工作方案模板集锦九篇

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1、工作方案模板集锦九篇为了确保事情或工作能无误进行，经常须要提前进行细致的方案打算工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面安排。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是我为大家整理的工作方案9篇，欢迎阅读与保藏。工作方案 篇1为做好今冬明春学校冬季平安工作，杜绝各类事故的发生，保持学校平安稳定，依据市教化局关于教化系统今冬明春火灾防控工作方案的通知的精神，我校仔细组织全体师生在本校开展以“查防患、抓整改，重落实、保平安”为主要内容的火灾防控平安专项整治活动。结合我校实际特制定本方案：一、指导思想我们始终坚持“平安发展”的指导原则和“平安第一、预防为主、综合治理”的工作方针，通过开展学校

2、火灾防控平安工作专项整治活动，强化平安工作重在防范的相识，建立平安工作常抓不懈的机制，把平安和谐校内创建活动进一步引向深化，集中力气、集中时间，狠抓细微环节，主动排查隐患，狠抓落实，完善管理措施，严格查处各类平安工作违法违规违章行为，杜绝各类事故的发生，确保学校的平安稳定。二、组织领导学校成立以翁新阳校长为组长，刘太平任副组长，徐国祥、何学兵、程余民、朱红军为成员的平安专项整治活动领导小组。负责学校平安专项整治活动的组织领导和督导检查，详细负责学校的活动开展。三、整治重点1、防火工作是学校冬季平安工作的重中之重，学校是否建立健全消防平安管理制度并落实到位。2、切实加强对老师宿舍、食堂、会议室、

3、教室等人员相对集中等重点部位的消防隐患的排查。3、配足配齐必要的消防设施和器材，并定期保养，确保消防器材能正常运用。4、加强对电器设备、电源电路的检查整治，严格学校用电、用火、用气的管理，保证疏散通道和平安出口的畅通，校舍内疏散指示标记和应急照明设施能正常运用。5、加强对广阔师生的消防教化和灭火疏散预案的演练，使全体师生娴熟驾驭学校消防“四个实力”、“四懂”、“四会”内容，提高师生扑救初期火灾和紧急疏散的实力。6、校舍设施平安。对学校设备的运用维护状况进行全面排查，重点排查水、电、用电设施等危急物质存放设施，以及食堂、宿舍、厕所等重要场所是否存在平安隐患。7、学校平安教化。在开展好常规性平安课

4、和集中平安教化的同时，学校要依据冬春季平安工作的特点，仔细搞好平安教化，教化学生要留意平安，与学生签订冬季防火公约，不要在野外生火、玩火，特殊在民间风俗、春节等节日期间，玩弄烟花爆竹。防止火灾事故的发生。四、工作要求1、提高相识，细心组织。冬季是各种事故的多发期，开展冬春季平安集中专项整治活动，消退各类事故隐患，对于遏制各类事故的发生，保证学校平安具有非常重大的意义。2、加强领导，落实责任。学校主要负责人要履行第一责任人的职责，亲自探讨部署，分管领导要根据“一岗双责的要求，仔细抓好分管的平安工作，对学校内部存在的平安隐患进行彻底的排查，仔细分析缘由，探讨防范对策，确保平安。3、广泛宣扬，营造氛

5、围。学校要通过各种形式，广泛宣扬冬春季火灾防范工作的重要性。整治期间，学校要充分利用宣扬栏、黑板报、主题班会等形式，教化师生增加平安相识，提高自救自护实力。工作方案 篇2一、救济对象1城镇零就业家庭是指在城镇家庭中有劳动实力和就业愿望的适龄劳动力均处于失业状态的家庭。不包括下列情形：1家庭成员中已办理了单位内部退养手续的2家庭成员中1年内从事有酬劳的劳动连续时间超过6个月的3家庭有其他收入且月均收入超过全市最低工资标准的二、工作目标2根据政府主导，政策扶持，属地管理原则，建立零就业家庭就业救济制度，确保城镇零就业家庭至少有1人实现稳定就业。今年要确保已认定的零就业家庭中至少有1人实现就业，对新

6、产生的零就业家庭，3个月内保证至少1人实现就业。稳定就业的标准：被用人单位聘请且签订1年以上劳动合同；自主创业、自谋职业人员正式领取工商营业执照，月均收入达到全市最低工资标准；敏捷就业人员，月均收入达到全市最低工资标准，并缴纳社会保险费。就业的标准：连续三个月工资收入达到当地最低工资标准。3零就业家庭成员连续3次无正值理由不接受就业安置的可视为无就业愿望，不再列为就业救济对象。三、救济程序4对辖区内的零就业家庭进行调查认定，建立台帐，实行动态管理。零就业家庭的认定，实行家庭申报、社区核实公示、街道（乡镇）审核，县（区）劳动保障部门确认，报市劳动保障部门审查备案，没有再就业实惠证零就业家庭，县（

7、区）劳动保障部门可为其中1人发放再就业实惠证并纳入统一管理。对已领取和新发放的再就业实惠证要加注零就业家庭标记。5各县（区）政府要主动开发公益性岗位，安置零就业家庭成员就业，其工资应不低于最低工资标准已支配就业的零就业家庭人员，要按规定缴纳养老保险费，其中：个人担当20%用人单位担当40%政府补贴40%政府补贴40%养老金和按全省最低工资标准25%确定的岗位补贴就业再就业经费中支付，补贴期限不超过3年。6对党政机关、事业单位和各类企业吸纳零就业家庭成员就业的也要比照公益性岗位赐予相应的岗位补贴，对符合社保补贴条件的要落实相应的社会保险补贴。7对实现就业的零就业家庭成员要做好跟踪服务，解驾驭就业

8、状况，刚好发觉和解决实际问题，提高其就业的稳定性。同时，要加强监督检查，确保政策落实到位。四、救济措施8进一步拓宽公益性岗位范围。各县（区）要根据社区开发、就近安置的原则，接着做好环境卫生、环境爱护、园林绿化、行政事业单位后勤服务等社会公共管理服务岗位开发的基础上结合本县（区）实际，有组织地开发社区老年人护理、托老托幼、社区医疗、福利院、敬老院、家庭小饭桌、家庭护理、小学生接送、社会福利慈善事业、家政服务等各种社区便民利民服务岗位多渠道安置零就业家庭成员就业。各机关、群众团体和国有企业至少要开发1个公益性岗位，帮助零就业家庭实现稳定就业。零就业家庭中的大龄就业对象优先支配到公益性岗位就业；女性

9、和单亲家庭成员，由各县区）妇联、工会组织主动协作劳动保障部门帮助就业；对青壮年成员通过组织劳务输出，实现转移就业。9主动开展零就业家庭创业促就业活动。各县（区）社会保障部门要对有创业愿望和具备创业条件的零就业家庭，主动开展政策询问、开业指导、项目开发和推介、创业培训、小额担保贷款、劳务派遣、跟踪扶持等一条龙服务。重点做好城镇零就业家庭人员就业培训和创业培训，增加就业和创业实力。对城镇零就业家庭人员自谋职业自主创业而资金不足的个人贷款额度在5万元左右，小企业贷款额度不超过100万元且符合小额担保贷款条件的要主动赐予贷款支持。对自主创业申请小额担保贷款的零就业家庭，帮助供应贷款反担保，落实启动资金

10、。10主动开展献爱心活动。各县（区）要建立社区帮扶联系点，解决零就业家庭就业救济工作中的困难和问题。全社会开展对零就业家庭献爱心、奉真情、促就业活动。激励和提倡党员干部和零就业家庭结对子，帮助解决生产、生活中的实际困难。五、组织领导11建立目标考核制度。市政府将就业救济工作列入就业工作目标考核内容。各县（区）政府要分解目标，层层落实责任，对救济工作负总责，确保零就业家庭救济工作任务全面完成。对各县（区）零就业家庭就业救济状况，市政府将定期不定期地予以通报，对工作突出的将予以表彰。12明确工作责任。市县（区）有关部门要根据职责分工，实行有效措施，确保救济工作各项政策落到实处。劳动保障部门要协调督

11、促有关部门完善落实扶持政策，仔细做好零就业家庭的审核认定等基础性工作，组织开展就业救济活动，刚好供应有针对性的就业服务，负责救济工作的详细实施；财政部门要为持再就业实惠证零就业家庭按规定落实就业补助政策，刚好拨付各项补贴资金；建设部门要统筹解决好自谋职业和自主创业人员的经营场地问题，引导物业管理、环境卫生、园林绿化等劳动密集型行业优先安置零就业家庭成员；工商部门要主动激励支持个体私营经济发展，促进零就业家庭成员就业和再就业。对除国家法律另有规定之外的经营单位一律开放，允许自主经营，不得在法律和行政法规之外设置任何注册登记的前置条件。要增加服务意识，设立特地窗口，开拓绿色通道，为零就业家庭自谋职

12、业、申办个体工商户供应相关法律政策和信息询问服务；税务部门要主动实行各项税收减免实惠政策，刚好发觉和解决税收减免中的有关问题，确保各项税收扶持政策落到实处；物价部门要加强监督检查，肃穆查处针对零就业家庭的各类乱收费行为，保证收费减免和价格实惠政策落到实处。对持再就业实惠证从事个体经营的零就业家庭成员，参照下岗失业人员再就业扶持政策的有关规定，免收管理费、证照类、登记类的各项事业性收费，减收鉴定、医疗、马路、教化等行政事业性收费和中介、交通等经营服务性收费，并对用水、用电、供暖实行实惠；工会组织要帮助政府仔细做好零就业家庭的就业再就业工作，通过多种形式、多渠道供应就业信息，想方设法为零就业家庭中

13、的4050人员、伤残人员和困难职工遗属创建就业机会，供应就业救济；妇联组织要利用组织网络健全的优势，发挥社区组织的作用，协作劳动保障部门摸清所在地零就业家庭基本状况并建立档案。对零就业家庭的失辍学儿童，实施春蕾安排救助其顺当完成九年义务教化。13加大宣扬力度。各新闻媒体对就业救济要进行广泛深化的宣扬报道，切实做到让每一个零就业家庭和成员都了解和驾驭各项救济政策措施，主动参加就业再就业活动。14建立举报监督制度。各县（区）政府要设立零就业家庭救济公开电话，并在主要媒体、公共职业介绍机构和劳动保障网站上公布，畅通零就业家庭成员就业的求助投诉渠道。各社区要将零就业家庭就业救济状况定期在社区内公示，接

14、受群众监督。工作方案 篇3一、 概况介绍诸城市昌城小学创建于1915年，1998年迁入新校，是一全部着深厚内涵和发展底蕴的学校。现有29个教学班，学生总数达1600多人；在职在岗教职工80人，其中潍坊市教学能手1人，诸城市骨干老师和诸城市教学新秀22人。学校占地面积31050平米，建筑面积10955平米，绿化面积达17000平方米。学校拥有教学楼两栋、试验楼一栋，专用活动室齐全。学校曾先后获得“诸城市花园式学校”、“学校建设与管理先进单位”、“市级规范化学校”等荣誉称号。经过近3年的快速发展，学校的基础设施配制齐全，尤其在学生的活动设施上，镇中心校舍得投资，建成300米的塑胶跑，拥有2600平

15、米人工草坪足球场，大、中、小齐全的足球架。我校的足球教学起步较晚，群众基础差，但是随着我校人工草坪和塑胶跑道的建成，为足球活动的广泛开展供应了硬件上的支持，另外伴随着国家教化部门对青少年体质健康的关注及市教化局各项体育活动方案的出台，如同久旱的甘霖，使我校的少年宫足球活动有序开展起来，受到广阔学生和家长的青睐。现在少年宫活动搞得蒸蒸日上，目前我校足球少年宫队员有50多人，从三至六年级每个班级都有48名学生参与，参与活动的队员兴致昂扬，劲头十足。二、指导思想以市教化局有关文件的精神为指导，把开展足球运动作为一个深化实施素养教化的有力抓手。以“欢乐足球”为理念，做强、做实、做响昌城小学足球特色品牌

16、，进而创建足球特色学校。三、发展目标（1）深化挖掘和提炼足球的“欢乐”文化，以足球为抓手，把学校创建成在市内外有相当知名度的体育特色学校。（2）探究“欢乐足球”少年宫的选拔、训练与竞赛的运行机制，构建运作模式，争取做到全市推广。（3）在学校掀起一股“欢乐足球”校风，人人酷爱足球，切实打好打实足球运动的群众基础。（4）探讨足球训练规律，不断提高足球训练成效，打造一支精英足球队伍，力争在各项竞赛中取得较好成果。并为上级体育部门输送有潜力的足球好苗子。四、组织管理成立学校创建足球特色学校领导小组，定期开展活动会议，督促学生主动参与足球训练活动。学校把足球特色学校创建开发列入工作日事议程仔细抓好，做好

17、实施的组织、检查、评估工作。充分发挥项目组长的作用，紧紧依靠全体老师做好实施工作。昌城小学“欢乐足球”特色学校领导小组：组长：xx副组长：xx组员：xx专业教练：xx五、活动开展1、加强球队建设，制订合理选拔制度。与各班班主任做好沟通，仔细挖掘有潜力的新队员，建设好球队规模，壮大球队。保证每班至少4-6名常年参与少年宫训练的队员，以点带面，并制定合理的退出机制，激励广阔队员，保证球队的持续发展。2、协调训练时间活动时间：每天上午欢乐大课间（9：30-10：00）（以颠球等活动量小的训练为主）每周一至周四 下午4：30-5：20 （开展各项训练）周六上午8：00-10：00 （高强度训练）活动地

18、点：昌城小学足球场详细支配：每周一和周二：三、五级部活动每周二和周四：四、五级部活动每周六上午：三四五级部轮番活动（三周一循环）3、制订科学合理训练安排，落实活动内容足球训练必需做到有安排进行，足球训练安排的制定要力求科学合理并做到严格执行。训练内容包括以下部分：（1） 提高队员身体各部分颠球实力，包括双脚、头部、膝盖，提高球感。（2） 驾驭正确的传接球技术，提高队员控球实力。（3） 学习传切协作技术，提高队员团队意识。（4） 进行必要的体能训练，提高队员身体素养。（5）每周进行小规模竞赛训练，以赛促练，检验成果。4、开展多种形式竞赛，让足球“欢乐”起来（1）每年定期实行至少两次以班级为单位的

19、足球联赛，评比冠军班级，进行嘉奖。（2）每月实行特色足球小项竞赛，如颠球、头球、射门等，设立最高纪录，纪录保持者张榜公布，激励其它队员勇于打破纪录。（3）每月邀请队员及其家长到学校实行亲子足球赛，提高足球运动的参加度及社会影响力。（4）多与兄弟学校开展竞赛与切磋，主动参与各级教化体育部门组织的足球竞赛。六、后勤保障1、激励保障：把创建实施的成果与对老师平常检查、期末检查、年度考核结合起来，与考核试验成果、考核先进结合起来。发挥激励机制，调动全体老师的主动性。2、经费保障：学校将从镇中心校校整体预算中特地划出部分资金用于足球特色学校创建的实施，确保活动顺当进行。5、宣扬保障 ：利用校内公告栏、国

20、旗下讲话、楼道文件、黑板板等各种手段宣扬足球文化，展示足球活动；开拓专题论坛，与广阔网友沟通足球心得。形成足球特色学校创建论文的刊登、发表或沟通。工作方案 篇4敬启者：特别兴奋贵公司因对法律工作重视而确定聘用律师作为法律顾问，下面本律师向贵公司介绍针对贵公司的常年法律顾问法律服务方案。一、关于陕西海普律师事务所和为贵公司供应法律服务的律师陕西海普律师事务所创建于1993年8月，是陕西省司法厅直属的以金融证券、投（融）资、房地产、学问产权、民商、国际贸易、刑事及法律顾问为主要业务的大型律师事务所，也是陕西乃至西北最具实力的律师事务所之一。宗旨是：仗义执言、诚恳信用；追求公正、法律至上。本所于20

21、xx年被中华全国律师协会评为全国优秀律师事务所，本所主任赵黎明先生同时被评为全国优秀律师，现任陕西省律师协会会长、陕西省人民政府法律顾问。海普律师事务所现有执业律师30余人，现代化智能办公场所800多平方米，具有从事证券法律业务资格、集体科技企业产权界定法律业务资格、国家基本建设大中型项目招标投标法律业务资格等。海普律师事务所注意办案结果，忠实维护当事人的合法权益，曾因胜利代理全国首例兵工企业平安区被侵权案，西北汽贸涉及三省四市的购车合同案，西安信托投资公司与中陕电外汇反担保纠纷案等而饮誉社会。我们的宗旨是“维护法律秩序，伸张社会正义，忠实履行职责，爱护客户权益”。海普律师事务所除办理各类诉讼

22、案件外，还为国有大中型企事业单位及民营企业和社会公众供应非诉讼法律顾问服务。尤其擅长金融证券、投资、建筑、房地产及公司上市等领域的法律业务，曾先后为东隆集团公司、新大陆集团公司、丹尼尔集团公司、陕西恒星集团公司、德联电力设备公司、金堆城钼业公司等企业的股份制改造、收购兼并、证券发行、上市出具法律看法书等法律文件。高全律师，中国民主建国会陕西省委法制委员会委员，民建陕西省委法律服务中心成员，西北政法高校硕士探讨生毕业，中国人民高校律师学院首期金融法律实务高级研修班结业。英语专业八级，具有英语翻译三级笔译资格。高全律师业务领域涉及建筑、房地产、银行、股权转让、公司并购、中外合资等领域，具有诉讼和非

23、诉讼阅历，曾参加陕西法士特汽车传动集团公司、陕西法士特齿轮有限责任公司与卡特彼勒（中国）投资有限公司合资项目、北京天华博实股份有限公司IPO项目、西安曲江千睿投资有限公司与西安曲江楼观旅游农业开发有限公司股权转让等非诉法律服务，并在西安昆仑工业集团有限公司与浙江省东阳第三建筑工程有限公司申请撤销仲裁裁决案、西安美术学院与陕西三秦工程技术质量询问有限责任公司、陕西恒大置业有限公司合同纠纷案、华夏银行与陕西宽建置业有限公司、陕西陕西宽建实业有限公司、西安天安制药股份有限公司和解协议纠纷案、陕西恒源煤电集团有限公司与西安市国土资源局土地出让合同纠纷仲裁案、西安昆仑工业集团有限责任公司与浙江省东阳第三

24、建筑工程有限公司不予执行仲裁裁决案等重大案件中取得胜诉，为当事人挽回重大经济损失。服务过的单位主要有陕西新桃花源旅游经贸有限责任公司、西安昆仑工业集团有限责任公司、中西部大宗商品交易中心有限公司、西安美术学院、江苏江都建设集团有限公司、西安碑林区鑫源小额贷款有限公司、陕西一迦文化发展有限公司等。二、服务宗旨为企业供应团队化、预防型的优质法律服务是我们顾问服务的最高宗旨。团队化法律服务：企业所需的涉法服务是多方面的，须要律师有多方面的法律学问和实践阅历。我们背后有一个由律师、西北政法高校学者以及其他法律相关从业者组成的法律职业群体的支持，可以有效整合不同专长的律师为企业供应专业、优质、高效的法律

25、服务。预防型法律服务：企业聘请法律顾问的目的在于规范企业行为，预防法律风险，我们的顾问服务在这方面赐予充分的重视，除了传统的帮助建立各项规章制度、审查合同外，还将深化到企业中去发觉问题，刚好提示警示信息，并供应顾问律师的法制宣扬文章，提名贵公司的风险防范意识。三、工作内容（一）日常法律事务1、为贵公司业务上涉及的法律问题供应法律询问。2、对贵公司草拟的法律文书进行审查，帮助贵公司制定、修改内部的规章制度。3、以法律顾问的名义对外签发律师函。4、依据实际须要，对员工进行法律培训。5、参加贵公司的重大经济项目谈判，并供应法律看法。6、为贵公司经营和管理中的决策事项进行法律上的可行性分析，并供应可行

26、性报告。7、不定期向贵公司介绍宣扬国家和地方新颁布的有关法律法规，供应顾问律师的法制宣扬文章。（二）非诉讼法律事务1、为贵公司进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2、为贵公司的法律行为和法律事实出具律师见证书。3、为贵公司的企业设立、股权转让、增资减资、招标投标、合并分立、清算注销、资产重组等事项供应法律服务。4、办理贵公司托付的其他非诉讼法律事务。（三）诉讼法律事务1、代理贵公司进行民事、经济纠纷的调解、和解。2、代理贵公司进行民事、刑事、经济和行政案件的诉讼。3、代理贵公司进行经济、劳动案件的仲裁。四、常年法律顾问的工作方式1、依据公司要求的服务内容制定工作安排，全面、系统、有序地按工

27、作安排为贵公司供应法律服务。2、通过电话、传真、电子邮件等形式随时为贵公司供应法律服务。3、贵公司相关业务人员可以干脆到律师事务所接受法律服务。4、依据贵公司须要，进行跟踪服务,定期到贵公司服务。5、必要时贵公司可预约本律师随时上门服务。6、我们的顾问服务实行结案报告制度，对贵公司交办的事项在办理过程中和办结后进行口头的或书面的汇报制度，让贵公司随时了解交办事项的进展状况。在一个服务年度结束时，要向贵公司作书面的总结报告，使贵公司了解律师的工作。五、常年法律顾问的收费方法序号 基本顾问费 律师函 与非诉讼事务相关的法律文书 谈判 诉讼、仲裁 1 10000元 1000元/份 20xx元/份 4

28、00元/小时 按陕西省律师收费方法八折实惠 2 20000元 1000元/份 20xx元/份 400元/小时 按陕西省律师收费方法八折实惠 3 30000元 1000元/份 20xx元/份 400元/小时 按陕西省律师收费方法八折实惠 4 80000元 500元/份 1000元/份 200元/小时 按陕西省律师收费方法半价实惠 5、 100000元 前二十份免费，超过二十份部分400元/份 1000元/份 200元/小时 同上。但争议标的在10万元以下的民事案件免费。 6、 150000万元 前二十份免费，超过二十份部分400元/份 1000元/份 200元/小时 同上。但争议标的在20万元以

29、下的民事案件免费。 注： 1、方案1、2、3适用于注册资本在200万元以下的公司，方案4、5适用于注册资本超过200万元的公司，方案6适用于注册资本超过5000万元的公司。2、方案1基本顾问费不包含合同审查，只供应询问服务。3、方案1、2、3每年审查合同或者其他文件超过100份按每份150元收取顾问费；方案4、5每年审查合同或者其他文件超过300份的部分按每份80元收取顾问费；方案6每年审查合同或者其他文件超过500份（500份以下含在基本顾问费中）的部分按每份100元收取顾问费。4、以上方案收费标准可依据贵公司实际状况进行适当调整。须要留意的是，无论以上何种收费方法，律师办理贵公司托付事项所

30、发生的下列工作费用，应由贵公司担当：1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；2、西安市区外发生的差旅费、食宿费、翻译费、复印费、长途通讯费等；3、征得贵公司同意后支出的其它费用。工作方案 篇5为进一步加强林业行业平安生产工作，有效预防和遏制林业生产平安重特大事故，确保现代林业持续健康发展，依据国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知（安委办20xx3号），结合林业实际，制定本方案。一、指导思想和目标任务坚持平安第一、预防为主、综合治理，把平安风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面，落实部门行业指导和监督责任，坚持关口前移，加强责任落实，深化排查隐患；强化

31、监督执法，刚好发觉和消退各类重特大事故隐患；强化事后处置，刚好、科学、有效应对重特大事故，最大限度削减事故伤亡人数、降低损害程度。二、加强责任落实，强化平安意识坚持“属地管理、分级负责”和“管行业必需管平安，管业务必需管平安，管生产经营必需管平安”的原则，强化林业平安生产工作的组织领导。各地林业主管部门依法履行林业平安生产监督管理职责，国家林业局各有关司局、各有关直属单位切实加强对国有林区、国有林场、自然爱护区、森林公园、湿地公园、沙漠公园等单位平安监督管理工作的指导。各地林业主管部门要抓好林业平安生产宣扬教化，克服林业行业多年未发生生产平安重特大事故引发的麻痹大意思想，切实增加全行业的生产平

32、安意识，主动营造林业平安生产的良好氛围。三、深化排查隐患，全面堵塞漏洞各地林业主管部门根据“全覆盖、零容忍，严执法，重实效”的要求，不断加强林业平安生产隐患排查。一是加强对国有林场、自然爱护区、森林公园、湿地公园、沙漠公园等单位基础设施、生态旅游设施、道路交通等平安生产隐患的排查。二是加强对国有林区和国有林场消防、道路交通、建筑施工、特种设备、危急化学品、民爆器材、林业机械、森林食品药品加工、森林旅游设施、林区基础设施等领域的平安生产隐患排查。三是加强对国有林区和国有林场学校、幼儿园、医院、商业和文化消遣场所、森林旅游景点等人员密集公共场所和农夫工等人员集中的劳动密集型企业的平安生产隐患排查。

33、省级林业主管部门应每半年组织一次本地林业行业重特大事故隐患全面排查。各森工企业、国有林场、木材加工企业、木制品厂等林业生产经营单位应每季度进行一次重特大事故隐患自查，并将排查状况建立台账，刚好报有关部门。通过开展平安生产隐患排查治理行动，消退各种平安隐患。通过排查，明确落实每一处重大平安风险和重大危急源的平安管理责任，强化风险管控技术、制度、管理措施，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内。四、加大执法力度，严打违规行为各地林业主管部门在全面督查检查的基础上，实行明察暗访、突击检查、交叉检查等多种方式，对重大隐患挂牌督办、一盯究竟。各地林业主管部门应依据本地区实际，每半年至少组织一次专项检查

34、。对于检查发觉的隐患和问题，必需现场依法提出处理看法；对存在重大隐患的，依法停产整顿；对整改落实状况进行跟踪检查，复产必需经过验收。严厉打击非法行为，对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以惩罚；对存在非法生产经营建设的单位，一律责令停产整顿，并严格落实管理措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。五、加强应急处置，强化保障装备加强平安生产保障实力建设，提高林业平安监督管理装备建设水平。各地林业主管部门、国家林业局各有关司局、各有关直属单位主动推动应急实力建设，建立健全林业平安生产重特大事故应急处理预

35、案，建立统一指挥、职责明确、规范有序、反应灵敏、运转高效的工作机制，确保第一时间赶赴事故现场组织抢险救援。内蒙古、吉林、龙江、大兴安岭、长白山森工（林业）集团公司要进一步健全适合本单位的林业平安生产重特大事故应急处理预案，并仔细加强演练。各地林业主管部门要组织指导基层林业主管部门开展林业生产平安事故应急演练，进一步提高林业主管部门对重大事故的指挥、协同、协作、处置等应急反应实力，引导林业行业生产经营单位加强林业平安基础设施和装备建设。林业行业生产经营单位要结合本单位的危急源状况、危急性分析状况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案，并按规定报有关部门备案；进一步健全全员应急培训制度，针对员工

36、岗位工作实际组织开展应急学问培训，提升一线员工第一时间化解险情和自救互救的实力。工作方案 篇6界小党建工作整改方案一、通过自查，我们发觉自开展保持共产党员先进性教化以来，虽然在肯定程度上学校党员的素养有所提高，学校党组织的凝合力有所增加，但是在学校党建工作中仍存在不少的问题，支部对自身工作存在的缺点有了比较醒悟的意识。总的来说，支部工作存在“浮”的问题，看法主要集中在以下几个方面：1.党课培训资料不完善，档案不规范;2.道德讲堂资料欠缺;3. 没有签订师德师风个人承诺书;4. 实行“八项规定”方面制度不健全;5. 财务及惠民政策方面略有瑕疵。二、学校党建工作的整改方案(一)、完善各项档案资料专

37、人专项，完善各项党建档案资料，并避开在以后党建工作中出现类似问题。(二)加强党组织班子建设首先要优化班子结构，增加班子的整体功能，要拓宽用人视野，实行多渠道、多形式选贤任能，把那些靠得住、有本领、想干事、能干事、会干事、干成事的优秀党员老师选进支部领导班子，坚决破除论资排辈，任人为亲的用人观念，把支部班子建设成结构优化，团结协作，富有感召力、战斗力和凝合力的坚毅政治核心。其次，要加强党支部的自身建设，创建条件健全党员活动室，各种制度规范上墙，使全体党员有一个暖和的家，(二)、做好党员发展工作。要充分发挥党支部政治思想教化的优势，主动开展党的教化阵地，使广阔教职工追求进步，主动向党组织靠扰，扩大

38、入党主动分子。通过引导政治上引导青年老师上进;帮助业务上帮助青年老师提高;激励精神上激励青年老师奋进等方法，来培育青年老师骨干，把青年骨干老师培育成党员。(三)、亲密联系群众，仔细贯彻党的群众路途 。在调查中发觉，许多老师与学生，不了解支部工作，对党和党支部的相识比较片面。支部准备实行以下做法来加以改进：1.切实加强对党的学问的宣扬，通过业余党校的学习、发放党的学问教化手册、组织学习沟通会、个别交谈等形式，使师生了解党的方针政策。2.发展入党主动分子、发展党员、推出新的工作措施，均实行事前公示，广泛征求群众看法，做到公开、公正、公允。3.仔细搞好支部活动。支部活动是让群众了解支部工作的窗口，也

39、是提高党组织吸引力的有效方法。因此支部活动在突出主题的同时，要丰富内容和形式。通过实行上述方法，力求达到增加支部工作透亮度、拉近与群众的距离的整改目标。三、发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝合力、战斗力。党的工作说究竟是人的工作、思想的工作。而本支部的工作开展主动性不强，局限于完成日常“规定动作”，因此支部的带头作用不明显。拟从以下方面入手，进行整改：1.刚好了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。2.在纪律上，对党员要有比群众更高的要求，并以制度的形式来贯彻实施。3.适度关切团的工作，赐予必要的指导和帮助。党支部要每年召开一次党、团工作探讨会，刚好总结提高。通过上述做法，

40、希望能变更党员整体形象、焕发党员队伍的蓬勃朝气，最终提高党员老师队伍的凝合力，达到党员带头、群众参加、上下齐心、共同奋斗的局面。工作方案 篇7一、指导思想根据县防指的统一要求，以“四个确保”作为防汛抗旱工作总目标，发动全系统干部职工主动投入防汛抗旱工作，克服困难，不怕牺牲，尽全力爱护人民生命和财产平安。二、组织领导成立县城市管理和综合执法局防汛抗旱领导小组（以下简称领导小组），由同志任组长，任副组长，为成员。领导小组下设办公室、巡逻队、抢险队、后勤组，巡逻队队长，副队长；任抢险队队长；为副队长；兼任后勤组组长；任办公室主任，兼任后勤组副组长；办公地点：县城市管理和综合执法局机关联系人：防汛抗旱

41、值班电话：巡逻队、抢险队、后勤组人员名单详见附件。三、防汛抢险规定1.水位达到39.2米至42.3米（含42.3米，保证水位），由巡逻队负责责任堤段护堤、巡逻、查险，巡逻人员每100米5人，我局与冶社区、核电办共同负责堤段为300米，由每组人员轮番值班。2.水位达到42.3米至44米（含44米，相当于历史最高水位），由巡逻队负责责任堤段护堤、巡逻、查险，巡逻人员每100米10人，我局与冶社区、核电办共同负责堤段为300米，一、二组合并值班，以此类推。抢险队做好抢险打算，后勤组备好抢险物资。3.水位达到44米以上时，每100米堤段100人，由抢险队依据县防指或分指的支配进行抢险。4.上堤巡逻实行

42、24小时不断岗，按每24小时3个组、每组巡逻8小时排班，每班巡查状况必需在巡逻查险记录本进行详实记录，有关险情必需在换班时签字交接。5.水位42.3米（不含42.3米）以下，每小时查巡三次；42.3米以上24小时不间断进行查巡，查险巡逻范围扩大到大堤内坡角外100米。发觉险情要刚好向分指报告，分指值班电话：8218016。四、物资及车辆支配1后勤组打算彩条布100米，纤维袋300个，锄头40把，箢箕40套，铁锹10把，帐篷1顶（或依据分指要求打算）。2环卫所打算铲车2台，装载车4台。3路灯所确保防汛照明正常，并做好应急照明器材和人员打算。五、防汛抢险纪律（一）严格落实上堤巡逻查险责任制。巡逻队

43、员在接到上堤吩咐后，必需在规定的时间内到岗到位，严格根据防汛抢险规定进行巡逻、查险。（二）严格落实抢险责任制。抢险队在接到抢险吩咐后要在半个小时之内赶到指定地点待命。（三）扎实储备好防汛物资。后勤组和各相关单位必需保质保量打算好各种防汛物资，确保防汛物资刚好调配。（四）严明纪律，听从指挥。防汛抢险工作按县防指的吩咐统一行动，领导小组听从分指的指挥，各队（组）听从领导小组的指挥，各队（组）队员听从队长、分管领导或组长的指挥。抢险期间，除老弱病残外，局系统全部人员都有责任和义务上堤抢险，必需听从吩咐，听从指挥，不得延误推诿。汛期局系统原则上任何人不得外出，确因特别状况需外出的，须按有关规定办理请假

44、手续，各股室、直属大队（室）、二级机构主要负责人向局长报告同意后方可外出，其他人员报各单位、股室主要负责人审批并经分管领导同意后方可外出。工作方案 篇8第一章 总则第一条 为确保政令畅通，提高工作质量和效率，实现全县水利系统督促检查（以下简称督查）工作科学化、制度化、规范化，制定本方法。其次条 督查工作是确保党和国家的路途、方针、政策实行及上级机关作出的重大决策、重要工作部署以及各项工作顺当实现的重要措施，是转变机关工作作风，提高工作效率的重要手段。第三条 督查工作要紧紧围绕县委、县政府的工作部署和水利中心工作，坚持实事求是，注意实效，秉公办事，敢于负责的原则。第四条 督查工作在局党总支的领导

45、下，由办公室和监督组详细负责。第五条 局各部门及下属各单位要把督办的各项工作列入重要议事日程，各办、站、股、室、所负责人是第一责任人，对本部门和单位完成局里交办的各项督查工作负主要责任。第六条 本方法适用于本局各部门及下属各单位。（以下简称承办单位）其次章 督查范围第七条 督查工作范围主要包括：（一）督促检查县委、县政府及上级水利部门重大决策、重要工作部署的实行状况；（二）督促检查我局党总支会、局务会、局长办公会、全局干部职工会有关议定事项的落实状况；（三）督促检查全县水利工作会议以及局领导主持召开的各种专题会、协调会等议定事项的落实状况；（四）督促检查上级机关领导及本局领导批示、交办事项的落

46、实状况；（五）督促检查上级机关来文、来电及交办重要事项的办理落实状况；（六）督促检查各部门和下属单位有关水利事项的请示报告办理状况及年度工作目标责任制完成状况；（七）督促检查人大代表建议、政协委员提案办复状况以及群众来信、来访工作的落实状况；（八）各项工作制度的贯彻执行状况；（九）其他须要督查的事项。第三章 工作程序第八条 督查工作分日常督查和专项督查，日常督查为根据年度督查安排进行的督查，主要是对目标责任制、部门年度工作安排、各项工作制度的落实状况的督查。专项督查是未列入日常督查任务的督查，主要是对局党总支、局务会等有关会议的确定落实状况、领导批文、阶段性中心工作的落实状况的督查。第九条 日

47、常督查按安排、审批、执行、考核、通报、归档的程序进行。（一）安排：每年年初由办公室依据全年工作安排提出初步督查安排，报局务会审批。（二）审批：经局务会审批后，形成正式的年度督查安排；（三）执行：由办公室按督查安排进行督查；（四）考核：各承办单位要将列入督查事项的工作进行专项总结抄送办公室，由办公室按督查安排进行考核，并将考核状况报局务会；（五）通报：对督查状况进行定期通报；（六）归档：有关督查资料，要根据文书档案的要求刚好立卷归档。第十条 专项督查工作根据立项、安排、反馈、督办、审核、通报、归档的程序进行。（一）立项：依据阶段性中心工作及局领导的批示及局务会等有关会议确定，由办公室填制督查任务

48、表报请领导批准、立项、明确督查要点。（二）安排：由监督组会商有关承办单位，由承办单位按督查要点，拟定落实安排。（三）反馈：监督组及承办单位将落实安排报局领导批阅，依据局领导看法，修改落实安排。（四）督办：监督组依据承办单位的落实安排进行跟踪督查。（五）审核：监督组对承办单位报来的办理结果进行仔细审核，对不符合督办要求的，予以退回；并刚好向领导反馈落实状况。（六）通报：对督查事项的实行状况进行定期不定期的通报。（七）归档：督办事项办理结束后，相关督查资料要根据文书档案的要求刚好立卷归档。第十一条 各承办单位对督查事项要制定相应的落实安排，严格按安排执行，仔细办理，对落实中发觉的问题要刚好反馈，有

49、关落实状况要形成相应记录和报告。在办复期限内提前1日送办公室审核。第十二条 各部门及下属各单位要进一步规范公文传递程序，各种发文应抄送办公室。第四章 工作制度第十三条 分级负责制。督查工作实行分级负责的原则，一级督查一级，一级对一级负责。第十四条 岗位责任制。各部门要把督查工作纳入岗位目标责任制，按有关规定进行年度考核。第十五条 督查时限制。督查事项必需有明确的时限要求，严格根据时限考核。第十六条 责任追究制。对督查中发觉的各种问题，要严格根据有关规定进行处理，对不能按时按质完成督办任务的，要查明缘由，分清责任，严格责任追究。第五章 附则第十七条 本方法由水务局负责说明，局办公室组织实施。第十

50、八条 本方法自通过之日起先实施。工作方案 篇9这学期有2名新生插班，最大的4岁半，最小的3岁，平均年龄在3岁半左右，依旧存在着男女比例分布不均衡的状况。从上学期各项教学活动开展的状况来看，大部分幼儿在生活自理实力方面有较大的进步和提高，但仍有扬西妤、邵力扬等几名幼儿在进餐方面对成人的依靠性比较强；开学初期幼儿因年龄差距表现出来实力差的状况到学期末有所改善，几名年龄偏小的幼儿在学习实力方面进步明显，尤其是杨浩宇、邵梦娜等在美术活动中起先正确握笔和匀称涂色，娄烨、傅得奇等幼儿能尝试用手指来点数5以内的数。在常规方面，大部分幼儿的生活、学习习惯良好，但有少部分幼儿仍旧有攻击性行为，在集体活动中纪律比

51、较散漫，这学期抓好常规工作仍是一个重点。本班特点及主要表现优势表现（1）、幼儿的自理实力已初步形成，会自己穿脱衣服和鞋子，自己大小便。（2）、大部分幼儿情愿开口说话。（3）、对幼儿园里的玩具及活动环境有较大的簇新感和新奇心，在老师的激励下情愿参与活 动，能够宁静下来听老师讲故事。（4）、幼儿对音乐活动特殊感爱好，很情愿跟着老师一起唱唱跳跳。（5）、大部分幼儿有肯定的绘画基础，对色调有肯定的相识，能基本画出简洁物体形象。薄弱因素分析（1）、有部分幼儿比较任性、霸道，不能和其他幼儿友好的相处，对敬重长辈也较缺乏。（2）、过敏性体质的孩子较多，简单患感冒。（3）、幼儿常规较差，留意力分散，习惯较差（

52、行为、学习、卫生）。 家长状况 本班幼儿家长学历相差较悬殊，他们对孩子的要求也就不一样，不同的环境教化出来的孩子也就存在着差异。所以有些家长对我们的工作有些不理解，这就须要我们用不同的方式与家进步行多方面的沟通。二、本学期的工作重点1、活动室环境的创设做到软硬结合，以促进家园互动、发挥教化功能为主要目标。2、培育良好的生活、学习习惯。3、本学期本班主要开展自主性主题活动，提倡自主性学习，让孩子通过主动的探究，发觉问题、分析问题、从而找到解决问题的方法。三、工作目标及详细措施（一）、班级管理1、定期召开班务会，发挥班级各位老师的所长，对班上的各种事项进行协商、找寻解决方法，使我班的各项工作能达到

53、最佳效果。2、合理摆放班级物品，分工合作，培育幼儿物归原处的习惯，爱惜公物，节约用水用电等。3、在完成班级任务的同时，主动参与园里组织的各项活动，虚心接受家长和同事提出的看法和建议。（二）、教化工作1、本学期加强幼儿日常行为规范的训练，培育幼儿良好的行为习惯。2、我们依据幼儿园新纲要的教化宗旨，结合本班幼儿实际状况，制定本学期教化教学安排；以整合课程为主，再依据学期安排仔细制定月、周、日安排，细心设计各种活动，并在详细实施中实行多种形式的教化手段，寓教于乐，因材施教，以新奇、直观、富于启发的教学方式进行各种活动。3、注意教化行为的视察，从视察中了解幼儿的发展状况，利用最切合幼儿发展的手段来影响

54、幼儿，使其得到最大的提高。4、利用社区资源，让社区生活、环保教化渗透到我们的教化教学中，并将我们的教化资源向社会拓展、向社会开放。 九月：主题我喜爱 这一主题就是从“我”动身，针对“狂野而奇妙”的四岁幼儿，让他们从视察自己得外貌、身体、心情等和别人不同之处起先，进而获得各种不同表达喜好得方式，学习建立与他人得友情，并通过各种嬉戏，享受表达。 本月活动重点：召开家长会；组织亲子活动得各项事物。十月：主题1 我爱我的祖国 知道中国是我们的祖国，北京是祖国得首都。初步相识中国的国歌、国旗、地图，了解祖国的大好河山，懂得敬重国旗；初步萌发爱祖国的情感。主题2 爸爸妈妈真好 了解父母养孩子、做家务得辛苦

55、；了解父母得职业及意义；产生关爱和感谢父母得情感。本越活动重点：开展“爱满世界”的一系列活动。十一月：主题1 感管总动员 引导幼儿听、看、尝、摸、嗅，幼儿得感觉阅历与生活体验才能产生良性得互动；同时，我们还应引导幼儿学习如何爱护自己得感官，并尝试着理解感官有障碍得以及须要帮助的人的感受。主题2、伞的世界 引导幼儿视察伞得外观、种类、花样，探究伞的特性，感受伞的重要性，进而帮助幼儿形成对伞的联想带来的丰富阅历。十二月：主题 给你一封信 带领幼儿参与、体验、探究和尝试进入沟通得世界，一方面帮助幼儿了解如何通过特定的方式传达信息、表达想法；另一方面，也可以增加幼儿口语听说和前阅读和前书写得实力。一月

56、：主题 咚咚隆咚锵 敲敲打打是幼儿最初探究四周世界的一种方式，再这单元中，从节奏和声音入手，与孩子一起探究有音乐得世界，同时与春节相结合。（三）、保育工作1、敬重、关爱每个幼儿，了解每个幼儿的心理须要和心情、情感的改变，刚好实行措施帮助幼儿。2、玩、用具定期消毒；与医生、家长一道作好疾病的预防和隔离工作。3、幼儿的饮食和生活卫生，培育幼儿良好的生活卫生习惯，保证幼儿的身心健康发展。（四）、家长工作本学期的家长工作与上学期相比，希望能再上一个新台阶。从上学期的家长工作开展状况来看，本班大部分的家长都比较重视对孩子的教化，对老师能赐予充分的信任，而且在许多活动的开展中都实力主动主动地为孩子们供应教

57、化资源，这给我们开展各项工作带来了很大的便利。这个学期我们将接着做好家访、电话联系、手册发放等常规的家长工作，还将针艺术活动的开展，加强对家长的宣扬力度，常常组织家长们进行探讨，了解他们的须要，向他们传送一些新的教化观念等，这样通过老师和家长的互动，来解决家长们在教化孩子的过程中遇到的各种问题。另外，还要结合整合课程的实施方案，依据活动开展的状况接着办好照片专栏，用来张贴孩子们开参加各项社会性活动的照片，同时激励家长接着做好“亲子活动单”的填写工作，争取家长的参加率达到百分之百。（五）、环境创设在环境创设中力求做到平安性、自主性、审美性、社会性，充分发挥环境的三维立体功能，利用空间充分展示有关

58、学习图片、照片、实物及各种记录成果和美工作品，并经过分析归纳，整理后引起幼儿的学习爱好和学习动机，使环境具有较强的好用性和欣赏性。 合理划分区域场地，依据主题内容和幼儿爱好刚好添加操作材料并刚好进行适时的指导。我们还将创设美工区、益智区、娃娃乐园、语言区、表演区、娃娃食坊等区域。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第46页 共46页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页第 46 页 共 46 页