总结：2013年教师进修学校工作总结

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1、xx年是行政效能提升跟干部作风改进年，教师深造黉舍在县委、县政府的指导下，在省市师训局部跟县教导局的关心支持跟指导下，以“xxxx要紧思想为指导，坚持科学开展不雅观，通过全体教职工的努力，圆满完成各项任务任务。现将一年的任务状况报告如下，请给以审议。一、细心开展深造教导活动，促进黉舍任务健康开展今年以来，黉舍党支部按照党所在、省市跟县委的恳求，结构全校教职工深化细心深造贯彻落实党的xx大年夜精神，在稳定提高性教导活动跟云岭先锋工程的基础上，开展以实际“xxxx要紧思想跟单方面落实科学开展不雅观为要紧内容的深造教导活动。深化开展约束思想大年夜讨论跟软状况树破，停顿任务目标许愿、任务倒逼跟征询责等

2、一系列活动。细心深造缮论科学开展不雅观，与教导局同步完成、领会科学开展不雅观的内涵跟精神实质，并付诸实际。深化领会市、县文件精神跟要求，精确见解教导革新与开展的新形式，单方面推进黉舍各项任务的开展，充分发挥了黉舍党支部的战斗堡垒感染跟党员的先锋典范感染。一年来，黉舍不断以科学开展不雅观统领全校，把德育摆在教导教学任务的首位，狠抓师德师风树破，恳求教师在各级各种培训中要坚持德育首位，把师德教导跟加强未成年人思想品格教导渗透到各种培训任务中，内强素养，外树笼统，不断提高我校教职工队伍的全体素养。全校教职工同心同德，同心协力，勾搭拼搏，无私奉献，抑制了校园狭隘、经费紧缺、任务任务繁重等艰辛，使的各项

3、任务掉掉落了长足开展。xx年二、单方面完成各项师资培训任务任务教师职后接着教导有序推进。接着教导是当今世界教导开展的潮流。进校不断坚持师训跟干训齐抓，培训跟培养并举，学历层次提高教导跟职后接着教导提高侧重的任务目标，进校按照省、市有关恳求，破足县情、校情跟师情，末尾形成了汇合培训跟校本培训相互支持、相互补偿、相互贯串的师训任务新格局。一年共进行各种长短培训班40余期，培训中小学教师5000多人次，完成培训面达118.5%，人均培训学时培训量40.6学时。1、单方面贯彻党的教导目标，单方面推进素养教导,真实加强教职工队伍树破，不断提高教职工思想品格素养，进一步细心总结跟研究新课程革新以来的新情况

4、。积极探求跟搞好新课改的学科培训，确保我县新课程革新任务的顺利稳步向前推进，不断提高教导教学质量。2、努力做好中小学教师学历提高培训任务，积极制作条件，寻求多渠道办学途径，与高校结合办学。按南京师大年夜昆明函授站的恳求细心做好现有08级教导学本科班的各项教学结构跟管理任务。在细心作好08级教导学本科班的一样往常教学管理任务及期末任务的同时，积极制作条件招生，兴办科函授班，处置教师学历提高征询题，现已圆满完成09级汉语言文学专业本xx年汉语言文学专业本科函授班开班考前指导跟面授深造。08级教导学本科跟09级汉语言文学本科现正就读本校函授。3、结合昆明市教导革新的新形式新恳求新特征以及市师训任务恳

5、求，开展全县校长全员培训任务，力求全县校长100%持证上岗。聘请县外教学专家、学者，县内优秀校长等有针对性地设置培训内容跟专题，开展以*教导论坛系列讲座活动为题的校长培训，使*教导论坛内容爽朗丰富，奏效清楚，深受欢迎。现已培训校长四期。#p#副标题#e#4、在市教导局师训处的支持指导下，细心完成了xx年年纪两季的中小学教师履职晋级培训、考察及学分认定等任务。5、按省市县师训局部的恳求，不断加强完满校本培训任务，单方面开展夷易近族贫困地区中小学教师综合素养培训任务。两项任务从年初的布置到过程的实施，最后结构了检查考察，合格率均为100%，后续停顿检查考察反响及阅历总结跟表彰褒奖等。6、加大年夜对

6、促进中小学教师专业化开展的培训力度，积极抢夺上级主管局部跟学校的支持，聘请省市教导教学专家、名师到我县进行专题讲座，全年聘请了人给中小学教师停顿有针对性的培训讲座，深受教师们的欢迎。结构进校教师深化上层黉舍指导任务，进行专题培训讲座。157、xx年，按照上级布置恳求细心落实班主任培训的各项方案、方案，积极扎实稳步有序开展任务，使我县的中小学班主任培训任务开展得有声有色。完成非远程班主任培训小学350人，中学148人；打算机远程培训任务持之以恒。随着革新开放跟教导信息化的进一步深化开展，运用打算机搜集配备制作性地进行远程中小学班主任骨干培训班。按市教导局部署，积极参与昆明市xx年小学教师远程培训

7、，今年*县参与远程教导培训的小学教师共830人，通过结构检查考察全体合格，合格率为100%，圆满完成了此项任务。为教师培训深造开辟了更宽敞的路途。8、积极独特参与云南省城市中小学骨干教师第一、二期的培训、返岗研修及后期任务。制定相关实施方案，敦促恳求准时上传各种作业，在自身往常教学工作中发挥感染，带头教改跟探求教导教学法那么，开展需要的教研活动，其中两人在培训教师时进行了讲座。9、教师深造黉舍与县教导局扎实有效地搞好昆明市第五届跟第六届中小学学科带头人、骨干教师评选、课堂录象制作、软件库管理跟信息采编等任务；完成了全县124名骨干教师的论文评审。今年四月份，按县教导局晋教办xx12号文件关于结

8、构参与昆明市第五届普通中学学科带头人跟骨干教师评选活动的通知，积极稳妥地开展此项任务。从报名推荐到审批、听课评课到课堂反思、论文评选跟老师征询卷到综合评审、颁证及静态管理考察等任务，深造黉舍全程参与。此次推荐出16名教师参与市级评选，教导局成破评选指导小组跟评审委员会，严峻按相关次序，不折不扣地完成这项任务。在选手们的紧张比赛跟评委们的独特努力下，最后共有8人崭露头角，其中3名评选为学科带头人，5名为骨干教师，并向黉舍、社会公示，予以命名惩办，已上报参与市级的评选。同时不断完满中小学学科带头人骨干教师静态管理考察。细心总结中小学骨干教师培训的阅历，为进一步扎实有效地开展好中小学骨干教师的培训打

9、下了基础。10、xx年6月又启动英特尔今后教导培训任务，培训中小学教师100名，此项任务已顺利完成。并参与昆明市“英特尔今后工程的访谈评估会。11、抓好“*教导信息港专线搜集树破任务，投入资金近万元，按教导局要务虚现相关软硬件配备树破，做好相关数据搜罗、编辑、录入等任务；管好、用勤黉舍电教配备配备，充分发挥配备功能，效力于教导教学。#p#副标题#e#12、加强打算机课堂树破，为开展中小学教师的教师教导技能才干的培训考察任务作好充分准备；独特教导局电教科搞好信息技能教师培训任务，使我县中小学信息技能教导配备单方面进课堂，进课堂，开门见山面对中小学老师，在不断提高教导教学质量的同时，为我县的信息技

10、能教导课参与省、市汇考作好师资跟技能的准备。13、充分运用跟发挥打算机课堂的感染。充分发挥我校配备跟人才下风，创新培训方法，提升黉舍有名度。充分运用卫星资源，扩大收视面，极吝啬便了边远地区的城市校校，抑制了打算机搜集不通，交通便当，信息闭塞等艰辛，使悠远地区城市校校的教师足不出户就获得了最优质的教导资源跟最新的教导理念。14、今年是高中新课改年，*县教师深造黉舍结构高一教师96人参与远程培训，参训教师反响优良。起首，通过培训更新教师的教导教学理念，对新课程的见解有了质的奔跑。其次，让宽敞教师宽敞了视野，获得了特别多提高的教导信息。再次让教师们看到了自己的缺少，有了前进的动力跟倾向。通过远程教导

11、培训这种全新的培训方法，为教师的专业开展搭建了宽敞的舞台，为教师队伍的树破供应了新的方法，同时也为城市文明经济科技信息的发展奠定了基础。15、教导科研任务有肯定成效。一是黉舍数十篇文章发布省、市刊物上；二是撰写并报送信息12那么，有多那么已采用；三是积极独特晋城小学、城关小学完成市级课题研究的指导任务；四是对各中小学教师培训任务状况调研等。为下一步教师培训任务供应了相对科学详实的基础依照。16、xx年所在选修课培训成效清楚。共培训五门课程即五个专题，均为时，各5个学分。培训教师达千人以上。50学17、xx年跟xx年新教师培训两期300多人，及时培训xx年特岗、普岗教师200多人，奏效优良。三、

12、破足师训效力社会拓宽办学范围1、*县教师深造黉舍以对外办学为契机，求新求宽求开展。狠抓黉舍效力功能的拓展，多渠道开门办学，在抓好全县教师培训任务的同时，进校充分发挥“多元办学的格局跟下风，面向社会多渠道、多方法办学，扩大办学空间。按市、县语委的恳求，结构开展好中小学教师跟奇观单位效力窗口行业相关人员的普通话培训测试判定任务，对外办学老师涉及全县各系统、各单位、各行政级不人员。积极独特县语委完成xx-xx年县职中、县幼儿园的普通话测评任务。跟教导局独特结构*县第十二届推普活动美文诵读比赛，收到了预期良好的结果。进校教师积极参与上级相关局部结构的“三普培训检验任务，此项任务正在停顿中。2、面向社会

13、开门办学，务虚求活，拓展开展空间。在市人才效力中心跟县人事苏息局的指导支持下，细心结构好xx年我县专业技能人员提升职称的打算机培训考察任务，xx年共培训考察261人，305个模块，培训考察结果较好，合格率达90%以上。老师涉及全县各系统、各单位、各行政级不，打算机培训任务已成为永世的话题。现立即结构xx年我县专业技能人员提升职称的打算机培训报名任务。3、“一村一名大年夜老师涯划稳步有序推进。据省、市、县政府相关文件，我省运用云南广播电视大年夜学现代远程教导教学系统开展的“一村一名大年夜老师涯划，将用5年时辰培养一批留得住、用得上的城市高层次技能跟管理人才。*县委政府，通过反复研究论证，决定把我

14、县“一村一名大年夜老师方案的培训点判定在我校，培训专业为农业行政经济管理与城市企业经济管理，招收老师人，使老师拿到一张文凭、学会一门技能、操纵一类工程开辟，成为存在大年夜专学历、适应城市经济社会开展需要的运用型人才。按照省市电大年夜以及县委的布置布置跟恳求，细心做好08级“一村一名大年夜老师的教学管理工作，不断总结教学管理任务中的阅历，改进教导教学方法，坚持畸形教学任务次第，收到特别好的教学结果，受到了好评。今年又按上级相关文件精神，照程序通过测试招收了09级老师30名，现正在本校就读，本学期已面授深造两科。#p#副标题#e#4、城市剩余苏息力转移的培训圆满成功，如期奏效优良。今年*县教师深造

15、学校作了英勇的试验。与昆明市相关职业培训黉舍联系，与*县赋闲局，*县农村苏息力转移办公室合作，在保证完成师训任务的条件下，培训照料护士班老师130余人，分为古城一个班跟教师进校一个班。许愿在自愿的基础上布置就业。通过停顿职业培训并推荐其赋闲，既是处置“三农征询题、构建调跟社会的需要，也是提高苏息者生涯才干、创业才干跟赋闲竞争力的要紧举措。为学校赢得了优良的社会效益，促进了*经济的开展。充分表白了深造黉舍小实体，多功能，大年夜效力的特征。四、强化各项管理任务，努力拓展黉舍开展空间在全体管理任务中不断坚持以人为本，可接着开展的科学开展不雅观，充分发挥教职工的主人翁精神，最大年夜限度的变卦全体教职工

16、任务的积极性跟主动性。1、积极制作条件，不断总结创新中小学教师接着教导任务，积极抢夺接着教育专项经费的投入，进一步标准中小学教师接着教导学分管理机制，为全县中小学教师职称提升跟年度履职考察供应精确无误的依照。2、教学管理不断坚持以教学为中心，按照教导法那么效力，强化教师职业品格规范，使教师做到教书育人，为人师表。在教学中积极探求，表白素养教导的内涵，各种学科培训中渗透新课程革新的理念跟恳求。结合实际开展有针对性的课题研究，不断推进黉舍的教导科研任务。结构教师开展业务深造，鼓舞教师撰写论文，努力提高教师的教导科研水平跟教导教学才干。3、总务后勤任务紧扣为教导教学效力谁人中心，不断总结深化黉舍后勤

17、社会化的管理革新，充分变卦全体教职工的积极性。管好用勤黉舍的物资财产，及时为教学供应所需物品，保证参与培训老师的食宿效力及时到位。4、黉舍平安卫生任务掉掉落不断强化。xx年黉舍加强与公安、卫生、消防等部门的联系，努力创破平安校园，积极创破调跟黉舍。树破健全黉舍平安、卫生任务制度，细心落实平安、卫生任务方法，杜绝平安事故的发生。对教职工跟老师停顿法制、毒品防范、消防、疾病跟沾扶病防治等平安教导，不断提高法制见解跟自我保护才干。今年以来，以*县创破昆明市文明县城为契机，着力整治校内外状况卫生，搞好绿化、美化任务，使有限配备配备摆放有序，室内外干净、划一。有效地提高了教职工跟老师的文明见解。今年平安

18、创破任务取得成效，圆满顺利通过县级验收。5、严峻标准黉舍财政管理，保证经费开支符合国家法律政策恳求。黉舍财政管理纳入县核算中心后，严峻按中心的恳求，实前收支两条线，由核算中心停顿专帐专户管理；严峻财经法则，细心标准收费举措，严峻按物价、财政跟教导主管局部鉴定的收费工程跟标准收费，无乱收费现象发生。黉舍正财政管理精心方案，量入而出，厉行白费，把有限的资金最大年夜限度地用在教导教学任务上。力不堪任布置给以贫困教师补助，结构全体教职工出外考察深造，并通过各种努力，尽可以改进教职工福利。6、充分发挥教职工夷易近主监督跟参与管理的感染。每年召开全校教职工大年夜会教代会，查察黉舍财政，讨论通过黉舍任务报告

19、跟各项严峻革新方案，充分听取教职工的见解、建议，为黉舍党政决定供应可靠依照。#p#副标题#e#7、黉舍党政支持并独特工会独特做好老龄、青年跟妇女任务，每年按规那么如数划拨工会经费，并在可以的状况下拨给肯定的补助经费，结构开展健康有益的文体活动。8、重视关心老龄任务，按照上级恳求细心落实各项政策，坚持每年教师节、敬老节、中秋节跟春节对离退休教职工停顿慰征询，树破了对教职工的访征询跟扶病住院看望制度；每年给以退休教职工适当的活动经费补助。五、存在的艰辛跟征询题1、进校最大年夜的艰辛的确是培训经费紧缺。近多青年来，随着教师培训收费的吊销，收入为零。而贯彻落实省市进一步加强中小学教师接着教导任务见解以

20、来，履职晋级培训、中小黉舍本培训、中小学教师综合素养培训、所在选修课培训、校长培训、骨干教师培训、英语教师培训、新课程革新教师培训等任务任务十分繁重，要单方面完成这些任务任务，必须保证呼应经费的支持，开展任务囊中羞涩。2、所在选修课培训局面难于打开。由于大年夜多数教师接着教导学分无需再选修其他课程培训就都已经够了，因而参与所在选修课培训的积极性普遍不高；3、进校教师的学科不配套，有的学科教师过剩，有的学科教师紧缺，学科教师结构需要调解跟充实完满。六、xx年师训任务培训思路1、进一步加强党建任务，发挥党支部的政治中心感染跟党员的先锋典范感染。进一步落实校内教职工各岗位职责的实行状况，标准任务职责

21、，严峻考勤制度，加大年夜监督管理力度。研究制定科学公正符合政策的奖金分配规那么，变卦教职工任务的积极性跟主动性。今年重新对岗位停顿设置，引入鼓舞机制，为学校的开展作积极的努力。2、探求走与高校结合开展中小学教师培训任务的路径，充分运用优质高校教师力量停顿高质量教师培训；紧扣师训任务效力中小学教师这一主题，完成小实体，多功能、大年夜效力。3、细心搞好校本培训，加大年夜进校教师对各项培训任务的指导、指导跟管理的力度。稳步推进中小学骨干教师静态管理。细心标准学分考察认定与发证任务。不断完满中小学教师接着教导的档案管理，努力完成教师培训信息的电脑化管理；4、总结完满中小黉舍长培训任务，探求开展后备干部

22、培训、教导主任培训、总务主任等培训任务。5、按省市恳求，开展标准化工程黉舍教师培训任务，对我县xx年列入标准化工程黉舍树破的3所黉舍教师如期开展了全员培训，其中，培训小学教师36人，中学104人。估量下一步对xx年列入标准化工程黉舍树破14所黉舍的教师停顿培训。一年来，在党的xx大年夜精神的鼓舞下，在县委、县政府跟县教导局的指导跟大力支持帮助下，在省市师训局部的关心指导下，通过全体教职工的独特努力，取得可喜的效果，圆满完成了上级交给的各项师训任务，使我县师训任务虚现跨越式开展。我们将进一步总结阅历，正视跟抑制开展中存在的征询题跟艰辛本办贡，好献坚人。持夷易近科满意学发的展教不雅观育，进培一训步更强多合化管格理、，优团质结的合教作师，与为时俱*进*教，育努事力，坚持以人为业任务，为的开展作出