有关工作方案模板汇总九篇

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1、有关工作方案模板汇总九篇为了确定工作或事情顺当开展，时常须要预先制定一份周密的方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的具体过程。那么什么样的方案才是好的呢？以下是我为大家整理的工作方案9篇，欢迎大家共享。工作方案 篇1一、活动基本状况活动主题：“老嬉戏致童年”20xx巢湖中心城“老嬉戏”嘉年华活动目的：为周末售楼部热场，增加现场客户量，提升现场人气，促进销售；?维护业主关系，促进老带新，增加老业主归属感，提升项目美誉度；?通过活动，为接下来要推出的商业地产项目耳街预热活动时间：20xx年11月16日下午14：00-17:00活动地点：巢湖中心城售楼部活动规模：老业主，详细到场人数CAL

2、L客确定参加对象：业主及其家人+周末上门新客户活动总控：营销&策划部活动现场氛围：以孩子的热忱带动现场的火热气氛二、活动内容1、活动内容：老嬉戏+冷餐本次活动主线：现场选取4个家庭，分成红、蓝、绿、黄4队伍，参与“老嬉戏”运动会；辅线：开放自助老嬉戏项目；冷餐自助2、活动内容形式2.1竞赛项目：滚铁圈：道具要求：铁圈和推手嬉戏规则：接力赛，哪个家庭来回用时最少，为成功方。跳大绳：道具要求：长麻绳1跟嬉戏规则：各竞赛队伍在摇绳的过程中依次上场，8字形态跳绳，计时5分钟，以5分钟内跳绳数多少取踢毽子道具要求：4个毽子规则说明：5分钟内，哪个家庭三人共计连续踢得多为胜方。丢沙包道具要求：1个毽子规则

3、说明：全家齐上场，被击中减一分，接住沙包加一分，5分钟内得分多家庭获胜。转陀螺道具要求：4组陀螺和鞭子规则说明：4个家庭同时上场，哪个家庭陀螺转的时间长哪个家庭获胜。2.2自助消遣项目工作方案 篇2为促进老师更好地驾驭教化教学理论，进一步熟识课程标准、提高老师处理教材、合理选择教法、学法的实际教学实力和课堂教学水平，更新老师教学手段，提高老师多媒体课件的制作水平，推动信息技术与学科教学整合，依据盛市、县关于开展老师“岗位练兵”活动的有关通知要求，结合我校“高效课堂”教学改革工作，学校确定实行教学设计和课件制作竞赛。一、组织机构1、领导小组组 长：刘秋林副组长：刘 麟成 员：张金林 兰石桥 孟

4、江2、工作小组组 长：刘 麟副组长：张金林 兰石桥成 员：丘林生 钟洪海 郑火火 孟 江 潘 花 王 俊二、参与对象全校45周岁以下全体科任老师（学校将按绩效考核方案进行考核）三、参赛内容任课老师所任教科目的相关课题，课型不限四、作品要求1、教学设计（1）教学内容分析：分析详细的教学内容及其地位和教化功能。（2）学生学习状况分析：分析学生学习该内容的认知起点、学习爱好、学习障碍、学习难度等。（3）设计思想：依据老师自身特点和学校实际教学条件，结合教学内容，依据高效课堂“充分预习、自主合作、少讲精练、限时激励、当堂检测”的原则，概述教学过程中拟实践的教化理念、教学原则、教学方法。（4）教学目标：

5、依据新课程教化教学理念，从学问与技能、过程与方法、情感看法与价值观等方面对教学目标进行描述，留意将三维教学目标有机地联系在一起。（5）教学重点和难点：说明教学过程中的重点和难点内容。（6）教学过程设计：依据教学目标和教学过程的基本要素，针对教学内容、学生学习状况和教学媒体（含资源）的分析，描述教学过程的各个环节。力求做到：教学策略、教学方法和教学组织形式的选择注意学生学习过程的体验，体现自主、合作、探究学习方式的主要特征；教学中既注意学科基本实力的培育和基础学问的驾驭，又注意学科思想与方法的教化；教学过程中较好地体现过程性评价对学生发展作用，体现老师有效的指导；突出教学内容重点、巧破难点，内容

6、支配合理、有序，容量支配恰当；教学媒体运用适时、适量、适度，教学设计体现创新性和可操作性；教学课件的设计要依据教学内容的要求突出好用性。（7）教学小结与反思：重点总结反思教学设计的特色和亮点。2、课件制作（1）竞赛制作工具：可采纳flash、powerpoint、authorware等软件（2）课件需完全自主制作，不允许抄袭、修改、剽窃他人作品。（3）内容科学、表述精确、术语规范。内容呈现的结构应能符合学习认知规律，满意教学要求；素材选用适当，表现方式简捷合理。（4）构图合理，色调协调，风格统一；视频、动画形象生动，声画同步，有感染力。应与教学艺术相融合，具有美感，教学有创意，课件有新意。（5

7、）课件的片头应出现规范的课程或学问点名称，样式不限。（6）易用性：操作简便，可干脆运用。五、时间支配1、5月3日5月6日，宣扬动员；2、5月9日26日，全体参与老师进行教学设计编写和课件制作；3、5月27日前由各教研组负责将本组老师的参赛作品收齐（多媒体课件电子稿、教学设计纸质及电子稿各一份）交学校教研室；4、5月30日6月3日，由竞赛领导小组组织评癣表彰。六、奖项设置和嘉奖教学设计、课件制作竞赛各设一等奖3名（各嘉奖绩效分40分）、二等奖6名（各嘉奖绩效分30分）、三等奖9名（各嘉奖绩效分20分）。工作方案 篇3一、指导思想坚决实行党的十八大工作要求,坚决不移的落实市教化局和府城学区20xx

8、20xx学年度各项工作要求,坚守“以人为本、务实创新、追求卓越、全面发展”办学理念,敬重教化规律以提升学生素养,以提高教学质量为本,打造适合我校学生发展的“健康课堂”,全力推行新课标课堂教学模式,努力培育学生探讨性学习的精神,注意提高学生的实力,全面落实培优扶差方案,切实提高教学质量,为把我校打造成孝感教化名校而努力奋斗。二、工作目标1、加强九年级转头老师、新进老师(含中学转教初中老师)的教学观念、教学模式的转变工作,并在七年级做好“小初”的连接教化,八年级做好学生分化期的学习管理,九年级做好分班稳定以及学生适应新环境、取得新成果的工作。2、接着努力打造“健康课堂”。新课程的核心理念是:“一切

9、为了学生的发展”,即“以生为本”,它提倡一切以学生的发展为目标,让学生成为真正学习的主子。健康课堂最突出的一个方面就是生活和学习在其中的每个人,不管是老师、学生,或者任何与课堂有关联的人,都要以诚相待、相互敬重。让每个学生自然而然就会回报以忠诚和勤奋,让我们的学生有着共同的见解:共享的目标,共享的敬重,共享的价值观,让我们的学校在健康的模式下全面提高教化教学质量。3、进一步规范办学行为。严格要求老师合理布置作业,严格管控教辅资料的运用,切实减轻学生课业负担和家长经济负担,向课堂教学要质量,让学生欢乐学习、健康成长,避开更多的学生成为“优胜教化”的淘汰者,坚决制止老师办班补课、有偿家教等行为。4

10、、注意对青年老师的培育工作。激励他们勇于创新、勇挑重担、勇创一流,主动为他们创建学习、沟通、展示、提升的平台。5、要加强对九年级工作的合理部署、科学指导,做好新分班级学生的思想稳定工作,激励学生酷爱班级、努力学习,让他们树立把握今日、决胜中考的壮志雄心,为明年中考打下坚实基础。6、加强学籍管理,严格按“四率”考核班级的教化教学效果,把学生的流失率限制在1%以内。7、加强试验教学和电化教学,试验开出率达100%,电教设备的运用率达95%以上,使我校的试验教学和电化教学水平更上一层楼。将各功能室纳入教学月检,将检查结果计入功能室负责人的绩效考核。8、加强校本培训,加快校本课程的开发进程,培训中做到

11、理论学习与基本功训练有机结合,做到信息技术驾驭与课堂教学实践相结合,做到发觉问题与教学反思相结合,还要在全体老师中发掘先进事例,组织学习探讨,使培训工作制度化、内容化、科学化。9、进一步办好大课间活动,使之成为我校校内文化建设的亮丽风景,进一步加强学生养成教化,加大检查、反馈、改进力度,使这方面的工作有看得见的实效,要接着加强对体、音、美、劳、微等课程的管理力度,在开齐课程保证课时的基础上求质效,给学生实施真正全面的教化。10、接着办好家长学校,为争创孝感市优秀家长学校创建条件。要求各授课讲师仔细备课、讲课,主动和家长沟通沟通,共同探讨教化的方式方法,共同教化好孩子,促进社会的和谐、健康发展。

12、11、全面加强教学常规管理,完善教学管理制度、创新课堂教学模式,以“课内比教学”为平台,以名师工作室为依托,主动开展“一师一优课,一课一名师”晒课活动,使教学大比武形成常态,使大比武、大练兵、达标课覆盖教学全过程,切实提高教学质量。12、在能保证每位老师一台电脑的前提下逐步推行电子备课,主动提倡老师制作教学课件,主动尝试在老师管理平台检查老师的备课、平常测试和质量分析、辅导记录等。三、工作措施与要点(一)部分工作思路的调整1、明确和加强年级主任的工作职责年级主任是年级工作的第一责任人,是年级教学工作的组织者落实者,和本年级老师的接触最紧密、对本年级状况了解得更深化,本学期教务处强化年级主任的工

13、作职责,明确年级主任的责权范围,便于年级工作的优质高效开展落实。首先在学校年级的人事支配的基础上制定本年级的课程表,涉及跨年级的节次冲突由教务处集中调整。任何老师不得随意调课挪课,如有确需在调课人同等协商达成一样看法后报年级主任方能作统一更改;其次,年级的监考阅卷工作由年级主任统一部署支配,教务处负责参加老师的人事划分,学生的考场座次由教务处统一支配,期中期末的教学质量分析会可酌情分年级召开,年级主任负责质量分析、总结工作并提出要求;再次,年级主任参加本年级老师的人事安排和调整,本年级学生异动须由年级主任和教务处共同协商解决。2、教学月检查方法的调整变更教学月检固定几个人参加的单一模式,首先在

14、暑期培训期间教务处向全体老师解读教学月检的评分标准、佐证方法和检查方式,教学月检要让更多的老师参加其中,让老师们在检查中借鉴学习、发觉问题,让他们用口口相传的形式把月检状况自觉的反馈到老师们中去。先期由年级主任、蹲学科的学校工作方案 篇4一、指导思想为落实教化部在全国开展的“一师一优课、一课一名师”活动精神，结合县教化局活动实施方案，以此为契机，进一步推动我校课堂教学改革，提高老师课堂教学质量，特制订本方案。二、领导小组组长副组长组员：全体行政人员教研组长备课组长三、活动目标进一步增加老师对信息技术推动教学改革、提高教学质量重要性的相识，充分调动各学科老师在课堂教学中应用信息技术的主动性和创建

15、性，使每位老师能够利用信息技术和优质数字教化资源至少上好一堂课；促进优质数字教化资源的开发和共享，推动信息技术和数字教化资源在课堂教学中的合理有效应用和深度融合。四、活动详细内容1.网上“晒课”全体参赛老师实名登录湖南省基础教化资源网（zzz）后，无需另行注册可干脆在国家教化资源公共服务平台“一师一优课“栏（zzz）进行“晒课”。“晒课”的详细操作，详见“一师一优课”栏目的“活动指南”。老师所提交的“晒课”内容应包括一堂完整的课堂教学的教学设计、教学课件及相关资源（或资源链接）、课堂实录（拟参与“优课”评比者必需具备）和测评练习等。内容须符合现行课程标准要求，体现学科特点和信息技术应有的融合性

16、，突出呈现数字教化资源的课堂应用及如何利用信息技术和数字教化资源创新教化方法、结合我校的“问题导引”五环节课改模式进行备课，有效解决教化教学的重难点等课堂教学内容。晒课内容最好教研组内协调，原则上不要相同，不要照搬集体备课教案，肯定要有自己的独到之处。网上“晒课”必需通过学校教研组长初审，合格方可发布。严禁抄袭、杜绝思想性和学问性错误，对抄袭者和所在单位将在全县通报指责，同时责令该单位将该老师当年绩效考核师德项记零分。2.“优课”评比在网上“晒课”的基础上产生县级“优课”，并举荐参与市级“优课”评审。峰双一中可举荐14堂“优课”，分别为语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、美术

17、、音乐、体育、技术、综合实践各一堂。参评“优课”除上传教学设计、教学课件及相关资源（或资源链接）和测评练习等，还须上传一堂课堂实录，课堂实录（指教学过程视频）应呈现课堂教学的全部内容，过程完整，画面清楚。3.20xx年12月至20xx年3月30日前，参赛老师在平台注册后按要求完成实名制网上“晒课”，每个教研组必需在3月30日前向学校举荐一堂“优课”。4月25日前完成校级“优课”录像。学校向县举荐“优课”后，20xx年5月xx日前县向市举荐“优课”。20xx年5月31日前市州完成评比，向省举荐“优课”；20xx年6月中旬，省级“优课”评比；6月底完成我省“优课”向国家举荐工作。五、活动嘉奖获得县

18、级优课的老师可登记接着教化学分12分。学校对胜利“晒课”的老师嘉奖200元，获得县级、市级、省级、国家级“优课”的参赛老师按300元、500元、800元、xx00元的标准进行嘉奖。省级、国家级“优课”可成为老师积分及职称评定、评优等的重要依据。工作方案 篇520xx年是烟草公司规范建设提升年，也是“十二五”规划及“六五”法制宣扬教化工作的最终一年。为切实推动企业“依法行政、依法管理、依法生产经营”水平，健全完善公司重大决策风险评估机制，加强生产经营过程法律监督，加强专卖队伍建设，提升“三个依法”水平，特制定20xx20xx年提升“三个依法”水平实施方案如下：一、指导思想：根据全面落实依法治国基

19、本方略及国家烟草专卖局关于加强烟草法治建设的实施看法，围绕烟草行业“卷烟上水平”战略任务，坚持法制宣扬教化与社会主义核心价值体系教化相结合，与社会主义法治理念教化相结合，与行业共同价值观教化相结合，与全市系统法治建设相结合，进一步提高全市系统广阔干部职工尤其是各级领导干部的法律素养；深化开展以提高依法行政、依法管理和依法生产经营（以下简称“三个依法”）水平为主要内容的行业依法治理活动，为顺当实现烟草“十二五”时期各项工作目标供应法律保障，全面提升烟草行业依法行政、依法管理、依法组织生产经营水平，切实维护“两个至上”奠定坚实基础，营造良好的法治环境。二、主要目标：适应推动“卷烟上水平”和建设法治

20、烟草的新形势，适应全市系统依法行政、依法管理、依法生产经营的要求，适应广阔干部职工对法制宣扬的需求，通过深化宣扬宪法、国家基本法律、烟草专卖法律法规以及与全市系统专卖管理和经营管理亲密相关的法律法规规章，进一步增加广阔干部职工的法律意识和法律素养，提高学法遵守法律用法的自觉性和主动性；进一步增加专卖管理人员依法行政的观念，提高依法行政的实力和水平；进一步增加依法治理的自觉性，提高依法管理、依法经营的水平；健全和规范“三个依法”基础制度和运作机制，切实提高专卖执法和经营管理实力。三、主要任务：（一）制定法制宣教规划，打造法治烟草1、以落实责任为抓手，全面落实实施看法全系统要把实行实施看法作为加强

21、行业法治建设的首要任务，加强领导，明确任务，层层落实责任。严格根据行业推动法治建设的总体要求，落实好规范性文件管理，切实提高制度建设质量；落实好严格规范公正文明执法，确保依法履行职责；落实好依法科学民主决策，努力提高决策水平；落实好办事公开民主管理，扎实推动依法管理监督；落实好完善依法办事实力保障机制，有效提高“三个依法”实力和水平。2、以突出规范为手段，清理行业规范性文件全系统将组织对1995年以前国家局制定的规范性文件进行集中清理。各县局分公司要根据统一部署同步清理，该废止的刚好废止，该修订的限期修订，年底前完成全部清理工作。仔细贯彻实施国家烟草专卖局规范性文件管理方法，今后要全面开展行业

22、规范性文件备案审查工作。3、以完善工作为目标，切实履行法律监督职责各级专卖部门要依法依规切实正确履行法律监督职责，仔细对工程投资、物资选购、宣扬促销项目和程序以及详细执行的各类合同进行合法合规审查。凡是违反国家法规及国家局规定的，坚决予以订正。4、以落实规划为载体，深化开展法制宣扬教化今后三年工作重点是落实重点培训和宣扬教化活动，根据有效提升“三个依法”素养实力要求，分级组织好法律学问培训，培训重点内容要突出行业“六五”普法规划规定的法律法规，包括新修订的烟草专卖法律法规规章。培训要严格考核，确保学习实效。（二）提升“三个依法”水平，打造和谐烟草1、切实加强领导干部学法遵守法律用法仔细实行国家

23、烟草专卖局关于加强烟草法治建设的实施看法，不断提高领导干部依法决策、依法办事的意识和实力。将法律专题学习纳入中心组理论学习内容，进一步完善领导干部法制讲座、法律培训、任前法律学问的考试考核等长效机制，党组中心组理论学习每年至少支配一次法律专题讲座，市局每年至少举办两期“三个依法”专题研讨班。加强领导干部任职前法律学问考察，将依法办事状况作为任职、晋升的重要依据。加强对全市系统各级领导干部学法用法遵守法律状况的督促检查和年度考核评价，要把“三个依法”落实和执行状况的考核结果作为干部绩效考核评价的重要内容。全市系统各级领导干部要带头学法用法，模范遵守宪法和法律，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树

24、立一切权力属于人民的观念。2、切实加强烟草专卖执法人员学法遵守法律用法引导和组织各级烟草专卖执法人员深化学习宪法、与烟草专卖管理亲密相关的法律学问；深化开展社会主义法治教化，使广阔*草专卖管理人员坚固树立依法治国、执法为民、公允正义、服务大局等理念，树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念；着力提高依照法定权限和程序行使公共权力的意识，促进严格执法、公正执法、文明执法，确保烟草专卖法律法规的正的确施。市局人事科、法规科、专卖科要统筹培训资源，合理规划专卖人员法制教化培训工作。其中专卖科侧重专卖上岗资格证和申领检查证的培训活动，法规科侧重申领执法证和执法监督证的培训活动，人事科安安排组织相关

25、人员素养提升等培训活动，要努力实现这三类培训与日常法制教化、业务基础培训和行为规范教化的有机结合，形成以专卖科为主，专卖科、法规科、人事科齐抓共管、互为补充的全市系统专卖法制教化培训新格局。要注意培训内容的针对性，围绕不同岗位专卖人员的工作职责确定培训内容，突出培训与日常业务指导的相互连接，突出对新颁布法律法规和规章的培训。要注意培训的实效性，务必将考试结果纳入对专卖人员的日常考评之中。特殊是在各类执法资格考试中，要坚决杜绝走过场，凡考试不合格并经补考仍不合格的，严禁从事专卖执法工作，调离专卖管理岗位。通过扎实有效的培训工作，切实提高专卖执法人员运用法律解决实际问题的实力，为规范全市系统公正文

26、明执法供应有力保障。3、切实加强全市系统生产经营管理人员学法遵守法律用法要结合全市系统构建现代化流通企业的要求，实行多种形式，有针对性地开展生产经营管理人员法治教化和培训，要同加强领导干部学法用法工作结合起来，同“六五”普法期间开展“全市系统依法生产经营先进单位”和“全市系统依法管理先进单位”创建活动结合起来。培育企业经营管理人员诚信遵守法律、依法经营和依法办事的观念，促进企业诚信遵守法律、依法经营、依法管理、依法解决纠纷。把对生产经营管理人员的法律培训纳入到全市系统培训规划之中，进一步完善全市系统经营管理人员统一培训制度和考核制度，把依法经营状况作为考核的重要内容。4、进一步深化面对社会开展

27、的烟草法律法规宣扬教化坚持执法与法制宣扬教化相结合，根据“谁执法谁普法”的原则，主动面对青少年、卷烟零售户开展宣扬教化活动，重点宣扬国家烟草法律法规规章以及相关制度规定，国家对烟草依法实行专卖专营管理，全市系统依法保障国家利益和消费者利益。建立健全面对社会开展法制宣扬教化相关制度，开通有效渠道，创新载体，丰富形式，切实提高宣扬对象对于国家烟草专卖制度的相识和理解。我们要把维护广阔人民群众的切身利益作为动身点和落脚点，把法制宣扬教化融入到管理和服务的各个环节；转变法制宣扬教化的方式，从“灌输式”教化向“服务式”教化转变，利用更加丰富、有效的方式进行普法。（三）建立重大决策风险评估机制，打造规范烟

28、草烟草系统重大决策事项风险评估，是指在制定或实施涉及烟草员工及较大范围人民群众切身利益的重大决策事项时，对可能引发影响烟草及社会稳定的群众集体上访、群*性事务或危及公共平安的状况进行先期评估、先期预防、先期化解，包括：发展规划编制、重点工程、重大投资项目的设立、调整；烟草管理体制改革及网点布局调整；用工体制改革、人员管理制度改革调整，岗位调整；人事安排制度改革、职称评定政策改革调整；单位改革中涉及的人员安置、社保关系、职工待遇及重大资产处置调整等；大额资金运用、管理制度调整。1、完善决策程序，确保规范有序要严格执行行业各级单位党组议事规则、工作规则和国家局、总公司投资、预算、薪酬管理委员会工作

29、规则以及行业和本单位工程项目、物资选购、宣扬促销管理规定等一系列重大事项民主决策规则。进一步完善烟草行业依法科学民主决策制度体系，根据科学化、合法化、法制化要求，把职工参加、专家询问、风险评估、合法性审查和集体探讨确定作为决策的必经程序。行业各单位都要制订和完善重大决策程序规范，凡未经上述程序的重大决策不得付诸实施。2、建立评估机制，确保风险可控烟草决策风险评估制度建设，重点是解决好评估什么，谁去评估，怎样评估和哪个环节评估四个问题。要紧紧围绕有关落实“三个依法”的重要决策评估法律和政策风险，评估所做的决策是否符合烟草专卖法律和其他相关的法律规定，是否符合国家有关政策，是否符合科学发展的体制机

30、制要求，是否同烟草行业其他政策协调一样，有无抵触，是否符合行业科学发展和战略方针任务，是否符合预期设计的目标和效果。详细评估工作由决策机关的政策法规体改部门牵头，有关业务部门协调共同实施。要深化实际，调查探讨，重视听取有关业务部门和基层广阔职工的看法和建议，对关键和疑难问题，组织专家论证，提出详细评估看法，提交决策机关审议。对于哪个环节评估，突出落实好决策前和决策实施过程中的风险评估。3、健全审查制度，确保阳光透亮烟草行业的重大决策必需设置合法性审查程序。各级法规体改部门是合法性审查的责任主体。合法性审查工作要贯穿于调查探讨、专家论证、风险评估、集体决策等重要程序和环节。决策机关在集体探讨前要

31、将审议草案交法规部门进行合法性审查。在集体探讨中，法规部门要提出是否合法的审查看法并记录在案。未经合法性审查或者审查不合法的，不能作出决策，有关规范性文件领导不得签发。4、严格行政问责，确保决策流程建立决策失误行政问责制度。在重大决策执行过程中，决策机关要跟踪决策的实施状况，全面了解利益相关方的看法和建议，正确评估决策执行效果并依据评估结果确定是否对决策予以调整或停止执行。对于未按制度规定和程序执行而造成决策失误、造成重大损失的，根据谁决策、谁负责的原则，由上一级单位肃穆追究有关领导责任。工作方案 篇6一、抓特色促增收。一是着力培育了红枣、辣椒、洋葱、甜蜜南瓜、日光温室、饲草种植等六大支柱产业

32、。辣椒、洋葱、日光温室从无到有、从小到大，已成为全乡农夫增收的主渠道，全村累计栽植红枣20xx亩，红枣年产量达600吨，创产值120万元；日光温室171座，年收入171万元，全村农夫每年从六大支柱产业取得的收入就达900万元，占全乡农夫纯收入的78%。二是发展特色养殖。抓大户建小区、抓改良建体系、抓特色建品牌、抓规模建基地，稳定猪鸡生产，适度发展肉牛，重点突破养羊。做到了圈舍暖棚化，饲草基地化，畜禽良种化，防疫程序化。全村发展养殖小区2个，规模养殖大户250户。三是发展劳务经济。全村输转富余劳动力320人，其中有组织输转200人，就地输转120人，劳动技能培训1200人，引导型培训400人，劳

33、务收入达到60万元。主动激励农夫走出家门，离乡不离地，大力发展二、三产业，共发展个体工商户46多户，参加二、三产业的人数达到120多人；主动激励农夫利用农闲季节外出务工，全村每年外出务工人员达到140多人。二、抓项目促增收。培育了一批与特色产业联系紧密，示范带动实力强，优势突出、特色显明、竞争力强、辐射带动面广的龙头企业，提升了农业产业化水平。一些带动农夫发展的大项目、好项目也取得了实质性进展，全村完成招商引资项目4个，共吸引外资1200万元以上，薛百乡农丰瓜菜集散中心等项目全部建成投产，加快了全村农夫增收的步伐，项目资金的注入有力地推动了增收工作的顺当开展。三、抓产业化促增收。产业化发展己经

34、开拓了全村农夫增收的一个新天地。蔬菜产业着力推广了优良品种和标准化无公害栽培，坚持“发展串季，开发保健，扩大保鲜，就地加工”的思路，种植己逐步向专业化、规模化方向转变，全村辣椒、洋葱、洋芋、南瓜、日光温室瓜菜达到3200亩；畜牧产业己向“小规模、大群体”的格局转变，畜牧业生产呈现出优良品种更新换代快、出栏率和商品率高的特点，畜牧业在一、二、三产业中的比重提高了5个百分点。建成瓜菜集散中心和建民食品厂等果蔬保鲜、加工、贮藏和运销龙头企业4家，产业合作经济组织3个，社员1000多人，农产品经纪人达80多人，农业产业化己具雏形。四、抓销售促增收。龙头企业靠广告订单建市场、靠新品种引市场，靠产品质量稳

35、市场；合作社为农夫穿针引线，搭桥牵线，发挥着供应信息、签订合同、组织成交、传授技术、组织运输，供应各种服务等功能；经纪人全年活跃在全国十几个大中城市和周边县市，产品销售窗口搬到了外省和水陆码头。农夫成了坐地商，经纪人忙着跑“龙套”，农夫种什么，他们卖什么，从瓜果蔬菜到猪、羊、牛、鸡到粮食油料，什么生意都做。农夫经纪人不仅把大批的农副产品远销外地，又把大量的市场信息带给乡亲邻里，他们不但跑市场问行情，而且从报纸、电视和互联网了解农产品的市场行情，农夫干脆驾驭了市场动态流向，种什么，怎么调，心里都有一本明白帐，农夫种植水平也越来越高，种植花样不断翻新，仅辣椒就有大棚椒、露地椒、秋延椒，样样都是抢手

36、货，一年四季簇新蔬菜不脱档，田里农活无闲时。农产品加工企业、农夫专业合作社和经纪人队伍的发展壮大，有力地推动了全乡产业结构的优化调整，走出了一条农业增效，农夫增收的致富之路。全村年增收200万元。五、抓节水增效促增收。主动推广节水增收新技术、新措施，在农区内部突动身展棉花、葵花，在风沙沿线区突动身展甘草、饲草。全面推广了以日光温室、棉花为重点的膜下滴灌技术，以地膜棉花、玉米、葵花为重点的一膜两用免耕栽培技术，以玉米、葵花、辣椒为重点的垄沟浇灌技术，以小麦、棉花、葵花、甘草为重点的小畦灌节水浇灌技术。在节水措施上，重点推广了大块改小块、智能化用水、推广低耗水作物、管灌、种植药草产业、日光温室、小

37、弓棚瓜菜、渠道衬砌等十项节水措施。通过新技术、新品种、新模式推广应用，降低了生产成本，提高种植业效益。全村共安装智能化取水设备92套，推广种植节水作物10个品种，架设节水输水管道1500米，年节水53万方，节约成本12万元。宋和村还进行了综合节水试点示范，在所压减的林间耕地全部支配种植甘草、苜蓿等草本作物，已栽植以红枣为主的退耕还林450亩，移栽甘草400亩，种植紫花苜蓿200亩。建设日光温室171座，同时还实施了高效节水综合工程，6个社日光温室全部配套低压输水管道和滴灌设施共6500米。共安装机井智能化节水设备9套，十社新农村住宅全部配套了生活节水设施，全部安装符合国家节水标准的用水器具，修

38、建排水系统，回收利用生活废水，每户修建1座集雨水窖，抽取用于绿化用水，形成了一个智能计量、采集结合、循环利用的全方位的节水系统。为全乡节水增收树立了样板。工作方案 篇7卷 首 寄 语教学，乃学校的中心工作。编制好各学科、各班级的教学大纲、教学安排，以规范和指导教学，是搞好教学工作所不行或缺的至关重要的环节。我们曾为此作了长期的努力，但由于多种缘由，这项工作比较薄弱，有些班级教学没有完备的教学安排、纲要，存在肯定的随意性，影响了教学质量的稳步提高。最近，我们依据省委组织部、省委老干部局赣老发20xx6号文件精神，结合我校实际状况，在反复磋商、探讨的基础上，较为全面完善地制订了各学科各教学班的教学

39、安排大纲，现印发给大家。希全校师生仔细据以执行，使教学更好地趋于规范化，克服随意性。在执行中还望紧密联系教学实际，既要依据安排纲要系统进行教学，又要适应学员的实际需求和接受程度，敏捷驾驭教授内容的深浅和进度的快慢，以求得最佳效果。对于本安排大纲的不足、不妥之处，以及学员的看法、要求，请刚好向学校反映，我们将组织仔细加以考虑和探讨，适时对安排大纲进行补充、修订，使之逐步完善。学校办公室20xx年月工作方案 篇8一、指导思想和研修目标为了仔细落实20xx年海南省和琼海市小学英语协同研修方案的要求，结合我校英语教学的实际，依托校际合作、区域联动、协同研修的方式，有效地探讨并解决源自课堂教学中的热难点

40、问题。通过网络课堂呈现，找寻解决问题的方式方法，促进老师专业化成长。二、研修主题科学开展小学英语（三年级）词汇课、听说课教学，适当培育小学生听、说、读、演、写的实力。三、工作任务1、开展教材探讨工作。组织专题性教材分析，通过单元式教学设计或探讨课等形式解读教材重难点，引领一线老师深度探讨，形成策略，供应典型的教学案例或随笔刚好发布在市教研室的博客。2、围绕主题，针对学校英语学科突出的教学问题， 开呈现场观摩课和网络专题研讨活动，并组织老师参与市的现场观摩课和网络专题研讨活动。3、有目的地培育一些优秀青年骨干老师，发挥其作用，从而促进学校的校本研训活动开展。4、做好安排、总结及活动资料的整理和上

41、传工作。四、工作内容1、组建学校英语研修小组组长：xxx副组长： xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx2、制定安排由学校教研室依据我市小学语文协同研修任务的分解，结合研修主题，制定学校的研修安排。包括确定上课老师，活动的形式、研讨的时间、预期的效果等。工作方案 篇9依据教化部办公厅关于组织实施“国培安排20xx年一般中学课改试验省老师远程培训项目”的通知(老师厅函20xx5号)，和甘肃省一般中学新课程试验工作方案，为确保我省一般中学新课程试验工作于20xx年秋季全面绽开，结合我省实际，特制定本方案。一、培训目标立足甘肃实际，借鉴先期进入一般中学新课程试验省份和我省义务教化阶段课程

42、改革的有益阅历，利用现代远程教化手段，帮助老师精确理解和把握中学课程改革的理念、目标、结构、内容和教学要求，增加实施新课程的紧迫性和责任感;了解和驾驭新教材的编写思路、体例特征、结构特征及各学科之间的关系;了解和驾驭中学课程改革实施的状况，促进老师教学观念和教学行为的转变，逐步提高老师实施新课程的管理实力、探讨实力、指导实力和教学实践实力;完善中学老师接着教化远程培训体系，为老师终身学习供应支撑和保障，为各一般中学学校顺当实施中学新课程供应师资保障。二、培训内容与对象(一)培训学科：思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术等13门学科。(二)培

43、训内容：一般中学课程改革总体状况及各学科课程方案的介绍;课程标准的基本理念、结构框架和主要内容介绍;各学科有关重要内容的解读;教学理念、教学设计、教学方式方法的培训;有关指导学生有效学习方法的辅导;教学评价方法的指导;课程资源的开发与利用;老师教研活动特殊是校本教研和老师专业成长的引领等。(三)培训对象：20xx年我省进入一般中学新课程试验的各一般中学(含完全中学、民办中学，下同)起始年级学科老师、学校中层以上管理人员(分学科参与)、省市县中学学科教研员，共计约1.5万人。三、培训时间(一)打算阶段：6月5日7月20日，各市(州)完成各学科班级组织工作，组织对班主任、辅导老师和技术人员的培训，

44、配发课程资源，组织学员做好学习前各项打算。(二)培训阶段：7月28日8月6日，组织思想政治、语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、美术、体育与健康、信息技术等13个学科老师学习。每天5学时，共计50学时。其中学习视频课程2小时，在线学习、沟通和研讨时间不少于3小时。(三)总结阶段：8月7日8月17日。各市(州)培训主管部门将本地区培训工作总结报告(电子版)报送至“甘肃省一般中学新课程老师远程培训项目执行办公室”邮箱。四、培训组织与管理(一)本次远程培训工作在甘肃省一般中学新课程试验工作领导小组领导下进行，省教化厅特地成立项目管理小组，由分管副厅长担当小组组长，成员由省教化厅基教

45、处、师范处、财务处、民教处、督导室，省教科所、省电教中心负责人以及十四个市(州)教化局负责人。省教化厅成立 “甘肃省一般中学新课程老师远程培训项目执行办公室”(以下简称项目执行办公室)，执行办公室设在甘肃省教化科学探讨所。项目执行办公室在甘肃省一般中学新课程试验工作领导小组和省项目管理小组的领导下，负责对我省培训实施工作进行统筹规划和组织管理，协调多方力气组织开展培训工作。主要包括探讨制定培训实施方案，组织新课程省级骨干培训，组织培训者培训，加强与教化部相关部门和各网络平台服务单位的沟通、联系。省教化厅成立巡察督查组，对各地培训工作进行巡察、指导与督查，对培训效果进行评估。(二)网络培训服务平

46、台的主要职责。“国培安排”中小学老师远程培训项目执行办公室(挂靠在中心电教馆)负责项目组织实施的详细协调工作。通过招标机制遴选有关特地网培训机构供应远程培训的服务和技术支持工作，详细任务安排为：全国中小学老师接着教化网负责语文、数学、英语、历史、地理、音乐、美术、体育学科;北京今日园丁科技文化有限公司负责物理、化学、生物学科;北京百年树人远程教化有限公司负责思想政治、信息技术学科。网络平台的主要任务和职责是：参加培训课程资源开发和培训光盘制作，帮助专家团队进行教学，组织专家在线辅导、远程答疑，供应教务管理服务，制作操作指南，协作培训者培训的实施，组织在线研讨和供应培训信息沟通服务，供应技术支持

47、与询问服务。(三)各市(州)教化局的主要职责。依据本地区的详细状况进一步分解、细化我省的远程培训项目实施方案，制定本地区针对培训工作的保障措施和应急预案;组织开展市直中学的培训工作;成立检查小组，对各县(市区)培训工作的打算、进展状况进行督导、检查;刚好向网络平台服务单位和省教化厅上报本辖区辅导老师、班主任、联络员、参训学员编班状况等信息;审核各县、区呈报的学员培训成果报表;为本辖区远程培训项目的实施供应相应的配套经费，并对本地区培训工作进行全面总结。(四)各县(市区)教化局的主要职责。依据上级主管部门项目实施方案的要求和本县(市区)学校、老师分布的详细状况，确定本县(市区)集中学习点(以下称

48、为“学习中心”);做好本县(市区)各“学习中心”班主任、指导老师、计算机网络技术人员的遴选工作;刚好向所在市(州)教化行政主管部门上报本县(市区)班主任、指导老师、联络员、学员编班状况等信息;制定本县(市区)保障培训工作顺当实施的相关措施和应急预案，对培训中出现的重大问题刚好向上级主管部门汇报;做好上级教化行政主管部门选派辅导老师的接待和在各学习中心的安排工作;做好本县(市区)一般中学老师参加培训的相关信息的收集、存档、上报工作。(五)一般中学的校长、“学习中心”配备的班主任和指导老师是培训的详细组织者、管理者、指导者，对顺当实施和完成本次远程培训任务、保证培训质量起着至关重要的作用。校长的主

49、要职责是：担当“学习中心”的主任，全面负责该中心培训期间的组织和管理、协调工作;对班主任和辅导老师履行工作职责的状况进行监督，确保全部参与培训的老师按时参与培训，保证培训质量。班主任的主要职责是：负责组织和管理本班学习活动，了解本班学员学习进度，记录学员学习活动参加状况，对跟进不足的学员进行督促，检查审核作业。辅导老师的主要职责：负责本班学习指导，组织并引领学员研讨，点评并举荐优秀作业，编辑并提交学习简报。各地要选择富有阅历和责任心的骨干老师和教研员担当班主任和辅导老师，有条件的地方可以聘请已进入试验省区的中学课改优秀老师担当辅导工作。同时，要切实发挥教研部门的力气，要求各市(州)教研部门主动

50、总结和利用在“甘肃省基础教化网络教研老师教学远程研修”平台中开展的两次研修阅历，保证本次培训的顺当实施。(六)各地要依据实际状况配备网络技术人员，其职责是：亲密协作网络平台服务单位开展工作，帮助行政部门、班主任、辅导老师进行管理与辅导，解决学员在注册及学习中遇到的相关技术问题，做好本地的技术保障工作。五、培训原则及方式(一)坚持“先培训，后上岗;不培训，不上岗”的原则，对进入新课程的中学一年级各学科老师进行系统的全员岗前培训，原则上各学科任教老师都必需接受不低于50学时的系统岗前培训，并经考核合格才能上岗。(二)组织方式：实行班级化组织管理。组班方式以县为单位，分学科组班(网上虚拟班级)。每个

51、班不超过100人，设班主任和辅导老师各1名。各市(州)、县(市区)要依据实际状况，尽可能组织学员以县(市区)为单位按学科集中参训。各市(州)、县(市区)依据实际状况设立若干“学习中心”，组织学员集中培训。各市(州)、县(市区)中学学科教研员、各学校中层以上管理人员按相应学科组班进行学习。(三)学习方式：由市(州)、县(市区)集中支配学员在“学习中心”学习。其学习形式主要包括：通过多媒体投影在线或离线(dvd光盘播放)集体收看专家主讲的视频课程;辅导老师组织学员针对专家授课内容结合各自教学实践开展网下的研讨和沟通;学员个人借助可上网的计算机自学网上的拓展性课程资源和相关学习资料，参加网上的案例研

52、讨和专题探讨，提出问题或询问，接受专家的问题解答和教学指导;按要求完成相关作业等。(四)辅导方式：本地研讨、在线沟通与专家答疑相结合。本地研讨应在班主任与辅导老师的组织和指导下开展。在线沟通应在本地研讨的基础上，在课程专家团队的主持和指导下，组织学员进行学习沟通和专题探讨。针对各地学员学习研讨和沟通中普遍关注的突出问题，由课程专家集中答疑指导。六、培训实施及流程我省一般中学新课程老师远程培训工作从20xx年6月启动，分阶段、分学科逐步推动。详细实施步骤为：(一)6月10日前，各市(州)应负责将参与本次培训的不同学科的老师人数(含中学学科教研员、各中学学校中层以上管理人员)，学校多媒体教室、计算

53、机网络教室等设施设备的数量及技术状况以电子文本的形式上报“甘肃省一般中学新课程老师远程培训项目执行办公室”邮箱。另外，各市(州)对各县(市区)学校上报的上述信息数据进行仔细审核，根据参训学员的数量和分布状况，设立和确定“学习中心”。(注：“学习中心”在冠名时可以其所在学校为基础，冠以“xx高级中学学习中心”、“xx学校学习中心”等)，确定学习中心负责人与技术保障人员。指定“学习中心”所在学校的一名校长和两名副校长担当“学习中心”的主任和副主任，负责培训期间该“学习中心”培训的详细组织、领导和协调工作。(二)6月11日，省教化厅将通过视频会议方式，组织进行对管理者进行培训，一是部署我省“国培安排

54、20xx年一般中学课改试验省老师远程培训项目”工作;二是对各市(州)教化局相关负责人、“学习中心”负责人、技术保障人员进行培训，主要内容包括培训流程，各级培训管理者的职责任务和工作要求。(三)6月20日前，各市(州)按附件2的信息上报要求(相关表格请在省科所网站下载：)，完成统计参与培训相关信息：1.将各县(市区)应接受培训的老师按学科进行编班，原则上每个学科为一个班，并确定每个培训班级培训期间所在的“学习中心”。对于学员人数超出50人以上的较大班级，可再将其划分为若干个学习组，便于组织网下的沟通、研讨。2.为每个培训班级配备一名班主任和培训辅导老师，对人数较少的小学科，可二个班级配备一名班主

55、任。3.各市(州)指定一名同志作为联络员，负责与“甘肃省一般中学新课程老师远程培训项目执行办公室”和各网络平台服务单位的沟通、联系、接洽工作。(四)7月1日前，各网络平台服务单位将帐号安排到我省;7月10日前，完成辅导老师、班主任的注册报名工作;7月20日前完成学员注册报名工作，以便学员及早体验网络平台操作。7月22日班主任在各学校校长的协作下完成审核确认工作，7月24日之前，“甘肃省一般中学新课程老师远程培训项目执行办公室”将确认信息(线下)上报给平台，7月25日完成用户调整工作。(五)7月 15日前，省教化厅将组织全省培训者培训，届时邀请国家学科课程专家及网络平台教学管理和技术人员对我省班

56、主任与指导老师进行培训。培训者培训的内容主要包括：介绍培训组织流程、培训辅导者工作职责、课程主要内容、讲解课程特点、组织沟通研讨与辅导答疑的方法和技巧、教学教务管理与技术操作方法与流程、学习简报内容与编制、与课程专家组沟通沟通及信息反馈形式与方法。期间，组织学员做好学习前打算。在此期间网络服务平台应完成的主要工作有：1.相关网络平台服务单位将向市(州)教化局送达各络视频课程的dvd光盘，各市(州)教化局依据县区上报的“学习中心(学校)”数向各县区教化行政主管部门发送，最终逐级配送给辖区内各“学习中心”的培训点。2.完成计算机网络检测、dvd光盘播放测试、学员网上注册、分班、预览相关课程资源等工

57、作。(六)7月28日至8月6日，培训工作正式实施。在此期间，各“学习中心”负责人(校长、副校长)、班主任，应仔细组织本中心的老师根据网络远程培训课程表的支配到指定的培训点集中进行培训;班主任负责对参训学员集中培训的考勤和日常管理。辅导老师在业务上详细指导参训学员的网上学习和组织网下集体研讨、沟通等活动。(七)网上远程培训工作结束10天内，辅导老师应依据有关规定，综合评定出学员的培训成果并交给班主任;班主任经审核无疑义后应将学员培训课程、课时、成果等信息呈交县(市区)教化行政主管部门归档保存，作为学员进行接着教化登记和颁发结业合格证书的凭据。各级教化行政主管部门、各“学习中心”对培训工作做出仔细

58、的总结，对培训工作中涌现出的先进典型要纳入本年度“老师培训年”评比表彰活动中。七、培训考核与发证对成果合格的学员，省教化厅颁发由教化部监制的一般中学老师新课程培训合格证书，同时纳入老师接着教化学时登记。八、保障措施(一)组织保障。为了确保培训工作顺当实施，省教化厅成立了项目管理小组，并在省教科所成立了项目执行办公室，由省教科所负责组织实施。各地也应成立相应的组织机构，统筹协调当地的培训工作。各相关部门和组织管理、辅导人员要亲密协作，各司其责，确保远程培训各个环节落实到位。各一般中学校长要特殊重视本次培训工作，保证每位老师完整参与培训全过程，并严格实行持证上岗。(二)质量保障。培训期间，省教化厅

59、将组织人员分赴各地检查、督促培训工作。省教科所要组织省级专家团队深化培训现场指导培训工作，发觉问题要刚好提出改进看法。培训结束时要提交高质量的评估报告。(三)应急保障。各地要仔细做好培训的打算工作，对突发状况要做到快速有效应对。对黑客、病毒攻击等导致培训无法进行的状况，制定应急预案，保证尽快复原正常;对培训过程中出现停电、设备故障及其他突发状况等，要有应急措施，确保培训的顺当实施。(四)经费保障。本次活动经费采纳分级负担：1.本次培训的课程资源开发、教学组织、网络平台支持服务及管理等费用由教化部支配专项经费;2.省教化厅负担本次培训中管理者培训费用，班主任与指导老师培训费用(不含交通费)，督查

60、指导工作、省级管理组织费用以及班主任与指导老师的工作补助等费用;对于在培训中获得优秀的班主任与指导老师赐予表彰嘉奖。3.各市(州)担当本次活动中各县(市区)班主任与指导老师的集中培训费用，市级管理组织以及督查指导工作等费用;4.各县(市区)及各校担当本次活动中对各“学习中心”班主任与指导老师集中培训费用，县级管理组织以及督查指导，场地、设备运用维护及其它费用(上网费、电费等)。本次活动不向培训老师收取任何费用。九、其他本实施方案的说明权归省教化厅“甘肃省一般中学课改试验远程培训项目执行办公室”，如需询问相关问题请与办公室联系。联 系 人：俞雪山 张会曼联系电话：0931-8960881 8960918邮 箱：gsgp20xx本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第43页 共43页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页