用工合同范文集合七篇

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1、用工合同范文集合七篇用工合同篇1甲方（用人单位）名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_乙方负责人（劳动者）姓名：_年龄：_性别：_民族：_现住址：_根据中华人民共和国劳动法和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。第四条工作时间和休假（一）甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，

2、并支付加班费。第五条劳动纪律（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。（二）甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。（三）乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定第六条本协议的解除、变更、终止（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。（二）本协议到期，自行终止。甲方（盖章）：乙方负责人（签字）：法定代表人或委托人：（签字或盖章）年月日年月日用工合同篇2一、_聘请_(先生/女士/小姐)为校区负责教师，双方本着友好合作

3、精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_年_月_日起_年_月_日止。三、受聘方的工作任务(另附件1)。四、受聘方的薪金(另附件2)。五、聘方的义务：1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及管理规定。2.对受聘方提供必要的工作条件。3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.每月按时支付受聘方的报酬。六、受聘方的义务：1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。2.提供受聘方节假日福利。3.按期完成工作任务，保证工作质量。七、合同的变更、解除和终止：1.双方应信守合同，未经双方一致同意

4、，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同：a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后，仍不改正的。b、根据医生诊断，受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下，有权以书面形式通知聘方解除合同：a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。八、本合同自双方签字之日起生效，合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新

5、合同。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日用工合同篇3甲方：乙方：第一条：甲方：法人代表（甲方代表）：经营第二条：乙方：一、砖厂组成人员1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工：7、养护工：8、运输司机：9、打包工：第三条：劳动报酬一、工资发放的形式采取按_发放办法，发放工资日期为每月的_日。二、砖厂生产工人的劳动报酬（一）工资数额1、砖厂生产厂长：2、下料工：3、搅拌工：4、砖机操作工：5、叉车司机：6、搬砖工7、养护工8、运输司机9、打包工（二）工资统计时间和方法：工人工资在每月的月底3

6、0日（如有31日截止31日）进行本月工资的统计计算。计算工资依据是各工种的记工单。生产结束的月份的工资应在生产结束当日进行统计。（三）工资发放时间和方法：工人工资发放，发放时间于统计后的下月_日。工人已得工资以在会计处领取工资时的签字为准。第四条：劳动争议处理和其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以进行协商和调解，协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（公章）法人代表（或甲方代表签字）乙方代表（签字）证明人（签字）签订日期：用工合同篇4编号：甲方（单位）名称：乙方（工人）姓名：甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款：一、协议期限自年月日起至年月日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要继续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。