标准暑假工代理合同

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1、标准暑假工代理合同标准暑假工代理合同范本标准暑假工代理合同范本1一、协议期限：工作期限自20xx年月日至20xx年月日止，组织人数为：人以实际通过企业面试以及体检合格人数为准。二、双方工作责任和义务：(1)甲方安排乙方社团组织的学生在甲方指定的企业从事岗位，主要从事该岗位职责范围内的工作。(2)乙方负责组织学生统一报名登记，签订相关协议，约定工作期限。(3)乙方必须了解学生的遗传病史或重大疾病史，并必须告知甲方;如学生未告知出现重大事情将由学生全权负责。(4)乙方组织学生的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方指定企业的有关规定执行。(5)乙方的学生必须按时完成工作任务，执行企业安全规程，遵守劳动

2、纪律和职业道德。(6)因甲方指定企业生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方学生应积极配合服从甲方的工作和调动。(7)乙方必须提前告知学生具体的工作时间，若工作时间未达到其协议约定时间，工资可能不予发放。若因为工作时间未达到约定时间导致工资不发放，其后果由学生自行承担。三、劳动报酬：甲方按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方组织的学生所从事的工作岗位，依法确定乙方组织的学生的劳动报酬为70元(人民币)/天(以实际工作日为准)，宿舍水电等杂费按用人单位规定执行。工作时间约10.5小时，中途休息就餐约1.5小时。甲方将按照乙方提供的学生人数(以实际通过企业面试以及体检

3、合格人数为准)，支付管理费为：(人民币)，此费用将按月结算;如有学生工作未满月，管理费用将按照学生实际工作时间比例计算支付。注：工作时间未满一个月的学生工资将不予发放。四、劳动纪律：1、乙方学生应严格遵守国家各项法律规定，遵守企业的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护企业财务，保守企业机密，维护企业利益，服从企业的领导、管理和教育。2、乙方学生违反劳动纪律，企业可对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律处分或解雇。五、协议的.终止、变更、续签和解签：1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并提

4、前7天办理续签协议手续。2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3、乙方学生若提前解除协议，均应提前7天通知甲方，经甲方同意之后方可解除。六、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定给予赔偿。七、协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定，甲、乙双方协商修订、补充。八、本协议签字即生效。协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：20xx年月20xx年月标准暑假工代理合同范本2甲方：乙方：丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生(不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方)为满足甲方联系

5、的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于寒假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：费用支付：(一)乙方向丙方收取工作预约金按50元/人，丙方工作期满一个月后，甲方如数退还给丙方(具体时间为开学后一周左右)，如若中途退出工作或者未曾参加工作将不会返还。乙方每周定期向甲方提供招聘的数据和工作预定金，具体详细资料。(二)甲方支付乙方代理经费标准：招聘人数50人以下以每人50元做佣金，超过50人的，以每超过二十人为基数，增加每人十元的佣金。(三)超过100人的，按80

6、元每人提供佣金，超过150人以上的的按100元提供佣金。超过此基数的，在此基数上实行多的人10元每人奖励。(四)甲方提供佣金以丙方在公司工作一个月为期限，在一个月内脱离公司的，甲方将不视为此人在乙方所提供的名额内。(五)甲方将在20xx年八月30号将甲方所得实际佣金交付乙方，不得拖欠。如有特殊情况，应双方提前通知协商，甲方不得以其他缘由拖欠甲方佣金。(六)乙方在招聘丙方的一切费用由乙方支付，甲方仅提供宣传材料和措施。乙方不得私自向丙方收取额外佣金，若造成甲方经济损失，甲方将由支付乙方的佣金里扣除乙方所私自收取金额的50%80%，并扣除乙方额外的奖金。甲方承诺也不额外收取丙方其他费用。(七)如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方：乙方：签字(章)：代理人签字(盖章)：电话：电话：签定日期：年月日签定日期：年月日暑假工代理合同2甲方：乙方代表：联系方式：乙方为甲方代招聘暑假实习生。经协商同意甲、乙双方共同签订本协议，由双方共同执行。