公司初级会计师的个人职业方案模板共享五篇_会计工作方案

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1、公司初级会计师的个人职业方案模板共享五篇_会计工作方案 在企业做会计的工作，迎来了20_年，在这新的一个年头里面，我要做好工作的方案，对这一年的工作去进行指导，了解自己最主要要做的一些事情是哪些，只有有方案的去做事情，那么自己才不会迷茫，也不会由于没方案而瞎忙活。 要做好会计的工作就需要不断的去学习，新的一年同样如此，我要连续为我的会计考试而努力，只有多学，才能在会计工作当中去把事情做得更好，而且一些之前不会的财务会计也是能做，让自己的会计工作力量得到提升。在会计工作之余，我要仔细的看一些关于会计的工作书籍，以及多了解一些会计工作的相关案例，让自己懂得更多，当以后遇到这种状况的时候，我才能更好

2、的去把事情做好。 在做会计工作的时候，要做好本职的事情的同时也是要和其他的同事把关系处理好，大家在一个办公室工作，不能出现不友好的状况，而且许多时候我们也是需要一起相互协作才能把工作给做好的，对于报表以及一些数据要认真的去核对，确认清晰，不能工作马虎，会计的工作原来就是要细心耐心的去做的，新的一年更是要如此，不能出错误，同时我也是要遵守会计的相关准则，不能作假，做不符合法规的事情。对于领导交代的一些临时性的工作，我也是要乐观的协作去做好它。 会计的工作说难，的确挺难做的，但说简洁，也的确比较的简洁，只要你情愿静下心来仔细的去做，其实并不是特殊的难，但是想要做好，而且能更进一步，让自己得到更大的

3、发挥空间，就需要我们更加的努力，对工作有更多的一个了解了。新的一年企业的业务也是有新的开拓，作为财务会计，不能拖企业的后腿，要把事情按时按量的去完成，虽然工作比之前更多了一些，但是我信任凭我的力量，肯定可以做好本职的工作的，而不会出现掉链子的状况发生。 在新的一年中，我也是要乐观的多去了解企业的进展状况，知道企业的进展是如何的，业务的开展有哪些，只有对于企业有了更多的了解，那么在做工作的时候就会更加的生动，知道自己做的是什么，而不是只看到了数据，那样的话也是比较枯燥，而且简单在一些问题上出错，只有多去了解，那么自己的工作才能做得更好，我也是有信念在新的一个年头里把工作做得更优秀。 公司初级会计

4、师的个人职业方案模板(篇二) 一、树立正确服务思想 依据xx县训练委员会财务科xx年的工作方案，结合我校的详细状况，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节省，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的训练教学供应良好的物质保障。后勤全体人员本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为学校广阔师生服务。 二、仔细抓好常规工作 （一）财务工作 1、依据xx县财政局、xx县教委关于下达的xx年预算标准的通知，精确做好学校年度预算和收支方案，并严格执行。全面做好年终的决算工作，为学校训练决策供应牢靠的数据，确保实现三个增长。 2、加强过程管理，准时统计

5、训练经费使用状况，做究竟码清晰，精确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金供应依据。年底向职工汇报资金使用状况，加强财务监督。 3、支持财会人员的连续培训工作，提高财会人员业务水平，做好财务年审、换证工作。 4、协同教育处搞好助学金、减免教科书费的工作。 5、要求会计、出纳人员严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种资料。 6、做好职工公费医疗工作，按时发放门诊费。 （二）设施设备的管理及使用 1、执行xx县训练局资产报损管理方法，加强资产总量管理，完善各专室借阅、使用制度规章，提高现有仪器设备的利用率，试验开出率。 2、定期对各专室设备使用、管理等状况进行检查，准时记录和处理。 3、做好设

6、备购置可行报告，立项书上报计财科，争取增加设备，使之达到新的办学标准。 4、加强财产管理，新购物准时上帐，做到帐帐相符，帐实相符，年终仔细完成清产核资工作。 （三）的确抓好修缮工作，保证训练教学顺当进行 1、落实训练大会要求，加强农村基础训练工作，解决红寺学校粉刷教室、办公室和改善门窗的工作。解决大营满族学校27间教室漏雨问题，满意训练教学需要。需投入18.3万元。 2、中心校没有.台，体育设备存放在教室，操场不平，影响同学上操和室外活动，需增加设施和进行休整，以便更好地开展训练教学活动。中心校建.台一个，房屋4间。规划操场560平方米。北墙裂缝，重建90米。需投入30万元。 3、配备新锅炉，

7、建3间锅炉房。需投入15万元。 为更好地完成会计工作，增加服务意识，提高工作效率。 1、 严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。 2、 开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。 3、 按时完成在职老师及退休老师的每月工资报表，准时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。 4、 做好每季度退休老师的医药费发放工作，服务到位，让每位退休老师满足。 5、 做好在职老师及子女医药费的发放工作。 6、 与校领导协商，做好XX年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节省、务实。 7、 与总务主任合作，做好一学期.实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。

8、8、 协作区财政局，做好各种报表的填写工作。 9、 和班主任老师亲密协作，做好XX年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为.做实事。 10、 每月月底完成学校财务的月报工作，准时汇报学校财务状况。 11、 乐观协作学校，完成学校各种应急任务。 公司初级会计师的个人职业方案模板(篇三) 一、指导思想 加强管理，讨论创新，扩大营业额，掌握成本，制造利润；加强业务学习，坚持员工技能培训，实行多样化形式，把学业务与沟通技能相结合，开拓视野，丰富学问，全面提升整体素养、管理水平；建立办事高效，运作协调，行为规范的管理机制，开拓新业务，再上新水平，努力开创各项工作的新局面。 二、工作措施 1、捕获信息，开拓

9、市场，争当业绩顶尖人。面对市场，扩展团队队伍，广泛招纳能人之志为我所用。让安居的业务铺遍全国，独占熬头。 2、抓好基础工作，实行规范管理，全面提高工作质量。 搞好各类客户分类细划，摸底排查工作。对客户进行分类细化管理，是行之有效的工作方法。3月份由分公司经理分别根据“分类排队、区分对待、上门清收”等管理措施，对所属客户进行分类，确定清收方案，落实任务层层分解，明确目标及责任人，以确保全年既定目标任务的全面完成 3、加强坏帐清收组织管理工作，连续做好呆帐回收及核销工作。 4、适应营销新形势，构建新型的客户管理模式。一是要实行客户分类管理，供应差别化、个性化服务；二是对重点客户进行重点管理，尤其要

10、做好重点客户的后续服务工作。 5、努力加大中间业务和新业务开拓力度，实现跨越式进展。 企业将来的进展空间将重点集中在中间业务和新业务领域，务必在熟悉、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使中间业务在较短时间内有较快进展，走在同业前面，占据市场。加强中间业务的组织领导和推动工作。 6、严格客户的收费标准，杜绝漏收和少收。并进一步规范标准，坚决执行公司规定的中间业务收费标准。杜绝漏收和少收，除特别状况，经领导批准同意，任何人无权免收和少收，坚决做到足额收费，只有乐观拓展收费渠道并做到足额收费，才能完成全年各项业务收入的艰难任务。 公司初级会计师的个人职业方案模板(篇四) 会计工作涉及

11、到的是公司的资金项目一块，对于这一块要做好，需要细心细致的努力不能出现差错，一旦纯在问题给企业带来的就是巨大损失。为了避开在工作中出现批了我给自己工作定了要求。 1、每一份账单都最少要审核两道三次，保证每一次审核都正确有效没有任何的纰漏存在。 2、再工作中娴熟把握工作相关的一些工作软件，多练多用，让自己能够在工作中提高速度。 3、保证正确率，不管任何时候都要做好细致的就按，对于不清晰的账目必需要审核认真，不明白的地方准时询问，避开错误出现。 4、对于公司的一些消费支出，和营收，都会多次审核，多次统计，精确无误后才上报。 公司初级会计师的个人职业方案模板(篇五) 一年不过转瞬，在劳碌的时候，就算

12、把这十二个月乘以二，也还是不够用的。但是幸运的是，在我们全体同事的努力下，我们通过相互的协作和拼搏，发挥出了百分之两百以上的效率，在过去的一年里，顺当的完成了工作目标! 这是值得庆贺的，是值得兴奋的。但是在这样的效率之下，一些小细节的事情就变得难以掌控了。在对上一年工作的总结之后，我也发觉了自己在过去的工作中有很多的不足和问题存在。为此，为了改正这些问题，为了提升自己的效率和质量，我作为xxx公司的财务会计，对自己在20xx年做出方案如下： 一、理清思路，提升效率 随着公司业务的增加，我们会计的工作也慢慢的开头繁重了起来，为了更好的解决自己的问题，我必需更有效率的面对自己的工作，更有效率的利用

13、好上班的时间。为此，在工作中搞清晰自己的工作目标是很有必要的。 在下一年的工作中，我首先要在思想上改正自己，要仔细的汲取会议中领导的讲话，依据公司的进展，不断的更新自己。并且，面对自己的工作，我更要对自己的责任心，以及对工作的热忱金星进一步的提升，在工作中加大自己的动力，这样才能更好的面对工作的压力。 其次，面对自己的工作，我也要时刻分清主次，优先完成重要的工作，科学的，有方案的而完成自己的工作，达到提升效率的成果。 二、提升工作力量，严守工作质量 对我个人而言，在工作中其实还有许多的问题。看着同事们精确而快速的工作，我明白，自己必需要努力的提升自己。但是，作为会计，我必需保证自己的计算的精准

14、性!即使完成了工作，不精确的数据，只能带来麻烦而已!所以在下一年的工作中，在努力提升自己的同时，我也要时刻的反省自己，严守工作的质量问题。 三、加强管理，做好日常方案 在这一年的工作中，我要在工作中加强自我的管理力量，在工作中努力的提升自己。在总结中发觉的错误，我要在自我的管理中改正过来，并且严格的要求自己，防止再次出现同样的错误! 20xx年的工作即将开头了，我们作为员工，能做的只能是管理好自己，努力的做好自己的工作，和大家一起努力的推动公司的进展!20xx年，我会连续努力! 我推举 上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标合集(5篇) 随着企业管理制度越来越严格，为了增加工作的主动性与乐观

15、性，削减盲目性，因而我们提前制定会计工作方案就非常重要，工作方案是链接我们现在工作进度和达成后期工作目标的桥梁。在写会计工作方案时要怎么才能更全面呢？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标”，欢迎您阅读和保藏，并共享给身边的伴侣！ 上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标(篇一) 一、参与财务人员连续训练每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员连续训练。 首先参与财务人员连续训练，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与连续训练后，

16、汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用掌握

17、全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。 总之在20xx年里，连续加大现金管理力度，提高公司财务人员操作力量，充分发挥财务的职能作用，乐观完成20xx年工作方案的各项任务，为xx公司的稳健进展做出更大的贡献。 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求进展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速进展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温柔进展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上

18、的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，盼望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将

19、企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次、会计工作中仍有很多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了大华集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三、管理工作的形式化、表面化 有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中

20、的又一重点。 第四、缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 四、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方案在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高： 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理

21、、阅历，提高自身的综合管理力量。乐观参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务方案工作。在日常工作中根据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范和大华集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应

22、真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、管理作用。 4、不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后

23、，进行处理。 5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议： 首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否

24、能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 为更好地完成会计工作，增加服务意识，提高工作效率，特制定会计工作方案如下： 1、严格贯彻一费制制度，开学初公示收费标准，让每位家长明明白白缴费。 2、开好票据，与银行做好协调工作，将每笔款项进入相应专户。 3、按时完成在职老师及退休老师的每月工资报表，准时调整、变动相关工资，完成各类工资表格。 4、做好每季度退休老师的医药费发放工作，服务到位，让每位

25、退休老师满足。 5、做好在职老师及子女医药费的发放工作。 6、与校领导协商，做好20xx年度学校收支预算，努力做到科学、合理、节省、务实。 7、与总务主任合作，做好一学期.实践活动费、作业本费的退费工作，做到实事求是、丝毫不差。 8、协作区财政局，做好各种报表的填写工作。 9、和班主任老师亲密协作，做好20xx年度少儿医疗保险的申报工作，为家长、为.做实事。 10、每月月底完成学校财务的月报工作，准时汇报学校财务状况。 11、乐观协作学校，完成学校各种应急任务。 上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标(篇二) 20xx年一整年的熬炼让我对财务会计学问更进一步的提高，现在已经成为财务会计方面的

26、管理者。作为公司的会计主管，在20xx年里，我将连续我的财务会计工作，加强财务会计方面的学问学习及训练。使财务会计工作在我的管理及大家的共同努力下更加规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。20xx年工作方案中我共拟定了三方面的内容： 第一、参与财务会计人员连续训练 每年财务会计人员都要参与财政局组织的财务会计人员连续训练，但是xx年11月底，连续训练教材全变，由于国家财务会计部最新发布公告：xx年财务会计上将有大的变动，实行新会计准则新科目新规范制度，可以说财务会计部09年的工作将一切围绕这次改革绽开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务会计人员提出了更高的要求。首先参与财务会计人员连续训练

27、，了解新准则体系框架，把握和领悟新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，娴熟地运用新准则等，进行帐务处理和财务会计相关报表、表格的编制。参与连续训练后，汇报学习状况报告。 其次、加强规范现金治理，做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况，进行业务核算，做好财务会计工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务会计制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发

28、觉金以票和转帐支票。 4、财务会计人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 第三、个人见意措施要求 财务会计治理科学化，核算规范化，费用掌握全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务会计治理的作用。使得财务会计运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司进展的步伐。总之在新的一年里，我会借改革契机，连续加大现金治理力度，提高自身业务操作力量，充分发挥财务会计的职能作用，乐观完成全年的各项工作方案，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健进展而做出更大的贡献。 20xx年，我的个人工作方案已具体分明。我深知，想把财务会计工作做好不是件简单的事，但若把财务会计人

29、员合理支配，共同努力，定将我司的财务会计工作推向一个更高台阶。 上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标(篇三) 1、严格执行上级规定的有关会计业务的法律法规，负责预算内外一切帐目及固定资产总帐的帐务处理，行使会计职责职权，严格从事会计业务、会计核算、会计监督活动，当好领导的参谋。 2、根据会计制度规定设置帐目、审核单据、填制凭证，按时结帐对帐，编制会计报表，做到帐目健全，帐目清晰，日清月结，帐证帐务相符，报表要做到内容完整，数字清晰正确，报送准时。 3、管理和监督所需的各项资金，严格根据财务管理制度从事一切业务活动，保证收入合乎标准，支出合乎手续。 4、建立和管理财务档案，依照国家“会计档案

30、管理方法”建立健全会计档案，做到资料齐全、保密。 5、加快实施微机化管理帐目的步伐，建立和健全微机化管理制度。 6、坚持坐班制，有事向主管负责人请假。 一、依据审核签章的记帐凭证办理现金、银行存款的订付结算业务。 二、准时登记现金、银行日记帐，日记帐做到日清月结，帐实相符。 三、严格支票使用管理，办理对外结算业务，不签发空头支票和空白支票，不外借帐户，不坐收现金。 四、准时与总帐、银行对帐单对帐，月末编制银行余额调整表，做到帐帐相符。 五、负责与内部各单位往来款项的划转、核算。做到每笔往来款项数据精确，依据充分。 六、负责与财务处的业务联系，准时接受其业务指导。 七、定期向主管负责人汇报本单位

31、的货币资金结存状况。 上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标(篇四) 财务部秉承“降低成本、工作做细、提高效率”的宗旨。依据公司领导20xx的工作指示和公司详细状况制定了20xx年的工作目标。 第一部分，各项目标 一、 制度建设目标 1、财务工作符合会计法和其它财经法律或法规。 2、财务违法乱纪行为为零。 二、 财务工作目标 1、财务效益指标：提高应收账款催收力度，提高公司回款率、资金收益率。 2、准时供应财务报表分析和猜测报告，为公司提高整体利润率奉献力气。 三、 成本掌握目标 1、完善成本掌握制度，提出成本掌握措施，年度企业成本比上年度降低。 四、 会计核算管理目标 1、会计核算资料精确

32、准时完整，会计报告准时。 五、 资金管理目标 1、降低企业资金管理成本，提高企业投资收益率。 六、 部门管理目标 1、部门工作完成率100%，部门人员考核合格率85%以上。 七、 精神文明目标 1、工作状态饱满乐观。 2、工作仔细负责。 八、 业务培训目标 1、加强培训，队伍综合素养不断提高。 财务部各岗位目标分解： 管理岗位目标：（会计主管） 会计岗位工作目标（总账会计、往来账会计） 出纳岗位工作目标（出纳） 仓管岗位工作目标（仓管） 再一次感谢公司领导对财务部工作的支持，感谢其他部门同事对财务部工作的关心和协作。财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热忱服务工作，这

33、是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热忱服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。 我的话讲完了，感谢大家！ 上市企业财务部高级会计师的工作方案与目标(篇五) 在工作中出现问题一个是自己力量不足，另一个就是自己的工作还有很多漏洞存在需要我弥补和整理，这时第一件事情就是提升自己的力量让自己有更多的力量去完成自己的任务。 1、在工作时遇到问题，做好记录，在工作休息时向其他同事请教问题，解决自己的错误，保证自己不再出现纰漏。 2、把会计相关的学问点自学补足不足之处，让自己的短板不再成为制约自己工作的因素。 3、在工作的时候不断自己努力学习，也在工作中总结一些自己不会的技巧便利在工作之后

34、使用。 4、支配时间学习，上班的时候能够挤出的时间不多，更多的是下班之后的休息时间我可以提升自己的学习。 新入职会计师的工作方案与实施方案集锦五篇 随着会计竞争越来越激烈，为了关心我们梳理今后的工作内容，提高工作效率。为此我们应当仔细写一份会计工作方案，工作方案是对接下来的重点工作进行支配和设想。对于会计工作方案的撰写你是否感到迷茫呢？为满意您的需求，工作总结之家我特地编辑了“新入职会计师的工作方案与实施方案”，盼望能对您有所关心，请保藏。 新入职会计师的工作方案与实施方案(篇一) 一、了解部门工作目标、范围、职责： 1、通过沟通领悟公司高层对财务部的期望，以作为日后工作关注意点。 2、通过公

35、司制定的岗位职责说明书来了解工作目标、范围、职责。 二、了解下属工作目标、范围、职责： 1、采纳单个约谈方式，了解每一个下属的详细分工和工作内容和流程。 并要求其在近期内供应一份书面的岗位分工操作流程。 2、通过公司制定的岗位职责说明书来了解工作目标、范围、职责。 3、通过约谈和观看了解下属的工作状态和思想心情问题。 三、了解公司和本部门相关业务： 1、了解公司的组织架构。 2、了解公司的财务制度和公司、部门的工作流程。 3、了解公司经营状况、财务核算制度、账务处理、成本核算方法。 4、了解公司的产品、设备、工艺流程。 四、阶段性日常工作支配： 1、在了解公司和部门基本状况的的同时，还需要快速

36、开展起部门的日常工作，监督日常工作的有效开展。 2、稳定现有财务团队，保证日常工作开展。 3、依据公司高层要求或协作其它部门处理相关工作。 4、定期召开部门周例会，在会议上了解更多的信息，解决急需解决的问题。 5、加强与下属间的沟通和沟通，增加部门的凝聚力，提高团队合作力量。 6、定期将近期工作状况向直属上司汇报，争取公司高层更多的资源和支持。 通过前期对公司内部掌握、业务流程、组织架构、人员等状况的调研，形成前期调查报告向直属上司汇报。 五、后续工作方案开展 通过阶段性工作状况的分析，进行合理资源整合，开展工作方案如下： 1、依据需求重新梳理财务组织架构、业务流程、人员分工。 2、依据需求制

37、定和完善内部掌握制度和工作流程，规避经营和税务风险。 包括货币资金、销售与收款、选购与付款、存货管理、筹资、成本费用等。 3、依据需求制定和完善适应本企业的会计核算制度。 包括会计科目的设置、会计报表的编制和分析。 新入职会计师的工作方案与实施方案(篇二) 总会计师这个岗位，既是一名行政职务，又是一种技术称号。企业配备总会计师，是为了加强企业管理，科学组织财务活动，有效运作资本、合理使用资金，削减循环周期，加速资金周转，提高经济效益，从而获得更加丰厚的资本积累。所以，总会计师这个职务，是一个重要的职位，具有非凡的责任。 我们东方百货集团公司，是新兴进展起来的一个中型商业零售企业。进展快、底子薄

38、，资本积累赶不上业务扩展的需要，资本金不足，流淌资金短缺，全靠筹资举债经营。所以，筹集资金，运作资本是总会计师的一项工作中心，我就是围绕这个中心。详细抓了以下十项工作： 一、深化改革。企业财务会计工作是一门.学科。她为进展.生产力和提高企业经济效益服务。因此，它必需不断地深化自身的改革。为适应财务会计制度、财政税务制度、金融体制和企业经济体制改革的需要。近年来，我们不断地深化自身的改革。改革了增值税核算方法，改进了会计核算程序，增设了一些必要的会计科目内容，细化了帐簿记录方法等。依据银行现行结算方法，我们取消了“商品选购”科目，把货到未付款和款到未发货等货款往来统一记入在“应付帐款”的供货单位

39、往来户中，通过月终余额方一直掌握其经济内容，以便准时了解“钱货两清”状况；依据零售商业是增值税推移终结和消费者增值税最终担当者的特点，商品零售价格必需以价税合一收取货款。为此我们增设了“待转进项税额”和“价税合一存货含纳税额”两科目，借以核算进项税和销项税的记录、计算与转销状况；依据企业的不断进展壮大的要求，我们改会计核算的手工操作为微机的记录与反映。从而准时精确地为投资人、债权人、经营者供应了有用的信息。 公文写作网 二、敬重人才。集取高素养的会计专业人才，才有高质量、高效率的工作业绩。因此，我们在企业管理人才选用与培育中做到了这样几点：一是选用人才的起点要高。我们在选用人才时，明确规定：凡

40、进财会科的人员，必需是财会专业大、中专毕业的青年，并且有聪慧能干的气质；二是不断更新专业学问。企业有方案地组织或送出去培训，并给以宽松的政策，鼓舞自学成才；三是每周以例会形式，各自汇报自己工作，相互沟通阅历，讨论和解答工作中的难题，获得共同提高；四是大力支持合格人员乐观参与晋升考试，以便按条件获得专业技术职称，优化专业技术水平。通过这些工作，我们十大市场的财会人员，都具有中专文化程度和会计员、助理睬计师的专业技术职称。公司财会科有10名财会人员，具有大、中专以上专业水平的人员有7人，会计师4人，其余都是助理睬计师和会计员。成为企业一支较强的技术力气。从而为搞好企业核算与管理，夯实了坚实基础。

41、三、完善制度。规章制度是规范企业行为的一个“小法”。为使企业经营活动做到有章可循，我们着重以“实物负责制”、“岗位责任制”、“经营责任制”这三大制为中心，抓住管理中的薄弱环节，深化调查讨论，有针对性的制定了20余项企业管理制度，并汇编成册，以利贯彻实施。“拨货计价实物负责制”是零售商业实行售价核算的一项基本制度，是供销社一项当家理财的制度。这项制度已伴随供销社的进展而沿袭至今。但是制度有一些详细内容，必需随着变化了的客观实际而不断地修订和完善。因此，我们依据东方百货的实际状况，进一步修订了商品的购进、验收、制价、保管、销售、盘点等章节，使之更加有效地实施管理。“经营责任制“是企业用来衡量经营人

42、同贡献大小的一个尺度，严格而科学地设计内部经营责任制形式，就能更加有效地鼓舞多劳多得，最大限度地调动全体职工的劳动热忱。因此，我们针对企业实际，制定了不同形式的经营责任制，并一年一个方法，使人们每年都有一个新的感觉，有个新的奔头。1999年度，我们对零售商业这一块，实行“五定管理、三级连责、百分考核、含量计酬”经营责任制形式，从而在全公司的部门之间、商场之间、职工之间掀起了扩销货、创效益的竞争热潮。头三个月商品销售额实现了开门红。商场经理、部柜长、营业员个人所得，均比同期提高30%50%，个别贡献大的职工月工资收入翻了一番。收到了国家、企业、个人收入同步增长的好效果。 四、规范管理。商业企业的

43、员工行为是买卖商品，在这一买一卖的过程中，假如管理不规范，形成漏洞，就会给企业造成经济损失。因此，我们在完善制度的同时，从凭证传递、购销政策以及牵制手法等进行了规范。一是规范购销合同。以前企业同厂家、批发商家签订购销合同，是总经理托付商场经理办理。由于档次偏低，不能得到对方高层次人员认可，所签购货合同的供货价格得不到优待。今年规定，凡是骨干品种，大额购销合同，没有总经理签署看法，不予付款。从而使企业的购货行为迈入到合同管理轨道，进货价格优于往年；二是规范现金进货管理。实行领款人管钱付款不购货，购货人看货收货不付款，购货、付款隔手制。对没有正规发票的进货我们设计了一种“现金进货自制发票”，付款员

44、凭以付款，从而堵塞了现金进货环节上的漏洞；三是规范销售环节牵制手续。规范销售折扣与折让审批权限。依据折让幅度，确立有权审批人。规定：柜长可以批准尾零商品折让幅度，其他优扣无权审批。只规定从部经理到总经理才有各自的审批权限级别越低，审批优扣幅度越小。从而堵塞了乱施优扣的现象；规范销售收款。设置了收银台，实行“三角”结帐。做到了柜组长、收款员、商场会计每日营业终了后，进行扎帐、对帐、相互审核、相互制约、相互牵制，确保货款加笼的平安。 五、改进核算。一是改进二级核算单位的报帐间隔期。以前是一月才报帐一次，它既不科学，又不准时，造成压帐、赶帐，使得核算质量不高。现在改为“旬报”，每逢“三”报旬报，一月

45、三次报帐。这一改进，虽然报帐次数增多，却大大地分散了月终工作量，有时间加强对凭证的审核，报帐对帐更加准时，核算质量大大地提高；二是科学合理地设置帐户。如对业务往来单位的帐户，不论是应收、应付的经济业务性质，还是货来款去的经济往来事项，均按往来单位固定在某一科目中核算，从而克服了一户多头的现象；三是改进了会计核算体系。目前企业会计核算形成了一条组织连环体系和指标网络体系。以柜组为专项核算单位。通过“一簿”、“二表”核算商品进销存的数量与价值；以商场为特地核算单位。通过“一机三表核算”、商品销售额、资金占用量、直现费用额、损失损耗额、毛益额等“五大经济指标”。月终用微机编制简易资产负债表、损益表和

46、直观螺丝帽用表；以公司为专业核算单位。根据会计要素进行全面经济核算。把专业核算同群众核算紧密地结合在一起，做到一种经济事项“管究竟”，一个经济指标“算到头”。管而合理，算而有用。 六、运作资本。依据企业“钱出去，货回来，贷出去、钱回来“的经营活动过程和”货币商品货币“的流通规律为其特点。根据这一特点运作资本，就是如何取得与怎样运用两方面。如何取得资本？我们通常来源于三条渠道：一是农行注入。这是一条主渠道；二是利用供销社优势，进展社员股金；三是扬东方百货信誉之长，开拓了一些先贷后款的客户。在这三条渠道之中，运作资本的主题就是尽力择优筹集，以降低资金使用成本，猎取更多的现金。 怎样运用呢？就是尽力

47、把有限资金用到最需要的业务上，即所谓“把钱用在刀刃上“其分布比重是：固定资产与流淌资产的分布比重是37，即固定资产使用30%，流淌资产使用70%，体现套取现金快的流淌资产使用比重大。流淌资产占用中，存货占用要保持85%以上，结算资产占用只在15%以下。在存货中，库存商品要占90%以上，其他存货只在10%以下。在库存商品中，正常适销商品要始终保持在95%以上，有问题商品只在5%以下。由于做生意是要“将货卖钱”，而且要有高比重的正常适销商品作保证才能实现。货币资产，有问题商品不但不能增值，反而受损。所以，我们在资金运用上，把钱用在最需要的业务上去。以此一系列指标比重来衡量运作资本的质量，不断实践，

48、不断检查，发觉问题准时调整，确保企业资金良性循环。 七、疏理环境。在市场经济条件下，企业的生存与进展，离不开.的理解与支持。因此，总会计师的工作，有一个很大的学问，就是看你能否打通.关系，疏理和营造宽松的.环境。我们疏理环境，主要方式是：讲政策、建感情这两条。一是讲政策。就是要仔细执行财政、银行、税务的财经政策和财经纪律。照实核算，遵纪守法，照章纳税，按时入库，讲政策，就是要仔细执行金融规章制度，做到货款回笼要达到归行率的要求，按期如数付息，借款到期偿还，承兑到期支兑。企业需要注入的资金能满意基本需要等等，银企双方共同承诺予言。二是建感情。就是要在摆正“三者利益”关系的同时，要多来往、多汇报。

49、汇报企业前景、汇报企业进展方略，汇报企业面临的困难等等，从而达到相互谅解、相互支持、相互理解，“不闯红灯开绿灯”，为企业经营活动指路让道。 八、强化监督。我们强化监督，是为了更好地服务。始终坚持资金流入“一条线”，资金流出“一支笔”制度，以资金为中心搞好事前、事中、事后的监督。供应进货资金时，本着“先买出手，后买入手”的原则，做到以市场售价倒推动价，确保买得进来，卖得出去。把亏本买卖拦截在付出货款之前。凡因工作不仔细，形成盲目使用资金而造成损失者，谁付款，谁赔偿损失。这叫做事前监督；动用财务、审计、物价等专业职能和专业力气，随时对各种资金用途仔细进行审核，发觉问题，即时加以处理。定期不定期地对

50、柜台商品价格执行状况进行检查，仔细查对挂牌价与入帐价、挂牌价与售贷小票以及价格标签是否与商品同位存放，确保帐、签、贷的价格“三对头”。通过检查如发觉不符其一者，严格处理，绝不留情；对售货小票监督更严，审查更细。一是通过“三角结帐”同柜组长、收银员、商场会计“三员”汇审，确保计数的正确性；二是对“冲红”小票，优扣小票实施总收银台、商场会计、审计部门“三员连审”，仔细审查其合法性、合规性、合理性与真实性。如发觉越权批准优扣以及弄虚作假，虚报冒领者，就严惩重罚。确保企业资产平安无损。 九、当好参谋。企业总会计师在领导班子中，起着参谋部的作用，执行参谋长的职能。这种职能作用：一是要准时供应真实有用的财

51、务会计信息，以便企业领导做出正确的经营决策；二是要乐观参加各种经营决策会议，并主动地、有条理地、有论据地发觉看法。理由要充分，论证要正确，观点要鲜亮，说明力要强，从而关心企业领导者，做出正确的决策；三是要常常不断地向企业领导汇报和反映财务状况，经营管理状况或问题，并有改进工作，改善现状的看法和方法，以便争得重视，取得支持来做好自身的工作；四是仔细执行企业领导经过争论，统一打算要办的一些日常工作。必需是承办起来不打折，执行起来不走样，实现结果不欠帐，确保圆满完成任务。 十、秉公履职。总会计师这个职位，成天与钱物打交道，与管物、管钱的人打交道。在日常工作中，假如稍有不检点的地方，吞蚀企业财宝的“微

52、生物”就会乘虚而入，诱发执业者构筑渎职，出现玩忽职守。作为总会计师者，应当深知这种危害。因此，我在履行职责的过程中，严格做到：作风踏实、思想忠实、说话诚恳、办事扎实、兢兢业业，一丝不苟，洁身自律，“出污泥而不染”，常走河边不湿鞋，打铁先要自身硬。只要自己过得硬，就能敢于管理，并擅长管理。为企业利益和集体资财的平安，要具备一种“舍得一身剐，敢把皇帝拉下马”的职业品德。从而使企业资产得到增值，为企业当家理财做出力所能及、职所必尽的工作。 新入职会计师的工作方案与实施方案(篇三) 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到xx寻求进展，之所以来，就是在当地有一种剧烈的危机感，

53、由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到xx，依靠xx的飞速进展，我也成了一个新xx人。由于房产行业的升温柔进展，公司又做得如此胜利，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋勉向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很准时，让自己又一次熟悉到自身在工作中、在意识上都存在很多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在很多的问题，盼望在20xx年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距 阳城的财务工作的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务进展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是遇

54、到问题解决问题，而不能做到防患于未然。另外，作为财务负责人对企业经营活动的参加不够主动，不能深化的把握其经营活动的特性，只能是根据公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是根据理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 其次、会计工作中仍有很多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了xx集团财务管理制度以及组织我们学习了财政部会计工作基础规范，对我们的会计工作提出了详细的要求。但在实际工作中还存在很多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，转变起来还有肯定困难。 第三、管理工作的形式化、

55、表面化 有许多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对比制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四、缺乏沟通，对相关信息把握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应准时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务临时没用或是不相关的信息、学问没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁。另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全把握，以至于使自己的工作有时很被动。 第五、鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，方

56、案在20xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高 1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务学问，针对自己的薄弱环节有的放失。同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、阅历，提高自身的综合管理力量。乐观参加企业的经营活动，加强事前了解，把握经营活动的第一手资料，加强猜测、分析工作，根据集团公司要求，仔细做好财务方案工作。在日常工作中根据财务方案，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与方案数较大差异时，准时与领导沟通，分析查找缘由，依据差异及其产生缘由实行行动或订正偏差，或调整已有方案，同时也为日后的方案支配积累阅历。 2、力求会计

57、核算工作的规范化、制度化根据财政部会计工作基础规范和xx集团财务管理制度的要求，做好日常会计核算工作。只有根据工作规范、财务制度做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供应真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在xx集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。 3、做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我方案多花一些时间，多讨论讨论财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的掌握、管理作用。 4、不断吸取新的学问，完善自身的学问结构，提高政策水平对财务学问以外的与房地产业、建

58、筑业有关的学问把握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平常，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中遇到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清晰之后，进行处理。 5、加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间常常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，准时把握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。 除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议 首先，从集团外部请老师，针对我们工作中

59、共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也常常组织一些内部的学习沟通，把先进的管理阅历让我们大家学习、共享。 其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必需按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。 最终，在今后的工作中，盼望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。 新入职会计师的工作方案与实施方案(篇四) 新年伊始，结合当前形势，制定了20xx年的工作方案。 财务管理是医院构建的打算性因素，是实现医院管理科学化的基础前提。随

60、着医院卫生体制改革的不断深化，医院要以优质、高效、低耗的服务赢得医疗市场份额，建立一个标准化和全面的医院财务管理工作方案，具有非常重要的意义。更新理财观念是市场经济形式下医院财务管理胜利与否的基础。 一、首先要加强财务管理职能 参加医院经营管理，财务管理是医院经济工作的核心。医院的一切经营决策必需以财务猜测和具体的财务分析及医院财务会计的核算数据作为基础和依据。任何经营决策实施过程中都离不开合理的财务掌握，因此医院财务管理必需从核算型向管理核算型转变，做好这种转变不是一句空话，要切实地抓好和完善以下三种职能。 1、财务的参加职能 医院的财务管理不能只在办公室算账，而应走出去，到医院的基层去，留

61、意对医院重大经济活动的讨论和分析，提高工作的科学性、前瞻性、猜测性和可操作性，促进财务工作由核算型向管理型转变，在项目投资可行性讨论阶段，要为领导的决策供应效益分析和可行性科学数据，准时提出建议和修改方案，总结财务管理过程中的阅历及教训。合理支配使用资金，建立医院大型项目。设备购置的可行性论证和审批程序，切实保障医院各项经济活动的合法性、合理性和经济性。 2、财务的掌握职能 财务掌握是根据肯定方案指标对医院的经济活动进行可行性的调整、监督、检查、订正，以确保医院财务方案工作的实现。财务掌握是财务管理的一个重要方面和一种手段，贯穿于医院经济活动的整个过程，建立健全财务的内部掌握职能，是保证医院资

62、金使用的规模化、制度化、合理化的有力保障。 3、财务的服务职能 医院财务管理必需转变服务模式，要建立以增加服务意识、提高服务质量、强化管理、规范行为、改进服务、提高服务质量为目标的内部建设理念，这就要求财务人员主动为病人、职工、领导排忧解难，让病人满足、职工满足、让领导放心，要处理好财务与各部门的关系，用真心和热忱换取工作的和谐与舒服，用优良的服务做好医院财务管理工作。 二、做好内部财务预算 建立资金管理体系，通过全面预算，充分考虑货币资金的时间价值，实现对资金流量的严格掌握。实现审批一支笔，严控收支两条线，提高医院经济效益，各部门、各渠道的资金收入全部纳入财务预算统一管理，统一调配，统一使用，全部经济实体都要接受财务部门的监督检查，全部资金由财务部门集中收入，调剂使用，以确保医疗、药剂、基建，后勤资金的需求。内部财务预算是医院对有方案的经济往来实施财务监督的基础和依据，单位内部预算不仅仅是医院财务管理工作的详细表现形式，而且在肯定程度上也体现了单位对整体工作的支配。正确编制预算和财务预算管理是医院进行各项财务活动的前提和依据，是医院在年度内所要完成的事业方案工作任务的货币表现，是医院组织收入和掌握支出的依据。 新入职会计师的工作方案与实施方案(篇五) 财务科在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人员的关心、指导、协调下，在会计核算