学的平安目标责任管理。每年制定明确的平安生产目标，建立责任追究制度。根据平安生产职责，制定相应的目标限制措施。平安生产办公室按半年定期对平安生产目标实施安排的执行状况进行监督、检查与纠偏，

34、以及对平安生产目标完成状况进行评估与考核。二、提高设备正常运行水平，筑牢平安生产基础（一）规范设备基础管理。制定并落实设备管理责任制，保证设备分工合理、责任到岗；组织制定并落实设备管理规划和年度管理安排；建立和完善设备质量标准、设备异样状况管理等制度，明确相应工作程序和流程。加强设备档案管理，分类建立完善设备台帐、技术资料和工艺流程图等资料台账。（二）加强设备运行管理。开机值班员必需遵守劳动纪律并严格落实制度；当班中仔细监视设备运行状况，合理调整设备状态参数，正确处理设备异样状况；依据设备状况，合理支配机组运行方式并做好各类运行记录；严格执行平安管理制度，完善设备检修的平安技术措施，做好监督、

35、验收等工作。（三）设施设备维护管理。机修组负责实行标准化检修维护管理，编制检修作业流程；对重大检修项目制定平安组织措施、技术措施及实施方案；严格执行机修管理制度，切实落实各项平安措施；严格工艺要求和质量标准，实行检修质量过程限制和监督制度。 每月定期评价分析设备、设施平安性状况，做好设施设备的平安检查工作，并做好相关台账和检查记录。三、建立完善管理制度，严格标准管理考评（一）正确运用最新法规和标准规范。平安生产办公室和生产部负责刚好识别和获得适用的平安生产法律法规、标准规范的制度；设备技术的标准规范等；并将适用的平安生产法律法规、标准规范及其他要求刚好传达给从业人员，同时将相关要求刚好转化为本

36、企业的规章制度，贯彻到日常平安管理工作中。（二）定期完善平安生产制度和规程。建立健全符合国家法律法规、国家及行业标准要求的各项规章制度，并发放到相关工作岗位，规范从业人员的生产作业行为。并且每年至少一次对公司所执行的平安生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程、检修、运行等规程的有效性组织进行检查评估；刚好完善规章制度、操作规程，每年发布有效的法律法规、制度、规程等清单；每35年对有关制度、规程进行一次全面修订、重新印刷发布。（三）严格各项标准的管理考评。必需建立主要平安生产过程、事务、活动、检查的平安记录档案，并加强对平安记录的有效管理和评价，平安生产办公室每半年实行奖惩考核。平安记录档案

37、至少包括：车间巡检记录、检修记录、担心全事务记录、事故调查报告、培训记录、平安生产月活动记录、平安会议记录、平安检查记录等。四、形成特色平安文化，营造良好平安氛围（一）形成主动的企业平安文化氛围。综合办和平安生产办公室组织多种形式的平安文化活动，提倡全员重视平安文化建设，营造平安文化氛围，不断提升本企业的平安价值观，促进平安生产工作，引导生产从业人员平安看法和平安行为，形成全体员工所认同、共同遵守、带有本企业特点的平安价值观，实现法律和政府监管要求之上的平安自我约束，保障企业平安生产水平持续提高。（二）严格班前、班后会平安教化培训。生产部的班前会要结合工作任务、设备及系统运行方式做好危急点分析

38、，布置平安措施，讲解平安留意事项。工作结束应刚好总结当班工作状况，分析工作中存在的问题，提出改进看法和建议。五、完善生产爱护系统，确保生产设施平安（一）严格生产厂区平安制度。制定生产设施平安管理制度，加强出入人员、车辆和物品的平安检查，防止发生外力破坏、盗窃、恐怖攻击等事务。对重要生产场所实行分区管理，严格重要生产现场准入制度。（二）实施有效的生产设施平安措施。建立生产设施区台账和检查记录，对危急场所和设备应设置明显警示标识。人防方面在重要的设施、生产场所周边设置固定、流淌岗位，对人、车进行检查。物防方面要刚好加固、修缮重要生产场所的防护体，根据需求配置、更新安防器材和防暴装置，并维护管理到位

39、。（三）强化节假节日、重大时段的平安。在节假节日、活动时段，平安保卫人员加强巡察检查。并要求主要领导的手机应24小时开机，遇紧急状况随时联系。六、强化作业平安管理，提高现场平安牢靠性（一）不断完善生产现场设施平安。平安生产办公室负责每周对车间内外的清洁完整进行检查，要求无积水、油、杂物，门口、通道、等处无杂物堵塞，吊装处的栏杆、盖板、护板等设施符合现场平安要求，生产现场紧急疏散通道必需保持畅通。机修组负责机器的转动部分的防护齐全、完整；生产场所常用照明应保证足够亮度，仪表盘、通道以及机械转动部分和高温表面等地方光亮足够；常用照明与事故照明定期切换并有记录，应急照明齐全；容器等设备保温齐全、完整

40、，表面温度符合要求；临时电源线路敷设符合平安规范要求。（二）严格反“三违”制度管理。生产部门进行常态化反“三违”管理，对于高处作业必需遵守平安管理规定，有关作业人员须持证上岗，正确运用合格的平安带等平安防护用品；防止落物伤人、落物损坏设备等平安防护措施；起重设备设施必需定期进行规范检验，确保工作性能良好；起重操作人员持证上岗，严格按操作规程作业；重大物件起吊须制定平安方案，落实平安措施，并有专业技术人员指挥；焊接作业人员须持证上岗，严格按操作规程作业，焊接作业现场有牢靠的防火措施；作业人员具备必要的电气平安学问，驾驭运用方法并在有效期内正确运用；建立健全消防平安组织机构，完善消防平安规章制度，

41、落实消防平安生产责任制，开展消防培训和演习，作业人员应熟识消防器材性能、布置和运用方法，现场动火有人监护，且防火措施落实；制定交通平安管理制度，完善厂区交通平安设施，定期对机动车辆检测和检验，保证机动车辆车况良好；行吊、叉车等的起重机械部分符合起重作业的平安管理要求。合理规划厂区车辆路途，确保车辆行车平安。（三）加强相关方平安管理。公司建立完善对承包商、供应商等相关方的平安管理制度，平安生产办公室负责确认相关方具有相应平安生产资质，审查相关方是否具备平安生产条件和作业任务要求，并建立合格相关方名录和档案；与相关方签订平安生产协议，明确双方平安生产责任和义务，审查相关方制定的作业任务平安生产工作

42、方案；平安生产办公室和相关方定期对作业人员进行平安教化、平安交底和平安规程考试，合格后方可进入现场作业。（三）依据生产特点进行专项整治。对特种设备的作业，制订平安管理标准，规范作业人员的平安行为，确保人身平安；制订检查记录表，下发各岗位，督促实施到位。（四）切实加强防止失误操作的隐患管理。制定接地线管理、配电柜上锁管理、生产区标记标识管理、阀门上锁管理等标准，完善标牌、标识，张贴电气平安操作提示语等。七、重视职业危害管理，保障员工人身健康（一）加强急性职业危害区域的管制。生产部负责对可能发生急性职业危害的工作场所，应配置现场急救用品，设置应急撤离通道，并定期对作业场所职业危害进行检测，将检测结

43、果存入职业健康档案。（二）确保职业危害的防护保障。公司根据法规要求为从业人员供应符合职业健康要求的工作环境和条件，配备必要的职业健康防护设施、器具，并有专人负责保管，定期校验和维护；综合办组织开展职业健康宣扬教化，支配相关岗位人员定期进行职业健康检查。（三）实行降低职业危害程度的有效措施。对于拉丝区域作业的人员均配备防尘口罩等防护用品；对高噪声设备需实行降低噪声的有效措施，并在区域内设置噪声提示标记，在此区域作业的人员应配备耳塞等防护用品。八、规范应急预案管理，提高应急处置实力（一）加强应急规章体系建设。建立健全行政领导负责制的应急工作体系，成立应急领导小组以及应急工作机构，明确应急工作职责和

44、分工。平安办公室专人负责平安生产应急管理工作，负责完善应急管理规章制度，规范应急管理和信息发布等各项工作，确保应急管理和应急体系建设有效实施。（二）完善应急预案的登记审核和发布实施。平安生产办公室结合平安生产和应急管理工作实际状况，根据安监局的应急文件编制导则的要求，制定完善公司应急预案，并刚好报送安监局进行审核等记，在公司内部加强专业化应急抢险救援队伍；平安生产办公室负责制定详细的年度应急演练工作安排，组织相关部门定期开展实战演练和桌面演练等应急演练，并适时开展联合应急演练，切实提高应急处置实力。（三）加强应急预案动态管理。建立预案备案、评审制度，依据评审结果和实际状况进行修订和完善。应急预

45、案应当每三年至少修订一次，预案修订结果须具体记录。每年至少组织一次应急预案培训；定期开展各级管理人员应急管理实力培训以及重点岗位员工应急学问和技能培训。（四）落实应急设施、装备、物资管理。平安生产办公室依据本公司实际状况，建立与当地有关部门互联互通的应急平台体系和移动应急平台；在内部加强应急物资和装备的维护管理，完善重要应急物资的储备、补充及紧急调拨、配送体系。（五）建立完善应急预警系统。公司各部门切实加强设备设施运行状况和各类外部因素的监测和预警；平安生产办公室要建立与气象、水利、地震、消防等部门沟通联系，刚好获得各类应急信息，并建立预警信息快速发布机制，采纳多种有效途径和手段，刚好发布预警

46、信息。（六）应急响应与事故救援。应急领导小组以及应急工作机构针对不同级别的响应，做好应急启动、应急指挥、应急处置和现场救援、应急资源调配等应急响应工作；在明确应急处置结束后，相关部门要做好突发事务后果的影响消退、生产秩序复原、污染物处理、善后理赔、应急实力评估、对应急预案的评价和改进等后期处置工作。九、实施绩效考评，持续提升平安生产管理实力（一）建立健全平安生产绩效考评机制。建立平安生产管理绩效评定制度，明确对平安管理工作状况、现场平安状况、平安工作安排的落实状况的测量评估的方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估出可量化的绩效指标，制定平安绩效考评实施细则，并仔细贯彻执行。（二）实

47、施绩效评定考核。公司每年一次开展对各部门的平安生产管理状况进行评定，验证各项平安生产制度措施的相宜性、充分性和有效性，检查平安生产工作目标、指标的完成状况，提出改进看法，形成评价报告，以文件形式将结果向各部门、外单位和员工通报，作为年度考评的重要依据；公司依据绩效评价结果，对有关岗位兑现奖惩。 平安生产法律、法规（三）以考评管理促绩效改进。公司依据平安生产管理评定结果，组织对平安生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善平安生产管理安排和措施，实施安排、实施、检查、行动的循环、不断提高平安绩效；同时对责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面评估和分析出的问题由平安

48、生产平安生产办公室探讨提出订正、预防的管理方案，纳入下一周期的平安管理工作实施安排当中。各相关部门、外单位对绩效评价提出的改进措施，需仔细进行落实，保证绩效改进落实到位。工作方案 篇7仓库搬迁是物料部上半年的一项重要工作，根据公司领导的有关要求，必需保质保量按时完成，为保障仓库物料的顺当搬迁，保障搬迁期间物料的正常收发、搬迁过程中人、财、物的平安，为更好的细化工作内容。确保各项工作任务的落实，特制订此方案。一、成立搬迁工作组总 指 挥：张永生副总指挥：李建文、李尧春数据统计：刘佳利职责：负责指挥、协调和部署工作，执行公司领导确定的有关搬迁工作的要求。1.搬迁组：组号打包、出货拉货、摆放组长1钟

49、智培2高 雄3雷云锋职责：1）打包、出货：负责将散装的物料进行打包，并按要求码放在卡板上，交给对应的搬运人员。2）拉货、摆放：负责将打包、码放好的物料运输至新仓库，并按指挥人员的要求进行有效摆放，遵循先进先出原则（指挥人员）。3）每组组长负责该小组搬运物料的全部过程，对打包、出货、拉货、摆放进行全面监控。组织协调好该小组的工作进度，负责与总指挥或副总指挥对接搬迁事宜。2.后勤保障组组长：曾令红职责：负责打算作业工具或用品，提前通知通知参加搬迁工作的人员并发放作业用品。负责搬运现场的茶水供应与发放工作。3.现场监控与平安组组长：吕芳善（新）、李尧春（旧）职责：负责搬运现场的协调和平安指示工作。二

50、、搬迁前的打算1.搬运工具打算：自有叉车 ：叉车 2台需外借搬运工具、耗材：叉车 3台拉伸膜 1卷作业工具安排：原仓库2台、中途转运2台、新仓库1台。2.与其他部门、中心、网点协作的打算：1）.提前与选购中心（供应商）沟通，仓库搬迁期间尽量担心排送货，紧急物料除外。2）.提前对各中心、网点申请的物料进行支配，确保各中心、网点有物料可用。3）因各部门在仓库搬迁期间须要抽调人员参加搬迁，请各部门合理支配工作，确保参加搬迁的人员都能准时到达参加搬迁。3库房标记打算：1）.将新库房对应存放物料卡片挂在铁丝上，以便摆放人员识别。2）.编写库位（大类、小类都需编写），便利外来人员识别和工作人员摆放、发放工

51、作，不须要进行编号。后期跟进物料及存量的多少合理进行调整。4.物料标示、库房标示的打算：1).搬迁后将对物料标签的适用重新进行进行一次整理或更换，需提前做好相应工作。2).新库房因库容面积有限，必需严密支配各物料的仓储面积，并做好明确标示。5.确定参加搬迁人员，并提前进行通知。三、搬迁时间暂定 年 月 日预料两天内完成搬迁，整理盘点需两天（物料正常发放）四、搬迁物料依次停用类特别用类条码类标签类包装类资料类办公桌椅类办公硬件（电脑、电话、传真机）空调、灯饰五、搬迁实施流程1.为简化搬迁流程，提前对新仓库进行有效标示，便于摆放识别；对行进线进行标示，避开空间拥挤、通道堵塞。由副总指挥提前一天完成

52、张贴和标示工作。2.搬迁小组和物料对应支配1).全部参与小组搬迁的人员必需在组长的支配下进行工作。2).搬迁过程须要快速、有序，各小组严格尊守搬迁指挥组的统一支配。3).依据搬迁依次，由各小组组长限制小组的搬迁进度和人员休息。4).对个别小组出现搬迁进度滞后，由指挥小组进行协调处理。5)搬迁完成后，归还搬运工具，并由仓库负责人组织相关人员进盘点对账，并出具盘点报告。六、留意事项1.整个搬迁过程需留意作业平安，必需规范操作，按要求操作叉车（最好是娴熟人员）。2.留意在搬运过程中的物料散落，如出现必需刚好整理收集。3.全部物料必需按副总指挥的要求摆放在指定位置，不得随意摆放，给后期整理和盘点工作带

53、来困扰。七、风险限制1.提前做好物料发放工作，确保在仓库搬迁期间不影响到物料的正常发放，给各中心、网点快件收发、中转工作带来不便。2.搬迁过程中各小组必需听从现场指挥，按部就班、有条不紊的进行物料搬迁工作。各操作环节按物料搬运要求作业，谨防出现混乱局面，造成物料混乱，遗失，搬迁迟缓等状况出现。3.搬迁现场由副总指挥、现场监控与平安组监控各项平安事宜，刚好发觉刚好订正，对不规范的搬迁行为，担心全的叉车操作现象，不能刚好改正的，即时调换人员进行搬迁。4.全员留意搬迁现场的人身平安、财产平安。全员意识，全员防患。八、参加搬迁人员名单李建文 李尧春 刘佳利 钟智培 高 雄 雷云峰 黄宇驰 曾令红 吕芳

54、善九、搬迁工作总结工作方案 篇8一、 成立领导小组，动员二科人员主动投入创建省级“青年文明号”活动。为了加强对创建“青年文明号”活动的领导，增加创建意识，参加意识，使创建“青年文明号”活动有所创新，发展，开拓活动新局面，成立以办事处领导为组长的创建省级“青年文明号”领导小组，大家统一思想相识，制定创建实施方案，力争将创建工作做实做细。二、 加强业务学习，提高业务素养，增加战斗力。在镇海办事处检验检疫二科中提倡一种“强自身素养业务勤学习”观念，坚持把星期三上午作为固定业务学习时间，加强集中学习与自学相结合，刚好驾驭检验检疫法律法规，提高业务素养和工作技能，化被动学习为主动学习。同时激励号召青年参

55、与有关业务学问培训，提高学问层次，增加沟通机会。三、加强行政执法、完成各项任务。镇海办事处检验检疫二科依据镇海港特点，依法行政，加强对进境废物原料的平安环保标准的限制，加强对进境原木和木质包装疫情的截获，主动扶持出口水产品企业克服贸易壁垒，扩大出口，以及努力完成宁波局下达的各项工作任务。四、主动开展“青年蓝盾献爱心”活动。1、主动开展扶贫献爱心活动；2、开展青年干部与贫困学子结对子活动；3、参加预防艾滋，宣扬消费者权益爱护活动；4、主动响应并投入宁波局开展的开展植树造林，献血等公益活动。五、树立文明形象，呈现青年文明号风采。镇海办事处是宁波局各项工作的窗口，检验检疫二科是这个窗口的形象代言人，

56、检验检疫二科所将着力于开展以下措施，树立检验检疫青年人的文明形象，呈现青年文明号的风采；狠抓所在环境面貌，文明服务，优化环境；狠抓规章制度，如值班制度、首问负责制等，以铁的制度加强文明服务；狠抓着装风纪制度，要求全体干部职工着装上岗，挂牌服务，文明执法；进行定期不定期的检查，形成制度，一抓究竟，树立当代检验检疫青年良好形象和精神风貌。工作方案 篇9为加快我县机收再生稻生产发展，稳定我县粮食生产，特制定机收再生稻示范推广工作方案。一、总体要求以促进粮食稳定发展和农夫持续增收为目标，在不同生态区域建立适合机收再生稻丰产示范样板，强化行政推动，依靠科技进步，突破制约瓶颈，加大资金投入，领先落实关键技

57、术、领先推动农机农艺结合、领先推广成熟技术模式，促进再生稻生产的稳定发展。二、目标任务20xx年安排在乡村、镇村建立500亩中稻机收再生稻示范片，头季稻平均亩产550-600公斤，再生稻平均亩产300公斤。通过项目的实施，带动多熟制地区发展机收再生稻多收一季稻，降低再生稻生产的劳动强度，提高生产效益。三、实施内容选择示范地点。要求示范片集中连片，交通便利，农田基础条件较好，排灌便利，便于机械作业，便于学习观摩，技术推广工作基础扎实，辐射带动实力强。选准示范品种。重点选择熟期适中，低位芽优势，再生芽萌发实力强的嘉优99、宜优99、宜优673、天优华占、等中熟杂交稻品种。落实配套技术。重点抓好机插

58、、机收技术的集成示范与推广，落实好头季稻烤（搁）田、适时施好保根肥和机收后再生季刚好灌跑马、适时施好齐苗肥等关键技术措施。对中稻一再生稻头季稻机收田块，要因地制宜把握好留桩高度，确保再生季平安齐穗，促进早熟高产。四、保障措施加强组织领导。县农业局成立以局长为组长的再生稻示范片领导小组，并由农技、植保、土肥、种子等有关部门负责人组成技术指导小组，示范片所在乡镇相应成立驻点技术指导组，形成部门联动、分工明确、紧密合作、层层负责、上下联动的示范片组织领导体系，协调各方力气，保证人员、经费、责任、措施的落实，集成推广关键技术，强化宣扬培训，落实示范地点，做到方案早制定、工作早谋划、物质早打算、田块早预

59、留。强化资源整合。整合产能区建设、高产创建、统防统治、测土配方施肥等项目，集中建立再生稻示范片，加大技术力气和项目资金投入。做到集中展示关键增产技术、开展专业化统防统防、普及测土配方施肥、推动农业机械化。通过多项目带动、多单位参加协作，促进集成技术落实，实现单产的提升。强化示范带动。示范片建设以“技术集成示范、科技培训宣扬、田间技术指导”为重点。组织农技人员、示范农户及周边农户技术集中展示区进行现场观摩，沟通推广先进技术和管理阅历，充分利用电视、报纸、网络等各种媒体，多视角、多层次、广范围宣扬再生稻示范推广工作，让各级领导、有关部门了解和支持再生稻示范推广工作，让更多农夫群众参加示范片工作中来

60、。同时，通过在关键农时季节组织开展观摩沟通活动，充分发挥示范辐射带动作用，提高再生稻活动实效。强化技术培训。主动组织开展对再生稻示范农户技术培训，实行举办技术培训班、开办农夫技术夜校、召开技术讲座等多种形式，分阶段、按季节、据农时、按环节进行一事一训培训示范户，提高农夫的科学种田水平。组织农业专业技术人员，编写技术资料，提高科技普及率，促进增产技术措施的落实。强化检查督导。项目领导小组将依据项目的实施进度和各阶段工作目标，对项目实施状况进行跟踪、检查，刚好通报项目进展状况，刚好发觉问题，实行有力措施，保证示范片工作顺当进行，确保各项任务。工作方案 篇10随着市场渐渐发展成熟，竞争日益激烈，机遇

61、与考验并存。团购销售工作仍将是我们公司的工作重点，面对先期投入，正视现有市场，作为团购部销售，我创业激情高涨，信念百倍，又深感责任重大。着眼公司当前，兼顾将来发展。在总经理的领导下，在销售工作中团购部坚持做到：突出重点维护现有市场，把握时机开发潜在客户，注意销售特色，强化优质服务，稳固和提高市场占有率，主动争取圆满完成销售任务。一、安排拟定：1、拟定年度销售总体安排；2、月初拟定月销售安排表和月访客户安排表；3、月末拟定月销售统计表和月访客户统计表；二、客户分类：依据消费额度，对市场进行细分化，将现有客户分为VIP客户、一级客户、二级客户和其它客户四大类，并对各级客户进行全面分析。三、实施措施

62、：1、销售技巧沟通：（1）通过多种渠道承揽客户业务；2、客户回访：为稳固和拓展市场，务必加强与客户的沟通，协调与客户、干脆用户之间的关系，注意销售特色。（1）为与客户加强沟通，增近感情，对VIP客户每月电话探望一次；对一级客户、二级客户定期探望；在节假日向各类客户发送问候短信。（2）适应把握形势，销售工作已不仅仅是销货到我们的客户方即为结束，帮助客户做好售后服务的工作，挖掘其潜在资源，扩大影响。这项工作列入团购部*年工作重点。总之，在新的一年中我将更加努力的投入到为之奋斗的销售事业中去，用发展用效益来回报公司，实现自身的人生价值。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第46页 共46页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页