如何让自身的个人执行力得到提升

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1、找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 如何提升个人如何提升个人执行力执行力于海枫于海枫找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 执行力执行力(execution ability)的定义的定义“就是就是按质按量按质按量地地完成完成工作任务工作任务”的的能力。能力。就是把想法变成行动，把行动变成就是把想法变成行动，把行动变成结果结果

2、。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 不执行的一般原因不执行的一般原因找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 个人执行力的强弱取决于两个要素个人执行力的强弱取决于两个要素 个人能力和工作态度个人能力和工作态度 能力是基础，态度是关键。能力是基础，态度是关键。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 高效执行者的九个特征高效执行者的九个特征:1自动自发自动自发-积极主动的工作积极主动的工作2注重细节注重细节-工作认真、细心，不草率行事工作认真、细心，不草率行事3为人诚信，敢于负责为人诚信，敢于负责-责任心责任心4善于分析判断，应变力强善于分析判断，应变力强-决策力

3、决策力 5乐于学习，追求新知，具有创意乐于学习，追求新知，具有创意-学习力、学习力、创新力创新力 6对工作投入对工作投入-专心投入专心投入7有韧性有韧性-在困难面前不低头在困难面前不低头8有团队精神，人际关系良好有团队精神，人际关系良好-和谐和谐9求胜的欲望强烈求胜的欲望强烈-积极向上的心态积极向上的心态找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 一、自动自发一、自动自发：一个人除了会做，还要有工作意愿（动一个人除了会做，还要有工作意愿（动机），即要自动自发。机），即要自动自发。1、从要我做到我要做、从要我做到我要做（买士豆）（买士豆）A、没事时主动去问、没事时主动去问B、培养发现、培养

4、发现“活儿活儿”的眼光的眼光C、养成主动的习惯、养成主动的习惯找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 2、主动做一些、主动做一些“分外分外”事事找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 3、增强行动力，做行动的巨人、增强行动力，做行动的巨人以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫以下是一个关于四个朋友的故事，他们的名字叫每每个人个人，某些人某些人，任何人任何人及及没有人没有人。这里有一件很重要的事要做，这里有一件很重要的事要做，每个人每个人都肯定都肯定某些人某些人会做的会做的

5、,因为因为任何人任何人也可以做，但是最后却也可以做，但是最后却没有人没有人做。做。某些人某些人因此而愤怒，因为这是因此而愤怒，因为这是每个人每个人的工作。的工作。每个人每个人也认为也认为任何人任何人也会做的，但也会做的，但没有人没有人明白其实明白其实每个人每个人都没有做。都没有做。结果，结果，每个人每个人都会责怪都会责怪某些人某些人，因为，因为没有人没有人去做去做任任何人何人也会做的事。也会做的事。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 3、增强行动力，做行动的巨人、增强行动力，做行动的巨人A、首先要端正态度、首先要端正态度B、从小事做起、从小事做起 小事影响品质小事影响品质 小事体

6、现品位小事体现品位 小事显示差异小事显示差异 小事决定成败小事决定成败C、想到别人前面，做到别人前面、想到别人前面，做到别人前面找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 4、学会毛遂自荐、学会毛遂自荐找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 A、在自荐之前攒足实力、在自荐之前攒足实力自学了自学了HR的课程的课程B、不畏惧主动推销、不畏惧主动推销自信自信C、自荐时讲究技巧、自荐时讲究技巧人事行政部门人事行政部门任职两年、销售总监秘书一年任职两年、销售总监秘书一年找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 二、注重细节：二、注

7、重细节：找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 执行力就是在每一执行力就是在每一环节都力求完美，环节都力求完美，切实执行切实执行 戴尔电脑戴尔电脑 麦克麦克.戴尔戴尔优势、劣势、信益、风险优势、劣势、信益、风险分析分析找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 三、为人诚信，敢于负责三、为人诚信，敢于负责找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 A、端正工作态度、端正工作态度B、树立危机意识：、树立危机意识：危机危机=危险

8、危险+机会机会C、主动承担更多、主动承担更多1、完成任务是一种责任、完成任务是一种责任找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 2、问题的皮球止于你、问题的皮球止于你A、树立解决问题的信心、树立解决问题的信心B、严格执行首问负责制、严格执行首问负责制C、用节点控制法检查自己、用节点控制法检查自己问题到此为止问题到此为止找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 四、善于分析判断，应变力强：四、善于分析判断，应变力强：找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 五、乐于学习，追求新知，具有创意五、乐于学习，追求新知，具有创意：找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台

9、什么是学习力？什么是学习力？学习的动力学习的动力目标目标 学习的毅力学习的毅力意志意志 学习的能力学习的能力知识知识+实践实践 没有稳定的工作，只有稳定的能力没有稳定的工作，只有稳定的能力学习的能力学习的能力 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 六、对工作投入：六、对工作投入：找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 七、有韧性：七、有韧性：找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 情绪控制情绪控制 控制情绪-就是为

10、自已的幸福买了一份保险就是为自已的成功买了一份保险找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 七、有韧性：七、有韧性：1、挫折忍耐力、挫折忍耐力2、压力忍受力、压力忍受力3、自我控制力、自我控制力4、意志力、意志力找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 八、有团队精神，人际关系良好八、有团队精神，人际关系良好找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 欧普拉找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 八、有团队精神，人

11、际关系良好八、有团队精神，人际关系良好：1、认同别人、认同别人2、主动帮助、主动帮助3、无私奉献、无私奉献4、团队自豪感、团队自豪感找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 成功靠朋友和自已的努力成功靠朋友和自已的努力找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 九、求胜的欲望强烈：九、求胜的欲望强烈：欲望是一切行动的源泉，也是支持人生欲望是一切行动的源泉，也是支持人生不断进取的动力不断进取的动力找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 比例比例 2525年前年前2525年后年后27%27%没有方向目标没有方向目标社会最底层，生活很不社会最底层，生活很不如意如意60%60%

12、方向目标模糊方向目标模糊社会中下层，并无突出社会中下层，并无突出成就成就10%10%方向目标短期方向目标短期社会中上层，并在各自社会中上层，并在各自领域取得相当成就领域取得相当成就3%3%方向目标清晰方向目标清晰有规划有规划成为各领域的顶尖人士成为各领域的顶尖人士找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 信念行为态度结果改变的轨迹期望结果决定于行为行为决定于态度态度决定于信念信念决定于期望如：工资的增加人，有什么样的思考方式，就会有什么样的人生。有什么样的期望，就常会有什么样的结果，当然，天上不会掉馅饼，只有通过不断地努力。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 二十一天心理

13、挑战第一个习惯：不看负面第一个习惯：不看负面（金字塔）金字塔）第二个习惯：不批评第二个习惯：不批评第三个习惯：保持向上的情绪第三个习惯：保持向上的情绪第四个习惯：自我第四个习惯：自我定位定位成败、方向、成败、方向、结果结果找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 态度决定一切态度决定一切1、困境：我做不到、困境：我做不到-2、改写：到现在为止，我尚未能做到、改写：到现在为止，我尚未能做到-3、因果：因为我过去不懂得、因果：因为我过去不懂得-，所以到，所以到 现在为止，尚未能做到现在为止，尚未能做到-4、假设：当我学懂、假设：当我学懂-，我便能做到，我便能做到-5、未来：我要去学、未来：

14、我要去学-，我将会做到，我将会做到-。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 态度决定一切态度决定一切1、困境：上司批评我，我不开心、困境：上司批评我，我不开心2、转换：上司批评我，我没有调整好自已的、转换：上司批评我，我没有调整好自已的心态，所以我不开心心态，所以我不开心3、再转换：是我没有调整好自已的心态，我、再转换：是我没有调整好自已的心态，我以后不再消极以后不再消极4、结果：上司批评我，帮我找出了不足，我、结果：上司批评我，帮我找出了不足，我很开心很开心找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 二十一天心理挑战第一个习惯：不看负面第一个习惯：不看负面（金字塔）金字塔）

15、第二个习惯：不批评第二个习惯：不批评第三个习惯：保持向上的情绪第三个习惯：保持向上的情绪第四个习惯：自我第四个习惯：自我定位定位成败、方向、结成败、方向、结果果找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 态度决定一切态度决定一切 “一旦你产生了一个简单的坚定想法，一旦你产生了一个简单的坚定想法，只要你不停地重复它，终会使之变成现只要你不停地重复它，终会使之变成现实。实。”-美国美国GEGE前总裁杰克前总裁杰克.韦尔奇韦尔奇对如何成功做出的最好回答对如何成功做出的最好回答 找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 提升个人执行力的方法：提升个人执行力的方法：管好自已的工作管好自已的

16、工作1、安排好时间和日程2、学会授权3、不要被工具所累4、提高决策效率5、处处留心6、重视文档的整理7、用好助手8、总结规律制作清单找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 管好下属管好下属1、日程安排2、工作日志3、工作报表4、工作部署清单5、报告与反馈制度6、定期检查7、工作评估8、制度规范找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 10句话让你在职场游刃有余句话让你在职场游刃有余1、应答上司交代的工作：我立即去办、应答上司交代的工作：我立即去办2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况3、体现团队精神：、体现团队精神：XX的主意真不错！的主意

17、真不错！4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2点前答复点前答复您好吗？您好吗？5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出先后顺序。手头的工作，按重要性排出先后顺序。8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 成功者所犯的错误比失败者多得多，成功者所犯的错误比失败者多得多，但你不能因为失败多而放弃但你不能因为失败多而放弃 当一切似乎都不顺利的时候，请记当一切似乎都不顺利的时候，请记住住飞机是逆风而起的，而不是顺风而飞机是逆风而起的，而不是顺风而的的。”“真正的敌人是自己真正的敌人是自己”找讲师、公开课，上诺达名师网，中国最大的培训平台 谢谢大家！谢谢大家！