实施方案范文锦集八篇

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1、实施方案范文锦集八篇 为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，我们须要提前起先方案制定工作，方案指的是为某一次行动所制定的安排类文书。那要怎么制定科学的方案呢？下面是我收集整理的实施方案8篇，希望对大家有所帮助。 实施方案 篇1为进一步规范全市沿海港口系统行政管理、执法和服务行为，推动行业作风建设，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象，依据省交通运输厅关于组织开展全省交通运输行业作风建设明查暗访活动的通知要求，结合我市实际，制定如下实施方案。一、时间支配20xx年7月15日至11月30日二、组织方式本次明查暗访活动坚持明查与暗访相结合、以暗访为主的原则，并以适当方式邀请新闻媒体参加。（一）

2、自查。各港区港口管理局分别组织对本辖区和监管的行业进行明查暗访，并将自查报告上报市局综合处。（二）抽查。在各单位自查的基础上，市局于9月上旬组织相关处室进行抽查。明查暗访工作由局综合处、规建处、港务处、财审处联合组织，局分管负责人参与。三、目标任务通过明查暗访，了解各港区港口管理部门及其所属的基层站所在管理、执法、服务方面的状况；发觉和解决港口行业作风建设中存在的苗头性、倾向性问题；订正和查处明查暗访中发觉的各类违规违纪和影响港口行业形象的突出问题，刚好发觉和总结基层单位创先争优和精神文明、作风建设等方面的先进典型，进一步深化港口行业作风建设，树立为民、务实、清廉、高效的良好形象。四、检查重点

3、重点检查港口行政执法、平安监管和服务状况。五、工作要求（一）高度重视，周密支配。省厅将组织各市交通运输局、港口局和厅属有关单位进行互查，并对各地、各单位开展明查暗访状况进行抽查。各单位各部门要将行业作风建设明查暗访活动列入重要工作日程，切实加强领导，细心组织，周密谋划。制定切实可行的明查暗访详细方案，并仔细组织开展自查工作。组织明查暗访活动既要有深度，又要有广度，务求实效。各单位于8月31日前将明查暗访活动详细方案、9月10日前将自查报告报市局综合处。（二）领导带队，深化一线。要坚持领导干部带队明查暗访，注意利用技术手段，增加明查暗访实力，提高实际效果。要做好明查暗访记录，仔细填写明查暗访登记

4、表、汇总表。明查暗访活动组织状况作为各单位开展行业作风建设的重要内容，纳入市局组织的年度行业作风建设考核评估和目标任务综合考核之中。（三）即查即改，确保实效。要刚好订正明查暗访中发觉的基层单位在管理、执法、服务中苗头性、倾向性问题，督促整改，切实解决好群众反映突出的问题。重要状况要刚好向市局报告。各单位自查结束后，将明查暗访状况汇总制成光盘，与自查报告一并报市局综合处。（四）改进作风，抓好宣扬。要结合当前正在开展的“三严三实”专题教化，不断改进工作作风，严明工作纪律，保守工作隐私，确保明查暗访工作有序高效进行。严格遵守中心八项规定、省市委十项规定、省厅党组十二项规定和市局党组十项规定，自觉接受

5、纪律约束，防止影响基层正常工作。同时，要充分发挥新闻媒体的舆论优势，刚好宣扬报道行业作风建设状况，广泛宣扬在明查暗访中发觉的行业作风建设先进典型。实施方案 篇2为了进一步更新教化观念，推动我校新课程课堂教学改革，切实转变老师教学方式和学生学习方式，全面提高我校教化质量，依据重庆市巫溪县教化委员会关于印发加强教研工作深化推动义务教化“卓越课堂”五年行动安排的实施方案的通知，特制定小河中学“卓越课堂”五年行动安排。一、指导思想依据巫溪县教科所提出的“情智共生，卓越课堂”方案的总体目标，以基础教化课程改革纲要（试行）提倡的人才观、质量观、教学观为指南，以着力变更教与学的方式为核心，以优质师资和优良设

6、施设备为保障，创建一流的课堂，促进全校教学质量整体提升，顺当实现“人本、均衡、卓越”的教化发展目标。二、现状分析我校于20xx年进行新课改以来，在巫溪县教委和教科所的领导下，学校领导高度重视，师生主动参加，立足课堂教学实际，从实际问题动身，不断深化研讨提升课堂教学的有效策略和方法，建立强有力的学校教研团队，克服诸多限制条件的约束，通过一系列努力，课堂教学改革取得了初步的成果，但是，由于部分老师传统的教学观念和教学方式根深蒂固，教学三维目标还未真正落实，学生的主体地位未能很好的得以体现，老师重“教”而未重学生的“学”，课堂教学改革还需进一步深化。三、工作目标（一）总体目标“卓越课堂”是指根据新课

7、程改革的要求，坚持德育为先、全面发展、实力为重、以人为本、与时俱进，突出“一切为了每一位学生的发展”的核心理念，转变老师教学方式和学生学习方式，建立师生学习共同体，彰显多元、开放、包涵的课堂教学文化，最大程度地优化教学环境、教学内容、教学方法与手段，形成最优化的课堂形态，全面提高课堂教学效率和育人质量。结合学校实际，分阶段制定实施安排，推动“卓越课堂”建设，力争通过5年左右的努力，使我校全部学科课堂教学符合新课程改革理念，全面落实新课程三维目标，普遍达到“有效课堂”要求，总体水平明显提高。(二)、详细目标1.在教学目标上，整体实现学问与技能、过程与方法、情感看法和价值观的课程三维目标，着力培育

8、和提高学生的学习实力、实践实力和创新实力。2.在教学打算上，充分体现新课程理念和课标要求，精确领悟教材编写意图，依据学生发展需求和教学环境，恰当选择教学素材，科学设计教学过程，合理运用现代教化技术。3.在教学内容上，体现层次性和多样性，切实减轻学生过重课业负担，着力挖掘学科和课堂教学内容的育人价值，敏捷处理教学预设与生成之间的关系，增加课堂教学的针对性和实效性。4.在教学方式和学习方式上，建立师生学习共同体，充分发挥老师主导和学生主体作用，形成师生主动参加、沟通互动、共同学习的过程，共识、共享、共进，实现教学相长和共同发展。5.在教学评价上，既重视学习结果，又关注学习过程和方法；既重视学习实力

9、提升，又关注学习情感和看法。加强学生日常评价，关注学生个体差异。采纳学生、老师、家长等多元主体参加的教学评价方式，帮助学生树立自信，激励学生全面发展。四、工作措施（一）提高理论水平，增加课改自觉性1. 加强领导，成立学校“卓越课堂”五年行动安排实施工作领导小组，组织、领导“卓越课堂”实施工作。组长：陈帮界副组长：钟辉成员：全体老师2. 加强学习，通过校本培训提高老师素养，转变教学观念，增加课改的自觉性。利用业务学习时间组织老师仔细学习重庆市教化委员会关于减轻义务教化阶段学生过重课业负担，深化推动素养教化十项规定、重庆市教化委员会关于进一步深化义务教化课程改革全面提升教化质量的看法和重庆市义务教

10、化“卓越课堂”五年行动安排等文件精神，精确领悟文件精神，更新教化观念，创新工作方式，增加“卓越课堂”实施的自觉性。深化教学改革，把推动“卓越课堂”行动安排落到实处。（二）转变意识观念，转变教学方式树立“学生主体”教学理念树立正确的学生观。老师要通过课堂引导，让学生主动去发觉问题和探究问题。树立新型的学问观。老师在课堂中要引导学生质疑、调查和探究，让学生经验从问号变成句号，再由句号到问号的反复论证，从而把学问不断地拓展、延长、迁移，逐步形成实力。树立全员的评价观。要制订科学的评价方案，要对每一个学生在学习中的爱好状态、实力表现、合作意识、学习效果进行全方位、合理的评价。同时，也要对老师在教学中启

11、发、引导、点拨、激励等效果方面作出精确评价。2突出学生主体，转变学习方式。首先，要激发学生的学习动机，让学生主动求知。其次，老师要变更生浇硬灌的教学模式，让学生驾驭学习的主动权，学在教前，教在学后，生为主帅、师为参谋。突出学生的自我表现实力，让学生学习潜能得以最大的释放。要做到身动、心动、人人动，让学生在动中学、在学中动，在“自动”中战胜自我，发展自我，在“他动”中发觉不足，弥补不足。增加学生的实践创新实力。要打破常规，运用一些具有挑战性的问题来强化学生的创新意识，极力创建让学生敢想善想、敢问善问、敢做善做、敢说善说的课堂教学环境；要激励学生挑战权威，激励学生突发奇想、敢冒风险，激励学生动手实

12、践，身体力行。3创建“以生为本”的职业文化在推动教学方式变革的同时，应着眼于老师先进职业文化的创建，主要举措有：第一，引导老师依托课堂改进行为持续反思几个核心问题“这节课向学生传授了什么？”“是以何种方式使学生获得得学问技能的？”“还有更能激发学生学习主体性的教法吗？”其次，组织老师探讨关于师生关系的问题，帮助老师强化“学生是独立的人、是独特的人，是发展的人，是享有学习主权的人”等正确的学生观、质量观。第三，运用教学质量监控等评价策略促使实施方案 篇3为进一步深化贯彻“人才建院、人才兴院、人才强院”的方针，经院党委探讨确定，20xx年，医院设立人才建设专项经费，启动“千万人才引进工程”，用千万

13、资金引进、培育一批高层次、高科技人才，提高医院整体队伍水平，为实现“建设综合优势明显、专科特色突出，市内领先、省内一流的区域性医院”目标供应有力的人才保障，依据中华人民共和国劳动法和国家中长期人才发展规划纲要（20xx年-20xx年）以及相关配套法规，特制定以下实施方案：一、引进人才的原则（一）坚持公开、公允、择优的原则；（二）坚持德才兼备、以德为先，学历与实力同等要求的原则；（三）根据适用、精干、高效，人员配置均衡的原则；（四）坚持物质保障、工作保障与贡献相结合的原则。二、引进人才的类别（一）第一类人才：博士探讨生。（二）其次类人才：硕士探讨生及以上学历，副高级及以上职称（有三级医院工作经验

14、）。（三）第三类人才：应届全日制硕士探讨生（毕业院校为985、211工程院校）。注：第一、二类所列人员，年龄应在45周岁以下，第三类所列人员，年龄应在30周岁以下。三、引进人才的职责及待遇（一）职责1、推动我院的学科建设和发展。2、主动参加医院临床、科研、教学工作。一、二类人才在本专业领域两年内完成院级技术创新不少于2项（填补医院空白），争取省级自然科学基金项目不少于1项。3、23年内有肯定数量和影响力的临床科研成果产生。（二）待遇1、第一、二类人才：一次性发给住房补贴30万元，供应二年的周转房，年薪不低于10万。医院供应必要的科研条件、设备、或技术项目启动基金等。2、第三类人才：一次性发给住

15、房补贴5万元，供应二年的周转房，年薪不低于5万元。3、帮助解决引进人才配偶的工作及子女入学问题，帮助办理调动，编制等手续。四、引进人才的工作程序（一）应聘者向医院人事科提交有关材料：个人简历、身份证、学历及学位证书、资格证书、执业证书、聘用证书和获奖证书的原件和复印件等必要的证明材料；（二）医院人事科依据医院用人安排和应聘者意向，向院领导汇报同意后组织考核；（三）医院人事科组织有关专家对应聘者进行初步考核，并提出引进的详细看法；（四）医院人事科依据用人科室的考核看法，报院党委会探讨同意，与引进人才签定合同，办理有关引进手续。引进人才涉及的工作岗位、聘用期限、社会保险、双方责权利等其他内容在聘用

16、合同中双方约定；（五）医院按条件，录用高校毕业生后与之签订全国一般高等学校毕业生就业协议书，就业协议书必需明确解除协议的条件和担当的违约责任。五、本实施方案自下发之日起执行，说明权归属医院人事科。实施方案 篇4依据xxx区创建环境爱护模范城市实施方案，结合我区城建工作的实际，特制定本实施方案：一、指导思想以xxx区创建环境爱护模范城市实施方案为依据，加大城市环境综合治理力度，实施净化、绿化、亮化、美化的“四化工程”和城区整体整体秩序，规范各项管理，进一步改善城市环境质量，完成担当的任务，保障创建环境爱护模范城市目标的实现，为最终实现建设古城与滨海特色显明、生态型、国际性现代化的历史文化名城的总

17、目标而努力奋斗。二、创建目标及任务分解：1、城市垃圾治理(1)、城市垃圾无害化处理。完善城市垃圾收集、运输设施，集中运输到垃圾处理场进行无害化处理，使生活垃圾无害化处理率达80%以上。(2)、推广垃圾袋装化，推广垃圾分类储存，禁止销售运用超薄塑料袋，防止白色污染。 责任单位：爱卫办、环卫处2、加强建筑施工环保治理(1)、限制二次扬尘。对城市区内的施工现场进行严格管理，扬尘较大的施工现场，要实行洒水抑尘及设置围布、围板等措施；对城区及城乡结合部的袒露地面实行绿化及地面硬化等措施，限制扬尘，确保大气环境质量的改善。(2)、限制建筑施工噪声污染，严禁夜间施工，对打桩机、搅拌机等高噪声设备要实行有效的

18、防噪声措施。(3)、禁止建设垃圾随意倾到、堆放。建设垃圾由建设单位运往指定地点进行统一处置。(4)、帮助区环保局做好加强建设项目管理工作，限制新污染，严格执行环境影响评价及“三同时”制度，实行环保一票推翻，未经环保审批项目不予立项、开工。 责任单位： 建管科3、加快城市集中供热、集中供气建设 在20xx年底前完成大龙道旧城改造集中供热工程，完成xxx集团居民小区燃气供热工程，削减每户分散取暖，确保20xx年底前集中供热率达40%以上。完成xxx集团居民小区集中供气工程，接着扩大城市居民液化气用户，确保城市气化率达90%以上。 责任单位：综合开发办、热力公司、液化气公司4、储煤场调查 帮助区环保

19、局开展储煤场调查，实行储煤场审批许可证制度，对储煤转运企业合理布局，搬迁或取缔城市中规划不合理的储煤场数量。 责任单位：规划办、拆迁办5、限制河流污染源 石河及石河下游不再建设有污染的项目，不再增加新的排污口。对城市河流实施综合治理，通过工业污染防治、污水处理厂建设，使城市水功能区水质达标率达100%。 责任单位：规划办、建管科6、城市生活污水治理方案 帮助市城建局办理城市污水处理厂及污水管网建设，使城市污水处理率达50%以上。 责任单位：规划办、建管科、排水处三、保障措施1、加强领导，成立专项工作领导小组 为保障创建环境爱护模范城市工作顺当进行，我局成立创建环境爱护模范城市工作领导小组，负责

20、创建工作的领导、组织及协调工作。详细组成人员如下： 组 长：xxx (建设局副局长) 副组长：xxx (建设局副局长) xxx (建设局副局长) xxx (建设局副局长) 成 员：xxx (拆迁办主任 ) xxx (环卫处主任) xxx (排水管理处主任)xx (建管科主任) xx (热力公司经理) xx (液化气公司经理) xx (建设局办公室主任) xxx (综合开发办副主任) 领导小组下设办公室，办公地点设在建设局办公室，联系电话：xxxxxxx2、 落实任务，强化责任，做好协作。 各相关单位、科室要依据责任分工，落实各项措施，确保各项指标落实到位。同时要加强信息沟通，以创建模范城市为主

21、要内容，加强宣扬，营造创建工作的良好氛围。同时要树立全局观念，从全区环境爱护、经济发展、社会进步的大局动身，实施可持续发展战略，与政府各相关部门亲密协作，确保我区创建目标的实现。同时，园林处和城管中队要依据区政府统一部署，制定出城市绿化方案和城市容貌综合治理方案。实施方案 篇5一、实施单位及帮建单位实施单位：通化乡人民政府通化乡新庄村委会帮建单位：平凉市科协、平凉市建筑设计院二、基本状况通化乡何岔村(已并入新庄村)位于庄浪县东北部，北水洛河上游河谷。处于关山林缘区，距乡政府6公里，现有3个社146户657人，耕地面积1974亩，人均3亩。现有劳动力322人，其中男174人，女148人。现有大家

22、畜200头，鸡存栏1000多只，猪存栏124头，农夫人均纯收入1736元。有贫困户59户236人。全村共有道路4条，总长11公里;人饮工程1处，全部通上了自来水;现有四年制初小一所。三、指导思想、原则和目标1、指导思想以建设社会主义新农村为主线，仔细贯彻县委及全县三级干部会议精神，以农业发展、农夫增收、农村旺盛为目标，以基本解决贫困人口温饱和稳定解决低收入人口温饱为重点，着力改善农村基础设施和生态环境，加大产业化扶持力度，拓宽农夫收入渠道，为全面建设小康社会奠定基础。2、规划原则(1)坚持综合开发与重点突破相结合的原则。坚持社会效益、经济效益、生态效益并重，在抓好经济发展项目的同时，统筹兼顾，

23、搞好社会公益事业建设，使该村的基础条件、经济结构、社会发展程度得到全面发展和提高。同时，要从实际动身，集中有限资金，优先解决群众最需解决的困难，在产业开发上走多业并举，一业突破，科技致富的路子。(2)坚持整村脱贫与扶持低收入农户相结合的原则。重点突出扶贫开发的特征：在着眼于整村开发脱贫致富的基础上，针对贫困户特别状况，因户制宜，实行一切必要措施，扶持其尽快实现稳定解决温饱。(3)坚持国家扶持与自食其力相结合的原则。全面贯彻国家扶贫政策，把国家的投资、部门帮扶作为调整产业结构，促进区域经济发展的强大动力，以群众自筹、信贷资金、投工投劳为主，多渠道、多层次筹措建设资金，加大物资、资金投入力度。3、

24、建设目标(1)产业结构和经济结构进一步优化。通过结构调整，优化产业结构，大幅度提高经济效益，产业收入占农夫人均纯收入的比例达到75%以上。(2)基础设施条件得到彻底改善。(3)群众生活水平显著提高。全村农夫人均纯收入达到1900元，人均产粮达到340公斤，全村全部农户实现稳定解决温饱。四、建设内容1、安排投资7.5万元，治理防护河堤150米。2、安排投资6万元，改扩建道路6公里，达到通村四级马路标准。3、帮扶贫困户30户，年内解决温饱20xx扶贫攻坚实施方案策划书。4、发展养殖大户(养牛户)10户，种植优质牧草100亩，种植洋芋500亩，输出劳务人员200人，完成“三荒”造林300亩。5、安排

25、投资9.6万元建成沼气户60户。五、效益分析1、经济效益分析通过帮扶帮建，使农业产业结构布局合理，村民的整体素养得以提高，科学技术得到进一步普及推广，增加“造血”功能。使广阔群众的生活水平提升，人均纯收入达到1900元，从而达到整体脱贫致富的目标。2、社会效益分析规划的项目一次性启动和全面实施，将充分调动广阔群众的主动性，深层次挖掘村域资源潜力，有效改善村民的生产生活条件和生态环境，增加村民科技意识、市场竞争意识和自我发展实力，群众的经济文化和生活水平显著提高。3、生态效益分析本规划的实施，进一步夯实了农业基础，实现了资源的合理配置，既加快了农业生态环境向良性化方向发展，又为实现农业可持续发展

26、奠定了坚实的基础。六、主要保障措施1、加强领导，亲密协作成立由政府乡长任组长，村支部书记和村主任任副组长，驻村干部、贫困户代表、妇女代表、致富带头人、小学校长、村民代表和社长为成员的扶贫工作领导小组其职责是：以群众广泛参加实施管理为目的和手段，编制实施安排，组织项目实施，组织技术培训，对村规划实施进行全方位监测评价;规划完成后，建立健全保障村域经济可持续发展的规章制度和详细措施。2、科学规划，规范建设结合村上实际，因地制宜，把提高贫困户经济收入和提高整村经济发展水平有机结合起来，做到各类项目建设综合化、配套化。3、加强服务，搞好培训要转变职能，强化服务，不断提高技术水平，切实搞好技术服务和培训

27、。对村干部和重点示范户要实行举办培训班等多种有效形式，进行培训，使其驾驭12门农村好用技术。4、全面推动，重点突破在全面落实扶贫项目的同时，要把现有贫困人口作为特别人群进行重点扶持，根据全村的整体规划，逐户有针对性地制定具体的扶持方案，对所开展的基础建设、产业开发及其它项目以实物形式落实到户，使每户有一项稳定的增收产业，有一名懂经营会管理的人，对个别确因天灾人祸出现返贫的户，适当予以补助，增加他们战胜困难的信念和决心，真正实现整村发展，共同致富。实施方案 篇6为实行省、市加强基层建设年活动要求，做好帮扶村农村危房改造工作，解决帮扶村贫困群众基本居住平安问题，制定如下实施方案。一、总体要求对帮扶

28、村贫困群众的危房进行改造，是建设社会主义新农村的重要内容，是省加强基层建设年活动的“十项重点任务”之一。各县（市）住建局要充分相识做好帮扶村农村危房改造的重要意义，进一步增加责任感、使命感和紧迫感，在仔细落实相关政策，敬重农夫群众意愿的基础上，根据沧州市农村危房改造工作规程细则要求规范操作程序，将20xx年农村危房改造安排指标向帮扶村倾斜，通过政府补助、帮扶单位支持和社会参加等措施，改造帮扶村分散供给的五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户的危急房屋，为其解决基本居住平安问题，推动农村基本住房平安保障制度建设。二、工作任务各县（市）住建部门要会同有关部门、单位、驻村工作组、乡（镇）和帮扶村

29、庄，依据帮扶村的实际状况，开展农村危房改造工作。（一）工作目标。结合全市农村危房改造安排，重点对帮扶村居住在危急场地、D级（整体危急）、C级（局部危急）危房中的分散供给五保户、低保户、贫困残疾人家庭和其他贫困户实施改造工程。经初步调查统计，在592个帮扶村中，除无危房改造户的和不在改造范围内的村，需进行危房改造的约为1849户。年内帮扶村危房改造覆盖率要达到85%，力争达到全覆盖。（二）时间支配。要根据有关政策及程序，开展农村危房改造工作，抓紧确定帮扶村改造户，5月底前全部开工建设，10月底前全部完工并完成县（市）验收。三、资金筹措及改造标准（一）资金筹集。根据有关规定，国家和省赐予补助，并以

30、县（市）为单位，依据帮扶村群众贫困程度、危房改造方式等实际状况，根据相关规定，对危房改造户予以分类补贴。市、县（市）财政应加大对农村危房改造补助资金的投入力度。帮扶单位也要依据详细状况，主动予以支持。（二）改造标准。翻建、新建住房建筑面积原则上限制在4060平方米。各地通过危房改造方案设计和举荐，为改造户供应符合农夫生产生活习惯、体现民族和地方风格、传承和改进传统建筑工法的方案，满意基本住房需求。四、工作要求（一）客观公正确定补助对象。各地要根据“农户申请、村级初审、乡级审查、县级核准”的程序，依据生活最困难、住房最危急者优先和同等条件下残疾人家庭优先的原则，确定危房改造户，提前做好改造打算。

31、（二）帮助办理相关手续。县（市）建设主管部门要帮助指导危房改造户办理相关建设手续，对须要搬迁异地重建的改造户，要帮助协调解决建设用地。对确定改造的危房，要尽快开工建设，尽早投入运用，发挥投资效益。（三）做好技术服务。对于确定的改造户，当地建设部门要刚好供应和举荐设计方案供危房改造农户选择。指导施工队伍或建筑工匠根据施工图纸、有关技术规范、标准进行施工。()要建立定期巡查制度，组织技术人员进行巡回指导，切实加强帮扶村危房改造施工管理，保证工程质量和施工平安。同时，要组织协调落实建筑材料的供应。当地地震部门帮助建设部门开展好农村危房改造中地震平安方面的技术服务。（四）整合各类资源。对危房改造户数较

32、多的村，可实行统一规划和设计，集中连片建设，实施村庄规划、危房改造、基础设施配套一体化推动。在农村危房改造中，要统筹协调整合道路、供水、沼气、环保、扶贫开发、改厕等建设项目，发挥综合效益，以危房改造带动村庄人居环境的改善。（五）建立信息报告制度。实行农村危房改造月报制度，从危房改造正式安排下达后的次月起先，每月的25日前将当月危房改造进度、资金运用状况等逐级汇总上报（上报表格参考沧建71号文附表），各县（市）住建局汇总后，上报市住建局。市住建局每月对各县（市）帮扶村危房改造进展状况进行通报。（六）做好验收工作。危房改造完成后，各县（市）要刚好组织相关部门和专业技术人员进行验收。符合村庄规划，经

33、设计单位、施工单位（建筑工匠）联合评价，确认质量合格的，准予交付运用，确保改造的质量和综合效果。（七）加强危改户档案管理。根据沧州市农村危房改造工作规程细则中农村危房改造农户档案管理的要求，完善农户危房改造档案，实行一户一档，规范相关信息管理。同步将相关信息录入信息系统，确保全面、真实、完整反映工程进展状况，刚好驾驭工作进展，有效监督政策执行，为完善政策供应依据。五、保障措施（一）加强组织领导。各县（市）建设部门要加强对帮扶村农村危房改造工作的领导，会同有关部门建立健全协调机制，明确工作分工，落实工作责任。要仔细制定实施方案，明确各项工作时间节点，确保各项工作的落实。要做好与当地加强基层建设年

34、领导小组办公室、驻村工作组的沟通、协调工作，主动争取支持，加大工作的推动力度。（二）落实工作责任。市住建局牵头开展全市帮扶村农村危房改造工作，市加强基层建设年活动办公室负责综合协调，有关部门各负其责，做好协作。县（市）住建局牵头负责本地帮扶村农村危房改造工作，加强基层建设年活动办搞好督导协调，乡（镇）、帮扶工作组要组织帮扶村做好改造户的确定、指导农户实施改造工程，刚好汇总相关信息并上报。（三）强化监督检查。市住建局将会同有关部门加强监督检查，督促各县（市）落实工作任务。各县（市）住建局每半月向市住建局报告工作进展状况，市局每月进行通报、调度，并进行重点督查。各县（市）也要建立定期通报、调度制度

35、，抓好组织推动工作，确保工作的落实和按时完成。工作滞后、措施不到位，或完不成任务的，要赐予通报指责，情节严峻的，要追究相应责任。（四）完善考核机制。将帮扶村危房改造状况，作为对各县（市）、驻村工作组及帮扶单位工作考核的重要内容。各县（市）住建局和开展加强基层建设年活动领导小组办公室对当地驻村工作组组织考核验收；市住房城乡建设局和市开展加强基层建设年活动领导小组办公室将对各县（市）进行重点抽查，对工作完成状况进行考评。实施方案 篇7依据武软工职党5号关于印发掀起“责任风暴”、实施“治庸安排”工作方案的通知精神，为确保“治庸问责”安排取得实效，经继教院党总支探讨，制定本部门实施方案如下：一、加强组

36、织领导，明确方案实施的详细人员。二、紧跟学院步骤要求，分以下环节按阶段组织实施本安排。1、思想动员（4月20日30日）结合继教院办公特点：两处办公，人员重新融合。做到加强领导，全面发动，干部职工人人知晓，个个参加。详细为：（一）组织一次专题总支会，干部带头仔细学习，深刻领悟本次活动意图。（二）成立本次活动领导小组并成立汉口片和武昌片党支部。（三）制定治庸问责工作方案，明确阶段性目标和详细工作措施。（四）视整合后的继教院院情，开展一次“从我做起，融合一体，同心协力，开拓发展”为主题的大探讨。集中精力，抓班子组织建设，抓队伍（人心）建设、抓项目建设，教化引导干部群众树立正确的事业观、工作观、政绩观

37、。（五）组织实施系列报道。2、自查整改（5月4日6月30日）（1）成立一支以教职工为主体的督查小组，在治庸问责领导小组的领导下，不定期的绽开排查活动，范围要涉及干部队伍中存在的问题及教改中的旧观念旧思想及体制机制的创新。（2）召开专题民主生活会，对查出的问题进行剖析并解决，在民主生活会上开展指责与自我指责，组织一次民主评议，就自查自纠问题在肯定范围内公开。（3）抓整改落实。明确整改时限，以实行民主测评及内部承诺的方式进行，测评如不过关，则“回头看”。（4）抓好一批典型，奖优罚劣，促进责随意识的增加、机制的完善，促进工作质量和水平上台阶。3、检查追责（7月5日8月31日）实行明察暗访，受理群众举

38、报，设举报箱和看法箱等形式，广泛征求干部群众对本部门工作的看法，接受举报和投诉，并就举报和投诉的问题组织调查和核实，严格责任追究。4、建立机制（9月5日12月底）开展“责任风暴”和“治庸安排”工作，重在建立完善岗位责任制，干部考核评价，干部教化和奖优罚劣等方面的机制。继教院重在结合自身状况建立机制，完善岗位责任制及其落实状况，着力点放在提升部门干部群众的开拓创新实力，解决问题实力和服务师生实力，朝着把学院建设为国家骨干高职院校，现代远程开放高校而努力。实施方案 篇8为了搞好本厂职业病防治工作，促进本厂的经济发展。使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，爱护职工健康及其相关权益，依据“中华人民

39、共和国职业病防治法第十九条其次项的规定，经探讨，制定本单位20xx年职业病防治安排和实施方案。（一）职业病防治工作内容1、建立、健全职业病防治责任制建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害担当责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要留意处理好以下问题：（1）正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系，以爱护劳动者健康及相关权益为目标，落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。（2）以责定权，以限制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任

40、制，用人单位可以实行适当的经济手段，：同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，但不能像经济责任制那样，把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。（3）依据职业病防治目标与安排，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚方法等内容。每年经当地权威疾控中心对从业人员进行职业病体检。并建立健康档案。2、依法参与工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。根据劳动保障行政部门的有关规定，照实上报本单位的人数、工资总额、缴费状况以及财务会计帐册等有关状况。按时缴纳工伤社会保险金，主动协作相关部门作好工伤社会保险工作。使在本厂职业活动冲所发生的工伤

41、、职业病以及因此而死亡，造成劳动者短暂或永久丢失劳动实力时，劳动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者供应必要的医疗救治和康复服务等。3、主动做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）改善卫生设施，努力做到有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合爱护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于爱护劳动者健康的

42、其他要求。4、职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即依据职业病危害因素分类书目规定的职业病危害因素的种类进行申报。根据职业病危害项目申报管理方法的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。6、依据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：（1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治安排和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立、健全

43、职业卫生档案(内容有：全厂职工人数、男女职工人数、从事接触职业病危害因素作业的男女人数、患各种职业病人数；全厂存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带状况等)和劳动者健康监护档案内容有：劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理状况；职业病诊疗等劳动者健康资料。；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测（用人单位由专人负责的职业病危害因素日常监

44、测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必需由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构担当）制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路途和疏散方法、财产爱护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及运用指南、医疗救援等内容)。7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化(依据为职业健康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的健康体检和职业健康监护档案)。8、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；（1）产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公

45、告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（2）对产生严峻职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。（3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。9、职业病危害合同告知职业病防治法第三十条第一款：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒。其次款：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立

46、劳动合同中未告知的存在职业病危害时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行照实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括：(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度(2)危害后果；(3)供应的职业病防护设施和个人运用的职业病防护用品；(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；(5)职业卫生学问培训教化；(6)职业病防治规章制度和操作规程。10、职业卫生培训职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫

47、生学问。公司将在每年的生产淡季（69月份之间）都员工进行职业卫生培训。(二)职业病防治实施方案公司结合本单位职业病防治工作的实际状况，参照以上职业病防治安排所列的事项，制定本年度职业病防治工作目标，确定本年度职业病防治工作的详细事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最终，将分解、细化的各项工作纳入时辰表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治安排的实施方案。在公司生产淡季，将职业病防治工作作为公司停产检修培训工作的重点来抓，其费用确立从平安投入中提取。努力做好职业危害防治工作，保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第36页 共36页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页第 36 页 共 36 页