工作计划 大科护士长的工作

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1、大科护士长的工作岗位说明书篇二：科护士长工作职责科护士长工作职责1、在护理部正副主任领导下进行工作。根据护理部年度中医护理工 作计划，制定科护士长年度中医护理工作计划，并报护理部审批备案。2、根据各项中医护理工作计划，做好所管辖的护理单元如下中医护 理工作：（1）做好中医护理的行政、业务管理。（2）组织实施中医护理常规、技术操作规程；（3）做好中医护理质量控制。每日对中医护理工作质量进行督查并 及时反馈；每周将所督查的情况进行分析、总结、反馈并提出下一步 改进措施和意见。（4）每月召开1-2次护理单元护士长座谈会，及时沟通、交流经验， 熟悉各病区中医护理工作，共同讨论中医护理问题。（5）每月组

2、织本系统业务或行政查房一次，并将查房内容及时上报 护理部。？（6）有计划地参加晨会、床头交接班及主任或主治医生查房工作， 了解各护理单元危重患者的病情，掌握中医护理工作重点及薄弱环 节，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。对复杂、疑难患者 的护理或新技术、新业务的开展，要亲自参加实践。（7）组织各护理单元开展中医护理科研，培养中医护理科技型护理 人才。（8）制定并落实中医护理的培训计划。协助护理部做好护士继续教 育的管理工作及护士轮岗培训工作。（9）协助护理部做好临床教学工作，根据教学目标，督促护士长做 好临床带教和实习工作，了解教学计划实施情况，及时调整、修改教 学计划。（10）做好优质

3、护理工作，协助护理部做好各护理单元与其他部门的 沟通联系、协调配合工作，以及护士弹性排班工作。3、年终将所管辖科室的中医护理工作进行总结，并上报护理部。篇 三：护理部大科护士长廉能风险表大科护士长的工作.查找岗位廉能风险情况表大科护士长的工作.附件4篇四：（最新）科护士长岗位说明书科护士长职位编码：篇五：病区护士长职病区护士长职责一、在护理部主任、科护士长的领导和科主任的业务指导下，负责病 区的护理管理工作。二、根据护理部及大科的工作计划，制订本病区工作计划并组织实施。三、及时做好上传下达，按时布置和完成医院、护理部、大科下达的 工作任务。四、按护士层级和工作能力安排工作，制订各层级护理人员职

4、责，了 解护士职责的落实情况。五、负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、弹性排班：落实 护理层级管理，实施科学性连续性排班。制订各班工作流程、本专科 疾病护理常规、技术操作流程和健康教育内容。六、每周参加核对医嘱至少一次，并督促、检查本病区护理人员认真 执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及 时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和 院内感染的发生。大科护士长的工作.七、掌握全科护理人员思想动态，培养护理人员热爱护理专业，加强 责任心，改善服务态度，全心全意为患者服务。八、组织本病区业务学习和技术训练及考核，认真落实各级护理人员 规范化培训与继续教

5、育计划。了解本专科护理新进展，积极开展护理 新业务、新技术及科研活动。组织病室护理查房、护理病例讨论和护 理会诊。九、组织成立病室质控小组，定期进行质量自查、自纠、自控，促进 护理质量的持续改进。十、负责组织本科室护理人员对护理不良事件进行讨论分析， 提出鉴定意见及防范措施，并有记录。十一、参与科主任查房、疑难病例会诊、大手术前、新手术及死亡病例的讨论。加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。十二、定期召开工休座谈会，及时了解本病区病人的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。十三、做好病人、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保 持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安

6、静。十四、负责安排本病 室护生的见习和实习，并指定有经验和教学能力、符合带教资格的人 员担任教学工作。十五、参加中层干部会及护士长例会，及时准确传达院领导和护理部会议精神。每月按时向科护士长上交护士长工作手册。主任（副主任）护师职责一、在护理部主任及科护士长领导下，负责指导本科护理技术、科研 和教学工作。二、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及 危重病人的抢救工作。三、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术， 提高护理质量，发展护理学科。四、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提 高护理业务水平。五、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

7、六、组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训， 拟定教学计划和内容，编写教材并负责讲课。七、带教学生、进修生的临床实习，担任部分课程的授课并指导主管 护师完成此项工作。八、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。九、制定本科护理科研计划，并组织实施，通过临床实践写出有较高水平的科研论文，不断总结护理工作经验。十、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。十一、协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作，承 担对下级护理人员的培养工作。十二、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见， 协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。十三、参与全

8、院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。主管护师职责一、在科护士长、护士长领导下及本科主任（副主任）护师指导下进 行工作；协助护士长抓好病区管理；对初级护理人员负有技术指导责 任。二、负责督促本科室护理工作质量，发现问题，及时解决，把好护理 质量关。三、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划 的制定及实施。四、负责指导本病区护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。五、负责本病区质量督查工作，对本病区发生的护理差错、事故进行 分析鉴定，并提出防范措施。六、组织本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材， 负责讲课。七、组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和

9、评定成绩。八、制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导全科护师、 护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章， 每年在省级以上刊物发表论文一篇。九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。护士师职责一、在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作；协助护士 长抓好病区管理，指导下级护士工作。二、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技 术操作规程，发现问题，及时解决。三、参与病房危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术 操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。四、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。五、参加本科主任、副主任护

10、师、主管护师组织的护理查房、会诊和 病例讨论。主持本病房的护理查房。六、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划， 并担任讲课。对护士进行技术考核。七、参加临床带教工作，带教护生临床学习。八、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，积极参与科研活 动。九、对病房出现护理差错、事故进行分析，提出防范措施。护士职责一、在护士长领导及上级护理人员指导下进行工作。二、认真执行各项规章制度，岗位职责和护理技术操作规程，正确执 行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、 消毒隔离制度，防止差错事故的发生。三、做好基础护理和患者的心理护理工作。四、认真做好危重患者的抢救

11、工作及各种抢救物品、药品的准备、清 点、保管工作。五、协助医师进行各项治疗工作，正确采集各种检验标本。六、经常巡视病人，密切观察记录危重患者的病情变化，如发现异常 情况及时处理并报告。七、指导护生、助理护士、护工、保洁员工作。八、负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、指导功能锻炼、出院 指导。经常征求患者意见，做好解释工作并提出改进措施，在出院前 做好卫生宣教工作。见习期护士（N0）职责1、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，未获得 执照的试用期护士应在上级护士的指导下完成各项治疗及护理工作。2、落实责任制整体护理，根据分级护理要求为患者提供全程、全面、 专业化的护理服务。3、落

12、实患者安全目标，密切观察患者病情变化，发现异常情况及时 报告并处理。4、与患者及家属进行有效沟通，开展健康教育、心理护理和康复指 导。5、在上级护士的指导下完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行 诊疗工作，负责采集各种检验标本。6、按要求书写各项护理文书。7、按要求完成规范化培训与考核。8、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。9、协助完成实习护生的临床带教任务。10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。助理责任护士（N1）职责1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提 供全程、全面、连续、专业化的护理服务。2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。

13、3、完成所分管患者的各项治疗，协助医生进行诊疗工作。4、按照医院感染管理要求落实医院感染的预防与控制工作。5、完成各项护理文书书写。6、指导下级护士进行临床护理实践，并参与实习护生的临床带教工 作。7、按要求完成岗位培训与考核。8、在上级护士的指导下参与本专业的新技术、新业务，撰写护理论文。9、指导、督促保洁员及运送人员的工作。初级责任护士（N2）职责1、运用护理程序实施责任制整体护理，按照分级护理要求为患者提 供全程、全面、连续、专业化的护理服务。2、严格执行各项规章制度和护理操作规程，落实患者安全目标。3、 完成所分管患者的各项治疗及护理工作，协助医生进行诊疗工作。4、按照医院感染管理要求

14、落实医院感染的预防与控制工作。大科护 士长的工作.5、完成各项护理文书书写。6、协助护士长进行病房管理。7、指导下级护士进行临床护理实践，并参与临床带教工作。8、按要求完成岗位培训与考核。9、参与护理科研、新技术、新业务，积极撰写护理论文。10、指导、督促保洁员及运送人员的工作。高级责任护士（N3）职责1、履行责任护士的岗位职责，熟练掌握基础护理、专科护理技能， 熟练运用护理程序独立准确评估、判断和处理专业护理问题。2、全面落实临床护士工作职责，保证分级护理工作落实到位。3、参与医疗查房、危重症及疑难病例讨论，提升护理业务水平。4、熟练掌握抢救的各类技能操作，在突发事件及急重患者救治中发 挥重

15、要作用。大科护士长的工作.5、能较好地独立承担临床教学工作，承担专科护士、进修护士及实 习护士的临床带教工作。6、实施询证护理，提高专科领域的信息及建议。7、参与省、厅级科研课题，在上级护士的指导下开展护理科研及撰 写护理论文。8、参与相应专科护理小组的工作，提升专科护理水平。9、参与护理质量管理工作。专科护士（N4）职责一、分管病房疑难、危重患者或新开展手术、大手术患者，实施责任 制整体护理工作。二、指导下级护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑 难病例讨论。三、协助护士长制定本专科护理工作指引，完善专科护理工作标准、 护理质量评价标准等。四、发挥助手和参谋作用，发现问题及时向护士

16、长汇报，提出改进意见。五、及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理建议。六、协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。七、协助护士长组织本科室护理人员的培训及考核，承担教学任务，审核继续教育学分。八、承担市级、省级科研课题，带领或指导护理人员开展护理科研及撰写护理论文。九、协助护士长做好病房管理，参与科室护理质量管理，必要时代理护士长工作。篇六：护士长述职总结一、xx年护士长述职报告1、各科简单总结xx年完成的工作情况，特别是工作中的亮点和特色， 以及存在的困惑。2、各科围绕医院xx年及“十二五”规划的工作重点和目标，结合科 室实际情况，简明扼要汇报xx年科室工作计划，重点

17、汇报了新一年 的工作亮点和创新点，以及工作指标：质量、安全指标、服务规范要 求、科研及论文完成指标等）。二、工作要求1）专科专病方面：护士长要把好关，应该要从一个高的起点上去做， 但现在觉得大家好象到了一个瓶颈，很难突破。2）各科制定1-2个较好的护师负责专病专护：可以分步进行，如上 半年1个和下半年1个，实行“一病一品”。大科护士长的工作.3）实行加“一”制度，教育护士 “当患者的临床需求无法满足时， 请多一个咨询和请示，以满足病人的需求。4）对新计划要着重放在“安全”、“质量”，充分发挥QC小组的作用， 提出能解决实际问题的提案，并组织实施。5）近期纠纷和小差错有回升的苗头，大家一定要彻底

18、醒悟，加强护 士教育和管理，一旦出了问题，护士长必须采取补救措施，引起重视， 不要麻木不仁。6）从纠纷的案例来分析，大多是不满意服务态度引起的，所以，（1） 加强责任制护理，必要是请上级教师上课。（2）以对病人如亲人，实 行加“一”制度。（3）护士长进行实例提醒，加强的检查、指导，提 高护士责任心。（4）护士长要加强护士职业尊重的教育，每天保持良 好的心态，上班之前提醒：你今天准备好了吗？（5）对重病人进行 分类管理，重点关注重病人和特殊病人，护士长每天要提前上班，重 点关注危重病人，对存在的问题，每周一进行实例讲评。（7）多走出 去进修学习，护理部加大这方面的支持力度。（8）完善护士长考核制度，对达标科室的护士长进行奖励，对发生 重大差错、纠纷的相关科室，护士长给予一定处罚。三、节日安全工作1、各科按医院的安全工作要求，节日前作一次全面、彻底的普查一 次，特别是仓库、配电室等重点地方，不要留死角。加强宣教，杜绝 病房内家属使用电气设备。2、各科春节长假期间合理排班，抢救仪器设备、抢救物品等数量充 足、功能良好，确保春节长假安全度过。3、科护士长组织大科安全人员进行一次节前安全检查，科护士长对 各科的班头排摸一下。篇七：护士长工作手册内页表格科室护理管理分工注：各科室可以根据情况自己划分表格，也可以粘贴。1全年护理工作计划内容仅供参考